礦井職工安全教育培訓工作總結
2018年即將結束,回顧一年來的工作,尤其5.4事故發生後,安全生產工作陷入了十分被動的局面。人們思想情緒低落。爲了扭轉這種被動局面,讓職工放下思想包袱,在面臨安全壓力大的情況下,在職工教育培訓工作方面採取了許多的辦法和手段:全員教育培訓方面,我們嚴格按照國家92號(文件)規定,新工人上崗前的學時必須達到72課時,考試合格才允許上崗;第二、加強各崗位技術人員的培訓,針對技術工人斷檔、青工不願學、不愛學技術的現狀,紅會一礦依託吳新院大師工作室開展了青工技術培訓。尤其是對電工、鉗工和電焊工崗位人員,充分利用機修廠吳新院大師室創造學習平臺,進行現場實際操作和理論相結合培訓學習,讓他們正真學到技術、學會技術,再把這些技術運用到崗位上,計劃3到5年解決技術工人斷檔的問題,正真解決年輕工人沒有時間去學,沒有地方去學、沒有平臺去學的問題。每一個工種進行兩個月的培訓,大大提高了這些崗位人員的專業技能水平;第三、加強班前會前安全學習管理,充分利用區隊安全教育培訓和班前會一日一題的學習,對從業員進行事故隱患排查治理、崗位危險源辨識、崗位紅線的教育,通過這一系列的教育培訓,後半年我們的安全工作取得了可喜的成績,職工不管從思想、行爲上上標準崗、幹標準活的工作作風有了很大的成效。
通過加大職工安全教育培訓,幹部職工的安全意識、安全素質有了更進一步的提升改善,特別是安全操作技能和自主保安意識得到了大幅度提升。
基本概況
截止2018年十一月底,全礦在冊人數2591人,井下人數1627人(三長人員111人),地面964人(三長人員38人)。
一採區井下人數856人,二採區井下人數583人,地面單位井下人數34人,機關部室井下人數154。
通過各類培訓,1-11月份共培訓人員27216人次。其中:區隊全員培訓人員19139人次;礦集中培訓52期,培訓人員6541人次;一般從業人員安全資格證培訓1080人次;三項崗位人員456人次。
一、區隊“全員培訓”自主培訓情況
區隊“全員培訓”自主培訓共培訓19139人次。
其中:一採區共培訓人員人8469次;二採區共培訓人員5841人次;直屬廠隊共培訓人員4829人次。
二、礦集中培訓及外培人員
礦組織各類培訓52期,培訓人員6541人次。
1)幹部上講臺“一月一講”培訓班9期,參加人員599人次。
2)“一月一專業”組織通滅、機電、鑽探、皮帶、運輸、掘進、採煤專業隊全員技能提升培訓班共7期,參加 1379人。
3)組織班組長、跟班隊長、“三大員”培訓班3期,參加人員1094人次。
4)組織安管人員、工程技術人員《煤礦安全生產標準化》訓班12期,參加人員571人次。
5)組織涉爆單位、涉爆人員事故應急救援相關知識培訓班2期,參加人員198人次。
6)組織新招(聘)從業人員培訓班3期,參加人員167人。
7)組織參與安全風險評估人員安全風險辨識知識培訓班1期,參加人員100人。
8)組織機房硐室崗位人員(風和絞車司機)壓的現場實訓1期,16人。
9)組織煤電公司自編培訓教材培訓班1期,培訓1460人。
10)組織瓦斯煤塵爆炸事故應急避險知識培訓班1期,參加人員92人次 。
11)組織參加火災事故應急救援演練培訓班1期,參加人員92人。
12)組織參加水災事故應急救援演練培訓班1期,參加人員67人。
13)組織採掘開班組長“頂板管理、礦壓防範”專業知識培訓班1期,參加人員230人。
14)大師室特殊工種專業技能提升培訓5期,培訓人員145人。
15)人人都是班組長培訓班1期,參加人員110人。
16)“四新”培訓班3期,參加人員 73 人。
17)離崗人員重新上崗崗前培訓 59 人。
18)轉崗人員培訓189人。
三、外培:
一般技術工種共計培訓1048人。其中:初訓培訓班4期,參加人員373人;複訓培訓班5期,參加人員675人。
班組長培訓班4期,參加人員32人。
特殊工種初複訓人員309人。
安管人員培訓班11期90人。
工程技術人員繼續教育14期57人。
四、安全教育培訓完成情況說明
根據年初的計劃安排,統一安排部署,完成了培訓計劃。
採區從事井下生產正常出勤人員1439,除三長人員111人,正常出勤1328人。根據區隊培訓人數,區隊每月完成培訓97.96%。
從業人員每年再培訓率95.83%。
五、工作存在的不足及2019年工作打算
1、職工教育培訓機構作用發揮不夠,各職能部門責任有待進一步加強。
2、由於礦井生產條件差,工作量大等各種原因,工學矛盾突出。
3、全員培訓個別單位由於人員出勤不能很好保證,培訓未達到全覆蓋。
2019年,我們將在公司、礦的統一安排和部署下,始終堅持“培訓不到位就是最大的安全隱患”的理念,進一步抓好安全教育培訓工作,把安全教育培訓工作同安全生產放在同等重要的地位,同安排、同落實,爲礦井實現安全生產做出更加突出的貢獻。
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