保密制度

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第一篇：保密制度

鄭州磊展科技保密制度

第一章 總則

第一條 爲了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

第二條 祕密分爲三等級：絕密、機密、密。

第二章 細則

第三條 嚴守祕密，不得以任何方式向公司內外無關人員散佈、泄漏公司機密或涉及公司機密。

第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

第五條 嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。祕密文件存放在有保密設施

的文件櫃內，計算機中的祕密文件必須設置口令，並將口令報告公司部門經理。不準帶

機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論祕密事項和交接祕密文件。

第六條 嚴格遵守祕密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用祕密文件、資料、檔案，須

經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。

第七條 祕密文件、資料不準私自翻印、複印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、複製時，應按有

關規定經辦公室批准後辦理。複製件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用祕密文件和資料。

第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議

記錄（或錄音）要集中管理，未經辦公室批准不得外借。

第九條 調職、離職時，必須將自己經管的祕密文件或其他東西，交至公司部門經理，切不可隨

意移交給其他人員。

第十條 公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件櫃中。

第三章 責任

第十一條 發現失密、泄密現象 ，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予 50-100元扣

薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

第十二條 本規定自2014年7月1日起實施。

鄭州磊展科技

第二篇：保密制度

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保密制度

第一章 總則

第一條 爲了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

第二條 祕密分爲三等級：絕密、機密、密。

第二章 細則

第三條 嚴守祕密，不得以任何方式向公司內外無關人員散佈、泄漏公司機密或

涉及公司機密。

第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

第五條 嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。祕密文件存

放在有保密設施的文件櫃內，計算機中的祕密文件必須設置口令，並將口令報告公司總經理。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論祕密事項和交接祕密文件。

第六條 嚴格遵守祕密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用祕密文件、

資料、檔案，須經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。

第七條 祕密文件、資料不準私自翻印、複印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、

複製時，應按有關規定經辦公室批准後辦理。複製件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用祕密文件和資料。

第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭

議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經辦公室批准不得外借。

第九條 調職、離職時，必須將自己經管的祕密文件或其他東西，交至公司總經

理，切不可隨意移交給其他人員。

第十條 公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件櫃中。

第三章 責任

第十一條 發現失密、泄密現象 ，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給

予 50-100元扣薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

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第三篇：保密制度

檔案保密制度<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、 不該說的祕密，絕對不說；不該知道的祕密，絕對不問；不該看的祕密，絕對不看；不該記錄的祕密，絕對不記錄，保密制度。

二、 嚴格執行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞祕密文件、資料。

三、 不將祕密文件、資料放在不安全的地方，管理制度《保密制度》。

四、 不攜帶祕密文件、資料回家，不得將祕密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。

五、 不攜帶祕密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。

六、 不得擅自翻印、複印、傳抄祕密文件、資料。

七、 不在公共場所談論祕密事項，不在私人通信中涉及祕密內容。

八、 不在普通電話中談論祕密事項和不用普通郵件寄發祕密文件、資料。

九、 不向廢品收購部門出售祕密文件、資料、筆記本，不得私自銷燬祕密文件、資料。

十、 不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。

第四篇：保密制度

保密制度

1、公司的保密事項包括：標明密級的祕密文件；諮詢過程中知悉的委託單位的基本情況、工程建設投資情況和設備材料價格；諮詢的招投標文件、施工圖、預結算書、電子文檔等資料；各類諮詢成果文件；其他需要保密的資料或信息。有特殊保密要求的另行制定更嚴格的保密措施。

2、文件及資料的收發、傳遞、保存由綜合辦公室設專人負責，實行統一口徑對外。文件的銷燬工作由公司統一組織，銷燬時要有專人負責監督。

3、未經批准，不得將要求保密的文件、資料等私下複製或攜帶外出。

4、不得利用要求保密的文件、資料從事與公司工作無關的活動或謀取私利。

5、諮詢人員應嚴格按照有關規定辦理相關手續借閱諮詢資料，不得借閱與所承擔諮詢任務無關的資料。

6、諮詢人員不得向其他諮詢人員詢問與所承擔任務無關的內容、結果。

7、調離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規定要求保密的文件、資料或信息，應該嚴格保守祕密。

8、各部門經理要結合本部門的實際情況，對本部門的人員經常進行保密教育，及時處理出現的問題、堵塞漏洞。發現竊密或重大失密事件，必須及時向公司高層領導報告情況，不得延誤。

第五篇：保密制度

保密制度

2014年3月經公司董事會討論通過修訂，發佈實施。

一、本制度的宗旨在於告誡員工注重保密，養成保密的良好素質和行爲習慣，預防、懲處一

切失密行爲和事件。

二、員工有嚴格保守公司祕密的責任和義務。

三、掌觀公司的保密信息包括：

1、 員工個人的工資信息；

2、 其他員工的工資及個人隱私信息；

3、 公司的財務數據；

4、 公司的人事政策；

5、 公司的市場開發計劃；

6、 對外公佈前的公司發展戰略；

7、 對外公佈前的公司經營計劃；

8、 對外發布前的產品和技術開發計劃；

9、 公司自行開發的軟件；

10、 公司購入或接受贈予的正版軟件；

11、 公司正在開發尚未公開的產品；

12、 公司因合作而取得的合作方技術信息、商業信息；

13、 在洽談中的業務信息。

四、員工應充分理解所從事的工作接觸或知悉第二條所述的保密信息的重要性，不論是有意

還是無意的泄密，都可能給公司造成重大損害。

五、員工在本公司任職或離開職務後（含調職、停職、離職等原因），絕不私自複製、保留

保密信息或與保密信息有關的任何資料，也不將知悉的保密內容泄露給任何第三人。

六、承擔機密資料管理責任或因工作關係接觸機密資料的員工，應將收受的機密資料與其他

資料、物品分別存放，並置於安全處所，以防止無關人員接觸導致泄密。

七、員工在職期間，絕不再兼職於其他公司（機構）。在職期間與離職後一年內，不得利用

工作中所接觸的掌觀公司保密信息爲自己或他人人事相同或類似的工作或研究。

八、員工任職期間所完成的任何研究、發明、創作、設計、改良等成果均屬於北京掌觀傳媒

科技有限公司所有，因這些成果獲得的知識產權（無形資產）也完全爲北京掌觀傳媒科技有限公司所有。如公司對上述權利提出國內、國外註冊登記之申請時，員工應無條件協助公司完成相關手續。

九、員工在與公司簽訂試用期勞動合同或正式勞動合同時，應當包括保密條款或另行簽署

《保密協議》。

十、員工無論有意還是無意的泄密，公司都將根據已經或可能遭受的損失大小追究其過失，

給予行政處罰、罰款、要求全額賠償經濟損失，直至追究刑事責任。

十一、 本制度自2014年4月1日起實行。此前發佈的《保密制度》即行廢止。

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