關於在新形勢下如何做好工會思想政治工作(精選多篇)

目錄

第一篇：關於在新形勢下如何做好工會思想政治工作第二篇：淺談新形勢下工會思想政治工作的方向和出路第三篇：淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作第四篇：《淺析新形勢下的思想政治工作》第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作更多相關範文

正文

第一篇：關於在新形勢下如何做好工會思想政治工作

思想政治工作其實質就是羣衆工作，目的在於最大限度地化解矛盾，調整關係，理順情緒，凝聚人心，調動人們工作的積極性和創造性。工會作爲黨密切聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，肩負着做好職工思想政治工作，維護穩定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務爲基礎，以創新運作爲載體，在圍繞企業中心工作，服務大局、服務職工方面下功夫，不

斷豐富思想政治工作的內容、創新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工羣衆的歡迎，收到好的效果。

一、(請繼續關注好 範文網)工會思想政治工作要以服務爲基礎

爲“中心”服務，圍繞企業生產經營，發揮促進和保證作用。工會作爲黨領導下的羣衆組織，其目標與黨建目標是一致的，都要爲經濟建設這個“中心”服務，發揮促進保證作用。首先，在抓生產的同時要從思想工作入手，抓思想工作要從生產實際出發。緊密結合企業生產經營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發展中的難點、熱點問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會幹部要圍繞企業中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產脫節的現象，把職工思想政治工作滲透到生產經營的全過程，正確地處理好發揚傳統與發展創新兩者的關係，提高思想政治工作的有效性。

爲大局服務，通過各種教育活動，強化職工的大局意識。第一，發揮工會教育職能和導向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育、愛崗敬業教育，幫助職工認清形勢，瞭解政策，轉變觀念，通過職工經濟技術創新活動，在企業內部形成一種敬業向上的良好氛圍。第二，以人爲本、潛移默化，在發展企業的同時爲職工自我價值的實現提供條件，把可能產生的思想問題解決在萌芽狀態，使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三，深入基層，調查研究。面對面地傾聽職工羣衆的意見，掌握第一手材料，通過實地考察，深入細緻地摸清情況，並對其進行認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。 爲職工服務，提高職工隊伍素質，幫助職工解決實際問題。企業的發展要靠職工素質的提高來實現，建設高素質職工隊伍必將促進企業的發展。工會要積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質，建設“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現的一些現實問題，特別是隨着經濟、住房、醫療等體制改革的深入，一些職工羣衆關心的熱點、難點問題的凸現，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作，及時解決職工的後顧之憂，切實維護職工的合法權益。同時結合職工最爲關心的工資和獎金分配、子女入學、勞動就業、社會保障等實際問題，積極主動地爲職工羣衆排憂解難，這樣才能獲得職工羣衆的信任和支持，才能作出成效。

二、工會思想政治工作要以創新運作爲載體

工會思想政治工作應是具體的、細緻的，不能空對空，必須要有具體的載體作爲運作平臺。 一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開，民主管理工作，需要有完善的

制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發自內心地對職工羣衆的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監督，架起與職工之間溝通的橋樑。在這一點上，二者是相輔相成的。所以，廠務公開、民主管理工作是做好企業思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業文化的載體形式。企業文化建設爲思想政治工作的創新提供了新載體，而思想政治工作又爲企業文化建設提供了思想政治保證。企業文化建設中的許多內容，如企業精神、企業理念、道德規範、價值取向，與職工思想政治工作的內容是相疊的，特別是在提高職工對企業忠誠度和發揮職工羣衆工作積極性和創造性方面，更是殊途同歸。因此，企業文化建設也是企業職工思想政治工作的重要載體。

三是要建立調查研究的載體形式。工會幹部只有下基層搞調研，認真傾聽職工羣衆的呼聲，切實關注職工羣衆的熱點、難點問題，才能把握職工羣衆的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的願望和呼聲；才能在總結職工羣衆先進經驗，集中正確意見的基礎上，代表職工參與企業重大決策。

四是要建立網絡傳媒的載體形式。網絡以其高效、便捷、傳播範圍廣的優點，已成爲信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網絡時代的需要，藉助於網絡傳媒的優勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

第二篇：淺談新形勢下工會思想政治工作的方向和出路

淺談新形勢下工會

思想政治工作的方向和出路

肖貴新

當前,隨着市場經濟體制的逐步建立和發展，企業內部改革進入了攻堅階段，必然會產生各種各樣的新問題和新矛盾，改革的深化也必將在更深的層次上涉及方方面面以及每個職工的利益調整，因而也就不可避免地產生許多錯綜複雜的思想問題。新的形勢對思想政治工作提出了更高的要求，要做好職工的思想政治工作，保證企業的改革、穩定、發展，就必須積極探索新形勢下工會思想政治工作的新路子，豐富新內容，研究新方法，面對新課題。筆者現就這一課題談一些粗淺看法。

一、 新形勢下工會開展思想政治工作必要性。

第一， 它是建立和完善社會主義市場經濟體制所決定的。當前，舊的計劃經濟體制已逐步打破，但新的市場經濟體制尚未完全建立。在市場經濟條件下，工會思想政治工作必須適應新形勢的要求，爲企業走向市場開闢路子。即通過宣傳教育、疏導協調等方面的思想教育，消除職工的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質，推動社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善。第二，它是由企業思想政治工作的主要任務所決定的，在市場經濟條件下，市場的主體是企業，而企業的主體是職工，企業活力的源泉在於廣大職工積極性的充分發揮。第三，它是深化內部改革、轉換經營機制所決定的。深化內部改革，轉換經營機制，勢必會在職工的思想上 1

引起較大的震動。隨着市場經濟體制的建立和完善，這些心理將會越來越突出，並將成爲建立市場經濟體制的思想障礙，因此，必須分層次，有針對性地開展思想教育工作，使廣大職工既能在現實中感受到，又能在理性上認識到深化企業改革，轉換經營機制，建立充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正端上“金飯碗”。

二、 新形勢下工會開展思想政治工作思路的主要任務

第一、 新形勢下，工會思想工作要針對職工在生產經營管理過程中出現的實際問題，有的放矢地加以解決，使工會思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中。第二，把開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作爲基本任務。這是工會思想政治工作的着眼點。第三，把充分調動職工的積極性、主動性、創造性作爲主要任務。這是工會思想政治工作的目的。在生產力三要素中，人是生產力中起決定作用的要素。企業要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，求得穩步、加速發展，離不開強有力的思想政治工作。物質手段和精神激勵二者只有結合起來，才能相互促進，相得益彩。

三、 新形勢工會開展思想政治工作的主要內容

第一， 要在廣大職工中強化市場意識教育，這是明確工會思想政治工作思路的基礎。在市場經濟條件下，企業要進入市場，企業職工的思想就要首先進入市場，樹立強烈的市場意識。面對日趨激烈的市場競爭，必須在全體職工中進行商品經濟、市場意識教育等，使職工樹立起適應市場經濟發展要求的作風，增強企業和職工面對

市場、進入市場的緊迫感、危機感和責任感。

第二， 牢固樹立爲企業生產經營管理服務的指導思想，增強思想政治工作的服務性，這是明確工會思想政治工作思路的關鍵。

改革二十多年來的實踐表明：工會思想政治工作必須爲經濟工作服務，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。思想政治工作顯得更爲重要，其效果也更爲顯著。

第三， 建立一支專、兼職相結合和精幹高效的工會思想政治工作隊伍和網絡體系，這是明確工會思想政治工作思路的根本條件，也是工會思想政治工作爲經濟工作服務的保證。

隨着企業經營機制的轉換以及市場經濟體制的建立和完善，企業思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業思想政治工作的任務重了，要求高了，對工會幹部也提出了更嚴的要求。爲此必須着重做好兩方面的工作：一要建立全方位的網絡體系，二要提高工會人員的思想政治素質和業務能力，創造性地做好企業思想政治工作。

第四， 堅定不穩地依靠職工羣衆，增強職工的主人翁責任感，激發他們的勞動熱情，這是工會思想政治工作的立足點和落腳點。

職工是企業的主人，深化改革，轉換經營機制，加強民主管理，建立激勵機制和約束機制等，都需要廣大職工羣衆的擁護，而這些離不開深入細緻的思想政治工作。要加強企業民主管理，確立職工的主體地位，充分發揮職代會的作用。實踐證明，當企業思想政治工作思路比較明確的時候，企業生產經營活動就會順利開展，思想政治工作也會收到較好的效果。

四、 新形勢工會開展思想政治工作的主要方法

第一， 加強超前性預測。當前，國有企業正處於急劇變革之中，隨着改革的深入，利益關係的調整，職工的思想中也形成了大量的疑點、難點和熱點問題。實際上，這些問題，有的是社會變革、體制轉換造成的，有的是工作失誤、處理不當引發的。因而這些問題也是羣衆普遍關注的社會焦點問題，是職工思想轉變的關鍵。這就要求思想政治工作者要深入調查，與廣大職工進行經常性的“零距離”接觸，準確瞭解把握他們的思想脈搏，找準了問題苗頭；其次要暢通信息渠道，建立和完善職工羣衆思想動態信息網絡，形成上下齊抓共管、幹羣相互聯繫的信息環境，保證思想政治工作的及時性、延展性和準確性，努力把問題解決在矛盾激化之前。

第二、達到全員性覆蓋。就是要讓思想政治工作登家門、進班組、到人頭，實現無斷層、無縫隙；要做好職工羣衆的思想政治工作，就是要不辭辛苦、及時地向廣大職工羣衆宣傳黨的路線方針以及保障羣衆權益的政策和措施，統一思想，提高認識，不斷夯實思想政治工作的羣衆基礎。

第三、注重灌輸性教育。思想政治工作要堅持經常性、反覆性、點滴滲透，使職工在潛移默化中受到教育；要通過建立健全日常教育的長效機制，將思想政治工作納入常態管理中，確保其全面性、經常性和長效性；要將日常教育納入工作考覈中，增強廣大工會幹部做好思想政治工作的積極性、主動性。

第四、做好疏導性工作。通過循循善誘的思想工作，達到理順職工情緒的目的。思想政治工作者要通過深入基層調查研究和建立

意見反饋渠道等多種形式，給職工羣衆充分訴說的機會，耐心傾聽職工羣衆的呼聲，瞭解他們的思想問題以及生活中遇到的實際困難，儘可能減少因自身思路的侷限造成的決策失誤；要通過不斷學習，提高自身的理論素養、工作水平和人格力量，做到把道理講清楚、把問題講透徹，有理有據，真正做到以理服人、以情感人。

第五、增強針對性放矢。思想政治工作最忌諱無章可循，要做到有的放矢，針對職工羣衆心中的問題去工作。要針對不同的人不同的思想狀況和心理特點，思想政治工作要堅持對症下藥，做到“一把鑰匙開一把鎖”，重點做好“一人一事”的思想工作，理順情緒、化解矛盾，醫治職工“心病”。

第六、提高應急性處理。思想政治工作要在發現矛盾和產生問題的第一時間內介入，把矛盾和影響控制在最小範圍；要健全“快速反應”機制。建立以各級幹部爲主的處理問題的“快速反應”隊伍，遇到突發事件，能夠迅速果斷地進行處置，把問題解決在萌芽狀態中，努力減少負面影響，保證企業生產經營工作的正常進行。

第七、重視善後性彌補。俗話說：“人無完人”。工作中出現了問題，切忌相互推諉，關鍵是要關注事態的發展，做好善後彌補工作。在許多情況下，亡羊補牢也爲時不晚。要結合實際研究制訂切實可行，有針對性的補救措施，爲防止事態進一步發展提供一道保障線，要強化善後工作職責，對發生問題的場所和人員進行跟蹤，嚴防在善後工作處理過程中出現新的問題。

第八，認識反覆性規律。要以職工滿意不滿意、高興不高興爲標尺，檢驗思想政治工作的實際效果，要真正把解決思想問題與解

決實際問題結合起來，把思想政治工作的着力點放在解決實際問題、爲職工羣衆辦實事上。同時要發動羣衆自己教育自己，真正做到因人而異，不斷拓寬思路、健全機制，這樣才能使新形勢下的思想政治工作充滿生機和活力。

綜上所述，在新形勢下工會思想政治工作思路明確了，指導思想正確了，關鍵在於我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭。此外還需要各級黨政領導的重視和支持。筆者相信，有了各級黨政領導的正確領導和高度重視，經過全體工會人員和廣大職工的努力，工會思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新臺階，收到新效果。

鶴崗威盛化工公司

第三篇：淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

試論新形勢下工會加強職工

思想政治工作的方法途徑

撫遠縣公路管理站高書寧

當前，公路養護事業正處在不斷髮展的自我變革、完善之中, 不斷出現大量的新情況、新問題，基層工會如何從這些不斷變化的實際出發,充分發揮好各項職能特別是“教育職工”這項工會的基本職能，促進職工思想覺悟不斷地提高，爲職工隊伍和公路養護事業穩定、健康地發展提供強大的精神動力和思想保證,實現“人優秀，路優良”，是目前我們公路養護行業工會工作者必須深刻思考、着力研究解決的重要現實課題。筆者現就公路養護行業工會應如何做好新時期職工思想政治工作談一點個人的認識。

一、大力加強職工理想信念教育，認真組織職工對理論、形勢政策和法律法規的學習，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規的貫徹落實，是思想政治工作的首要任務

1、堅持“以科學的理論武裝人”，充分發揮理論在思想政治工作中的基礎作用。把理想信念教育作爲核心內容，進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強職工對改革開放和現代化建設的信心,對黨和政府的信任。工會工作者必須堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，把它的科學精神和基本原理運用到具體的工作中,在事關政治方向和根本 1

原則的問題上,旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認識。

2、 廣泛進行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作爲思想政治工作的首要任務常抓不懈。工會要堅持給各養路道班徵訂各類報刊雜誌和及時購發理論、時事政治學習資料。制定學習制度，要求各道班以工會小組爲單位堅持每週的定時學習，並做好學習記錄實行學習考覈制度。組織職工及時收看、收聽中央重要活動及領導講話，將職工的理論和時事政治學習落到實處，讓職工及時瞭解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，從而與黨中央保持高度一致。

3、與依法治國、建設社會主義法制國家相結合，加強職工法紀

教育。工會要結合國家普法活動建立相應的職工普法工作長效機制，規劃好普法計劃和落實措施，組織好職工對《憲法》、《民法通則》等國家基本法律和《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《婦女權益保障法》、《公路法》、《公路路政管理條例》等相關法律法規的學習，提高職工的法紀意識，成爲知法、守法、自覺維護法律的好公民、好職工。

二、要做好職工的思想政治工作，必須密切聯繫職工傾聽職工

呼聲，做好職工合法權益的忠實代表和維護者，增強工會組織的凝聚力

能維護好職工的合法權益的工會組織必定是得民心、順民意、具有強大凝聚力的工作組織。“思想政治工作的本質就是羣衆工作”，必須要多深入基層，多深入羣衆，多調查瞭解新情況、新問題，多瞭解職工的思想情緒和利益要求,做到關心職工疾苦,傾聽職工呼

聲。特別是在實施重大決策時,要進行廣泛的宣傳和細緻的思想工作,

瞭解職工的意願，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。

1、指導職工進行民主參與、民主管理和民主監督，推動以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度和局務、班務公開工作制度的貫徹落實，充分發揮工會和職工在民主管理工作中的主導作用，使職工的知情權、審議權和監督權得到切實地行使。特別要把開好職代會作爲工作重點，對一些重大的發展規劃、改革方案、職工福利等都要及時通過組織召開職代會討論審議，提高職代會的權威性，真正體現職代會“管大局，議大事”的重要地位。

2、代表職工利益認真簽定好集體合同、指導職工簽定好勞動合同，並監督好合同的切實執行。

3、將勞動報酬和勞動安全衛生等關係職工切身利益的事放在首

位，使“維護職工利益”的要求落到實處。

4、代表職工正當利益處理好勞動爭議，調解好勞資關係，推動

單位工作正常有序地進行。

5、做好女職工工作，切實維護好女職工的合法權益，調動起女

職工的積極性和創造性，充分發揮婦女“半邊天”作用。

三、把解決職工思想問題同解決職工實際問題相結合，以實際行動爲職工服好務，將思想政治工作做到職工心坎上

將做好職工的思想政治工作與解決好職工的實際困難有機地結合起來，把宣傳教育職工同切實服務職工結合起來，既講道理又辦實事,既以理服人又以情感人。如建立困難職工檔案，大力實施爲困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學活動等等。

四、堅持以生產工作爲中心，將思想政治工作與生產業務緊密

結合，鼓舞隊伍士氣，服務工作大局

1、圍繞公路養護生產這個中心，廣泛開展以公路養護生產爲主要內容的勞動競賽。

2、以建設節約型社會理念教育職工，大力倡導節約型生產方式。

3、以建設創新型社會的理念教育職工，圍繞提高好路率及大中修工程質量、降低養護成本，積極動員廣大職工在日常養路生產中進行各種短、快型崗位練兵和技術比武，開展提合理化建議和技術革新活動。

五、將搞好職工思想政治工作與構建社會主義和諧社會相結合，加強職工思想道德建設和精神文明建設

1、把着眼點放在提高職工的思想道德素質、做好職工思想政治工作上，引導廣大職工遵守道德規範。號召廣大職工貫徹落實《公民道德建設綱要》，樹立社會主義榮辱觀，切實踐行“八榮八恥”，發展新型的和諧的人際關係，使職工在社會上做個好公民，在單位裏做個好職工，在家庭中做個好成員。

2、不斷提高職工科學文化素質，維護職工的精神需求和心理健康，爲職工思想政治工作的開展提供強大的精神基礎。不斷提高職工的文化、業務素質。有計劃地組織開展各種羣衆性讀書活動，不斷提高職工的精神境界，努力培養和造就職工成爲“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新時代“四有”職工。

3、大力開展羣衆性精神文明創建活動,弘揚社會正氣,提高職工文明素質。搞好文明道班、文明行業的創建、驗收、鞏固工作。堅持深入開展職工之家建設活動，做到黨、政、工、團共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進班組、到

家庭。

4、要重視發揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等節日機會，開展郊遊、座談、知識競賽、拔河比賽、小組接力賽等。根據實際，圍繞公路養護生產這個中心開展各種主題的有獎徵文、書畫、攝影比賽活動，激發職工自主表現新時代職工風貌和行業風采，營造良好的行業內文化氛圍，豐富職工的業餘文化生活，推進職工精神文明建設。

六、加強工會自身建設， 建立一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的工作隊伍，爲做好職工思想政治工作提供必要的組織保證

要實行目標責任制，工作目標要達到制度化、規範化。要選拔一些政治堅定、業務過硬、作風紮實、有較高文化水平的同志充實和優化思想政治工作隊伍，同時要有計劃有步驟地組織工會幹部學習、輪訓、調查研究，增強他們的服務意識，提高他們的思想、業務素質和領導管理藝術。要建立具有科學價值導向的評價機制來評價工會自身的工作和工會幹部的“德、能、勤、績”，從而正確發揮工會組織的功能。

我們要充分認識思想政治工作的重要性、長期性、複雜性和艱鉅性,進一步增強責任感、使命感、時代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個“生命線”,努力爲職工隊伍和公路管養事業的穩定、健康發展提供強有力的精神動力和思想保證。

第四篇：《淺析新形勢下的思想政治工作》

《淺析新形勢下思想政治工作對企業發展的重要性》

近年來，隨着市場經濟的不斷完善和企業體制改革的不斷深化，廣大幹部職工的思想觀念和價值取向發生了非常明顯的變化,大家不再固守於以往單一的生活方式,而是主動選擇更有利於自身發展和生活相對穩定、安逸的工作。不安心工作、思想觀念淡薄及覺悟低的現象越來越嚴重，這對企業穩定與發展非常不利。因此，如何做好新時期下企業職工的思想工作，增強凝聚力，激發大家的工作熱情，促進企業科學發展，成爲了當前企業思想政治工作人員重點研究的課題。

一、當前企業思想政治工作現狀分析

當前，隨着企業改革的深入，引發的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，應接不暇，主要表現在以下四個方面：

一是對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認爲思想政治工作在市場經濟條件下已經過時、無用了，加強思想政治工作會干擾企業抓安全、抓“效益”工作。還有的認爲，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不着，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現象仍然比較普遍。

二是對職工個人宿求認識不足。當前，企業職工素質不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關注企業制度的合理性和公平性，關注 1

企業的前景命運和發展方向，關注個人的發展空間、生存環境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業難點和熱點問題等，呈現出多樣化的態勢。

三是思想政治工作者素質參差不齊。在企業改革機構扁平化的過程中，由於部門壓縮、人員精簡，使各單位政工人員很“單薄”。有些思想政治工作者因爲身兼數職而疲於應付，有的水平有限而不善於開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認爲政工幹部沒有發展前途，信心缺失，造成思想政治工作開展不平衡。

四是思想政治工作載體需進一步拓展。以往企業開展思想政治工作所依託的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業的特點和員工的需求。隨着社會的發展與進步，企業的辦公生產以及生活條件逐漸得到改善，而網絡的普及，使世界範圍內的思想觀念、意識形態相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨着社會和企業的發展，以及職工素質的提升而不斷髮生着變化。

二、對改進企業思想政治工作的幾點認識

面對諸如前面所述的新情況、新問題，以往固有的、傳統的思想政治工作方法已無法適應和滿足發展的要求，這就要求企業思想政治工作者積極開動腦筋，不斷拓寬工作思路，創新工作理念和工作方法，積極維護人才隊伍穩定和企業繁榮昌盛。具體來講，重點應做好以下幾個方面：

1、發揮“三個作用”，履行思想政治工作領導責任

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨執政的重要政治資源。作爲國有的企業，就要按照《黨章》的規定，牢固確立基層黨委的政治核心地位，加強對本單位重大問題的調查研究，加強幹部教育、培養、管理和監督，把握人才隊伍建設的方向；就要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真落實黨支部“三會一課”制度和民主評議黨員制度，大力開展“黨員先鋒崗”創建、“創先爭優”評比表彰，深化“基層黨組織和黨員公開承諾制”、“強管理、求效益、保安全”紅旗競賽等活動，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用；要以保持先進性爲目標，堅持黨內基本工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模範作用，加強對工會、團青、女工委等羣衆組織的領導，有序推進企業精神文明建設、企業文化建設，使思想政治工作更加有效地爲生產經營和改革發展穩定服務。

2、堅持以人爲本，用科學發展觀推動思想政治工作方法的創新 爲適應新形勢下的新情況，企業思想政治工作就要堅持以人爲本，用科學發展觀推動工作方法創新。

一要教育疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對幹部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化爲小道理，做到循循善誘，啓發覺悟，形成共識。

二要形式多樣。要改變傳統的單一教育模式，開拓創新，寓

教於學、寓教於做、寓教於樂，要善於把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕鬆愉快的環境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現形式，實現教育形式的多樣化，開展羣衆喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合幹羣思想實際，有的放矢，對症下藥，纔會收到好的效果。三要感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認識的統一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合爲基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關心、互相愛護的手足之情，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。

3.堅持與時俱進，用科學發展觀推動思想政治工作機制的創新

思想政治工作要適應時代和實踐發展的需要，就必須不斷地進行改進和創新，並努力通過機制創新，提高思想政治工作的實效性。只有這樣，才能加強思想政治工作的說服力和戰鬥力。一是要完善思想政治工作的領導機制。建立黨政一把手親自抓、總負責的領導機制，實行一崗雙責，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性，在此基礎上明確領導幹

部思想政治工作的具體職責，堅持層層抓落實的責任制。

二是要建立靈活高效的運行機制。建立信息收集和反饋機制，及時瞭解職工羣衆的思想動態，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，根據掌握的情況超前決策，未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態。 三是要建立公開透明的考覈監督機制，運用黨內監督、民主監督、羣衆監督、輿論監督等手段，依據制度、規範、法規、條例等標準對思想政治工作的各個環節進行監督檢查，並對思想政治工作的成效進行考覈。

四是要建立科學嚴謹的激勵機制，根據思想政治工作職責和考覈結果，對開展思想政治工作出色，成效顯著的集體和個人給予物質和精神上的獎勵，對於不重視思想政治工作，不履行職責、造成嚴重後果者，給予必要的警示。

五是要建立健全行之有效的保障機制。加強思想政治工作軟硬件建設，不斷加大投入力度，購置必要的教育設備。提供必要的活動經費，創造良好的工作條件，努力實現思想政治工作手段的現代化。

總之，在具體的工作實踐中，我們在加強和改進行業的思想政治工作方面，都積累了豐富的經驗，創造了一系列行之有效的工作方法。但在新的形勢下企業職工的思想政治工作也存在着觀念、方法上的滯後，這就需要我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上，解放思想，銳意進取，結合實際，牢固樹立科學發展觀，把創新的精神融入到社會發展的大局當中，對思想政治工作不斷

加以改進，在改進中提高，在提高中創新，這樣才能跟上時代發展，充分發揮思想政治工作的優勢。

定邊採油廠黨委工作室幹事：張喜福

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱鉅。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作爲政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，並對個性問題給予解疑釋惑，爲人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務羣衆相結合，做爲民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能遊刃有餘。

其次，隨着經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在着物慾、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、幹部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓幹勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人爲本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意爲人民服務爲宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人爲本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過爲解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷於痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本着教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，爲職工排憂解惑，爲職工的理想揚帆，真正成爲職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實爲職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工羣衆的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善於發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事蹟，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同爲公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

adiwan小編推薦其他精彩範文：

新形勢下思想政治工作

“四點”、“四新”做好新形勢下思想政治工作

淺談新形勢下如何開展企業思想政治工作000

新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

淺析新形勢下的畢業生思想政治教育工作