“作風整頓警示月”個人對照檢查材料

按照《全區“作風整頓警示月”實施方案》和《通城街道“作風整頓警示月”實施方案》的要求，現將自身對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題

（一）工作經驗比較缺乏。工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效真管用的工作辦法。有時候在處理各項工作的時候比較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

（二）思考的能力欠缺。很多時候工作還處在繁雜零碎的事物當中，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作思路較爲混亂。面對黨支部內，單元活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決問題的思路和方法，讓這樣的問題一直存在。

（三）主動工作意識不強，欠缺創新意識，主觀能動性發揮不夠侷限於上級佈置什麼做什麼。比如，在民政工作上“眼中沒活”不主動，不積極。在臨時工作中，書記不要求，我就認爲不是我的活，只有書記安排了我才幹。

（四）存在當老好人的心理。當原則與情感發生衝突時，有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，過於注重別人對自己的評價，因而面對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不願意當面提出來，不能以公正客觀的視角對待問題。團結同事的意識和能力不夠強，只注重自身利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

二、存在問題的原因

一是忽視了理論學習。對理論學習認識不足，學習只注重形式和實用性，不重視政治理論的學習。

二是工作重視程度不夠，缺乏責任意識。工作中責任意識不強，上進心不強，工作滿足於現狀，缺少創新意識和進取精神。覺得是老同志有經驗，既使遇到自己不能解決的問題，往上推就可以了。

三是黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素質的要求不高，導致工作得過且過。

三、努力方向和改進措施

一是認真學習業務知識，學習黨紀條規，不斷拓展知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會勤於總結，邊學邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結，吸取經驗教訓，提高素質能力。

二是要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私風險和艱苦奮鬥的精神。以服務羣衆爲工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑。做到自重、自省、自警、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

三是要增強紀律意識，嚴格要求自己。努力做到立足本職，敬業奉獻，刻苦專研，提高業務能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發展方向，更好的找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去，超越自己。嚴格尊守單位的各項紀律，杜絕遲到、早退和工作時間辦私事的現象。虛心聽取各方面的建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在做的領導和同志給予批評和改正。在今後的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟。