員工培訓訴求
員工培訓訴求
自2018年1月22日入職公司以來,已參加公司組織的由李晶、陳健講授的大活動流程、境外團組操作相關的基礎培訓。培訓形式以老員工口頭陳述境外經驗爲主,內容詳實的案例分享較少。
結合自己在實際工作中遇到的問題,希望公司能在以下方面定期組織培訓:
1、各部門負責的業務範圍及各部門負責人、員工的崗位職責界定
2、OA、CRM的規範操作方法及使用規定
3、明確的財務報銷制度和流程規範
4、團組操作的規範化流程及境外應急處理的正確方式
5、結合公司業務實際,介紹與政府機構溝通時所需要注意的基本事項和紅線
希望能在每年團組業務開始繁忙的之前組織培訓(如:春節後、9月前),鼓勵老員工將自己的經歷與我們新員工分享,幫助我們儘快成長。
2018年12月17日
-
安全事故反思材料
通過學習“8.18”事故,認真反思,深刻領悟到此次事故的教訓,充分認識到工作的複雜性和緊迫性以及搞好當前安全工作的極端重要性。1、在安全認識方面,在思想認識上,“安全第一”的意識樹立不牢,雖然具有強烈的責任意識,但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,不能時刻保持清...
-
#我爲安全獻真言# 關於在深圳機場航空器活動區建立貨物運輸應急處置聯動機制的建議
機場飛行區停機位分佈較廣,機場內各貨物、行李保障單位車輛運輸距離遠(現有最遠31停機位至T3候機樓正常行車時間約27分鐘左右,其它遠機位至T3候機樓需要15至20分鐘左右),運輸過程中偶有發生集裝箱、板掉落或車輛故障等各類突發事件(如有突發事件發生,接到信息至事件...
-
招投標個人工作分析材料
對標先進找差距,學習標杆促提升2019年度,股份公司提出打造“****”要求,同時,結合鐵建提出的“對標先進找差距,學習標杆促提升”的學習活動,針對個人工作,進行如下的學習及反思。一、找差距1、技術審覈方面存在不足在工作中,對於送達的技術文件,能夠多問項目情況,先聽一...
-
堅持不懈地推進企務公開工作的意見(精選多篇)
第一篇:堅持不懈地推進企務公開工作的意見文章標題:堅持不懈地推進企務公開工作的意見堅持不懈地推進企務公開今年5月,集團公司黨委組織開展了“企務公開推進月”活動。實踐表明,要把企務公開推向前進,企業黨政領導和廣大幹部職工必須貫徹以人爲本的理念和全心全意...