科技創新企業總結多篇

【第1篇】xxxx年企業科技創新工作總結範文

xxxx年企業科技創新總結範文一：

我們×××公司是一家××年改制的企業。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人爲本、科技帶動、促進發展的路子，增強了企業的競爭力和自身實力，取得了良好的經營業績，得到了快速發展。××年完成銷售收入和利稅均比改制初的××年翻了一番還多，企業總資產達到××億元，比改制前翻了兩番。今年××到××月份，實現銷售收入××萬元、利稅××萬元，分別比去年同期增長了××%和××%。(……企業榮譽)。回顧近幾年走過的發展道路，我們的主要做法有以下幾方面:

一、實施人才工程，夯實企業技術進步的基礎。

企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間裏，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由於靠統配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業發展的需求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面，企業發展徘徊不前。爲徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統一思想認識，果斷決策，採取了積極的措施，堅持以人爲本，大膽地實施人才工程，着力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點:

一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才爲其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、乾的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進了××多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，爲企業的科技創新及發展提供了人才保證。

二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質做爲一項重要工作去抓。爲提高員工隊伍的專業知識水平，我們先後把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有××人蔘加××學習，××多人蔘加大專函授及自學大學聯考。爲調動生產一線工人學技術、長才乾的積極性，從××年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考覈，把××多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操作者評聘爲工人技師，並納進人才實行動態管理，每季一考覈，對考覈合格者發放一定的技師獎。這樣一來，我們內部從觀念上就發生了變化，大家不再認爲只有學歷、有職稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到了促進作用。

三是爲科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要爲他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場，瞭解信息，搞新產品開發和參與一些技術攻關。並在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如:……。

二、加大投入，提高企業技術進步硬件建設水平。

在科學技術飛速發展的今天，要提高創新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設備更新，使企業加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作爲興企戰略，靠投入推動企業創新。近幾年來，我們始終把投入作爲興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考覈指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業技術進步保持強勁後勁。自××年以來，我們用於技術改造、產品開發、項目開發的資金累計達到××億元，對於企業的創新和發展起到了重要的作用。如:……。

二是興建科技中心，形成科技網絡。……。

三是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話說，:“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業，陳舊設備多，不進行更新就要落後，自改制以來，我們採取逐年更新的辦法，投入資金××多萬元，先後購進了××多臺套精密及大中型關鍵設備。如:……。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發的需要，又提高了產品的加工水平。

三、運用科技成果，加速產品升級換代。

企業要適應市場，就必須順應市場需求，研製開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化爲產品優勢，使企業保持了旺盛的競爭力。

一是挖掘本企業技術人員潛能，搞好產品延伸開發。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業，對機械產品的設計加工積累了一定的經驗，特別是我們通過引進人才、培養人才和幾年來的實踐，廣大工程技術人員存在着一定的潛能。……。

二是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由於我們狠抓了科技投入和科研開發，所以研究積累出一些成果。如，……。

三是抓好“廠所”掛鉤，開發高技術含量產品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增藉助於外部力量，利用橫向聯合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術嫁接等方式，開發技術含量高的產品，收到了較好的效果。如，……。

總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創新等方面做了一定的努力，企業由此也得到了快速的發展。但隨着形勢的發展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等，再在開發高速機械壓力機、數控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領企業發展，全面提升企業的技術水平，研製生產出高科技、高附加值的產品，把企業做大做強、爲我市的經濟發展作出新的、更大的貢獻

xxxx年企業科技創新總結範文二：xxxx年企業科技創新總結

**汽車前橋有限公司近幾年的科技創新工作在市,區科技局領導的大力支持,政府財政資金的支持和專項貨款支持以及稅收減免等財政支持下,已取得了一定的成績,我們在此表示衷心的感謝!

**汽車前橋有限公司成立於1991年,專業生產汽車前後獨立懸架車轎總成,扭杆彈簧,轉向節及其它底盤類零部件,擁有自營進出口權和自理報關資格,下設兩家全資子公司.現有總資產2億元人民幣,佔地5.2萬平方米,建築面積2.9萬平方米,現有員工475人,其中具有大專以上學歷專業技術人員133人,從事研究開發科技人員59人.目前公司擁有衝壓,焊接,鍛造,熱處理,裝配,塗裝及由數控機牀和組合機牀等組成的相對柔性的機械加工生產線12條,主要生產及檢測設備共260臺.公司現已形成年產10萬套系列車橋,60萬根系列扭杆彈簧和20萬套系列轉向節的生產能力.

公司先後榮獲 '中國汽車零部件銷售名優企業','浙江省高新技術企業','寧波市重點高新技術企業','寧波市百家重點企業','寧波市名牌產品'等多項榮譽稱號,今年又榮獲了'國家火炬計劃重點高新技術企業'殊榮.公司有獨立的研發機構,技術中心爲浙江省級高新技術研發中心,寧波市級企業技術中心.多年來,公司技術中心與同濟大學,南京汽車研究所,北方車輛研究所等專業機構所等專業機構建立了長期密切的技術合作關係,形成了產學研結合的產品研發體系.2022年9月通過了sgs國際通標標準公司的iso/ts16949質量體系認證:2002(質量管理體系--汽車生產件及相關維修零件組織應用gb/t19001-2000的特別要求)是國際上最先進的專用於汽車行業的質量管理體系.

公司近幾年市級新產品項目有6個項目立項:1,nf6500前橋總成(hfc6500前橋總成);2,南亞palio轉向節;3,江淮s504前後懸架總成;4,奇瑞a21轉向節;5,lg-1前懸架橫樑及後橋總成;6,palio後懸架 .其中nf6500前橋總成(hfc6500前橋總成)項目和南亞palio轉向節項目於2022年7月通過了科學技術成果鑑定,nf6500前橋總成(hfc6500前橋總成)項目榮獲2022年至2022年度寧波市江北區科技進步獎二等獎;並已列入2022年國家級火炬計劃項目,該項目目前正在申報浙江省科技進步獎和寧波市科技進步獎.該項目中的一種分體式彈性襯套已申請國家實用新型專利,專利申請號爲2022xxxx年1376.2.南亞palio轉向節項目也榮獲了2022年至2022年度寧波市江北區科技進步獎三等獎.

我公司有新品開發的實力,獨立懸掛的技術,製造,設備國內領先,還有較好的技術隊伍,並積累了一定的試製經驗,資金實力也較強,等等.近幾年公司已在轎車類產品上相繼投入大量資金,擁有較強的轎車類衝壓件及焊接件的自制能力,併成功地開發了江淮suv前後副車架,江淮h1四驅車前後懸架,palio週末款後懸架總成等多種項目.目前正在開發南汽名爵(mg-7)後車架,吉利fc-1轎車前後懸架,吉利lc-1轎車前後懸架等項目.

近年來公司隨着多種新產品的不斷開發,效益也連續增長.2003年銷售收入爲1.4億元,利稅總額爲1934萬元,新產品銷售收入佔總銷售收入的36%,研發費用佔銷售收入的5.44%;2022年銷售收入爲1.8億元,利稅總額爲1983萬元,新產品銷售收入佔總銷售收入的31%,研發費用佔銷售收入的5.98%;2022年銷售收入爲2.2億元,利稅總額爲1994萬元,新產品銷售收入佔總銷售收入的38%,研發費用佔銷售收入的5.34%.

我公司現在開發的新品具有品種多,總成多,要求高,週期短,投入大,難度大等特點,我們要實現的目標是既要快上,又要上好,就是既要滿足顧客的開發時間要求,又要確保一切質量.人是搞好新品開發的第一要素,'有什麼樣的開發團隊,就有什麼樣的新產品'.因此,我公司充分利用好現有工程技術人員.對崗的,在基礎年薪普遍高於一般員工,部分實行一,二級骨幹津貼,以及項目負責制的同時,對3年以上合同者採取長效機制,給予一定的服務金,並對產品開發人員進行了fmea,msa,ug,ansys有限元分析,項目管理應用培訓等.新品項目制管理確定項目負責人,對關鍵節點進度達標實行項目預獎勵,項目完成後實行評審終獎.

自主知識產權的專利是企業生存和發展的必要,技術標準是自主創新的重要技術基礎.我公司在專利,標準推廣和制定方面都做了一些工作,設立了專職人員,並制定並頒發了公司《專利工作管理辦法(試行)》的文件.今年3月份請來市專利局李旭局長來公司上了一堂專利知識講座,全體員工都受益匪淺.接着我公司圍繞專利知識又開了幾次會議,使得專利能融入平時生產中.在標準方面,由於公司產品基本上沒有相關的行業和國家標準可供參考,僅依據國外先進標準,進行消化吸收並制訂了企業標準.目前我公司已有企業標準27個.我公司還參與了行業標準(汽車懸架扭杆彈簧)的相關制定工作, 2000年公司和長春汽車研究院一起負責起草了中華人民共和國行業標準《汽車懸架扭杆彈簧技術條件與臺架試驗方法》的草案文本,由於上幾年行業標準未進行審批,所以今年此行業標準重新由長春汽車研究院出面,已上報汽車底盤分標委審批申報中.目前企業標準體系在整頓中,並進一步爭取行業標準制定.

品牌是一個企業經濟實力和市場信譽的重要標誌,建設自主創新體系,打造優秀自主品牌直接關係到企業競爭力的提升與發展.我公司名牌工作正在創建中,2022年公司產品的自主品牌--納發已是寧波市名牌產品,今年在此基礎上,正在申報省名牌產品.

公司今後發展戰略:以企業改革爲動力,以擴大生產規模,引進先進技術,促進產品結構合理化爲重點,提高科技開發,市場營銷,資本運營能力,再造企業競爭優勢,積極開拓國際市場,使公司成爲產品系列化,經營規模化,管理現代化的汽車懸架系統供貨商.願景及目標:進一步擴大生產規模,形成較強的產品研發能力,成爲國內有較高影響的汽車懸架/車橋系統專業製造商,尤以扭杆雙橫臂獨立懸架/車橋系統和麥弗遜懸架系統爲特色和基礎.

我公司開展自主創新活動中最希望政府做的工作是:

1,政府對專利工作的推進非常重視,並已列入高新技術企業考覈要求.但一個專利(尤其是發明創造專利)自申請到授權下來,期間大約要花費3年時間,而在此期間企業將付出大量的時間,精力和財力,政府能否考慮在此期間給予企業分階段激勵政策.

2,企業加強標準化組織機構和隊伍建設,經費投入也隨之增多,特別是參與行業及國家標準制定,企業要花費大量的人力,物力和財力.政府能否考慮企業實施標準化良好行爲和參與行業,國家標準時給予激勵政策.

xxxx年企業科技創新總結範文三：

xx區爲xx市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。200x年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。xx-200x年臺州市對9個縣(市、區)經濟社會目標責任制考覈中，均名列全市第一。與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術研發中心8家，市級24家;國家級專利示範企業1家，全市唯一，省級專利示範企業2家，市級6家。獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在200x年和200x年全市經濟社會目標責任制考覈中，該區的科技工作連續兩年加滿分,被評爲200x年度市科技工作先進集體、200x年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位;被評爲200x年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考覈優秀單位，200x年度省專利工作先進集體，200x年度和200x年度省科技工作先進集體。繼1998年和200x年先後被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號後，200x年該區又並評爲xx-200x年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，200x年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成爲全省20個科技強縣(市、區)之一。

一、加強組織領導，形成創新合力

區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導幹部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，徵詢解決問題的辦法和措施。爲加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地瞭解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。

二、弘揚創新精神、營造創新環境

一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業傢俱樂部，採取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，並在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、製造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。

三、加大科技投入，確保財力支撐

科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從200x年的1021萬元到200x年的1480萬元、200x年的2132萬元、200x年的2500萬元，其中三項經費均佔財政科技投入經費的50%以上。每年安排500萬科技創新資金，專門用於扶持、獎勵民營中

【第2篇】企業科技創新總結

xx區爲xx市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。200x年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元；財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%；農民人均純收入8433元，增12.2%。XX-200x年臺州市對9個縣（市、區）經濟社會目標責任制考覈中，均名列全市第一。與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家；省級高新技術研發中心8家，市級24家；國家級專利示範企業1家，全市唯一，省級專利示範企業2家，市級6家。獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項；國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在200x年和200x年全市經濟社會目標責任制考覈中，該區的科技工作連續兩年加滿分,被評爲200x年度市科技工作先進集體、200x年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位；被評爲200x年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考覈優秀單位，200x年度省專利工作先進集體，200x年度和200x年度省科技工作先進集體。繼1998年和200x年先後被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號後，200x年該區又並評爲XX-200x年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，200x年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成爲全省20個科技強縣（市、區）之一。

一、加強組織領導，形成創新合力

區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導幹部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，徵詢解決問題的辦法和措施。爲加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地瞭解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。

二、弘揚創新精神、營造創新環境

一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業傢俱樂部，採取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo（總裁）高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，並在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、製造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。

三、加大科技投入，確保財力支撐

科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從200x年的1021萬元到200x年的1480萬元、200x年的2132萬元、200x年的2500萬元，其中三項經費均佔財政科技投入經費的50%以上。每年安排500萬科技創新資金，專門用於扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，200x年全區科技經費總投入爲3.05億元，比上年增長49.5%。

四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系

人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用纔有機結合起來，努力構築人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分佈等情況，並建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，爲科技人才工作提供資金支持。區裏每年安排500萬元用於人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，爲企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求；開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。

五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉

切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作彙報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員幹部和農民素質培訓，每年培訓黨員幹部達2500餘人，近兩年培訓農民學員5000多人

（一年期）。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志願者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬餘冊，科普資料10萬餘份，有1.2萬人次接受培訓。積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社區全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮（街道）建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。

【第3篇】建設科技創新型企業工作總結

晨光院是科技先導型企業，科研基礎設施完善，在生產過程中實行dcs控制系統，在設計部門推行計算機輔助設計（cad），在管理上全面實施erp信息化管理，具有完整的科研開發、工程設計、項目建設、生產配套體系。2022年入圍“中國化工企業500強”、“四川省企業100強”、首屆全國“自主創新能力行業十強”，“四川省高新技術企業”。組建的省級企業技術中心在全省百餘家技術中心評比中連續四年名列前茅、經四川省科技廳批准，組建了“四川省有機氟工程技術研究中心”、“有機氟材料四川省重點實驗室”。晨光院在全國有機氟行業中率先通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系三項認證，還通過了軍品質量管理體系和軍工保密、計量管理體系認證。近年來晨光院已經申請發明專利、實用新型專利三十多項，獲專利授權16項。2022年被國家知識產權局確定爲全國70家“全國企事業知識產權示範創建單位”之一，被四川省知識產權局授予“專利試點先進單位”。

晨光院秉承“ 以人爲本、科技興院 ”的治院方針，積極開拓創新，加快科技成果研發和產業化進程，近年來形成一批具有自主知識產權的產業化項目。先後建成了國內裝置能力第

二、技術水平最高的四氟乙烯單體和聚合物裝置，國內裝置能力最大、技術水平最高的全氟丙烯和氟橡膠裝置，以及無水氫氟酸、高純四氟丙醇、六氟化硫等生產裝置，實現了有機氟產業化。

7 8 9 10 11“十一五”以來，根據“堅持科技創新，促進成果轉化、打造自貢國家新材料（氟硅）產業化基地”的產業發展規劃，我院加快了建設科技創新型企業的步伐，不斷強化技術創新硬、軟環境建設，自主創新能力得到極大提高，同時科技成果產業化爲企業實現可持續發展奠定了良好的基礎。現將有關工作總結如下：

一、科研工作總結

1、管理創新，不斷推進科技創新和成果產業化我院科研工作始終圍繞企業經濟效益這個中心，堅持企業效益最大化原則。根據我院化工新材料應用面廣、工程化技術瓶頸難度大等特點，集中全院的科研力量組建了企業技術中心，下設工程技術研究中心、設計所、分析測試中心、計控中心、工程建設部、職工培訓教育中心和科技圖書館等，專門開展新產品、新工藝和新技術的研究、應用、設計、實施等工作，承擔並完成了國家和省級的多項科技任務。同時積極探索合作開展自主創新新形式，大力推進自主創新能力建設產學研的交流與合作，近兩年先後同中國科學院物理研究院、四川大學、杭州師範大學、中國工程物理研究院化工材料研究所等單位合作，共同承擔多項國家級項目，取得較好效果。

（1）科技創新基礎設施建設

近年來我院先後投入5000餘萬元，完善各項研究開發及實驗條件基礎設施建設，加強了企業技術中心基礎設施建設。目前已具備較好的氟、硅高分子合成材料產品開發、應用研究、性能測試的技術服務條件，主要有：

—— 專用配套試驗裝置、應用研究設施等。工程技術中心配置有5l-500l-2000l的多套聚合裝置、400l-8000l透明攪拌傳質及攪拌搗碎、研磨冷模設備、專用精餾裝置、-35℃冷凍系統、蒸汽供熱系統等，可開展不同聚合、後處理試驗、以及精細化工品的研製。同時，工程中心還具有完善的氟樹脂、氟橡膠應用研究設施，如大異型製件成型加工燒結試驗、填充試驗、電氣擊穿試驗、加工性能測試、耐老化試驗、樹脂流動性試驗、生料帶拉帶試驗、擠出成型試驗、推壓管成型試驗、分散濃縮液浸漬試驗、噴塗試驗、dsc樹脂分子量測試、電子顯微鏡粒子形態觀察試驗、氟橡膠加工性能試驗、耐低溫性能試驗、低溫脆化性能測試、分子量分佈測試、氟橡膠擠出、模壓試驗等。

——質檢中心設施完善，擁有進口色質聯機、凝膠色譜、液相色譜、電子顯微鏡、門尼粘度計、流變儀、激光粒徑儀等先進大型檢測設備，可滿足產品性能測試和試驗控制的要求。

——設計所全部採用cad等工具進行工程設計。

——圖書館具有十萬餘冊圖書、文獻館藏，並訂閱幾十種期刊，建有現代化的寬帶網電子閱覽室、較完善的網絡情報服務系統，是國家科技圖書文獻中心的註冊用戶和中國專利諮詢會的金牌會員，與中國化工信息中心、中科院成都情報所等建立了合作關係。

3 4 5 6 7 8 9 10 11——計控中心建有完善的計量監測、信息管理系統，可爲技術創新工作提供服務、保障。

2022年，我院投入2000萬元，建立了技術中心中試實驗基地，進一步完善了科技創新基礎設施建設。

（2）以人爲本，營造良好的科技創新軟環境，加快人才培養

科技創新軟環境建設是創新體系建設的靈魂，是構建創新體系的一個重要組成部分。我們首先注重搭建科技創新平臺，科研創新工作堅持課題目標國際化、課題市場化、成果商品化的原則，爲科技人員提供儘可能適合其發展的空間，給他們一個充分表現自己、能夠施展才華的舞臺，人盡其才，才盡其用；其次，營造重才、惜才、愛才的氛圍，在讓科技人員感受市場競爭壓力的同時，給他們一個比較寬鬆的輿論和政策環境，做到尊重科學、鼓勵創新、寬容失敗。

爲提高科技人員待遇和地位，我院實行技術職務聘任制，形成了以總工程師、副總工程師爲首，公開選聘主任工程師和責任工程師的技術職務體系，其待遇等同或優於同級別行政職務幹部，極大地提高了科技人員投身技術工作的熱情。同時，我院注重對學術、學科帶頭人的培養和選拔，制訂了《科技計劃項目承擔人員管理的暫行辦法》以及學科、學術帶頭人的管理辦法，充分發揮課題負責人的作用，科技創新項目人員結構實施優化組合，激勵他們主動承擔國家級、省部級重點科技創新項目，並對他們實行科研績效考覈和評定。

我院注重對科技人才的培養，通過聘請專家來院、送外培訓、與高校聯合辦學等多種形式，積極開展人才培訓工作。近年來先後選送了6人蔘加了emba工商管理碩士，25人到四川大學參加了項目管理、化學工程、高分子材料專業工程碩士的進修學習；與四川理工學院合作開辦了應用化工技術成人大專班和過程裝備與控制成人本科班，鼓勵科技人員利用業餘時間學習，提高理論知識和技能。

人才資源是提高自主創新能力的核心。通過搭建科技創新平臺，營造良好的科技創新硬、軟環境，我院已初步培養了一支勇於創新的技術創新團隊，有機氟、硅領域的專家涉及新產品新工藝研究開發、工程設計、應用驗證和分析測試等多個學科以及多個專業。

3、承擔的國家、省、市及我院自行安排的各類項目進展情況

2022年-2022年，我院承擔科研項目28項，其中科技部項目5項、國防科工委科研項目6項，國家新產品研發項目3項，四川省專利實施項目2項，自立項目14項。

這些項目絕大部分是瞄準國際氟聚合物的發展前沿或目前國內市場急需的高端聚合物。目前各項目進展順利，如 f46/f

40、pvdf等國內長期空白的聚合物已完成小試技術開發，高純四氟丙醇、全氟丙烯等含氟精細化學品、第二代改性懸浮樹脂、高壓縮比分散樹脂、高塗敷性能的聚四氟乙烯乳液等已進入市場開拓期，經濟效益顯著。

5 6 7 8 9 10

4、取得的主要科技成果。包括鑑定或驗收的科技成果、制定的各類標準等等情況

“十一五”以來，我院共完成10項科技成果的鑑定驗收工作，其中完成了由四川省科技廳組織專家的3項科技成果鑑定，3項國防科工委軍工項目的驗收，3項科技部項目驗收，1項四川省科技廳項目驗收。詳見附表二。

制定各類企業產品標準30餘份，並參與4項國家標準的制定工作。

5、科技成果產業化取得的效益以及對單位發展的推動作用等情況

主要科技成果產業化取得的效益對我院發展的推動作用如下：

①1500t/a氟橡膠生產技術②擠管用中壓縮比聚四氟乙烯分散樹脂cgf238 同時該技術還成功應用於我院《溫室氣體三氟甲烷減排》cdm項目，這也是國內唯一一家利用國產技術、裝備，實現三氟甲烷減排的項目，得到國家環保部以及國外相關機構的高度評價。

6、開展科技工作中存在的主要問題

我院所從事氟、硅材料行業是國家鼓勵發展的高技術行業，也是高度競爭性行業，對人才和技術的依存度都很高。由於地處內陸，原料、市場均在東南沿海及國外，相比國內其它同行企業，無形中已增加大量物流成本。同時內地相對落後的物質文化生活不利於留住優秀技術人才。

雖然我院主導產品氟橡膠、氟樹脂等依靠質量優勢彌補了成本上劣勢，在國內外市場均具有較強的市場競爭力，但國內同行近幾年通過各種努力，產品質量大幅提升，競爭日趨激烈。爲此，我院加大了產業結構調整和科技成果產業化的力度，但由於總體經濟規模偏小，轉制科研院所可供抵押貸款的資產有限，每年企業利潤的大部分均用於發展項目建設，用於科研開發的資金籌措力度還需加強。

7 8 9 10

7、今後的工作設想

在下一步的工作中，我院科技創新工作將圍繞打造自貢國家新材料“氟硅”產業化基地這一中心工作，不斷強化科技創新，加快產業和產品結構調整，促進成果轉化。

⑴ 進一步強化自主創新，重點開發氟、硅聚合物高端產品

開發國內空白的高端含氟聚合物，突破產業化技術瓶頸，改善國內氟聚合物領域聚四氟乙烯樹脂一枝獨秀的局面，高端氟聚合物比重逐步調整到50%以上。氟橡膠重點開發耐低溫氟橡膠、高含氟耐含醇燃料氟橡膠、f23型氟橡膠等特種氟橡膠；氟樹脂實現聚全氟乙丙烯樹脂（f46）、聚偏氟乙烯樹脂（pvdf）、可熔性四氟乙烯樹脂(pfa)、膜用改性乙烯-四氟乙烯共聚物(f

40)、全氟磺酸質子膜樹脂等高端氟樹脂的產業化，成爲國內品種最齊、綜合實力最強的氟樹脂生產企業。

有機硅方面，充分發揮我院在有機硅領域幾十年的品牌和技術優勢，加強特種有機硅產品的開發，以苯基類特種有機硅產品爲突破口，實現有機硅產業的規模化生產。

⑵ 加強應用研究技術開發，延伸產業鏈，提高產品附加值

重點開發f40膜材料、全氟磺酸離子膜材料、四氟纖維加工技術，形成配套生產能力，滿足建築行業膜結構建築、氯鹼行業電解膜、工業過濾膜等目前國內急需，完全依賴進口滿足的高端氟材料製品；配套氟橡膠產業化項目，大力開發氟預混膠、氟混練膠新品種，逐步改善國內以生膠爲主的氟橡膠供應模式，提高產品附加值。

7

8 9 10 11⑶ 加強資源綜合利用和循環經濟建設，創建環境友好型企業

始終堅持“安全第

一、環保先行”管理方針，貫徹執行中國化工集團“零排放”的治企理念，強化安全責任制，按清潔生產與末端治理相結合的原則，推行清潔生產，從源頭做起，從改革生產工藝着手，加大對有用物質的回收利用，力爭實現污染物零排放量，創建環境友好型企業。

⑷ 加強人才培養和技術創新平臺建設，增強自主創新能力

積極爭取國家對科技創新和產業化的政策和資金支持，加大科技投入，努力搭建企業自主創新的平臺。積極籌建國家級有機氟重點實驗室，加強產學研聯合，與高校及科研單位合作，建設高分子材料合成和應用研究試驗平臺，努力承擔國家級研究和產業化項目，提高高分子材料的應用水平並拓寬其應用領域，延伸企業產業鏈。

繼續充實科技人員隊伍，培養高素質的科技人才；加快科技體制改革步伐，增強企業技術創新和自我發展的能力，逐步建立起即能符合院情，又能適應現代科技發展規律的科研管理和技術創新體系，建立有效運行機制，形成科研、生產、市場緊密結合的有利於自主創新的科技進步機制，提高科技進步在經濟效益中的貢獻率。

把技術創新工作與羣衆合理化建議活動結合起來，量化合理化建議所產生的經濟效益以及相應的獎勵幅度。號召廣大職工緊緊圍繞開發新產品、探索新工藝、運用新材料新技術提合理化建議，使職工成爲技術創新的主體，並在其中得到相應的經濟利益。

7 8

9 10

二、知識產權保護工作總結

1、專利申請量呈逐年遞增趨勢

2、知識產權管理制度不斷完善

2022年10月，我院成立了以院長爲主任委員的知識產權管理委員會，根據國家知識產權相關法律法規，結合企業發展的需要，我院委託專業律師事務所對現有知識產權管理制度進行修訂和完善，突出了知識產權制度促進科技進步與鼓勵自主創新的作用，保證了制度的合法性、合理性、並使之得到有效執行。切實有效地把專利工作納入我院的技術創新、生產、經營等各個環節中，充分依靠和運用專利制度，形成自主知識產權，打造核心競爭力，不斷提升我院在國內、國際市場的競爭能力。目前我院制訂的知識產權管理制度主要有：《知識產權管理辦法》、《商業祕密管理辦法》、《商標管理辦法》、《檔案管理制度》、《計算機信息系統安全保密暫行辦法》等。

3、建立商標管理體系，規範商標管理

我院註冊了 “晨光”商品商標和“晨光”服務商標。“晨光”商標近幾年來被四川省商標局認定爲四川省著名商標。

4、堅持“以名牌促品牌，以品牌求發展”的品牌發展戰略，大力推進品牌建設，增強企業市場競爭力，提高企業市場知名度

7 8 9

10 11加強和規範“晨光”商標管理，加大品牌宣傳力度，進一步完善“晨光”商標的國內、外商標註冊與保護。積極開展“晨光”商標爲中國馳名商標的認定工作和“晨光”牌氟橡膠、聚四氟乙烯樹脂申報“中國名牌產品”的工作。

整合質量、軍工、職業健康安全、環境管理、計量管理體系，建立“五標合一”管理體系。

5、隨着知識經濟的全球化，企業只有擁有自主知識產權的核心競爭力，才能在國際市場上佔據一席之地

雖然近年來我們在總公司的關心、支持下取得了一些成績，但我們也清醒地認識到還存在很多不足，如專利實施經費的不足，使得一些專利技術不能產業化；需要進一步提高專利申請的質量、數量，強化pct申請；加大知識產權維權管理；廣泛深入學習國際貿易知識產權保護規則等。

7 8 9 10