公司責任報告多篇

【第1篇】棗莊市公交總公司行政執法責任制自查報告

棗莊市公交總公司

行政執法責任制自查報告

根據市建委關於行政執法責任制自查工作的通知要求，爲加強對市建設系統行政執法工作的監督，防止和糾正違法違規行爲或不適當的行政行爲，我公司認真開展了行政執法責任制自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、依法行政工作的組織設置情況

我公司行政執法工作的領導小組，由總公司主要負責人擔任小組的組長，班子其他成員和監察大隊負責人以及總公司法規科負責人爲成員，並且根據執法人員的變動情況及時制定相應的工作措施和學習方案。採取多種形式對執法人員進行法律知識的培訓，年終評優時對在執法過程中出現的違反規定的人員，一律取消評優資格。

二、行政執法的基本情況

我公司共持有《行政執法證》人員10名，其中專科及以上學歷8名、中專學歷2名，所有的執法人員在進入執法崗位前在市建校均進行了全方位的法律知識的培訓和行政相關方法知識的學習，在檢查駕駛員、乘務員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執法人員儀容整潔、舉止規範、語言文明，在我公司所規定的工作範圍內，嚴格執法，堅持公正、公平、公開的原則，對違紀人員的處罰由每月的《監察簡報》予以曝光，並按照相應的規定來進行處罰，並明確規定每月的罰款由企管科在每月撥付職工工資時，由總公司予以扣除，罰款單一式五份，分管領導一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份，並在分公司的廠務公開欄中予以張貼。

三、行政執法制度建設方面

結合我公司的工作特點和工作要求，我們採取了不定期檢查與日常檢查相結合的工作方法，最大限度地維護總公司利益不受侵害，形成了一套行之有效地執法組織機制，同時制定了詳細的執法工作方案。總公司分管領導也不定期檢查執法人員的執法情況，採取督促和自查的方式，進一步提高業務能力、完善工作機制，促進行政執法工作健康發展。

四、規範行政執法工作中的具體行爲

我公司行政執法工作取得了一定成效，嚴格規範了執法行爲，積極主動地整治駕乘人員、乘客的各種違反規定的行爲，對於不法商販侵佔我公司城區內站牌、站棚進行非法經營的行爲，進行了有效的制止和清理，切實爲廣大市民提供一個整潔、安全、舒適的侯車環境；進一步加強了對執法人員的綜合素質的教育和培訓，落實崗位工作制，提高依法行政、依法管理的水平。但是在執法的工作中也存在一些不足，如在查驗車票時有些乘客不理解、不支持，嘮叨急躁的乘客較多，感覺自己很沒面子，“又不是沒有買票，不買票能坐車嗎”的氣話隨口而出，這時我們的個別稽查人員易出現急躁、不耐煩的情緒。

今後在執法過程中，一定要在加強學習和培訓工作的基礎上，進一步加強執法監督的檢查工作，規範執法行爲、創新工作方法，耐心解釋、文明執法、全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平、爲民服務、促進棗莊公交事業又好又快發展。

xx年十二月十九日

【第2篇】板業有限責任公司實習報告

板業有限責任公司實習報告

20xx年八月中,我在根河板業有限責任公司實習,期間,我對根河板業有限責任公司的運作和經營有了一定的瞭解,其公司狀況和經營模式及產品的營銷過程如下.根河板業有限責任公司於20xx年12月18日成立，以新企業、新機制爲標準，先後重組擴容了內蒙古大興安嶺林區七家規模較大人造板廠，同時承租了黑龍江省大興安嶺林區圖強板廠，實行了集團化管理，集約化經營。使資源優勢、技術優勢、品牌優勢、管理優勢、人才優勢得到充分發揮。

近兩年該公司實現利潤近3000萬元，職工工資兌現率達100，增長率達13。在自治區政府及中國證鑑會的積極支持下，正在進行融資上市前期工作，20xx年2月已完成註冊工作，進入了三年輔導期階段，充足的資金將會給根河板業公司創造更多、更大的機遇。

公司擁有刨花板、中密度纖維板、地板基材生產線八條，年設計生產能力30.5萬立方米。固定資產總額3.8億元，生產線成套設備及配套設備分別來自德國、意大利、芬蘭、挪威、瑞士和國內知名廠家，爲生產合格優質產品提供了先進的技術保障。

公司堅持走名牌之路，注重產品質量管理。20xx年10月，通過了iso9001-20xx版國際質量體系認證，加強了售前、售中、售後服務及產品質量控制。

公司生產的“根河牌”產品爲“內蒙古名牌產品”，主產品刨花板主要性能達到gb/t4897.1-4897.7-20xx標準，具有容重低、強度高、超低遊離甲醛、厚度膨脹低、板面顏色接近木質本色等特點；中密度纖維板具有密度分佈均勻，表面光滑平整、強度高、握釘力強，可加工成各種異形、曲面等特點；地板基材密度高、強度高、含水率低、吸水厚度膨脹率低，符合國家環保標準。現以北京、上海、成都、廣州、哈爾濱、瀋陽等地爲主要銷區，輻射全國各地，形成了有效的營銷網絡。

產品在市場享有很高的聲譽，深受用戶歡迎。根河板業公司爲謀求更大的發展，獲取更大的收益，拓寬發展渠道，向深加工發展，增加產品科技含量，提高產品附加值，從初級產品向終端產品發展，20xx年4月6日，由板業公司職工自願集資近500萬元入股形成的一個純股份制企業，年產150萬平方米的瀋陽市根河板業公司地板廠，正式投入生產。

入股職工將按20紅利分成。目前，在北京註冊了品牌商標，已在瀋陽市陸續推出了“摩爾森奧”、“綠草地”、“炎龍”等系列品牌的複合地板。

並且在吉林長春市等地建立起銷售網絡。在生產過程之中,根河板業有限責任公司還做出了非常大的既定目標,如下:公司發展目標：根河板業走向世界發展思路：實施“八大戰略”將企業做大做強做優——實施低成本擴張戰略，將企業做“大”——實施科技興企戰略，將企業做“強”——實施品牌強企戰略，將企業做“優”——實施延長產業鏈戰略，將企業做“深”——實施人才發展戰略，將企業做“遠”——實施成本分析戰略，將企業做“穩”——實施上市戰略，將企業做“活”——實施建設企業文化戰略，將企業做“新”公司及產品所獲獎項：全國林業名、特、優、新產品博覽會金獎20xx年經國家質量檢測中心檢測及中國建築材料流通協會行業專家評審，被評爲“中國市場放心建材產品”20xx年該公司進入“中國纖維板行業百強企業”。

內蒙古名牌產品二十一世紀建築材料、裝飾材料科技成果博覽會“優秀產品金棕獎”國際建築材料科技成果博覽會“優秀產品金獎”中國名牌商品協會命名爲“創優質名牌經驗先進企業”產品類型：e1級刨花板e2級刨花板、防潮刨花板、e1級中纖板、e2級中纖板、地板基材產品用途：e1級產品可直接用於傢俱製造，室內裝璜，音響器材等e2級產品可用來飾面、建材等日前，中國纖維板行業百強企業調查評選結果揭曉，根河板業有限責任公司榜上有名。中國纖維板行業百強企業名單由中國林產工業協會和國家統計局工業交通統計司正式向社會公佈。

此次結果主要以國家統計部門的基礎數據爲基礎，通過國家和省級行業組織及有關部門、單位的考評推薦，經過深入細緻的調查研究，主要依據企業的年度銷售收入，遵循科學、客觀、公正、公平的原則，最後由專家委員會評審產生。記者在“中國綠色時報”上獲悉，據中國林產工業協會會長介紹，近年來，我國國民經濟的蓬勃發展和人民生活水平的日益提高，強勁地拉動了纖維板的需求。

中密度纖維板作爲傢俱製造、強化木地板基材、室內裝修及其他產品製作的理想材料，被市場廣泛接受，需求直線上升，行業發展迅猛。僅1998年至20xx年的5年間，纖維板總產量就從219萬立方米躍升到1128萬立方米，增長了4倍多。

20xx年度又有72條中、高密度纖維板生產線投入運行，合計增加產量495萬立方米。目前，我國纖維板行業已經形成了世界最大產銷規模和科學完整的產業體系。

但是，隨着我國纖維板行業總規模的持續擴大，單線生產能力的提高、先進技術的應用和企業規模的不斷壯大，纖維板行業企業在原料消耗、能源消耗、產品質量、設備與生產工藝、單線規模等方面的差距也越來越大。由於行 業急劇擴張，佈局多次重組，導致行業整體缺少透明度，對行業政策的制定、企業生產經營決策、規範市場秩序等諸多方面帶來了非常不利的影響。

因此提高行業透明度、加強行業自律、限劣扶優、推進資源優化配置、規範和保護市場、培育行業知名企業已成爲當務之急。爲貫徹和落實國家宏觀調控措施和名牌發展戰略，推動行業發展重點從量的增長逐步轉變到質的提升，提高行業透明度，增強行業的國內外市場競爭力，達到行業可持續、科學的發展，中國林產工業協會與國家統計局工業交通統計司聯合向社會推出“中國纖維板行業百強企業”。

在此次實習過程中,我對根河板業有限責任公司有了一定的瞭解,對公司的運作深有體會,這次的實習將對我以後的學習和工作有非常深遠的影響,在今後的學習中更能夠抓住重點,爭取在大學期間的學習中得到的知識在以後的工作中能最有效率的發揮!做一名合格優秀的外貿人才!

【第3篇】有限公司2003年度黨風廉政建設責任制自查報告

有限公司2003年度黨風廉政建設責任制自查報告

一、全面履行黨風廉政建設領導職責，建立健全反腐敗領導體制和工作機制，組織開展黨風廉政建設的工作情況

1、爲認真貫徹落實集團公司黨組2003年關於黨風廉政建設責任制實施辦法的落實，有限公司黨委、紀委，根據本企業實際情況制定了：

（1）《中國水利電力物資有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》；

（2）《中國水利電力物資有限公司追究實施細則》；

（3）《中國水利電力物資有限公司考覈辦法》；

（4）《2003年度黨風廉政建設目標責任書》。

在黨風廉政建設實施細則中進行了責任目標分解，有職責分工、責任內容、責任追究、責任考覈，黨委書記負總責，分管領導各負其責，並負有主管部門的正職，身邊工作人員、家屬等人的廉潔教育責任，形成齊抓共管工作局面。黨委在黨風廉政建設中承擔組織、教育、監督、考覈、用人、執行等六個方面的責任。黨風廉政責任制的考覈堅持“誰主管、誰負責、分級管理、分級考覈”的原則，對於因不履行黨風廉政建設責任制而發生重大問題，造成重大損失的要嚴肅追究。

2、有限公司黨委認真履行黨風廉政領導職責，建立健全反腐敗領導體制和工作機制，成立了黨風廉政建設領導小組，全面負責有限公司黨風廉政建設責任制部署、檢查、考覈及相關活動等。黨委書記郭耀德同志組長，黨委副書記、總經理李繼烈同志任副組長，下設辦公室，負責日常工作。

二、執行黨風廉政建設責任制有關規定，落實《責任書》，完成年度黨風廉政建設責任目標的情況；

有限公司黨委連續五年和各部門主要負責人及各直屬（分）公司黨政“一把手”簽訂了黨風廉政責任書，其內容包括責任目標、責任主體、責任範圍、責任內容及檢查考覈和責任追究等具體要求。2003年度，有限公司黨委書記郭耀德同志分別與公司本部及各直屬（分）公司28名直接責任人簽訂了黨風廉政建設責任書。從分段考覈的情況看，公司本部及各直屬（分）公司還是比較好的，完成了本年度黨風廉政建設責任制目標，未發現任何違法違紀現象。

三、紀檢監察部門發揮作用，履行紀檢監察監督職能的情況，領導幹部廉潔自律、查辦案件、效能監察工作的情況

1、紀檢監察部門發揮作用

我公司紀檢監察部門能夠發揮作用，積極開展工作並結合企業實際，提出了全年的工作計劃及目標，積極參予企業管理，制定各項行之有效的反腐敗制度，包括領導幹部行爲規範，大額資金使用規定，合同評審規定，幹部任前公示及“廉政”談話提醒等制度。加強了監督機制。能認真發揮紀檢監察職能，並取得較好效果。

2、領導幹部廉潔自律

（1）我公司領導班子認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》，沒有出現任何違紀違規現象，能嚴格執行中央二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的五點要求：

①不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。

②不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依託關係的私營、民營企業和外資企業。

③不準將國有資產私自委託、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營。

④不準違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

⑤不準利用企業的商業祕密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

公司黨委把這五條新規定作爲民主生活會的重要內容，進行自查自糾。要求班子成員、黨委委員、紀委委員，用“三個代表”重要思想，嚴格要求自己，並作爲檢驗工作的基本準繩，大力發揚艱苦奮鬥的優良作風，始終保持昂揚奮進，開拓創新的精神狀態，爭做遵紀守法和廉潔奉公的模範。

（2）認真執行領導幹部個人收入申報和禮品登記制度，堅持重大事項報告制度。

（3）按期召開民主生活會，班子成員對照廉潔自律各項規定檢查彙報執行情況，並認真開展批評與自我批評。會前，廣泛徵求羣衆意見和建議，會上對羣衆意見逐條進行分析，認真研究整改措施並於近期內召開大會及時將整改措施反饋給羣衆。

3、查辦案件情況

全年沒有發生任何案件，對來信來訪做到及時回覆，沒有任何瞞案壓案等現象。

4、效能監察開展情況

（1）我公司在抓好效能監察立項和參加經濟活動監督方面，主要是同企業經營管理緊密結合，抓住大額資金使用和跟蹤這個項目，建立了“大額”資金使用規定“制度”，使資金流向透明化，財務經濟活動分析表一目瞭然，使資金流向得到制度的監督與保證，保證國有資產保值增值。

（2）我公司紀檢監察部門積極參加經濟活動監督，如：參予招標項目的監督，先後參加了由我公司代理招標的河北國華黃驊發電廠一期工程輔機設備、進口設備招標會等幾個重大招投標項目的監督，收到較好的效果。

四、貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，執行集團公司黨組黨風廉政建設責任追究辦法的規定，進行責任追究的情況

有限公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，並根據有限公司實際制定了詳細的考覈辦法和責任追究實施細則。

經查：

（1）2003年度有限公司本部和各直屬（分）公司領導班子沒有發生任何違法違紀現象及案件；

（2）全體在職員工未發現任何違法違紀現象；

（3）提拔幹部採用任前公示制度，沒有發生違反幹部提拔任用程序問題；

（4）領導班子成員貫徹民主集中制，堅持“重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用”集體討論決定，沒有個人說了算的現象。

（5）全體幹部職工堅決與“法輪功”反動邪教組織作鬥爭。沒有發生任何違反政治紀律和工作紀律的嚴重事件和影響政治穩定的重大事件。

（6）沒有發生瞞案、壓案或責任追究不嚴格的問題。

五、開展黨風廉政建設宣傳教育，進行黨風、黨紀及法律條規的學習情況

1、爲認真開展黨風廉政宣傳教育工作，黨委專門召開會議（四次以上），專題研究制定了2003年度紀檢監察工作計劃，大力宣傳和學習鄭培民同志先進事蹟，黨委理論學習中心組認真學習了胡錦濤在西柏坡考察時講話，並參觀了井岡山精神大型展覽。在黨員領導幹部中大力提倡艱苦奮鬥，勤儉辦企業的精神，堅決反對鋪張浪費的歪風，堅持“兩個務必”，務必保持謙虛、謹慎、戒驕、戒躁的作風；務必保持艱苦奮鬥的作風，使井岡山精神在企業不斷弘揚壯大。

2、按集團公司紀檢監察部的統一部屬，我公司深入開展了依法經營、廉潔從業知識的學習和測試活動，公司本部及各直屬（分）公司全體黨員都參加了學習和測試，參與率、優秀率達95%以上，通過開展對“黨章“及黨政條規的學習，強化了遵紀守法意識，同時加強了勤政廉潔典型示範教育和重大典型案件的警示教育，做到警鐘長鳴，使大家更加堅定了反腐倡廉工作的信心。

3、建立了領導幹部及後備幹部廉政檔案。通過每年民主測評和考覈，由人事部門建立了幹部考覈檔案。

六、完成集團公司部署的其他黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況

我公司黨委十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它作爲黨委的一項重要工作來抓，做到了與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。經常利用開會、上黨課等機會，利用正反兩方面案例對廣大員工進行反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，由於領導重視，機構健全，措施得力，加之各種行之有效制度的約束，我公司2003年黨風廉政建設取得了較好成效。經過自查和調查問卷（有60人以上參加問卷調查），有限公司在建立完善反腐敗領導體制和工作機制，全面履行領導職責，落實2003年黨風廉政建設責任書，以及查辦案件效能監察方面都達到了要求，按考覈內容，考覈項目及評分標準打分，自查結果爲98分（對下屬單位還未進行全面檢查扣2分，年底前準備完成考覈任務）。

【第4篇】有限公司度黨風廉政建設責任制自查報告

有限公司2003年度黨風廉政建設責任制自查報告

一、全面履行黨風廉政建設領導職責，建立健全反腐敗領導體制和工作機制，組織開展黨風廉政建設的工作情況

1、爲認真貫徹落實集團公司黨組2003年關於黨風廉政建設責任制實施辦法的落實，有限公司黨委、紀委，根據本企業實際情況制定了：

（1）《中國水利電力物資有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》；

（2）《中國水利電力物資有限公司追究實施細則》；

（3）《中國水利電力物資有限公司考覈辦法》；

（4）《2003年度黨風廉政建設目標責任書》。

在黨風廉政建設實施細則中進行了責任目標分解，有職責分工、責任內容、責任追究、責任考覈，黨委書記負總責，分管領導各負其責，並負有主管部門的正職，身邊工作人員、家屬等人的廉潔教育責任，形成齊抓共管工作局面。黨委在黨風廉政建設中承擔組織、教育、監督、考覈、用人、執行等六個方面的責任。黨風廉政責任制的考覈堅持“誰主管、誰負責、分級管理、分級考覈”的原則，對於因不履行黨風廉政建設責任制而發生重大問題，造成重大損失的要嚴肅追究。

2、有限公司黨委認真履行黨風廉政領導職責，建立健全反腐敗領導體制和工作機制，成立了黨風廉政建設領導小組，全面負責有限公司黨風廉政建設責任制部署、檢查、考覈及相關活動等。黨委書記郭耀德同志組長，黨委副書記、總經理李繼烈同志任副組長，下設辦公室，負責日常工作。

二、執行黨風廉政建設責任制有關規定，落實《責任書》，完成年度黨風廉政建設責任目標的情況；

有限公司黨委連續五年和各部門主要負責人及各直屬（分）公司黨政“一把手”簽訂了黨風廉政責任書，其內容包括責任目標、責任主體、責任範圍、責任內容及檢查考覈和責任追究等具體要求。2003年度，有限公司黨委書記郭耀德同志分別與公司本部及各直屬（分）公司28名直接責任人簽訂了黨風廉政建設責任書。從分段考覈的情況看，公司本部及各直屬（分）公司還是比較好的，完成了本年度黨風廉政建設責任制目標，未發現任何違法違紀現象。

三、紀檢監察部門發揮作用，履行紀檢監察監督職能的情況，領導幹部廉潔自律、查辦案件、效能監察工作的情況

1、紀檢監察部門發揮作用

我公司紀檢監察部門能夠發揮作用，積極開展工作並結合企業實際，提出了全年的工作計劃及目標，積極參予企業管理，制定各項行之有效的反腐敗制度，包括領導幹部行爲規範，大額資金使用規定，合同評審規定，幹部任前公示及“廉政”談話提醒等制度。加強了監督機制。能認真發揮紀檢監察職能，並取得較好效果。

2、領導幹部廉潔自律

（1）我公司領導班子認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》，沒有出現任何違紀違規現象，能嚴格執行中央二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的五點要求：

①不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。

②不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依託關係的私營、民營企業和外資企業。

③不準將國有資產私自委託、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營。

④不準違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

⑤不準利用企業的商業祕密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

公司黨委把這五條新規定作爲民主生活會的重要內容，進行自查自糾。要求班子成員、黨委委員、紀委委員，用“三個代表”重要思想，嚴格要求自己，並作爲檢驗工作的基本準繩，大力發揚艱苦奮鬥的優良作風，始終保持昂揚奮進，開拓創新的精神狀態，爭做遵紀守法和廉潔奉公的模範。

（2）認真執行領導幹部個人收入申報和禮品登記制度，堅持重大事項報告制度。

（3）按期召開民主生活會，班子成員對照廉潔自律各項規定檢查彙報執行情況，並認真開展批評與自我批評。會前，廣泛徵求羣衆意見和建議，會上對羣衆意見逐條進行分析，認真研究整改措施並於近期內召開大會及時將整改措施反饋給羣衆。

3、查辦案件情況

全年沒有發生任何案件，對來信來訪做到及時回覆，沒有任何瞞案壓案等現象。

4、效能監察開展情況

（1）我公司在抓好效能監察立項和參加經濟活動監督方面，主要是同企業經營管理緊密結合，抓住大額資金使用和跟蹤這個項目，建立了“大額”資金使用規定“制度”，使資金流向透明化，財務經濟活動分析表一目瞭然，使資金流向得到制度的監督與保證，保證國有資產保值增值。

（2）我公司紀檢監察部門積極參加經濟活動監督，如：參予招標項目的監督，先後參加了由我公司代理招標的河北國華黃驊發電廠一期工程輔機設備、進口設備招標會等幾個重大招投標項目的監督，收到較好的效果。

四、貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，執行集團公司黨組黨風廉政建設責任追究辦法的規定，進行責任追究的情況

有限公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，並根據有限公司實際制定了詳細的考覈辦法和責任追究實施細則。

經查：

（1）2003年度有限公司本部和各直屬（分）公司領導班子沒有發生任何違法違紀現象及案件；

（2）全體在職員工未發現任何違法違紀現象；

（3）提拔幹部採用任前公示制度，沒有發生違反幹部提拔任用程序問題；

（4）領導班子成員貫徹民主集中制，堅持“重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用”集體討論決定，沒有個人說了算的現象。

（5）全體幹部職工堅決與“法輪功”反動邪教組織作鬥爭。沒有發生任何違反政治紀律和工作紀律的嚴重事件和影響政治穩定的重大事件。

（6）沒有發生瞞案、壓案或責任追究不嚴格的問題。

五、開展黨風廉政建設宣傳教育，進行黨風、黨紀及法律條規的學習情況

1、爲認真開展黨風廉政宣傳教育工作，黨委專門召開會議（四次以上），專題研究制定了2003年度紀檢監察工作計劃，大力宣傳和學習鄭培民同志先進事蹟，黨委理論學習中心組認真學習了胡錦濤在西柏坡考察時講話，並參觀了井岡山精神大型展覽。在黨員領導幹部中大力提倡艱苦奮鬥，勤儉辦企業的精神，堅決反對鋪張浪費的歪風，堅持“兩個務必”，務必保持謙虛、謹慎、戒驕、戒躁的作風；務必保持艱苦奮鬥的作風，使井岡山精神在企業不斷弘揚壯大。

2、按集團公司紀檢監察部的統一部屬，我公司深入開展了依法經營、廉潔從業知識的學習和測試活動，公司本部及各直屬（分）公司全體黨員都參加了學習和測試，參與率、優秀率達95%以上，通過開展對“黨章“及黨政條規的學習，強化了遵紀守法意識，同時加強了勤政廉潔典型示範教育和重大典型案件的警示教育，做到警鐘長鳴，使大家更加堅定了反腐倡廉工作的信心。

3、建立了領導幹部及後備幹部廉政檔案。通過每年民主測評和考覈，由人事部門建立了幹部考覈檔案。

六、完成集團公司部署的其他黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況

我公司黨委十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它作爲黨委的一項重要工作來抓，做到了與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。經常利用開會、上黨課等機會，利用正反兩方面案例對廣大員工進行反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，由於領導重視，機構健全，措施得力，加之各種行之有效制度的約束，我公司2003年黨風廉政建設取得了較好成效。經過自查和調查問卷（有60人以上參加問卷調查），有限公司在建立完善反腐敗領導體制和工作機制，全面履行領導職責，落實2003年黨風廉政建設責任書，以及查辦案件效能監察方面都達到了要求，按考覈內容，考覈項目及評分標準打分，自查結果爲98分（對下屬單位還未進行全面檢查扣2分，年底前準備完成考覈任務）。

【第5篇】寒假航空機械有限責任公司社會實習報告

爲期四周的社會實踐已經結束了，在貴州xx航空機械有限公司的大力配合下，爲我以後走向工作崗位上的大學生提供了一次學習的機會，一個月的集中培訓學習使我從工廠各部門師傅身上學到了很多東西，掌握了一定的技能，學到了經驗，在他們的耐心教導下我認識了自己的工作，清楚了自己的職責，在這裏我們相互交流，在這裏我們共同進步，同時也向我提出了嚴格的要求。在我看來這是一種鞭策，更是一種動力，認識到了國防航空事業建設的重要性，領悟到了今後的道路任重道遠。

還記得走進貴州xx航空機械有限責任公司培訓實習第一天，走進廠區，一條醒目“航空報國、追求第一”的橫幅映入我的眼簾，進入生產現場，看到文明和諧的環境，發現周圍各種安全標識、警示牌，這不僅是爲了營造一個良好的安全生產氛圍，更是一種無聲的提醒。在公司人事部門領導帶領下，介紹了公司的概況：貴州xx航空機械有限責任公司隸屬中國航空工業第x集團公司，是國有獨資企業。公司的經營理念是：持續穩定的質量；快速靈活的反映；準確及時的交貨；不斷創新的技術；有利競爭的成本；公平誠信的道德；文明和諧的環境。公司三十多年來始終堅持“軍工產品，質量第一”的原則，充分發揮軍工企業的技術優勢，具有雄厚的科技人才和良好的職工隊伍，在加大產品的開發、研製力度上非常重視，擴大了國際國內市場，使經濟效益和社會效益不斷提高，是現代化的航空企業。聽到公司的介紹，我對在這個公司實踐充滿了信心，經公司安排被分配到質檢部門實習，我決心要以實際行動交上一份完美的答卷。

隨後我在指導老師的幫助下進行了系統的學習，瞭解了飛機附件廠的概況，深入生產車間現場的實習。通過學習與實踐我收穫頗豐，主要表現在：

瞭解了貴州xx航空機械有限責任公司各部門職責、職能，牢固樹立國防建設事業的信念。

在實習工作崗位的日子裏，在指導老師耐心幫助下對我不懂之處一一細心講解，並且將他們多年的工作經驗毫不保留的傳授給我。我感覺到質檢部門是一項綜合技能工作，瞭解到產品從投產到實現的全部過程，每一道工序，每一個環節，都需要嚴格把關，因爲產品質量是企業的生命，他們工廠始終堅持“質量第一，用戶至上”的方向和原則，求生存，求發展，求效益。這其中不僅需要有很強的責任心，同時需要勤與思考、善於總結、不斷創新。航空企業是一個特殊的工廠，在各方面要求極爲嚴格，很多建廠時深入三線工作的員工，爲了祖國的航空事業默默的奉獻，爲了國防建設事業做出了巨大的貢獻。可以說第一階段效果明顯，對貴州xx航空機械有限責任公司有了初步瞭解。

理論知識水平得到顯著提高

如果說第一階段的學習起到了拋磚引玉的作用，那麼第二階段的理論知識學習纔是真正的考驗。以前從沒有接觸過飛機附件生產過程，對於我來說有一定難度，因此這次在工廠實習機會分外難得。首先學習了飛機在研製、生產過程中的質量監督，瞭解了影響產品質量的因素，形成質量體系的概念。通過指導老師的授課我學習了產品質量驗收，產品售後服務等知識，通過學習我發現了飛機的製造過程是一個複雜而又龐大的體系，其中每一個環節都非常重要。另外指導老師用自己的工作經歷告訴我工作中要注意積累，由於工作中所要處理的問題繁多，技術性很強，涉及的範圍廣，因此要做好學習、工作筆記非常重要。對於發現的問題、情況及時記錄，即使沒有，對自己工作列一個計劃、做一下總結同樣也是非常有好處的。這樣的例子使我懂得要做好工作，首先要學會做一名有心人，懂得了善於總結也就學到了一種最行之有效的工作方法。

深入現場，工作能力得到提高

在隨後的實際工作中，我來到車間跟着工人師傅學習，看到工人師傅按照設計圖紙要求從每一個零件投料開始加工，他們嚴格按照國軍標，按照工藝要求來生產製造出飛機上所需要的各種型號的產品，然後進行產品試驗，每一道工序都有着嚴格的監控手段和交接手續，產品各項性能指標達到工藝要求合格後同意出廠裝機使用。這其中我對產品結構、原理有了一定的瞭解，對產品加工工藝、生產流程有了一定的掌握，同時也瞭解了一些現場管理經驗。其實飛機的製造是依靠模線、樣板製造出來的，尺寸的傳遞同樣有許多也是依靠實物，可以說這裏的許多知識都是我以前沒有接觸到的。在這裏我學習了飛機研製應用系統工程，標準工藝質量監控，飛機制造業中的機械加工，飛機系統中的電氣工程與自控系統等知識，並及時消化所學知識，由於飛機的產品製造過程較爲複雜，我總是抓緊每一個難的的機會細心詢問，求教。通過與師傅的交流與溝通，解決了我心中的疑惑，這種我在現場結合理論知識的學習方法起到了事半功倍的效果。親自參與生產過程，參與產品驗收大大提高了我今後走向工作崗位的能力。

高新技術的不斷應用，豐富了自我的知識水平。

現代飛機的生產對科學技術的要求越來越高，新技術的不斷創新並得以應用不僅提高了產品質量，更改善了產品性能。參觀了技術中心，數控加工中心，試驗室等一大批具有高新技術，現代化設備的廠房後，我對科技是第一生產力的觀念有了更深刻的認識。這對於我今後走向工作崗位的大學生，同樣需要掌握現代化製造工藝，設備製造等諸多學科知識，這就要求我不斷學習充實自己，以適應現代化發展的要求做好充分的準備。

航空人的獻身精神對我是一次心靈的洗禮

由於歷史原因，我們的航空企業大多地處偏僻的羣山之中，生產、生活條件較爲艱苦，可是爲了祖國的航天事業這裏員工們毫無怨言無私的奉獻自己的一切。在這次社會實踐中我遇到了許多紮根三線的北航學長，他們帶着飽滿的工作熱情，放棄了城市優越的生活，來到了生活條件比較艱苦的貴州，紮根三線建設，克服種種困難，一干就是幾十年，爲了祖國航空事業獻他們了青春，獻子孫，爲了一架架雄鷹在藍天上展翅飛翔，爲了國防建設事業付出了巨大的代價毫無怨言，他們沒有豪言壯語，卻有着實現自己人生價值的具體體現。如今，貴州xx航空機械有限責任公司總經理就是xx學子的典型代表。他們用實際行動告訴了我什麼是航空人的精神，什麼是航空人心中的靈魂。

一個月社會實踐的學習生活是短暫的，在指導老師和工人師傅們的幫助下使我受益匪淺，要想完全熟悉飛機制造業的全過程也是不可能的。但是這次難得機會使我對飛機附件的生產過程有了一定的瞭解，事實上一架飛機的製造的工序何止千千萬萬，每一架飛機從設計到飛上藍天凝聚了多少人的汗水和心血，永遠記住航空人的精神。爲了祖國的國防事業，爲了人們安居樂業，我更有理由繼續努力刻苦學習，決不辜負黨和人民對我的培養，將來成爲國家的棟樑之才，爲祖國現代化建設貢獻力量。

最後再次感謝貴州xx航空機械有限責任公司對我這次社會實踐所給予的大力支持和幫助。

【第6篇】公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的（）有限公司《領導幹部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：

一、遵守黨的紀律，發揚黨的傳統，嚴於律己，廉潔自律。

（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以總書記同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在羣衆中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的祕密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。

（二）認真執行《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，特別是自覺遵守中央紀委《關於嚴格禁止黨員領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、市委《關於進一步加強領導幹部廉潔從政的若干規定》、公司黨委《關於進一步加強領導幹部廉潔從業的若干規定》，嚴格落實中央對國有企業領導人員廉潔從業提出的“七個不準”要求，廉政規定，廉潔從業，絕不出現任何違紀現象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的共產黨員——敬業創業，做公僕——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——爲港爭光。

（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區開發開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，爲創建平安，構建和諧，爲實現又好又快的發展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，抵禦各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層幹部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。

二、加強學習，不斷提高自身修養，致力於做一名作風正、觀念新、職工信任的好乾部。

俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養，認真學習科學發展觀、《廉政準則》和五項法規要求，以黨組織建設與現代企業制度建設同步爲工作理念，落實國家推進濱海新區開發開放的重大決策和市委市政府的加快發展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現代科學知識和社會主義市場經濟知識，以此來提高自己的理論素養、政策水平和實際工作能力。爲建設成爲世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神聖的使命感，以人爲本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產保值增值。

三、堅持民主集中制，保障決策的正確性

始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發揮黨委的領導核心作用，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照爲民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力於和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨爲公，執政爲民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。

四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風

年初，市委市政府向全市發出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司爲貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個着力”積極開展崗位自查活動，爲公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，彙總上報公司4項，其餘需要公司解決的難題已經全部確認並落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協作、同舟共濟、努力爲基層解決困難的工作風氣。

一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今後的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。

【第7篇】通訊有限責任公司實習報告

實習報 告

實習名稱 電子專業實習

實習地點 四川瑞登通信公司

起止日期 08.7.31---08.8.13

學生姓名 陳 善 軍

學 號 xx796

專業班級 電子0503

帶隊教師 李家會

西南科技大學信息工程學院

實習報告

實習者：陳善軍 學號：xx4796 年級、專業：電子0503

實習主題：電子專業生產實習

實習時間：-7-31---8-13

實習地點：四川瑞登通訊有限責任公司

帶教老師：李家會

1．實習目的與意義：

生產實習屬於專業教育必修課程，是本科學生培養過程中十分重要的實踐性教學環節。學生通過實習，特別是通過與生產實際的接觸，使學生能夠將課堂所學的理論知識與生產實際結合起來，加深對所學的理論知識的理解，對電子產品生產流程有一定認識。通過學生與生產工人的直接接觸和對企業文化的接觸，使學生了解基層社會工人的生活，瞭解嚴明的工廠紀律和嚴格的企業管理在企業發展中的作用，瞭解現代企業管理，使學生進一步增強對文化科學知識學習重要性的認識，爲學生能在畢業後順利進入社會打下良好基礎。

2．實習單位簡介：

瑞登通信設備有限責任公司位於四川省成都市高新區九興大道麥科大廈，公司成立於1996年, 四川瑞登通訊現有員工一千多名， 80 ％以上具有大專及以上學歷，公司擁有一支熟悉通信網絡，熟悉各種基站設備、傳輸設備、室內外網絡優化覆蓋設備、動力設備、監控系統、wlan 設備等通信設備的專家隊伍.主要負責中國移動公司四川分公司在成都及周邊地區的傳輸機站維護,數據傳輸,網絡架設. 公司主經產品電子器材、通訊設備、移動傳輸、rf模塊。是國內外多家大型電信設備提供商的認證合作伙伴。

爲了給客戶提供快捷、優質的服務，公司在北京、四川、雲南、貴州、河南、青海等省市設立了6個省級分公司，在21個地市設有市級分公司或辦事處，在93個區縣設有辦事處，服務網絡覆蓋到鄉鎮。

在網絡優化覆蓋產品方面，四川瑞登通訊是最早提供移動通信室內外網絡優化覆蓋產品的企業之一，公司自主研發、生產的直放站和幹放等系列產品廣泛應用於北京、四川、雲南、貴州、河南、青海、江蘇、陝西、西藏等多個省市，爲上千棟高層或大型公共建築、住宅小區的移動通信提供信號覆蓋服務，爲多條高速公路、隧道和旅遊景區提供無縫覆蓋服務。

3．實習過程與內容

這次實習生活主要包括兩個部分，一個是基本理論講座，給我們講解公司的運作、紀律以及我們的工作任務和工作的特點；另一個是實際工作，跟工程隊跑現場，學習和嘗試做一些簡單的工作。

7月31號，這是我們實習的第一天，帶我們的揚師傅首先爲我們介紹了一些瑞登通訊公司的基本情況，讓我們對公司有了基本的瞭解。然後講解了移動通信的一些知識，主要包括：

td-結構方式，主要對td-sedma系統進行了詳細的闡述。td-scdma系統是我國提出的第三代移動通信標準。該系統採用wcdma系統的框架體系，我國採用這種通信標準，有其重要原因。首先，td-scdma使用了智能天線，聯合檢測和同步cdma等先進技術，因此在系統容量、頻譜利用率和抗干擾能力方面具有突出的優勢。

蜂窩網絡組成部分主要針對數字蜂窩網展開討論。gsm蜂窩系統的組成可分爲移動臺、基站子系統和網絡子系統。基站子系統(bs)由基站收發臺(bts)和基站控制器(bsc)組成；網絡子系統由移動交換中心(msc)、操作維護中心(omc)、原籍位置寄存器(hlr)等組成。

3g技術，關於第三代移動通信系統的標準，開始主要由國際電信聯盟(itu)爲主導的，地址技術採用cdma技術。典型代表有utrafdd和cdmaxx。

其後師傅給我們講了這次工作的安排。我們幾個人被分給幾個帶隊人帶，主要工作是基站實地維護。因爲我們是新來了，好多東西不懂，所以主要是學習他們的維護的方法技巧，做些我們力所能及的事情。

通過這段時間的實習和書本以及網上學習到的資料，我也總結出了一些這次實習的一些收穫。首先就是我認爲移動基站維護中的一些關鍵點。

（1）、作爲一個維護人員，時間觀念的強弱體現一個人的基本素質，時間即是金錢，是客戶的要求，是人生的準則；

(2)、對出現故障的前作好充分的準備，上站前一定要儘可能想到所需工具，以便節約時間，如果等到故障都已經出現了纔開始準備，那是一種對工作不認真負責的根本體現；

(3)、判斷故障的準確性，以便能在最短的時間恢復正常，鄧爺爺說得好，黃貓黑貓抓到耗子就是好貓，只要能在最短時間內保證通信，就是好樣的；

(4)、對於移動通信基本原理的理解及學習，並不斷總結經驗，從經驗中得到啓發，作好工作總結，養成做事作記錄的習慣，這樣減少出現差錯的機率；

(5)、對相關通信設備能夠有一定程度的理解，以及各廠家特性能非常熟練的撐握，同樣是爲了減少故障發生的時間，故障時間纔是評價一個好維護員的標準。

然後便是基站出現故障的維護。移動通信系統中的基站主要負責與無線有關的各種功能，爲ms（移動臺）提供接入系統的um接口，直接和ms通過無線相連接，系統中基站發生故障對整個移動網的影響是很大的。

引起基站故障的原因很多，但大多可歸爲以下四類：因傳輸問題引起的故障 移動通信雖屬於無線通信，但其實際爲無線與有線的結合體。日常維護中經常有基站所有或部分載頻不穩定，時而退服時而工作的現象，bsc側對cf測試結果爲bts communication not possible 或cf load failed。此類故障大都爲傳輸不穩定有誤碼，滑碼而引起的。當傳輸誤碼積累到一定時，bsc無法對基站進行控制，數據裝載，此時可在本地模式下通過omt對idb數據從新裝載，復位後可恢復正常；

因基站軟件問題引起的故障 基站系統中的軟件是指揮和管理基站各部件有序，正常工作的。若基站idb數據與基站情況不匹配，則基站一定無法正常工作。如在對北碼頭基站進行傳輸壓縮(兩條壓縮爲一條)後發現a,b小區工作正常而c小區工作不正常，說明bsc無法與c小區進行通信，於是懷疑與之想鄰的b小區的軟件設置有誤，經查看發現b小區的傳輸方式被誤設爲standalone（單獨方式），一條傳輸時abc各扇區的傳輸方式應分別設爲cascade，cascade，standalone，將b的傳輸方式改爲cascade後基站恢復正常；

因基站硬件引起的故障 此類故障較常見，現象也較明顯，一般有故障的硬件其紅色foult燈會點亮，但有時不能被表面假象所迷惑；

因各種干擾引起的故障 移動通信系統中的干擾也會影響基站的正常工作，有同頻干擾，鄰頻干擾，互調幹擾等。現在陸地蜂窩移動通信系統採用同頻複用技術來提高頻率利用率，增加系統容量，但同時也引入了各種干擾。 日常維護中新建站以及擴容站新加載頻的頻點選取不合理基站將無法正常工作，對此類故障應與網優配合，綜合考慮各種因素，選取合理頻點，消除以上干擾。

現在說說基站電源的維護。基站電源系統爲移動主體設備及傳輸設備的配套支撐系統之一，涉及動力機械學、化學、電子、通信與自動控制技術、計算機應用等多種專業學科知識。其維護工作的目的爲保證通信設備獲得持續、穩定、可靠的能源，爲通信設備提供正常運行的環境，保證系統的安全。對此，維護人員需要具備一定的專業技能。

電源設備種類較多，受外界因素影響較大，如果維護不得力，設備總體的故障率就會很高，動力環境監控系統失去效用，運行成本開支大，基站不安全因素較大。爲降低運營成本，防止蓄電池組早期報廢，現就基站市環境及對電源維護的重點進行分析，並提出解決方案。

（1）、基站市電環境因素在整個通信行業中，移動通信基站所處的環境較爲複雜，市電引入的建設因受基站環境條件限制，建設配置要求有所不同，維護要求有所差異，如許多基站建於高樓或高山上。客觀上講，基站的市電環境大多沒有交換局要求高，但對電池的質量要求較高，這給蓄電池組的配置、維護和管理增加了許多困難，如果維護不當，將會造成電池組的早期失效。

（2）、蓄電池維護。蓄電池維護是整個電源維護工作中的重點，一切電源維護都圍繞此項工作展開。一般說來，閥控式鉛酸電池維護的關鍵在於控制環境的溫度及電池的充放電，因此控制好電池的充放電是蓄電池維護的重要環節。電池的充電分爲浮充充電和均衡充電。所謂浮充，是指在市電正常時，蓄電池與開關電源並聯運行，開關電源輸出電壓符合蓄電池廠商規定的要求，一般爲2.23v/只，用於滿足電池的自放電、氧循環的需要。從定義可知，浮充電壓只能滿足電池的自放電、氧循環的需要，不能作爲電池放電後的補充充電。蓄電池的補充充電是通過開關電源的均衡充電來完成的。均充時，充電電壓提高到2.35-2.40v只,以≤0.10c10a的電流對電池充電，其充電過程的控制是通過對開關電源的設置，由開關電源智能控制實現。在日常維護中，可通過動力環境監控系統，定期對其進行檢查，以防範整流設備參數的改變，避免造成電池受損。

最後根據實習體驗及參考各方資料，說說現在比較熱的3g網絡，也是以後關係我們生活密切的網絡。對於我國未來的3g網絡建設，必須根據我國通信的歷史狀況，進行綜合考慮，合理高效建設3g全國網，3g網絡的建設，我們必須理智地考慮以下幾個方面。

(1)基站承載業務多樣化。隨着移動數據業務的快速發展，基站承載的業務類型不斷增加，不同業務的qos要求不同，覆蓋半徑不同，業務特性不同，使得業務規劃、容量規劃相對複雜和困難。如何平衡語音和數據網絡資源，有效配置無線資源，是需要重點解決的問題。以前的無線網絡規劃和設計重語音、輕數據。數據業務需求與語音業務相比具有突發性強的特點，需求很難把握，需要根據已有用戶的消費特點結合企業發展策略確定用戶需求。以後需要根據現網數據以及用戶數據業務行爲特性的分析研究數據業務無線資源配置的原則、方法。

(2)無線配套的標準化。在移動通信網基站中，除無線主設備外的其它配套設備（電源設備、傳輸設備、空調設備、天饋線設備、監控設備等）和主設備一樣同時爲無線網絡的正常可靠運行和使用起着至關重要的作用。配套投資在無線網投資中的比例呈上升趨勢。需要解決如何針對不同站型、不同場景、不同區域、不同等級基站的配套設備提出優化的、標準化的配置方案。控制基站建設成本，加快基站的建設速度。在主設備投資日趨下降的情況下，降低配套和運營成本成爲降低總成本的新出路。

(3)多廠家混合組網。現在的無線網絡組網中，存在多廠家混合組網的情況。在已有運營商引入3g時，也會存在不同廠家的2g/3g設備之間的混合組網與互操作。需要解決多廠家混合組網情況下的統一的維護管理，監控問題。同時需要重視混合組網的安全策略與網絡優化。

(4)站址選擇。在多運營商的情況下，天面作爲一種資源顯得更加稀缺。在3g站址的選擇過程中，主要是要特別考慮到諸如電源、傳輸（高速數據業務尤爲突出）、機房空間以及原有2g站址的合理性等因素。由於機房屋頂情況比較複雜，民用建築設計承重大多不能直接滿足3g機房條件，必須靈活進行基站建設。當空間、承重等條件滿足的前提下，充分利用2g機房。

4．實際體會及收穫

這次生產實習不同於我們平時的實驗，也正是因爲這樣，對這次生產實習非常重視，它是我向社會的一次閱兵，我也都做了充分的準備。在這期間，我學會了很多需要自己動手的知識，這是在沒有老師的指導下的知識，也掌握了一些查東西的捷徑，比如看書，上網查資料等。我每去一個地方都會有很多收穫，我覺得生產實習讓我開始認真了起來，受益匪淺，對我以後參加工作有很大的幫助。

實習很辛苦，但以後的工作會更辛苦，只要我們肯付出，肯努力，就沒有我們克服不了的困難，沒有我們做不成的事！

非常感謝我們的專業老師對本次生產實習的指導，還有那些接待我們實習的單位工作人員，特別是帶我的張青海師傅，謝謝你對我實習的悉心教導。

【第8篇】公司領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告

，領導班子在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體幹部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定並下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管範圍內的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，並對公司黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，並嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體幹部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考覈機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次彙報檢查，並將評價結果與績效考覈、評先評優掛鉤。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考覈時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員幹部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。並採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反覆開展廉政教育，並多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員幹部把黨紀黨規熟記於心、細化於行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員羣衆中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大幹部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮鬥的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，紮實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的紮實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執行。以來，公司先後修訂完善了4項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行爲的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規範公司採購行爲和招標活動，確保各項採購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關於公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審覈費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規範領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防範風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審覈、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實彙報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大幹部職工和社會各界監督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，製作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事蹟典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對幹部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續加強班子作風建設，提升整體素質。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛鍊，以艱苦奮鬥的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子裏”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。

經自查，以來，未發現公司領導班子和黨員幹部有違紀和不廉潔行爲，未發現違反廉政規定的情況。

，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和羣衆的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，紮實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，爲推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

11月2日

【第9篇】公司機務副總落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司機務副總落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

即將過去，在擔任公司機務副總經理和公司總經理期間，我嚴格按照（）有限公司《領導幹部黨風廉政建設責任認定書》的要求，與公司領導班子一起，認真履行崗位職責，未發生任何違紀事件，現將自查情況彙報如下：

一、認真貫徹落實黨委、行政的重大決策和部署，實現公司的可持續發展

確定了4億噸的目標，爲了落實的部署和決策，在任四公司機務副總經理期間，結合四公司設備管理現狀，先後創造性地提出了設備“三零”管理模式。同時，在設備管理上確定了“三個服務，一個加強”的指導思想，爲進一步貫徹和落實“大安全觀”的工作要求，提出了設備安全管理“三個環境”建設的新思路，對於提高設備的綜合效率和保障設備安全生產起到了很好的作用，走出了一條具有自己特色的設備管理之路。

今年7月，我由四公司機務副總升任公司總經理，工作內容和重點都發生了很大的改變，我努力抓緊時間熟悉新的工作內容，注意發揮下屬的作用，要求各級員工加強作風建設，提高執行力，形成雷厲風行、認真嚴謹、幹事創業、弘揚正氣的工作作風，樹立了科學的人才觀。依據公司面臨的新形勢和新任務，提出貫徹會議精神“六項措施”，並在工作中抓好貫徹實施，使公司的生產經營繼續保持了良好的發展態勢。

1至11月完成吞吐量1505萬噸，爲年度計劃的94%，比去年同期增長3%；營業收入2.07億元，爲年度計劃的97%，同比增加19%；完成年度考覈利潤的81.84%，爲同比增長21.47%；預計能夠完成下達1600萬噸的任務指標。

抓好了以經營爲核心的企業管理，嚴格企業的收入和支出管理，防止收入外流和不合理支出。加大了應收賬款的清欠力度，完成了匯洋石油部分欠款的清欠。防止出現呆賬、壞賬損失，提高了資金的使用效率，降低了營運成本，增加了企業的經濟效益。

抓好了企業的安全管理，確保了公司安全生產的持續穩定。結合大連港“7.16”出現的安全生產事故，認真汲取教訓。實施了現場安全生產拉網式檢查，從制度檢查入手，對現存制度結合管理評審進行排查梳理，及時彌補制度管理上的漏洞。從實戰出發分階段對消防設施進行了演練，並與部分庫區進行合演，消除了消防設施存在的隱患。抓好了危險源管理，加大了mes檢查力度，發揮好員工兩個報告的作用，截止11月30日，公司實現連續安全生產6542天。

超前謀化，進一步完善公司“十二五”規劃。加快了小區的整合進程，積極就中遠散貨運輸公司碼頭合資事宜進行溝通聯繫，爲小區的安全管理和企業的長遠發展打下堅實的基礎，爲公司未來發展積累了後勁。

二、加強政治理論學習，提高政治素質，做員工任信任的帶頭人

不斷加強政治理論學習，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀和正確的政績觀，強調以人爲本，提高了自身的政治素質，增強了解決複雜問題的能力。

在工作中，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，從整體工作出發，自覺維護領導班子的團結，遇事從大局出發，充分調動和發揮分管領導和部門負責人的作用，做到既放手使用充分信任，又及時溝通要求明確，盡職做好本職工作。嚴格執行“三重一大”決策程序，凡公司重大經營決策事項均由領導班子集體討論決定。堅持“五項承諾”，領導班子嚴於律己，以身作則。公司始終堅持正確的用人導向，在實際工作會考察、培養、選拔和使用幹部，嚴格按照規定，由領導班子集體決策，絕不搞暗箱操作，做到公開、公平、公正，提拔重用那些德才兼備，能幹事、肯幹事、幹成事、不出事的幹部，形成了合理的幹部隊伍梯隊結構，幹部隊伍整體素質不斷提高。

三、勤政廉政，以五項承諾帶動幹部作風建設，做員工貼心的帶頭人

自7月份調任公司總經理後，深深感到自己責任重大。我時刻以發展企業、成就員工爲己任，始終將員工的利益放在首位，自律自持，始終做到表率作用。認真學習貫徹執行《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行個人有關事項報告制度。認真貫徹落實中央紀委五次全會、市紀委八次全會各項部署和黨風廉政建設和反腐敗工作的目標和黨委《關於落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》的要求，認真履行領導班子黨風建設和反腐倡廉工作目標責任的同時保證了公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實。同時，個人的重大事項及時向彙報。嚴格執行中央對國有企業領導人員廉潔從業提出的“七個不準”要求，廉政規定，廉潔從業，絕不出現任何違紀現象。

在公司狠抓了作風建設，以五項承諾帶動幹部作風建設，提高了幹部員工的執行力。深入基層調研，瞭解員工的思想動態，爲基層解決實際問題。通過調研，調整了一線部門的激勵制度，改進調整了獎金分配方案，更加向一線擔負主要指標 部門傾斜，有效的調動了一線部門的積極性，發揮了較好的激勵效果。爲全年生產總量的提高起到積極的作用。

四、實施一崗雙責，積極推進黨風廉政建設

深入落實一崗兩責制度，加強對黨風廉政工作的部署及檢查，自覺履行對下屬的談話制度，要求別人做到的首先自己先做到。同時，結合上級及公司有關廉政工作要求利用生產會、經營分析會等多種形式，提出廉政要求，加強了廉政工作建設。

一年來，我始終堅持行政管理工作和黨風廉政兩手抓的原則，不斷加強理論學習，提高了自身的黨性修養。作爲公司的總經理，我時刻把企業和員工的發展放在首位，時刻牢記黨的宗旨，嚴於律己，寬以待人，處處發揮表率作用。由於剛剛接任總經理的工作，管理經驗不足，工作上暴露出缺點。在未來的工作中，還要進一步加強政治理論學習，提高政治素質，嚴格執行黨的紀律，帶領公司全體員工把建設得更加美好！

【第10篇】某有色金屬有限責任公司總經理年度工作報告

各位股東、董事、監事：

xx公司20xx年度工作總結暨表彰大會已於2月份圓滿落幕。今天，我們又在這裏歡聚一堂，爲使公司“幸福員工、滿意客戶、回報股東”的核心價值觀能夠更好的體現，召開xx公司第二屆第二次股東大會暨二屆二次董事會與監事會，共商公司20年工作大計，共謀湘和未來發展之事。

現在，我代表經營班子向大會做工作報告，請予審議，並請各位股東、董事、監事提出寶貴意見。

第一部分 20xx年工作回顧

一、20xx年公司建設喜憂參半

回眸不平凡的20xx年，我們喜憂參半。在過去的一年裏，公司圓滿實現了二期投產任務，使公司規模進一步擴大。公司生產能力已達6000噸/年，爲xx今後的發展奠定了基礎。一年來，在xx公司和xx的大力支持和幫助下，大家奮力拼搏，化危爲機，取得了一定的業績：

1、20xx年，在同行業紛紛停止生產的情況下，公司在138名員工的共同努力下，克服了金融危機帶來的重重困難，公司保持了平穩生產。全年完成產量4535.024噸，實現銷售4391.5噸，銷售收入6466.045萬元，完成利潤-10萬元（審計）。

2、20xx年一車間指標穩中有升，實際完成產量3372.727噸，一級品率完成91.54%，金屬回收率完成96.18%，鋅粉綜合電耗完成4239.4kwh/t。生產各項指標比去年有小幅提升，詳見下表：

3、通過公司的努力，20xx年獲取政府科技項目扶持資30萬元。經過公司多方努力收回已欠公司四年之久的已破產企業欠款30萬元，爲公司挽回了不必要的損失。

4、安環方面，公司投資力度持續保持，環保設施日趨完善。如雨水收集溝、篩粉二次收塵系統、渣場以及脫硫設備的完善、新車庫的建成等，20xx年共完成安環項目投入457.94萬元。爲公司今年發展打下了堅實基礎。

5、20xx年公司精神文明建設同樣取得了一定成績，公司通過制度建設，員工的精神面貌有所改觀，但還需努力，特別是通過對車間員工的不斷培訓，員工的整體素質得到明顯提高。公司20xx年度評選先進集體1個、優秀員工3名、最佳新人1名、技術能手2名、最具貢獻獎1名；同時，公司機修班員工xxx同志榮獲西部礦業股份公司“工人技術明星”稱號，爲此，公司對其給予獎勵2000元及工資晉升二檔的獎勵，以此鼓勵公司更多員工上進。

二、工作中存在的不足

總結過去，我們欣慰，各項工作小有成績但我們不能忽略發展中存在的很多薄弱環節和制約公司做大作強的不利因素，表現突出的有以下幾個方面：

1、供不足、銷不暢，應對市場變化的能力有待提高；因二期鋅粉項目的上馬，產量大幅增加對突如其來的經濟危機判斷有誤，在銷售這個制約公司發展的瓶頸問題上沒有提前佈局，沒有進一步開拓思路，出政策、找市場。因此，公司產品銷路嚴重受阻，進而影響了公司的正常生產，致使今年生產與經營計劃未能完成。

2、制度建設有待完善，雖然公司20xx年在制度建設方面有一定的改觀，但是與公司的持續發展還有很大差距，具體表現在以下幾點：

①流程管理。一個好的企業，流程管理是關健的，而公司目前基本沒有流程，更談不上流程管理，管理上隨意性太大。

②基礎管理制度不完善、制度執行力不夠，制度的執行只針對一般員工，而對公司高管與中層幹部沒有任何制約，因而挫傷了員工的積極性與工作熱情。

③考覈力度仍顯不足，雖說公司對大部分實施工作內容已經進行了績效考覈，但是由於平時跟蹤考覈力度不夠，往往是在執行過程中半路流產。在過去的四年時間裏，公司出臺了諸多相應的管理制度，但落實不深入，執行不徹底，有的在中途便擱淺，有的根本就未執行過，因此，員工積極性普遍不高，造成如此結果的原因有三：一是公司管理規範有待進一步的提高，二是對制定制度執行力不夠。三是對公司中層幹部與高管缺乏必要的考覈機制。

④檔案管理進一步加強，公司成立五年的時間裏人事檔案以及其他檔案管理一直是非常薄弱的一環，爲了更好的服務於生產，進一步強化員工思想教育，使之形成統一的檔案管理系統，明確檔案放置位置，做到隨要隨有。

⑤公司質量管理滯後，在我們有色金屬這樣的企業裏，要想企業發展的更好，質量是非常重要的，而公司現有的質量管理無法保證公司質量管理的深入開展與運行。iso質量體系的運行形同虛設，體系的運行只流於表面應付各項檢查，質管對生產的監管力度不強，甚至是沒有監管以及工作滯後、被動。

3、文化建設不足，公司部門與部門之間的合作、配合、團隊意識不強亟待提高和增強，這裏說明的是大家都要有強烈的湘和大家庭的責任感，這樣在工作上纔會互相配合。而有些員工只想把各自的事做好，做出成績來，甚至連自己本身的事都做不好，而不注重兄弟崗位之間的支持與奉獻，這是狹隘的。要懂得無論是在哪個部門或者是在哪個崗位，都是公司發展的一根軸，必須做到真心實意、相互關心、相互幫助、使之平衡發展，共同進步。從部門領導直至普通員工，其工作的主觀能動性欠缺，往往是公司佈置什麼做什麼，安排什麼幹什麼，缺乏主觀能動作用，工作有點應付，這就要求我們加強幹部員工的思想教育工作，讓員工員工主人翁意識，要採取有效的體制進行革新，促進我們的幹部及員工轉變工作作風，端正工作態度。變被動工作爲主動工作，真正實現我的事就是部門的事，就是湘和的事、湘和的事就是部門的事，就是我自己的事。

4、公司的文化理念、核心價值觀的缺失。儘管公司在這5年的發展過程中，凝聚了一定的文化氣息，但是伴隨着公司的發展壯大，部分員工加夾着各種想法，思想不統一，丟失了自己的價值觀，使之公司文化建設提高不上，同時公司未能形成一個學習型組織，思想、學習風氣有待提高。

各位股東、董事、監事以上是對公司20xx年度工作成績及工作中的不足的幾點總結，總結過去，我們欣慰，各項工作小有成績；查找不足，全面深刻，勇於面對承擔，但也深感慚愧，未能完成20xx年度經營目標。

第二部分 公司未完成20xx年度經濟目標的原因分析

一、20xx年公司未能完成預算，原因主要有以下幾個：

1、因二期竣工投產，產能增大，銷售額比增加1097.43萬元，同比增長20.46%，成本增加1367.34萬元，同比增加29.90%，成本的增長幅度大於銷售收入增長幅度是導致年終利潤差額達408萬元的主要原因。

2、銷售費用方面：銷售費用比增加47萬元，因銷量增加，20xx年甘河地區以外銷量比增加14xx.92噸。主要是比20xx年增加運費18萬元、工資5.5萬元、招待費5萬元及差旅費7萬元導致。

3、財務費用方面：7月借款800萬元，財務費用較少，但20xx年1月爲二期借款1000萬元（利息資本化），另外20xx年產生承兌匯票提前解付，產生7萬元財務費用，以及增加半年借款利息28萬元。以上原因是導致財務費用比增加的主要因素。

【第11篇】長江交科船務公司黨風廉政建設責任制自查報告

長江交科船務公司黨風廉政建設責任制自查報告

是企業搶抓機遇，強勢發展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹兩級黨委總體工作佈置和要求，緊緊圍繞實現“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660.9萬元，爲進度計劃的 101.8%，機動船換算週轉量 96.32億噸千米，爲進度計劃的104.03%，貨運週轉量124.54億噸千米，爲進度計劃的121%，僅發生兩起輕微事故，海損費4.3萬元，爲年度海損控制指標的2.4%。

一、注重教育 增強黨風廉政意識

爲了提高黨員領導幹部的整體素質，自覺接受全體員工的監督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。

1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監察工作會精神,從企業實際出發，提出求真務實，轉變作風，爲公司“穩中求優創品牌,乘勢增效促發展”提供強有力的政治紀律保證；對所屬各單位（船舶）專項下發了關於開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，認真組織黨員幹部學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》爲重點，突出廉潔自律教育；二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作爲活動的核心內容，重點突出素質教育，落腳點在於保持共產黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規範、工作作風、崗位紀律爲重點內容，進行敬業教育，增強愛崗敬業的自覺性。

2、結合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委爲保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》解讀本，發到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監察工作會精神，學習《國有資產監督管理條例》、《國際安全管理規則》、《安全生產法》、《長江下游分道航法》、《新內規》、iso9000質量管理體系等法規和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業改革發展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉變了觀念。五是基層黨總支（支部）對學習內容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位（船舶）黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執行兩個《條例》。爲了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導幹部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產不放鬆，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動；所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監督長職責、安全法規等內容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業務素質的考覈。

二．加強領導 落實黨風廉政建設責任制

1、落實責任，強化監督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業的安全生產緊密結合起來，做到部署、落實、檢查、考覈的統一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法（試行）》、《長航貨運總公司幹部廉政規定》和《關於從事經濟活動相關問題的規定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展度黨風廉政建設責任制內容自查，共下發自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內容逐條逐項認真對照檢查自評，並對存在的問題和不足有針對性實施整改。

2、抓好各級幹部廉政建設，認真開好黨員領導幹部民主生活會。我們按照黨委要求，採取發放徵求意見表、個別談話等形式，廣泛徵求羣衆對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導幹部的要求，結合個人自查的不足和羣衆意見，認真準備了發言提綱。共下發測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認爲，船務公司領導班子是一個團結務實敢於創新的班子，積極進取敢於拼搏的領導班子，以人爲本，親民愛員的領導班子。

3、爲了落實貨運總公司《關於推行黨支部書記任兼職紀檢監察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，爲公司兼職紀檢監察員，還明確了兼職紀檢監察員的職責，在監督管理上提出了兼職紀檢監察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監察人、第一報告人，對本單位全體黨員、羣衆負有教育、監督和管理的職能。

三、嚴於律己 率先垂範加強作風建設

1、切實抓好黨員領導幹部廉潔自律工作。加強黨員幹部的監督和管理，重點執行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作爲中心組學習的重要內容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規範了黨政聯席會、總經理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統一，政令統一，步調一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產持續穩定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛徵求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層幹部任前公示、試用制度，先後對關鍵崗位輪換的8名中層幹部進行了任前公示，並進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期幹部的考覈，增強各級幹部的崗位意識、責任意識，有效地提高了幹部的綜合素質和管理能力。

2、加強作風建設重心下移，立足現場管理。按照公司《機關管理人員現場工作管理辦法》,公司班子成員帶頭深入一線，進行現場工作調研、安全檢查和慰問船員。總經理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，瞭解船舶生產情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區的長江210

6、2522等輪調研，機關管理人員隨船工作810人次，瞭解船舶情況掌握員工思想動態，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現場。

四、源頭防範 切實抓好效能監察

1、今年我們把船舶修理質量與成本作爲效能監察的重點，公司成立以紀委、船機部、工會、財務等有關部門參加的效能監察小組，採取招投標辦法，控制成本，縮短修理，保證質量。修船招標項目監察小組向漢口船廠、電器維修廠、漢新船廠、華鑫實業公司、港口船舶修理廠、工業公司開發部、漢沙船廠、漢陽駁船維修基地、武昌世平輪駁維修廠等十個船舶修理單位下發投標邀請書，並對投標的依據、等十一個方面提出要求。在4月28 至4月30日間通過招標、議標、審標、定標等程序，充分考慮價格、質量、技術資職、修期等綜合審定後，擇優選中五家承修單位，即漢新船廠承修長江22036輪，漢口船廠承修22030輪，武昌維修廠承修長江2524輪，港口船修理廠承修甲21077駁，武漢船務漢陽維修基地承修甲21178駁。通過公平、公正、公開對船舶修理進行招標，既爲企業節約了修費又保證了修期和質量。按過去，五艘輪駁修費預支53.7萬元，通過招標修理費爲46.7萬元，節約修費7萬元。五艘輪駁合計縮短修期爲102天。即：長江22036輪計劃修理65天，招標後爲28天，縮短修期37天；長江22030輪計劃65天，招標後未30天，縮短修期35天；長江2524輪計劃50天，招標後爲30天，縮短修期20天；甲21077駁計劃17天，招標後爲12天，縮短修期5天；甲21178駁計劃17天，招標後爲12天，縮短修期5天。

2、切實抓好企務公開工作。公司以船務公開爲突破口，嚴格公開程序，細化公開內容，擴大公開面，極大的調動員工參與企業民主管理的積極性。年初，公司對35艘營運拖輪的船務公開情況進行調研，並根據調研的基礎上爲輪駁統一製作了船務公開欄300多塊。要求各輪駁將公司下達的各項經濟指標任務進行公開，包括船舶運輸收入、機動船換算週轉量、貨運量、油耗、物料費等指標，讓每一位員工明白今年的奮鬥目標，並將指標分解到月，將年度工作壓力傳遞到每一個人，充分增強了員工的責任感，自覺地跟蹤船舶各項指標的完成情況。針對員工敏感的財務、人事管理工作，船舶將每月崗位工資、各種獎勵及伙食費等資金的收支、發放情況及時向船員進行公開，增強了船舶財務管理的透明度，使每個人心中都有一本明白帳。有人員的變動、提職也提前進行公開，廣泛聽取員工的意見。船務公開內容的豐富，促進了企業民主管理，增強了員工的主人翁責任感，極大地調動了員工參與民主管理的積極性。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級黨委和紀委的要求還有一些差距，特別是重點部門、重點崗位的監督管理有待加強；物資管理採購制度有待完善。新的一年，我們將繼續以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，加大教育防範力度，通過黨紀法規教育和各種警示教育，不斷增強黨員領導幹部拒腐防變的能力，構築思想道德防線；着力制度創新，通過機制和制度創新，從源頭抓起不斷剷除腐敗現象滋生蔓延的環境。

1、抓住資金運作、物資採購、船舶修理等企業管理的關鍵環節，從根本上把住關口；加大領導幹部廉潔自律的力度，強化政治紀律，強化自律意識，落實黨風廉政建設責任制，進一步發揮黨風廉政建設責任制在企業黨建和安全生產中的保證作用。

2、加大從源頭治理的力度，完善制度，按照iso9001質量體系運作，實施效能監察，加強物資採購監管，嚴格控制“三費”，認真履行紀檢監察職能，爲服務企業強勢發展，爲實現年度各項奮鬥目標的完成，提供堅實的紀律保證。二是要強化效能監察工作，抓好源頭治理。一方面繼續重點抓好船舶修理的招投標立項工作；二方面繼續抓好物資採購的監控，重點監督採購物資的中間環節，避免暗箱操作，防止漏洞，嚴控成本費用；

3、加大行風建設力度，從嚴管理，着眼防範，抓好貨運質量現場管理監督，質量意識教育，樹立良好的行風新形象。認真落實行風監督制度，教育黨員和各級管理人員積極爲貨主、員工排憂解難，鞏固貨主誠信度，加大糾風力度，防止盜賣承運物資，損害貨主利益事件的發生。

4、是要以人爲本，加強民主監督，深化企務公開，規範船務公開，擴大公開範圍。公司企務公開領導小組要經常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規範化，成爲我司一項基本工作制度，力求企務公開內容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，消除腐敗現象，建立教育、制度、監督三者並重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。

長江交科船務公司黨委

二00四年十二月二日

【第12篇】科技發展有限責任公司畢業實習報告範文

科技發展有限責任公司畢業實習報告

一、實習單位概況 2

二、公司主要產品 3

1.機載網絡化測試系統 3

8000機載採集器 5

系列高可靠動態應變測試系統 6

三、實習內容及安排 7

1、工作時間及安排 7

2、產品檢測 7

3、產線生產管理 8

四、實習總結 8

1.學習中的收穫： 8

2.工作生活中的感悟： 9

一、實習單位概況

北京世紀興元科技發展有限責任公司成立於1999年，由清華大學和北京航空航天大學的回國老師創立。公司目前擁有20多名員工，公司在遙測技術方面居於世界領先地位。公司爲國內多家單位提供高精尖非標測試儀器設備。

公司的各種創新產品和方案廣泛應用於航空航天測試，先後爲國內各種飛機提供了試飛測試、航電測試、螺旋槳測試、噴氣發動機測試等。自主研發的pxa8000數據採集系統採用inet ieee1588ptp精密時間協議，可實時同步本文由實習報告收集整理採集、傳送、記錄飛機飛行動態應變、衝擊、載荷等數據。wpp2000加固便攜採集器採用多種背板組合，滿足航空最苛刻測試。

經過航天洗禮的各種數據採集產品可被用於各種環境下應力、應變、溫度、壓力、疲勞、振動、加速度等動態數據的採集。

北京世紀興元科技發展有限責任公司專注於航空航天、重要工程領域的關鍵測試技術和產品的研製與服務。公司在航空飛行測試，航空發動機測試、重要裝備測試、高鐵測試、新能源汽車測試、土木工程測試等領域擁有多項世界領先的技術和產品、獲多項國家部級科技進步獎。公司以自有技術爲主，同時與歐、美、俄優秀公司、科研院所建立良好的合作關係，爲全球提供先進的測試產品與服務。

二、公司主要產品

1.機載網絡化測試系統

應用領域

● 航空：載荷測試、振動衝擊、動應變測試、性能測試、航電測試、火控測試、飛控測試、環控測試、發動機測試、飛機電網測試；

● 鐵路：高鐵動力學測試、疲勞載荷測試、動車組測試、重載測試、牽引動力測試、環控測試、橋樑測試；

● 汽車：性能測試、疲勞載荷測試、振動測試、安全測試、零部件測試、電動汽車測試；

特點

高精度時間同步數據採集，通過時間同步以太網可實現幾萬通道的數據同步採集於數據融合，數據統一記錄分組監控，無線遠距離遙測。

8000機載採集器

● 久經工程驗證的經典航空測試系統構架，穩定、可靠；

● 硬件實現採樣時序控制，可編程，工作時保持固定；

● 大量功能板卡，表格化配置，即插即用；

● 同步互聯，集成大型測試系統；

● 自帶記錄，小型便捷；

● inet同步以太網、cais總線、can總線

● 3種網絡配合組成大型網絡化測試系統，滿足上萬通道複雜測試信號需求

● wifi無線

● 方便筆記本電腦現場維護、監測、調試

● 3g移動無線

● 實現遠程監控、遠程移動測試數據傳輸，如風電場監控、無人鐵路車輛試驗、長期無人橋樑試驗數據積累。

● 殲擊機機載環境條件和通用工業使用環境條件兩種版本可供選擇。

技術特徵

1.數據輸出通訊接口 20mbps速率pcm、cais接口， inet(100mbps在用, 1gbps開發中)

2.存儲 sd卡 4~32gb （256gb非接觸電子盤在開發中）

3.時間同步 gps 精度: 頻率誤差：鎖相環控制0誤差 相位抖動< 0.1us inet：ieee1588 ptp協議， 可作爲ptp協議主機或從機 頻率誤差：0誤差，相位抖動< 0.1us irig-b：可輸入或輸出，精度：1ms 守時：斷電繼續守時，精度：±30ppm

4.採樣同步方式： cais控制、同步時間控制

5.機箱插槽數：6槽、13槽 2種機箱

6.設置方法 通過以太網設置，可實時監控採集數據

7.使用環境：殲擊機機艙內使用環境條件

系列高可靠動態應變測試系統

主要特點

高抗干擾能力，經典級動態應變儀，每通道獨立隔離；鐵路試驗考覈驗證，抗干擾能力優於日本、德國同類產品；

時間同步以太網接口，任意多臺儀器以太網集成，同步採樣sd卡自行記錄。

支持labview 編程

dds32系統

dds16/32動態信號測試系統是北京世紀興元科技發展有限責任公司自主研發的綜合動態信號測試平臺，目前已在航空航天、高速列車、汽車、土木建築等領域的衆多大型工程試驗項目中得到應用。

dds16/32系統主要用途：

動態應力、應變測試；

衝擊、振動、疲勞試驗；

溫度、壓力過程測試；

飛機、艦船、車輛等各種力學性能試驗。

dds16系統

pxa8000採集器：

小型化、高密度：單卡16通道，每臺可測100通道以上；

多功能：同張板卡可測應變、溫度、壓力、電壓、電流、加速度、振動不同功能程序切換。

豐富的功能板卡可選：icp振動加速度採集卡（icp1601-asb) 開關量採集卡（di3201-asb） can總線採集卡（can4-asb） rs422總線採集卡（r4221-asb)

sd卡記錄，電池供電可選。

inet時間同步以太網接口，多臺採集器同步採集。

軟件：

支持labview編程

ddsxp2 軟件（經飛行測試考覈）

運行環境：windowsxp or windowsxp embedded

實時示波器、柱狀圖、數據頻譜顯示

三、實習內容及安排

1、工作時間及安排

每週一至週五早上九點至晚上六點，剛一進入公司，並沒有安排具體的工作給我，這時我的任務是學習。學習電路繪圖，學習分析電路圖。學習公司產品生產過程，學習檢測公司產品。還有公司產品，都是我在學校沒有接觸過的，一個全新的事物，也要全部接納。

2、產品檢測

這是我在公司的主要工作。對公司生產的某一批次產品進行檢測，再由包裝部打包入庫。在檢測產品的過程中，不僅要注意性能是否優越，還要從外觀、顏色、氣味等多個方面進行檢查，儘量保證入庫的

【第13篇】通訊有限責任公司實習報告範文

通訊有限責任公司實習報告

實習報 告

實習名稱 電子專業實習

市場資源是有限的，是我們生存和發展的根本。對於目標市場，在經過調研、分析之後，並不是所有的區域都能夠根據總體發展需要有計劃、按步驟地開發，哪個客戶需要線開發，哪個客戶暫時不能啓動，那些客戶需要互補聯動，並不是單憑想象就能達到效果的，客觀經濟規律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什麼時間應該採取什麼樣的策略，什麼時間應該回訪，應該採用面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無計劃地、重複地拜訪和無信譽的行爲，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生負面影響。

實習地點 四川瑞登通信公司

起止日期 .13

學生姓名 陳 x x

學 號 xx796

專業班級 電子0503

帶隊教師 李家會

考生錄取專業確定辦法：採取志願優先原則。對同一志願投檔的考生，按分數優先的原則，全面考量確定錄取專業。對報考專業計劃已滿且願意服從專業調劑的考生，學校將在缺額的專業中進行調配安排。

西南科技大學信息工程學院

實習報告

轉讓方[姓名] 按照《公司法》的有關規定，將其在公司登記註冊時認繳出資的實物財產[資金] 轉移到受讓方[公司名稱] 有限責任公司的財產內。

武漢吉達縱橫商貿有限公司我司成立於1991年，是深圳康銘盛公司在湖北的唯一指定代理商，公司實資力量雄厚,主要銷售多功能led手電筒，強光鋁合金手電筒、檯燈、應急燈、手提燈、探照燈、頭燈、電蚊拍、電工排插、多功能電風扇、多功能音響檯燈等產品。“康銘”牌系列產品自主研發、自主創新、自主完善、自主生產、自主銷售，產品在國內各省直轄市、自治區設有總代理，建立了良好完善的銷售網絡，同時遠銷世界各地。我司擁有大量長期合作的分銷商。爲客戶提供產品採購,銷售以及代理等一條龍的全面解決方案.是行業內具有較高綜合競爭力的優秀企業。熱忱的歡迎您加盟!

實習者：陳善軍 學號：xx4796 年級、專業：電子0503

實習主題：電子專業生產實習

爲更好地拓展典當業務，加強人才隊伍建設，公司有意在嘉興市本級和平湖、嘉善、海鹽、桐鄉、海寧等區域招聘相關人員，誠摯邀請有志於金融創新，勇於挑戰的有識之士共圖發展。具體招聘崗位如下：

實習時間：xxxx年-7-31--xxxx年-8-13

實習地點：四川瑞登通訊有限責任公司

帶教老師：李家會

1．實習目的與意義：

生產實習屬於專業教育必修課程，是本科學生培養過程中十分重要的實踐性教學環節。學生通過實習，特別是通過與生產實際的接觸，使學生能夠將課堂所學的理論知識與生產實際結合起來，加深對所學的理論知識的理解，對電子產品生產流程有一定認識。通過學生與生產工人的直接接觸和對企業文化的接觸，使學生了解基層社會工人的生活，瞭解嚴明的工廠紀律和嚴格的企業管理在企業發展中的作用，瞭解現代企業管理，使學生進一步增強對文化科學知識學習重要性的認識，爲學生能在畢業後順利進入社會打下良好基礎。

2．實習單位簡介：

瑞登通信設備有限責任公司位於四川省成都市高新區九興大道麥科大廈，公司成立於1996年, 四川瑞登通訊現有員工一千多名， 80 ％以上具有大專及以上學歷，公司擁有一支熟悉通信網絡，熟悉各種基站設備、傳輸設備、室內外網絡優化覆蓋設備、動力設備、監控系統、wlan 設備等通信設備的專家隊伍.主要負責中國移動公司四川分公司在成都及周邊地區的傳輸機站維護,數據傳輸,網絡架設. 公司主經產品電子器材、通訊設備、移動傳輸、rf模塊。是國內外多家大型電信設備提供商的認證合作伙伴。

報考校園足球定點學校的考生須是xxxx年屆國中畢業生，綜合素質評價結果達普通高中錄取要求;會考體育成績45分及以上。報考合肥一中、六中、八中足球定點學校的考生會考成績須達到xxxx年市區普高錄取最低分數線(非藝體生);報考合肥十一中、廬陽高中、三十五中足球定點學校的考生會考成績須達到xxxx年市區普高錄取最低分數線(非藝體生)80%。

爲了給客戶提供快捷、優質的服務，公司在北京、四川、雲南、貴州、河南、青海等省市設立了6個省級分公司，在21個地市設有市級分公司或辦事處，在93個區縣設有辦事處，服務網絡覆蓋到鄉鎮。

在網絡優化覆蓋產品方面，四川瑞登通訊是最早提供移動通信室內外網絡優化覆蓋產品的企業之一，公司自主研發、生產的直放站和幹放等系列產品廣泛應用於北京、四川、雲南、貴州、河南、青海、江蘇、陝西、西藏等多個省市，爲上千棟高層或大型公共建築、住宅小區的移動通信提供信號覆蓋服務，爲多條高速公路、隧道和旅遊景區提供無縫覆蓋服務。

3．實習過程與內容

這次實習生活主要包括兩個部分，一個是基本理論講座，給我們講解公司的運作、紀律以及我們的工作任務和工作的特點；另一個是實際工作，跟工程隊跑現場，學習和嘗試做一些簡單的工作。

7月31號，這是我們實習的第一天，帶我們的揚師傅首先爲我們介紹了一些瑞登通訊公司的基本情況，讓我們對公司有了基本的瞭解。然後講解了移動通信的一些知識，主要包括：

td-結構方式，主要對td-sedma系統進行了詳細的闡述。td-scdma系統是我國提出的第三代移動通信標準。該系統採用wcdma系統的框架體系，我國採用這種通信標準，有其重要原因。首先，td-scdma使用了智能天線，聯合檢測和同步cdma等先進技術，因此在系統容量、頻譜利用率和抗干擾能力方面具有突出的優勢。

蜂窩網絡組成部分主要針對數字蜂窩網展開討論。gsm蜂窩系統的組成可分爲移動臺、基站子系統和網絡子系統。基站子系統(bs)由基站收發臺(bts)和基站控制器(bsc)組成；網絡子系統由移動交換中心(msc)、操作維護中心(omc)、原籍位置寄存器(hlr)等組成。

3g技術，關於第三代移動通信系統的標準，開始主要由國際電信聯盟(itu)爲主導的，地址技術採用cdma技術。典型代表有utrafdd和cdmaxx。

其後師傅給我們講了這次工作的安排。我們幾個人被分給幾個帶隊人帶，主要工作是基站實地維護。因爲我們是新來了，好多東西不懂，所以主要是學習他們的維護的方法技巧，做些我們力所能及的事情。

通過這段時間的實習和書本以及網上學習到的資料，我也總結出了一些這次實習的一些收穫。首先就是我認爲移動基站維護中的一些關鍵點。

（1）、作爲一個維護人員，時間觀念的強弱體現一個人的基本素質，時間即是金錢，是客戶的要求，是人生的準則；

(2)、對出現故障的前作好充分的準備，上站前一定要儘可能想到所需工具，以便節約時間，如果等到故障都已經出現了纔開始準備，那是一種對工作不認真負責的根本體現；

語文6名，數學6名，英語6名，物理3名，化學3名，生物3名，政治3名，歷史3名，地理3名，信息技術2名，體育2名，音樂2名，美術1名，通用技術2名 ，心理學1名。

(3)、判斷故障的準確性，以便能在最短的時間恢復正常，鄧爺爺說得好，黃貓黑貓抓到耗子就是好貓，只要能在最短時間內保證通信，就是好樣的；

(4)、對於移動通信基本原理的理解及學習，並不斷總結經驗，從經驗中得到啓發，作好工作總結，養成做事作記錄的習慣，這樣減少出現差錯的機率；

(5)、對相關通信設備能夠有一定程度的理解，以及各廠家特性能非常熟練的撐握，同樣是爲了減少故障發生的時間，故障時間纔是評價一個好維護員的標準。

然後便是基站出現故障的維護。移動通信系統中的基站主要負責與無線有關的各種功能，爲ms（移動臺）提供接入系統的um接口，直接和ms通過無線相連接，系統中基站發生故障對整個移動網的影響是很大的。

引起基站故障的原因很多，但大多可歸爲以下四類：因傳輸問題引起的故障 移動通信雖屬於無線通信，但其實際爲無線與有線的結合體。日常維護中經常有基站所有或部分載頻不穩定，時而退服時而工作的現象，bsc側對cf測試結果爲bts communication not possible 或cf load failed。此類故障大都爲傳輸不穩定有誤碼，滑碼而引起的。當傳輸誤碼積累到一定時，bsc無法對基站進行控制，數據裝載，此時可在本地模式下通過omt對idb數據從新裝載，復位後可恢復正常；

因基站軟件問題引起的故障 基站系統中的軟件是指揮和管理基站各部件有序，正常工作的。若基站idb數據與基站情況不匹配，則基站一定無法正常工作。如在對北碼頭基站進行傳輸壓縮(兩條壓縮爲一條)後發現a,b小區工作正常而c小區工作不正常，說明bsc無法與c小區進行通信，於是懷疑與之想鄰的b小區的軟件設置有誤，經查看發現b小區的傳輸方式被誤設爲standalone（單獨方式），一條傳輸時abc各扇區的傳輸方式應分別設爲cascade，cascade，standalone，將b的傳輸方式改爲cascade後基站恢復正常；

⑵夫妻婚後購有坐落在_______市________區____________路_______住房一套，合同價人民幣_____________萬元，現值人民幣__________萬元(包括房內裝修內附屬設施)。購房時以甲方爲主貸人貸款___________萬元，現尚剩餘貸款本金____________萬元。該房購買時首付__________萬元，首付款來源於__________________.現協商該套房產歸乙方所有， 甲方有義務自離婚之日起配合乙方辦理貸款主貸人變更手續，以及產權變更手續，因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由雙方平均承擔。相關變更手續在辦理完離婚手續後即予以辦理。若由於甲方不予配合乙方辦理房產轉移而給乙方帶來的不必要的損失，甲方必須賠付乙方___________萬元;

根據教育部關於新生入學與註冊有關規定，學校對入學新生進行全面複查，對在招生及錄取各環節中有弄虛做假行爲考生，取消入學資格。 根據國家有關規定，按照屬地化管理原則，學校按照江西省物價局、財政局和江西省教育廳覈定的收費標準執行收費，詳細收費標準由本省招生辦向考生公佈。 我校校址設在：江西省新餘市仙女湖區

因基站硬件引起的故障 此類故障較常見，現象也較明顯，一般有故障的硬件其紅色foult燈會點亮，但有時不能被表面假象所迷惑；

因各種干擾引起的故障 移動通信系統中的干擾也會影響基站的正常工作，有同頻干擾，鄰頻干擾，互調幹擾等。現在陸地蜂窩移動通信系統採用同頻複用技術來提高頻率利用率，增加系統容量，但同時也引入了各種干擾。 日常維護中新建站以及擴容站新加載頻的頻點選取不合理基站將無法正常工作，對此類故障應與網優配合，綜合考慮各種因素，選取合理頻點，消除以上干擾。

現在說說基站電源的維護。基站電源系統爲移動主體設備及傳輸設備的配套支撐系統之一，涉及動力機械學、化學、電子、通信與自動控制技術、計算機應用等多種專業學科知識。其維護工作的目的爲保證通信設備獲得持續、穩定、可靠的能源，爲通信設備提供正常運行的環境，保證系統的安全。對此，維護人員需要具備一定的專業技能。

電源設備種類較多，受外界因素影響較大，如果維護不得力，設備總體的故障率就會很高，動力環境監控系統失去效用，運行成本開支大，基站不安全因素較大。爲降低運營成本，防止蓄電池組早期報廢，現就基站市環境及對電源維護的重點進行分析，並提出解決方案。

（1）、基站市電環境因素在整個通信行業中，移動通信基站所處的環境較爲複雜，市電引入的建設因受基站環境條件限制，建設配置要求有所不同，維護要求有所差異，如許多基站建於高樓或高山上。客觀上講，基站的市電環境大多沒有交換局要求高，但對電池的質量要求較高，這給蓄電池組的配置、維護和管理增加了許多困難，如果維護不當，將會造成電池組的早期失效。

（2）、蓄電池維護。蓄電池維護是整個電源維護工作中的重點，一切電源維護都圍繞此項工作展開。一般說來，閥控式鉛酸電池維護的關鍵在於控制環境的溫度及電池的充放電，因此控制好電池的充放電是蓄電池維護的重要環節。電池的充電分爲浮充充電和均衡充電。所謂浮充，是指在市電正常時，蓄電池與開關電源並聯運行，開關電源輸出電壓符合蓄電池廠商規定的要求，一般爲2.23v/只，用於滿足電池的自放電、氧循環的需要。從定義可知，浮充電壓只能滿足電池的自放電、氧循環的需要，不能作爲電池放電後的補充充電。蓄電池的補充充電是通過開關電源的均衡充電來完成的。均充時，充電電壓提高到2.35-2.40v只,以≤0.10c10a的電流對電池充電，其充電過程的控制是通過對開關電源的設置，由開關電源智能控制實現。在日常維護中，可通過動力環境監控系統，定期對其進行檢查，以防範整流設備參數的改變，避免造成電池受損。

最後根據實習體驗及參考各方資料，說說現在比較熱的3g網絡，也是以後關係我們生活密切的網絡。對於我國未來的3g網絡建設，必須根據我國通信的歷史狀況，進行綜合考慮，合理高效建設3g全國網，3g網絡的建設，我們必須理智地考慮以下幾個方面。

(1)基站承載業務多樣化。隨着移動數據業務的快速發展，基站承載的業務類型不斷增加，不同業務的qos要求不同，覆蓋半徑不同，業務特性不同，使得業務規劃、容量規劃相對複雜和困難。如何平衡語音和數據網絡資源，有效配置無線資源，是需要重點解決的問題。以前的無線網絡規劃和設計重語音、輕數據。數據業務需求與語音業務相比具有突發性強的特點，需求很難把握，需要根據已有用戶的消費特點結合企業發展策略確定用戶需求。以後需要根據現網數據以及用戶數據業務行爲特性的分析研究數據業務無線資源配置的原則、方法。

(2)無線配套的標準化。在移動通信網基站中，除無線主設備外的其它配套設備（電源設備、傳輸設備、空調設備、天饋線設備、監控設備等）和主設備一樣同時爲無線網絡的正常可靠運行和使用起着至關重要的作用。配套投資在無線網投資中的比例呈上升趨勢。需要解決如何針對不同站型、不同場景、不同區域、不同等級基站的配套設備提出優化的、標準化的配置方案。控制基站建設成本，加快基站的建設速度。在主設備投資日趨下降的情況下，降低配套和運營成本成爲降低總成本的新出路。

(3)多廠家混合組網。現在的無線網絡組網中，存在多廠家混合組網的情況。在已有運營商引入3g時，也會存在不同廠家的2g/3g設備之間的混合組網與互操作。需要解決多廠家混合組網情況下的統一的維護管理，監控問題。同時需要重視混合組網的安全策略與網絡優化。

(4)站址選擇。在多運營商的情況下，天面作爲一種資源顯得更加稀缺。在3g站址的選擇過程中，主要是要特別考慮到諸如電源、傳輸（高速數據業務尤爲突出）、機房空間以及原有2g站址的合理性等因素。由於機房屋頂情況比較複雜，民用建築設計承重大多不能直接滿足3g機房條件，必須靈活進行基站建設。當空間、承重等條件滿足的前提下，充分利用2g機房。

4．實際體會及收穫

這次生產實習不同於我們平時的實驗，也正是因爲這樣，對這次生產實習非常重視，它是我向社會的一次閱兵，我也都做了充分的準備。在這期間，我學會了很多需要自己動手的知識，這是在沒有老師的指導下的知識，也掌握了一些查東西的捷徑，比如看書，上網查資料等。我每去一個地方都會有很多收穫，我覺得生產實習讓我開始認真了起來，受益匪淺，對我以後參加工作有很大的幫助。

實習很辛苦，但以後的工作會更辛苦，只要我們肯付出，肯努力，就沒有我們克服不了的困難，沒有我們做不成的事！

xxxx年02月09日 紹興縣耀輝紡織品有限公司在互聯網上公佈招聘倉庫統計信息，主要內容爲以下:發佈日期：xxxx年-02-09工作地點：紹興招聘人數：若干 職位職能: 其他 職位描述:崗位要求：

非常感謝我們的專業老師對本次生產實習的指導，還有那些接待我們實習的單位工作人員，特別是帶我的張青海師傅，謝謝你對我實習的悉心教導。

【第14篇】寒假航空機械有限責任公司社會實習報告範文

爲期四周的社會實踐已經結束了，在貴州xx航空機械有限公司的大力配合下，爲我以後走向工作崗位上的大學生提供了一次學習的機會，一個月的集中培訓學習使我從工廠各部門師傅身上學到了很多東西，掌握了一定的技能，學到了經驗，在他們的耐心教導下我認識了自己的工作，清楚了自己的職責，在這裏我們相互交流，在這裏我們共同進步，同時也向我提出了嚴格的要求。在我看來這是一種鞭策，更是一種動力，認識到了國防航空事業建設的重要性，領悟到了今後的道路任重道遠。

還記得走進貴州xx航空機械有限責任公司培訓實習第一天，走進廠區，一條醒目“航空報國、追求第一”的橫幅映入我的眼簾，進入生產現場，看到文明和諧的環境，發現周圍各種安全標識、警示牌，這不僅是爲了營造一個良好的安全生產氛圍，更是一種無聲的提醒。在公司人事部門領導帶領下，介紹了公司的概況：貴州xx航空機械有限責任公司隸屬中國航空工業第x集團公司，是國有獨資企業。公司的經營理念是：持續穩定的質量；快速靈活的反映；準確及時的交貨；不斷創新的技術；有利競爭的成本；公平誠信的道德；文明和諧的環境。公司三十多年來始終堅持“軍工產品，質量第一”的原則，充分發揮軍工企業的技術優勢，具有雄厚的科技人才和良好的職工隊伍，在加大產品的開發、研製力度上非常重視，擴大了國際國內市場，使經濟效益和社會效益不斷提高，是現代化的航空企業。聽到公司的介紹，我對在這個公司實踐充滿了信心，經公司安排被分配到質檢部門實習，我決心要以實際行動交上一份完美的答卷。

隨後我在指導老師的幫助下進行了系統的學習，瞭解了飛機附件廠的概況，深入生產車間現場的實習。通過學習與實踐我收穫頗豐，主要表現在：

瞭解了貴州xx航空機械有限責任公司各部門職責、職能，牢固樹立國防建設事業的信念。

在實習工作崗位的日子裏，在指導老師耐心幫助下對我不懂之處一一細心講解，並且將他們多年的工作經驗毫不保留的傳授給我。我感覺到質檢部門是一項綜合技能工作，瞭解到產品從投產到實現的全部過程，每一道工序，每一個環節，都需要嚴格把關，因爲產品質量是企業的生命，他們工廠始終堅持“質量第一，用戶至上”的方向和原則，求生存，求發展，求效益。這其中不僅需要有很強的責任心，同時需要勤與思考、善於總結、不斷創新。航空企業是一個特殊的工廠，在各方面要求極爲嚴格，很多建廠時深入三線工作的員工，爲了祖國的航空事業默默的奉獻，爲了國防建設事業做出了巨大的貢獻。可以說第一階段效果明顯，對貴州xx航空機械有限責任公司有了初步瞭解。

理論知識水平得到顯著提高

如果說第一階段的學習起到了拋磚引玉的作用，那麼第二階段的理論知識學習纔是真正的考驗。以前從沒有接觸過飛機附件生產過程，對於我來說有一定難度，因此這次在工廠實習機會分外難得。首先學習了飛機在研製、生產過程中的質量監督，瞭解了影響產品質量的因素，形成質量體系的概念。通過指導老師的授課我學習了產品質量驗收，產品售後服務等知識，通過學習我發現了飛機的製造過程是一個複雜而又龐大的體系，其中每一個環節都非常重要。另外指導老師用自己的工作經歷告訴我工作中要注意積累，由於工作中所要處理的問題繁多，技術性很強，涉及的範圍廣，因此要做好學習、工作筆記非常重要。對於發現的問題、情況及時記錄，即使沒有，對自己工作列一個計劃、做一下總結同樣也是非常有好處的。這樣的例子使我懂得要做好工作，首先要學會做一名有心人，懂得了善於總結也就學到了一種最行之有效的工作方法。

深入現場，工作能力得到提高

在隨後的實際工作中，我來到車間跟着工人師傅學習，看到工人師傅按照設計圖紙要求從每一個零件投料開始加工，他們嚴格按照國軍標，按照工藝要求來生產製造出飛機上所需要的各種型號的產品，然後進行產品試驗，每一道工序都有着嚴格的監控手段和交接手續，產品各項性能指標達到工藝要求合格後同意出廠裝機使用。這其中我對產品結構、原理有了一定的瞭解，對產品加工工藝、生產流程有了一定的掌握，同時也瞭解了一些現場管理經驗。其實飛機的製造是依靠模線、樣板製造出來的，尺寸的傳遞同樣有許多也是依靠實物，可以說這裏的許多知識都是我以前沒有接觸到的。在這裏我學習了飛機研製應用系統工程，標準工藝質量監控，飛機制造業中的機械加工，飛機系統中的電氣工程與自控系統等知識，並及時消化所學知識，由於飛機的產品製造過程較爲複雜，我總是抓緊每一個難的的機會細心詢問，求教。通過與師傅的交流與溝通，解決了我心中的疑惑，這種我在現場結合理論知識的學習方法起到了事半功倍的效果。親自參與生產過程，參與產品驗收大大提高了我今後走向工作崗位的能力。

高新技術的不斷應用，豐富了自我的知識水平。

現代飛機的生產對科學技術的要求越來越高，新技術的不斷創新並得以應用不僅提高了產品質量，更改善了產品性能。參觀了技術中心，數控加工中心，試驗室等一大批具有高新技術，現代化設備的廠房後，我對科技是第一生產力的觀念有了更深刻的認識。這對於我今後走向工作崗位的大學生，同樣需要掌握現代化製造工藝，設備製造等諸多學科知識，這就要求我不斷學習充實自己，以適應現代化發展的要求做好充分的準備。

【第15篇】公司部門安全責任報告書

公司部門安全責任報告書

爲貫徹落實分公司安全生產責任制，進一步落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的`安全方針，牢固樹立“安全高於一切，責任重於泰山”的責任感，順利完成年度安全經營目標，公司決定與貿易部簽訂二0一三年安全生產責任狀，具體內容如下：

一、安全生產責任目標

1、安全生產零事故。

2、貿易風險安全率達100%。

二、獎懲

本着獎罰並行的原則，定期對安全生產情況進行總結，跟據實際情況，依照公司制定的《安全生產獎罰辦法》中的相關規定進行獎罰。

三、始終貫徹“誰主管、誰負責”齊抓共管形成網絡的原則。

層層簽訂責任狀，實行逐級安全生產責任制，建立健全行之有效的安全生產保障體系和安全生產監督體系，並充分發揮其領導核心保障作用，做到計劃周密，佈置到位，檢查到位，總結評比及時，考覈安全生產要作爲重中之重、緊抓不放。

四、安全責任期限：

二oxx年? 月? 日至二oxx年? 月? 日

五、本責任狀一式三份。

各部門、公司安全管理部門、總經理辦公室各留一份。

六、本責任狀簽章後生效。

責任部門：貿易部

責任人簽字：

總經理簽字：

二oxx年? 月? 日?