公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度1

爲了加強職工宿舍的管理，爲職工創造一個安全、舒適的環境，提高職工的節能意識，結合公司實際情況，特制定以下管理辦法：

一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。

二、每個宿舍要選出一名宿舍長，負責對本宿舍人員的管理，衛生值日的安排，確保宿舍的衛生清潔。

三、宿舍無人時不準開長明燈、空轉電扇，不準在宿舍內亂接電源、電動車充電、使用電爐等，經發現對責任人罰款___________元，無責任人對所住宿舍人員每人罰款_______元。

四、住宿人員要增強節約意識，用完水後(水房、廁所)要即時關閉水龍頭，禁止長流水現象，如發現違反者(本廠職工)罰款________元，外單位人員將酌情處理。

五、住宿人員，不得隨意調動，對宿舍現有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動。

六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺將垃圾扔進垃圾桶內，否則罰款________元。

以上制度請大家自覺遵守並相互監督，公司將不定時抽查，如經發現按規定執行。

公司員工宿舍管理制度2

爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定爲一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視爲使用處理，除沒收器具外，並處以50-200元的罰款)。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

十一、宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視爲偷電論處，發現一次罰款寢室20-50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對於人爲造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換，違者處以10-50元罰款，並責令其改正。

本制度從公佈之日起實施。

公司員工宿舍管理制度3

一、爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避免不必要的浪費，特制訂本規定。

二、員工申請住宿條件

1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班爲條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日當天內，交出屬於公司的鑰匙和用品用具，結清水電費，並遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

四、宿舍統一由公司委託的寢室室長管理，其工作任務及其權利如下：

1、負責一切內務，掌握宿舍房間動態及利用狀況，分配、監督清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，協助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動態，及時向公司管理人員彙報。

2、監督輪值人員維護環境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。

3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。

4、有下列情況之一者，應通知公司管理部：

(1)違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內有不法行爲或外來災害時。

(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導並送醫院。

五、員工對所居住宿舍，應儘管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利，並給予一次罰款100元。

七、公司將有關宿舍現有的用具設備以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工承擔，按照實際居住的天數計算到人，在工資中扣除。

九、住宿員工應遵守下列規則，否則，一項罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監督。

2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負荷運行導致電路燒燬，違者視情節輕重以紀律論處，並追加罰款。

3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.個人棉被、墊被起牀後須疊齊。

5.菸灰、菸蒂不得丟棄地上，菸灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

9.就寢後不得有影響他人睡眠行爲。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關係及進出時間。

11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12.不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節約水電資源的觀念，養成隨手關閉的良好習慣，隨手關燈及水龍頭。

16.員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行爲。

十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，並呈報公司管理部處理：

1.不服從室長的監督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、鬥毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設施者。

4.擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規定者。

7.無正當理由經常外宿者。

8.有偷竊行爲者。

十一、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規定自20__年 8月1 日執行。

公司員工宿舍管理制度4

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，並指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施或調離。

4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、牀單起牀後必須摺疊規範平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子必須放置在牀下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點形成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣物必須收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、菸灰、菸蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明淨，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧譁、吵鬧、釀酒鬧事、打架鬥毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行爲;電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢後不得有影響他人睡眠的行爲。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調房間;不得在牆壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，並集中於指定場所傾倒。

14、不得於牀上抽菸，不得於宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備(如牀鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

公司員工宿舍管理制度5

爲了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司爲員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱;無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人爲因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、爲保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕員工進入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水爲5方，用電爲2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒佈之日起正施實施。

公司員工宿舍管理制度6

爲創造一個乾淨、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例：

一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，並上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室，如違反出現任何後果，則本店不負任何法律責任。

二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得佔爲己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔淨，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴禁在宿舍區域亂塗、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧譁、放高聲音響和從事商業性的活動。保持宿舍安靜。

六、節約用水、用電、隨手關閉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸菸者不得影響別人身體健康，不得在公衆場所和人員集中的地方吸菸。

八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐並清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反安全管理，造成不良影響，發生意外的將實行罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解僱並送公安機關處理。

十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。

附則

員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或情況嚴重者將予以解僱處理，並承擔由此帶來的不良後果。知情不報者將與違規者相同的處罰。

宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

公司員工宿舍管理制度7

爲使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

(一)住宿條件

1、在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

2、凡以下情形之一者，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職，包括：

自動辭職、被免職、解職等，應於離職日起3日內，搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費和搬家費。

(三)宿舍設立管理員，其工作任務如下：

1、監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理;

2、保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。

(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：

1、違反宿舍管理規定，情節重大;

2、留宿親友;

3、宿舍內有不法行爲;

4、員工身體不適以致重病，應及時送醫院並通知其親友。

(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利。

(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，並視情節輕重給予處罰;

(九)住宿員工應遵守下列規定：

1、服從管理員管理、派遣與監督;

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

4、起牀後棉被疊放整齊;

5、室內嚴禁吸菸;

6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入櫃內;

7、洗後的衣物，在指定位置晾曬;

8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

9、就寢後不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關係及出入時間;

11、最遲應於24時前返回宿舍，否則應向管理員報告;

12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

13、不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等集中傾倒於指定場所;

15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

16、節約用水，用電，人去燈滅;

17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。

(十一)住宿員工發生下列行爲之一，即應取消其住宿資格，並呈報店長處理;

1、不服從管理員監督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、鬥毆、酗酒;

3、蓄意毀壞公司物品或設施;

4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

7、無正當理由經常外宿;

8、有盜竊行爲。

(十二)住宿員工遷出應將牀位、物品、抽屜、衣櫃等清理乾淨，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門爲住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

公司員工宿舍管理制度8

第一條爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。

第二條住宿條件

1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等)，應於離職日起3天內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：

1、監督管理一切內務。

2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：

(1)違反宿舍管理制度，情節嚴重;

(2)留宿親友;

(3)宿舍內有不法行爲或外來人員;

(4)員工身體不適以致病重，應及時送醫院並通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

第七條公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、牀鋪等)，住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，並視情節輕重者給予處分。

第九條住宿員工應遵守下列規定：

1、服從管理員管理、派遣與監督;

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

4、起牀後棉被疊放整齊;

5、菸灰、菸蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品;

6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入櫃內;

7、洗完衣物在指定住置晾曬;

8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息;

9、就寢後不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關係及進出時間;

11、夜間最遲應於23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告;

12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負;

13、不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所;

15、房間清潔由住宿人輪流負責;

16、節約用水，節約用電，人去燈滅;

17、不得在牀上抽菸;

18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。

第十一條住宿員工發生下列情形爲之一者，即應取消其住宿資格，並呈報其所屬部門和總務部門處理：

1、不服從管理員監督、指揮;

2、在宿舍賭博、打麻將、鬥毆、酗酣;

3、蓄意毀壞公司物品或設施;

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人;

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

6、嚴重違反宿舍安全規定;

7、無正當理由經常外宿;

8、有偷竊行爲。

第十二條住宿者遷出應將牀位、物品、抽屜等處理乾淨，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門爲住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條本制度報呈總經理覈准後公佈實施，修改時是亦同。

公司員工宿舍管理制度9

1、目的

爲了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規範。

2、適用範圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責

3、1行政人事部負責制度的制定;

3、2各部門負責按照制度執行。

4、內容

4、1宿舍管理規則

4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、牀鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應於離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得藉故拖延;住宿者遷出時應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨。

4、2宿舍員工行爲細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起牀後棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入櫃內，鞋子應整齊擺放在牀鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當範圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批准。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發生下列行爲之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、鬥毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷並放在指定位置。

公司員工宿舍管理制度10

爲了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙並開退宿證明後，再到人事部辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，並追究其責任。

⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，並追究責任。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不佔用人行道，不許將物品擺放在空牀位上，以防損壞牀板。員工嚴禁在宿舍內吸菸，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節約能源，不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解僱。

⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件，經管理人員同意後方可進入員工宿舍。被訪員工上班後，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00後外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂爲保證員工的正常休息，晚0：00後，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意後，在宿舍外接待。

⒃爲保證員工正常休息，夜0：00以後到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行爲，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚衆賭博，違者沒手賭具、賭資並罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行爲，將受到開除並交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍裏不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧譁。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱。

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，並做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴禁宿舍員工做飯，並使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關。

⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。