公司黨自查報告多篇

【第1篇】公司黨風廉政建設自查報告範文

現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、加強項目班子建設，促進項目廉政建設工作的落實。

爲高質量的幹好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設作爲首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。並按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時與公司和業主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理，推動了xx高速公路工程項目建設的順利進行，使各項工作落到實處。

二、認真落實黨風廉政建設規定，爲項目的施工生產提供強有力的政治保證。

一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實際情況，我們採取集中學習與自學相結合，理論學習與現場實踐相結合等多種形式，先後認真組織項目班子成員學習十七大精神、巨曉林先進事蹟、高速公路施工規範、企業的各項規章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍。爲了推動學習的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導”、“十個不準”以及創爭優等主題教育爲主，先後展開學習。爲確保學習質量，項目黨工委堅持一個專題一學習，一個主題一討論，並將學習的成果轉化爲工作實績。

二是加強了作風建設。項目部針對xx高速公路lj-oo合同段的施工特點，由於工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現場，對工地安全、工程質量、施工工期、經營效益、文明施工等環節嚴格把關。並明確規定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人。我們在要求項目部門負責人每天深入現場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現場急、難事項，並建立工作彙報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風建設。

三是加強了黨風建設。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制，根據公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，並由項目黨工委書記牽頭，部門負責人協助，按照公司“八個倡導”、“十個不準”的規定一一對照檢查，並建立長效機制，經常對重點對象、重點部位、重點環節、重點時段進行監督檢查，及時發現問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺規範自己的行爲，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。並在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公佈於衆，讓廣大員工及時瞭解公司的重要決策和監督項目的生產經營，有效杜絕了不廉潔現象的發生。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。

一是通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設是一個特殊的工作環境，每個職能部門或多或少掌握着一定的權利，極容易產生腐敗問題。爲了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態，自工程開工以來，項目部本着對廣大幹部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導的全方位動態管理，規範業務操作活動，嚴格操作程序，完善了內控制度，強化了管理力度，有效防範了不良風氣的產生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協商調整，確保分包單價公平、公正、合理;再就是加強材料採購和其它費用報銷的過程控制，對材料的採購，先進行市場調查、報價、網上覆核，主管生產領導籤認，行政第一負責人審批後方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制，對外經營費則必須是集體研究把關，決不讓亂花企業一分錢，很好地制約了項目部規範化管理。

二是全面推行廠務公開，主動接受廣大羣衆監督。在充分發揮廣大羣衆監督作用，由公司紀委牽頭聘請了兩位責任心強、素質高的義務監督員，拓展民主監督渠道。堅持廠務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。xx項目部製作了公示欄，以提高依法從業水平和服務企業爲目的，以加強監督、檢查爲保證，公示了項目部的主要工作職責;設立了舉報箱及監督電話，並將監督電話製作成牌子掛在施工現場顯要位置。實行廠務公開後，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業人員，提高了辦事效率。

三是強化隊伍建設，樹立企業良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，並把項目盈利經營作爲項目廉政建設重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定，在研究問題時充分發揚民主，聽取羣衆意見，不搞一言堂，以求真務實，真抓實幹，努力加強和改進班子的作風建設和支部的執政能力建設，使項目部在生產經營、施工管理、計劃決策上做到了科學、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。

四、充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，爲項目的和諧發展提供強大的動力保證。

xx高速公路地處sxlt境內，自然環境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結合不同時期項目的生產重點和難點，積極組織各種形式的生產大幹和勞動競賽，並結合公司創先爭優活動及廉潔文化建設年在各個時期的工作任務安排，爲了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，充分發揮黨員的先鋒模範作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：

一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規範。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持着旺盛的戰鬥力,他們在各自的工作崗位帶領着周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模範、橋樑帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災區捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。

二是“順應企業形勢，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行爲，嚴格工作紀律”爲主要內容的項目機關整頓作風活動，切實解決了項目部機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展;同時圍繞公司年初下發的“八個倡導”、“十個不準”及公司創先分爭優主題教育的要求，開展了遠學巨曉林、近學身邊先進活動，爲廣大黨員在xx高速公路建設中爭當先鋒、建功立業搭建了平臺，涌現出了以國家、企業利益爲己任，衝鋒在前，勇爲人先，在xx高速公路建設工地留下無悔的經歷，無悔的人生。

五、深入開展黨風廉政建設自查自糾工作，爲項目工程建設防腐工作提供保障。

根據公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結合自身實際，組織項目班子、財務部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，並寫出專題彙報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。並按照公司在全公司範圍內組織開展黨風廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行爲在制度的約束下無處藏身。

一是查物資採購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用後就報告公司審覈處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發生積壓現象。材料使用中，我們要求各作業隊班組堅持限額領料制度，根據施工預算，安排物資管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量，並且及時與預算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考覈，每層進行統計，發現浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資採購進行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統一調配的原則，廢舊物資的處理經項目班子審批同意後，由二至三人蔘與過磅等程序，並將款項及時上交財務入帳。

二是查勞務分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設招投標的規定，堅持“公開、公平、公正”的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同後進場，先計量後付款的規定，對違反合同規定，擅自更改施工方案造成質量事故的隊伍，當月不予計量支付，並責成限期整改，經項目部驗收合格後方可計量支付，由於項目部把勞務分包的工作做在了前頭，兩年來未發生一起勞務糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。

三是查工程部各類臺帳及安全質量的管理。項目工程部在開工前，就按照標準化管理要求，編制了可實施管理制度，並建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發現有錯收、超收現象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔並在收方中扣回;安全質量方面從一進場項目部就大力推行規範化、程序化、精細化、格式化管理，先後制定了《安全管理辦法》、《質量管理辦法》、《技術交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質量保證體系和安全管理可操作規程並有效運轉。截止目前，項目部安全質量工作始終處於受控狀態，沒有發生一起安全質量事故。

一年來，我們在公司黨紀的關心支持下，取得了不少成績，由我項目部承擔施工的xx高速公路:任務完成情況。

雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續全面落實公司紀委精神，把項目黨風廉政建設工作做細，並不斷引向深入。在今後的工作中，我們將突出提高工作質量和突出轉變工作作風，認真抓好自查自糾、認真抓好建章立制和認真抓好正反兩方面典型，以建設一支蓬勃向上、職責明確、效能顯著的基層隊伍，並將繼續加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創新，方法上求變，活動上求實，爲高質量地完成xx高速公路工程建設的圓滿建成驗收達標營造良好的工作環境。

公司黨風廉政建設自查報告範文

【第2篇】公司黨風廉政建設自查報告

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認爲我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利於工作，有利於教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作爲我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落後的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷髮展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的侷限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有餘而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立爲黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認爲做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今後的整改措施

1、以學習教育爲途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變幹部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鑽研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關係，熱愛學生，尤其要熱愛學困後進生。

4、牢固樹立'學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率'的意識，以教書育人爲本職，作學生、教師的表率。牢固樹立'寧守清貧，不損師德'的意識，發揚教師高風亮節、'紅燭'精神，廉潔從教，維護 '愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執着追求、探索創新'的美好形象牢固樹立'以法執教、以德治教、以德服人'意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關係。

市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關要求，在局系統深入開展“轉作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能爲目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規範、高效、優質、透明政務環境。根據活動要求，我局在廣泛徵求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環境優化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力爲全市經濟又好又快發展作出應有的貢獻。現將現將自查

報告彙報如下：

一、查思想，加強組織領導，爲活動開展提供保障一是加強組織領導。成立市住房和城鄉建設局“轉作風、提效能”活動領導小組，由局長張傑同志任組長，分管副局長爲副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監督檢查工作，其他科室爲積極協調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。開展“轉作風、提效能”主題大討論活動，加強幹部作風建設。組織黨員幹部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待羣衆熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發言、人人剖析，切實提高爲民辦事能力、工作創新力和落實執行力，督促工作人員真正把心思用在幹事業上，用在破解難題、爲民幹事上，養成盡職盡責、務實肯幹、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉建設局系統“轉作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉建設局“轉作風、提效能”活動實施方案。全系統按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉作風、提效能”活動工作，深入學習“轉作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。並把這項工作作爲推動各項業務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作爲全年工作的一個重點，具體、深入、紮實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設素質和工作水平，儘量減少和避免工作失誤。

(二)實行和諧執法。一是規範行政檢查行爲，推行“綜合檢查”制度。在建築施工(含裝飾裝修)市場、房地產開發市場、公用事業市場等行業執法檢查時，能夠合併檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合併檢查，由住建局分管負責人或委託有關負責人協調組織，並按照有關要求及時進行備案，儘量減少對企業的干擾。被檢企業能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待彙報。二是進一步推進公示制度，做到行政執法透明化。重要的行政執法活動或項目，如房地產開發，實行事前、事後，以及具體方案的公示，其他的執法活動，也要採取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民羣衆的知情權。三是限制和規範自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行爲外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行爲、批評教育起到作用的，一般不採用罰款、強制執行等執法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地爲管理對人和服務對象減輕經濟負擔。

(三)推行“一條龍”服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業性收費管理規定》，繼續堅持“四個一”和“七個公開”辦事制度。即“一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理”、“行政審批服務事項的項目名稱、法定依據、責任單位與聯繫方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據與標準”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡單的批件，在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市裏統一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內，涉及棚戶區改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監督，嚴格審批程序，實行內部封閉運行，禁止任何形式的“體外循環”，對故意使當事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行“網上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯網即可完成審批事項，大力提高行政效能。

(四)完善監督投訴平臺。充分發揮12319熱線作用，繼續與市長公開電話和創建文明城市熱線聯動，把該熱線真正辦成城鄉建設執法服務“110”和調度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是“低門檻”受理機制，二是“閉路式”辦結機制，三是現場處理機制，四是督辦監督機制，五是歸納分析機制。賦予12319熱線更多的經濟環境監督職能和協調職能，使其在優化經濟發展環境中發揮更大作用。

(五)提高公用服務水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線24小時值班，及時處置羣衆反映的問題;大力增設收費和其他服務網點;根據本單位工作特點和工作實際，以及人民羣衆需求，開展多種形式的主題服務活動，增設服務項目，滿足羣衆的多樣需求。

三、深自查、抓整改，確保活動取得實效

通過重點對具有行政許可、檢查執法、收費處罰以及爲民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。

一是優化審批、規範執法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環節，壓縮審批時間，提高審批效率。紮實開展建設工程領域專項治理活動、建築市場執法秩序、牆改與建築節能執法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執法、熱情服務。推行“星級”管理，提升全系統服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續深入查找問題。採取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛徵求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監督和輿論監督公司黨風廉政建設自查報告工作報告。強化建設領域專項監督檢查，積極探索加強監督棚戶區改造、新城建設、農房建設、節能改造等工作的有效途徑和方式方法，採取綜合執法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環節，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。

三是強化完善行業監管體系

加強項目建設程序的監管，嚴格執行市場準入、施工許可等制度，着力解決違規審批、未批先建等問題，實行建築市場管理和施工現場管理的兩場聯動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業部門組建的專業工程評標專家庫，組建跨行業、跨區(市)的綜合性評標專家庫，實現全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導幹部干預和插手建設工程招投標等違法違規行爲。加強工程質量安全監管，着力解決工程建設實施和質量管理中的標後監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

公司黨風廉政建設自查報告範文

【第3篇】公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的（）有限公司《領導幹部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：

一、遵守黨的紀律，發揚黨的傳統，嚴於律己，廉潔自律。

（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以總書記同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在羣衆中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的祕密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。

（二）認真執行《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，特別是自覺遵守中央紀委《關於嚴格禁止黨員領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、市委《關於進一步加強領導幹部廉潔從政的若干規定》、公司黨委《關於進一步加強領導幹部廉潔從業的若干規定》，嚴格落實中央對國有企業領導人員廉潔從業提出的“七個不準”要求，廉政規定，廉潔從業，絕不出現任何違紀現象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的共產黨員——敬業創業，做公僕——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——爲港爭光。

（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區開發開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，爲創建平安，構建和諧，爲實現又好又快的發展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，抵禦各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層幹部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。

二、加強學習，不斷提高自身修養，致力於做一名作風正、觀念新、職工信任的好乾部。

俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養，認真學習科學發展觀、《廉政準則》和五項法規要求，以黨組織建設與現代企業制度建設同步爲工作理念，落實國家推進濱海新區開發開放的重大決策和市委市政府的加快發展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現代科學知識和社會主義市場經濟知識，以此來提高自己的理論素養、政策水平和實際工作能力。爲建設成爲世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神聖的使命感，以人爲本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產保值增值。

三、堅持民主集中制，保障決策的正確性

始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發揮黨委的領導核心作用，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照爲民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力於和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨爲公，執政爲民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。

四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風

年初，市委市政府向全市發出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司爲貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個着力”積極開展崗位自查活動，爲公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，彙總上報公司4項，其餘需要公司解決的難題已經全部確認並落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協作、同舟共濟、努力爲基層解決困難的工作風氣。

一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今後的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。

【第4篇】電信公司黨風廉政建設自查報告

xxxx年，我公司堅持以黨的十七大精神和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞公司正風氣、樹形象、推轉型、促發展開展各項工作，緊密結合幹部隊伍的思想、工作作風實際，以完善懲治和預防腐敗體系爲重點，深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極探索廉政風險防範體系建設，在更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設上下功夫，加強對三個重點權力運行的制約和監督，圓滿完成了黨風廉政建設各項任務。

一、領導重視，措施得力，黨風廉政建設責任全面落實

我公司黨組始終把黨風廉政建設工作作爲全年工作的重要內容，精心規劃，制訂了《xxxx年黨風廉政建設工作實施意見》，特別明確了各主管領導抓黨風廉政建設工作的職責，夯實了各級領導責任。不僅如此，我公司還把抓領導、領導抓作爲落實黨風廉政責任制的核心，健全組織機構，明確責任分工，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員按分工負責抓，紀檢監察機構具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與反腐倡廉的新格局。二是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。《目標責任書》明確了黨風廉政建設目標責任書規定的九項責任內容，並召開機關大會簽訂目標責任書，分層次細化、量化了廉政責任。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制檢查考覈制度、重大事項報告制度、責任追究制度及獎懲制度。

二、加強從政道德教育。

要將企業廉政文化建設納入黨員幹部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內容之一，納入企業文化建設的規劃之中，開展以企業誠信體系建設爲核心，以企業經營理念、價值取向、行爲規範、評判標準爲內涵，營造誠實守信、廉潔從業的企業廉政文體，開展網絡傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創建活動，使企業形成以廉爲榮，以貪爲恥的氛圍。

三、深化警示教育。

要注意運用重大典型案例，深刻剖析案發原因，以案明紀，引導黨員幹部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想情操，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。

1、建立健全機制，築牢拒腐防變的思想道德防線。

要認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗實施綱要》，以企業管理體制改革和經營機制轉換爲契機，以構建國有企業懲治和預防腐敗體系爲目標，進一步統一思想，提高認識，加強領導，強化責任，求真務實，開拓創新，努力開創國企黨風建設和反腐倡廉工作的新局面，爲國有企業的改革和發展提供堅強有力的政治保證。

2、健全規章制度。

要按照《中央企業全面風險管理指引》、《中國電信股份有限公司內部控制管理辦法》和集團省公司懲防體系建設實施計劃，進一步完善對權力運行的制約監督制度，認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，建立有效防止權力濫用的機制。x、抓好責任制落實。要根據上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，結合實際，完善責任內容，按照責任分工，將黨風廉政建設任務分解落實到各級班子成員、各部室。堅持每半年進行一次自查和情況分析報告，加強監督檢查，強化責任考覈，確保責任制工作落到實處。

四、抓好廉潔自律。要突出重點

繼續深化對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、《中國電信股份有限公司高級管理人員職業操守守則》、《中國電信股份有限公司員工職業操守守則》的學習;認真落實四大紀律、八項要求和廉潔自律各項規定，堅持把反腐倡廉教育融入到領導人員的培養、管理、使用的方方面面，增強廣大黨員、領導人員廉潔從業、誠信守法的自覺性。

五、要加強制度建設與執行，進一步加大監督力度

1、加強對各項制度執行情況的監督，促進領導人員正確行使權力。按照上級的要求，要加強和改進黨內民主，認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，堅持重大問題廣泛徵求意見，集體討論，積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況的通報和報告、情況反映等制度。加大對制度的宣傳教育力度，促進員工認知、認同、理解並自覺執行制度，強化對重要制度執行情況的動態跟蹤。繼續抓好對一年一次的黨內民主生活會制度、領導人員廉潔承諾、述職述廉和誡勉談話、信訪函詢等制度執行情況的檢查。嚴格執行領導人員報告個人有關事項的規定。完善對企業領導人員選拔、培養、管理、使用及綜合考覈評價的制度，不斷完善廉潔從業的監控機制和評價體系。

2、圍繞體系構建，拓寬源頭防腐。一要繼續深化人事制度改革。進一步完善公開選拔、競爭上崗機制，嚴格選拔標準，規範動作程序，提高透明度，防止用人上的不正之風。二要深化採購管理改革。擴大集中採購範圍，提高公司統談、統籤、統付比例。對廣告宣傳、業務代理、諮詢服務等項目，要嚴格照管理規範和內控要求進行項目審批;繼續推進企業與供應商簽定廉潔誠信共守協議制度。對外重大捐贈，要按規定履行審批程序。三要深化財務制度改革。進一步加強對預算執行的過程監督，強化財務檢查，堅決清理和查處小金庫、帳外帳，形成對大額資金外流有效監控的預警機制。

3、加強企業的效能監督。今年，我們要按照集團省公司的要求把效能監察作爲重要工作來抓。一是要認真學習《中央企業效能監察暫行辦法》，貫徹落實《中國電信集團效能監察實施辦法(試行)》;二是抓好集團省公司統一立項的效能監察項目的實施。圍繞企業經營管理的中心工作和領導關注的熱點、難點問題，圍繞市場營銷、採購管理、工程建設、運行維護、財務管理、薪酬管理等企業經營管理的關鍵領域和薄弱環節自行選題立項。

4、嚴格落實服務責任曝光制。去年，我們下發了服務責任管理辦法，但在執行上還不到位。今年公司將加大監督力度，在落實服務責任曝光制上，要重點解決三件：第一是要抓好各級在服務基層當中存在的問題;第二是要對綜合、後端支撐一線、支撐前端服務過程當中的問題;第三是企業在服務與客戶過程當中的突出問題。重中之重是抓好前二項，解決好系統性服務問題。促進企業效率、效能和效益的提高。

六、爭創滿意企業，打造金牌團隊

服務是企業綜合管理能力的體現，是打造品牌的關鍵因素。要加強對全體員工誠心爲本，創新服務的宣傳教育，堅持以人爲本，以市場爲導向，以客戶滿意爲目標，加強行風建設，爭創客戶滿意企業。

1、把提升客戶服務作爲基礎管理。健全服務質量管理，強化服務責任考覈，完善對客戶服務信息收集、梳理、分析、反饋、支撐和管理等工作，形成各司其職，相互協作的管理體系。二是開展服務流程回頭看活動，自下而上對各類流程進行梳理，暢通服務、細化關聯工作流程，確保對連帶責任的考覈主體精準到位。三是建立面向高端客戶的服務體系，提高公衆客戶服務便利和迅捷的水準。全面實施工時池制度，進行集中派工、集中回訪，真正做到用戶說了算。四是進行系統的改進和流程優化，提升xxxxx在線一次處理成功率。

2、把打造卓越團隊作爲核心要務。各級黨委和紀委要認真學習貫徹胡錦濤總書記關於抵制八個方面歪風邪氣、倡導八個方面良好風氣的重要講話和省公司、市委市政府關於開展作風建設年活動的指示精神，以弘揚求真務實工作作風、大興調查研究之風爲有效切入點，進一步加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷研究新情況、形成新思路、提出新舉措。

3、把創建一流企業作爲最終目標。積極參與和諧社會建設和滿意機關評議活動。以信息化建設爲切入點，進一步鞏固信息化建設主力軍的地位，充分把握社會發展中的商機，提升企業社會形象。積極參與全市重大事件活動，進一步擴大號碼百事通和商務領航的品牌影響力，全面展示全國文明單位的精神面貌，提高企業美譽度。

七、加強自身建設，努力提高執紀工作能力

在新的形勢下，紀檢監察幹部應以全新的姿態、昂揚的狀態和創新的心態來迎接挑戰、完成新任務、推動企業各項工作躍上新臺階。

一、要加強組織建設，強化發展意識。要加強紀檢監察組織建設，切實履行好紀檢監察工作職責。作爲紀檢監察幹部，必須在頭腦中繃緊發展這根弦，思想上多思發展之憂，工作上多謀發展之策，行動上多出發展之力。各項工作必須圍繞發展，在任何情況下都要圍繞中心工作不分心、不偏離、不動搖，全力爲創優發展環境、推進企業經濟發展做保障。

二、要強化大局意識。紀檢監察幹部要在服務這個大局上動腦筋、下工夫、做文章，緊緊圍繞大局做工作、圍繞大局搞服務，爲企業提供創優環境提供保證。

三、要強化創新意識。紀檢監察工作要適應新形勢，創造新業績，就必然要求紀檢監察幹部與時俱進，開拓創新，工作中要善於思考，善於研究、不斷學習、勇於創新。要不斷總結經驗，找準創新着力點，走出紀檢監察服務企業新路子。

四、要強化自律意識。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，知責思爲，履職圖進，以服從黨紀國法爲天職，以違反黨紀國法爲恥辱，以對黨對人民忠誠作爲最基本的品格，始終保持昂揚向上的精神狀態，奮發有爲，樹立良好形象，做黨和人民的忠誠衛士。

今年，我公司在抓黨風廉政建設方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，存在以下不足。

一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。

二是制度落實不夠好，量化不夠到位。

今後，我公司將針對存在的問題，以更完善的制度、更紮實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設。着重做好以下幾方面的工作：

一是在加強領導班子自身建設的同時，進一步增強全體幹部執政爲民、爲羣衆辦實事的意識。

二是經常瞭解掌握幹部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒。

三是推進廉政文化建設，增強機關幹部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。

黨風廉政建設自查報告

【第5篇】年度公司黨費收繳管理自查報告

建設公司黨委：

根據九冶黨發20xx4號文件的通知精神，一公司黨委結合黨務公開工作，對20xx年度黨費收繳、使用和管理情況進行了認真自查。現將有關情況報告如下：

一、黨費收繳情況

二、黨費管理情況

在建設公司黨委的領導下，一公司黨委本着對黨組織和黨員個人負責的原則，認真貫徹執行《中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，把收好、管好、用好黨費作爲一項重要工作來抓，並結合實際，不斷完善黨費收繳、使用和管理辦法，建立健全黨費收繳制度，加大督查力度，確保了全體黨員自覺交納黨費。

1、加強黨員權利和義務學習。爲保證黨員黨費按時足額交納，一公司黨委堅持要求各黨支部組織支部活動，學習黨員權利、義務，併爲全體黨員配發了黨員證，不斷提高了全體黨員自覺交納黨費的意識。

2、做到黨費收繳、使用和管理透明公正。一公司黨費收繳工作嚴格依據《黨章》、《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和按照《關於規範黨員黨費收繳標準的通知》(九冶黨工發(20xx)3號)文件要求進行，做到了統一標準、統一時限、統一上交要求。黨費收繳時，以黨支部爲單位進行，按照自覺、及時、足額原則，統一按照《關於規範黨員黨費收繳標準的通知》每半年繳納一次黨費。一公司各黨支部都能做到按半年度收繳黨費，並將黨費足額上繳到黨羣工作部，再由黨羣工作部統一上繳到建設公司黨委。同時，對黨費的收繳、使用和管理情況，一公司黨委堅持在黨委會、黨支部會議上進行通報，做到了每年向黨員公佈一次黨費收繳情況。

3、規範黨費收繳工作流程。爲了規範黨費收繳工作，一公司黨委指定專人負責黨費收繳和管理工作，並按照財務制度建立了帳簿，做到了黨員繳納黨費有登記、有票據;黨費管理實行獨立賬戶，做到了專款專用、賬目清楚、賬款相符、票據齊全、開支合理。

三、存在不足

通過此次自查，我們也發現在黨費收繳、管理工作中存在一些不足，具體表現爲：離退休黨員和流動黨員難以按新標準按時收交黨費。今後，我們將進一步加強對黨員的教育和管理，增強黨員的黨性意識，進一步做好黨費的收繳工作。

【第6篇】菸草公司黨員黨風廉政建設自查報告

深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，是實踐“xxxx”重要思想，提高黨的執政能力，加快改革開放和經濟建設的必要條件和重要保證。我作爲一名共產黨員按照市局（公司）黨組的廉政建設相關工作安排及自己的職責分工在黨風廉政建設方面始終嚴格要求自己，以身作則，身先士卒，起到了模範帶頭作用。結合一年來的實際工作，現將黨風廉政建設自查情況彙報如下：

一、加強學習，提高認識，認真抓好捲菸的規範化經營。

思想，是人一切行動的源泉和指針，特別是作爲國營企業的領導，思想和行動不能有隨意性，必須時時刻刻與國家和黨中央保持高度一致，才能保證在黨中央的帶領下，積極發揮個人才智，盡職盡責的履行和完成好相應工作。今年以來，我以公司黨組中心組學習爲中心，充分利用政治學習和業務學習時間，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《xx在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》、市委、市府、市紀委印發的有關黨風廉政建設工作要點、規定、制度等材料，對身邊的幹部職工進行經常性的黨性教育、反腐倡廉教育，從思想上使全體幹部職工構築起反腐長城。堅持每月定期學習和交流，撰寫讀書筆記、理論文章和心得體會。通過不斷消化和吸取各種會議精神，同時還儘可能多的利用休息時間以上網、查閱書籍等多種方式深入分析和領會黨中央及國家局、省局的各種文件和會議精神，保證了在第一時間正確、準確的領會各種會議及重要講話的精神實質，確保了自我思想認識的到位。有了思想認識的到位，就有了正確的思想指導捲菸經營工作。今年，爲了進一步提高捲菸經營的規範化水平，取消了客戶經理對緊俏捲菸的分配權，對提高客戶滿意度起到了重要作用。

二、明確責任，豐富知識，認真抓好分管部門的黨風廉政建設工作。

認真學習，純潔思想，築牢拒腐倡廉的防線。學習才能心明眼亮，學習才能看準方向，我堅持學習政策、法規，學習文件、會議精神，學習正反兩方面典型材料。廉政建設不是口號，也不是空泛的理論，是我們實際工作和生活的準則和行爲標準，對相關具體規定不瞭解，就談不上是一個合格的廉政幹部。同時，作爲領導幹部不但要自己模範的執行和遵守，還必須要時時處處用豐富和完善的廉政知識去引導和幫助廣大職工，保證單位廉政建設工作的健康發展，保證同事和員工在廉政工作上一個不掉隊，提高企業整體拒腐防變的能力，提高企業整體黨風廉政建設水平。在今年的抗爭救災工作中，我始終以黨員的高標準嚴格要求自己。一是多次深入青川重災區，瞭解災情，解決困難，穩定員工情緒。二是現場組織員工對危險倉庫的捲菸進行轉移，保證了上億國有資產的安全。三是從思想認識，廉潔自律，履行職責等方面認真進行對照檢查，切實糾正工作中存在的不足。同時，我要求所分管的營銷、物流、信息等部門從上到下，層層落實黨風廉政建設目標責任，細化內容，使責任具體化，有效促進了整個公司的黨風廉政建設工作。

三、科學管理，將黨風廉政建設落實到優質服務工作中。

今年圍繞市局（公司）年初工作部署，以“管理、服務”爲目的，以爲領導、爲部門服務爲落腳點，着重抓好了以下幾方面的工作。

（一）狠抓網建的全面提升工作。一是全面推行了“打碼到條”工作和國家局的數據對接，從數據上實現了捲菸從入庫到客戶手中的閉環式管理。二是全面實現了塑封包裝，從物理上解決了零售客戶對送貨掉包的心裏疑慮。三是取消了客戶經理緊俏貨源分配權，更加公開、公平、公正的保護了零售客戶的利益。四是加快了訂單的出單時間，由原來的下午三點出首單貨提前到現在的上午十點，爲下一個環節物流爭取了分揀時間。五是變原來的一週五訪爲現在的一週四訪，更加有效的整合了經營資源和配送資源，降低了經營成本和物流成本。六是擴大了物流直配範圍，將青川竹園片區納入了物流直配。

（二）在地震餘震中及時恢復生產經營工作。 地震後，經營工作被迫停頓，爲了及時搞好生產自救，我組織營銷、物流等人員多次深入災區進行市場調研，瞭解一線真實情況，克服重重困難，在短短 天內恢復了經營工作，保證了市場供應。

（三）配合安全分管領導抓好經營環節的安全工作。三集中和兩個主體建設後，營銷、物流的安全責任顯著加大，我深知責任重大，加強了對營銷、物流的安全工作督促和抽查，督促他們時時繃緊安全炫，確保了一年來的捲菸經營安全。

四、認真參加組織活動及會議，廣泛接受民主監督。

黨組織及企業的各種專題會議或活動，是一級組織必要的黨風廉政教育的手段和方法，有着重要的現實和長遠意義。因此，我堅持合理安排出差時間，最大限度的保證參加，認真聽取會議內容，認真做好會議筆記，視每一次會議和活動都是一次難得的提高和受教育、受薰陶的機會，並在教育中得到了很大的提高。

同時，在分管的業務工作範圍內，經常性的利用會議尾聲、利用聚會等時機，主動收集、聽取廣大幹部職工的意見和建議，廣泛接受民主監督，對羣衆提出的各種的意見，認真對待，虛心接受，不主觀推測、不半途解釋、不阻止、不逃避。對於收集到的意見，有則立即改正，無則一笑了之。

五、用工作推動自我黨風廉政建設的提高，用黨風廉政建設的相關思想和要求促進工作的開展。

今年，突如其來的汶川特大地震既是一場災難，又給我們帶來了寶貴的精神財富，偉大的抗震救災精神要求我們要以更加高度的行業使命感和對未來發展的責任感，把工作做精、做細、做實。在工作中，時刻不忘黨風廉政建設，有利於不斷完善自我，時刻以黨風廉政建設的相關規定和要求把握工作的方向。同時，在今年新的工作流程和工作機制中，利用嚴格的工作流程和科學的作業環節，規範了很多工作中的隨意性、盲目性和隱蔽性，使之科學化、公開化、流程化，大大減少了滋生腐敗的可能。

六、從我做起，嚴格自律，模範遵守，率先垂範。

主要是做好了“三個管好、兩個負責”。“三個管好”即管好自己管好配偶子女、管好身邊的工作人員。一是管好自己，從每天的工作作息時間、來人接物、言談舉止、辦事方法等方面嚴格自律，一年來，嚴格遵守工作時間，嚴格工作質量和工作效率，質量不高的工作堅決推翻了重來，能今天辦好的事情不留到明天去做。在來人接物、言談舉止上做到禮貌熱情，平和有度，爲企業樹立良好形象，對於日常工作交往和生活中違反黨風廉政建設的行爲堅決抵制，對於收受現金及有價證卷的行爲堅決阻止和回絕，一年來沒有發生任何腐敗、墮落及違反社會公德的行爲。二是管好配偶子女，在實際生活和工作中，杜絕家人蔘與公司日常活動，不準在公衆場合談論公司的任何事情。三是管好身邊的工作人員，特別是駕駛員及具體分管的職能部門人員，加強了平時的教導和管理，防止了腐敗從身邊發生的可能。“兩個負責”，即負好直接領導對象的責任，負好所轄部門黨風廉政建設的責任，同時接受黨員和羣衆監督，截止目前爲止，沒有違反黨風廉政建設規定的行爲發生。

七、存在的不足和今後努力的方向。

回顧一年來在黨風廉政建設工作上，我個人較好的做到了黨和國家的要求和規定，無任何違反黨風廉政建設規定的行爲發生。同時，創造性的開展工作，圓滿的完成了各項目標任務。但是，也尚存在着一些不足：一是本人的政策學習不及時；二是所管轄的部門及員工的黨風廉政建設意識參差不齊；三是在抵制一些不良風氣上態度生硬、方法簡單。

以上是我的黨風廉政建設自查報告，對於好的方面我將繼續保持和發揚，對於不足的方面我將在今後的工作和生活中加速改進和完善。

【第7篇】公司黨支部黨風廉政建設自查報告

按照縣紀委平紀(xx)6號文件要求，學習中紀委xx屆六次會議精神，學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於嚴格禁止黨員領導幹部利用職務上的使得謀取不正當利益的若干規定》等廉潔自律有關規定和要求，圍繞遵守“八個嚴禁”“52個不準”進行自查自糾，增強領導幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識、廉潔從政意識。認真學習《廉政準則》做到知法、懂法、用法，依法辦事，不斷提高領導幹部依法行政水平。現將自查自糾情況彙報如下：通過學習對照整改重點，認真開展自查自糾，報告如下：

一、領導幹部秉公用權，廉潔從政方面存在的問題。

身爲領導幹部，分管紀檢監察、武裝、辦公室等工作，在工作中，秉公執法、不濫用職權，不以權謀私，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做官。在思想作風上堅持以民爲本，常懷愛民之心，常思爲民之策，常謀爲民之事;在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，以滿腔的熱情幫助農民和職工解決實際問題和困難;在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，在功名得祿方面堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵;在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉潔。

二、領導幹部在違規收受禮金，多佔住房、利用職務謀取不當利益的問題

我家現在依然居住在農村，現在還沒能買房，不存在多佔和違規買房問題，在工作中堅持艱苦樸素的原則，我沒有利用職務之便謀取不當利益。也不習慣打麻將，很難利用業餘時間搞玩撲克、打麻將等娛樂活動。

三、領導幹部下基層，吃喝玩樂問題

領導幹部下基層。帶着問題帶着感情下基層，解決和處理問題，爲羣衆辦實事。在基層能吃飽吃好，和幹部羣衆在一起工作。在基層工作，艱苦樸素是根本，幹好工作是本分從不吃喝玩，從不接受工作以外羣衆的宴請，更不從事進歌廳及洗浴等娛樂活動。

四、工作中存在的不足和今後的打算

今年各項工作在摸索中不斷髮展，因此黨風廉政建設還存在着一定的差距，在今後的中繼續堅持組織原則，不斷探索新時期黨風廉政建設的思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設體制，將廉政建設貫穿到各項工作中去，爲各項的發展提高有力的保障。通過這次自查自糾活動，本人更深刻地認識到廉政建設中自身存在的問題，在今後的中，將繼續以科學發展觀爲指導，以執法爲民爲根基，堅定共產主義信念，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，加強自身自律能力，做好本質工作。

公司黨支部黨風廉政建設自查報告

【第8篇】自來水公司黨建工作自查報告

一、認真履職，組織建設卓有成效。

(一)抓學習，提高黨員幹部綜合素質。

一是主要領導結合學習實踐科學發展觀活動，親自主持中心學習組的學習，並親自進行輔導，今年重點學習了黨的十七大報告和學習實踐科學發展觀活動一系列文件，學習了《中國共產黨紀律處分條例》。二是完善了學習制度，將學習制度化、規範化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員幹部及全體職工進行了培訓。

(二)抓管理，規範完善規章制度。

爲認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《司學習制度》，對中心學習組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，爲把黨員幹部建設成爲一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

(三)抓活動，增強組織凝聚力。

根據市委的統一部署，開展了學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、積極開展創建節約型機關、創新型機關活動，積極參與了千百萬活動。讓幹部職工面向基層，與民同心，爲民服務，樹立了良好的供水人形象。通過深入學習，廣泛徵求意見，公司黨支部與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率。同時，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動，增強了幹部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發了廣大幹部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象。

一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體幹部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。全年幹部無違紀違法事件發生。

(五)抓表率，發揮先鋒模範作用。

一是党支書記作爲第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。

二、加強黨建工作，促進公司長足發展。

(一)強化學習，加強隊伍建設。

公司黨支部年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習20次，職工學習每週一次。學習形式多樣，效果明顯。我公司採取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學習，公司班子成員撰寫調研文章，黨員撰寫心得體會30餘篇，完成了學習型機關的創建。全面提高了幹部職工的政治素質，業務能力和服務水平。適時舉辦了團隊執行力與客戶服務訓練營等形式多樣的業務培訓班。我公司還多次派人蔘加省廳、市局及有關部門組織的培訓班。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設。

一是從抓反腐倡廉宣傳教育着手，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工牢固樹立廉潔從業之心，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設爲重點，進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作，着重抓了財務制度的管理和完善，以制度管人，增強了幹部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了《司黨組織議事規則》和《黨風廉政建設教育月活動實施方案》，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三、加強組織建設，積極做好黨員發展。

一是堅持三會一課制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作。本着積極慎重發展的原則，做好各項工作。嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四、積極開展主題實踐活動，黨建工作水平不斷提高。

(一)認真開展創先爭優活動。

按照市委組織部、市委深入開展創先爭優活動領導小組的安排，我公司結合實際及時制定了《市自來水公司深入開展創先爭優活動實施方案》，對活動進行了全面具體的安排部署，並簽訂了司黨組織創先爭優活動承諾書，確保了活動的順利開展。

(二)認真開展幹部作風建設專題民主生活會。

我公司結合工作實際，認真開展了幹部作風建設專題民主生活會。在制定方案，落實措施、完善制度的基礎上，緊緊圍繞構建科學發展保供水、優質服務促發展這一主題，充分發揮黨員幹部在服務民生、服務經濟工作中的積極作用。

(三)認真組織開展慶祝建黨91週年活動。

今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨91週年紀念會。會上，認真組織全體黨員學習了《中國共產黨章程》，重溫了入黨誓詞;七一前夕，公司黨支部組織召開了黨員民主生活會。在會上，全體黨員認真剖析了自身存在的問題，提出了改進的辦法，制定了措施，完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設系統第八屆職工運動會及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動，進一步增進了廣大黨員對我黨的瞭解，增強了黨員的責任意識、大局意識，夯實了黨建工作基礎。

(四)認真開展對口幫扶活動。

我公司在七星臺鎮東林村認真開展了千百萬活動和結對共建活動。先後對該村5名農村低保戶進行了走訪慰問，共計發放慰問金2000元;與鎮廣播電視服務中心聯繫解決了20餘農戶看電視難的問題;幫助該村制定了農村安全飲水專業規劃和三年幫扶工作計劃;在我爲春耕辦實事活動中，爲該村送去化肥兩噸;切實關心與關注留守婦女兒童生活，在六一兒童節到來之際爲全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈10000元爲該村委會添置辦公桌椅等設備。通過一系列活動的開展，讓農民羣衆真正從活動中得到了實惠。

我公司將繼續以建設五好基層黨組織爲重點，以創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員爲目標，按照市委的統一要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員幹部綜合素質;立足規範抓黨建，深化黨支部的組織建設;立足創新抓黨建，倡導黨員作用發揮社會化;立足效能抓黨建，促進機關作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實爲供水工作的全面發展提供堅強的思想和組織保證，爲全市經濟社會發展作出新的貢獻。

【第9篇】電力分公司黨風廉政建設自查報告

200*年_____公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考覈平分標準》，對照《關於對200*年度黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考覈的通知》_____規定的檢查考覈的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分爲100分。現將自查結果報告如下：

一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒佈的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》爲重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的徵文、開展一次以貫徹落實《決定》爲主題的廉政談話)。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題徵集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員幹部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員幹部真正從思想上構築拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，着力強化賴寧政行爲規範。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項界測和部署情況，着力強化廉政行爲規範。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”(重大決策、重要幹部的任免、重要項目的安排;大額資金的使用)事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。於11月對提拔任用的7名中層幹部分別進行了考察、黨政聯席會研究並進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……並下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資採購、工程項目招投標制度，制定了《_____公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規範各方行爲。

三、抓班子建設，創“四好”領導班子

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定(試行)》、《領導幹部必須認真履行職責》(國家電網紀檢200*21號文)、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》(國家電網紀檢200*22文)，根據省紀委《關於對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》(贛紀發200*14號)文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立並提出整改措施。爲了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人;身體力行鼓舞人;言行一致團結人;換位思考理解人;互相支持尊重然人;獎罰分明教育人，堅持“團結-批評-團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作;講原則，服從大局;講民主，遵章辦事講黨性，光明正大;講廉潔，陽光行政;講穩定，盡職盡責，率先垂範。

四、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規範了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔幹部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《_____公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考覈制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

_____公司200*年度未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益於省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導;二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，並身體力行，努力工作;三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。

_____公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善;二是紀檢監察機構續進一步健全。這些問題，我們將高度重視，儘快加以解決。在今後的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創新，努力工作，未500千伏電網安全穩定運行做好保障。

【第10篇】公司黨風廉政建設自查報告

廉潔從政，勤政爲民是黨的作風建設的基本標準。爲了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

爲了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

爲了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政爲民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。爲了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行爲。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向。領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

爲了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受羣衆和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施：

一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育爲本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，特別是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

二、加強對財務工作的領導和監督。爲加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行爲，真正做到透明理財。

三、嚴格控制招待費開支。爲進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導幹部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作爲招待費開支；要堅持先審批後承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公佈招待費的開支情況。

四、適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣衆監督，適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等內容，適度公開，主動接受羣衆的監督。

五、嚴格紀律和責任追究。緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任範圍和所承擔的責任內容，全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

【第11篇】電力公司黨風廉政建設自查報告

電力公司黨風廉政建設自查報告

電力公司黨風廉政建設自查報告

電力分公司黨風廉政建設自查報告

200*年××公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考覈平分標準》，對照《關於對200*年度黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考覈的通知》××規定的檢查考覈的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分爲100分。現將自查結果報告如下：本站範文網版權所有

一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒佈的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》爲重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的徵文、開展一次以貫徹落實《決定》爲主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題徵集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員幹部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員幹部真正從思想上構築拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，着力強化賴寧政行爲規範。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項界測和部署情況，着力強化廉政行爲規範。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要幹部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。於11月對提拔任用的7名中層幹部分別進行了考察、黨政聯席會研究並進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……並下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資採購、工程項目招投標制度，制定了《××公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規範各方行爲。

三、抓班子建設，創“四好”領導班子

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導幹部必須認真履行職責》（國家電網紀檢200*21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢200*22文），根據省紀委《關於對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發200*14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立並提出整改措施。爲了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂範。

四、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規範了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔幹部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《××公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制 度，完善了考覈制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。本站範文網版權所有

××公司200*年度未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益於省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導；二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，並身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。

××公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監察機構續進一步健全。這些問題，我們將高度重視，儘快加以解決。在今後的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創新，努力工作，未500千伏電網安全穩定運行做好保障。

【第12篇】公司黨委工作自查報告

公司黨委工作自查報告

一、上半年公司工作簡要回顧

——以領導班子爲重點的學習實踐活動成效顯著。上半年，按照上級統一部署，公司以領導班子和黨員領導幹部爲重點，以“搶抓機遇提實力、夯實基礎促發展”爲載體，以讀懂學透領導重要講話精神和“三本書”爲途徑，以“黨員幹部受教育、職工羣衆得實惠，科學發展上水平”爲目標，組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。爲確保效果，公司成立了活動領導機構，組織制定了《實施方案》和《學習培訓計劃》，編髮了《活動簡報》，認真組織抓好學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項工作。5月中旬，召開了公司領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評的基礎上，認真總結及查找影響和制約公司發展的突出問題，並就問題整改達成了新共識，形成了《公司領導班子分析檢查報告》。5月底到6月底，在公司黨政主管的親自部署下，全公司開展了“解放思想大討論”活動，廣大幹部職工本着爲企業負責的態度，集思廣益，建言獻策，提出合理化建議達300多條，公司將這些意見和建議梳理歸納爲9個方面，並制定了整改方案和措施。年初以來，面對全球性金融危機對企業的深刻影響，各級領導班子以科學發展觀爲指導，在學習調研中不斷更新觀念、開闊視野，在查檢整改中不斷調整戰略、改進作風，在努力實踐中不斷培養素質、提高能力，全心致力於“保增長、促轉型、強管理、創效益”，爲提速企業發展奠定了重要基礎。

——以創優爭先爲載體的基層黨建活動彰顯活力。上半年，公司先後爲預製樑一公司京滬項目部、盤營項目部、東通道前莊項目部、南欽鐵路工程指揮部配備了專(兼)職書記，基層領導力量得到進一步強化。各級緊密圍繞黨政工作目標，狠抓領導幹部和黨員隊伍管理，結合實際，積極開展創優爭先活動，充分發揮組織作用，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，以務實、團結、進取的精神，營造了黨政同心、黨羣同心、和諧共事、共謀發展的工作氛圍。洛湛指揮部、路橋四公司、路橋五公司、路橋八公司領導班子以學習實踐科學發展觀爲契機，堅持在建、經營兩手抓，不斷做強區域，項目發展取得豐碩成果。路橋一公司、路橋六公司在項目工期異常緊張的情況下，組織全員認真學習項目施工管理先進經驗，不斷提高管理水平和施工能力，並引導幹部職工發揚艱苦奮鬥、不怕疲勞、連續作戰的工作作風，多次掀起大幹熱潮，確保了施工任務按期完成。“七·一”期間，海南東環線項目部、東通道鐵路前莊項目部以開展“五保一迎”、“四個一”活動和上黨課的形式紀念黨的生日，公司機關組織黨員參觀了關嚮應紀念館，開展了重溫入黨誓詞活動，強化了廣大黨員的在黨意識，增強了發揮先鋒模範作用的自覺性。

——以創新管理爲目標的幹部人才隊伍建設取得進展。各級黨組織堅持科學理論武裝，突出抓好乾部隊伍的思想、組織、紀律建設，幹部隊伍的政策理論水平和從業能力明顯提升。公司紀委從狠抓正反典型入手，紮實開展黨風黨紀教育，認真組織信訪問題的調查覈實工作，在堅持實事求是的基礎上，嚴厲查處違紀黨員幹部，有2人被給予政紀處分。今年，隨着經營規模的迅速增長，短期內人才壓力加大。對此，公司採取了一系列有效措施：一是加強了項目之間、項目與公司機關之間的人才調配。根據各項目的工期特點，打破項目壁壘，實行動態管理，避免了人才閒置。二是加大引進力度。目前已從高等院校接收應屆畢業生220多名，其中，安排了70名學員提前到新開工項目實習鍛鍊，並將有技術專長的內退及退休人員聘用到公司從事安全技術管理工作，人才緊缺的局面得以緩解。三是加強人才管理與培訓。將基層項目股級以上幹部任免權限納入公司本級，人才任免程序逐步規範。公司及各單位以集中辦班、現場培訓等方式，積極開展專業技術培訓，8月份，公司舉辦了兩期財務管理暨覈算培訓班。上半年，全公司申報高級專業技術職稱14人，中級專業技術職稱39人，辦理畢業生轉正定級114人。

——以施工生產爲陣地的思想政治工作逐步深入。堅持從“六大文化”入手，着力推進“工程公司文化建設年”活動，制定下發了《工程公司“文化建設年”活動實施方案》，加強了項目文化建設的指導，所有新開工項目實現了一次性達標。爲應對複雜經濟形勢，公司從實際出發，堅持面向基層，服務一線，積極開展有針對性的思想政治工作，引導全員以良好的精神狀態和務實的工作作風投入工作，有力促進了施工生產。二季度，宣傳部、人力資源部、安質部牽頭開展了以“認清形勢，抓住機遇，肩負責任，實現企業新發展”爲主題的形勢任務教育和全員安全教育培訓。各單位在工期緊、任務重的情況下，充分利用工餘時間組織員工學習，確保了學習效果。預製樑一公司、路橋三公司在培訓過程中，積極開展安全質量意識教育，着力推進安全生產終端責任制，加強專業技術工種崗位培訓，保證了項目施工安全順利推進。東通道鐵路前莊項目部以“三個滿意”、“三個一流”、“四字方針”統一員工思想，凝聚士氣，爲即將掀起開工大幹高潮打下了良好基礎。南欽鐵路工程指揮部牢固樹立“超越常規，跑步進場，理清思路，規範管理，全線第一，路局標杆”的理念，力保九個第一，爲“早開工、快開工、見成效”贏得了工作主動權。滬寧項目部結合安全教育培訓，積極開展安全“大反思、大檢查”活動，着力抓好安全隱患和質量問題的整改，開創了項目施工嶄新局面。

——以促進發展爲宗旨的羣團工作有聲有色。圍繞促進在建施工，各級工會組織不斷推進“一法三卡”工作法，具體部署“六比六創新”勞動競賽，積極開展“工人先鋒號”創建活動，取得可喜成效。路橋一公司經理張永軍榮獲遼陽市勞動模範，路橋二公司經理侴國偉、營口項目部經理任洪勇被評爲集團公司“工人先鋒號標兵”，路橋三公司、預製樑一公司被評爲集團公司“工人先鋒號”先進單位，滬寧項目部女職工小組獲得總公司和全路“先進女職工集體”稱號。堅持以人爲本，紮實抓好建家建線工作，爲基層購置圖書500餘冊，建立了未婚青年交友網站，廣泛開展了“巾幗雙文明競賽”活動。在集團公司工會、有限公司黨政的大力支持下，負責籌建了集運動比賽、健身休閒爲一體的現代化文化廣場，舉辦了首屆職工籃球賽。公司團委以紀念“五·四”運動90週年和建團87週年爲契機，積極組織廣大團員青年進行主題實踐，廣泛開展了“安全生產青年先行”、“安全警語、平安歌、安全漫畫”徵集、“向身邊隱患宣戰，提安全合理化建議”、“志願者在行動”系列活動，有7個基層團組織、12名團員受到總公司、集團公司表彰，洛湛鐵路工程指揮部榮獲中央企業“青年文明號”稱號。

二、認清企情，科學謀劃，在新的起點上着力推動企業平穩較快發展

上半年，公司領導班子團結帶領幹部職工積極搶抓機遇，科學應對挑戰，在逆境中實現了企業跨越式發展。一是自攬工程和施工產值雙雙創出新高，公司市場經營能力、施工能力、創利能力得到了大幅提升;二是工程質量穩步提高，鐵路質量信譽評價再創佳績;三是安全工作繼續保持平穩，沒有出現業主投訴項目，沒有發生安全質量等級責任事故。四是職工收入水平穩步增長，各種福利待遇得到較好落實。

面對成績，我們也清醒地認識到：制約企業發展的體制性、結構性矛盾仍然存在;專業化發展和專業化人才不匹配、生產規模和經濟效益不協調、現代企業發展要求與自身管理水平不適應等方面的問題尚未根本解決;一些政工幹部業務素質不高，基層基礎管理工作還不夠紮實，思想政治工作存在薄弱環節，少數黨員幹部模範性、先進性不強，黨性教育工作有待加強;隊伍管理還有一些死角，個別項目出現了一些不利於和諧發展、不利於企業穩定的因素和苗頭。對於這些問題必須要高度重視，認真加以解決。

第一，要居安思危，進一步強化全員的危機意識。

各級領導班子必須要堅持科學發展觀，審時度勢，未雨綢繆，把我們所面臨的挑戰與可持續經濟增長模式轉變結合起來，把發展過程中的困難和問題考慮的細緻一些，把應對策略和措施考慮的周全一些，避免出現大的波折、大的失誤、大的損失，使企業始終沿着正確的軌道健康前行。廣大職工要切實增強危機感、責任感、使命感，珍惜企業榮譽，珍惜目前發展形勢，珍惜現有工作崗位，立足本職，紮實工作，做一個講原則、講責任、講理性、講忠誠的企業員工。

第二，要站在企業發展的戰略高度，加快企業管理升級。

首先，要着力促進鐵路施工管理升級，加快推行管理制度、人員配備、現場管理和過程控制標準化，打造專業化施工的複製模塊，確保項目施工組織、架子隊及外包隊伍使用、物資設備採購和成本資金管理這些模式不斷適應目前在建施工大規模、大跨度、大標段的管理需要。其次，要着力促進基礎管理升級，實現這一目標，前提是提升管理理念，用先進的管理理念引領管理升級。既要更新管理者的管理理念，也要改變普通員工的傳統認識，切實解決好在思想觀念、經營理念上與發展不相適應的問題。同時，要加強日常管理制度建設，加快建立健全科學的企業文化建設、教育培訓、目標管理及績效考覈體系。只要我們各級領導高度重視，在加強管理制度化建設、推進管理創新上持之以恆，常抓不懈，就能實現管理上的飛躍。

第三，要堅持科學統籌，堅定地走質量效益型發展道路。

今年，各單位主要領導必須要把主要精力放在抓好施工生產上，要蹲住現場，臨陣指揮，有事需要離開項目的必須向公司主管領導請假，要進一步加強經營管理，把經營工作重點放在發展主業和做熟區域上，根據實際情況和發展需要着力開發新區域、新領域。即以五大塊板爲主，積極搶佔路內市場，尤其是多爭取拿到代局指的鐵路項目。同時，要理性地承攬收益好的路外項目，確保承攬質量，促進經營規模和產值效益同步增長;要進一步強化責任成本管理，控制分包價格，把握材料價格波動規律，努力降低成本消耗，加強項目資金監管，防失控、防截留、防漏洞，不斷提高經濟運行質量;要進一步加強企業全面建設，大力培育企業文化，積極倡導企業文明，加快領導幹部隊伍、人才隊伍建設，凝聚和穩定職工隊伍，推動各項工作協調健康發展。

三、鼓足幹勁，務求實效，優質高效地完成全年各項任務目標

下半年，圍繞生產經營中心任務，公司重點抓好以下5個方面的工作：

1、統一思想認識，爲做好各項工作提供精神動力

下半年的思想教育重點有三個方面：一是要加強形勢任務教育。各級黨羣組織要多渠道、廣角度、深層次地搞好思想宣傳，講清企業目前形勢和發展前景，講清今年的生產經營目標，讓幹部職工有信心、有決心、有壓力、有動力，引導大家不斷突破發展觀念性障礙，樹立新的科學發展觀念，以更強烈的事業心和責任感投入工作。二是加強企業意識教育。各級領導幹部、廣大黨員要帶頭統一認識，帶頭調整狀態，帶頭強化責任，在各項工作中當好表率。各級機關要以“敬業、務實、高效、和諧”爲目標，加強業務學習，努力改進作風，提高工作質量。要進一步建立完善機關目標管理考覈、責任追究和淘汰機制，強化危機意識，激發工作熱情，促進機關工作再上新臺階。三是加強質量安全效益意識教育。各單位、各級組織要認真組織員工特別是管理、技術人員深入學習質量安全法律法規、施工技術規範，不斷提高業務技能和管理水平。要牢固樹立“重信譽、重效益”、“安全工作無小事”、“質量是企業生命力”理念，紮實做好項目安全質量督察、項目責任成本管理督察的服務保障和宣傳工作。各級領導班子、領導幹部要切實學習貫徹好集團公司經營工作會議精神，狠抓財務管理內控制度的落實，建立健全攬、幹、管、算、收“五位一體”的科學管理機制，堅決堵住效益流失的10個關鍵環節，確保年底實現產值、效益雙豐收，確保企業文明建設“十星”達標考覈進入集團公司前列。

2、堅持與時俱進，着力推進領導班子建設上水平

公司對今後一個時期領導班子建設的總體要求是：堅持“一條主線”，圍繞“一個根本任務”，推進“四項創新”，提高“五種能力”，實現“六個目標”。即堅持以深入學習實踐科學發展觀爲主線;圍繞強企富工這個根本任務;推進學習創新、思路創新、制度創新、管理創新;提高領導班子的理論聯繫實際能力、經營管理能力、抵禦風險能力、穩定發展能力、廉潔自律能力;把各級領導班子建設成思維超前、思路開闊的領導班子，建設成盡職盡責、不辱使命的領導班子，建設成同心同德、團結協作的領導班子，建設成務實高效、勤政廉潔的領導班子，建設成銳意進取、勇於創新的領導班子，建設成組織信任、職工滿意的領導班子。下半年，在加強領導班子建設上，重點抓以下幾個環節：一是加強思想建設。以學習黨的xx屆xx全會精神和xx對中國鐵建“十個字”(建優質工程，樹企業形象)重要指示爲契機，着力深化理論學習，提高思想認識，進一步把握好生產經營形勢和宏觀經濟變化規律，在深入探索項目管理和企業經營發展上有新思路。二是加強制度建設。嚴格執行以民主集中制度爲代表的公司黨政領導工作機制和班子建設長效機制，認真組織抓好各項管理制度及內控制度的貫徹落實，在提高強制力、執行力上有新成效;三是加強能力建設。圍繞提高“五種能力”，不斷提高領導工作水平。要堅持以發展的戰略眼光統攬全局，做到宏觀領導和具體指導相結合;要注重做好人才工作，選好人才，用好人才，特別是在項目經理的培養和使用上嚴格把關;要增強協作意識，在做好本職工作和分管工作的同時，積極主動、羣策羣力地配合做好經營及在建管理，力爭在鐵路施工信譽評價工作上有新突破;四是加強作風建設。大力弘揚“沉穩、務實、高效、廉潔”的工作作風，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，做引領發展、勇於實踐的表率;做聯繫職工、關心職工的表率;做立企爲公、廉潔從業的表率，在思想境界、品格修養和領導風範上有新提升。下半年，基層單位要認真組織召開好領導班子專題民主生活會，領導班子成員要從落實科學發展觀情況、廉潔從業情況以及領導作風、工作作風等方面，認真開展自查活動，9月底前，基層領導班子民主生活會要全部完成。各單位要圍繞生產經營中心工作，繼續開展和深化“四好”領導班子創建活動，公司領導班子建設目標是進入集團公司“四好”領導班子行列。

3、着力夯實基礎，發揮好黨羣組織的服務保障作用

一是要加強組織全面建設。各級黨組織要進一步規範組織生活，搞好黨員幹部教育管理，使基層黨組織的各項制度實現日常化、規範化，不斷提高黨組織工作水平，增強參與項目重大問題決策的能力。強調一點：黨組織書記要對本級班子建設負全責，要特別注重抓好團結。團結是一個單位整體形象的體現，只有搞好團結，才能整合各種要素、提高工作效率，才能集中力量抓工作、一心一意謀發展。二是加強黨組織書記隊伍建設。基層黨組織書記要切實加強理論學習和業務學習，不斷提高工作能力。10月份，集團公司將舉辦基層黨組織書記培訓班，各單位要及時把需要培訓的黨組織書記後備人選推薦上來，以前沒有經過統一培訓的在職黨組織書記全部要參加這次培訓。“三會”期間，公司將結合書記隊伍建設情況、落實各項制度情況，召開一次基層黨組織書記座談會。三是深化黨內爭創活動。各基層黨組織要重點圍繞施工生產，認真組織開展爭創“四、五、六好”活動。南欽鐵路、大連地鐵、東通道鐵路、赤錦鐵路等新開工項目黨組織要在本單位的爭創工作上提前部署，做到方案周密，責任到人，目標明確，促進各項工作上質量、上臺階、上效益、上水平。四是注重發揮基層工會、共青團組織在施工生產中的突出作用。指導、支持推行民主監督會制度、“一法三卡”工作法和職代會標準化建設，開展好勞動競賽，引導廣大團員青年立足崗位，敬業奉獻，創效創新。年底，公司將開展“十大黨員標兵”和“鐵路項目青年崗位明星”評選活動。

4、加強人才管理與培訓，爲企業發展提供人才和技術支持

加強人才隊伍建設是企業一項長期重要任務。下半年，人才建設的重點：一是要堅持以人爲本，大力實施以創新爲目標的人才開發戰略，激發現有人才，引進急需人才，培養核心人才，控制非專業人才，淘汰低素質人員。二是要抓好現場技術培訓，對於當年接收的新學員，各單位要進行不少於一個月的崗前教育，培訓率要達到100%，簽訂師徒結對子合同率要達到100%。公司也將在適當時機，組織物資、安全、計劃人員進行崗位培訓。三是要進一步加強人才管理，繼續做好專業技術人員的考覈工作，建立完善後備幹部人才信息庫和專家業績檔案，制定出臺《一級專家評定暫行辦法》、《外聘、反聘人員管理辦法》和《三年人才培養髮展規劃》。四是要關心人才，樹立“尊重人才、尊重知識”、“人才是第一生產力”的理念，在工作上、生活上愛護體貼人才，落實好人才的各種待遇，解決好他們的實際困難。要建立領導、相關部門與人才的定期溝通機制，加深瞭解，掌握動態，做好思想引導，努力營造培育人才、凝聚人才的良好環境。

5、落實領導責任，維護企業穩定發展良好局面

當前，公司發展形勢喜人，集團公司又剛剛遷址北京，保持企業穩定的意義非同尋常。做好穩定工作，各單位黨政主管領導有着不可推卸的責任，務必要增強做好穩定工作的政治責任感和敏銳性，切實解決好影響企業穩定的突出問題。要注意工作方式方法，儘可能地把問題解決在基層，不要上交矛盾，本級難以解決的要及時向上級報告，確保不出現不利於企業穩定的重大問題。今年是建國60週年、兵改工20xx年，屆時，各單位、各級組織要按照上級的統一部署，因地制宜地開展好慶祝和紀念活動，並以此爲契機，大力弘揚企業文化，宣傳企業改革發展成果，增強員工的榮譽感、自豪感，進一步凝聚人心、激發熱情、穩定隊伍。