團個人對照檢查材料多篇

團個人對照檢查材料篇1

就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘鍊。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我彙報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題

曾經一度認爲，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對於自認爲不重要的工作只是滿足於應對完成。比如，_月下旬，上級下發“羣衆需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織羣衆填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析羣衆現實思想，以便爲更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，爲了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織___活動上，發了通知、提了要求，但是對於內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由於自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，於工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恆的韌勁，滿足於“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鑽勁，滿足於“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對於一些政策規定，知道有，但具體是什麼、爲什麼，說不清、拿不準。這對於一名機關幹部來講是一個非常嚴重的問題。

(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對於基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急爲由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對於基層因政策規定不瞭解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在牴觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回覆代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因爲工作要求急，反反覆覆催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作複雜繁重實際。三是安排佈置多，深入覈查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、佈置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況彙總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，_月_日__大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因爲自己工作不深入、檢查覈查不細緻造成的。

(三)在享樂主義方面。一是找藉口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對於自己是一個全新的挑戰，雖然對於可能遇到的困難自己有預想，也有決心幹好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找託詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看着同事、戰友、同學輕鬆愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足於按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重複浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析

以上問題存在的原因，主要是放鬆了對自己思想上的改造，理想信念築的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘鍊不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對於黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是爲了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了爲了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層羣衆的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層瞭解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足於按部就班，衝勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。

四是把節儉看虛了，艱苦奮鬥精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮鬥的精神有所弱化，認爲現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮鬥不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘鍊，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。

三、下一步努力方向

針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，並以此次教育實踐活動爲新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作爲一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每週集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化爲堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化爲勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤於學習、勇於實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛鍊。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛鍊，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜羣衆爲師，多深入基層與羣衆“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作爲工作標準，把羣衆呼聲作爲第一訊號，深入羣衆掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，在執行中修身，在落實中深化。

團個人對照檢查材料篇2

根據縣委、縣人武部黨的羣衆路線教育實踐活動安排部署，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，結合同志們提出的意見和建議並聯系自己的思想和工作實際，我重點查找自己在?四風?方面存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次的剖析，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：

一、貫徹加強作風建設規定措施的情況

(一)貫徹落實的基本情況

嚴格執行?中央八條?、?軍委十條?、?軍區十二條?和?省軍區八條?的規定，認真學習領會習總書記關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動一系列重要講話精神，深入抓學習、誠心聽意見、認真找問題、全面抓整改。作爲一名有17年黨齡和4年軍齡的黨員，從我在連隊入黨宣誓起，我就嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央保持高度一致。認真領會上級黨委、上級軍事機關重要文件、重要會議、重要講話，不折不扣貫徹落實工作安排部署，認識不偏差、工作不走樣、成績不虛假。中央?八項規定?等作風建設意見規定出臺以後，我及時學習，認真改進，在工作中、生活中嚴格執行，基本杜絕了自我要求鬆懈、貪圖安逸、奢侈浪費等不良行爲，時刻自警、自省、自律，做到了政治上明白、行動上清白。

(二)存在的不足

政治理論、軍事理論學習的自覺性不高，存在以幹代學的現象，尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是?軟指標?，可以往後推一推，放一放，從而導致學習的系統性不強，理論素質提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什麼就做什麼，落實硬性指標爲完成任務而落實，軟件建設沒有深入細緻，忽視了痕跡管理。對政策法規學習不夠深入，理解不夠透徹，有些認爲自己掌握了就可以了，沒有爲身邊的人起到模範帶頭作用。對在工作中出現的新情況、新問題不能及時夠敞開思路、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在着等靠上級的依賴思想。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、學習態度不夠自覺。學習自覺性不高，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是?軟指標?，可以往後推一推。學習習慣不能持之以恆，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持續自覺學習的精神。學用結合效果不佳，在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導作用，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作重顯績輕潛績。幹工作習慣於出成績、見效快的方面，對常規性的、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙於完成政府重點任務、中心工作，而忽視武裝系統性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和徵兵就行了的認識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質的訓練。

(二)官僚主義方面

1、做事擺姿態、擺架子。有時覺得自己工作時間長、經驗多，對自己分管的工作滿足於憑***慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不願聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想着手，存在?事不關己高高掛起?，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應急排訓練時，我沒有親自參加訓練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自己在旁邊指導。

2、脫離基層，脫離羣衆。抓武裝工作落實，下基層轉的不多，一般都是隻看點、不看面，有情況打個電話問問、不深入一線查看，有時爲了落實縣人武部部署的硬性任務，非得到基層去，纔下去轉轉，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠理想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經常性深入到羣衆中認真的傾聽意見和建議，有時到羣衆家中，多半是去看望幾個生病的黨員幹部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態的味道。

(三)享樂主義方面

學習上不願吃大苦，不願意花時間，在黨校進行集中學習時，有時會因事忙而請假，進行網上學習時，爲了追求高學分完成任務而沒有認真領會學習內容;平常工作和生活中艱苦樸素、節約勤儉的傳統發揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進取的傾向，思想上，仍然存在一定的畏難情緒，習慣安於現狀，遇有複雜問題時不願積極努力，害怕失敗。對民兵軍事訓練抓的不到位，總想着隊伍不好組織、訓練要吃苦，想着民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導致訓練規程、訓練計劃得不到完全落實。

(四)奢靡之風方面

有時開展武裝工作勤儉節約不夠，過度使用標語、宣傳資料，對可以重複使用的沒有長期保持，對一些不實用的資料沒有進行精簡;民兵應急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現象，如隨手不關燈、短暫離開不關空調、浪費紙張，下村檢查工作經不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統。

三、產生問題的原因分析

(一)政治理論學習不夠深入，理想信念堅持不夠牢固。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。自己從參加工作到一步一步走向領導崗位，一直對黨充滿信心，但是隨着社會經濟的繁榮發展，特別是看到社會上的一些不公、不良現象，如貧富差異，投機鑽營，搞形式，卻步步升，自己努力工作，生活仍然艱難，總覺得受到了不公平的待遇，而沒有認識到作爲一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在

後，把爲人民服務、踐行黨的宗旨作爲目標和追求，這是在政治理論上學習不深，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現。

(二)缺乏艱苦奮鬥的精神，爲人民服務的宗旨觀念不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，自己埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界。但實際上存在着以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，爲人民服務的宗旨不牢了，對自己要求也放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於實際工作不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)居安思危意識減弱，革命精神有所鬆懈。存在一定的麻痹思想，總覺得當前軍事鬥爭形勢有所緩和，又身在內地從事民兵預備役工作，當兵打仗、帶兵打仗的責任感、緊迫感、危機感不強，在解決制約基層武裝部全面建設和民兵預備役建設的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關應付、得過且過的思想。

(四)放鬆了廉政勤政要求，紀律約束不嚴。在思想上，個人認爲現在經濟發展了，各方面條件好了，標準也提高了，人情禮往是傳統，認爲吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。不再象過去那樣艱苦奮鬥、勤儉節約，衣食住往、辦公條件各方面提高一些標準也沒什麼問題。看到周圍有人怎麼做，自己也跟着那樣做，隨大流走，有盲目從衆、互相攀比心理，把厲行節約、

過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。

四、今後努力方向和整改措施

針對自己存在的問題，我將圍繞爲民務實清廉的主題和反對‘四風’、服務羣衆?的重點，嚴肅認真整改到位。

(一)加強學習，增強思想認識。以認真負責的態度抓好學習，做到學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，促進思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效爲重點，學習重點軍事理論、習近平主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養。通過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，自覺做到?多學習、少應酬，接地氣、幹實事，多奉獻、少享樂?，努力做黨員羣衆信賴的貼心人。

(二)改變作風，強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，堅持科學的態度和求實的精神，把爲黨和爲人民無私奉獻的精神作爲自己的畢生追求，兢兢業業地做好各項工作。樹立強烈的責任意識，深入實際，深入基層，聯繫羣衆，傾聽羣衆的心聲，想羣衆之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂於吃苦，甘於奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。

(三)加強自身修養，增強拒腐防變能力。常思貪慾之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養，模範遵守社會公德和職業道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。堅持擇善而交，多同普通羣衆交朋友，多同先進模範交朋友，純潔社交圈、淨化生活圈，保持共產黨員的良好形象。

(四)傾注國防事業，狠抓武裝建設。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意爲人民服務的宗旨，保證召之即來、來之能戰、戰之能勝。抓好基層民兵連建設，軟硬件逐步規範達標，民兵各項工作要求全面落實，充分發揮民兵在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、樂於奉獻、模範帶頭作用，贏得羣衆的支持和擁護。保障民兵應急隊伍建設，組建精兵強將，落實訓練任務，發揮應急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災等方面當好突擊隊。

以上是我的個人對照檢查情況，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。在今後的工作中，我將加強學習，認真改進，努力提高工作能力，提高自身修養，努力成爲一名組織放心、羣衆信服的優秀專武幹部。

團個人對照檢查材料篇3

中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。每一名共產黨員在加入黨組織時，都面對黨旗做出莊嚴宣誓：“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，爲共產主義奮鬥終身，隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。入黨誓詞全面、系統地概括了黨的性質、目標、宗旨、任務、紀律及其內在關聯。入黨誓詞、黨章、《準則》和《條例》既是全體黨員的基本遵循，也是對黨的各級組織的有力約束。審計機關的廣大黨員幹部要牢記入黨誓詞，把學習黨章、《準則》和《條例》結合起來，增強黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，切實內化於心、外化於行，堅決地貫徹執行。

一、《準則》和《條例》的發佈實施，吹響了全面從嚴治黨的新號角

?準則》和《條例》的發佈實施是在黨長期執政和依法治國條件下，落實全面從嚴治黨戰略部署，堅持依規治黨與以德治黨相結合，切實加強黨內監督的重大舉措。《準則》堅持正面倡導，重在立德，樹立了看得見、夠得着的高標準;《條例》圍繞黨紀戒尺要求，重在立規，劃出了不可觸碰的“底線”。兩個黨內法規正反互補、高低結合，是我們黨發出的道德宣示和向人民羣衆的莊嚴，吹響了全面從嚴治黨的新號角，意義重大。

(一)兩個黨內法規爲堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念提供了牢固基礎。實現理想信念，必須有統一的意志追求、統一的路線方針和統一的紀律約束。《準則》立足對黨員特別是領導幹部的高標準、嚴要求，從理想信念宗旨、優良傳統作風等方面提出“四個必須”;《條例》堅持紀在法前、紀嚴於法，開列出負面行爲清單。兩個黨內法規旗幟鮮明地把堅持理想信念“高線”和黨的紀律“底線”、永葆共產黨人清正廉潔的政治本色的要求立了起來、挺了起來，爲堅定黨員理想信念，建立良好的政治生態，打造海晏河清的政治環境提供了基本遵循。

(二)兩個黨內法規爲增強黨性修養提供了強勁動力。黨員姓黨，黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。黨性不是從天上掉下來的，也不是從頭腦中自發產生的，必須有嚴格的紀律約束作保證。按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，是黨員改造主觀世界的永恆課題。兩個黨內法規着眼世情國情黨情，尊崇黨章，既有正面號召和引導，又作出最嚴的監督約束，是增強黨性修養的“發動機”。當前和今後一個時期，就是要以兩個法規的學習貫徹落實爲牽引，每個黨員要一體抓、一體執行，推動我們的黨性修養上一個大臺階。

(三)兩個黨內法規爲永葆黨的先進性和純潔性提供了制度保障。黨的先進性和純潔性建設很重要的一個方面，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強黨的自我淨化、自我監督能力。對全體黨員，《準則》圍繞“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”提出“四個堅持”;針對黨員領導幹部，圍繞“廉潔”核心，從公僕本色、權力行使、道德操守、良好家風等方面提出“四個自覺”。《條例》從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律6個方面，明確了黨員純潔性的基本底線和遵循，體現了把紀律和規矩挺在前面的治本之策。

(四)兩個黨內法規爲深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了有力武器。黨的以來管黨治黨的實踐表明，當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，也面臨許多新情況新問題。兩個黨內法規的修訂完善，使黨的建設更加適應形勢發展需要，對於扎牢管黨治黨的制度“籠子”，真正把黨規黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹起來具有重要意義。《準則》緊扣廉潔自律，指向性更明確，內涵也更豐富，不僅對全體黨員提出正面倡導，自律規範也不再侷限於廉潔從政，而是增加了廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等內容，拓展深化了黨風廉政建設的精神內核。《條例》將黨的以來落實中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求轉化爲紀律條文，針對反腐敗鬥爭中出現的新情況新問題增加了權權交易、利用職權爲親屬謀利、侵害羣衆利益、漠視羣衆訴求等違紀條款，成爲黨內監督、執紀問責、正風反腐的有力武器。

(五)兩個黨內法規爲協調推進“四個全面”戰略佈局提供了紀律保證。“四個全面”戰略佈局中，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保障。全面從嚴治黨，就要圍繞加強黨的領導這個根本，堅持治國必先治黨、治黨務必從嚴，確保黨始終成爲中國特色社會主義事業堅強領導核心。《準則》和《條例》通篇貫穿“全面”與“從嚴”要求，進一步紮緊了管黨治黨的“籠子”，是全面從嚴治黨的制度利器，爲協調推進“四個全面”戰略佈局提供了堅強的紀律保證。

二、以《準則》和《條例》爲標尺，以上率下、嚴守黨規黨紀

審計監督是黨和國家監督體系的重要組成部分。打鐵還需自身硬，審計機關監督別人，自身首先要嚴起來。審計機關的黨員幹部特別是黨員領導幹部要對黨絕對忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線，切實踐行《準則》和《條例》，做到以身許黨許國、報黨報國，真正做一名合格的國家公務員、合格的共產黨員和合格的審計人員。

(一)做共產主義和中國特色社會主義理想的堅定信仰者。審計機關的黨員幹部要加強理論武裝，在知黨、愛黨、信黨中增強道路自信、理論自信、制度自信，忠於黨的信仰，堅定理想信念，時刻在靈魂深處反躬自省。要自覺做堅定理想信念的表率、認真學習實踐的表率、堅持民主集中制的表率、弘揚優良作風的表率，真正做到在任何時候、任何情況下，思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移。

(二)做黨和人民利益的忠誠捍衛者。審計機關的黨員幹部要始終牢記第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作、爲民服務，第一選擇是對黨絕對忠誠，堅決做到“四個服從”，切實增強組織意識、程序意識、原則意識，相信組織、依靠組織、服從組織。要切實做到忠誠、乾淨、擔當，面對問題和矛盾，無私無畏、不退縮、不避讓，牢記責任、迎難而上、積極應對;面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，吸取教訓、百折不撓、奮勇向前;面對阻力和挑戰，不畏懼、不茫然，鐵肩擔重任、妙手破難題、奮力促發展，切實肩負起歷史賦予的職責和使命。

(三)做政治紀律和政治規矩的嚴格遵守者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，核心是堅持黨的領導，在思想上政治上行動上始終與以同志爲的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。審計機關開展任何工作，都必須以貫徹中央精神爲前提，尤其是在重大原則問題上，要堅決服從中央決定，自覺與黨中央步調一致，堅決抵制“七個有之”，切實做到“五個必須”。審計機關的黨員幹部要切實增強“底線”意識，自覺在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律上高標準、嚴要求，做到頭頂有戒、胸中有尺、腳下有度。

(四)做黨的基本路線和方針政策的忠實維護者。黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，是黨領導建設和發展的經驗總結，是堅持增強黨的凝聚力和戰鬥力的重要基礎和保證。審計機關的黨員幹部，尤其是黨員領導幹部，要認真學習和堅持維護黨的基本路線和方針政策，並切實推動落實到位。要堅持依法審計、實事求是，認識新常態、適應新常態、服務新常態;堅持心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人、一個標準行事，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，堅決杜絕那種表面一團和氣、背後相互較勁設防的虛假團結，努力實現能夠掏心見膽、並肩奮鬥的真正團結。

(五)做全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的有力踐行者。審計機關各級黨組織要緊密結合學習貫徹兩個黨內法規，履行黨章賦予的職責，全面落實黨風廉政建設責任制，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央部署，真正把紀律嚴起來、執行到位。審計機關的黨員領導幹部要克己奉公、以身作則、以上率下、當好表率，不僅要自己不戀權、不貪財、不好色，做到潔身自好、問心無愧，更要從嚴治理審計隊伍，“看好自己的門，管好自己的人”，在審計系統叫響並踐行“兩個看齊”：在黨風廉政建設上，在遵守黨紀國法上，在勤奮敬業、求真務實上，在工作作風和生活作風上，全國審計機關向審計署黨組看齊，全體審計人員向審計長看齊，按照“三嚴三實”要求，努力打造政治強、業務精、作風優、紀律嚴的審計鐵軍。

三、依法履行審計監督職責，切實維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性

審計機關在抓好自身黨風廉政建設的同時，還必須牢記使命、勇於擔當，努力擔負起憲法和法律賦予的神聖職責，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，大力推進對公共資金、國有資產、國資源和領導幹部履行經濟責任情況的審計全覆蓋，切實發揮好審計的監督和保障作用，促進轉方式、補短板、防風險，推動實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展和共享發展。

(一)加強重大政策措施落實情況跟蹤審計，促進積極有效作爲。不作爲、慢作爲、假作爲具有隱蔽性、傳染性和傳導性，在有些領域已成爲削弱和抵消政策效應的頑疾。各級審計機關要按照黨中央、國務院部署，持續抓好對重大決策部署落實情況的跟蹤審計，始終圍繞重大政策落實、重大項目推進、重點資金統籌，以及深化簡政放權、放管結合改革等開展審計，嚴肅揭露和查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等問題，促進提高執行力，排除“梗阻”，確保中央重大決策部署上下貫通、落地生根，產生政策效果。

(二)加強財政、金融、企業、資源環境、民生等專項審計，維護財經法紀。從審計財政財務收支的真實性、合法性、效益性入手，順着公共資金流向和公共資產資源的管理流程，從預算安排、資金撥付一直追蹤到項目，嚴肅揭露和查處騙取套取財政資金、侵佔國有權益、侵害羣衆利益等問題，嚴肅揭露和查處違規建設樓堂館所、公款吃喝、公款旅遊、奢侈浪費等違反中央八項規定精神的問題，確保各項財經法紀得到有效遵循。

(三)密切關注經濟運行中的風險隱患，嚴肅查處損害經濟安全行爲。要加強對地方政府性債務的規模、結構、變化和管理情況的審計，促進保障重點在建項目的資金需要，推動防控債務風險。要注重揭露和反映金融領域貸款詐騙、利益輸送、內幕交易、非法集資、地下錢莊等重大問題，高度關注資本市場異常波動、操縱市場等問題線索，揭示跨市場監管、金融產品和工具創新、證券交易信息披露等方面存在的薄弱環節和風險隱患。要關注國有資本投資運營績效，特別是關注境外投資中的利益輸送、資產轉讓、違規決策等問題，維護國家經濟安全。

(四)強化對權力運行的制約與監督，推動依法行政、依法治國。緊緊抓住責任和權力兩個重點，通過審計監督傳遞壓力，通過壓力推動落實，督促公共部門和公職人員嚴格依照法定權限、程序行使公共權力，及時發現和糾正有令不行、有禁不止行爲，堅決維護法制的權威性。進一步深化領導幹部經濟責任審計，促進領導幹部履行好發展、環保、民生、安全、績效、廉政責任，並通過督促審計發現問題的整改，推動追責問責，促進領導幹部守法守紀守規盡責。

(五)嚴肅揭露和查處重大違法違紀問題，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。充分發揮好審計反腐敗的“尖兵”和“利劍”作用，嚴肅查處失職瀆職、以權謀私、權錢交易、貪污受賄等嚴重違法違紀問題。要堅持原則，敢於碰硬，對發現的違法違紀問題，堅決一查到底。要着眼源頭治理，深入分析研究審計發現的違法違紀問題的發生特點、發展態勢和方式手段，積極提出建議，推動建立完善不敢腐、不能腐的制度機制。

個人對照檢查材料3

以前,我認爲作爲普通黨員只要能踏實工作，認真學習，做好自我監督，自我約束，聽從黨的指揮就可以了，但是在這次的先進性教育活動中，通過閱讀教育讀本，收看優秀黨員先進事蹟，’使我認識到作爲一名合格的共產黨員只做好這一些是遠遠不夠的。每名黨員是黨組織的一個細胞，一名黨員就是一面旗幟，黨的先進性就是要靠黨員的先進性來體現。工作期間，按照電視臺支部要求，堅持學習，認真通讀了《教育讀本》，做好相關學習筆記，下面，我就從自己實際出發，結合前一階段的學習情況，談談我的幾點想法。

第一、要保持黨員先進性就要提高自身科學文化水平，在學習上保持先進性。每一名共產黨員都要及時掌握先進的科學文化知識，在堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的同時，要充分抓緊時間，把握有利機會，不間斷的堅持多方面的學習，學習與政治理論、改革發展有關的，學習與業務工作有關的，學習與自己生活有關的。

通過學習，努力掌握科學知識，提升思想境界，豐富文化底蘊，提高自身素質。同時還要充分發揚理論聯繫實際的學風，在工作中不斷地去研究問題、解決問題。就廣播電視本職工作來說，就需要多方面的知識作爲工作基礎，不僅要了解最新宣傳政策，還要熟悉業務，掌握基本的專業技術，把握重大項目進程。同時，爲了對全臺工作做支安全優質播出，還需具備較強專業技術。在廣播電視臺，我深切感受到其工作的重要性，感到要幹好廣播電視宣傳工作，一定要持之以恆的學習。我利用業餘時間學習了其它兄弟臺的先進經驗、結合本臺的實際情況，每分每秒把工作做好.我牢牢記住了我是一名共產黨員，記住了學習是一切前進的動力。我鼓勵自己學習學習再學習。上班時間，向同事學，向領導學，下班時間向書本學，向網絡學，學習給我帶來了信心，給我帶來了效率，更極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

第二、要保持黨員先進性就要增強全心全意爲人民服務的觀念，在工作上保持先進性。如何在工作上保持先進性，我認爲就是遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對於得失不計較，面對成績不驕傲。作爲一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、紮實肯幹、勇於拼搏、忘我工作。要有螺絲釘的精神，不管在哪個單位，何種崗位，都要保持工作熱情，努力幹好工作，幹出實績。對於我，一位走上工作崗位幾十年的老黨員，有一個正確的工作目標，不是爲了體面的職業，穩定的收入，而是爲了實現自己的人生價值，爲了實現共產黨員的事業追求，爲了全心全意爲人民服務。作爲黨員在工作中，要敢於爭先，努力保先，對自己高標準，嚴要求，要主動承擔重擔子，發揚不怕苦，不怕累的精神，以良好的工作業績來回報人民，回報組織。

第三、要保持黨員先進性就要堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮鬥，在作風土保持先進性。作風也是共產黨員黨性的體現。黨的優良作風要靠每一名黨員來保持和發揚。“問渠那得清如許?爲有源頭活水來。”“流水不腐，戶樞不蠹。”這些簡單的道理，人人都知道，但是爲什麼還是有些黨員幹部在金錢權力面前紛紛落馬呢?就是政治立場不堅定，思想作風不踏實。黨員同志要想在作風上保持先進性，就要從自身思想源頭上找問題，正確對待處理權力、地位和自身利益的關係，要始終告誡自己權力是人民賦予的，是用來爲人民辦事的，黨員幹部要做人民的公僕。有人認爲自己就不需要解決思想作風問題，其實大錯特錯，如果現在我們不加強自身思想建設，防微杜漸，以後我們面對紛繁複雜的現象，五光十色的誘惑，就不能保持清醒的頭腦、堅定的立場。

今天，作爲黨員幹部，在先進性教育活動中，首先要在思想上根本解決當初入黨爲什麼?現在爲黨幹什麼?將來給黨留什麼?的問題。焦裕祿、孔繁森、鄭培民的事蹟催人淚下，但是我們決不能而已，一哭了事，回去後，不該做的事繼續做，不該拿的東西繼續拿。要真正的把他們作爲我們工作和生活的榜樣，做到富貴不能_，貧賤不能移。新的時代對我們黨員同志提出了新的要求，我們要時刻牢記黨的教導，發揚黨的優良作風，始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。

我們面臨的問題很多，但我認爲，在中國的發展進程中，作爲一名共產黨員，我們要以什麼樣的精神風貌在社會主義建設中實現自我價值，作爲一名國家工作人員，我們又該怎樣和羣衆一起解決社會發展中遇到的各種問題和困難，是擺在我們黨員幹部面前的急需解決的實際問題，可能現在我們不能全部得出正確答案，但是，我相信，只要保持黨員先進性教育深入持久開始下去，會有一天我們都會清楚地瞭解，在改革發展的今天，我們應該怎樣去做。

團個人對照檢查材料篇4

這次黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，本人聯繫自己的思想和本村實際工作，通過自己找、羣衆提、上級點、同志幫，重點查找對照自己存在的問題和不足，經過和班子各位同志及部分黨員30多次談心，談話，對個人存在的問題進行了深層次的剖析，達到自我教育，自我提高，自我完善，現對照如下：

二、“四風”方面存在的主要問題：

(一)形式主義方面

1、搞面子工程。平時工作中有表面化、形式化。如：農村河道清理及村莊環境整治存在搞花架子，有檢查了就組織人在視線範圍內集中清理一下，沒有建立長效的監管機制，導致檢查走了又恢復原樣，浪費了人力、財力達不到應有的效果，打擊了羣衆共建農村的積極性。

2、教育引導黨員，學習態度不端正，只注重形式，每次黨員學習，只有在冬訓時把上面的材料領下來，沒有認真貫徹下去。

3、原新隊組規劃了一年之多，建標準化魚塘，田也轉了，但是直到現在還是種植，沒有任何其它實施。

(二)官僚主義方面

1、工作宣傳不到位，辦事效率低。只注重自己想要完成上級交辦的任務，未能真正做到依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，沒有關心羣衆到底在想什麼，盼什麼，急什麼，要什麼。如每年兩季秸稈“兩禁”工作，只要求羣衆不要燒、不要拋，卻不去思考羣衆的秸稈哪裏去、怎麼辦，對農業生產新技術及秸稈利用補貼政策、焚燒秸稈的危害不能及時宣傳到位，導致年年禁年年燒。還有在清理還湖大道垃圾，沒有到現場看，只聽回報結果清理很差。

2、與班子成員溝通，有老好人思想。表現在歷史遺留問題上，認爲不是自己的事，辦不辦無關緊要。關於低窪田水排不出去，自己覺得是歷史遺留問題，我可以不去解決，結果導致羣衆上訪，影響很不好。村務財務公開欄有些還是去年的內容，羣衆監督窗口形同虛設。

3、幹部隊伍管理不嚴，辦事效率低。表現在村組幹部不及時上下班，羣衆反映人難找、事難辦。

4、爲羣衆服務意識不強，關心羣衆差。沒有做到即知即改，發現問題聽之任之，在職而不謀責。比如紀東後張橋隊羣衆反映，每年灌溉水灌不上，多次來村，至今沒有落實。

(三)享樂主義方面

1、主要表現在好要面子，貪圖享受，有無車不出去辦事的思想，出村辦事必定要找車，增加了村小車費用開支，也增加了與羣衆間的距離。

2、守攤子，保位子，缺乏發展意識。表現在村集體經濟發展緩慢，造成工作被動。比如村沒有企業、新項目很少，創業點硬件設施跟不上，招商引資只是口頭表態，沒有真正落實，冷了投資老闆的心，打擊了客商投資積極性。沒有此項目拖到現在已沒有完成。

(四)奢靡之風方面

表現在虛榮心強，存在來人必招待，招待不能簡的思想，明知村級不允許有招待費，還要公款好煙、好酒去招待。

四、今後的努力方向和改進措施

1、加強理論學習，增強自身領導水平。

始終堅持把學習作爲第一位，堅持每月4天的學習時間，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關係，帶頭擠出時間刻苦自學;帶頭向實踐學習、向羣衆學習。以不斷提高自身素質和領導水平。

2、增加黨性修養，求真務實達到實效。

定時學習黨章。認真貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，對查出的“四風”問題，腳踏實地，逐項改正，務實解決，達到實效。堅守理想信念。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。

模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣衆的位置，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻警惕脫離羣衆的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。

3、密切聯繫羣衆，切實轉變作風，不走過場。

踐行“三嚴三實”。堅持實事求是，真誠地幫助人民羣衆，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作爲第一信號，把他們滿意作爲第一追求，以優質的服務，良好的形象，完善的服務，完成縣委縣政府、鎮黨委交辦的各項工作。堅持一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，對羣衆提出的村莊環境、農田水利、道路損壞、村幹部工作紀律等問題即知即改，不留隱患，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。牢記人民羣衆利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意爲他們辦實事、解難事、做好事。

4、遵守規章制度，執行黨的紀律。

正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業、任勞任怨，做好各項工作。堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴於律己、寬以待人，自覺接受黨和人民羣衆的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和爲羣衆着想的“父母官”。

總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，務實工作，嚴格要求自己，盡心盡職，時刻把爲民務實清廉放在心中，堅決不進私人會所和各種娛樂場所，做一名合格的基層黨員領導幹部。請大家予以監督!

團個人對照檢查材料篇5

中央決定在全黨開展黨的羣衆路線教育實踐活動，充分體現了新一屆黨的中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心。開展教育實踐活動，就是要教育引導黨員幹部始終牢記並恪守全心全意爲人民服務的根本宗旨，自覺把爲民務實清廉的價值觀植根於思想和行動中。通過近一段時間認真學習了中央及總書記一系列重要講話和指示精神以及區、州黨委關於教育實踐活動的相關文件精神，對照焦裕祿精神和習總書記提出的“三嚴三實”要求，深入查擺了自己在政治堅強、思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，現將對照檢查情況報告如下：

一、政治上不夠堅強的具體表現

一是對當前新疆處於暴力恐怖活動的活躍期、反分裂鬥爭的激烈期、干預治療的“陣痛期”、“三期疊加”的複雜嚴峻形勢理解不深，大局意識、責任意識、憂患意識不強。總認爲我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動滋生的土壤和環境，存在麻痹鬆懈思想和僥倖心理，維穩工作常態化的要求和措施落實不到位，把同民族分裂主義和宗教極端思想做堅決鬥爭作爲對所有黨員幹部正風肅紀的第一要求上做的不夠。特別是在幹部的選拔任用中，嚴格政治標準，突出政治堅強的考察和考覈做得不到位，二是對黨的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族問題的主動性、系統性還不夠，對宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準，存在不敢管、不願管的問題。在引導基層黨組織和黨員幹部宣傳黨的民族宗教政策，教育宗教人士、信教羣衆上抓的不實，辦法不多，僅限於一般性的要求，沒有具體的考覈措施。自己也是瞭解不深，不敢與宗教人士深談，把握不準怕談錯。三是在維護中央和上級黨委權威方面的自覺性和主動性做的不夠，機遇意識、責任意識還不夠強。對上級精神缺乏深入的理解研究，傳達上級黨委精神不及時、不到位，影響了一些政策措施在基層的落實，特別在落實自治區黨委“三個不吃虧”的用人導向上，沒有達到內化於心，外化於行，幹部推薦過程中還有論資排輩、以票取人的現象。

政治堅強方面需要說明的幾個具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風水等封建迷信活動，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教(學)經、修道班、神學班等活動，沒有發現有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行爲。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面。一是政績觀有偏差。工作有時候急於求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球，在基層陣地建設上，重建設、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村裏負債的化解和陣地的使用率。我曾要求每個鄉鎮都要集中打造三四個600平方米以上的陣地建設亮點村，每個村花費都在80萬元以上，可建好後使用率低，作用沒有很好發揮，村裏還揹負了幾十萬的債務，這也是我功利心在作怪。二是理論學習不深入。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣於將理論學習視爲讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上很豐富，實際效果不明顯。對馬克思主義立場觀點方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。有時候滿足於從推動工作的角度實用性地學習，由於自己多年從事人事工作，經濟領域、農業生產等方面知識缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選幹部、配班子是本職，其他和自己關係不大，有不願學、不想學的思想。三是深入基層，解決實際問題不夠。到縣上工作快2年了，全縣51個村，去過的還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，深入農村解決實際問題少。分管的“訪惠聚”工作由於深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡，有的工作組住村不謀事，組員出現脫崗、混日子的現象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不紮實。對於上級安排的工作，習慣於照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。特別是完善基層幹部拴心留人保障機制的研究、上劃的鄉鎮站所人員管理方面不能結合實際提出相應的措施和辦法，致使鎮、村幹部不能安心紮根基層、走讀現象突出，人員與事務管理不相匹配，基層人員少、任務重的現象又有升級。這也是我謀事不實的表現。

(二)官僚主義方面。一是擔當和責任意識不強。工作中不敢擔當、不願負責，有時迴避一些矛盾和問題，尤其在管理幹部上，缺乏有效地幹部管理約束機制，不能做到嚴格管理，嚴格監督。對個別班子和幹部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由於黨員幹部教育管理不嚴，出現鎮、村幹部套取惠農補貼，侵佔羣衆利益的現象，嚴重傷害了羣衆感情。二是密切聯繫羣衆不到位，有官本位思想。對班子和幹部情況掌握不夠深，很少主動了解黨員幹部思想動態和意願，特別是對鄉鎮的一些幹部的工作和生活情況瞭解不深，關心不夠，到現在還有個別科級幹部叫不上名字。關心羣衆疾苦不夠，我們學習的“阿同汗”王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。她也是用撿破爛的微薄收入，二十八年如一日幫助周邊需要幫助的人。她的事蹟我們宣傳了多年，但直到今年我才知道她的家庭實際情況，這也說明我對模範黨員關心不夠，瞭解不多，沒有像焦裕祿那樣把羣衆當親人，公僕情懷不深。三是解決實際問題能力不強。由於基層經驗缺乏，在處理解決農村基層組織出現的一些問題上感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是整頓軟弱渙散基層黨組織缺乏針對性、指導性強的措施，農村普遍存在後繼乏人現象，個別村幾年選不上合適的黨支部書記，只能靠外派和掛職解決，村集體經濟薄弱，致使基層黨組織服務羣衆、化解糾紛的能力得不到提高，農村的一些矛盾、糾紛不能在一線得到解決，導致小事拖大、越級上訪的事件逐年增多，這些問題的出現也說明我處理複雜問題的能力不強，攻堅克難的信心不足。

(三)享樂主義方面。一是工作創新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎麼幹就怎麼幹，別人怎麼幹就怎麼幹，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。按照“五好”標準選拔幹部方面研究不深不透，在幹部考察工作中，停留在感性階段，定性考察，滿足於“眼睛看、耳朵聽，幹部評”，不能結合實際提出合理的考評辦法和措施，存在考覈失真、評價失準的現象，不但在幹部的推薦上會出現偏差，對幹部作風的轉變和政府工作效率的提高也有一定的影響。羣衆路線查擺問題個人對照檢查材料。二是安逸思想嚴重。安於現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了週五就想盡快回到昌吉和家人團圓，和朋友聚會，有時縣委安排週六、週日加班、開會和調研，心裏還是有牴觸情緒。對比焦裕祿“敢叫日月換新天”的精神，自己在奮鬥精神上明顯不足。三是有貪圖享受現象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關係多了，生活中追求節儉的少了。存在考慮到現在物質生活豐富了，沒有必要像以前那樣“縫縫補補又三年”了，自己吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。工作和生活中還有講面子、講排場、攀比的現象。

(四)奢靡之風方面。一是公務消費有違規現象。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現象，尤其在接待疆外的客人時存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特產，不夠熱情，不能盡地主之誼”的狹隘思想。雖然八項規定出臺了，但個別時候還抱僥倖心理，有在農家樂超標接待的情況。二是廉潔自律做的不到位。工作用車變成了自己的專車，自己不用時別人也不能用，有時公車私用，送孩子辦私事。還有讓辦公室人員打掃宿舍衛生的情況。逢年過節有贈送和接受土特產現象。有時礙於情面，主動或被動參與宴請，吃了一些“人情飯”，這些歸根結底還是沒有做到嚴以律己、嚴以修身。三是艱苦樸素的意識有所淡化。對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費的現象。

團個人對照檢查材料篇6

自入團以來，我積極參加團組織活動，努力改正自身的不足，積極進取。作爲一名優秀的共青團員，必須嚴格執行團員的章程和組織原則，爭當青年團員的模範。

思想上，我積極上進，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，關心國事，關注身邊小事;積極參與學校組織的各項活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，真正做到學以致用;遵守學院各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用，盡到一個團員應盡的責任，有堅定的政治立場，積極上進。

生活中我爲人誠懇，做人正派，助人爲樂，遵紀守法，熱愛集體，尊敬領導，團結同學，積極參加各種集體活動。在生活上，我平易近人、待人友好、樂於助人、與人相處融洽，並養成良好的生活習慣。有較強的交際能力，集體榮譽感強，且積極進取。

在學習中我不斷充實自己，豐富頭腦，培養自己良好的思考習慣，所以我有着端正的學習態度，善於學習，在大學一年級取得了較好的成績。我有較強的時間觀念，興趣廣泛，能夠合理分配學習與工作的時間，並迅速適應大學生活。課餘時間裏，我積極參與志願者活動。

工作中，作爲學生會幹部，具有二重身份，在班級和學生會之間難免會引起一些矛盾衝突，我總能很好的解決這些問題，做到學生會、班級工作兩不誤。

我能夠積極聽取別人的意見，團結同學，遠離不良嗜好，我認爲：作爲一名中國共青團員，應該以身作則，嚴格要求自己的言行舉止，在同學之中樹立良好的榜樣。因此我積極進取爭當優秀團員，今後我會堅持勤奮努力、踏實工作的優良作風，帶着激情和責任感對待自己的工作，不辜負團組織對我的期望。

團個人對照檢查材料篇7

按照市辦事處“抓廉政、轉作風、提效能”活動要求，，通過領導點、同事提、互相幫助等形式廣泛徵求意見的基礎上，我結合自身的實際情況，對照標準，對工作進行了梳理，認真進行自查自擺，找準自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，確定明確的改進措施，以便在以後的工作中不斷改進問題，彌補不足，努力提高自己的綜合素質，成爲一名我行轉型跨越發展中需要的一流員工。

一、存在的主要問題

1、缺乏長期系統的業務規劃。

每天經常是在重複日常工作，缺乏長期、持續的工作計劃，對業務發展的前瞻性、目標性有待加強。

2、市場營銷的力度與深度不足。

未能將我行各項業務進行組合營銷，深入市場的調研少，深入客戶的現場營銷少，坐在家裏等待客戶的現象普遍。對客戶的差別化營銷不足，未能有效進行客戶細分，未能爲客戶提供差別化服務，沒有爲高端客戶設計有競爭力的產品組合專題組織生活會個人對照檢查材料銀行專題組織生活會個人對照檢查材料銀行。

3、存在對業務規章理解不全面、不透徹的現象，操作中存在不規範的地方。由於學習實踐不夠深入，對有些規章條例理解不透徹，導致業務操作中存在與制度要求有偏差的地方。規範操作的意識不強，存在只要不產生資金風險就萬事大吉，不求細節規範的錯誤想法，基礎管理不紮實。

二、改進措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對自身的要求不嚴格，主動學習與工作的積極性不強專題組織生活會個人對照檢查材料銀行文章專題組織通過這次活動，我對自身存在的主要問題和不足也進行了認真的總結和分析，從主觀上查找原因，並在以後的工作學習中努力加以改進。主要措施如下：

1、增強業務的計劃性和前瞻性。

務必制訂切實的發展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權，並贏得最後的勝利。

2、增強市場營銷的力度與深度

要樹立“以客戶爲中心”的經營理念，注重市場調研和客戶需求分析，綜合我行的客戶資源，制訂有競爭力的營銷計劃專題組織生活會個人對照檢查材料銀行默認。要對市場和客戶進行認真細分，針對不同的客戶進行差別化營銷，有的放矢，從客戶的角度出發，爲客戶進行成本與風險分析，選擇最適合的產品。要爲高端客戶設計一攬子的業務組合，增強客戶的忠誠度，形成穩定的客戶羣體，樹立我行貼心、精品商業銀行形象。

3、認真深入學習業務規章制度，增強合規意識和規範操作。摒棄忽視規範操作的錯誤觀念，嚴格制度執行，切實加強基礎管理工作，防範操作風險。