公司保安管理制度（多篇）

公司保安管理制度 篇一

第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄，範文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度

第二條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。

第四條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第五條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第六條對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

公司保安管理制度 篇二

1、安全保安巡邏隊人員應本着爲保護廠的安全及利益而工作的原則，處處爲廠的利益和聲譽着想。

2、在巡邏值班時間定爲當應xxx時至次日早上xxx時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍裏，違者一經發現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經同意並安排妥頂班人員後方可離崗。

3、每晚巡邏人員爲xxx人，分兩組，每組xxx人，負責厂部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數暫定爲xxx次，每小時交替一次，特殊情況另定。

4、在巡邏過程中，發現異常情況應立即向隊長報告，並及時處理。

5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經發現，將嚴肅處理。如發現值班門衛在值班時間內睡覺的應提醒其注意，並進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。

6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛必須在值班登記簿上簽名並記錄時間。

7、若違反以上門衛管理制度的，按有厂部有關規定處理，情節嚴重者給予辭退或開除出廠。

公司保安管理制度 篇三

第一條職責範圍：適用於本公司全部所轄區域。

第二條主要職責：

1、貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速與消防隊、治安辦部門聯繫。

3、建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行爲。

每日查勤主要有以下資料：

5.1保安儀容儀表；

5、。2當班保安值班日誌及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；

5、。4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，有無違反規章制度的行爲，並及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行爲。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考覈。做好保安人員的出勤統計，業績考覈等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親爲，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。

1、保安人員務必爲人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。務必嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待並負責通知相關企業人員驗收貨物。

5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間爲上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣不站崗）。

5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5.3對於進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

5.4保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。。

7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班後值班工作。

11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

13、保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

公司保安管理制度 篇四

第一章總則

第一條目的

爲了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用範圍：

本公司所有安保人員。

第三條權責

行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。

第二章工作時間及主要工作內容

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（門衛崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內容

執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止並採取控制措施，對發生的颱風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部並協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。

第三章崗位職責

第一條崗位職責

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。

2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速公司行政部聯繫。

3．熟悉公司範圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

4．密切保持與保安人員的通訊聯繫，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行爲。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日誌、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

5．完善安全防範措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。

6、協調處理各種糾紛和治安違紀行爲。

7．做好對保安人員的管理、訓練與考覈。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。

9．以身作則，親力親爲，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責

1、熱情接待來訪人員並做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前諮詢其來意及受訪人等相關信息，並電詢受訪者得到確認後由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認後引導進入倉庫待檢區待驗收。

2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。

3、負責報刊、書信的簽收工作，並及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防範，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭並消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責範圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態投入工作。

（三）保安人員的巡邏崗崗位職責

1、不定時對廠區進行巡邏，多看、多聽、多問，發現疑點仔細追查並及時報告和記錄，發現警情應立即上報公司行政部或報警，並協助處理。

2、對廠區消火栓、雨水井蓋、安全警示標誌等涉及公共安全的設施、設備進行巡查，發現有缺失、損壞或不能正常使用等情況應及時上報並做好安全檢查工作記錄。

3、輔助廠區安全應急處置工作，對廠區用電用水、辦公安全進行不定時巡邏做好防火、防盜、防爆等安全檢查與防控工作。對廠區內外進行巡檢，對發現安全隱患應及時處理並上報行政部，杜絕治安及安全事故的發生。

4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防範，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭並消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責範圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態投入工作。

第四章行爲準則

第一條儀容儀表

1、統一工作服裝，且乾淨、整潔，沒有異味；

2、頭髮前不過眉、旁不觸耳、後不觸領，不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮；

3、口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物；

4、保持指甲乾淨且不留長指甲、不配戴體現個人個性的裝飾品（戒指、手鍊、項鍊）；

5、上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品，腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品；

6、不穿高領內衣，鈕釦應扣好，不敞開外衣或捲起褲腳或衣袖，服裝筆挺、不歪斜鬆垮；

7、精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑；

第二條禮節禮貌

1、站姿：挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收；兩臂自然下垂，兩手伸開，落於腿側褲縫處或兩手握於背後或兩手握於腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開；微笑，目視前方，表情親切，有親和力；禁止：雙手卡腰；抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在牆上或腳右搭左等；

2、坐姿：端正，雙腿自然平放；禁止：前仰後合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉；

3、敬禮：舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速擡起，五指併攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2釐米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下，成立正姿勢。

4、規範用語：您好、請問、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

第三條工作態度

1、對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德；

2、對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心；

3、同事之間的協作力、包容、配合、團結；

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀；

5、對待客戶或來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第四條日常行爲規範

1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪爲私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第五條工作紀律

根據《保安服務管理條例》【中華人民共和國國務院令第564號】等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行爲：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執行公務；

4、參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業祕密。

7、儀容不整，言語行爲輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚衆賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

9、對羣衆、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

11、執勤時間內，電話、對講機私用，影響勤務。

12、非保安人員進入保安室。

13、未經許可擅自調班，暴行犯上，不服從指揮。

第五章人員及車輛出入門禁管理準則

參照車輛及人員出入管理規定嚴格執行。主要注意以下幾點：

第一條員工及攜帶物品出入公司

1、員工進入公司不得攜帶槍、刀具、毒品及一切危險品和違禁物品。

2、員工上班期間出入放行條未經主管覈准，不得隨意進出。

3、所有員工出廠不得攜帶公司產品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產。

第二條業務人員及貨物、車輛的管理規則

1、業務人員來訪洽談，應在門衛室辦妥登記手續並經受訪部門前來接洽纔可進入。

2、來賓車輛進入公司須按規定停泊在公司指定的地方。

3、貨運車輛進入公司時，需出具送貨證明並辦理相關手續，保安方可放行，並通知倉庫保管部門。

4、貨運車輛駛出公司時，應出具出門放行條，並有倉管員審覈：保安人員查驗一切合於規定後，方可放行。

第三條訪客人員的管理規則

對於外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入廠區。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第四條門禁管理注意事項

1、車輛及人員進出按公司相關規定嚴格執行。

2、外來人員進入廠區，受訪部門全權負責跟進，嚴禁擅入未經許可的禁止區域，若違反規定造成損失的受訪部門應負連帶責任。

3、離職人員按程序辦完手續後，相關部門開具放行條，物品搬至保安室查驗，無問題後方可離開。

第六章每日安全事項巡邏主要內容

第一條廠區巡邏

1、防盜紅外系統報警系統和報警聯絡裝置及巡更系統的使用。

2、速遞快件的簽收事宜。

3、人員、貨物和車輛出入管制稽覈。

4、異常人員、事件的巡邏檢查。

第二條消防系統檢查

1、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

2、消防栓是否供水。

3、明火管制稽覈。

4、消防通道的通暢、疏散方向和防火標誌。

第三條安全專案檢查

1、防爆燈和應急燈的檢查。

2、車輛出入檢查。

3、員工下班後的門窗和水電的檢查。

第四條秩序的維護

廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或行政部處理。

第七章交接班及保密管理

第一條交接班管理

1、交接班應在當班下班前，接班上班前10分鐘進行，接班人員提前到崗，提前交接。

2、交接班內容應儘可能詳細，包括上一班的待辦及注意的事項，人員車輛進出、巡邏、警械安保器材等情況，接班人員必須瞭解清楚，並在交接班表上簽字確認，方可完成交接。

3、接班人員未到達交接前，當班人員不能離崗。

4、交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時反饋上級領導，值班人員做好記錄，並追究當事人責任。

5、交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

第二條保密管理

1、在工作期間，按照公司保密規定，不得泄露公司機密、客戶信息以及公司明確要求保密的事項等涉密信息。

2、對監控設備與系統形成的影像資料和報警記錄，不得向外擴散，不得隨意複製、傳播、查閱，不得供無關人員觀看，不得向媒體提供，更不能通過網絡等途徑對外擴散。

3、對於公司的安防系統、工作規律、崗位設置、防控措施、管理規程等涉及到安全管理及機密的事項須嚴守祕密，不得與任何無關人員談論。

4、在工作中要注意保守來訪人員登記的個人信息或單位信息，不能私自保留，不得隨意談論和泄露。

5、不得私自開拆信件、快遞。

第八章信件包裹的管理

第一條保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發票、重要文件，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞，無誤後簽收。

第二條個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯繫收件人，由收件人自行至保安室門衛處驗收並領取，若收件人不在園區無法領取的，可聯繫同事代其驗收領取，或與保安員溝通確認後由保安室代收做暫時保管，但不對包裹做驗收簽收責任。

第三條保證信件包裹安全存放，嚴禁私自拆閱他人信件。部分特殊郵件門衛室通知收發管理員統一處理。

第四條信件包裹簽收後應及時在《快遞包裹收發記錄表》中做好記錄，公告於公告欄，並通知收發管理員和各部門相關負責人員進行簽收領取，及時發放。不得積壓，不得造成信件延誤或遺失。

第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛處可拒絕簽收，由快遞公司自行按照相關投遞制度進行處理。

第九章保安室管理

第一條保安室紀律

1、保安室是保安工作場所，非保安人員無正當理由不得擅自入內。

2、禁止在保安室內吸菸、電話閒談、大聲喧譁、玩手機、看電影、聽歌等，違者均按相關規定進行處罰。

3、保持保安室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。

4、室內衛生由當班保安員負責清掃，時刻保持乾淨整潔。

5、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程序對其負責。

6、無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。

第二條保安器械的保管及交接

1、由當班保安員負責保安器械的管理和使用，嚴禁在未發生不法侵害時使用管制器械。

2、保安器械實行誰當班誰負責，如有人爲毀損現象，當班人員照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

3、保安員交接班時，對保安器械應清點檢查清楚。有異常及時記錄並上報行政管理部門。

4、保安器械的使用，應嚴格按照使用說明書和使用方法進行操作。

5、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司。

6、依法使用器械，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動用私刑。

第四條門前三包

“門前三包”是指包衛生、包綠化、包秩序。

1、包衛生，做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵。

2、包綠化，即協助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設施，及時清理門前花壇內的垃圾雜物，不得在樹幹樹枝上釘釘子和亂掛雜物等

3、包秩序，即禁止亂掛曬、亂佔道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行爲，對其他行爲人的亂停、亂靠、亂擺、亂挖掘等行爲進行監督、勸說和舉報的責任等。

第十章緊急或意外事故的`處理

對緊急突發事件，參照應急預案相關規定安排及時響應處理。如：

第一條火警事故

1、發現火災應立即趕到失火現場查看，並注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和並做好相關工作。

2、若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

2.1火速打電話至119報警，並上報公司應急小組負責人，火速啓動應急事件處理程序。

2.2協助、引導員工及來賓向安全地區疏散。

2.3保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。

2.4派人至大門處等待消防車，引導消防車輛至火災現場。

2.5火勢熄滅後按相關領導部門安排，清查人員及物品情況，封鎖現場，保持完整現場，以供警方處理。

2.6注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。

2.7若於下班時間發生火警，馬上撲滅並上報，若無法撲滅。立即通知119與上級主管部門。

第二條自然災害

自然災害，如員工停止上班，則公司的安全維護除值班人員外，保安人員應完成以下事項：

1、關閉所有門窗及照明電源。

2、將散置於室外易於被風吹或吹損壞的物品移於室內或予以固定處置。

3、注意接聽員工電話，轉達公司規定的事項。

4、遇有災害或須支援時，立即報警求援並報告主管。

第三條打鬥事件

1、公司員工或外來人員打架鬧事，保安應及時制止勸導，避免事態擴大。

2、打鬥或對公司人員逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或警察處理爲原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理。

3、打鬥現場若有其他人員圍觀時，爲防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

4、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

5、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

6、若爲下班時間，應即刻電話通知保安隊長及主管，有安全之慮時，即刻電請公安機關請求幫助。

第四條不良分子前來滋事處理

1、保安人員不得與不良分子對打。

2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3、認清來着容貌、特徵、人數、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作爲警方偵查處理的依據。

4、將情況報告行政部主管人員並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡主管。

第五條打劫被盜事件

1、發現可疑人物，應立即聯繫行政部主管人員，並一人監視。

2、發現公司物資被盜，立即報警並及時與行政部聯繫。

3、保持被盜現場。

第六條意外事故

1、員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫院治療。

2、遇意外事件時，立即撥打120急救電話，組織語言簡要說明現場情況，請救護車隨帶醫生。

3、及時報備主管或行政部。

第七條緊急電話

報警電話：110急救電話：120火警電話：119

公司保安管理制度 篇五

爲了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。

一、公司大門安全管理規定

1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。

2、當班執勤應有分工，保證一人在室內電話機旁，執行室內公務，另外負責在廠區內遊動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。

3、保安的具體職責：

①應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

②執勤中應整肅服裝儀容，對於應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。

③執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。

④執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職行爲。

⑤應熟記廠內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應立即報告主管領導及時整修。

⑥應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

⑦應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，並做好巡查記錄。

⑧交接班時，應將注意事項交代清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“，做好存檔。

二、人員管理

1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；

2、檢查、監督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。

3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應查驗厂部開據的放行條後，方可放行。

4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。

5、外來人員到工廠接洽業務，應在值班室辦理入廠登記手續，並電話聯繫有關部門接待人。經同意後，方可進入；離開時收回會客單。

6、因工作需要在廠內施工人員，經工廠領導批准辦理臨時工作證，方可入廠。工程結束後將臨時工作證全部收回。

7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經總經理同意後，由接待人發給參觀證，方可入公司或工廠。

8、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據生產部所報送的加班人員名單核對相符後，准予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登記出入時間。

9、廠內住宿人員，在工作時間外，憑工作證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

10、外來人員進入工廠，告知廠內嚴禁吸菸。

11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。

三、物品管理

1、任何人未經允許不得攜帶產品、模具、工具設備和相關資料出廠，否則門衛有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業務員審批的放行條，覈查清楚後方可放行，放行條保存備查。

2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出，在進廠時先由門衛值班人員查驗登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記覈對符合後給予放行。

3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親自寫明理由，註明品名、數量，由何處取得等。

③情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報主管處理。

4、廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑厂部開據的放行條覈查後放行。

②攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗後放行。

四、車輛管理

1、本廠所有車輛（汽車、機車）出廠在值班室按規定要求登記。

2、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無可疑後方可放入。

3、進出工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產業務的，憑業務部開據的放行單查驗無誤後放行；屬於快遞公司發送物品出廠，必須由主管業務員簽發的放行條，經覈查後方可放行。

五、緊急事件處理程序

1、發現竊盜時，以收回失竊物爲首要，並應立即上報主管領導處理。

2、保安應熟悉安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時，速採取行動，並報告主管及通知相關部門。

②判斷事故無法控制，應急速報主管領導和上級領導。

③日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責人。

3、夜間或休假時，近鄰廠區、街道發生災害時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關領導。

六、消防工作管理

1、嚴格執行《中華人民共和國消防法》及有關規定，每一名保安員都是義務消防員，應掌握消防設備、消防器材的使用及放置位置，瞭解相關的消防知識。

2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進行業務指導和培訓。

3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防爲主，防消結合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，及時發現和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現象。

4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協助有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。

5、一旦發生火警，除了門衛值班室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應在第一時間趕到現場參加救火及維持治安秩序的工作。

6、發生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。

七、獎勵與處罰

1、發現違章一次，扣罰5分，並酌情扣減當月績效工資。

2、月內累計違章四次，扣罰50分，並取消當月績效工資。

3、因違章造成一定損失的，視情節輕重，扣罰當月全部工資，直至開除。

4、發生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。

爲維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

第二條

本制度適用於公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條

安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委託保安公司進行行政區域內的安保工作。

第四條

安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條

出入管理

1、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對於未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。

3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是麪包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資採供部出具，憑上述單據查驗無誤後登記放行。

5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯繫，會見後由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領導的，保安人員在徵得領導同意後方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

8、有長期業務關係或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，並將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條

保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。

1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。

2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患並做好相關記錄。

3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大於4小時。

4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、覈實，結合胸卡進行監督管理。

5、如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門：

（1）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚衆鬧事、打架鬥毆、酗酒、賭博、吸毒、聚衆觀看或傳播黃色淫穢物品等；

（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者；

（3）私自啓動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的；

（4）在廠區內亂寫亂貼標語，塗改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行爲；

（6）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的；

（7）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的；

（8）外界人員聚衆鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止並立即向綜合管理部門報告；

（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行爲。

第七條

遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行爲，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，並立即打110電話報警。事件後處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條

門衛檢查時應注意：

（1）不可觸及人身。

（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明並請其諒解。

（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條

保安人員的工作守則

1、爲人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閒聊、睡覺等失職情況。

5、值班期間要穿保安服並保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條

委託保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

第十一條

公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。