在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話（多篇）

在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話(3篇)

目錄

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.在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話（一） 2

2.在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話（二） 11

3.國有企業黨委書記在以案促改警示教育大會上的講話（三） 17

在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話（一）

同志們：

今天，我們召開**公司系統警示教育大會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨、深化金融反腐的重要論述精神，落實集團公司中央巡視整改再動員再部署會議精神，通報公司系統近期查處的違反中央八項規定精神和“四風”問題的典型案例，以案促改，教育引導全系統廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，築牢思想防線，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。剛纔，喬樑同志通報了有關案件情況。系統上下特別是各級領導幹部，要以身邊人身邊事爲鏡鑑，把自己擺進去，從我做起，推動全面從嚴治黨向縱深發展。下面，我講三點意見。

一、準確把握公司系統全面從嚴治黨的形勢，堅決以刀刃向內的勇氣查找自身不足

黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，堅決糾治“四風”。**公司系統全面從嚴治黨力度不斷加大，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷取得新進展。但是從今天通報的案例可以看出，個別黨員幹部違反中央八項規定精神，違反黨紀司規，“不收手”“不收斂”現象依然存在，公司系統全面從嚴治黨的形勢依然嚴峻。這次中央巡視反饋嚴肅指出，**嚴的氛圍沒有形成，廉潔風險突出，作風建設成效不明顯，違反中央八項規定精神和“四風”問題突出。中央巡視的問診把脈，切中要害。系統各級領導幹部要堅持問題導向，深刻汲取教訓，切實抓好整改。

（一）政治站位不高、政治建設有差距的問題比較突出。

一是政治覺悟有差距。對習近平總書記重要講話精神的學習貫徹不夠，對服務“國之大者”、貫徹新發展理念、滿足人民羣衆需求的重要性、緊迫性認識不足，抵制各種腐敗和不正之風的自覺性、敏感性不足。二是身體進入新時代，思想還留在舊時代。部分“一把手”和領導班子成員在上級嚴查重處之下，依然如固，我行我素，知紀違紀，成爲“負面典型”。比如公車私用，這就是“紅線”和“底線”，但從剛纔的通報大家可以看到，在前期總公司相關案例通報下發後，個別異地交流任職“一把手”在黨組織指出其公車私用問題時，仍以當地政府對交流乾部週末使用公車接送沒有禁止性規定、本人突發性工作較多無法提前預訂高鐵票、存在家庭困難等種種理由爲自己開脫。三是有禁不止，明知故犯。例如中央早在2012年就發佈了“公款購買香菸”的禁令，公司系統“禁酒令”也出臺幾年了，但從剛纔的通報可以看到，在招待中購買提供香菸、大肆飲酒的現象仍未杜絕，特別是還通過虛開餐費發票予以報銷，這是什麼性質？這就是明知故犯。

（二）主體責任落實不夠、管黨治黨寬鬆軟的問題比較突出。一是落實主體責任有差距。有的單位對全面從嚴治黨要求認識不深、貫徹不力，存在黨委的責任推給紀委、黨委班子成員的責任沒有認真履行的問題。二是紀委落實監督執紀問責責任有差距。部分紀委書記在思想認識上“寬鬆軟”，執紀問責難以“嚴緊硬”。當“老好人”、怕得罪人的固有思想尚未根除，該提醒的沒有提醒到位、該批評的沒有及時批評、該問責的沒有嚴肅問責。像在婚喪嫁娶收受禮金這種明顯違紀的問題上，個別公司紀委不但沒有嚴肅提出處理意見，反而以當地風俗爲由爲當事人作解釋。三是壓力傳導不到位，嚴的氛圍尚未真正形成。部分領導幹部特別是“一把手”在敢管敢嚴上疲軟乏力，不敢監督，有的隨波逐流，有的放任自流，有的甚至同流合污。在某市分公司班子成員操辦喪禮違規收受禮金問題中，從市分公司“一把手”、其他班子成員、中層幹部，到部分縣支機構“一把手”均前往現場弔唁，有的還送禮金，甚至安排公司工作人員負責接待。更有個別地市公司領導幹部向**工作人員贈送購物卡被當場拒絕，並被監管機關定性爲企圖賄賂監管幹部，給公司聲譽造成嚴重不良影響。

（三）貫徹落實中央八項規定精神不到位、糾治“四風”不徹底的問題比較突出。一是特權思想作祟，紀律規矩意識淡薄。仍存在“企業特殊論”的思想認識，錯誤認爲只要業務上“強”，在管黨治黨上可以鬆一點，在落實中央八項規定精神上可以“搞例外”“搞特殊”，頻頻爲本人違規違紀行爲找藉口、找理由。在操辦婚喪喜慶事宜違規收取禮金問題中，有的以不知情爲擋箭牌，認爲家人收取禮金不應追究本人責任；有的以傳統習俗爲擋箭牌，認爲禮尚往來是人之常情，只要相關事宜非本人通知，同事主動參加本人無責任。二是官僚主義習氣嚴重，幹部羣衆觀念弱化，濫用手中職權。有的支公司“一把手”在週末和節假日由司機駕駛公司業務用車送其回家後，安排司機在其家住地留宿。有的地市公司“一把手”調離原單位後，借調原任職單位員工到新任職單位，專門爲其開車。更有甚者爲了個人方便，讓司機駕駛公車凌晨*點到其家住地接其上班，往返路程*個多小時。三是工作作風簡單粗暴，行使權力隨意任性。有的年輕幹部對自己放鬆要求，忽視作風錘鍊，工作作風簡單粗暴，獨斷專行。比如剛纔通報的**分公司案例，原主要負責人缺乏最基本的政治素質，剛剛到任就以**爲由，將**正副職免職，還越權任免幹部，個人決定重大事項，這是典型官僚主義，特權思想。

二、嚴明政治紀律和政治規矩，始終做政治上的明白人

剛纔通報的案件，集中反映了系統內一些單位和個人仍然存在黨的領導弱化、理想信念喪失、紀律規矩意識淡漠、私慾膨脹、公權濫用、監督缺失等問題，政治意識弱化是少數黨員幹部違法亂紀的致命因素。系統各級領導幹部要始終牢記旗幟鮮明講政治這個第一要求，把講政治貫穿工作各方面全過程，把講政治從外部要求轉爲內在主動，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（一）強化政治引領，把準正確政治方向。管黨治黨的“寬鬆軟”，根子上是黨的政治建設抓的不夠緊、不夠實。我們必須扛起政治責任，從政治上解決黨內存在的突出問題。一是要把政治建設擺在首位。黨員幹部要堅定政治信仰，始終不忘初心使命，堅決扞衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，堅守中國特色**的政治性、人民性和專業性，在“三新一高”中找準職責定位，做優做強主業，滿足人民羣衆多元化保險需求。二是要堅持用政治來指導工作實踐。在謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作中，心懷“國之大者”，自覺把公司發展融入黨和國家大局，堅決糾正“企業特殊論”、“股份制公司例外論”等錯誤認識。三是要提升黨員幹部政治能力。各級領導幹部，尤其一把手要從錯綜複雜的經濟關係中把握政治邏輯，把握形勢、明辨是非、抵禦風險，做政治上的明白人。這也就是**書記這幾天反覆講的，要做“**”。

（二）提高黨性修養，增強拒腐防變能力。腐敗往往由風及腐、由風生腐。習近平總書記明確指出“作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養”。一是要在自省自勵中端正黨性。黨員幹部必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，始終心存敬畏，做到一身正氣、一塵不染。二是要在學習教育中加強黨性。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，學習落實《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，常態化開展黨風廉政教育，增強廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。三是要在嚴肅黨內政治生活中錘鍊黨性。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，要用好批評和自我批評的有力武器，在黨內政治生活中淨化政治靈魂。

（三）強化紀律意識，認清守好紀律底線。近年來，中央高度關注**領域反腐敗工作，嚴厲查處了一批腐敗分子，彰顯了中央嚴肅懲治**腐敗的堅定決心。**也並非一片淨土，全系統上下黨員幹部務必要強化紀律意識，守牢紀律底線。一是要嚴守各項紀律，特別是重點領域、關鍵崗位人員，要對崗位賦予的權利和責任有更加清醒的認識，有效防範、妥善處理行權用權過程中可能產生的問題，自覺接受監督，主動配合監督。二是在政治上，要認真學習落實黨內各項規定製度，始終同黨中央保持高度一致，事事出於公心，堅守正確的是非觀、事業觀，自覺維護人民根本利益。三是在經濟上，不該拿的堅決不拿、不該吃的堅決不吃、不該去的地方堅決不去，要守得住本心、經得起誘惑，堅守正確的價值觀、利益觀，從內心深處築牢廉潔自律的防線。

（四）注重家教家風，加強自律慎獨慎微。習近平總書記強調：領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。要把家風作爲加強領導班子和領導幹部作風建設的一項重要內容。一是要從我做起，廉潔自律、清白做人，做到家裏家外一個樣，保持高尚道德情操和健康生活情趣，爲親屬子女做好榜樣。二是要嚴格管理教育配偶、子女、身邊人，淨化個人生活圈、朋友圈，守好家庭這片“廉潔港灣”。三是要嚴格遵守各項監督管理制度，認真落實請示報告制度，及時準確報告個人有關事項，嚴格執行近親屬迴避規定、領導幹部配偶子女經商辦企業和涉外有關規定。

三、切實擔負管黨治黨的政治責任，全面從嚴、一嚴到底

今天通報的這些案例，從局部上看，是個人違規違紀、咎由自取；從全局上看，反映的是各級黨組織責任不到位、機制不健全。各級黨委紀委一定要真正把責任扛起來，把機制建起來，把氛圍嚴起來，以巡視整改爲契機，深入落實“五個強化”“四個融入”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）健全落實主體責任工作機制，切實扛起管黨治黨政治責任。一是細化主體責任事項清單。深入貫徹黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，按照要求逐一落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人、黨委班子成員“一崗雙責”的相關工作任務事項。二是落實紀委專責監督和協助責任。各級紀委要積極協助同級黨委開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。要結合行業特點完善對重點領域、關鍵崗位權力運行的監督制約，切實強化嚴的氛圍。三是強化考責問責。要強化黨委書記抓基層黨建述職評議考覈的規範性，抓好述職評議、結果運用、整改落實等環節工作。

（二）強化制度建設和制度執行機制，嚴格執紀問責正風肅紀。一是加強制度約束。深入實施“制度合規年”活動，開展制度清理排查，強化建章立制。把制度執行作爲巡視、審計和開展的各項監督檢查的重點內容，推動制度約束往深裏走往實裏走。二是加大執紀問責力度。聚焦系統內“一把手”和“關鍵少數”違規違紀問題多發、基層腐敗問題多發、違反中央八項規定精神問題多發的情形，嚴肅查處各類違規違紀問題，做到全覆蓋、零容忍。三是加強警示震懾。黨委與紀委協作聯動，及時開展警示教育，保持強高壓、強震懾的態勢，徹底扭轉嚴的氛圍沒有形成的問題。

（三）強化幹部監督和日常管理機制，重點把各級“一把手”和領導幹部管住管好。一是聚焦“一把手”和班子成員。認真貫徹中央《關於加強“一把手”和領導班子監督的意見》，推動形成嚴密的監督體系。二是聚焦權力的重點領域關鍵環節。要嚴格執行民主集中制，防止“一把手”個人或少數人說了算。貫徹落實《反腐敗重點領域和關鍵環節清單（試行）》，精準、有效防範和懲治腐敗問題。三是做好黨內談話，發現領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性問題的，及時對其提醒談話，使領導幹部止步於破紀之初。四是聚焦隊伍源頭管好年輕幹部。對年輕幹部要先畫像再使用，在日常工作中加強對年輕幹部的嚴管厚愛，扣好廉潔從業“第一粒釦子”，確保幹部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

（四）建立常態化糾“四風”樹新風機制，營造風清氣正的政治生態。一是築牢嚴格落實中央八項規定精神的堤壩。持續深入開展專項檢查，特別是對系統內屢查屢犯、屢禁不止的公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶等各類易發多發問題，一經發現從重處理。同時對落實不力、不履責的單位主要負責人嚴肅問責。二是走好新時代黨的羣衆路線。鞏固“我爲羣衆辦實事”實踐活動成果，用心解決羣衆的煩心事。紮實開展作風建設專項行動，以釘釘子精神減輕基層負擔，讓基層從文山會海和繁瑣事務中解放出來。三是強化內部巡視監督。以落實中央八項規定專項治理工作爲契機，結合中央巡視整改的問題和難點，探索“機動式”“點穴式”巡視。

同志們，實現黨中央賦予我們的職責使命，需要一個風清氣正、幹事創業的良好發展環境，需要一支幹淨幹事、奮發有爲的優秀幹部隊伍。我們要更加堅決地貫徹執行習近平總書記關於**反腐的一系列重要指示批示精神，以黨的政治建設爲統領，堅守自我革命的政治方向，堅持嚴的主基調不動搖，持之以恆推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，努力創造高質量發展新局面，以實際行動踐行黨的二十大精神！

在2023年公司領導幹部警示教育大會上的講話（二）

同志們：大家上午好！今天，我們再次舉辦了XX範圍內的廉政警示教育大會，其主要的目的是通過黨紀法規的宣導及典型案例的剖析，教育引導全體黨員幹部引以爲戒、警鐘長鳴，不斷增強黨紀法規觀念，提高廉潔從業的自覺性，進一步推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作。

剛纔，公司紀委辦公室的同志所講授的專題，結合**系統內最爲典型的兩起“一把手”違紀違法案例，分析了當前黨內監督，尤其是“一把手”監督工作的重要性和必要性，案例的選擇和涉及內容很有針對性也極具指導性。各位同志要結合本次警示教育大會的內容，認真查擺、對鏡反思，以案爲鑑、以案促改。

下面，我結合公司實際，就加強全省黨風廉政建設工作談幾點意見。

一、以案爲鑑，深刻理解全面從嚴治黨的“嚴與緊”，永葆共產黨人的政治本色

黨員領導幹部必須旗幟鮮明講政治，其中重要的一個方面就是在全面從嚴治黨問題上與黨中央對標看齊，把全面從嚴治黨各項要求真正落到實處。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的力度前所未有，所產生的震懾效果前所未有。警示案例中的貪污腐敗案件的發生，給我們敲響了警鐘，提出了警示。我們要以案爲鑑、以案明紀、不斷增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，進一步提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，在心理上、思想認識上，不僅要看到全面從嚴治黨的“嚴和緊”，更要從中領略到善和愛，時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏感性和政治鑑別力，把黨的紀律規矩刻印在心，內化爲修身做人的基本遵循，外化爲幹事創業的行動標尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共產黨人的政治本色，做政治上的明白人。

二、嚴守紀律規矩，樂於接受監督、正確對待監督，認真貫徹關於加強“一把手”和領導班子監督工作要求

典型案例中貪污腐敗案件的發生，一方面是因爲他們自身腐化墮落，思想滑坡、自食其果。另一方面也暴露出所在黨組織黨的領導弱化、黨的建設不力、幹部監督管理寬鬆軟等問題。我們要汲取教訓、以案促改，切實抓好對“一把手”和領導班子的監督工作。

（一）“一把手”要履行好三個角色

各級公司“一把手”要切實擔起全面從嚴治黨第一責任人的職責，履行好被監督者、監督者、領導監督者這三個角色。履行好被監督者角色，就要解決被監督不舒服的問題。要自覺樂於接受監督、正確對待監督，習慣在受監督的環境中工作和生活，虛心聽取來自不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉；履行好監督者角色，就要解決不願意監督的問題。不能認爲監督都是紀委或紀委書記的事，把責任推給別人，更也不能搞差別化監督，要一視同仁；履行好領導監督者角色，就要解決不會抓監督的問題。要加強統籌謀劃，明確任務、落實責任，領導黨委及職能部門履行好監督職責。

（二）各級班子成員要履行好“一崗雙責”

各級班子成員要履行好“一崗雙責”。既要對所在崗位、分管部門及條線應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位、分管部門及條線應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。把反腐倡廉、案件防範工作與業務發展工作同研究、同規劃、同佈置、同檢查、同考覈、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

（三）紀委要切實履行全面從嚴治黨監督責任

各級紀委要把“一把手”作爲監督的重中之重，監督其履行全面從嚴治黨第一責任人責任、落實黨中央重大決策部署、遵守黨紀黨規特別是政治紀律和政治規矩、執行民主集中制、推動公司高質量發展等情況，精準畫像，發現問題及時提出。同時也要落實紀委書記同下級“一把手”談話制度，注意發現普遍性、突出性的廉政風險，及時向黨委預警並提出建議。

三、廉潔自律，做好表率，營造出風清氣正、幹事創業的良好政治生態

（一）注重小節，防微杜漸不慮於微，始成大患；不防於小，終虧大德。黨員領導幹部在任何時候都要保持頭腦冷靜，時刻做到慎思、慎微、慎言、慎始。慎思就要經常給心靈洗塵，時刻明確自己黨員領導幹部的身份，要想事、幹事，不要混事、誤事，更不能整事、亂事；慎微就是要慎小事、拘小節，從大處着眼，小處入手；慎言就是要堅持說實話、真話、有意義的話，說有利於團結的話、鼓勁的話、順氣的話，而不說假話、官話、有損於黨的形象、有悖於黨的政策、與自己身份不相稱的話。慎始就是要扣好廉潔從政的第一粒釦子，守住第一道防線。

（二）率先垂範，樹立正氣

黨員領導幹部的一言一行都是一種形象，都是一種示範和影響。凡是要求員工做的，自己必須首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅持不做，歸根到底就是要保持“自律”。黨員領導幹部的自律又可以歸納爲“六個守住、六個不能”：要守住善，不能幹傷害羣衆的事。要守住正，不能幹歪門邪道的事。要守住規，不能幹違背制度的事。要守住誠，不能幹背信棄義的事。要守住實，不能幹弄虛作假的事。要守住底，不能幹錯上加錯的事。樹立正氣的形象，營造正氣的氛圍，營造風清氣正的良好政治生態。

（三）劃清界限、公私分明

混淆公私，逾越公私界線，就是爲腐敗違紀埋下了“導火索”。因此，黨員領導幹部要公私分明、大公無私、劃清公私界線。一要正確對待親情，把握好親情與原則的關係，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，不貪不佔、不耍特權，形成儉以修身、清白傳家的良好家風；二要正確對待友情，自覺淨化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅持交往有原則、有底線，始終不放鬆、不越軌、不逾矩。三要正確對待恩情，要處理好組織之恩、人民之恩和私恩的關係，把握好公與私、情與理的尺度，把黨的培養和人民羣衆的信任，變成奉獻黨和人民事業的實際行動。

四、牢記責任，奮發進取，爲公司高質量發展作出新的更大的貢獻

（一）登高望遠、搶抓機遇

當前，我們正處在**時期，大家要善於觀大勢、謀全局，認清形勢、明確目標，統一思想、統一行動，建立一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制，省、市、縣三級公司始終保持一個目標、一種聲音，心往一處想、勁往一處使，搶抓機遇、齊心協力開好局。

（二）攻堅破難，開拓進取

越是在爬坡過坎的關鍵時期、困難時期，越要保持知難而進、開拓進取的精神狀態，不斷確立新目標和高標準，結合工作實際，積極探索新方法、新途徑，找準推動發展的着力點、解決問題的關鍵點和實現目標的結合點，不自滿、不懈怠，創造性地抓好各項工作落實。

（三）勇挑重擔，踐行使命

崗位意味着責任，領導意味着使命。作爲黨員尤其是黨員領導幹部，更應保持高度的政治責任感和推動公司業務發展的使命感，帶領全體員工，艱苦奮鬥、迎難而上，以創新求發展、向管理要效益，盡最大的努力開創公司高質量發展的新局面。

同志們，讓我們以鏡明心、反躬自省，時刻保持政治定力，校準人生航向，對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職，在推動**高質量發展的征程上再立新功。

國有企業黨委書記在以案促改警示教育大會上的講話（三）

同志們：

今天，我們組織公司各級領導幹部召開***案以案促改專題警示教育大會，開展此次“以案促改”工作是省紀委監委安排的一項重要政治任務，同時也是公司黨委深入貫徹落實中省紀委全會精神，持續推動公司全面從嚴治黨的一項重要舉措，目的就是用身邊事教育警醒身邊人，進一步促進全系統黨風政風持續向好，爲公司上下營造風清氣正、幹事創業的政治生態。

黨的十九大以來，**行業作爲腐敗問題易發多發領域，越來越成爲中省紀委密切關注的重點領域，也是全社會聚焦的重要行業之一。這既彰顯出系統治理重點領域腐敗問題取得的成效，又警示我們，腐敗和反腐敗的較量還在激烈進行，必須保持反對和懲治金融腐敗的強大力量和鬥爭精神常在，堅定不移把反腐敗鬥爭推向縱深。結合近年來中省紀委所查處通報的金融領域腐敗典型案件以及中央巡視金融行業反饋情況來看，金融企業全面從嚴管黨治黨暴露出了部分突出問題，一是違紀違法領導幹部理想信念“總開關”常年失修，放棄黨性修養、背離初心使命，最終滑向深淵；二是腐敗問題和政治問題往往相伴而生、相互交織，不僅經濟上腐化，更是政治上蛻變，違反黨的政治紀律和政治規矩，嚴重損害所在企業政治生態；三是領導幹部紀法意識淡薄，“權力觀”錯位，缺乏對法規制度、紀律規矩的敬畏之心；四是腐敗問題與金融風險相互交織，領域性、行業性特點突出，腐敗手段隱性變異、翻新升級，呈現出新的階段性特徵；五是違紀違法領導幹部中“一把手”佔比較大，暴露出我們對關鍵少數的教育監督仍然存在着薄弱環節。

剛纔，**同志帶領大家學習了《關於做好***案件以案促改工作的通知》，在座所有領導幹部，特別是各分公司、各部門“一把手”，要認真對照自省、舉一反三，紮實組織開展“以案促改”各項工作任務，決不能把教訓當“故事”聽、把案件當“劇本”看，要真正做到知行合一。下面，我就進一步推進公司以案促改工作，再強調幾點要求，與大家共勉。

一、以案爲戒，築牢拒腐防變的思想政治根基

習近平總書記強調，理想信念是“主心骨”，紀律規矩是“頂樑柱”，沒有了這兩樣，必然違背黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生。我們各級黨員領導幹部一定要在立根固本上下功夫，堅定信仰、守住初心，將對黨忠誠放在首要位置。一是強化理論武裝，進一步堅定理想信念。要持續跟進學習黨的創新理論，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，貫通學悟習近平總書記重要講話特別是關於全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要論述，結合黨史學習教育系統學、反覆學、長期學，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。二是嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。政治紀律和政治規矩是黨的紀律和規矩中最重要、最根本、最關鍵的紀律，只有嚴肅黨的政治紀律，才能保證黨的理論和路線方針政策的貫徹執行、黨中央重大決策部署貫徹落實、維護黨的團結統一。我們要以身邊的典型案例爲警示，把做好“兩個維護”作爲首要政治紀律，融入靈魂裏、落到行動中，通過嚴明政治紀律帶動組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。公司各級領導幹部要以案爲鑑，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做政治上的明白人，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是要嚴肅黨內政治生活，不斷提高自身免疫力。習近平總書記指出，“黨內政治生活是鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。”很多單位、企業之所以“潛規則”、不正之風盛行，一個重要原因就是黨內政治生活不正常、不認真、不嚴肅。公司各級黨組織要嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，開好高質量民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評、嚴格執行民主集中制，不斷提高黨內政治生活質量，切實發揮黨內政治生活錘鍊黨性的“熔爐”作用，煉就企業領導幹部的“金剛不壞之身”。

二、以案明責，把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上

黨員幹部違規違紀，既有自身修養不夠、要求不高的原因，也反映出部分黨組織管黨不力、治黨不嚴的問題，特別是結合公司基層黨建工作開展情況來看，基層部分黨組織依然存在管黨治黨“上熱中溫下冷”，抓黨風廉政建設“只掛帥不出徵”等突出問題。今天既是警示教育，也是一次全面從嚴治黨集體談話，希望各分公司、各部門，特別是主要負責同志要切實把全面從嚴治黨責任擔起來，知責、明責、履責、盡責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是要壓緊壓實管黨治黨主體責任。各級黨組織是本單位管黨治黨的主體，要嚴格落實《全面從嚴治黨主體責任清單》，堅守責任擔當，當好領導者、執行者、推動者，種好自己的“責任田”；各級黨組織書記要牢固樹立“第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建促發展”的工作意識，把這份沉甸甸的政治責任抓在手中、扛在肩上、落實在行動上。各級領導班子成員要始終牢記履行“一崗雙責”是黨組織賦予的政治責任，抓好分管部門、分管單位、分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，要牢記“業務工作部署到哪裏，黨風廉政建設工作就要深入到哪裏”。二是把加強“一把手”和領導班子監督擺在更加重要位置。習近平總書記強調，領導幹部是黨的執政骨幹，只有管住“關鍵少數”特別是高級幹部和各級主要領導幹部，全面從嚴治黨纔有威懾力和說服力。黨內監督沒有禁區、沒有例外，強化對“一把手”的監督，是從嚴要求、更是關心愛護。公司各級黨組織要督促各級領導幹部特別是“一把手”帶頭執行《關於加強“一把手”和領導班子監督的實施意見》，加強對各級機構領導班子特別是“一把手”履責用權等情況的監督檢查，以強有力監督讓“一把手”時刻感受到用權受監督，做到位高不擅權、權重不謀私。各級“一把手”要以身作則、自覺接受監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，領導班子成員之間要加強相互監督，在實踐中不斷探索完善本級加強“一把手”和領導班子監督的有效舉措，確保監督質量和效果。三是要堅持把監督挺在前面，從嚴監督執紀問責。各級紀檢監察機構是公司推進全面從嚴治黨、深入推進反腐敗鬥爭的重要力量，要嚴格履行監督專責，堅持有腐必反、有案必查，緊盯**、**、**等重點領域，持續加大對違法違規經營的追責問責力度，加大對“靠企吃企”、侵害國有資產等風險背後腐敗問題的查處力度。在這裏，我要向在座的分公司紀委書記以及紀檢委員強調，你們要始終牢記：“有問題發現不了是失職，發現問題不查辦是瀆職”的監督工作理念。在正風肅紀反腐這個問題上，公司黨委的態度是堅定不移的，決心是一貫明確的，措施也必將更加堅強有力。

三、以案修行，以永遠在路上的態度持續加強作風建設

風清氣正政治生態、良好的工作作風不僅體現着國有企業的形象，而且關係人心向背，影響企業發展，同時也是我們管理上水平、經營增效益的重要保證。公司各級黨員領導幹部要持續轉變作風，努力形成風清氣正、真抓實幹的良好發展環境。一是要樹立正確權力觀，時刻牢記權力就是責任。公司賦予大家的權力是讓你們更大限度地維護公司和職工的利益，希望你們能夠依法用權、依規用權，必須清醒的認識到“沒有監督的權力必然導致腐敗”，這是一條鐵律。二是要樹立正確選人用人導向，始終把政治標準放在首位。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，打造對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的高素質企業領導人員隊伍；同時要擴大選人用人視野，加大鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”落實力度，不斷匡正選人用人風氣。三是要持之以恆糾治形式主義官僚主義。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息改進作風，下硬茬整治庸碌無爲、鬆垮散漫等作風頑疾，力戒“搞形式、走過場”的工作態度。各機構、各部門領導幹部要撲下身子、沉入一線開展調查研究，在與職工、客戶面對面、點對點的座談訪談中，把真實情況掌握準、把客觀規律認識透，切實找準影響和制約經營發展的癥結和難題，拿出管用的解決辦法，破解一些困擾企業的實際問題。

四、以案促治，不斷提升公司內控管理和綜合治理能力

開展以案促改，要樹立系統思維，發揮治本功效，既要解決當下問題又要着力固本培元，一體推進懲治金融腐敗和防控金融風險。一是牢固樹立“堅決不發生系統性風險”的底線意識。防範化解各類風險，是黨中央的重大決策部署，也是當前檢驗企業市場競爭力的重要標準。各機構、各條線要強化日常監測、排查重點領域、重點業務風險點，嚴格落實重大風險問責、通報等制度，務必形成全員、全流程、全體系的風險防控機制，努力將風險隱患發現在早、處理在小，不斷夯實公司行穩致遠的治理基礎。二是堅持問題導向，強化對各級機構合規經營的監督管理。緊盯業務政策審批、服務外包、固定資產採購、辦公用房租賃等涉及公司資金流出的業務、部門、渠道和環節，相關部門要通過排查內控管理漏洞，不斷建立健全規章制度，用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，切實做到嚴控資金流出渠道，嚴防各種利益輸出，全面堵塞廉政風險點，尤其是財務條線，應當嚴格守好資金流出最後一道防線，保障公司合規經營、健康發展。三是要深耕公司清廉金融文化建設。各機構要主動把清廉從業理念和要求，嵌入公司治理、納入內控管理、融入政治生態，厚植企業清廉文化根基；要加強宣傳，營造良好氛圍，進一步拓展清廉金融文化宣傳渠道和覆蓋面，真正做到清廉金融文化入耳、入腦、入心，共同營造良好的行業風氣，樹立我們公司清廉自律的行業形象。

同志們，以案促改，“案”是鏡鑑，“改”是要求。公司各級黨組織要改出新氣象，旗幟鮮明講政治，對國之大者心中有數，堅定扞衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要改出正能量，提振精氣神，從企業改革發展的實踐中激發幹勁，不斷堅定高質量發展的信心。要改出新作風，保持力度、保持韌勁，堅決糾治各類形式主義、官僚主義頑疾，以只爭朝夕、真抓實幹的勁頭，不斷把全面從嚴治黨引向深入，爲公司高質量發展營造風清氣正的政治生態和良好環境。