恆大新能源汽車入職心得
來到恆大新能源汽車的兩個月的時間裏,在集團公司的組織下,我參加了第四期的新員工入職培訓。 培訓的主要課程包括汽車集團概況與文化,目標計劃與考覈管理,行政辦公管理,財務管理,人力資源管理,廉潔文化,保密制度,信息化管理,品牌管理,產品企劃流程,新能源汽車開發,整車製造與精益生產,質量管理理念,汽車營銷與服務,通過幾天的培訓, 讓我對恆大各方面都有了更深的瞭解和認識。
對公司的企業文化有了深刻認識。 企業文化帶有恆大發展歷史的烙印,折射出企業的特徵, 是企業的無形資產。 在某種意義上,作爲員工工作嚮導,企業文化能大大提高工作效率, 爲企業帶來利潤,恆大的企業文化有着獨特的魅力, 得到員工及社會的認同, 有着超強凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感, 從而提高企業的整體效益。。
新能源汽車發展於全球石化日益枯竭和環境污染日益嚴重的時代,憑藉國家補貼,國家政策、綠色環保、噪音小和出行成本低等因素逐漸進入了產業化階段。但是,作爲全球最大新能源汽車市場的中國,政府補貼政策正在逐步取消。同時存在運營成本高,交付能力不足;新能源汽車標準和立法還不完善;續航里程低、電池裏程短、充電時間長;電池壽命短(鋰電池)、充電樁數量、位置和接口不統一等多種問題。
恆大進軍新能源汽車產業,是打造百年老店的重大戰略決策。入主瑞典國家電動汽車有限公司NEVS,獲得有75年曆史的瑞典薩博汽車核心技術,與世界頂級豪車製造商科尼賽克組建合資公司,獲得強大的超級豪華整車研發製造能力;具備新能源汽車整車生產、銷售資質,擁有瑞典研發生產基地和天津、廣州、上海等多個生產基地;入主卡耐新能源,獲得日本頂尖動力電池技術;與汽車動力工程領域國際龍頭德國hofer成立合資公司,擁有了世界最先進的三合一動力總成核心技術,擁有了世界最高水準的研發製造能力;入主荷蘭e-Traction公司和英國Protean公司,全面掌握了商用車和乘用車領域的世界最先進的輪轂電機技術;入股廣彙集團,擁有全球最大汽車銷售渠道;與國家電網成立合資公司,聚焦社區停車庫車位的智慧充電服務,破解新能源汽車充電難問題,助力國家能源戰略。
目前,新能源車的造價成本還比較高,用於共享可降低其運營成本;另一方面,對於消費者而言,新能源車的出行成本較低,使用新能源出行將實現利益最大化;最後,共享對於現在消費者擔心的續航、電池壽命、充電時長來說都是最好的解決方法。
新能源將加快自動駕駛的發展。新能源和自動駕駛的發展是相輔相成的,未來汽車勢必會面向車聯網、智能化和自動化方向發展。新能源採用電驅動,使車聯網和自動駕駛技術更容易實現;而相對應的,新能源的發展勢必會加快自動駕駛的發展。比如,自動駕駛環境下,汽車自行充電(用電收費制度不統一時,可選擇電費較低的情況下充電,而無需等待)。
恆大已完成新能源汽車全產業鏈佈局,力爭3-5年成爲世界規模最大、實力最強的新能源汽車集團,助力中國從汽車大國邁向汽車強國。
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排球精神與企業精神
鐵嶺機務站的排球精神裁判員一聲哨響,緊張的排球比賽開始了。鐵嶺機務站排球隊迎來了東北石油管道公司舉辦的第二屆排球比賽。這次比賽較上次組成隊員有了很大的變動,四男二女的隊員陣容中竟然兩名女隊員全是零經驗的新手,賽場壓力也隨之更大。傷痛,乏累伴隨着我們...
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關於責任的心得體會:責任之於我
責任,每時每刻伴隨我們左右,它是一種勇於負責的精神,一種認真的工作態度,一種至高無尚的信仰,一種良好道德的承載。責任,對於科學家們來說就是研究新科學,推動社會的發展;對於演員來說就是讓觀衆從熒屏上找到現實生活中的自己;而對於我們工人來說就是“立足崗位,盡心盡...
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學習總行領導講話及系列文件精神心得體會報告
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施工安全檢查反思總結
回顧2019年至今的施工情況,結合自己的工作實際,對照安全檢查重點內容和要求,認真反思了自己在安全管理中存在的問題。通過反思,使我進一步認識到了自己在安全管理工作中存在的問題,同時也深刻認識到了這些問題對安全生產的嚴重危害性,認識到在今後的工作中,只有全面落...