對新形勢下做好辦公室工作的思考(精選多篇)

第一篇：對新形勢下做好辦公室工作的思考

對新形勢下做好辦公室工作的思考 辦公室是一個單位的樞紐，起着承上啓下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用。進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，是新形勢下共青團工作對辦公室工作提出的新要求。辦公室的同志要始終堅持以科學發展觀爲指導，不斷解放思想、與時俱進，進一步在工作思路、工作方法、自身建設上謀求創新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階，努力爲領導、爲機關、爲基層做好服務，爲共青團的發展做好服務。 就當前現狀而言，主要是切實解決好以下幾個矛盾：

一是大局和小局的矛盾。辦公室作爲一個綜合部門，其性質和團的其他戰線部門的區別主要體現在服務性上。辦公室主要是爲領導、機關、和基層服務，首先是爲領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作爲辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因爲小局工作是做好大局的基礎和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動爲主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處 1

理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。爲領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要爲領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

就今後如何進一步做好辦公室工作，我們主要有如下思考：一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作爲一個單位上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力爲領導出謀劃策、查漏補缺。辦公室要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部職工的意見和建議。要善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。

二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解黨組、書記們

各方面工作情況，爲黨組、書記們工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導布臵的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我這裏受到冷落，不讓團省委和辦公室的形象在我這裏受到影響。

四是“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作爲辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走後門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。要堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

五是“講程序”。法律上的程序公正和實體公正都是法治國追求的目標，甚至在實體公正無法完全徹底實現的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標了。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級彙報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規範的工作制度、工

作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

六是“抓得實”。要據實情、講實話、幹實事、創實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實事求是幹工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

以上是辦公室就目前工作現狀和今後工作思路所作的彙報，請大家多提寶貴意見，謝謝！

第二篇：對新形勢下做好辦公室工作的思考

辦公室是一個單位的樞紐，起着承上啓下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用。進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，積極做好辦室工作是新形勢下共青團工作對辦公室工作提出的新要求。

一、共青團工作面臨的新形勢對辦公室工作提出的新要求

一是“三個代表”重要思想學習新高潮的掀起對辦公室工作的新要求。“三個代表”重要思想作爲團的工作和建設的統領，是我們行動的指南。辦公室的同志在工作中要認真學習貫徹十六大精神，不斷深化“三個代表”重要思想的學習，始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，與時俱進、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設上創新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。

二是團十五大確定的新世紀新階段共青團的光榮使命對辦公室工作的新要求。共青團始終以黨的奮鬥目標作爲自己的光榮使命。共青團將圍繞這一目標，團結帶領廣大青年緊跟黨走在時代前列，艱苦創業，開拓進取，在建設和改革的偉大進程中發揮生力軍作用。辦公室的同志雖然不能象戰線部門的同志那樣直接服務於經濟建設，但作爲共青團系統的一個有機組成部分，作爲一個綜合部門，更需要把握時代脈搏，緊緊圍繞團的各項重點工作，努力爲領導、爲機關、爲基層服好務，爲共青團的發展服好務。

三是新一屆團省委班子對辦公室工作的新要求。新一屆團省委班子是勵精圖治、務實高效、開明理性、重諾踐行的班子，按照團省委的要求，團的各級組織和各個部門轉變工作方式和工作作風，正在呈現出節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。辦公室必須自覺適應這些新要求，並將這些要求落到實處。加快工作節奏，提高工作效率，改進工作作風，強化目標管理，少說空話，多辦實事，努力樹立辦公室的新形象。

二、好辦公室工作要切實解決好幾個矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作爲一個綜合部門，其性質和團的其他戰線部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是爲領導、機關、和基層服務。首先是爲領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作爲辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因爲小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動爲主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈擔

四是“過”與“不及”的矛盾。爲領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要爲領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

三、做好辦公室工作的“三字經”

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作爲一個單位上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力爲領導出謀劃策、查漏補缺。辦公室要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部職工的意見和建議。要善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，(本文 來自本站：)對外搞好協調，對下做好服務。

二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解黨組、書記們各方面工作情況，爲黨組、書記們工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我這裏受到冷落，不讓團省委和辦公室的形象在我這裏受到影響。

四是“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，

嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作爲辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走後門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。要堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

五是“講程序”。法律上的程序公正和實體公正都是法治國追求的目標，甚至在實體公正無法完全徹底實現的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標了。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級彙報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規範的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。

六是“抓得實”。要據實情、講實話、幹實事、創實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實事求是幹工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

第三篇：新形勢下辦公室工作的認識與思考

辦公室及其主任是領導的左右手，處於承上啓下、連接基層、協調部門的關鍵地位。如果把新時期辦公室工作比作寫文章，那麼要把這篇文章做精彩，就必須始終做到主題鮮明，佈局合理，觀點新穎，語言生動，標點準確。所謂主題鮮明，就是比喻辦公室工作總定位必須準確鮮明。辦公室是黨委的辦事機構，一切工作都必須緊緊圍繞黨委中心工作和決策部署這個主題來開展。丟掉了這個前提，就丟掉了辦公室服務性、從屬性的本質。作爲辦公室主任，首要的一條就要不斷提高嚴格按黨委及其領導意圖辦事的堅定性與自覺性，絕對不能拉“個人創作”，以自己的看法替代領導的意圖。在這一大前提下，去發揮個人的積極性和創造性，帶領辦公室發揮參謀助手作用，才能不斷提升服務水平和服務質量。在新時期新階段，發展是時代的主題，經濟建設是一切工作的中心。辦公室工作的總定位就必須牢牢把握住發展這個第一要務、經濟建設這個中心，任何時候、任何情況下都決不能動搖。必須圍繞發展搞調研，積極主動地爲領導提供情況，謀劃對策，實現超前參謀。必須緊扣發展強協調，和諧高效地協調各方開展工作，落實領導機關和領導的決策部署。必須助推發展抓督查，從不落實處抓督查、不到位處抓督查，推動工作落實，推進加快發展，真正把辦公室的各項工作融入發展的全過程。所謂佈局合理，就是比喻辦公室職能和資源配置必須高效合理。主任是辦公室“三服務”工作的組織者。辦公室調研、協調、信息、督查、服務等各項工作，從主任來講，能不能通盤運籌，關係辦公室各項職能的運用，關係辦公室每一個同志的能動作用的充分發揮。必須加強職能配置的優化，在圍繞中心、服務大局的前提下，既分工明確又相互配合，提升整體合力。特別是要加強人力資源的優化配置，在打造學習型隊伍的同時，堅持知人善任，用人所長，把好鋼用在刀刃上，集辦公室之所長，開拓辦公室工作新局面。祕書是辦公室“三服務”的具體實施者。對於祕書個體而言，都承擔着調研、協調、信息、督查、服務等各項任務，也必須有一個統籌兼顧，抓住重點的問題。每個階段突出什麼，大局之下突出什麼，都必須全面思考，胸有成竹，才能會幹事、幹成事。所謂觀點新穎，就是比喻辦公室事業必須與時俱進、求新創新。與時俱進的事業欣欣向榮，求新創新的工作領導青睞。辦公室工作要做到與時俱進，就必須適應新形勢、圍繞新要求，加快“四個轉變”。一要加快偏重當助手想既當助手又當參謀的轉變。要着力提升調查研究、出謀劃策的能力，大力加強調查研究工作，堅持需要性、科學性、創造性的有機結合，深入開展基本情況的調查研究，先進經驗和新生事物的調查研究，社會問題和工作弊端的調查研究，充分發揮領導的“眼睛”“耳朵”“外腦”作用。二要加快單純傳遞信息向綜合處理信息的轉變。要緊緊圍繞中心工作，主動搞好信息服務，加強綜合處理，開發信息的廣度和深度，着力提升認識形勢、掌握動態、協調關係的能力。三要加快憑老經驗辦事向科學化管理的轉變。科學發展觀強調科學執政。具體到辦公室工作中，就是要樹立民主法治的思想，提升用制度管人、制度管事、制度管財的能力。按照實用、規範、高效的原則，不斷完善、健全、精簡各項制度，使辦公室工作既有章可循又高質高效。四要加快被動服務向力爭主動服務的轉變。被動是辦公室從屬地位的性質所決定的，但被動不是絕對的。着力提升各項工作的預見能力和按領導意圖辦事的能力，就能處理好被動與主動的關係，在被動中爭取主動。所謂語言生動，就是比喻辦公室工作必須形成更加團結、活潑、生動的局面。以人爲本，是科學發展觀的核心。辦公室工作要更加團結、活潑、生動，也必須牢固樹立“羣衆”利益無小事的觀念，堅持從思想上、政治上、生活上給予經常關心，最大限度調動和發揮每一個祕書的積極性和創造性。團結出戰鬥力。作爲主任，必須要堅持團結爲先，善於發揮班子的集體力量，堅持民主集中制，堅持統攬不包攬，堅持集體領導、分工負責，放心放手放膽地發揮班子成員的作用。更要堅持謙虛謹慎，善於聽取意見，特別是批評意見，不斷端正自己的思想，改進自己的工作。所謂標點準確，就是比喻辦公室同志必須準確把握自己的人生座標。就要像點好“逗號”那樣，清醒認識到辦公室工作只有新起點沒有終點，牢固樹立正確的榮辱觀、苦樂觀，始終保持和發揚任勞任怨、弘揚持之以恆、不懈進取的作風。就要像圈好“句號”那樣，做任何事情都精益求精，盡善盡美，讓每項工作都象句號一樣，工作上零差錯。就要像設好“問號”那樣，多思考、勤研究，不但有務實的作風，還有創新的意識；不但出實招，還要出新招；不但幹好今天，還要看昨天、想明天，謀大事、抓要事、做新事。就要像用“歎號”那樣，帶頭自重、自警、自律，加強黨性修養。時刻保持警醒，從自己做起，從小事做起，勤政、清廉、爲民。特別是要有一種高尚的人格魅力，對事業有春天般的熱情，對他人有大海一樣的胸懷,對名利象湖水那樣平靜,不斷反省自我，取長補短，揚長避短，超越自我。（作者單位：江蘇響水縣委辦公室副主任 電話0515-6980128）

第四篇：新形勢下企業辦公室工作思考

新形勢下企業辦公室工作思考

摘 要： 辦公室是學校企業黨委和行政的綜合辦事機構，是企業各項工作的神經中樞，是企業領導的參謀和助手，承擔着參與黨務、協調校務、做好事務、搞好服務的重要任務。工作內涵主要爲輔助決策、綜合協調、文字綜合、制度建設、督察督辦、信息報送、信訪接待等。隨着企業改革體制的不斷深入，企業規模的不斷擴大，辦公室的工作面臨着嚴峻的考驗，提升辦公室工作效能是當前辦公室一項重要任務。

關鍵詞：企業 辦公室 工作 思考

辦公室是一個單位或部門正常運行的樞紐，是單位或部門形象的對外“窗口”，發揮着承上啓下、聯繫左右、協調各方的作用，辦公室工作的好壞，直接影響單位或部門的工作和形象。隨着企業改革體制的不斷深入，企業規模的不斷擴大，辦公室的工作面臨着嚴峻的考驗，提升辦公室工作效能是當前辦公室一項重要任務。我結合所在企業辦公室工作情況，粗談一下對新形勢下辦公室工作的認識和思考。

一、當前企業辦公室面臨的形勢

當前，國際國內新形勢給企業工作帶來了不少新的情況弓弩 http://

和新的課題。

一是世界多極化和經濟全球化的發展是國際關係更加複雜化，西方的思想觀念、價值觀念、生活方式甚至一些文化垃圾也乘機而入。西方敵對勢力憑藉其經濟、科技優勢，以互聯網爲主陣地和重要載體加緊對我實施“西化”、“分化”，進行西方政治、宗教和腐朽思想滲透的圖謀一刻也不會停止，勢必時刻影響當代企業職工的健康成長和全面發展。

二是我國正處於深刻的社會變革時期，經濟基礎和上層建築正經歷着前所未有的變化，經濟成分和經濟利益、社會生活方式和社會組織形式、就業崗位和就業方式多樣化，使得人的思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益突出，極端個人主義，拜金主義、享樂主義思潮泛起，改革發展中的一些深層次的矛盾和問題，也會給企業帶來深刻的影響。

三是隨着社會主義民主政治建設的推進和依法治國方略的實施，黨的領導方式和執政方式不斷改進和完善，要求我們不斷增強法律意識，嚴格按照國家法律法規辦事，全面及時的反映、綜合各方面的意識和建議，爲領導決策的科學化、民主化提供優質高效的服務，堅持依法治企，真正走上法制化、規模化得軌道。

二、轉變觀念，求實創新，努力開創辦公室工作局面

辦公室工作千頭萬緒，但在基本職能中，要注意並抓好五個方面的工作：

（一）抓大事，儀大事，發揮參謀職能

衡量辦公室的工作質量和水平，不僅要看日常工作的運轉情況，更重要的是看對領導決策的參與程度和切入程度。因此，辦公室工作要緊扣工作的中心和大局，參在關鍵處，謀在點子上，要善於運用創造性思維，謀劃具有特色的工作，融於決策服務之中。要充分發揮參謀職能，必須增強辦公室工作的主動性。

（二）立足大局，積極主動，發揮協調職能

辦公室處在承上啓下、聯繫左右、協調各方的位置，做好協調工作，統一認識，排除干擾，減少摩擦，保證決策的順利實施，對工作全局至關重要。要站在大局的立場和高度上對各部門進行綜合平衡，抓住影響全面的重點工作或主要矛盾，分清輕重緩急，統籌安排，把各部門的主要力量組織到完成全局工作和中心任務上來。要注意權威性和協調性的結合，要弄清領導意圖，積極開展工作。要採取平等的形式，謙虛的態度，切忌居高臨下，簡單從事，凡涉及協調綜合問題，都要注意原則性和靈活性的統一。

（三）以信息化建設爲契機，努力改進工作方式

信息化建設是新形勢下提高工作效率和服務水平的重要手段，近幾年，辦公室在信息化建設方面加大了力度，加

快了步伐，正在逐步實現辦公自動化，這就對辦公室人員獲取信息、處理信息提出了新的要求。辦公室人員必須更新觀念，努力學習科學文化知識，提高網絡實際運用水平，自覺轉變思維方式和工作方式，積極投身到網絡革命大潮中去，建立以辦公室爲中心的信息處理和管理體系，爲領導決策提供有效信息。

（四）優化幹部隊伍，激活用人機制

要實現辦公室工作的創新，還必須建立有利於人才成長的用人機制。辦公室工作能否上新臺階，能否真正起到領導左右手的作用，能否真正發揮聯繫左右、協調內外的“橋樑”和“樞紐”作用，歸根到底還在與人。首先要選好人。要把那些政治上可靠、思想上敏銳、學習上刻苦、工作上勤奮、作風上嚴謹的同志挑選到辦公室來工作；其次要用好人。要知人善任，用人之長，揚長避短；三是要培養人。要從更好的培養、鍛鍊幹部的角度出發，加大幹部交流和輪崗工作的力度，積極向組織推薦和輸送德才兼備的幹部。除了會選人、善用人、重素質培養提高人之外，還必須抓思想教育穩定人，用有效機制激勵人，靠關心體貼溫暖人。唯其如此，才能更好的面向新世紀，抓住新機遇，迎接新挑戰，不斷把辦公室工作提高到新水平。

總之，要實現辦公室工作的創新，必須進一步拓寬工作思路，轉變思想觀念，增強創新意識，運用創造性的思維方

式，做到“四個轉變”：即由只滿足於辦好具體事務向善於抓大事、謀全局、當高參轉變；由只注意做好當前工作向善於從實際出發搞好超前服務轉變；由疲於被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變；由只注意搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡攻關職能轉變。

第五篇：做好新形勢下教體局辦公室工作的幾點思考

新形勢下做好教體局辦公室工作的幾點思考

2014年3月，區委、區政府作出了在全區推進教育改革的決定，殷都教育進入了新的發展階段。當前，我區辦公室系統正在開展“五型”創評活動。新形勢，新變化，對辦公室工作提出了新的越來越高的要求。如何適應新形勢，如何貫徹好省委盧書記對辦公室系統八句話要求，下面就辦公室工作的指導思想、工作重點、關係處理、精神狀態等談幾點粗淺的想法。

一、關於辦公室工作的指導思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機關日常事務、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、後勤服務等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務於全局中心工作和服務於機關基層作爲工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關於辦公室工作的幾個重點

做好辦公室工作，要認真抓好五項重點：

1、以加強學習爲支點，提高素質。今年是我區推進教育改革的開局之年，教育工作必然面臨着許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應新形勢，形成新認識，爲教育改革與發展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學習。一是加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二是加強本職業務學習，提高業務能力和整體素質，始終做到觀念不落後，工作不落伍，努力成爲工作多面手。

2、以深入基層爲路徑，強化調研。調研工作是辦公室工作 1

的一項重要任務。教育工作事關殷都區千家萬戶的希望，只有不斷地深入實際，掌握實情，才能爲領導提供有情況、有分析、有建議的調研報告。目前，要重點圍繞主體多元高效課堂改革這一重點，從坐在辦公室轉變爲深入基層瞭解實情，從被動服務轉變爲主動抓問題，在科學安排，提高工作效率的基礎上，圍繞教育改革的“疑點”、“熱點”、“難點”，調研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息爲手段，搞好宣傳。要以信息爲載體，唱響教育改革的“主旋律”。一是要努力培養辦公室人員的政治頭腦，利用教育系統的信息網絡，把教育工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度，及時、準確、客觀地提供給領導參考決策。二是通過信息報送，及時宣傳教育改革取得的成效、經驗、特色，把教育系統真抓實幹、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領導、各級部門和廣大羣衆更加支持教育工作。

4、以主動服務爲抓手，轉變作風。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書檔案、會議安排、機要保密、後勤服務等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。在爲領導服務上，堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點、各位領導關注的熱點，以及工作中的焦點，努力變被動服務爲主動服務，力求每項工作的每個環節、每個細節都讓人無可挑剔。在爲基層服務上，牢固樹立“基層利益無小事”的政治立場和政治態度，把基層的呼聲作爲工作的第一信號，充分發揮辦公室作爲領導聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，確保人民羣衆的意願能夠爲領導所瞭解，確保領導的決策體現人民羣衆的根本利益。在爲部門和基層學校服務上，相互尊重、

相互支持、滿腔熱情，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。

5、以制度建設爲保障，規範工作。一是要帶頭嚴格執行局機關的各項規章、規定，確保機關出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實施。二是要進一步完善辦公室內部各項制度。特別是在公文處理、會議安排、機關值班、檔案管理、機要保密、後勤服務等方面，制定辦事程序，使各項工作有規章保障，有制度規範。三是要嚴格考覈，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考覈，以充分發揮辦公室每一位人員的積極性和創造性。

三、關於辦公室工作的幾個關係

辦公室工作要重點處理好三個辯證關係：

1、處理好“專”與“博”的關係。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成爲自身業務的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博採衆長，使自己成爲“雜家”，成爲複合型人才。這是辦公室工作的第一重點，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專”與“博”的關係得到較好的統一。

2、處理好動與靜的關係。衆所周知，辦公室事務性工作多，每天都有大量的事務性工作要做，使辦公室顯得十分忙碌。這是辦公室工作的“動態”。但要工作之餘即“靜”中加強學習，並對所做的工作進行總結、提煉，使自己的知識、技能、性格、能力、品格素質適應辦公室工作要求。同時，要善於從繁瑣的機械性事務中解脫出來，富有創造性的開展工作，達到事半功倍、四兩撥千斤的效果。要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右，每一天都應以平和的心態從事自己

的工作。

3、處理好“忙”與“閒”的關係。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進行不斷創新，做到既忙而不亂，又能在相對輕鬆時平峯填谷。一是將加強工作的預見性，如每年的年度教育工作會議、教師節活動等是可以預知的，其它工作就儘量避免和可以預見的工作撞車。二是學會分清主次，要以主要精力幹好最重要的工作，用放鬆大腦的時間處理大量的一般性事務。

4、正確處理“大”與“小”的關係。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務性工作，即通常認爲的“小事”，也不能輕視麻痹。因爲小事不做，或馬虎應付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良後果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧後，抓住重點，保證各項工作的協調運轉。

四、關於辦公室工作的精神狀態

辦公室工作的任務很重，要求也很高，要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態，樹立辦公室的全新形象。

１、實。一定要實實在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實爲本，不搞憑空捏造，無中生有；彙報工作要說真話、實話，不誇誇其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。

２、細。一定要細心細緻。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經得起推敲，辦會經得起檢驗，辦事經得起覈查。我們將通過不斷加強修養，陶冶性情，養成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厲風行。工作不能拖泥帶水，儘可能快地完成任務。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯絡快、會後清理快；行政後勤要做到日常辦事快、應付急事快，在保證質量的前提下，追求高效率。

４、嚴。一定要嚴格要求。嚴格執行各項規章制度。腦中有一根弦，始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護局黨工委、局長室的權威。胸中有一盤棋，嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，按時按質按量地完成上級交給的各項任務。心中有一本賬，對教體局的情況要了然於胸，耳熟能詳，善於瞭解上情，吃透下情，精於結合，創造性開展工作。

盧展工書記說：黨性是根本、宗旨是本質、全局是站位、樞紐是定位、服務是職責、責任是關鍵、嚴格是形象、動作是要領，每一個辦公室工作人員都要認真領悟和貫徹這八句話，努力做好辦公室工作。

二〇一四年八月

內容提要

做好辦公室，要樹立正確指導思想，把服務於全局中心工作和服務於機關基層作爲工作的出發點和落腳點。要認真抓好五項重點，一是加強學習爲支點，提高素質；二是以深入基層爲路徑，強化調研；三是以捕捉信息爲手段，搞好宣傳；四是以主動服務爲抓手，轉變作風；五是以制度建設爲保障，規範工作。要重點處理好三個辯證關係，一是處理好“專”與“博”的關係；二是處理好動與靜的關係；三是處理好“忙”與“閒”的關係；四是正確處理“大”與“小”的關係。要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態，樹立辦公室的全新形象。

作者簡介

高景燦，男，1970年5月26日生，中學一級教師。1988年-2014年在安陽市30中任教，2014年調殷都區教體局辦公室從事文字等相關工作，聯繫電話3996010、13783891331。