人事崗位日常工作要求

日常工作：

1、修正更新花名冊，整理歸納各類檔案並存檔。

2、區分文件優先次序交到總經辦，由總裁審覈簽字確認是否執行該文件內容。

3、擬定並公示總經辦確定的公文及執行事項。

4、銜接協調各部門對接工作。

5、收發公司及協會組織之間的往來公函。

6、按相關職能部門要求編制擬定文檔。

7、做好每週一例會的會前準備及會議記錄。

8、辦理員工的入離職相關事宜。

9、每月初彙總各部門考勤，並於每月5號前核對完各部門考勤並做彙總。

10、每月5-10號完成各部門薪資初稿並交由各部門負責人覈對。

11、每月11日確定工資表交由財務審覈簽字確認，每月13日交由總裁及集團領導審覈並簽字確認。