責任與忠誠心得體會多篇

責任與忠誠心得體會篇1

5月1日xx局邀請石家莊嘉信企業諮詢管理公司知名管理專家高君寶舉辦了《忠誠企業、崗位成才》電視電話講座。

在《忠誠企業、崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風趣的語言，現場提問、實例說明的方式深入淺出地闡述了做爲一個員工敬業的重要性，寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中，深深吸引了在座的每一個人。聽了高講師的講課後，感受頗深：如果一個人沒有對自己所從事的事業充滿崇敬之情，那就不要希望會有所成就，所以敬業是一個人有所成就的基礎，是孕事業火種的開始，無論我們處在一個什麼樣的地位，都應該以正確的態度對待事業，這樣纔會將自己的價值體現出來。我認爲做一個優秀的員工應從以下幾點做起：

一、敬業

敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那就已具有了敬業精神。所以我們要將工作當成自己的事，應該忠於職守、認真負責、盡職盡責、一絲不苟、善始善終。只有這種做人之道，纔會成就自己的事業。同時我們也應該清醒的看到：對工作的不負責，就是對自己的人生不負責，對自己的生命不負責任。因此我們不管從事什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡職盡責，求得不斷的進步。

二、工作要做到位

工作不到位就是不敬業，就是對職業的褻瀆，就不會有好的成就。無論企業還是個人，工作到位，都是必須要做到的。對於我們員工而言，到位不僅是職業本身的要求，更應該是自己對自己的要求。惟有工作到位了，纔會在工作中現出實力，贏得更好的發展機遇。

三、抓住創新的機會

創新的能力不是隻有那些大發明家纔會有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數人沒有抓住創新的機會，沒有捕捉到創新的靈感。因此，我們要有創新的思考能力，並不需要像愛因斯坦或是其他偉大的發明家那樣取得能夠改變整個人類生活的成就，有時只要讓腦筋轉個彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，祕決是要更聰明地做事，而不是沒有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學會創造性思考，並且努力落實這些想法，才能在原有的基礎上走出新路。

四、懷有忠誠心

對企業懷有忠誠心的`員工纔是企業的財富，所以我們要爲企業的發展奉獻自己的才智，並隨着企業的發展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠，越是在困難的時候我們的忠誠度纔會更有價值。作爲公司的一員，我們應該明白公司就是自己賴以生存的基地，應該愛護公司，和公司融爲一體，只有公司發展了，我們才能發展。

五、服從

服從不僅是軍人的天職，同時也是每一個組織成員的天職。我們在任何一個組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個成員自由的基礎，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個社會的要求，是整個社會的遊戲規則。沒有服從就沒有個人利益的保證。

服從在任何一個組織中都是毫無辯駁餘地的遊戲規則。也許，絕對服從只適用於軍隊。但是，對於一個企業而言，服從當然也同樣具有它不可估量的價值。所以我們必須要以服從爲第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場中立足。

責任與忠誠心得體會篇2

何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化爲全身心的投入，不爲誘惑所心動，不爲困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。鄧小平說“我榮幸地從中華民族一員的資格，而成爲世界公民。我是中國人民的兒子，我深情地愛着我的祖國和人民。”正是這種“忠誠”，使老一輩的共產黨人把國家的榮譽當成自己追求的人生目標，奉獻精神體現的淋漓盡致。對黨忠誠，就是要自覺堅持黨的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，走社會主義道路，任何時候任何情況下都堅決聽從黨的指揮。當前開展的“對黨忠誠”教育活動是對學習實踐科學發展觀活動的深化和延續，是體現我黨廣大黨員幹部在新時期政治本色的重要途徑。在新的歷史條件下，對黨忠誠的優良傳統面臨着新的考驗。因此，強調對黨忠誠，顯得尤爲緊迫和重要。下面是我對“對黨忠誠”教育活動的一些：

一、以老一輩共產黨人爲榜樣，堅信黨的信念、堅定對黨忠誠的決心

中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意爲人民服務爲根本宗旨，以實現共產主義爲遠大目標。中國共產黨從1921年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發展到今天中國的脊樑，共產黨走過了多少風風雨雨，在肩負着挽救中國的偉大使命中，共產黨敢於挑大任，勇於鬥爭，都是源於對自己事業的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷着對黨的事業的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，爲中國之崛起，爲民族之復興，爲人民之幸福事業奉獻着他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那麼，作爲新時代的青年，作爲一名年輕的公務員，尤其是作爲一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動後，我又仔細研讀了黨的發展史，瞭解了不同時期內共產黨員的先進事蹟，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。

二、強化個人對黨忠誠的意識

一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基礎。理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員幹部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由於工作的原因，我個人對理論學習有所放鬆，在今後的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中築牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。

信念是人們爲着崇高理想而努力進取、不懈奮鬥的信心、決心和意志。中國共產黨自誕生之日起，就將全心全意爲人民服務寫在自己的旗幟上，八十九年來，中國共產黨領導中國人民奪去了抗日戰爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產黨領導下開展的社會主義現代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了全面發展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實，只有堅持中國共產黨的領導，走社會主義道路，才能實現共產主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。

三、立足本職、全心全意爲旅遊企業服務

忠誠是中華民族的傳統美德，是爲人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。而對於我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現爲對於本職工作的忠誠，對爲人民服務工作的無私奉獻精神以及對於黨的事業的無比信心和堅定信念。

黨的宗旨是全心全意爲人民服務，而“以服務人民爲榮”作爲“八榮八恥”的核心內容，也是是社會主義道德觀極爲重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自2008年進入市旅遊局行管處以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向局裏的老同志學習，緊緊依靠部門的支持與其他幹部羣衆一道完成自己的本職工作，做到幹一行、愛一行。目前在行管處負責西寧市旅行社管理工作，期間，能在如何有效管理方面積極探索新的方法，能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。在企業有相關業務諮詢時，能按照《旅行社條例》和《旅行社條例實施細則》耐心解釋疏導，排難解疑，做到件件有落實，事事有迴音。作爲一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意爲企業服務。

通過努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業務知識的學習還不夠，自身業務素質有待於進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高;三是開拓創新意識有待進一步增強;四是深入基層調查研究、工作經驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今後的工作中，我將不斷加強理論和業務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。

四、踏實工作、常修錯之爲

中國共產黨在中國革命和社會主義建設事業的探索中取得了偉大成就，但同時，也犯了令人痛心的錯誤,致使中國在社會主義經濟建設中遭受了重大挫折。然而,失誤和挫折沒有壓垮中國共產黨,相反,黨以光明磊落的舉止和求實的態度正視自己的錯誤、依靠自身的力量糾正自己的錯誤,在實踐中不斷糾正自身的錯誤。中國共產黨在自身錯誤的認識上,是任何一個政黨都無法相比的。中國共產黨之所以能正視和改正自身的錯誤，其強大的動力來自於對馬克思主義的堅定信念,來自於始終不渝地恪守全心全意爲人民服務的宗旨。作爲一名年輕的公務員，在工作中，由於參加工作時間短、工作經驗不夠豐富;對工作中的有些問題理解還不夠透徹;對國家的有些政策把握的還不到位;分析問題、解決問題的方法還不夠科學;這樣，工作中也出現過一些失錯。在工作出現失誤後，黨組織和局領導能在第一時間給出建議，督促改正。作爲個人，在工作出現失誤後能堅持實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣衆，認真開展批評與自我批評，常修錯之爲。

五、潔身自好、常修從政之德

對黨的忠誠，清正廉潔是重中之重。公務人員要始終聽黨指揮，不辱使命;爲民謀利，不負重託;無私奉獻、不怕吃虧。要牢記黨的宗旨，爭做爲民謀利的模範，想問題、辦事情，堅持以黨和人民的利益爲重，把對黨負責和對人民負責統一起來。要懷公道之心，辦公正之事。我從走上當前崗位以來，在政治上，在經濟上，黨組織培養自己，關心自己。在工作和生活中，能做到工作圈正常，生活圈正常，能做到常警貪慾之害，常棄非份之想，常懷律已之心，常修從政之德。潔身自好，以身作則，保持良好的思想作風和工作作風，自覺遵守黨的政治、組織紀律，堅持廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以良好的精神風貌做好本職工作，並且認真學習了《思想道德建設實施剛要》，堅持原則，嚴格要求，在思想上築牢拒腐防變的防線,在任何時候、任何情況下，都絕不拿黨的原則做人情，不拿黨的政策做交易，用乾淨做事的形象實現自身的價值。

責任與忠誠心得體會篇3

感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基礎。對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對於國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

感恩是每個人爲人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心裏也裝不下其他人那麼對他而言何言成就事業，何談成功。

如果在一個企業裏無論老闆與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益爲重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展、壯大。

感恩是能稱之爲人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。

責任、忠誠是爲人立業之本。做人要誠實做事要忠於職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工纔去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益爲先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。

只有有責任心，對待工作忠於職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作爲自己的事情。

只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。

責任與忠誠心得體會篇4

6月1日，根據區局24號文件及“二三五三”教育活動方案要求，我隊組織全體隊員學習了區局24號文件及“二三五三”教育活動方案，並展開了以“忠誠與責任”的討論活動，經過討論，令人深思，發人深省，使人振奮。現就“忠誠與責任”的討論淺談我的一點體會：

俗話說：不是一家人，不進一家門，指的是生活中的丈夫與妻子。把其應用到工作中就是說我們“進了菸草門”，“就是一家人”，既然是一家，就要忠誠於這個家，爲這個家承擔一份責任，盡一份義務，時時處處想着如何讓這個家過上好日子。只有菸草這個大家庭的日子好了，我們的生存、發展和福利待遇自然也就好了。我們來到菸草這個大家庭，就是這個家的一個成員，我們爲這個家做了貢獻，但是也給了我們一定的報酬，我們的每一言每一行，都要對得起自己的良心，說白了就是要對得起工資。

每當人事部門說：這個人我們選對了!部門領導說：這個人幹活很實在!同事說：這個人很能幹!當你即將離開單位時，大家都說：走得太可惜了!有了這些評價，就說明這個人是個不可多得的人才，是一個全面發展之人才。我想這樣的人才是每個企業都所需要的人才，也是我們努力的方向。假如在企業裏我們每個員工都能按照這樣的高標準來嚴格要求自己，那麼我們企業實現發展新跨越的宏偉目標就一定能夠提前實現!

在“忠誠與責任”方面，我的理解是：干與不幹是態度問題，也就是是否忠誠;幹好與幹壞是能力、水平問題，也可以說是責任心強不強的問題。要幹好一項工作，光有忠誠和責任是不夠的，還要講究工作方法與藝術。

尤其是我們菸草行業，即是商業服務行業、又是行政執法部門，一定要講究工作方法、工作藝術、工作技巧。作爲一名專賣管理人員，在專賣管理服務工作中，更要講究的是工作方法，如不小心，就會觸動零售戶的經營神經，導致零售戶對我們的專賣工作不予理解和支持，也會發生不必要的糾紛，因此，我們在專賣管理工作中對零售戶來說，不僅僅只是管理，更爲重要的是服務，只有我們的服務不斷的提高，使零售客戶在捲菸經營中能夠真正的得到利益，才能得到零售客戶的理解和支持，從而達到其配合管理的效果。

俗話說：先做人後做事。只有學會了做人，才能把事情做好。在工作中只有明確各個崗位的職責、規範及其工作流程，並按照崗位的職責、規範及其工作流程去開展工作，才能把每一項工作有效的完成。記得單位曾給我們發放並組織學習了《細節決定成敗》這本書，雖然我們每個人的崗位很普通，工作很平凡，但爲什麼有的人做得很好、幾年如一日而不出差錯，而有的人經常出錯，就在於對企業的忠誠感不強、責任心不夠，不瞭解自己的崗位規範及工作流程，在決定成敗的細節問題上忽視了。

責任與忠誠心得體會篇5

在接到我園要求以“感恩、忠誠、責任”爲主題的演講後，我常常深思着感恩、忠誠、責任指的是什麼?它意味着什麼呢……

首先,我認爲感恩是做人之本!

做一個感恩的人。感恩於我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧;感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩於我們的幼兒園所有的領導及同事，感謝給我機會，在這個很物質的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛鍊的平臺。因爲年輕，我青澀、衝動、莽撞，但幼兒園的所有人包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。 一個有着感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有着感恩之心的員工,會把對領導及同事的感激,轉化爲孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有着感恩之心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運 。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

其次,是忠誠--忠誠是立業之柱!

做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠於公司，纔可能成

就一番事業;作爲員工理當做好自己的本職工作，忠於公司;忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠於公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以後天彌補，爲人不忠卻是後天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更爲可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做爲生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

忠誠不論是作爲一種優秀的傳統精神，還是作爲現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，爲什麼會出現這樣的現象呢?我試着分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到後來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，幹了沒多長時間就認爲自己該當主管了，再過兩年就認爲自己該當總工了等等，我不能料想他以後的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因爲失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

接着是責任--責任成功之路!

做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推着去做，還不如自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同、

結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天!所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。

總之，人生中我們獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要採取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。