我與公司共成長（精品多篇）

我與企業共成長演講稿 篇一

尊敬的領導，親愛的員工們：

你們好！

我是xx企業產品部的產品經理，我叫xx。我是20xx年加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長，但是我爲公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業共成長”的演講。

一講到成長這個詞，很多人都會聯想到功成名就，其實成長並不意味着就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎麼去定義。比如說，我辛苦打拼了幾年，我終於坐上了經理的位置，很多人就會覺得你是成 功，但我自己卻不這樣認爲。還有就是歷經了千辛萬苦，在創業的道路上終於當上了老闆，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認爲自己是成功的。而有一些人，他們沒有很成功的事業，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因爲他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養出了優秀的孩子，那也是成功的。所以說，成功很多時候看的只是一個結果，而成長更看重的是一個過程。

成長是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化，那麼你就是成長了，因爲它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業的共成長。這個成長有方面的含義，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄，而是選擇鍥而不捨的堅持下去。

企業正是因爲有了一羣努力拼搏，不斷成長的員工才得以快速的發展，如果我們這些員工不成長，企業也怎會成長的起來，企業不成長，我們因此而奮鬥的目的在哪裏？企業得不到發展，我們員工的發展又在哪裏？

所以，在遇到困難的時候，我們不要害怕，一個人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們萬衆一心，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長，要在跌倒的過程中，不斷的總結經驗，不斷的爬起來再戰。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業發展壯大起來！

我與企業共成長演講稿 篇二

20xx年7月，剛剛走出校園的我懷着對未來的美好憧憬來到了中鐵XX集團第一工程有限公司這個大家庭，能夠進入這個世界五百強企業我感到無比的激動和自豪。公司坐落於美麗的龍城太原，當時的他就像一個剛出生的嬰兒，對一切都充滿着好奇，不斷地想接觸新的事物，夢想成爲房建領域的領軍人物。現在他即將迎來第一個生日，在這一年裏，公司先後獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎等榮譽，取得了房屋建設總承包特級資質，質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。領導班子以“強基礎，提能力，上水平”爲目標，把經營承攬擺在做大做強企業的重要位置，不斷完善經營機制，創新經營理念，優化經營格局，企業經營成果持續遞增，承攬任務額連創新高。有過哭有過笑，他長大了也長高了，我的夢想也在這裏伴隨的他的成長生根發芽。

經過簡短而深刻的培訓之後，我很榮幸的被分配到了第一項目部車輛廠工程，該工程爲廠房建築，共有18個建築單體，結構類型有：混凝土排架、門式鋼架、框架結構、鋼結構及框架、磚混結構等。雖然當時工程處於收尾階段，但我還是收穫了很多。作爲一名安全員，我很清楚自己肩上的責任和應履行的義務，每天在施工現場穿梭，提醒工人佩戴好防護用具，大風雨雪天氣要檢查是否存在高空作業，臨邊洞口防護是否到位，臨電、消防、文明施工等等，不斷地排查整改消除隱患，隱患平臺的推出大大減少了我工作的難度，每天從想到隱患到發現隱患再到消除隱患環環相扣，公司全員上下協調，安全生產工作取得了前所未有的成果。

剛畢業的我在對於現場的認知一片空白，陌生的工作內容，不熟悉的工作流程，我在學校裏學到的理論知識在這裏卻無從下手。在一公司，領導很重視人才的培養，舉辦各種培訓、講座、演講等活動，講授專業知識，交流工作經驗，相互學習，取長補短，全面提升員工的綜合素質，爲員工的成長提供了沒有“天花板”的平臺。在此要特別感謝公司的“導師帶徒”政策，感謝我的師傅徐利。當我無法將理論知識和具體實踐相結合的時候，師傅給了我莫大的鼓勵和細心的點撥；當我爲工作上的難題苦惱的時候，師傅不厭其煩地爲我排憂解難；當我在工作上犯了過失的時候，師傅手把手地教我，把他豐富的工作經驗傳授於我，告訴我解決問題的方法。這些諄諄教誨，我會銘記在心，受用一生。一天一天，不再陌生，不斷進步，開始能夠獨立完成一些領導分派的任務，喜悅和成就感也油然而生。也許辛苦，也許忙碌，但所付出的一切都是值得的。

公司“四會”勝利召開，爲我們提供了精神與動力，施工管理30條“紅線”和30條“綠線”爲我們以後的管理工作指明瞭方向，標準化管理PM系統的推廣不但減少了工作量，還使整個過程更加高效有序進行。緊跟公司的腳步，讓我們少走了很多彎路。在這不到一年的時間裏，公司創造了一個又一個佳績，弘揚鐵軍精神，展示中國鐵建的良好社會形象：艱苦奮鬥、甘於奉獻、吃苦耐勞、積極進取。

20xx年3月，由於家庭的原因，我和領導提出了調離項目的申請，領導給予了我很大的支持並對我進行了鼓勵和教導。就這樣我離開了這個奮鬥了8個多月的大家庭，離開了一起生活過的兄弟姐妹，來到了熟悉的城市長春，來到了五項目這個家，迎來了又一個挑戰:中鐵國際花園三期兩棟高層的安全管理工作。項目部的領導和同事都很隨和，在他們的幫助和耐心指導下，我逐漸融入了集體，在安全工作方面也不再像最初那樣吃力，學會了如何與監理和甲方溝通，如何更好的去解決問題。工地生活雖苦，但在這裏可以和大家一起成長，一起進步，苦中也有樂。

“懂得付出，勇於奉獻”領導經常這樣教導我們，我們也在不斷地身體力行。在XX一公司的這段時間裏，我們就像一個蹣跚學步的孩子，從這裏開始我們人生的一個重要階段。我們在這裏演繹青春的風采，從對一個陌生崗位的一無所知，到深深地愛上它，因爲我們要在這裏放飛夢想，實現夢想，我們會用優異的成績來回報這個集體和每一個關心和幫助我們的人。當看到一座座宏偉的建築拔地而起的時候，我親愛的朋友，你是否因爲自己是XX一公司的一員而感到自豪呢？

我與企業共成長演講稿 篇三

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海 哪裏是我們飛翔的天空

讓我們一齊說出她的名字——xx！

沒錯，正是。.。x集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一齊成長。

兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對xx的無限崇敬，讓我投入了xx的懷抱，成爲了集團安徽分公司的一名雛鷹。

時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入xx的第一天，我的心境是多麼的忐忑，應對陌生的壞境，我有點拘謹，應對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。

兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。

兩年了，我被那裏深深的吸引了，吸引我的是那裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同爲xx事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因爲那裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。

我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我明白了什麼纔是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每一天都要與各種業務夥伴打交道，每一天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啓下追蹤各種考覈達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。

應對如此重的任務，我的同事，我的教師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的教師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有着五年組訓崗位工作經驗的人，應對崗位的特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每一天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，爲何要如此的'拼命 很多事情要求到了不就行了嗎 但她總是笑着看着我，說，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份職責，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一個90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢 梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每一天奔上奔下，常常爲了到達業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。

水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧爲xx劈風斬浪，與xx一齊迎接更輝煌的未來吧。