黨員四個意識對照檢查材料（彙總8篇）

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篇一：四個意識對照檢查材料

中央決定在全黨開展黨的羣衆路線教育實踐活動，充分體現了新一屆黨的中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心。開展教育實踐活動，就是要教育引導黨員幹部始終牢記並恪守全心全意爲人民服務的根本宗旨，自覺把爲民務實清廉的價值觀植根於思想和行動中。通過近一段時間認真學習了中央及總書記一系列重要講話和指示精神以及區、州黨委關於教育實踐活動的相關文件精神，對照焦裕祿精神和習總書記提出的“三嚴三實”要求，深入查擺了自己在政治堅強、思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，現將對照檢查情況報告如下：

一、政治上不夠堅強的具體表現

一是對當前新疆處於暴力恐怖活動的活躍期、反分裂鬥爭的激烈期、干預治療的“陣痛期”、“三期疊加”的複雜嚴峻形勢理解不深，大局意識、責任意識、憂患意識不強。總認爲我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動滋生的土壤和環境，存在麻痹鬆懈思想和僥倖心理，維穩工作常態化的要求和措施落實不到位，把同民族分裂主義和宗教極端思想做堅決鬥爭作爲對所有黨員幹部正風肅紀的第一要求上做的不夠。特別是在幹部的選拔任用中，嚴格政治標準，突出政治堅強的考察和考覈做得不到位，在反對民族分裂和非法宗教活動、反恐維穩工作中，對黨員幹部違反政治紀律問題的監督考察力度不夠，在引導、激勵基層黨組織和黨員幹部充分發揮維護穩定和反恐維穩的作用方面辦法不多、監督不到位。二是對黨的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族問題的主動性、系統性還不夠，對宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準，存在不敢管、不願管的問題。在引導基層黨組織和黨員幹部宣傳黨的民族宗教政策，教育宗教人士、信教羣衆上抓的不實，辦法不多，僅限於一般性的要求，沒有具體的考覈措施。自己也是瞭解不深，不敢與宗教人士深談，把握不準怕談錯。三是在維護中央和上級黨委權威方面的自覺性和主動性做的不夠，機遇意識、責任意識還不夠強。對上級精神缺乏深入的理解研究，傳達上級黨委精神不及時、不到位，影響了一些政策措施在基層的落實，特別在落實自治區黨委“三個不吃虧”的用人導向上，沒有達到內化於心，外化於行，幹部推薦過程中還有論資排輩、以票取人的現象。

政治堅強方面需要說明的幾個具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風水等封建迷信活動，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教(學)經、修道班、神學班等活動，沒有發現有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行爲。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是政績觀有偏差。工作有時候急於求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球，在基層陣地建設上，重建設、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村裏負債的化解和陣地的使用率。我曾要求每個鄉鎮都要集中打造三四個600平方米以上的陣地建設亮點村，每個村花費都在80萬元以上，可建好後使用率低，作用沒有很好發揮，村裏還揹負了幾十萬的債務，這也是我功利心在作怪。二是理論學習不深入。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣於將理論學習視爲讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上很豐富，實際效果不明顯。對馬克思主義立場觀點方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。有時候滿足於從推動工作的角度實用性地學習，由於自己多年從事人事工作，經濟領域、農業生產等方面知識缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選幹部、配班子是本職，其他和自己關係不大，有不願學、不想學的思想。三是深入基層，解決實際問題不夠。到縣上工作快2年了，全縣51個村，去過的還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，深入農村解決實際問題少。分管的“訪惠聚”工作由於深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡，有的工作組住村不謀事，組員出現脫崗、混日子的現象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不紮實。對於上級安排的工作，習慣於照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。特別是完善基層幹部拴心留人保障機制的研究、上劃的鄉鎮站所人員管理方面不能結合實際提出相應的措施和辦法，致使鎮、村幹部不能安心紮根基層、走讀現象突出，人員與事務管理不相匹配，基層人員少、任務重的現象又有升級。這也是我謀事不實的表現。

(二)官僚主義方面。一是擔當和責任意識不強。工作中不敢擔當、不願負責，有時迴避一些矛盾和問題，尤其在管理幹部上，缺乏有效地幹部管理約束機制，不能做到嚴格管理，嚴格監督。對個別班子和幹部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由於黨員幹部教育管理不嚴，出現鎮、村幹部套取惠農補貼，侵佔羣衆利益的現象，嚴重傷害了羣衆感情。二是密切聯繫羣衆不到位，有官本位思想。對班子和幹部情況掌握不夠深，很少主動了解黨員幹部思想動態和意願，特別是對鄉鎮的一些幹部的工作和生活情況瞭解不深，關心不夠，到現在還有個別科級幹部叫不上名字。關心羣衆疾苦不夠，我們學習的“阿同汗”王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。她也是用撿破爛的微薄收入，二十八年如一日幫助周邊需要幫助的人。她的事蹟我們宣傳了多年，但直到今年我才知道她的家庭實際情況，這也說明我對模範黨員關心不夠，瞭解不多，沒有像焦裕祿那樣把羣衆當親人，公僕情懷不深。三是解決實際問題能力不強。由於基層經驗缺乏，在處理解決農村基層組織出現的一些問題上感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是整頓軟弱渙散基層黨組織缺乏針對性、指導性強的措施，農村普遍存在後繼乏人現象，個別村幾年選不上合適的黨支部書記，只能靠外派和掛職解決，村集體經濟薄弱，致使基層黨組織服務羣衆、化解糾紛的能力得不到提高，農村的一些矛盾、糾紛不能在一線得到解決，導致小事拖大、越級上訪的事件逐年增多，這些問題的出現也說明我處理複雜問題的能力不強，攻堅克難的信心不足。

(三)享樂主義方面。一是工作創新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎麼幹就怎麼幹，別人怎麼幹就怎麼幹，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。按照“五好”標準選拔幹部方面研究不深不透，在幹部考察工作中，停留在感性階段，定性考察，滿足於“眼睛看、耳朵聽，幹部評”，不能結合實際提出合理的考評辦法和措施，存在考覈失真、評價失準的現象，不但在幹部的推薦上會出現偏差，對幹部作風的轉變和政府工作效率的提高也有一定的影響。羣衆路線查擺問題個人對照檢查材料。二是安逸思想嚴重。安於現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了週五就想盡快回到昌吉和家人團圓，和朋友聚會，有時縣委安排週六、週日加班、開會和調研，心裏還是有牴觸情緒。對比焦裕祿“敢叫日月換新天”的精神，自己在奮鬥精神上明顯不足。三是有貪圖享受現象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關係多了，生活中追求節儉的少了。存在考慮到現在物質生活豐富了，沒有必要像以前那樣“縫縫補補又三年”了，自己吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。工作和生活中還有講面子、講排場、攀比的現象。

(四)奢靡之風方面。一是公務消費有違規現象。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現象，尤其在接待疆外的客人時存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特產，不夠熱情，不能盡地主之誼”的狹隘思想。雖然八項規定出臺了，但個別時候還抱僥倖心理，有在農家樂超標接待的情況。二是廉潔自律做的不到位。工作用車變成了自己的專車，自己不用時別人也不能用，有時公車私用，送孩子辦私事。還有讓辦公室人員打掃宿舍衛生的情況。逢年過節有贈送和接受土特產現象。有時礙於情面，主動或被動參與宴請，吃了一些“人情飯”，這些歸根結底還是沒有做到嚴以律己、嚴以修身。三是艱苦樸素的意識有所淡化。對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費的現象。

篇二：四個意識對照檢查材料

11月25日上午，北辰區政府黨組召開增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會。深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和重要講話精神，進一步增強“四個意識”，圍繞中央巡視反饋指出的問題，特別是圈子文化、好人主義等問題，緊密聯繫班子和個人實際，認真開展批評與自我批評，做好表率，帶頭整改，努力營造積極向上、風清氣正的政治生態。區委副書記、區長呂毅主持會議並代表區政府黨組通報班子對照檢查情況並帶頭開展自我批評。區政府黨組班子成員出席會議。區政協副主席陳文慧列席會議。

按照市區委關於開展反對圈子文化和好人主義專項整治工作的部署要求，區政府黨組認真學習黨的十八屆六中全會、系列重要講話以及市委、區委有關會議精神，積極開展學習研討、基層調研、談心交心、徵求意見等各項活動，圍繞中央和市委巡視組巡視反饋指出的問題，自覺對標對錶，深入查擺在增強“四個意識”，遵守黨的政治紀律、政治規矩，“圈子文化”和“好人主義”方面存在的突出問題，深挖思想根源，明確整改思路，制定整改措施，確保專項整治取得實實在在效果。

呂毅對專題民主生活會給予充分肯定。會議效果好、會風實，進一步嚴肅了黨內政治生活，是一次高質量的民主生活會。與會人員，圍繞“四個意識”、圈子文化、好人主義等方面存在的問題，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，查擺問題很實在，分析原因很深刻，爲下步工作明確了努力方向。班子成員之間開展了嚴肅認真的相互批評，既有紅臉出汗的緊張與嚴肅，又有加油鼓勁的寬鬆與和諧，充分體現了黨內生活健康向上的良好態勢，達到了“團結批評團結”的目的。

呂毅就紮實推進巡視整改工作，進一步加強政府系統黨的建設，提出要提高重視程度，堅決整治圈子文化、好人主義。要加大工作力度，紮實推進巡視整改工作。要堅持從嚴從實，切實扛起管黨治黨主體責任。要堅持“力度統一論”，推進改革發展各項事業再上新水平。努力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的強大氣場。

與會區政府黨組成員依次發言作自我批評，其他同志逐一發言批評幫助。

篇三：四個意識對照檢查材料

按照市委、區委的統一安排部署，11月27日上午，區政府黨組召開增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委、區委關於中央巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作的部署要求，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，剷除滋生土壤，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。區委副書記、區長張勇主持會議，代表區政府黨組領導班子作對照檢查，並帶頭進行自我批評。區政府黨組成員逐一作對照檢查。副區長郭景平應邀列席。區政府黨組對開好這次專題民主生活會高度重視，精心制定了專題民主生活會方案。結合“兩學一做”學習教育，組織各位黨組成員採取集中學習、個人自學等方式，深入學習領會黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神，特別是關於增強“四個意識”、政治生態、反對圈子文化和好人主義的重要論述;(下轉第二版) (上接第一版)研讀《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作動員大會、領導幹部集中輪訓班等上的講話要求，以及區委有關會議精神，爲高質量開好專題民主生活會打牢思想基礎、深化思想認識。區政府黨組及各成員嚴格按照市委和區委要求，圍繞民主生活會主題，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人的發言提綱，爲開好民主生活會做了充分準備。

會上，張勇代表區政府黨組領導班子進行了對照檢查，並帶頭對自身存在的問題進行查擺和剖析。區政府黨組成員逐一進行對照檢查，相互之間坦誠地開展了嚴肅認真、直截了當的批評幫助。大家認真落實黨的十八屆六中全會提出的增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性的要求，敞開心扉、直面問題，真刀真槍、揭短亮醜，實事求是地提意見、真心實意地幫同志，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真情，達到了真批評、真監督、真解決問題的效果。大家一致認爲，共產黨員不是普通羣衆，黨內政治生活不同於社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以《黨章》《準則》《條例》爲戒律，嚴守政治紀律和政治規矩，向圈子文化、好人主義宣戰，久久爲功，切實肩負起全面從嚴治黨的責任。

張勇在總結講話中強調，要深入學習系列重要講話精神，增強“四個意識”，結合中央巡視“回頭看”反饋意見整改落實，針對區委會在增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會上關於區政府工作的批評意見和本次專題民主生活會上查擺的具體問題，緊緊抓住“改”這個關鍵，認真制定整改措施，動真碰硬，刮骨療毒，確保問題整改全部見底見效。要抓好建規立制工作，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神爲契機，對照《準則》和《條例》，進一步完善相關制度，真正實現問題整改的常態長效，建立健全防止和糾正圈子文化、好人主義問題的常態長效機制，剷除問題滋生的土壤。要強化監督執紀，把從嚴教育管理的監督體現在日常工作生活的方方面面。要增強“四個意識”，堅持解放思想，苦幹實幹，落實好中央和市委、市政府以及區委的部署要求，做到既把握宏觀大局，又把握重點工作，“堅持誰主管誰負責，誰牽頭誰協調”的要求，工作中敢負責、敢擔當、敢碰硬，一抓到底。

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篇四：四個意識對照檢查材料

黨的以來，全黨在以同志爲的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成並積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬於加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行爲中，讓“四個意識”在思想和行爲兩個層面都落地生根。

在知上下功夫，提高對於“四個意識”真理性的認識

一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。

從“四個意識”的內涵看。政治意識就是要求每個黨員都要把政治規矩、政治紀律挺在前面，要有從黨的理想、信念和宗旨的角度看問題，時刻同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致的意識。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以同志爲的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。看齊意識就是要主動向以同志爲的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置於黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在於加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利於我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰鬥力，發揮好黨作爲中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。

從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成爲全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一併提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在帶領下，改作風，反腐敗，氣象爲之一新，精氣神爲之一振。對於以同志爲的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果說，核心意識是在實踐中形成的，那麼，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。以來，我們的成就都是在向以同志爲的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬於自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識並列，不僅是對於以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關於集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。

“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根於黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略佈局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結髮揚以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。

在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性

知的目的就是爲了行，學習理論最終是爲了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的昇華，那麼運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成爲各級黨員幹部工作的價值標準，並在行動中認真落實。

要把“四個意識”轉化爲價值標準。“四個意識”源於以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬於黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷着巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立爲我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。

要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流於形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了;沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成爲自己工作中的價值標準。

領導要成爲價值標杆。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導幹部卻是“關鍵少數”，因爲他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成爲自覺實踐應用“四個意識”的價值標杆。全黨向以同志爲的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。

只有在價值層面去認識並運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，並自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。

篇五：四個意識對照檢查材料

“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”是以來黨的理論創新和實踐創新的重要成果，具有豐富的時代內涵和實踐價值。在新的歷史條件下，增強“四個意識”是弘揚優良作風、加強黨性修養的內在要求，是貫徹落實中央治國理政新理念新思想的重要保證。紀檢監察幹部增強“四個意識”，必須加強黨性修養、強化實踐鍛鍊、嚴格黨內監督，進一步堅定政治立場，提升行動自覺，忠實履行黨章賦予的職責，確保中央決策部署貫徹落實。

增強政治意識必須從政治和全局高度認識和處理問題，始終堅持正確政治方向。政治問題任何時候都是事關根本的大問題。紀委作爲黨內監督專門機關，必須始終堅持正確的政治方向。一要明晰政治責任。黨章規定，紀委有三項主要任務和五項經常性工作，濃縮成一句話就是通過監督執紀問責，維護黨的肌體健康，鞏固黨的執政地位。紀檢監察工作必須始終堅持這一政治定位，繃緊政治這根弦。二要堅持黨的領導。紀律檢查工作政治性極強，必須堅定不移在黨委統一領導下開展，自覺把黨的意志體現到監督執紀問責的全過程和各環節。三是嚴明政治紀律。嚴明黨的紀律主要是六項紀律，首要的是政治紀律。嚴明政治紀律要求各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行爲方面守好規矩，自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。紀檢監察機關從嚴執紀要把政治紀律放在首位，對照“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”，切實加大問責力度，以嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來、立起來、執行到位。

增強大局意識必須立足全局，把紀檢監察工作放到經濟社會發展全局來謀劃和定位。鄧小平同志指出：“考慮任何問題要着眼於長遠，着眼於大局。”紀檢監察工作必須自覺融入大局，在服從服務全黨工作大局中找準定位、主動作爲。一要正確認識大局。當前和今後一個時期，黨的中心任務是團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略佈局，實現“兩個一百年”奮鬥目標。紀檢監察工作必須緊緊圍繞大局，自覺融入“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，既爲一域爭光，又爲全局添彩。二要自覺服務大局。切實把紀檢監察工作與堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨聯繫起來，明確內涵、釐清責任，着力圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，強化監督執紀，推動管黨治黨從寬鬆軟邁向嚴緊硬。三要堅決維護大局。當前，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，各級紀檢監察機關要按照中央要求，切實深化轉職能、轉方式、轉作風，紮實推進紀律檢查體制改革，爲經濟社會發展提供強有力的紀律保證。

增強核心意識必須鞏固黨的領導核心地位，堅決維護中央權威。黨的領導是中國特色社會主義的本質特徵，只有全黨團結統一，才能使黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。各級紀委作爲管黨治黨的重要力量，要全面履行職責，從嚴監督執紀，讓羣衆感受到全面從嚴治黨的實際成效。一要加大監督檢查力度。把貫徹黨的路線方針政策和決策部署，落實“四個服從”等情況作爲重點，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行爲。二要保持懲治腐敗高壓態勢。積極踐行監督執紀“四種形態”，堅決把紀律挺在前面，動輒則咎，對剛剛觸碰紀律紅線的黨員幹部做到早發現早提醒早糾正，防止小問題演變成大問題;對少數已經構成嚴重違紀的必須當頭棒喝，在給予黨紀處分的同時提出職務調整建議;對那些既破紀又破法的“極極少數”，要堅決懲治、決不姑息。三要鞏固作風建設成效。在堅持中深化，在深化中堅持，確保中央八項規定精神落地生根。要下大力氣解決羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，緊盯問題多發領域，緊盯重點信訪案件，嚴肅查處違紀行爲，及時化解社會矛盾，不斷提升人民羣衆的獲得感。

增強看齊意識必須在思想上政治上行動上向中央看齊，自覺做到忠誠乾淨擔當。在十八屆中央紀委六次全會上指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察幹部，努力建設一支忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。”面對中央的要求，我們必須主動對標、自覺看齊。一要把忠誠作爲政治標杆。從思想上政治上行動上對黨絕對忠誠，在大是大非面前知進退、明得失、懂取捨，時刻牢記自己的職責所在，補好精神之“鈣”，築牢思想之基。二要把乾淨作爲人格標杆。執紀者必先守紀，監督者要受監督。紀檢監察幹部從事監督執紀，必須在廉潔自律上標準更高、要求更嚴。要常懷敬畏之心，守住做人、處事、用權、交友的底線，當好清正廉潔的表率。三要把擔當作爲履職標杆。有權就有責，有責要擔當。敢於擔當是對黨忠誠的重要體現，也是檢驗幹部品行的“試金石”。我們要用對事業的擔當來體現對黨的忠誠，聚焦主業主責，敢於動真碰硬，真正成爲捍衛黨章黨規黨紀的忠誠衛士。

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篇六：黨員四個意識民主生活會對照檢查發言材料

按照集團公司黨委《關於召開2016年領導幹部專題民主生活會的通知》等文件要求，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》精神和要求，緊密結合個人思想和工作實際，通過徵求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、對照“四個合格”找差距

1.政治合格方面。“兩學一做”學習教育，提出了“四講四有”要求，第一條就是“講政治，有信念”，強調的就是政治合格。政治上合格不合格，關鍵看能否主動自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，維護黨中央權威，維護黨的領導核心。通過深入學習系列重要講話和黨章黨規，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是把增強核心意識、看齊意識作爲一個剛性要求來貫徹、作爲重要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上同以同志爲黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什麼、就認真踐行什麼，黨中央禁止什麼、就堅決反對什麼，做到令行禁止。但是作爲一名黨員領導幹部，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

2.執行紀律合格方面。自覺踐行黨的性質宗旨，嚴格執行民主集中制，堅決做到“四個服從”，切實用黨的紀律規矩約束自己的言行。增強組織觀念，嚴守組織紀律，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來爲人民服務。但是對紀律和規矩認識不足。對政治紀律、政治規矩知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀律“紅線”意識還有待進一步提升，特別是政治規矩意識還比較淡薄。在補繳黨費這件事情上，個別黨員有“滿腹怨言”，我個人開始也不理解。

3.品德合格方面。深刻認識到，加強道德品行修養是保持黨員幹部先進性和純潔性的基礎，是做人爲官從政的根本，任何時候都缺不得、虛不得、鬆不得。“有德無才延誤事,有才無德會壞事。”人無信不立,業無信難興,政無信必頹。因此,黨員幹部要真正做到取信於民,就必須加強政德修養,樹立高尚的精神追求,養成真誠守信的良好作風。作爲一名領導幹部，用優秀傳統道德文化、社會主義核心價值觀陶冶情操、提升修養不夠，思想有所鬆懈，對照提出的“修身立德”還有不小的距離。

4.發揮作用合格方面。只有從自身做起、率先垂範，真正做到敢擔當、勇作爲，才能一級帶着一級幹，一級幹給一級看，才能更好營造團結和諧、幹事創業的良好氛圍。作爲班子成員，理應在參加組織生活、遵守組織紀律上，比別人抓的更緊、執行的更好。但是從機關支部到地勤支部後，以普通黨員的身份參加黨支部的活動，執行不好，爲支部黨員講黨課，輔導學習還不夠，沒有充分發揮一名黨員領導幹部的模範帶動作用。

二、對照“六個方面”找問題

1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放鬆。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足於現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行爲，產生的負面影響認識不足，特別是微信羣裏的負面東西，抵制不力，我自己做羣主的微信羣有好幾個，同學羣、職工羣、家庭羣等等，認爲只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。

2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行爲，剛性問責不足，有的幹部認爲只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3.作風方面存在的問題。一是爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層爲羣衆解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對羣衆反映的一些問題，瞭解面上情況多，因爲深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。

4.擔當作爲方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作爲意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過於“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲於應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模範帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關係，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作爲紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛幹部手腳，影響幹部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

三、對照存在問題找原因

1.理論武裝不到位，理想信念有所鬆懈。作爲一名從事政工多年的幹部，認爲在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放鬆了對政治理論的學習，放鬆了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，羣衆觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認爲對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨着工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層羣衆、忽視了幹羣關係，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決羣衆的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認爲黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由於自己思想上的鬆懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的幹勁自然而然就鬆懈了。

4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。隨着職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認爲入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛鍊，能夠成長爲一名領導幹部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放鬆了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放鬆了對主觀世界的改造。

四、對照存在問題制措施

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作爲提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習十八屆六中全會精神，深刻領會重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和羣衆學習，注重以學促做、學做相長，努力成爲業務行家裏手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、爲黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究。積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好爲民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不迴避，用責任心樹立領導威信、凝聚幹羣關係。要堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不迴避、不推脫，帶頭髮揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。要準確定位職責，突出執紀監督，真正做到執好紀、問好責、把好關。第一，進一步轉變職能，更加突出主業。要按照黨章的規定，切實履行監督、懲處、教育和保護職責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬於紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，督促落實工作機制，探索規範有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。第二，進一步轉變方式，更加務求實效。要摒棄慣性思維方法，勇於開拓創新，整合監督資源、改進監督方式、提升監督水平。一是強化監督理念，必須強化“監督的再監督、檢查的再檢查”理念，把監督重心放在督促職能部門履行法定職責上;二是提升監督水平，改進監督檢查方法，推行暗訪監督檢查、專項監督檢查、動態監督檢查，增強監督檢查綜合效果。樹立法治監督理念，堅持問題導向，突出倒查追責。第三，進一步轉變作風，更加註重形象。切實踐行黨員承諾，在作風建設上做到率先垂範。一是堅持黨性原則、牢記執紀宗旨，站穩政治立場、思想清醒堅定，樹立羣衆觀念、增強爲民意識;二是在工作中必須以身作則、率先垂範，始終以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利;三是樹立信任不能代替監督理念，健全崗位責任體系，推進執紀監督權力公開。堅守責任、勇於擔當、敢於亮劍。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷紮緊制度籠子、淨化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規範黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

篇七：黨員四個意識民主生活會對照檢查發言材料

按照“兩學一做”學習教育工作安排和國資委黨委要求，中國海洋石油總公司黨組10月31日召開“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”專題民主生活會。國務院國資委、國有重點大型企業監事會有關同志到會指導，總公司黨組書記、董事長楊華主持會議，黨組副書記、總經理劉健，黨組副書記、副總經理武廣齊，黨組成員李輝、呂波、袁光宇、陳壁、溫冬芬參加會議。

爲高質量開好本次專題民主生活會，總公司黨組聚焦主題深化認識，認真貫徹黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章的要求，深入學習系列重要講話精神，特別是聚焦遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，緊緊圍繞巡視整改和“兩學一做”學習教育，聯繫領導班子和個人實際深入查擺問題，深刻剖析中央企業領導人員違反政治紀律政治規矩的案件，對照檢查思想認識，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強向以習近平同志爲核心的黨中央看齊的思想自覺和行動自覺;廣泛徵求意見，黨組專門聽取7家所屬單位黨委和部分駐海外機構的黨建工作彙報，8名黨組班子成員分赴各自聯繫點調研30餘次、出席黨組領導接待日10次，採取主持召開座談會、個別談話等形式，廣泛徵求黨組織、黨員羣衆、黨代會代表、分管領域基層員工等方面的意見;普遍開展談心，黨組書記帶頭與其他黨組成員逐一談心，黨組成員之間相互主動約談深入交心談心，黨組成員分別與分管部門、單位負責同志談心談話;認真撰寫對照檢查材料，楊華主持起草黨組對照檢查材料，並召開黨組會集體研究討論，黨組成員深入查擺分析問題，動手撰寫材料提交審覈。黨組班子的對照檢查材料和黨組成員個人發言材料都經過了認真修改完善。

在專題民主生活會上，黨組全體成員圍繞“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”這一主題，對自身及工作中存在的需進一步改進的問題進行認真梳理，並針對突出問題和薄弱環節提出了整改措施。

楊華代表黨組作對照檢查，並帶頭進行了個人對照檢查，開展自我批評，深入查擺自身問題，虛心接受其他黨組成員的批評幫助。隨後，劉健和6位黨組成員深入開展批評和自我批評。

楊華對這次專題民主生活會進行了總結，提出要嚴格按照國務院國資委黨委的要求，鞏固好這次民主生活會的成果：

一是要強化“四個意識”，在思想上政治上行動上保持高度自覺。黨組堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，不折不扣地執行中央和國資委黨委的決策部署，牢固樹立“在經濟領域爲黨工作”的責任意識。堅決把政治紀律和政治規矩挺在前面，深入學習系列重要講話精神特別是遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，鍛造過硬的思想定力、戰略定力、道德定力。堅決以更高標準、更嚴要求突出黨組成員“關鍵少數”的示範引領作用，在遵守紀律和規矩上嚴要求，對不守紀律、不講規矩的錯誤言行“零容忍”，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是要堅持問題導向，以“釘釘子”的精神抓好整改落實。黨組將結合此次專題民主生活會開展批評的情況，對查擺出來的問題進行再梳理，確保整改到位，抓出實效。對黨員羣衆反映強烈的突出問題，集中力量開展專項治理。主動接受幹部羣衆監督，做到整改過程和整改結果可檢查、可監督。班子成員要切實履行黨建責任，按照有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題的原則，及時將思想認識轉化爲實際行動，穩步有序加以改進。要着力抓好建章立制，將整改措施和成果制度化，形成長效機制。

三是要牢記使命擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好黨的建設各項工作。黨組始終堅持把黨的建設放在重要戰略位置來抓，使之成爲公司改革發展的重要內容和重要保證。“兩學一做”學習教育開展以來，黨組高度重視、及時部署、狠抓落實，切實把學習教育作爲加強企業黨建工作的一個重要契機和龍頭任務認真籌劃。當前，公司結合國企國資改革發展新形勢新任務新要求，下發了《關於學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神的通知》，制訂了落實會議精神的任務分工和進度安排，要切實提高認識，逐項予以落實，確保黨組織在公司治理中的法定地位，推動黨建工作與生產經營的深度融合，理直氣壯地把中國海油做強做優做大。

篇八：黨員四個意識民主生活會對照檢查發言材料

根據市紀委、市委組織部關於開好2016年度領導班子民主生活會的相關要求，XXX領導班子集體圍繞深入貫徹學習十八屆六中全會精神，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定及要求，結合思想和工作實際，廣泛徵求意見建議，全面檢視班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮黨委班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏爲共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣衆期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決鬥爭。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化於心、外化於行”，有時認爲自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作爲一名黨員領導幹部要以上率下、模範踐行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由於工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對於個人重大事項的變動疏於及時請示報告。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久爲功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對於一些“隱性”問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙於情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待羣衆，沒能主動下基層瞭解羣衆訴求，爲羣衆解憂，對於特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域、聯繫片區及駐點村的民生訴求，對沒有聯繫的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鑽勁。有的還習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式，瞭解面上情況多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員幹部的多，走訪普通羣衆的少，沒能廣泛傾聽羣衆的意見。

(四)擔當作爲方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，滿足於應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮基層黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對於歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發展理念不相符的傳統行業轉型升級上還不夠主動。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認爲自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。如，對新形勢下如何建設“魅力XX”，發展“魅力經濟”的戰略佈局缺乏系統研究，沒有形成科學的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作爲例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神爲主，內容沒能聯繫農村黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規範。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰鬥力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣於“上傳下達”，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員幹部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。

二、產生問題的根源剖析

(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢爲人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的衝勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，尤其是對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，爲人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣衆的少，沒有解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執行有所鬆懈。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認爲只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作爲首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心黨中央保持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、XX市委和XX市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展能力。始終保持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。一是堅持發展定力不鬆勁。圍繞“魅力XX”建設，突出經濟建設這個中心，大力發展旅遊經濟，着力培育特色農業，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內激活村級經濟，推動XX經濟持續發展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，着力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續改善羣衆居住環境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關於全面深化農村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優化全鎮發展軟環境，打牢發展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規定內容作爲集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作爲履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規範，敢於擔當、敢於較真、敢於鬥爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮上下將《準則》和《條例》內化於心、外化於形的責任意識，着力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考覈，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關於從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規範落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規範，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣衆認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成爲規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行爲準則。

以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮各級黨組織、各級幹部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能幹事，幹成事，不出事。