公司保密制度（共12篇）

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篇1：公司保密制度

爲保守公司祕密，維護公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司祕密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司祕密，更不準出賣公司祕密。

二、公司祕密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司祕密包括下列祕密事項：

1、公司經營發展決策中的祕密事項;

2、人事決策中的祕密事項;

3、專有技術;

4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6、公司非向公衆公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他祕密事項。

三、屬於公司祕密的文件、資料，應標明“祕密”字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管，非經批准，不準復英摘抄祕密文件、資料。

四、公司祕密應根據需要，限於一定範圍的員工接觸。接觸公司祕密的員工，未經批准不準向他人泄露。非接觸公司祕密的員工，不準打聽公司祕密。

五、記載有公司祕密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。

六、對保守公司祕密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司祕密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

1.科技企業保密制度

2.企業保密制度

3.安防企業保密制度

4.建築企業保密制度

5.物流公司管理規章

6.公司法對公司章程內容的規定

7.20條好公司鐵規定

8.公司章程模板

9.公司章程修正案

篇2：公司保密制度

有關公司保密制度是什麼?保密制度對公司有什麼影響嗎?下面我們一起來探討參考吧。

一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件遊覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

二、凡有祕密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬製、打印、複製、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷燬等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自複製抄錄和保存祕密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內。

三、對收文和發文，要嚴格按登記、傳閱手續辦理，並定期檢查清理，發現短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。

四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班後必須將印章鎖入保險櫃內。

五、加強對現代通信、辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登國家祕密及內部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯網上傳遞國家祕密及內部辦公信息;不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞國家祕密及內部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家祕密及內部辦公信息的計算機及其網絡必須與互聯網實行物理隔離。領導幹部、涉密人員不得使用手機談論祕密事項;不得將手機帶入談論祕密事項的場所。

六、跟隨領導出發的司機及有關人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據有關規定嚴肅處理。

八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細緻、穩妥可靠、萬無一失。

篇3：公司的保密制度

爲了加強公司員工的保密行爲，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

一.公司祕密分爲機密、保密二種，其具體範圍包括：

a. 機密資料是公司的重要祕密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍：

1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.

2.公司中層以上職員人事考覈、涉嫌違法違紀調查.未公佈的人事任免.獎懲決定.

3.公司的年度工作總結.財務預算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統計報表.

4.公司有關銷售業務資料,貨源情報,供應商諮信調研資料.

5.公司開發設計資料,技術資料和生產情況.

6.公司與同行對手的竟爭策略.計劃.

b.保密資料是公司內部的一般祕密,泄密人會對公司造成不良影響,其範圍：

1.公司各部門人員編制.調整,未公佈的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.

2.公司的安全防範狀況及存在問題.

3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調查材料,發生案件,事故的調查登記資料.

4.公司.法人代表的印章,營業執照,財務印章,合同協議.

二.公司的保密制度

1.建立健全文件.傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角註明。

3.凡涉及公司內部祕密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機,不準未經切碎作收購處理.

4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦複印軟件,當本人離開辦公室外出時,須存放入文件櫃或抽屜,不準隨意亂放,更不能未經批准,攜帶外出進入公共場所.

5.未經公司領導批准,不得向外界提供公司的任何保密資料.

6.妥善保管好各種財務賬冊.公司證照.印章.

三.公司的保密措施

1.加強員工的思想教育,增強保密觀念.

a.公司中層以上領導,要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.製作統計報表,主管經理要把好保密關,提出規定

b.公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念.

c.全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:不該說的機密,絕對不說,不該看的機密,絕對不看(含超越自己職責.業務範圍的文件.資料電腦複印軟件)

2.嚴肅保密紀律

a.對員工依照公司本規定,在保守國家祕密及公司祕密方面,能忠於職守,從事保密工作取得顯著成績的;發現他人泄密,立即採取補救措施,避免或減輕損害後果的;對泄密或者非法獲取公司祕密的行爲及時檢舉.投訴的.按照有關規定給予獎勵.

b.對員工因不遵守公司規定,造成泄密事件,依照有關法規及公司的獎懲規定, 給予紀律制裁.解僱,直至追究刑事責任.

四.本規定自公佈之日起試行,不盡之處試行後修改補充.

篇4：保密制度

保密制度

第一章 總則

第一條 爲了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

第二條 祕密分爲三等級：絕密、機密、密。

第二章 細則

第三條 嚴守祕密，不得以任何方式向公司內外無關人員散佈、泄漏公司機密或涉及公司機密。

第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

第五條 嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。祕密文件存放在有保密設施的文件櫃內，計算機中的.祕密文件必須設置口令，並將口令報告公司總經理。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論祕密事項和交接祕密文件。

第六條 嚴格遵守祕密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用祕密文件、資料、檔案，須經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。

第七條 祕密文件、資料不準私自翻印、複印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、複製時，應按有關規定經辦公室批准後辦理。複製件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用祕密文件和資料。

第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經辦公室批准不得外借。

第九條 調職、離職時，必須將自己經管的祕密文件或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。

第十條 公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件櫃中。

第三章 責任

第十一條 發現失密、泄密現象 ,要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予 50-100元扣薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

篇5：保密制度

1.0總則

爲保守公司祕密，維護公司權益，特制定本制度。

2.0管理職責

2.1人資部爲集團公司__的職能管理部門，負責集團公司__的監督、檢查，並負責對全體員工進行保密教育。

2.2各部門具體負責本部門__的監督、檢查，對本部門員工進行保密教育。

2.3各崗位人員負責保守本崗位涉及的公司祕密。

2.4公司所有員工都有保守公司祕密的義務，不得對外泄露公司生產技術、設備、工藝、經營、管理情況和相關數據。

3.0祕密的界定

3.1祕密的含義

3.1.1公司祕密是涉及公司的權利和利益，依照特定程序確定並採取保密措施,在一定時間內只限一定範圍內人員知悉的事項。

3.2密級的劃分

3.2.1根據祕密的重要程度，公司祕密的密級分爲“1級”、“2級”、“3級”三級。“1級”屬絕密，是最重要的公司祕密;“2級”屬機密，是重要的公司祕密;“3級”屬祕密，是一般的公司祕密。

3.2.2各級祕密包含的事項(具體見附件一)。

4.0 保密事項的管理

4.1文檔類事項的保密

4.1.1專人、專用帶鎖櫥櫃保存，鑰匙由專人保管。長時間離開辦公桌及離開辦公室時，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥櫃。

4.1.2擬文部門負責確定發放或傳閱範圍，收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，並採取必要的安全保密措施，不得發放無關人員，要控制文件的行蹤，並定期清查，防止丟失和錯漏。

4.1.3嚴格按批准的份數打印，不得擅自多印多留,複印件、草稿視同原件管理，複印、打印過程的廢紙應及時銷燬。

4.1.4凡借閱、複印或外出工作需攜帶保密資料的，須經部門負責人審批後辦理。

4.1.5外來人員瀏覽公司內部文件時，要立即進行有禮貌地制止。

4.1.6試驗新品種或進行其他實驗時，聯繫部門必須與供應商簽訂《保密協議》,對試驗的過程進行嚴格保密，並保管好試驗的有關文件。

4.2計算機網絡信息類事項的保密

4.2.1共享、複製、傳輸計算機網絡信息類事項，須經各部門負責人審批後辦理。

4.2.2屬1級保密文件的電子稿必須設定密碼，密碼位數不低於6位，不得泄露密碼。

4.2.3外來人員未經各部級部門負責人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設專人對其操作行爲進行現場監督。

4.2.4軟件使用者在申請用戶名的當日內更改密碼，不得泄露。根據權限操作，不得借用、盜用他人賬號，權限增加、變更須經公司常務副總審批。

4.2.5不得將公司文件上傳到外部網站、論壇、博客、郵箱、網盤等存儲介質。

4.3現場類事項的保密

4.3.1屬於公司密級的設備的保存、維修、銷燬以及產品的研製、生產，須採取必要的保密措施。

4.3.2生產車間的保密

生產車間內成立__小組，車間主任任組長，副主任任副組長，技術員、各班班長爲成員。具體負責本車間__的監督與檢查，組織對員工進行保密教育，提高員工保密意識，落實保密責任，明確保密職責。

生產車間工藝文件須車間主任、副主任、技術員和班長傳遞、管理。參與人員須嚴守祕密，不得擴大知曉範圍。

生產車間的車間主任、副主任、技術員、班長和原材輔料採購人員要對所用原材輔料的名稱、價格、生產廠家、供應商等有關信息進行保密，進入車間的原材輔料，倉庫管理人員須在卸貨後1小時內將原材輔料的原標識替換成我公司指定的標識。

4.3.4出入車間的管理

非本車間的公司員工(允許正常出入的和在規定時間參加公司在車間內組織的統一會議人員除外)出入其它車間，須車間主任批准。

外來人員出入特殊車間必須經副總經理批准。

外來人員進入車間不允許拍照、攝像(包括用手機，下同)，否則必須經總經理批准。

外來人員聯繫接待部門要提前通知需出入部門負責人，車間接到通知後，要對需保密的事項採取措施，做到信息、數據不外泄。

外來參觀人員要安排專人帶領，參觀紙機操作側，按參觀路線行進，不得隨意變更路線，對隨意改變路線和走到離設備1米以內的客人，帶領人員、當班班長及本崗位操作工要禮貌地加以制止。

銷售客戶原則上僅限於由專人帶領參觀生產車間卷取處、復卷處、後加工區，若需參觀其它部位，須另外註明。

外來供應商不準進入生產車間。其中到車間卸貨的供應商,車間必須指定專人管理，只允許供應商在規定時間、規定卸貨區內活動(各車間要明確標識卸貨區)。

外來施工人員出入車間時,必須由聯繫部門負責對出入人員進行確認,並與車間負責人進行接洽，明確工作所需時間，由車間指定相關崗位工作人員進行監督。嚴禁非施工人員混入車間。

4.4.5各生產車間門口的管理

生產車間離門口最近崗位的當班員工爲控制人員進出的責任人，由生產車間落實到相關人員的崗位責任制中。

對不按規定進入車間要強行制止。

生產車間門口處，由車間標誌出界線。

4.5文印室的保密

4.5.1公司檔案由辦公室負責管理。

4.5.2進入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對作廢的文件須當場進行銷燬。私人資料，未經文印管理部門負責人允許嚴禁在公司打印、複印。

4.5.3需打印(複印)的文件(資料)，檔案室必須做好登記，登記內容包括文件(資料)名稱、打印(複印)日期、份數、打印(複印)部門(人)簽字。文件打印完畢後，文件打印人員負責將電子版取消共享。

4.5.4文印人員必須按領導批准的份數打印公司文件，不得隨意增減份數。

4.6具有屬於公司祕密內容的會議和其他活動

4.6.1選擇具備保密條件的會議場所。

4.6.2根據工作需要，限定參加會議人員的範圍。

4.6.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

4.6.4確定會議內容是否傳達及傳達範圍。

4.7其它

4.7.1對來訪、參觀客人須按預定計劃接待，不得擴大交流、參觀範圍，關鍵設備謝絕參觀。

4.7.2在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的，應當事先經分管副總經理審覈，總經理批准。

4.7.3不準在私人交往和通信中泄露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司祕密。

4.7.4公司工作人員發現公司祕密已經泄露或者可能泄露時，要立即採取補救措施並及時報告辦公室;辦公室接到報告後，要立即做出處理。

5.0考覈

5.1出現下列情況之一者，罰款100-5000元。

5.1.1泄露公司祕密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;

5.1.2已泄露公司祕密但採取補救措施的。

5.2出現下列情況之一的，予以解除勞動合同並承擔造成的損失。

5.2.1故意或過失泄露公司祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;

5.2.2違反本保密制度規定，爲他人竊取、刺探、收買或違章提供公司祕密的;

5.2.3利用職權強制他人違反保密規定的。

5.3檢舉、報告、制止泄密行爲者，經公司覈查屬實的，獎勵檢舉者 500-5000元。

5.4若發生泄密後，未查清泄密者的，泄密內容屬生產或營銷或管理類別的，此類崗位的全體涉密崗位人員負主要責任。

5.5未按規定出入車間，每次罰責任部門(人)50-500元。車間內相關崗位責任人未嚴格管理非正常出入車間的人員，每次罰50-500元。

5.6外來人員隨意到工作地點以外的地方，帶領人員以及車間人員未及時制止，每次各罰款50-500元。

本制度自2013年3月經總經理籤批後下發執行，由人資部負責解釋。

批准： 審覈： 編制：人資部

篇6：保密制度

1、應熟悉《保密法》及其配套法規，依法履行保密義務，爭做學法守法的模範。

2、應嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》。

3、要懂得複印國家祕密文件、資料，必須辦理審批手續，複印件耍同原件一樣妥爲保管。

4、嚴禁攜帶或郵寄涉及國家祕密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要，應按有關規定到所在地保密局辦理手續。

5、在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批准不得向外方人員提供黨和國家的祕密。

6、不將祕密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將祕密文件收藏在抽屜或櫥櫃，並隨手關門。

7、個人不得保存祕密文件，閱辦完畢後應及時清退。

8、起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒燬，重要的要當即銷燬。

祕書崗位__職責

1、嚴守紀律，忠於職守，認真執行各項保密制度和規定。

2、一切祕密文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、

錄像帶和領導同志的筆記、信件等，必須嚴加保管。密件與普通件要分類存放;密件要存人保險櫃，離崗時要上鎖，關好門窗。

3、因特殊情況代收祕密文件、密碼電報和檔案材料時， 不得私自拆閱，並及時辦好移交手續。

4、收到密件要認真核對、登記，及時送領導閱批，或按保密規定妥善處理。

5、傳閱祕密文件、資料要嚴格實行簽收制度， 按規定範圍單線傳閱，不得橫傳，隨時掛號銷號，及時催閱;不得擅自翻印、摘抄轉載、公開引用。

6、祕密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷燬。

7、發現密件丟失或下落不明，要立即報告保密部門，並抓緊查找，採取補救措施。

8、尚未公開的涉密的領導同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會議時間、地點、與會人員、內容及會議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄露。

9、定期檢查、清理、清退、銷燬文件。 銷燬文件要執行登記、審批、監毀制度。嚴防將祕密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

10、對會議記錄和有關文件、資料要嚴加保管，及時立卷歸檔。

11.工作調動時，應將負責保管的文件、電報、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負責接收，不準帶走。

文印崗位__職責

1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自複印。 複印的祕密文件：絕密級的，需經原制發機關批准後才能複印;機密、祕密級的要有縣團級以上單位的主管領導批准方能複印。要嚴格控制份數，複印件要按原件一樣管理。

2、嚴格保管承印的祕密文稿、資料及有祕密內容的磁盤。

3、嚴格遵守保密紀律，打印、複印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。

4、打印的密件廢頁、蠟紙應及時處理，不得讓無關人員閱看。

5、印刷車間、文印室、計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。

機要收發崗位__職責

1、切實做好祕密文件的登記、傳遞和管理工作。

2、對收件要認真進行覈對，及時登記、分發並履行簽收手續。

3、嚴格遵守明電明覆、密電密復的規定，嚴禁明密電混用。

4、分發文件要直送有關機要、祕書人員或領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。

5、遞送文件要直達收文單位，不得託人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。

6、凡領導親啓密件，送親啓者簽收;如親啓者不在，要交領導指定的專人代收。

7、外出遞送絕密文件要堅持二人同行，做到文件不離人，人在文件在。

8、禁止無關人員在機要室、收發室停留，嚴禁無關人員翻閱文件、信件和其他文件。

9、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。

計算機崗位__職責

1、電子計算機房要建立在安全地帶， 並採取切實有效的保衛保密措施，要根據電磁波輻射情況和客觀環境，對機房、主機或機內部件加以屏蔽，檢測合格後，再開機工作。

2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度， 進入機房的審批和登記制度;各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。

3、凡祕密數據的傳輸和存貯均應採取相應的保密措施;

錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批准，並有專人妥善保管。

5、要按照機要人員的條件配備涉及國家祕密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好__。

6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝後，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先徵求有關領導批准，並做相應的技術處理，採取嚴格的保密措施，以防泄密。

7、加入廣域或局域互聯網的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術

8、禁止用計算機打遊戲，以防“計算機病毒感染”。

9、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，明問明答;密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。

10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得泄露。

小車司機__職責

1、司機不得向有關領導探聽、詢問公務中末公開的事項。 接觸到有關不宜公開的事項時，要主動承擔保密義務。

2、對高級領導幹部參觀、視(考)察活動的線路及下榻的地點不得外泄，並主動做好安全保衛工作。

3、在接觸公務交往中知悉的祕密事項不得擴散。

4、在接受運送國家祕密文件、資料和其他物品任務時，應直去直回，並謝絕無關人員搭乘。

5、領導臨時離車，車上有文件包或其他涉密書刊物品時，司機不得離車，以確保其安全。

6、領導離車後，司機要協助檢查車內有無遺落文件，發現時要立即交還本人。

7、出車時，非經領導同意的人員不準搭車，去要害部位時，除有關人員外，不準其他人隨車前往;未經允許，司機不得涉及祕密部位。

8、司機對乘車領導議論的事項，不傳、不議論。

送閱、傳閱文件保密管理制度

1、呈送領導人指示的文件，應進行登記，領導人批示後，應退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不應把批文直接交承辦單位。

2、傳閱文件一律採取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱後退回，要清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。

3、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。

4、傳閱夾內的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經收發人員同意，並辦理借閱手續。不得擅自擴大文件的傳閱範圍。

5、文件閱畢後，必須簽註姓名(全稱)及時間。

6、傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。

7、凡發給領導幹部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規定清退。

會議保密管理制度

1、召開祕密程度較高的重要會議，會前應與保衛、保密部門聯繫，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。

2、涉及國家祕密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。

3、凡傳達祕密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達範圍。

4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。

5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，並不得攜帶錄音機進入會場錄音。

6，嚴禁濫印複印會議祕密文件、資料， 確因工作需要複製的，必須經過批准，並標明密級，到指定地點複製。

7、會議期間複製的祕密文件，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的文件，必須妥爲保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議祕密內容， 新聞部門不得公開報道會議祕密事項。

9、會議結束後，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

◆以“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”爲指導思想，各科室在安裝殺毒軟件時採用國家主管部門批准的查毒殺毒軟件適時查毒和殺毒，不使用來歷不明、未經殺毒的軟件、軟盤、光盤、u盤等載體，不訪問非法網站，自覺嚴格控制和阻斷病毒來源。

◆專網計算機必須裝地區統一的防病毒軟件，並設立開機密碼。

◆在政府發文單上標有政府信息公開的三種方式，在擬文時標明是否公開以及公開形式。

◆嚴禁接入專網的計算機同時接入互聯網等公共網絡;嚴禁在接入專網的計算機與接入互聯網(外網)的計算機之間交叉使用U盤等移動存貯設備，在未採用防護措施(殺毒、格式化等)前不得直接交換數據;嚴禁涉密計算機、移動存貯設備與非涉密計算機、移動存貯設備混用。

篇7：保密制度

一、承接印刷國家祕密載體業務時應由辦公室專職業務人員按照規定統一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印祕密以上文件。

二、承辦擬定的限定祕密事項接觸範圍，公司保密組可視情況改變承辦單位限定的祕密接觸範圍，但承辦單位無權改變上級機關限定的祕密事項接觸範圍。

三、承辦的密級按來文單位所定的密級保管：辦公室業務部門發現主附件密級不一致時，以最高密級爲準。

四、祕密文件印發份數，要準確計算，確定之後，不得隨意加印，必須加印時，要經委託方領導批准。

五、凡本公司公文辦理打印、校對、監印，一律由主管人員處理，直至最後歸檔。

六、國家祕密文件、資料在印刷、複製過程中產生的底稿、清樣、蠟紙等，均應採取與正式文件、資料同樣的保密措施。

七、如發生或者發現泄密事件，應當立即組織調查處理，並嚴格按照國家保密局制定的《泄密事件查處辦法》，將有關情況報公司保密組。同時報市保密局。

八、凡祕密活動，實行數字管理，生產部下達紅票。保密活動的原稿、樣張、打樣紙也要數字準確，不得亂放或遺失。如在生產過程中發現數字缺少，要及時查找並查明原因，同時立即向公司保衛部門報告。在未找到丟失品前，有關人員不得擅自離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批准後方可離開。

九、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班後一般不準隨便開工房門。

十、公司成立保密組，日常工作有公司辦公室辦理。車間、科室設立兼職保密員，在單位保密組的指導下做好__。

十一、全公司職工都要嚴格遵守以下保密守則：

1. 不該說的祕密，絕對不說;

2. 不該知道的祕密事項，絕對不問;

3. 不該看的祕密，絕對不看;

4. 不在私人通信中涉及祕密事項;

5. 不在非保密本上記錄祕密事項;

6. 不在不利於保密的場合談論祕密;

7. 不得將國家祕密載體帶出本公司;

8. 不用公用電話、明碼電報、普通郵局辦理國家祕密事項。

9. 不該給別人看的祕密絕對不給別人看。

篇8：保密制度

一、對於參加印刷加工每個環節的每一位員工，要嚴守國家祕密，不得以任何方式向外散佈、泄露項目中涉及到委託單位的祕密。

二、印刷加工涉密人員上崗前，必須先參加公司邀請保密部門舉辦的保密業務培訓。

三、印刷加工涉密人員必須與公司簽定保密承諾書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規定。

四、印刷加工涉密人員要嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片、可移動性存儲)登記和保存制度，祕密文件存放在有保密措施的文件櫃內，計算機中的祕密文件設置口令、密碼，並將口令、密碼上報給公司上級，公司上級報告給委託單位主管領導。

五、在加工場所內，每位印刷加工人員嚴禁將手機、照相機、攝像機、私有移動存儲介質等設備帶入生產加工場所。

六、當印刷加工工作完畢後，所有印刷加工人員應將所有與用戶有關的原文件、工作記錄等移交給委託單位有關領導。

七、所有印刷加工涉密人員在工作過程中，所涉及到的廢棄紙張記錄、工作記錄等，一定按照相關規定給予合理處理，保證印刷信息不泄露。

八、所有印刷加工涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前公司會進行保密教育，不斷強化政治業務素質，增強保密觀念。

九、所有印刷加工涉密人員辭職、調動，單位應徵求公司保密小組的意見，公司會視情況進行脫密期管理。脫密期一般爲6個月至3年。

十、違反本規定製度者視情節輕重，給予50至100元的扣薪及警告處分，造成嚴重影響的，一律開除本公司，如構成泄露國家祕密的，依據《中華人民共和國保守國家祕密法》報司法機構追究其刑事責任。

篇9：保密制度

第一章 總則

第一條 目的

爲保護員工在公司服務期間，因工作關係而獲取的商業和技術等專有信息的安全，避免員工在職或離職後因個人過失使公司經營、管理、技術、交易等專有信息外泄，從而導致公司蒙受經濟、信譽等損失，特制定本管理制度。

第二條 適用範圍

本制度適用於公司全體員工。

第三條 術語和定義

(一)祕密，是指在一定時間內只限於一定範圍人員知悉的事項，包括但不限於公司的經營祕密、管理祕密、技術祕密和交易祕密等。

(二)公司的祕密包括公司自有的商業祕密及公司承諾保密的第三方商業祕密，主要有以下幾個方面：

1、經營祕密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略，公司內部掌握尚未公開的各類文件資料及信息等。

2、管理祕密，包括但不限於財務預決算資料、各類財務報表、統計報表、人事檔案、工資薪酬、勞務收入資料、公司內部掌握的合同、協議、意向書、可行性研究報告、主要會議記錄等。

3、技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、作業藍圖、工程設計圖、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

4、交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶和供應商名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等。

5、上述信息，無論公司是否採取保密措施，均視爲商業祕密。

第四條 職責

(一)總經辦

1、負責公司保密制度的制定、維護和調整。

2、負責公司__的督導實施和檢查。

3、負責公司__相關獎懲的發起、審覈及相關公告的發佈。

(二)各部門

1、負責與部門相關保密信息和資料的管理。

2、負責對掌握本部門保密信息的相關員工進行保密的教育、監督和檢查。

3、負責本部門__的獎懲的發起。

第二章 密級的劃分及確定

第五條 密級的劃分

(一)公司祕密的密級分爲“絕密”、“機密”、“祕密”三級。

(二)絕密是最重要的公司祕密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害。

(三)機密是重要的公司祕密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。

(四)祕密是一般的公司祕密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第六條 密級的確定

(一)公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料爲絕密級。

(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況爲機密級。

(三)公司人事檔案、合同、協議、員工薪酬收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息和資料爲祕密級。

第三章 保密管理措施

第七條 員工任職期間的保密

(一)員工在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(二)公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護基於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方，但公司承諾有保密義務的商業祕密。

(三)除了履行職務的需要之外，員工承諾，未經公司同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的公司其他職員)知悉屬於公司或者雖屬於他人但公司承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。

(四)員工因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

(五)員工的上級主管人員同意員工披露、使用有關的商業祕密的，視爲公司已同意，除非公司已事先公開明確該主管人員無此權限。

(六)上級主管人員不得利用職權強制他人違反保密規定。

(七)員工承諾，在公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲，如有違反，其一切後果由員工個人承擔。

(八)對於密級的文件、資料和其他物品，非經公司總經理和主管領導同意，不得以任何形式複製或摘抄;收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施。

(九)員工在公司任職期間，非經公司事先同意，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第八條 員工離職期間的保密

(一)員工應在離職時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。本制度所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲開始。

(二)員工在進行離職交接時，將自身掌握的技術祕密或其他商業祕密信息與公司指定相關人員交接，否則視同泄密。

第八條 員工離職後的保密

(一)雙方同意，員工離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論員工因何種原因離職。

(二)員工離職後承擔保密義務的期限爲兩年。

(三)員工認可，公司在支付員工的工資報酬時，已考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，故無須在員工離職時另外支付保密費用。

第四章 泄密的懲罰 第九條 員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業祕密，情節輕微且未給公司造成實際經濟及名譽損失的，公司給予警告處分。

第十條 員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業祕密，情節輕微但給公司造成一定的經濟及名譽損失的，公司給予罰款及行政降級處罰。

第十一條 員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業祕密，情節嚴重且給公司造成一定的經濟及名譽損失的，公司可立即與其解除勞動合同且不給予任何補償，並追償損失。

第十二條 員工如主觀故意泄露公司商業祕密，無論情節輕重，公司給予降級或者開除處理，在追償公司損失的同時，並向其追究法律責任。

第五章 附則

第十二條 本規定由總經辦負責解釋。

第十四條 本規定自頒佈之日起執行。

第十五條 相關表格。

篇10：保密制度

保密制度 -制度

檔案保密制度

一、・  不該說的祕密，絕對不說；不該知道的祕密，絕對不問；不該看的.祕密，絕對不看；不該記錄的祕密，絕對不記錄，

二、・  嚴格執行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞祕密文件、資料。

三、・  不將祕密文件、資料放在不安全的地方。

四、・  不攜帶祕密文件、資料回家，不得將祕密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀，

制度

五、・  不攜帶祕密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。

六、・  不得擅自翻印、複印、傳抄祕密文件、資料。

七、・  不在公共場所談論祕密事項，不在私人通信中涉及祕密內容。

八、・  不在普通電話中談論祕密事項和不用普通郵件寄發祕密文件、資料。

九、・  不向廢品收購部門出售祕密文件、資料、筆記本，不得私自銷燬祕密文件、資料。

十、・  不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。

篇11：保密制度

爲加強保密管理工作,嚴防失泄密事件發生,確保國家祕密安全,結合單位實際，制定本制度。

一、保密守則

(一)不該說的機密，絕對不說。

(二)不該問的機密，絕對不問。

(三)不該的看機密，絕對不看。

(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。

(五)不在非保密本上記錄機密。

(六)不在私人通信中涉及機密。

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

(八)不在不利於保密的地方存放機密文件、資料。

(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

(十)不攜帶機密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

二、工作人員保密規定

(一)不得在非保密場所閱辦、存放祕密文件、資料。

(二)不得擅自或者指使他人複製、摘抄、銷燬、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要複印的，複印件應按同等密級文件管理。

(三)不在非保密筆記本或未採取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家祕密事項。

(四)不得攜帶祕密文件、資料進入公共場所或進行社交。

(五)不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家祕密。

(六)不得在私人通信及公開發表的文章、講話中涉及黨和國家祕密。

(七)不得在涉外活動或接受記者採訪時涉及黨和國家祕密;確因工作需要涉及或提供黨和國家祕密的，應當事先報經有相應權限的機關批准。

(八)不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家祕密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關規定辦理審批手續，並採取嚴格的保密措施。

(九)實行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。

(十)堅決同泄密行爲作鬥爭，對已知的竊取或者泄露國家祕密的行爲，要予以制止並及時向有關部門舉報。

三、保密工作會議

(一)保密工作領導小組應當定期聽取保密工作彙報，專題研究保密工作，每年不少於2次。

(二)定期召開保密工作會議，學習保密知識，每年不少於2次。

(三)全體工作人員應當積極參加保密工作會議，並認真作好保密工作會議記錄。

(四)各科每季度至少召開1次保密工作會議，強調科保密工作。

四、定密規定

(一)定密工作由綜合科負責人負責。

(二)各科負責人認爲本科有關業務應列爲祕密內容的，應當及時報綜合科定密。

(三)綜合科應結合安監工作實際，客觀地進行定密，並督促落實保密措施。

(四)定密責任人應當根據安監工作的變化，及時調整或解除本單位產生的祕密文件。

五、涉密文檔保密管理

(一)文檔人員要模範遵守保密法規和各項保密制度。

(二)不準在文檔室會客。

(三)凡涉及黨和國家機密以及按規定不能公開的文件內容，不準以任何方式向外散佈。

(四)未經綜合科負責人批准，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。

(五)丟失文件和發生失、泄密事件，要及時向分管領導報告，造成重大損失的，要按有關規定處理。

六、涉密文件傳閱

(一)認真執行黨和國家的保密規定，嚴格按規定範圍進行傳閱，不準將文件內容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發生。

(二)文件傳閱一律由綜合科負責。對領導閱批的文件，應根據批辦意見和文件規定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本着先急後緩、先主後次的原則，保證辦文質量和效率。

(三)傳閱文件要嚴格手續，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳。

(四)對領導有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，並將辦理結果及時向批文領導彙報，做到事事有迴音，件件有着落。

(五)閱文人員應當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或將文件帶回家中。

(六)對涉密文件，必須做到閱後及時上櫥上鎖，確保萬無一失。

(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢後，應分類保管。

七、涉密文件借閱

(一)嚴格文件借閱手續，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續，嚴防丟失。

(二)借閱機密以上文件，需經綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經辦人員應當及時催問，以防丟失。

(三)不經批准，借閱人員不能隨意摘錄和複印文件內容。

(四)借閱人員必須愛護文件，不準在文件上隨意塗改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節輕重予以處理。

八、上網信息審查

(一)禁止在連接政務網的計算機上連接互聯網。

(二)網絡管理員在互聯網上發佈信息時，應當認真審查信息內容，確保信息內容不涉及國家祕密，經科負責人及分管領導審閱後方可發佈。

(三)不得利用網絡傳輸涉及國家祕密的信息，利用網絡傳輸涉密信息而導致發生泄密事件的，依照有關法律法規規定，嚴肅追究有關人員的責任。

九、計算機信息系統保密管理

(一)涉密計算機信息系統管理人員要嚴格執行國家有關保密法律、法規規定，嚴格落實各項規章制度，切實提高保密意識和保密技能。

(二)涉密信息網絡要與非涉密網絡物理分離，做到專機專用、專人管理。

(三)禁止在與公衆網絡相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的祕密信息;禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯網。

(四)禁止使用處理涉密信息的計算機玩電子遊戲。

(五)禁止在非涉密計算機系統處理涉密信息。

(六)禁止將涉密載體在涉密網絡與非涉密網絡之間交替使用。

(七)禁止文件接收計算機接連互聯網。

(八)涉密計算機信息系統管理人員要切實增強責任心，一旦發生泄密事件，嚴肅追究有關人員責任。

十、檔案鑑定、銷燬

(一)鑑定檔案保存價值的原則、保管期限的標準以及銷燬檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關規定執行，嚴禁擅自銷燬檔案。

(二)嚴格執行《檔案法》和《機關檔案業務建設規範》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發現問題及時解決。

(三)對各門類檔案的鑑定工作，要嚴格執行國家有關檔案鑑定的規定，對保管期限已滿的檔案，應當及時進行鑑定。

(四)鑑定、銷燬檔案，必須統一標準，每五年進行一次集中鑑定、銷燬工作。

(五)銷燬檔案必須經單位領導初審後，填寫《檔案銷燬清冊》報檔案行政管理部門批准後，派專人鑑銷，並寫出專題報告，由檔案室存檔。

看了保密制度還看：

篇12：保密制度

第一條 爲保守公司祕密，維護公司發展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司祕密的義務。

第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司祕密，更不準出賣公司的祕密。

第四條 公司祕密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司祕密包括下列祕密事項：

1.公司經營發展決策中的祕密事項;

2.人事決策中的祕密事項;

3.專有生產技術及新生產技術;

4.招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5.重要的合同、客戶和貿易渠道;

6.公司非向公衆公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號;

7.其他董事會或總經理確定應當保守的公司祕密事項。

第五條 屬於公司祕密的文件、資料，應標明“祕密”字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管。

第六條 公司祕密應根據需要，限於一定範圍的員工接觸。

第七條 非經批准，不準複印、摘抄祕密文件、資料。

第八條 記載有公司祕密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。

第九條 接觸公司祕密的員工，未經批准不準向他人泄露。非接觸公司祕密的員工，不準打聽、刺探公司祕密。

第十條 對保守公司祕密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司祕密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。