主題教育對照黨章黨規檢視問題清單

一、對照黨章

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，堅持黨的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局，但學習不夠紮實，不夠用心，片段式學習。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，必須牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在生產、工作、學習中起先鋒模範作用，做一個合格的共產黨員。

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。能夠把黨的方針、政策同公司、部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政爲民，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣衆，堅持黨的羣衆路線，自覺地接受黨和羣衆的批評和監督，但勤政務實方面有待提高，具體表現爲對公司、領導安排的部分工作情緒化，認爲有的事情不應該是自己幹，總想着多一事不如少一事的心態，沒有大局觀念。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題上嚴格遵守、堅決執行，不搞“團團夥夥”、小山頭、小圈子、宗派主義。

5.是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

到羣衆中去這點還是沒有做到太完善，由於工作原因，日常事務較多，對於基層員工生活、困難瞭解較少、基層員工對於工作上疑難問題解惑較少，前期調研時自己也感覺到跟基層員工的交流太少。

二、對照《準則》

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。

堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，黨員就應該吃苦在前、享樂在後，本人在實際工作中也是這樣嚴格要求自己，能幹的抓緊幹，不能幹的想辦法幹。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

堅定不移貫徹黨的基本路線，在原則問題和大是大非面前堅定立場，我們今天的幸福生活來之不易，不能讓一些少數人員的消極言論，行爲舉止橫行，污染我們的生活環境，遇到此類問題必須批評、教育。

3.是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

堅決執行兩個維護，維護全黨的團結統一，嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，增強大局意識、核心意識，看齊意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示、報告。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

嚴格遵照八項規定，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣衆學習、向實踐學習，多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，但是在指導工作方面較少，新疆蘭石新進員工業務水平較低，自己經常忙於部門業務，對於員工的業務指導的需求關注較少。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。

堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，業務安排上聽取員工意見，制定規定、制度時與大家商量、討論，讓規定、制度合規、合理以及可執行、可操作。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，在部門業務分工上根據每位員工的性格、悟性等方面合理安排適合其乾的業務，在選人用人上，實事求是，真實反映人員素質、業務水平。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

勇於開展批評和自我批評，自覺遵守和行使公司給予的權利，在物資採購詢價、報價方面不偏向、不暗示，實事求是、客觀的進行採購評審，對供貨商不做拉關係、搞特殊。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗作鬥爭。

時刻保持清正廉潔的政治本色，嚴格要求自身道德修養、嚴格要求自身權利的行使、嚴格自律，在安排事情上實實在在、幹事情上踏踏實實、在爲人上本分、實在。

三、對照《條例》

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

在重大原則問題上同黨中央保持一致，堅決執行黨組織的工作安排，自覺執行黨組織決定。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

不濫用職權、謀取私利，不收受禮品禮金、經商辦企業，對該的問題的態度是嚴令禁止，要從思想意識上杜絕該觀念，對自己要多提醒、多警示，對員工要多灌輸、多教育。

3.是否存在優親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權益、企務公開不充分，弄虛作假、筒單粗暴等損害職工羣衆利益等問題。

不存在優親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權益，應該多支持職工的合法權益，我們的支持能夠增加員工的歸屬感、使員工更加積極的學習、工作，何樂而不爲呢。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

在工作中主動擔負責任，不搞形式主義、官僚主義，不預和插手物資採購、供應商選擇等採購活動，實事求是、客觀的進行物資採購工作。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業文化、違反社會公德、家庭美德等問題。

不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業文化、違反社會公德、家庭美德等問題，對於該問題，我個人人爲作爲一名黨員領導幹部是不允許也不能有的，根本就是違背黨性、道德。

以上問題的出現個人人爲主要由以下原因：

1.理論學習不夠，學習經常是片段性、階段性學習，導致對一些事情的看法、觀念認識不高，幹事情時不積極主動。

2.只注重自身業務知識的提高，太自我，人爲別人幹還不如自己幹，人爲自己幹好了就行，不注重領導、員工關係的融洽，對員工的困難、業務上的不解關心、支持少。

3.對員工重要求，輕培養，輕思想，常常想的是隻要在工作中嚴格要求員工就會把工作幹好。

針對檢視的問題個人人爲應該從以下幾個方面進行整改

1.必須堅持理論學習，多看文章、看著作、看名著，多關注時政新聞，多學習《榜樣》、《時代楷模》等系列宣傳資料，提高自身修養，提高思想認識，提高理想信念。

2.我們羣衆中來的，只有親身去體驗羣衆的工作過程才能真正瞭解員工的生活和困難，對於該問題我的措施是每月不少於2次到庫房進行業務幫助，業務幫助的同時與員工談心、交流，使員工與領導的親和度更高，更能夠爲我們解決羣衆困難提供素材，多聽聽員工的心聲，多解決員工生活上、業務上的困難，讓員工能夠深切感受到黨的羣衆路線，爲人民服務的宗旨沒有改變。

3.注重對員工的業務培養，首先從產品上進行業務知識培訓，已經計劃從下月開始根據公司歷年製造的產品，加氫反應器、螺紋換熱器、重整反應器、塔器等進行系列培訓，培訓的內容包括設備原理、產品結構、製造工藝等方面，避免員工對產品的陌生性，讓員工對所幹的工作在產品製造環節中的作用有了解，對該工作的重要性有認識、有提高，其次梳理部門規章制度進行宣貫，要求員工在工作程序上規規矩矩，使其快樂學習、快樂工作、快樂生活。