鎮班子對照檢查材料多篇

鎮班子對照檢查材料篇1

按照社區黨工委的工作安排，支部認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，深刻反思陳、楊、周等人把黨的原則市場化、黨內關係庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓，深入查找黨組織內部問題，以學習貫徹習近平總書記關於黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述爲主題，緊密聯繫黨員思想和工作實際，深入細緻地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態度參加專題組織生活會。期間，支部班子成員通過個別談話等方式，徵求廣大黨員對支部及支委委員的意見和建議，並針對收集到的意見建議，深查細找問題原因、進行集體剖析、提出整改措施。下面，我代表支部作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1.政治理論學習不夠深。能參加集中學習，自學不夠主動，學習存在不深入、不紮實的現象。

2.建設黨內政治文化載體不夠豐富。黨內政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內容、豐富載體。

3.黨員發揮先鋒模範作用不明顯。部分黨員對自己的權力義務認識不清，黨員先鋒模範作用與自身崗責和部門職能不能深度融合，榜樣模範作用發揮不明顯。

4.支部班子廉潔自律意識還需強化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風廉政建設的相關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，系統內的黨風廉政建設沒有出現過問題，但按照廉潔自律的有關規定和兩個條例的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優良傳統精神有所減弱、思想認識不到位的問題。

二、產生問題的根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

1.對學習的重要性認識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務居民以及營造環境等方面存在的問題，其根本原因在於對理論學習的重要性認識不足，沒有把理論學習放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學習的關係。學習過程中，表現爲形勢逼着學、任務壓着學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

2.工作方法不多，創新精神不足。支部班子責任意識還不夠強，總感覺有需求再服務，儘量少去打擾，主動問、主動服務的意識相對缺乏，造成服務落實不到位。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創造性，工作中存在畏難思想，改革創新意識有待增強。同時，還存在求穩思想和滿足思想，有時工作事務繁雜，認爲工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創新顧不過來，於是便按部就班安排工作。

3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴。作爲黨支部班子，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，幹在前，爲大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標準管好自己、規範自己、約束自己、提高自己，支部班子纔有戰鬥力。對制度建設的作用認識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，不能通過自己的行爲，樹立榜樣模範作用；存在黨員自我要求不太高，缺乏向發生在身邊的不正之風作鬥爭的底氣。

三、今後努力的方向和整改措施

1.堅定理想信念，加強理論學習。認真學習黨章黨規黨紀，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.嚴格落實黨的組織生活制度。嚴格落實三會一課，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

3.嚴守政治紀律和政治規矩。進一步增強四個意識，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。加強廉政教育，營造積極向上的工作氛圍。

鎮班子對照檢查材料篇2

xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

一、存在問題

(一)在政治功能方面

1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;

2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰鬥堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作爲聯繫的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、瞭解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問爲主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在着入戶不經常、體察民情不直接、爲民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，瞭解居民需求。

文庫

3、社區兩委還沒有從之前的一般幹部狀態轉爲獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區兩委找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等着領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對於一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急着完成這項工作，哪個問題羣衆找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。

(三)在發揮作用方面

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。

2、爲民辦事宗旨意識不強。存在爲民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤幹部的現象，有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法，羣衆來辦事，不是自己分管的工作，以此爲藉口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決羣衆問題時考慮自己方便多，考慮羣衆便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣於羣衆來電來信來訪反映問題，不能主動走到羣衆中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流於形式，走走樣子，沒有帶着問題、帶着政策、帶着去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。

二、剖析原因

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨着工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我淨化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對於學習重視程度不夠。

3、走羣衆路線落實不夠到位，全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠紮實，與羣衆打成一片的渠道不夠暢通。羣衆觀念不夠牢固，平時沒有深入羣衆中，沒有全面、真切的傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，對羣衆的感情和責任意識淡薄了，導致爲羣衆服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把羣衆利益，作爲工作出發點，總認爲把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考覈、激勵、約束機制不夠完善。

三、今後改進的方向

1、抓好社區幹部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。

2、黨員隊伍規範管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實三會一課、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，儘快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動爲契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，以黨建工作爲引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。

鎮班子對照檢查材料篇3

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神爲主題，圍繞不忘初心、牢記使命制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨章程》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，市xx黨委班子對照上級明確的三個方面，進行深入查擺、深究問題，認真剖析根源病竈，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料，總得感到xx黨委班子的思想政治、精神狀態和工作作風建設形勢持續向好、基礎逐步穩固，但也存在着一些突出問題。

一、查擺出的突出問題

一是在理論武裝上。有時因工作頭緒多、任務重，把辦公會和黨委中心組理論學習會兩會合一，兩個主題、分別進行，造成主題不鮮明、重點不突出，容易產生研究問題不深、理論學習不透。xx黨委成員能積極參加中心組理論學習，較爲全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，且四種意識進一步增強、四個自信進一步堅定，但在學深悟透精神、把握內涵實質上做得不夠，有時只是選擇性的簡單通讀，強制性的記憶概念，照搬照抄流行語和熱詞熱句，學習缺乏深度、貫徹不夠徹底，更談不上武裝頭腦、指導實踐、推動工作了。對意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，雖然能保持足夠的政治定力，做到了不信、不傳政治謠言，但對微信羣、朋友圈中傳發的一些負面政治信息，不能當場站出來作堅決抵制和鬥爭。理論和實踐結合不夠緊密，對加強和改進新時代道路交通管理工作思考不深、研究不多，新理論、新知識和新觀點、新方法很難融入實踐、楔入實戰，形不成新的突破點和增長點。

二是在精神狀態上。黨委成員均能在黨委的堅強領導下，自覺融入集體、熱心建設集體，匯聚成了強大的幹事創業合力，但仍有個別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽感，對自己分管的工作不上心、不知底，不主動幫助分管單位出思路、謀對策，即便是績效落後、工作掉隊也事不關已、高高掛起；有的黨委成員對不是自己分管的工作不關心、不過問，無論有沒有看法、想法，都不願意發表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實缺乏釘釘子精神，滿足於部署了、過問了，很少直奔現場、跟蹤問效，造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識，上面怎麼安排、自己就怎麼行動，不接地氣、不通下情，導致有些工作部署不切實際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅精神，接受任務時談困難的多、想辦法的少，遇到問題就繞道、遇到矛盾就上交。如：當遇到多部門落實推進的工作時，不願意牽頭負責、推來推去，導致有些工作推進慢、見效遲。

三是在工作作風上。工作作風不實，形式主義、官僚主義不同程度存在，主要表現在工作部署滿足於開會、下通知、發文件，督導檢查、跟蹤問效不夠經常、不夠嚴格。有的黨委成員缺乏實幹精神，到基層開展調研時，只談成績、不談問題，只管現在、不謀將來，只提要求、不聽意見，導致情況不明不白、問題若隱若現、發展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦幹精神，對發現的問題不能緊盯不放、一抓到底，等到苗頭一消、趕緊撤兵，以致於埋下禍根。比如，有的黨委成員對黨員上班遲到早退、脫崗漏崗問題抓的時緊時鬆，導致極個別黨員養成了不良的風氣。有的黨委成員缺乏巧幹精神，抓不住重點、扭不住關鍵，找不到突破口和着力點，只能跟着基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創新精神，按部就搬、不敢突破，甘願被套路、被牽頭鼻子走，結果是一年忙到頭卻落的被動挨打。如：xx改革、xx重點項目等問題。

二、產生問題的根源

深層次分析以上問題的原因，主要有以下五個方面：一是理論武裝有待進一步強化。學習理論時，滿足於寫筆記、記概念，缺少理論昇華和實踐結合，學習成果轉化運用不到位。開展黨性教育時，傾向於讀文件、講原則，缺少理論高度，脫離實際需要，削弱了應對多元、多變思想衝擊的能力，失去了抵禦四風問題的戰鬥力。二是黨性修養有待進一步強化。xx黨委成員都是經受過黨培養、磨礪和考驗的老黨員，或多或少地存在着過於自信甚至自滿的思想傾向，不自覺中放鬆了政治思想改造和黨性修養鍛鍊，有時看待事情、解決問題不能出於公心，面對社會不良風氣時產生了隨大流的思想。三是宗旨觀念有待進一步強化。堅持黨的羣衆路線不徹底，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，不自覺中出現了形式主義、官僚主義的問題和現象，降低了行政部門公信力。以人民爲中心的發展理念樹得不牢，對羣衆反映的問題關注不夠、研究不深，解決問題的方法不多、措施不實，影響了服務質效。四是責任意識有待進一步強化。履行職責不到位，有時認爲只要分管單位不出事就行了，沒有把自己擺進組織去全盤思考問題。有的黨委成員履行一崗雙責不到位，對分管單位的業務和隊伍抓得不緊不嚴，導致有些工作出現了滑坡、拖了後腿。從嚴執紀不到位，xx黨委對出現問題、負有管理責任的領導幹部追責不多不嚴。五是改革創新有待進一步強化。去年xx大力推進科技產品、科技項目的研發應用，獲得了全省創新管理大賽優秀組織獎、科技創新優勝獎，雖然取得一定的成效、嚐到了一些甜頭，但缺少運用產品功能、促發制度變革的新舉措、新手段，也沒有演變成模式、機制上的創新發展。

三、下步努力方向和整改措施

針對上述問題，xx黨委重點從以下五個方面進行整改：

一是帶頭學習理論。把學習好、貫徹好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要的政治任務，在學懂、弄通、做實上狠下功夫，進一步提升四種意識，增強四個自信，堅定兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是帶頭履職盡責。嚴肅黨內生活，經常性開展批評與自我批評，大力提高發現和解決自身問題、推動工作科學發展的能力，全力打造凝心聚力、擔當勇爲的堅強班子。堅持以身作則、示範先行，紮實推進高質量發展中心工作。三是帶頭轉變作風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持深入基層、聯繫羣衆，幫助羣衆解決實際困難和問題。對照《黨章》和三嚴三實標準，紮實工作、務實創新，推出更多樣、更貼心的服務舉措，不斷提升羣衆滿意度。四是帶頭推動發展。緊緊圍繞全省爭第一、全國有影響奮鬥目標，不斷創新思路、機制、方法和舉措，全力打造忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍，努力爲xx管理工作高質量發展貢獻力量。

鎮班子對照檢查材料篇4

認真貫徹落實集團黨委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，爲開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛徵求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展兩學一做教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害羣衆利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，並對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺3個方面的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月主題黨日活動與三會一課相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，瞭解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新三會一課的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工瞭解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導着重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣按部就班，差不多就行，存在爲了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作爲意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認爲在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。

四、今後的努力方向和整改措施

1、走進職工談話談心，解決實際問題

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有着落。

2、保障安全生產，提升後保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸爲職工服務鏈條、拓寬爲職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升爲職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

鎮班子對照檢查材料篇5

按照關於認真開好2020年度組織生活會的有關要求，市委辦黨支部班子深入開展學習研討，廣泛徵求意見建議，紮實開展談心談話，認真查擺突出問題，深刻剖析問題成因，明確了整改措施和努力方向，形成對照檢查材料如下。

一、存在的主要問題

通過認真對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，梳理出以下七個方面的問題：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。雖然能夠認真執行集中學習制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，班子成員帶頭領學

?習近平談治國理政》第三卷等理論讀本，但集中學習的形式較爲單一，學習效果有待提升。有的同志自主學習的積極性和主動性不夠強，存在急學急用、現學現用的現象，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不足。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然始終堅持黨辦姓黨，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導,絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，但黨支部的政治功能發揮不夠，重業務輕黨建的現象仍然存在，黨的組織生活與新的形勢、新的任務、新的要求還相去較遠,與黨員自身發展的需求還不相適應。總體來看，黨支部的戰鬥堡壘作用未能充分顯現，組織力有待進一步提升。

（三）在履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題方面。面對辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅持五加二、白加黑，默默奉獻、攻堅克難。但在任務重、人手少的客觀條件下，有的同志有時也存在歇歇腳、喘喘氣的念頭，對於市委部署的一些任務，缺乏一竿子插到底的韌勁和銳氣，未能持續跟進、一抓到底，致使工作落實速度和成效打了折扣。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。在深入學習領會黨的十九屆五中全會的基礎上，按照市委統一安排部署，辦公室牽頭制定了十四五規劃《建議》，爲未來五年發展定基調、把航向。但作爲市委的中樞機構，辦公室部分同志還沒有切實樹牢新發展理念，對於如何站在新起點，有效對接十四五規劃，紮實開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴格落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，自上而下抓好關鍵少數，由點及面帶動最大多數，但壓力傳導逐級減弱的現象仍然存在，一些形式主義問題仍未徹底根絕。比如在落實基層減負的過程中，雖然會開得少了，文發得少了，但各種微信工作羣、各種督查檢查考覈、各種材料報送任務，仍使基層面臨較大的工作壓力。

（六）在深刻汲取違紀違法典型案例警示教訓方面。始終以典型案、身邊案爲反面教材，深刻吸取教訓、全面對照反思，知敬畏、明底線，但隨着警示教育進入常態化階段，個別同志思想上有所鬆懈，對於一些小事小節地把控不夠嚴格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強。

（七）在對照意識形態工作情況和主題教育整改整治情況查找問題，檢視反思方面。雖然能夠常態化開展辦公室意識形態領域風險隱患排查，堅決不在微信羣中傳播不當言論或負面信息，但意識形態工作機制仍然不夠健全，防範、監控和制止負面輿情信息傳播的預案不夠完善。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒有形成具體的方法。

二、問題產生的原因

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理性分析，我認爲上述問題的產生，主要源於以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恆、久久爲功的事，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作爲最根本和第一位的要求，能夠堅定不移地站正、站穩政治立場，但在實際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應對急難險重任務有時缺乏戰略定力和鬥爭精神；

面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恆、久久爲功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的唯上傾向，思考如何爲領導做好服務較多，深入基層瞭解一線幹部和人民羣衆的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務市委中心工作與服務人民羣衆有機結合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。

四是紀律規矩意識還不夠強。雖然對於《黨章》《準則》

?條例》等總規矩熟識於心，但有時會不自覺地放鬆標準、降低要求，對新時代意識形態領域鬥爭嚴峻性、複雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏銳力和鑑別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

三、整改措施和努力方向

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的十九屆五中全會精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯繫實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的轉化應用文章，不斷提升爲人民謀幸福、爲全市謀發展的能力水平。

二是強化黨性錘鍊，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是爲黨工作，始終把黨性錘鍊作爲保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執行議事決策程序，體現對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業發展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強化責任擔當，銳意開拓進取。緊緊圍繞十四五時期發展方向和重點任務，在市委的統一部署下，充分認清辦公室功能定位，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界謀事幹事，推動疫情防控、項目建設、招商引資、民生改善、

全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發揚越是艱險越向前的革命精神，圍繞重大疑難問題、複雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高三服務水平。

四是強化規矩意識，優化政治生態。始終把紀律和規矩挺在前面，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化典型案例警示教育，不踩紅線、不越雷池。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行一崗雙責，深化運用監督執紀第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員幹部。

鎮班子對照檢查材料篇6

按照區委關於召開民主生活會的有關要求，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情況，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下。

一、個人民主生活會整改措施落實情況

在2015年度民主生活會期間，我個人在踐行三嚴三實方面查找出了x方面x條問題，在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面查找出了x條問題，在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面查找出了x條問題，在糾正四風情況和思想作風、能力素質方面查找出了x條問題。針對查找出來的問題，我提出了x個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我並將長期堅持。

二、貫徹落實四個合格要求的基本情況

(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學習，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，增強政治定力，在政治上思想上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持一致，與省委、市委和區委的決策部署保持一致。

(二)在執紀合格方面。始終尊崇黨章黨規，自覺用黨紀黨規來規範和約束自己的言行，履行黨章賦予的權利和義務，認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中國共產黨問責條例》，嚴格執行中央八項規定和省、市、區相關規定，心存敬畏、心有所戒，自覺接受區委、分管部門的同志及羣衆的監督，做到認同規矩、遵守規矩、維護規矩。

(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚社會主義核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨。自覺遵守社會公德和職業道德，在日常生活中注重使用文明語言、規範自己的行爲舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自己，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。

(四)在發揮作用合格方面。保持幹事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，切實踐行全心全意爲民服務的宗旨。去年元月到區裏工作後，我立即深入分管部門、社區(鎮)和居(村)一線瞭解區情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的羣工委、羣團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務，區委辦公室三服務水平進一步提升，轄區社會總體和諧穩定。

三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題

通過對照《準則》《條例》、正反典型及兩學一做學習教育中需要重點解決的突出問題，採取羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找出以下主要問題。

(一)理想信念方面。去年從市級機關到區裏工作，日常事務繁重了，認爲應多幹實事，少講理論，放鬆了對政治理論的學習，降低了學習的標準，對系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習不全面、不繫統、不深入。學習方式快餐化，用手機看朋友圈、學習時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務倒是記錄了幾大本，但對學習的記錄卻很少，政治理論水平停留在表面、滿足於一般水平。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放鬆自我約束的現象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內涵把握不夠。二是執紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行爲處理追究力度軟，對一些幹部的錯誤思想、言行沒有及時進行糾正。三是執行不力。在結合區情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創造性不強，執行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執行和消極應對的情況。

(三)作風方面。一是深入基層還不夠，到區裏已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯繫的社區、居村和企業走訪調研，但是對分管之外的部門、包保聯繫之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區還未曾去過。二是還存在官本位思想，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結果，不問過程，不考慮工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門幹部職工的生活關心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮於表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，一定程度上擠佔、縮減了部門抓落實的時間。

(四)擔當作爲方面。一是創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少。比如：在推進xxx工作時，雖然對過去的模式提出一些創新的意見，但就如何將老舊小區改造與社會治理有機相結合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應對複雜局面工作能力和心理素質不高，爲儘快完成任務、達到效果，往往採取一些治標不治本的措施。如：對於分管xxx工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。習慣於提原則性要求，對工作督察不力。比如：對xxx工作，區委、區政府都有分管領導，自己對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。

(五)組織生活方面。一是執行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見建議，聽取幹部職工的意見或建議不夠，沒有充分發揚民主。二是黨內政治生活不豐富，認爲現在條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認爲自己是從市裏面下來的幹部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的思想交流，對幹部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，礙於情面，手下留情。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是管黨治黨意識有待增強，認爲黨風廉政建設主體責任主要是區委書記的事，監督責任主要是紀委書記的事，對分管的業務工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，一崗雙責還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依賴思想，滿足於區委安排什麼就完成什麼，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛幹部的手腳，落下影響幹部積極性、阻礙工作正常開展的罪名。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自己的要求不夠嚴格。

四、產生問題的原因分析

(一)理想信念還不夠牢固。對於自身存在的問題，根子在於放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認爲長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。但隨着事務性工作越來越多，靜下心來學習的時間相對較少，滿足於吃老本，有時候的學習流於形式、流於表面，沒有真正做到深學、細照、篤行，原有的求真務實、積極向上、銳意進取、敢於擔當、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神有所減弱，致使理想信念還不夠牢固。

(二)黨性修養還浮於表面。隨着年齡的增長，認爲自己的思想已經成熟、世界觀已經定型，在政治上不會出問題，不由自主放鬆了黨性鍛鍊和修養，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自己經常口頭上講要增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，但實際上往往以事務工作代替黨性鍛鍊，特別是自己覺得之前長期在政府辦公廳工作，認爲對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對xxx等正面典型，看到他們紮根基層、勤懇爲民，深覺自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，作爲黨員幹部在關鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。

(三)宗旨意識有所弱化。反思自己在區裏工作的一年多時間裏，發現自己坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與羣衆促膝談心、交流思想不夠，從而導致對羣衆訴求和期望瞭解不清，羣衆觀點理解錯位，工作思路定格，總想一招擊中，思考更多的是上級領導的看法和要求，聚焦更多的是自己分管的工作，關注更多的是考覈指標的完成，站在羣衆的角度、體察羣衆的感受還不真切，設身處地的解決羣衆困難還不夠自覺，全心全意爲人民服務的宗旨意識有所弱化。

(四)自我要求還不夠嚴格。隨着職務升遷，生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認爲只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠實，沒有真正用黨員標準、好乾部標準要求自己，表率作用還沒有充分體現出來。

五、今後努力方向和整改措施

針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞兩學一做學習教育要求，對照《準則》《條例》，以釘釘子精神立說立行立改。

(一)堅定理想信念，增強政治定力。我將始終做到在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致，進一步築牢四個意識，做到在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業和反對不廉潔工作，時刻保持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、接受監督，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)堅持強化學習，增強自身素質。把加強學習教育、提高思想認識作爲一項緊要任務，制定切實可行的學習計劃，既保證學習時間，又保證學習質量，不僅學習理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導業務開展，用業務實踐促進理論真知。堅持向區委班子成員學習，向實踐學習，向羣衆學習，在學習中總結，在學習中提高，在學習中運用，不斷提升學習的深度、高度和廣度。同時，結合分管工作實際，儘快補上大數據、全面深化改革等方面的理論和知識，爲xx經濟社會發展貢獻自己的力量。

(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的羣衆路線，牢記羣衆利益無小事，時刻把羣衆冷暖掛在心上，保持同人民羣衆的血肉聯繫。把實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲開展工作的最終落腳點，建立健全聯繫、關懷、幫扶、調研機制，力爭每週到一個社區走訪調研一次，與羣衆、基層黨員幹部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情況，做到思路上向惠民富民彙集，工作上向爲民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助羣衆解決生產生活困難。

(四)堅持敢於擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結合，緊緊圍繞省、市、區重大決策部署，以科學的態度和求真務實的精神，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，創造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，增強主觀能動性，優質、高效完成省、市、區安排的相關工作。同時，要發揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不迴避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成爲崇尚實幹、恪盡職守、敢於擔當的黨員領導幹部。

(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權利的紅包，不佔別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害雲巖利益，不因人情違規違紀，不因人情破壞原則規則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自己，自覺率先垂範。

以上是我個人的對照檢查情況，請各位同志多批評、多提意見，我一定虛心接受、深刻反思、認真整改。

鎮班子對照檢查材料篇7

自開黨的羣衆路線教育實踐活動以來，經過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的瞭解，經過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結並提出整改措施，以求自我在黨組織的教育幫忙下，在今後的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，揚長避短，實現自我完善，在各個方面得到更大提高和提高，做一名合格的黨員。

一、自身作風建設情景

作爲一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦幹，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人爲善，能夠做到密切聯繫羣衆。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年羣體的合法利益。三是生活作風良好。

本人始終秉承進取向上的生活態度，始終堅持進取健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年羣衆利益。本人在工作中時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯繫和凝聚青年羣體的橋樑紐帶作用，自覺做到以羣體利益爲先，切實爲羣衆謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實幹，努力鑽研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照四風要害，結合兩學、三對照、四查找的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有鬆懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認爲只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過於強調原則性，沒有從基層單位和服務羣體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現盲點或欠缺。

三、存在問題的原因

經過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今後，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業務本事，身體力行三個代表重要思想，時刻警醒自身照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，勇於擔當，勇於奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今後的努力方向

我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養。

進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作爲一名共產黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高爲考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛鍊自我的各方面本事，樹立勇於奉獻和艱苦奮鬥的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。

要進一步解放思想、務實創新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，在科學

發展觀的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

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鎮班子對照檢查材料篇8

根據市委組織部的統一安排部署，黨支部結合黨員服務議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，並按要求普遍開展談心談話，爲支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題及具體表現

（一）、發揮政治引領作用方面存在問題

1.黨建業務水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對於黨的新時代的理論知識體系和黨建業務方面的知識沒有用心鑽研。

2.示範作用發揮不夠好。支部班子雖然在單位創衛、社區活動、安全生產等活動上有參加，可是總以事情多、會議多等理由，進取性不高，參與度不夠。

（二）、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題

1.落實工作不夠及時。由於有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現超過文件規定時間還未上報材料的情景；

2.落實工作成效不明顯。滿足於完成上級交辦的規定任務，滿足於面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會後對工作的落實和督促抓的不夠緊。

（三）、落實三會一課等組織生活制度方面存在問題

1.組織生活質量不高。對業務工作和支部組織生活統籌安排不足，每月黨員學習議事日學習資料比較單一、空泛，總認爲和現階段工作關係不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用於指導我們的日常工作。

2.組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評爲主，資料與形式不夠豐富，雖然經常將要豐富學習形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠夢想。

（四）、嚴格黨員教育管理監督方面存在問題

1.思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認爲黨員教育管理工作是軟任務，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所鬆懈，不夠重視；

2.監督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在必須的老好人思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有多栽花、少挑刺的想法。

（五）、聯繫服務羣衆方面存在問題

1.深入基層次數不多。常常忙於事務性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學院社區解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法；

2.服務意識不夠強。對於領導十分關注、親自安排的工作落實節奏快，對於一些不易引起領導注意、細小的工作進取性不高、主動性不強，對於各股室的工作督促督辦的相對較多，出現問題時，主動協調解決相對較少。

（六）、改善工作作風方面存在問題

1.艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良傳統上還有差距，浪費水電現象時有發生；

2.工作的質量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放鬆，開拓創新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足於做完就行，對於自身要求不夠高。

二、存在問題的原因分析

（一）、政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃的不透，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

（二）、黨性鍛鍊抓得不夠牢。支部班子黨性鍛鍊的自覺性不夠，當前研究個人得失多，研究組織工作少，有時放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放鬆了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自我。

（三）、宗旨意識有所淡化。全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對羣衆負責的意識相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究羣衆的利益多一些。

（四）、紀律和規矩意識不夠強。支部班子對個人言行示範效應認識不到位，把自我等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認爲自我乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

三、努力的方向和改善措施

在今後的工作、生活中，支委班子將按照黨章規定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、本事提升，最大限度發揮戰鬥堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

（一）、強化理論學習，提升本事水平。今後支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。

（二）、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆爲黨爲民的公心，腳踏實地，愛崗敬業。一是要做到依法依規，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規則下做人做事；二是要堅持以人民羣衆所想所需爲出發點，創新黨員隊伍管理，提高爲民服務質量；三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，築牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

（三）、堅持真抓實幹，踐行創業幹事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民羣衆給了我們一個支委的崗位，就是給了我們爲黨和人民羣衆幹事創業的權力，沒有任何理由不去爲之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活。

（四）、嚴格遵規守紀，築牢思想防線。一是嚴格貫徹執行民主集中制，注重發揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在三重一大事項等方面，堅持民主討論、團體決定；二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執行幹部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優，努力營造正確的用人導向；三是過好金錢關和利益關，不爲物慾所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。