專題組織生活會本人檢視剖析材料
專題組織生活會本人檢視剖析材料
根據羅莊區及集團公司領導關於開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的通知要求,對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對自己的思想、學習、工作等方面情況進行了認真的剖析,現將本人檢視剖析情況彙報如下:
一、存在的問題
(一)思想政治方面。
一是學習的積極性、主動性不夠,對意識形態極端重要性認識程度不夠。以工作忙碌爲藉口,不想學、不願學、不會學。既缺乏必要的時間保證,又沒有科學的學習計劃,還沒有有效的學習手段。除了主題當日學習外,沒有專門拿出來時間深入、系統的學習習近平新時代中國特色社會主義等有關政治理論內容,對所分管工作的發展方向、新技術、新理論也沒有及時跟蹤、深入學習、全面領會。導致思想上跟不上各級有關要求,工作上侷限於自己的一畝三分地,取得一點成績就沾沾自喜,不思進取。
二是運用最新理論思想指導工作不夠。理論是用來指導實踐的,運用最新的理論指導實踐才能取得最新、最優異的成績。在工作中,我仍然存在小農意識,一切工作都按照自己的認識去開展,哪怕上級有新的指導意見,也會變通到自己的理解上來。工作只停留在完成層面,沒有創新、沒有發展、沒有突破。
三是站位不高、大局意識不夠。一直以來認爲“天塌下來有個子高的頂着”,導致在工作中缺少謀劃的思維、缺少高遠的眼光。面對一些必要的退讓、犧牲,也不情不願,甚至牴觸對抗。
(二)擔當作爲,履職盡責,爲民服務方面。
一是對分管工作缺乏使命感,工作上存在應付現象。長期以來,把所分管的工作當成負擔,工作出發點是完成領導和上級交辦的任務,至於工作開展的深遠影響、深層次意義,從來沒有考慮過;工作方法簡單粗暴,“能完成任務的辦法就是好辦法”,不顧前因後果、不顧羣衆感受、不顧長遠影響;工作的思路缺乏必要的謀劃,走一步看一步,走一步幹一步,跟着感覺走,亦步亦趨;工作的最高目標成了完成任務不出事,甚至有些工作眼看完不成任務了,還要敷衍了事、弄虛作假。
二是對上級安排的一些工作沒有從大局上認識、接受,存在消極應付甚至牴觸的思想。工作上有時打着爲了公司員工的旗號,不願落實上級有關部署安排。
三是工作標準不高、要求不嚴,只求過得去,不求過得硬。這是我工作上存在的共性問題。很多工作都按部就班的開展了,工作標準不高,要求不嚴問題極爲突出。一些工作對羣衆有利,還紮實搞下去;如果有得罪人的情況,就睜一隻眼閉一隻眼。
(三)遵守黨的紀律,知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是對黨規黨紀的學習認識不夠,具體條文規定不清、具體要求不明。在日常工作中,能夠知其然,而不知其所以然,不能用黨規黨紀指導工作開展。此外,個人錯誤地認爲守住了底線就夠了,而沒有把廉潔自律、勤政爲民的目標定的更高遠一些。
二是存在本位主義思想,爲了完成自己的工作,有時觸紅線、亂作爲。以聯繫的工作區爲中心、以分管的業務工作業務部門爲中心,忽視了其他方面的工作任務。在工作中,遇到影響工作開展的,有時故意設置障礙、製造困難,以影響其他工作的代價來獲得完成個人工作的條件。
二、產生問題的根源
一是對主觀世界的改造認識不足、改造不到位。長期以來把改造主觀世界和具體業務工作脫離,認爲人生觀、世界觀、價值觀已經形成並固定,沒有必要再進行改造。因此對學習等從根本上就存在應付思想。即使學習了,也沒有深入下去;即使深入系統學習了,也沒有想着怎麼把所學所想應用到具體實踐中去,沒有與實踐相結合並反過來指導學習。
二是沒有把工作當成事業,沒有把公司跟員工擺到更加重要的位置。由於受到錯誤思潮的影響,認爲工作就是一項謀生的手段,付出勞動,然後獲得報酬,就“兩清”了。因此在工作中沒有使命感,沒有責任心,渾渾噩噩地幹,不去想工作的意義,不去想工作的長遠影響,只有“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍。
三是初心和使命意識淡薄,羣衆觀念淡薄。不能時刻把黨公司的要求放在心上,不能時刻把公司員工裝在心裏。工作目的不是爲了羣衆,工作方法不問計於羣衆,工作成果不惠及羣衆,從而導致在工作中自我要求不嚴,自我成長緩慢,工作標準不高,進取精神不強,工作成績下滑。
三、努力方向和改進措施
一是要加強學習,加強對主觀世界的改造。制定科學的學習提綱,利用半年的時間,通過理論中心組學習、主題當日學習、個人自學,以學習強國、燈塔黨建在線、個人自有書籍爲依託,將馬克思主義哲學理論體系、中國共產黨黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行全面系統學習。並將所學結合到具體實踐中,並將具體實踐應用到學習上去,達到“理論-實踐-理論”往復循環,共同促進的效果。
二是要堅定理想信念,堅守初心使命,紮實工作,服務羣衆。時刻把公司跟羣衆裝在心裏,把一切工作的出發點和落腳點都放在公司和羣衆上來,做任何工作、任何事情,要以公司的利益、羣衆滿意不滿意爲出發點。
三是要探索科學的工作方法、正確的工作目標,做好各項工作。認真領會各級精神要求、深入羣衆調研工作需求,落實“一線工作法”,貫徹“一崗雙責”要求,多調研、多傾聽、多問計於民,認真工作、科學工作、有效工作,最終達成各項工作目標。在此基礎上,進一步梳理、總結工作中的問題、成效,“有則改之,無則加勉”,以更加積極、更加主動的態度將各項問題進行自我糾正、自我解決。
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