企業宣傳文化工作總結（多篇）

【第1篇】企業宣傳文化工作總結

企業宣傳文化工作總結

20__年，是__廠開展文明大行動活動、管理提升活動和創一流企業活動的鞏固提升年，也是廣大幹部職工凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在廠黨政的領導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨的會議精神和海南公司20__年工作會議精神，以黨的羣衆路線教育爲指導，緊緊圍繞企業中心工作，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展爲目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了凝聚力量的作用，調動了方方面面的積極因素，爲企業完成各項工作任務做出了積極的貢獻。

一、主要開展的工作及取得的成績

1、做好各類宣傳報道，保證信息準確傳遞。一年來，宣傳室較注重新聞的時效性和信息的準確傳遞，力求做到不漏報、不錯報、不遲報，及時做好上級檢查、通知文件要求及各類會議精神的跟蹤報道，確保文件上傳下達及會議精神的宣貫工作得到及時傳達和有效執行;如開展企業文化、宣傳工作、文明大行動年終評比表彰活動，在宣傳櫥窗和快訊上開設欄目，設立職工職業道德教育活動專刊。同時及時採編廠內生產、經營、管理、黨建等工作動態和有關信息，認真做好《快訊》稿件採寫，來稿整理、編輯和校對，按時完成計劃內工作任務。

2、認真貫徹執行'雙代會'精神，加對聯徵集活動;開展以'講文明、重禮儀、樹新風'爲內容，舉辦了一次'身邊的感動'徵文比賽。開展職工職業道德教育講座，開設'道德講堂'，'如何提升職工的文明素質'徵文等活動，發動了廣大幹部職工在工作中、生活中講文明、重禮儀、樹新風的良好氛圍。

3、加強宣傳陣地建設，營造和諧發展的良好氛圍。今年共出版宣傳櫥窗10期;出版《海電快訊》41期，推出各類稿件__5。報送並被海南公司採用稿件6，爲我廠'內強素質、處塑形象'打造了一個良好的形象窗口。

二、存在的問題

總的來看，宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與廠黨委的要求還存在一定的差距：

1、由於編排稿件工作量大，工作不仔細，有時出現差錯，編排質量有待於提高。

2、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快，有待於進一步改進。

3、宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

三、20__年工作設想

宣傳思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，在企業管理工作中具有重要地位，發揮着不可替代的作用。實現企業描繪的'一流企業'、'文明企業'宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負着統一思想、凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣的重大任務。

1、20__年，宣傳室將繼續按照廠黨委、政工部要求，認真做好廠內宣傳工作。重點做好常態化工作、計劃內工作及厂部臨時交付的各項工作任務。

如，常態化工作是做好厂部定期召開的每週、月、季等會議的宣傳報道，及時傳達上級會議精神及領導有關要求。重點圍繞廠內中心工作，按照廠領導總體要求，確實做安全保電、迎峯度夏、抗臺防汛等活動的跟蹤報道。計劃內工作是做好《海電快訊》、圖片新聞每週1期，每月4期的採寫、排版、編輯、校對和出刊;廠區和生活區櫥窗製作7期，共231塊版面。臨時性工作是做好上級領導來廠檢查指導慰問、重大節日舉辦系列活動和廠內組織開展各種活動等宣傳報道和專輯拍攝製作。

2、繼續做好企業安全生產、經營管理、節能環保、黨建工作、企業文化及政策法規等方面的宣傳跟蹤報道。利用現有的快訊、電視、櫥窗及管理平臺等傳媒工具，及時傳遞信息，實時跟蹤新聞報道，多深入現場採寫拍攝生產一線的好人好事，塑造好典型，樹立好榜樣，並把好的工作作法、先進的管理經驗加以總結宣傳推廣，利於員工學習借鑑。

3、深入學習宣傳貫徹黨的精神和科學發展觀，着力鞏固幹部職工團結奮鬥的共同思想基礎。

堅持把黨的精神和科學發展觀繼續作爲政治理論學習的重點。深入開展黨的羣衆路線活動，積極引導幹部職工全面領會、準確把握黨的提出的重點理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，把思想和行動進一步統一到精神上來，着力用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領導班子和黨員幹部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導幹部自覺成爲學習宣傳精神、貫徹落實科學發展觀的模範，提高用科學發展觀指導企業改革發展穩定各項工作的能力。同時，要認真抓好乾部職工的學習教育活動，通過宣講科學發展觀、舉辦培訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發展觀學習熱潮，推動企業發展。

4、開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

深入開展形式多樣的主題宣傳教育活動。明年是我廠開展管理提升、創建一流企業、創建文明單位最爲關鍵的一年。我們要以此爲契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳企業發生的巨大變化，宣傳企業改革發展取得的新進展、新成效，堅定廣大幹部職工做強做大做優企業的信心和決心。要緊密結合企業快速發展過程中的重點工作和幹部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育，教育引導廣大幹部職工把熱情和信心轉化爲創建一流企業的強大力量。

認真做好企業改革發展過程中的思想政治工作。我們要把服務企業中心工作、維護職工權益作爲宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，確保生產穩定和職工隊伍穩定。

【第2篇】企業宣傳文化工作總結

年企業文化宣傳工作個人總結

公司文化宣傳工作2022年個人總結

2022年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞着集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，工作中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在着一些問題與差距，以下幾點爲自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認爲把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看着人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕着做。爲此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。 五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作爲一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成爲過去，學習先進找差距，總結不足求上進，爲此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下爲下年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成爲一名多面手的人才。

以上爲個人2022年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正.

【第3篇】企業宣傳文化工作總結

公司文化宣傳工作2022年個人總結

2022年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞着集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，工作中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在着一些問題與差距，以下幾點爲自己對照差距反省所存在的問題

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認爲把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看着人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕着做。爲此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳 效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作爲一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成爲過去，學習先進找差距，總結不足求上進，爲此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下爲下年我決心做好的幾個方面

一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經驗，努力使自己成爲一名多面手的人才。

以上爲個人2022年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正.

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