我與公司共成長 員工的2021年心得
我與公司共成長
個人成長需要企業支持,企業發展離不開個人的支持與奉獻。
做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的尊重。只有做好自己的本職工作纔算是稱職的員工,否則就是一顆鬆動的螺絲釘。結合我部門的工作,我認爲要做好本職工作,須從嚴肅認真的工作態度、團結協作的互助精神、強烈的責任心、提高個人綜合素質幾個方面入手。
崗位盡職,需要提高自身工作效率,提升個人綜合素質。提高工作效率就需要全面統籌自身工作,將工作進行分解與計劃,在有條理完成工作的基礎上簡化創新工作,及時進行反饋,自我催生緊迫感,加快工作節奏。
人的價值首先在於貢獻而不是索取。只有對企業作出了貢獻,企業纔會給與肯定的評價。貢獻越大,評價越高。相反,如果只知索取而不貢獻,甚至因爲個人的不負責任而給企業造成危害,
在市場競爭中,優勝劣汰是不可抗拒的自然法則,不斷學習、不斷創新,應當時時牢記心中。對標崗位先進,立足本職、勇於擔當,作爲一名職工,在工作過程中,應不斷地豐富自身學識,努力提高自身能力和業務水平,嚴格執行公司法度法規,愛崗敬業,努力成爲有理想、有目標、肯奮鬥的時代新人。企業的發展和員工個人成長是相輔相成的,也是一種相互依存的關係,企業的發展進步,能爲員工提供更好的發展環境,一個企業給我們提供了資源,提供了方針政策的方向,我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時,企業要更好的發展,也離不開我們個人的發展,因爲我們個人做得越好,企業也做得越強越大。
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計劃財務部預算管理崗心得體會
遵照省公司要求,結合計劃財務部預算管理崗談下本人對預算管理崗的崗位認知、崗位價值、工作目標等緯度的淺見,請領導和同志們審閱。現將具體內容彙報如下:一、崗位認知預算崗位主要負責預算管理、績效考覈、財務培訓工作。預算管理崗的首要職責是預算管理。預算...
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學習公司文化理念總結匯報
一、本月學習了哪些公司文化理念內容:明喆基礎知識內容項目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四個必要條件等相關文化理念二、所學公司文化理念內容在實際工作中是怎麼學以致用的:有人說:“培訓是一種福利”。的確,學習是緊張而忙碌的,但又是充實...
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關於責任的心得體會:責任之於我
責任,每時每刻伴隨我們左右,它是一種勇於負責的精神,一種認真的工作態度,一種至高無尚的信仰,一種良好道德的承載。責任,對於科學家們來說就是研究新科學,推動社會的發展;對於演員來說就是讓觀衆從熒屏上找到現實生活中的自己;而對於我們工人來說就是“立足崗位,盡心盡...
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作業長如何加強作業區現場管理
作業長如何加強作業區現場管理從事作業長管理工作兩年來,身邊發生的一件件事故,一個個隱患,一個個問題,無不暴露出現場管理不善,鑑於這些問題,我深深地感到現場管理的重要,作爲我們基層的作業長,如何瞭解現場、掌控現場,這是我們面臨的最重要的事情。一、作業長是管理者...