關於開展爭創“金星”黨組織和“五星級”黨員的活動實施方案

關於開展爭創“金星”黨組織和“五星級”黨員的活動實施方案

爲認真貫徹落實黨的十八大六中全會和市十三次黨代會精神，深入推進羣衆路線教育實踐活動，按照集團公司《關於開展基層黨組織和黨員“星級爭創”活動的實施方案》的部署，全面提高我司黨組織和黨員創造力、凝聚力和戰鬥力，現結合我司實際，特制定如下爭創方案：

一、內容目標

（一）爭創“金星” 黨組織

1、班子建設。黨組織書記和幹部要結合公司實際情況，帶動羣團組織和各類基層組織建設，黨組織書記思想政治素質高、工作作風好、履職盡責管理嚴格落實，黨組織班子健全，實現“雙向進入、交叉任職”。

2、隊伍建設。黨組織全面開展黨員品質工程，優化黨員先進意識，強化黨員自身素質，鍛鍊黨員隊伍凝聚力，黨員發展工作程序清晰規範，臺賬完善，着重從生產經營一線優秀職工當中發展黨員，定期開展黨員教育培訓。

3、運行機制。黨建工作要求寫入公司章程，黨組織研究討論作爲公司董事會決策的前置程序。完善落實“三會一課”制度，有效發揮黨組織監督作用，確保黨和國家的方針、政策在公司日常經營管理當中有效貫徹執行。

4、工作業績。積極參與公司重大問題決策，結合實際情況，拓寬公司發展思路，增強公司核心競爭力，發揮先進典型引領作用，強化落實企業文化建設，積極參與區域化的黨建工作，爲街道社區羣衆做好服務。

5、基礎保障。用好“紅色基金”，黨建工作經費納入年度財務預算，合理使用，充分發揮困難救助、表彰獎勵作用，完善黨羣活動室建設，規範配置、利用效率高。

（二）爭創“五星級”黨員

1、學習星

帶頭“講政治、有信念”、自覺踐行“兩學一做”、牢固樹立“四個意識”，積極參與組織生活，認真學習各項決議，貫徹執行各項決定，自主學習業務知識，提高自身綜合能力。

2、服務星

帶頭踐行“黨員常青”，有較強的團隊精神和合作意識，帶頭化解基層職工困難與矛盾，維護公司和諧發展。

3、業績星

帶頭“講奉獻、有作爲”，爭當崗位標兵，有較強的業務技能，能夠提出崗位職責相關的合理建議和改進方案，圓滿完成各項生產經營指標。

4、道德星

帶頭“講道德、有品行”，厲行節約、艱苦創業，積極參加組織文體活動，推動企業精神文明建設。

5、廉潔星

帶頭“講規矩、有紀律”，公私分明，遵守公司規章制度、法律法規，樹立優良的黨員形象，做一名合格的黨員。

（三）評星標準

每個評星項目分考評指標和加分指標。考評指標滿分100分，根據指標完成情況給予相應分數；加分指標最高不超過5分，主要根據基層黨組織和黨員相關工作或事蹟得到上級肯定批示、宣傳表彰、交流推廣和羣衆認可等方面情況給予相應加分。基層黨組織的單個考評項目分金星、銀星、銅星和無星四個等次，每個項目得分90分及以上爲金星，80－90分（含80分，下同）爲銀星，60－80分爲銅星，60分以下無星。黨員單個考評項目得分90分及以上的，獲得相應星。

（四）爭創工作流程

1、黨員自評。由黨員個人根據“星級創評”實施細則，按照量化百分制考覈評分表的標準，結合現實表現、踐諾情況，評出自評分。

2、黨員互評。黨員通過民主評議的方式進行公平、公正、公開的評定，評出互評分。同時，黨支部通過設置意見箱，召開黨員羣衆代表座談會等方式，聽取黨員羣衆對黨組織以及黨員“星級”情況的評價和意見。

3、黨支部總評 。由黨支部召開黨員大會，根據黨員的現實表現、黨員自評、互評及羣衆的評定意見，參照評議細則，評出黨員的總評分。

4、實行公示。由黨支部召開評議小組會，將每個黨員“星級創評”考評得分情況進行張榜公示，公示時間爲5-7天，接受羣衆監督。

5、確定黨員“星”級檔次。依據自評、互評、總評的意見，進行綜合考評，初步確定黨員星級，報上級黨組織認定，確定出黨員的“星”級檔次，建立黨員“星”級檔案。

（五）爭創時間安排

1、準備部署階段（5月22日－6月30日）。

就黨員“星級創評”活動進行動員部署，成立創評活動小組，採取張貼宣傳板報的形式宣傳創評活動的意義和做法，營造濃厚的活動氛圍。

2、組織實施階段（7月1日－8月31日）。

按照自我評價、黨內互評、民主評議、黨支部評定、結果公示的“四評一公開”步驟有序開展。在實施過程中，要注意做好創評活動的實錄工作，記錄黨員的創星情況，做好創評資料的收集，定期召開創評會議，收集羣衆關於黨組織的評分和意見。

3、總結表彰階段

要對創評工作作全面認真的總結，確定黨組織 “星級”以及黨員“星級”，並與公告欄張貼星級評分結果，黨支部將召開表彰大會，隆重獎勵“五星”黨員。建立健全黨員“星”級創評的相關制度，形成長效機制。