解放思想 自我革新 擔當有我 創造價值

隨着公司管理進入新階段，寰宇從思想解放、理念突破、找準方法、明確定位、樹立信心，提出“三二一”發展戰略，堅持促進文化的改革，創新探索管理新模式，以文化理念引領文化實踐。

這就要求我們發揚自我擔當精神，融入公司發展戰略，學好“企業文化這一看不見的軟件”，向守舊的理念革命，向自己的潛力挑戰，向主動爲企業創造價值轉變。

針對傳統集裝箱行業的生產習慣、作業時間及生產現狀，目前的工作制作出了里程碑式的改變，正與我們企業人本觀、工作生活觀相契合，讓企業員工真正達到快樂工作、精彩生活。

這一重大變化對企業管理水平及生產線“流水化”生產提出了更高的要求，要求我們更好地踐行企業執行觀，雷厲風行的執行力，快速行動積極思考，努力提高單小時生產效率，在這關鍵點上更要充分責任擔當，通過推進和實踐來不斷摸索完善具體的管理措施。

不管是企業的生產經營，還是個人的成長過程，必須堅持自我革新、與時俱進、推陳出新，才能將事業發展壯大。當前，公司管理進入新階段，不斷涌現各種複雜的新問題、新情況，我們應堅持自我革新，才能順應公司發展戰略需要。

習近平總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調：“要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。”

所謂自我革新，就是破立並舉，“破”掉阻礙自身發展的不良習慣、阻礙事業正常發展的因素，“立”起做人做事的標杆，保持幹事創業、開拓進取的精氣神。既要解放思想也要嚴守底線，作爲黨員，要有解放思想的創業幹事熱情，要加強學習，與時俱進，革新工作防範，強化個人工作能力，具備大膽幹事、創新開展工作、創造性取得成效的工作魄力。同時，在解放思想、幹事創業時，要堅持破立並舉，要跳出一些舊的、不適應當前情況的束縛，但也要嚴守底線，廉潔是我們的生命線，也是必須恪守的底線，逾越了這一紅線和突破這一底線，必會走向“破紀”與違法的深淵，得不到公司與羣衆的信任，更談不上做到解放思想、創業幹事。

喬布斯曾經說過：“帶着責任感和擔當生活，嘗試爲這個世界帶來點有意義的事情，爲更高尚的事情作點貢獻，這樣你就會發現生活更加有意義，生命不再枯燥。”

目前在生產部門的我，雖然面對着熟悉的部門、班組和人員，但還是需要轉變角色，手頭的工作總會遇到新問題、新情況，我始終能做到自我鼓勵、勇敢面對、虛心學習，遇事主動擔當，珍惜公司爲我們提供的這個平臺，在自己的崗位上加強業務知識的學習，多方體會，增強自己的業務能力和思考能力，在爲企業創造價值的同時，提高自己的職業素養，豐富自己的工作閱歷，不斷完善自我，努力把工作當事業來做，做一個不可或缺的人，從而實現自己的個人價值。