供水公司工會工作總結

供水公司工會工作總結

公司工會在上級工會及公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的“十八大”和中國工會“十六大”會議精神，在公司民主管理、職工權益維護、工會組織建設，開展各項活動等方面做了一些工作。現總結如下：

一、加強學習宣傳，推進廠務公開民主管理工作

公司工會按照上級工會和公司支部的部署和要求，把貫徹學習宣傳黨的十八大精神和工會業務學習爲重點，培養和樹立職工社會主義核心價值觀，職工隊伍、職工思想穩定，促進了公司各項工作的發展。公司工會高度重視廠務公開工作，把廠務公開工作作爲工會工作的一項重要內容來抓。今年 月，公司迎來了省廠務公開領導小組檢查，對公司廠務公開工作較爲滿意。

二、加強工會組織建設，提高工會工作質量。

公司黨委高度重視工會工作，堅持依法治會，規範自身行爲，加強工會組織自身建設，始終按照《工會法》的要求，組織開展工會活動；公司工會幹部參加縣、市工會組織的學習培訓2次。工會實行了“工會亮牌子，工會主席亮身份”“雙亮”工程，工會各項制度、上牆資料齊全。

三、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活

公司工會關愛職工，主動擔當起“第一知情人”和“第一幫助人”的責任，今年公司有65人蔘加了縣總工會互助保障計劃和女職工幸福險，保費總金額9千餘元。有2人得到縣工會保險賠付3千餘元。今年看望慰問住院職工3人。有3名職工的父母逝世也及時得到幫助和慰問。今年年底將有6名困難職工由縣總工會慰問幫助，有4名困難職工由公司幫助。全年職工的“五險一金”支付穩定，其中的住房公積金人均增加近百元。

四、以工會活動爲載體，增強工會活力和凝聚力

公司結合實際，組織開展了職工文化體育活動。一是組織參加了2次縣工會舉辦的文體活動；二是公司舉辦了“愛崗敬業、我與企業同發展、除舊迎新、新年爭創新佳績”慶元旦活動，如自行車慢騎、抽獎、摸獎等等，公司職工涌躍參加。通過開展豐富多彩職工文體活動，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。

五、2015年工會工作打算：

1、進一步提升廠務公開民主管理建設水平。在維護職工合法權益，關心職工生活方面多辦好事、實事。

2、抓好公司職代會建設，開好職代會，選舉工會宣傳委員1人。開展結合公司特點的職工勞動競賽和提合理化建議活動，以及舉辦2次職工喜聞樂見的文體活動。

3、繼續開展好“送溫暖工程”，切實關心職工生活。鼓勵職工子女上大學和職工自覺考試給予物質獎勵。繼續幫助職工辦保險和困難職工慰問幫助。

4、加強自身建設，認真學習時事政治，廉潔自律；認真學習《工會法》、《勞動法》等工會法律法規，完成上級工會工作任務，積極參加上級工會舉辦的學習培訓活動。

潤泉公司工會