如何改變班組思想
如何改變班組思想
做好班組思想工作是十分必要的。班組是企業最基層的組織,是企業各項管理的落腳點,也是企業思想工作最活躍的先鋒隊、最生動的前沿陣地,更是各種矛盾的交織點。做好班組思想政治工作不僅是現代企業管理的客觀需要,也是構建社會主義和諧社會的本質要求。在市場經濟條件下,企業成爲市場競爭的主體,成爲以市場機制爲導向,自主經營,自負盈虧的法人主體。班組作爲企業最基層的勞動組織,其自身條件也隨之發生了根本的變化。一是價值觀念變化,班組不再是單純追求施工進度,而是追求質量和效益的基層勞動組織;二是職工不再吃企業的大鍋飯,而是靠勞動成效和企業效益掛鉤;三是職工結構向年輕化、知識化多種需求方向轉變;四是勞動方式轉變,由過去體力型、操作型轉變爲體力智力結合型、知識和經驗競爭型。企業要適應市場經濟發展的需要,就必須廣泛、深入地開展思想工作,通過思想政治工作進班組,切實解決好職工在改革中不適應市場經濟要求的熱點、難點問題,使職工把握正確的人生觀、價值觀、世界觀,進而確保企業適應市場經濟的發展,實現效益最大化。
面對新形勢,如何做好班組思想工作?
首先必須建立一支思想政治工作前沿隊伍,構建公司、項目部和班組三級管理體系,層層落實,逐級傳遞。只有工作落實到人,責任到人,思想工作纔能有組織保證,才能真正進班組。
其次,充分發揮基層黨組織的政治優勢,不斷完善思想政治工作的目標、任務、形式、方法和途徑。把“思想政治進班組”作爲一個課題去研究,將思想工作融入到日常管理中,使職工在日常生活中接受教育,在教育中體驗生活。如,通過開展豐富多彩的文體活動,讓員工在活動中吸收知識,展示才華,增強班組的內聚力;通過開展安全培訓、技術比武和員工講壇,讓組員輪流介紹成熟經驗和切身體會,互動交流,增強班組成員學習提高的內在動力;通過開展師傅帶徒弟活動,在工作中搞好傳、幫、帶,促進班組整體技術水平的提高,推動班組思想政治工作的深入開展,提升班組整體工作效能。
第三,把思想政治工作體現在細微之處。如:食堂飯菜的質量,洗澡水的冷熱;班前鼓幹勁,班中送慰問,班後去談心。把這些當作思想工作的切入點,從關心入手,做到交心、知心。實踐證明,充滿愛心是做好思想政治工作的重要基礎和力量源泉。滿含愛心的思想政治工作是一把打開職工心靈鎖子的鑰匙。有了它,職工就會向你敞開心田,任你去洗滌、澆灌,進而取得預期的效果。
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