項目部青年文明號申報總結材料

文明時時處處，創建點點滴滴

xxxxx總部成立於2018年1月2號。現有正式工團員15人，項目35歲以下青年員工31人。項目部積極響應團中央及各級團組織的號召,積極發揮青年團員先鋒模範作用,大力開展創建“青年文明號”活動,積極按照建設社會主義核心價值體系的要求,構築青年員工的精神支柱,本着以“熱血鑄就輝煌,青春奉獻三航”的主人翁精神和高度任感,在項目黨團支部帶領下,職工以飽滿的熱情投入到“青年文明號”的創建活動中,樹立起了熱愛本職敬業愛崗的意識,充分發揚艱苦奮鬥的優良作風,展現出當代青年團員的風采,塑造了三航青年的良好形象。

開展創建“青年文明號”以來,項目部積極引導青年職工立足本職崗位,樹立愛崗敬業意識、艱苦奮鬥的精神,全面提高自身素質,務實勞動、無私奉獻,爭創一流業績,爲加快三航的發展做出新的貢獻。

一、提素強基，建設“學習提升型”青年文明號

“千秋大業，學習爲本”。在青年文明號創建實踐中，xxxxx總部始終把建設“學習型”青年文明號作爲創建活動的重要內容，全面增強職工的技術理論和業務技術素質。項目總部目前已成功召開了八次培訓會，通過篩選部分青年技術骨幹爲青年員工的主講人，不定時邀請浙江省級、xxxx公司主管部門領導等，定期爲青年員工授課，內容涉及面廣，包含工程專業、軟件應用、財務、物資、安全等知識，與我們的工作息息相關。自2020年11月開展至今，已舉辦8期培訓會，通過此項活動，青年員工的理論知識掌握水平明顯提升，不斷促進項目施工穩步安全前進。每月6號，爲了進一步抓實做細xxxx總部各項目安全生產管理工作,促進安全生產工作的紮實推進,爲各項目搭建一個互相交流學習的平臺,第二項目總部會開展各項目間互查互評互學活動。活動由第二項目總部牽頭,各項目間就施工質量、安全管理文明標化及內業資料互相進行全面、系統,細緻的檢查。檢查結束後召開互查互評總結會議,一方面總結成果編與經驗,互相學習借鑑,另一方面指出問題與不足,提出改進措施,共同提高進步。通過互查互評既可以看到自身不足,又能學到好的經驗，安全管理質量得到了提高,使各項目安全管理水半個新臺階。

二、勞逸結合，建設“以人爲本型”青年文明號

青年是最有生機活力的，第二項目總部團支部緊扣這一特點，積極參加各種黨、團組織的活動，激發青年的崗位責任感和崗位榮譽感，以切實有效地提升團隊協作能力，促進團隊和諧發展。項目部組織開展籃球友誼賽、乒乓球賽、集體聚餐各類文化娛樂活動，工作之餘豐富青年生活。逢年過節，項目部食堂都會有應節日的菜品，員工過生日的當月，項目部也會採購生日蛋糕。

三、安全人人抓，建設“安全生產型”青年文明號

第二項目總部所承接項目地理位置較爲分散，項目之間相距較遠，且各項目類型不一，涉及碼頭、航道、船閘、橋樑等。同時各項目專職安全員人數較少，一個項目只有一名安全員幾乎成爲標配。在此情況下，爲確保各項目部安全生產的平穩運行，青安崗的創建及作用顯得尤爲重要。

嚴格貫徹“一崗雙責”，認真履行安全責任。可以說第二項目總部安全形勢的平穩運行離不開項目領導及青安崗成員的不懈努力。自第二項目總部青安崗創建之日起，便隨處可見其成員在生產一線活躍的身影。他們的職務分別有項目副經理、副總工、施工員、材料員、質檢員，但只要出現在生產一線，都會擁有第二個身份—安全員。

加強安全學習，強化意識教育。在各項目部內開展安全主題宣傳，開展安全主題橫幅簽字儀式，張貼和懸掛安全旗、安全標語、安全宣傳畫、觀看安全宣傳展牌、升安全旗等活動，強化職工安全意識。

發揚創新精神，積極獻言獻策。青安崗成員利用日常的綜合巡檢，隨機檢查、突擊抽查等手段，在做好日常安全監督的前提下，以施工現場安全生產爲切入點，不斷提出合理化建議和技術改進，促進現場安全隱患不斷整改，並提高了各崗員的創新創效意識。

趕工期，保安全。在第二項目總部xxxx工程及xxxxx工程要求5月底完工，以及兩個項目人手少、工期緊、要求高的前提下，青安崗成員積極開展“趕工期、保安全”活動，引導二總團員青年奮勇爭先，對施工現場進行了全面安全生產巡查，保障項目部趕工期間安全生產有序進行。