企業工會幹部培訓學習體會

目錄

第一篇：2014年工會幹部培訓學習體會第二篇：工會幹部赴滬學習培訓體會第三篇：工會幹部培訓心得體會第四篇：工會幹部培訓心得體會第五篇：中國工會十五大精神學習培訓心得體會(農電企業)更多相關範文

正文

第一篇：2014年工會幹部培訓學習體會

2014年工會幹部培訓學習體會

——上海市民辦金盟學校狄豪

本次教育系統第一階段的工會幹部培訓工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓我們看到了教育局工會領導們的精細化、周密的安排，通過幾位專家的精彩講座，給我們提供了很好的涉及政治、思想、業務各個方面的教育和指導，甚至對當前國內國際、社會矛盾等方面都有了一個詳盡的分析和認識，可謂是受益匪淺，在當前國內國際形勢相對複雜的情況下，在我們還不盡關注的方面及時的予以了警示，我深深的體會到了作爲工會幹部學習的重要性，更像王連祥教授、郜工農副校長等專家所講的，工會幹部必須在認清當前新形勢下尋求突破，尋求發展；不斷創新才能體現工會在教育教學中的旺盛的生命力和使命感。通過他們的精彩報告，我深深的認識到僅僅埋頭苦幹還不行，還需要運用智慧，提升自己的能力，才能更好的爲廣大教職工提供最優質的服務，才能真正架起橋樑紐帶作用，“以人爲本”的理念在本次的培訓之中，體現的最是淋漓盡致；爲自己今後的對工會工作的重新定位和創新工作思想有了一個正確而科學的指引方向，同時也找尋自己工作中的不足，現就本次培訓淺談自己的幾點體會，還希望大家多多指正：

一、認清形勢、理清思路，爲工會工作方向投下堅實的鋪墊。 作爲工會幹部，必須要非常清楚明白工會性質和作用。但在當前的複雜的形勢下，在這“十二五”開局之際，迎來建黨90週年之時，瞭解黨史、學習十二五計劃、重點學習胡錦濤總書記的“七一”講話，都是需要有一個系統的學習，就像郜工農副校長報告中講到的通過學習提升理論素養，通過毛澤東評點二十四史感悟善於向理論學習，善於解讀學習經典；通過他的講座讓我們又一次重新回顧了黨史的意義，通過偉人們的才思和博學，感受到了理論學習的重要性，提示我們作爲工會幹部首要的是要有制高點的感念，豐富的理論素養，才能建立起卓越的才幹和尋求發展的謀略，爲今後自身的工會工作埋下了紮實的理論基礎，結合實踐，才能更好的發揮出工會的作用；清正廉潔是共產黨人應有的品格和作風，無私奉獻是工會幹部應有的素養，創新發展是提升工會工作的新趨勢，如何在新形勢下開展好工會工作，行使好工會職責，必須結合實際，理清工作思路，始終貫穿以人爲本，協調好黨政與教工之間的關係，創建和諧的校園氛圍，維護好教工隊伍，發揮並促進學校健康、和諧、文明發展搭建好工會平臺。

二、圍繞中心、服務大局，以良好的心態投入工會工作。 就像王連祥教授講授的那樣，要直面當前工會面臨的新形勢新任務新要求，時刻明1

確工會的定位：服務大局作爲永恆的追求，服務教工作爲不變的宗旨；我覺得還應該是潛心本職，服務至上。中心地位不可破，學校有學校的中心工作，站在教育工會有教育工會的中心工作，我們都應該認清形勢，大局爲重，大局爲先，大局爲旨，才能更好的獲得發展，當我們發生衝突的時候，產生矛盾的時候，作爲工會幹部必須要沉得下心來，一定要有中心主旨概念，一定要有大局觀，需要小利益服從大利益，小局服從大局；工會工作也一定要耐心的去講解和協調，細心的去分析問題，盡心的爲全局利益做好籌劃工作，真心的爲教職工辦實事，辦真事；我覺得作爲一名幹部也好，作爲一名普通的黨員也好，作爲最基層的教工也好，都需要有一顆良好的心去支撐你嚮往、憧憬和展望，應該是有多少“心”，就應該做多少事。我們的身上應該有很多的心，我們作爲工會幹部更應該體會那麼多的“心”在工作中的價值體現。調整好心態，保持好好心情，以實際行動去感染身邊的人，辛苦並快樂着應該體現在我們這一輩工會幹部的身上；而勇於面對生活中、工作中碰到的困難，敢於去承擔、努力去克服，才能迎來全新的工會工作新貌，又是我們作爲工會幹部應有的使命和責任。

三、居安思危、抓住主線，提升和豐富工會工作的內涵。 看似平靜的湖面下，往往蘊含着未知的波濤洶涌；表面的安定，往往需要你不斷的去警醒和反思；獲得的榮譽，往往需要你不斷的激勵和創新；這是我這兩天干部學習中體會最深的內容之一。就像我們聽的報告中所講的“不要讓鮮花掌聲淹沒羣衆意見，不要讓成績數字掩蓋存在問題，不要讓太平盛世麻痹憂患意識”，都在提醒我們作爲幹部應該具有的素養是什麼，幹部的基本素質是什麼，工會幹部更應該注重什麼？點滴的成績又是會讓你沾沾自喜，卻會讓你迷失方向；任何時候都需要我們保持清醒的頭腦，淡定某種時候卻會讓你顯得更加的睿智和清晰，讓我們意識到當前“凸現以人爲本的主旨、構建和諧社會的要義”，需要我們不斷的去學習，去規劃，更加需要我們在工作中不斷的提高工作質量和工作品質，提升工會的豐富內涵，用科學發展觀的思想作爲引領，轉變觀念，改善生活。“維、生、素”的提出就是需要我們在本職工作崗位上要有作爲，要有深度和廣度，要有縱向工作還要不斷的豐富橫向的發展，才能在大環境中有地位，才能充分的體現出工會的作用和地位。

四、溝通理解、團結協作，提升工會工作能力和工作品質。 工會工作需要我們不斷的去交流和溝通，需要我們工會幹部做好紮實的團隊團結，才能提升工作效率和品質，作爲其中的一員，我們必須要有團隊精神和互相協作精神。工會幹部的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協作意識

和互相意識。溝通不夠就會造成工作被動，協作失調就會帶來工作滯後。上下級之間、同事之間都應該各取長處和優點，，彌補缺點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是教職工之間的情感交流。我們需要有熱情的工作態度，共同的目標傾向，(感謝訪問本站)需要我們用學到的先進的的理論思想和新的工作方式，學會大膽嘗試，學會工作堅持，學會用學習來提升自己的人生價值；才能真正意義上的額提高自身的工作能力，因此就像幾位教授、校長報告中講到的那樣，需要不斷的充實自己，不斷的豐富自己的知識體系，不斷的用知識來武裝自己的大腦，才能接受時代所賦予的使命，才能不被社會所淘汰。

當然，作爲工會幹部首先要端正自己的身心，要有健康的身體和健康的身心，聯繫到前幾次也是我們教育工會安排的關於健康方面的講座，只有有了健康的體魄，才能爲長時間的工作提供堅實保障，我覺得我們還要好好的愛護好我們的身體，要時刻保持鍛鍊的時間和空間，我對此也深有體會，短時的鍛鍊後會讓你倍感身心的輕鬆，思緒的活躍，再次我建議我們在做的各位學員們都要爲自己留出一點時間來堅持鍛鍊身體，你的健康會感染教職工，你的陽光會給人以積極的工作心態，明白只有好的身體才能幹出好的工作；只有具有了好的幸福人生指數才能促進自我專業化素養的成長。明天開始的考察活動我倡議用我們的快樂，用我們的笑聲，用我們的團結，用我們的真誠去分享兩天培訓帶來的知識積澱，迴歸大自然，昇華我們的幹部培訓精華。

第二篇：工會幹部赴滬學習培訓體會

工會幹部赴滬學習培訓體會

安陽三中戴益煥

在10月23日至27日，我們安陽學區各校工會幹部一行34人，在學區聯合會李勝光主席的帶領下，來到了上海教育國際培訓中心，參加爲期5天的工會幹部業務培訓學習。在這次培訓中，我們聆聽了虹口區教育工會肖鳴偉主席做了“學校民主管理和管理民主”的專題報告，原虹口區教育局主任徐韻安特級教師分別做了“維護：工會的基本職責”和“黨政工協調創建和諧學校”的專題報告，同時還參觀考察了南湖職校、鐘山高級中學和華師大一附中實驗國小。南湖職校工會的“教工之家”建設、鐘山高級中學工會的工作創新和華師大一附中實驗國小工會的校務公開，都讓我們耳目一新、受益匪淺。 通過本次培訓學習，使我深深體會到，作爲一名合格的工會幹部,應具體做到以下幾個方面：

一、加強理論學習，全面提高自身素質。學習是改造世界觀的需要，也是提高自身綜合素質，做好各項工作的前提。我要牢固樹立持續學習、終身學習的觀念，切實做到真學、真懂、真信、真用。只有真學，在理論水平上有新提高，才能扎牢根基、明辨方向；只有真懂，在思想認識上有新高度，才能融會貫通、把握規律；只有真信，在析事明理上有新收穫，才能堅定信念、增添信心；只有真用，在工作實踐中有新作爲，才能切實提高用科學理論指導工會工作的本領。二、增強全局觀念，努力服務於工作大局。我要把自己的理想同人民的教育事業緊密聯繫起來，不斷增強全局觀念和大局意識， 在全局中找準自己工作的位置，找準工會工作的切入點和着力點，努力

在服務大局中充分發揮工會組織的優勢和作用，體現工會工作的地位和作爲。

三、強化維權意識，充分履行基本職責。當前工會幹部中不同程度地存在着“不會維權、不願維權、不敢維權”的問題。以維權作爲基本職責的學校工會，就要從工會的性質和特點出發，切實強化維權意識，進一步增強不維權、不代表教職工講話就生存不下去的緊迫感和危機感，努力提高在新形勢下協調解決勞動關係矛盾的能力和維護教職工合法權益的本領。

四、密切聯繫教職工，全心全意爲羣衆服務。全心全意爲教職工羣衆服務是工會組織的宗旨。學校工會應樹立羣衆利益無小事的思想，以深厚的感情、滿腔的熱情，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，努力爲教職工羣衆多辦好事實事，真正成爲他們的知心人、代言人和“孃家人”。

金秋十月，短暫的學習，使我更加明確了作爲一名工會幹部肩負的責任和使命，更加堅定了我在今後工會工作中的信心和決心，並且認真履行好工會的四項職能及牢牢把握四項職能的關係：維護職能是工會的中心職能；建設職能是從根本上維護職工利益；參與職能是從源頭上維護職工利益；教育職能是爲了提高職工的自身素質，提高職工自我保護能力。

第三篇：工會幹部培訓心得體會

工會心得體會

xx月xx日，xxx寬敞的會議室裏座無虛席，xx公司xx餘名工會幹部參加了一次以提高工會幹部整體素質爲主題的工會幹部培訓，邀請xxx工會幹部學校校長、高級講師xxx進行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓，在x校長幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會發展道路有了系統的認識和了解，收穫與體會頗多，現結合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會幹部談幾點粗淺的認識。

做一名合格的工會幹部，要全心全意服務職工羣衆。當前，我們正在開展黨的羣衆路線教育實踐活動。習近平在同全總新一屆領導班子集體談話時指出，羣衆路線是工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須密切同職工羣衆的聯繫，爲他們排憂解難，始終同職工羣衆心連心。xx校長在講課中也談到：“職工利益無小事，工會要做職工的孃家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意爲職工做好事、辦實事、解難事。要以職工爲本，主動、依法、科學維權。”筆者是一名女工委員，平時除了做好職工互助保險、女職工大病互助保險、困難職工檔案管理等相關工作，還從事黨務工作。在黨的羣衆路線教育活動中，徵集到員工羣衆對公司生產經營方面的xx條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業、提高退休職工待遇、公司出面協調安裝天然氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策範圍內 1

能解決的問題，也有短期內無法解決的問題，作爲一名工會工作者，我們一方面要將員工訴求及時整理、彙總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協助領導和相關部門儘快解決，將公司解決問題的進度及時反饋給廣大職工。對不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回覆。

做一名合格的工會幹部，要充分發揮工會橋樑紐帶作用。xx校長在授課時談到：“工會是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，也是企業聯繫職工的橋樑和紐帶。”公司目前正在深入開展班組標準化建設，而班組是企業的細胞，是連接企業與員工的平臺，公司的戰略目標、經濟效益和發展壯大要通過班組來實現。作爲一名工會幹部，要認真學習各類班組管理標準，瞭解標準中各項規範性文件、班員崗位職責、標準化作業流程、專業術語和定義，只有對管理標準有足夠的認識和全面的瞭解，才能在參與基層班組建設工作中總結經驗、發現問題、查找不足；及時向公司領導上報基層班組建設情況，反映基層班組建設中面臨的實際問題，提出切實可行的意見和建議，促進各班組之間的交流學習，同時將公司班組建設的制度、計劃、方案、要求等傳達到各個班組，爲基層班組建設工作服好務，才能充分發揮工會幹部在班組建設工作中的銜接和推動作用。

做一名合格的工會幹部，就要學習和弘揚勞模精神。xx校長

在培訓時講道：“工會是勞動關係矛盾的產物，沒有勞動就沒有工會。勞動開創未來，勞動推動人類社會進步，企業發展目標必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動來實現。”當前，xx工會號召我們學習勞模精神，我們除了要學習人民的好公僕焦裕祿，學習紮根基層的楷模孔繁森，我們更要學習身邊的榜樣。“榜樣的力量是無窮的，勞動模範是民族的精英、人民的楷模。”學習身邊的榜樣就要學習xx好乾部xxx甘做美麗xx的光明使者，舍小家顧大家的感人事蹟；學習xxx公司不畏艱險、抗冰保電、戰勝困難的信心和決心；學習xxx公司xxx立足本崗、真抓實幹的進取精神。我們工會幹部只有把勞模精神內化爲自身進步的強大動力，在本職崗位上盡職盡責、敢爲人先、勇擔重任，發揮先鋒模範作用，才能影響和帶動廣大會員積極投身公司的生產經營工作，在xx公司發展面臨嚴峻考驗的關鍵時期，爲推動公司新跨越、促進公司新發展匯聚強大力量。

第四篇：工會幹部培訓心得體會

積極作爲，創造工會工作新成果

----工會幹部培訓心得體會

黃桂珍

學院兩年一度的工會幹部培訓如期舉行，這次工會培訓內容豐富多樣，有集中培訓、業餘自學、考察學習和知識講座等；時間相較以往有所延長，從10月25日開班到11月18日結束，以便於學員更深入的學習工會工作精神。這次培訓也讓我對院工會及女職工工作的內容、形式和思想高度有了充分認識。

一、認識到工會幹部培訓的目的在於提高工會幹部隊伍素質，促進工會工作更好地服務於學院建設的中心工作和發展大局。學院於2014年10月25日舉行工會幹部培訓班開班會議，此次會上馬春延書記的講話以“加強學習，提升認識，力求打造工會品牌” 指明瞭學院工會當前及今後一個時期工作的重心和路徑，講話站得高，看得遠，就如何適應學院的改革與發展，如何更好地做好工會工作提出了建議。

二、充分認識工會工作的新要求，領會省委、市委近期分別下發的《關於加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》文件精神，加強和改進新形勢下黨對工會工作的領導，充分發揮工會作用，以發展和諧勞動關係爲重心。

11月18日市工會副主席楊義昌到學院對創建“教工小家”和“五一先鋒崗”開辦專題講座，詳細解說了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內涵、作用和意義，就如何創建提出了工作要求：凝心聚力、開扣進取、樹立民主提升素質，服務大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開辦專題講座，首先引導大家學習瞭解2014年出臺的工會女職工條例，熟悉省工會女工工作規範化示範單位建設標準；其次說明確實做好高校女職工工會工作的重要性以促進女職工發展；最後就怎樣做好新好女性提出幾點概括：高素質、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創新精神、時時不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業並重，講話樸實深入，對女職工真正成長爲一名優秀的新女性有重要指導作用。

三、要以積極的精神狀態和良好的工作熱情爲廣大教職員工謀求實事。 在新的形勢下求主動，樹立幹工作的信心和勇氣，發揚井崗山精神，積極做好工會各項工作，促進學院發展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新

亮點，圍繞轉型發展、跨越發展，尋求工作突破。做到“三個一”，用好一個“謀”字。做到幹一行、謀一行，善於在工作中總結和探索其分管工作的規律和特點，以用心謀事爲中心，誠於“輔佐”。踐好一個“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會。事實證明：萬物土中生，全靠雙手勤，在工作、學習中只有勤奮、敬業纔會有收穫。立好一個“創”字。提升自我，大膽超越自我，打破規則的創意，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多，只有創業幹事、踏實肯幹，才能做轉型發展和跨越發展實踐者。

第五篇：中國工會十五大精神學習培訓心得體會(農電企業)

落實科學發展觀，促進農電企業又好又快發展

中國工會十五大，是在我國改革發展進入關鍵階段、全黨深入學習實踐科學發展觀活動紮實有序展開、全國人民爲實現全面建設小康社會的宏偉目標努力奮鬥的形勢下召開的一次重要會議。我按照市局工會的統一安排，參加了集團公司工會十五大培訓學習班，深入學習實踐科學發展觀，深刻學習領會中國工會十五大精

神，學後感受頗深。

近年來，農電事業有了突飛猛進的發展，爲經濟增長和社會進步提供了堅實的保障。但與此同時，隨着我國經濟社會的飛速發展，人們對可靠、優質用電的要求越來越高，而農電企業在改革發展中的矛盾和問題仍然存在。如農村電力經過幾年的改選取得的相對的平衡仍然是較低水平的、脆弱的和暫時的，發展仍然是農電企業的首要任務。實踐證明，要真正實現農電企業的健康可持續發展，必須從以下四個方面深入貫徹落實科學發展觀。

一、落實科學發展觀，必須首先堅持一心一意謀求農電企業又好又快發展。在當前和今後相當長的時期，發展是農電企業的首要任務。發展是硬道理，只有確保農電企業每年都有一定的建設規模、投資，確保電網堅強、電能優質、供電量每年都有一定的增幅，才能真正發揮好農電企業的作用。在發展中，要實施科技創新的人才強企戰略，推進自動化、信息化的發展戰略，在完成基礎網絡平臺搭建基礎上，加快矢量化農電綜合管理信息化系統的建設，我公司目前已基本完成生產mis系統升級改版、完善了用電營銷mis系統、變壓器故障防盜報警系統、輸配電gis地理信息巡檢系統、虛擬現實變電站、gps搶修車輛指揮調度系統、射頻卡抄表系統和標準化作業系統。今年我們又與廠家共同研發並已安裝了“安全工器具管理系統”。95598客戶服務系統也不斷在完善和加強，實現了短信訂製、短信催費、信息反饋功能。這些系統的開發和應用，不僅提升了管理水平，提高了工作效率，而且放大了人的智能，充分發揮了人機結合的能力。

通過自動化、信息化的應用，着力建設新型電力企業，提升發展的質量和效益。

二、落實科學發展觀，必須堅持以人爲本，努力構建農電企業和諧的發展環境。要把農電企業發展的目的真正落實到滿足客戶要求、實現客戶利益上，把讓政府放心，讓人民滿意，作爲一切工作的出發點和落腳點，同時要充分調動員工的積極性、主動性和創造性，打造和諧的員工隊伍，我公司實行“相馬、馴馬、養馬、賽馬”的“四馬”人才機制。在職工隊伍中以“馴馬”機制激發員工的內在潛能，首先把“馴馬”機制作本文來源：公務員在線爲重要一環，以提高全體員工職業技能和綜合素質爲根本，編制了《三年教育培訓規劃》和《年度培訓計劃》，在全公司內開展“每日一題”問答活動，引導職工養成終生學習的習慣。爲鼓勵職工學習科學文化知識，公司出資讓職工接受成人繼續教育，通過脫產、自考、函授等形式的學習，使職工文化結構顯著提高。以“養馬”機制來激勵員工的敬業精神，以“賽馬”來爲企業挖掘和發現人才，公司成功的舉辦了兩次中層幹部競聘會，使6名優秀人才走上了環節幹部崗位，爲選人、用人開闢了新的渠道。在巴彥淖爾農電系統第六屆技術比武運動會上，我公司獲高壓試驗專業比賽第一名，獲變電運行專業比賽第一名，獲營銷服務專業第一名，獲配電運檢專業第一名，牛傑民獲個人全能第二名，崔麗獲財務專業第三名，公司代表隊獲總成績獲第一名的好成績。同時在八月份舉行的內蒙電力公司農電第一屆技術比武運動會上，我公司有8名選手代表巴彥淖爾市農電公司參加了技術比武，其中5名取得了名次：郝海軍同志取得了配電運檢專業第二名，按照集團公司有關農電工管理規定，直接由農電工轉爲正式工。

三、落實科學發展觀，必須追求農電企業的全面協調可持續發展。一方面要不斷深化改革，完善現代企業制度，另一方面要注重協調，農電的發展要和地方經濟社會的發展實現良性互動，建設規劃與城鎮建設、社會主義新農村建設協調統一，要積極承擔節能減排和保護生態環境的歷史使命，努力建設環境友好型企業，增強可持續發展能力。

四、落實科學發展觀，注重統籌兼顧。要兼顧和協調好各方面關係，充分調動一切積極因素，在制定農電發展規劃時，要力求規劃的實施整體協調推進，對於事關羣衆利益的突出問題要着力推進重點突破，要積極打造農電和諧企業，打造企業文化，實現企業長治久安。我公司以“企業是我家，我愛我家，家好我纔好”爲企業核心理念打造“家”文化，起到了較好作用。一方面是視員工爲家人，所有的員工像家人一樣努力建設我們的大家庭，像家人一樣共同分享大家庭的成功與快樂，向家人一樣真誠與包容；另一方面每一位客戶也是我們的家人，得到客戶的支持就迎來了我們企業的發展！新形勢下，五原電力公司結合

內蒙電力集團公司的要求，全面推進蒙電服務進萬家工程和各項計劃的落實，以“新農村、新農電、新牧區、新服務”四新發展戰略爲出發點，以客戶需求爲工作的着眼點，把優質服務工程推向新高度。提出了“四新一塑”服務，定位於服務於建設“富裕、文明、美麗、和諧”的新五原爲目標—服務新五原；有“新農村呼喚新電力，新電力服務新農村”的思想—服務新農村；

有“服務進社區，惠民千萬家”的意識—服務新社區；有服務於“全民創業工程”的行動—服務再創業。讓“目標、思想、意識、行動”四位一體踐行其“始於客戶需求，終於客戶滿意”的服務理念，以客戶諮詢問題回答好、客戶要求辦的事辦好、客戶提的意見解決好、客戶遇到的困難幫助好、客戶來信來訪處理好“五個好”爲目標，得到了當地縣委政府及客戶的支持。2014年，五原電力公司先後被授予國家電網公司一流縣供電企業和全國精神文明建設工作先進單位兩項榮譽，讓“五原電力”這塊牌匾更加煜煜生輝。2014年公司的供電可靠性和優質服務兩項指標被國網公司確認爲農電標杆，2014年被中國水電質協電力分會授予“全國電力行業用戶滿意企業”榮譽稱號，連續八年行風評議名列前茅。

全總十五大的指導思想已經明確，關鍵是抓好落實，只有統籌兼顧農電與社會經濟的協調發展，統籌兼顧城鄉電力與自然的和諧發展，農電企業纔有可能持續地又好又快發展。

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