2022年組織生活會對照檢查材料四個對照多篇

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇1

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見提議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，經過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下頭，我代表支委班子報告對照檢查情景。

一、存在的主要問題

（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠本事。去年以來，支部圍繞兩學一做突出改造思想、改善工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動，能夠講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在三重三輕的問題，重形式輕資料，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，古田味整風味不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在四個意識方面：班子成員普遍感到，自我能夠成長爲一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，異常是見證了十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，異常是在落實中遇到困難時，進取主動協調做得還不夠，有時過多研究本科室的實際情景，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在四個自信方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動理解多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的資料抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣衆路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，x會海問題一向喊一向抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年xx專項清理整治中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在一陣風的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體職責落實不夠。我們支部作爲單位黨風廉政建設的職責部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實三會一課制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建職責部門化政工化的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型擡高建設標準有差距，對照新時代要有氣象，更要有新樣貌要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實三嚴三實要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認爲依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認爲只要是爲了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因

（一）跟緊跟上的本事素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和本事還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，跟得上的標準不高，走前列的本事不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一向在抓、一向在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少進取主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想必須程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的職責擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨職責擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正鐵起來硬起來，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。

三、下步整改措施

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化四種意識，以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作爲提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞不忘初心、牢記使命主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展新時代、新要求、新使命大討論，切實把學習成果轉化爲高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化爲統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化爲解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作爲，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照一年創立達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以高質量穩定思想，高標準盡好職責爲主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動，從嚴落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。注重抓好典型引導。以雙星雙評活動爲牽引，進取開展模範黨員示範黨支部和科室工作品牌，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨主體職責，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣衆切身利益問題，堅持整風整改的高壓態勢。結合兩學一做教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣衆的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇2

根據組織生活會要求，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記在十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，聯繫實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：

一、存在的問題

(一)在聚焦兩個維護方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到兩個維護。但深查細照，也存在一些不足：

一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。

二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關係，站在全局發展角度考慮不足，對於一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。

三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。

(二)在政治紀律和政治規矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規範用權。通過xxx、xxx、xxx等違紀違法案件的學習，發現他們漠視法紀、肆意妄爲，利用手中職務便利，收受他人財物併爲他人謀取利益，只講效益不守規矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。

一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規矩意識仍顯不足，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些麻痹思想。

二是民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時沒意見。

(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。

一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監督還不夠細和嚴。

二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較爲單一，止於一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員幹部的思想靈魂。

三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

(四)在作風建設方面。通過查擺，距離實的標準還有一定差距，主要表現在：

一是深入基層調研指導還不夠。結合分管工作和具體任務，投身一線蹲點不夠。聯繫幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮於表面，對分管部門發展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。

二是聯繫服務羣衆不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助羣衆解決實際困難效果不佳。

三是考覈機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在過度留痕的形式主義。

(五)在擔當作爲方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是攻堅克難的意識還不強。潛意識裏對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞着走、推着幹心態。

二是幹事熱情不夠高。埋頭苦幹、艱苦奮鬥的精神有所弱化，大公無私、爲民奉獻的意志有所退化，在保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執行、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。

三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規違紀言行，但還存在一些不足。

一是壓力向下傳導不到位。雖然以xxx、xxx案件爲反面教材，紮實開展警示教育，持續正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，羣衆身邊的腐敗時有發生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。

二是履行一崗雙責不到位。履行一崗雙責，一定程度上存在形式化傾向，談業務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考覈，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實雙重責任上還需要加大力度、抓緊抓實。

二、原因剖析

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現以下幾個方面：

一是放鬆了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之鈣。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決xx改革發展穩定中的具體問題還有欠缺，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，緊密結合實際深入研究理論政策、創造性開展工作方面做的不夠好。

二是放鬆了嚴格的黨性修養。認爲自己是黨的幹部，黨培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作爲立身之本、爲政之要，在黨性修養昇華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放鬆了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨着時間的推移，爲官不易的思想過重，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。

三是放鬆了嚴格的紀律規矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監督管理還不夠嚴格，有時還存在好人主義，口頭批評的多，嚴肅問責的少。

四是放鬆了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。高標準對照總書記對實幹擔當的要求，面對改革發展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。

三、下一步努力方向

(一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作爲首要政治任務，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，着力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)強化政治建設，在錘鍊黨性上下功夫。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內法規，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。

鍥而不捨改進作風，堅決執行中央八項規定精神及《實施細則》和省市各項規定要求，防止四風問題反彈回潮，切實增強羣衆觀念和羣衆感情，持續深化羣衆身邊的不正之風整頓和政治生態環境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內政治文化的侵蝕，以中華優秀傳統文化、革命文化、新時代中國特色社會主義先進文化作爲個人不斷的底蘊和滋養，真正把中國共產黨人對信仰的執着、對事業的忠誠、對使命的擔當等精氣神體現在基層實踐中。

(三)樹牢宗旨意識，在爲民服務上見真章。始終把職工羣衆利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與羣衆面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，瞭解職工羣衆需求。嚴格落實聯繫基層制度，堅持把維護職工羣衆利益作爲工作的出發點和落腳點，及時迴應職工羣衆的訴求，實際解決一批職工羣衆關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)堅持率先垂範，在擔當作爲上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新徵程，切實增強政治領導力、思想引領力、羣衆組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不迴避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，持續抓好產業發展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發展，確保完成全年各項目標任務。

(五)加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規的經常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執紀知紀守紀。自覺發揚勤儉節約、反對浪費的優良作風，自覺摒棄四風頑疾。

努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態化制度化要求抓好以案促改工作，發揮典型案例以案示警、以案爲戒作用;堅持把監督關口前移，充分運用好執紀監督四種形態特別是第一種形態，讓紅臉出汗成爲常態。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度成爲規範和約束黨員幹部履職盡責、廉潔從政的行爲準則。

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇3

一、存在問題

(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢四種意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實三會一課制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和燈下黑現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面(轉載於 : : 2022年社區黨支部班子組織生活會對照檢查材料集合3篇)。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認爲組工幹部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的羣體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多栽花，少挑刺的好人主義思想。

(五)聯繫服務羣衆方面。一是深入基層頻次不足。常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在爲貧困羣衆脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯繫部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。

(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢幹敢爲人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

二、原因分析

(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，特別是____習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志認爲，身爲一名組工幹部，黨性鍛鍊理所當然的高於其他崗位幹部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛鍊的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放鬆了自我完善、自我淨化、自我革新、自我提升，導致在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受四大考驗、防範四大危險的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛鍊的不充分。

(三)宗旨意識有所淡化。全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣衆負責的關係，接受羣衆的監督不夠廣泛深入，對羣衆負責的意識淡薄，思想深處對爲了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮羣衆的利益多一些，對羣衆關心的問題重視不夠。對不忘初心、牢記使命認識不夠深，沒有達到知行合一，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢爲人先、奮發有爲、不甘人後的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認爲只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

三、整改措施

(一)加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作爲立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，帶頭樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展不忘初心，牢記使命主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透____習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日爲主要載體，採取主題+專題的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。

(二)強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作爲支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想總開關，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、雙重組織生活會、談心談話、批評和自我批評、集體政治生日等制度，着力整治機關黨建燈下黑。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢羣衆觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和羣衆利益無小事的理念，把人民羣衆滿意不滿意作爲行使權力的根本標準，爲黨員幹部立好標杆、作好表率。一是密切聯繫羣衆。堅持從羣衆中來、到羣衆中去，問政於民、問需於民、問計於民，致力於解決人民羣衆關心關注的實際問題，發揮橋樑紐帶作用，全面提升辦公室三服務水平。結合支部工作實際，深入踐行xxxx工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室窗口形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統宣講十九大遍訪貧困村爲民辦實事活動及開展大調研工作爲契機，堅持帶着問題深入實際、深入基層、深入羣衆，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少於2次，並結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導幹部蹲點制度，堅持爲掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少於7天，到掛鉤戶走訪不低於3次。

(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣。帶頭遵守執行中央八項規定和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯四風問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正四風，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府採購、會議培訓、公務用車等行爲的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員八小時以外的監管，着力增強黨員的自我約束力、控制力，淨化社交圈，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工幹部公道正派、以苦爲樂、甘爲人梯的良好形象。

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2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇4

根據《關於印發集中開展以案促改工作實施方案的通知》和《關於細化以案促改工作具體安排的通知》要求，***隊領導班子以堅持標本兼治促進以案促改爲主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹局黨委集中開展以案促改工作實施方案精神，深入剖析閻冠欣案件的問題根源，研究發案規律，認真查找在班子建設、作風和廉政建設方面存在的問題和不足，制定了今後努力方向和整改措施。

本次民主生活會對照檢查彙報如下：

一、會前準備情況

隊班子按照省局黨委要求，認真進行了會前準備。

一是黨委高度重視，認真安排部署。隊黨委召開專題黨委會，學習相關文件精神，就組織召開專題民主生活會進行研究、安排，黨委委員通過會議統一了思想，提高了認識，爲開好會議奠定了思想基礎。

二是精心組織學習，開展談心談話。隊班子通過中心組和自學等方式，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習習近平總書記關於嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話精神，爲開好民主生活會奠定了理論基礎。同時，廣泛開展了談話談心，隊班子成員之間、班子成員與分管實體和部門主要負責人之間開展了深入的談心談話。大家在談話中，一對一，面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，既開展了自我批評，也進行了互相批評，作到開誠佈公、暢所欲言。通過談心談話，大家達到了談透問題、找準原因、溝通思想的目的。

三是廣泛徵集建議，認真撰寫材料。隊黨委向全隊各黨支部發放了徵求意見表，廣泛徵求黨員幹部和職工羣衆的意見建議。同時還通過調查研究、召開座談會等形式廣泛聽取職工的意見和建議。領導班子和成員對徵集的意見建議進行了認真的分析梳理、對照反思，隊班子和班子成員認真撰寫了對照檢查材料。

二、隊班子存在的主要問題和不足。

（一）學風不紮實，理想信念不堅定

一是學習風不紮實，理論學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習仍需加強，用新思想武裝頭腦、融入工作、推進實踐和創新不足。二是牢固樹立四個意識、堅決做到兩個維護的政治自覺和行動自覺仍需加強。少數黨員幹部理想信念不堅定，政治意識不強，黨建和思想政治工作創新不夠，存在上熱中溫下涼、甚至走過場、質量不高的現象。三是對意識形態工作認識不到位，重視不夠，方法不多，效果欠佳。缺乏對輿情監控、處置的制度化設計，能力尚有不足。

（二）執行黨和國家路線方針政策創新不夠

一是創造性地落實黨和國家路線方針政策力度不夠，在積極推進四個全面戰略佈局，促進轉型發展方面創新性工作不多，力度不強。二是改革的力度不大，消除改革阻力，破除改革難題仍要加強。

（三）作風和制度建設需要加強

一是作風建設韌勁不夠、拼勁不足，對工作紀律出現的鬆懈現象儘管有飛行檢查的制度，但剛性化約束不強，效果有待加強。二制度建設不完善，離實現真正把權力關進制度的籠子的目標仍有差距，特別在重視三重一大決策程序的科學規範、嚴格選人用人的標準、程序和制度、嚴格領導幹部過雙重組織生活制度、大宗物資採購等方面需要健全完善。三是調查研究不夠紮實認真，沒能嚴格落實隊相關調查研究的要求，在調查人員、時間、內容、效果上還不理想。

（四）黨性鍛鍊不夠，宗旨意識不強

一是一些黨員幹部權力觀、政績觀存在偏差，黨性鍛鍊不夠，宗旨意識不強，抵抗各種誘惑和風險能力不足。二是有些同志熱衷於權力和名利，不會正確使用權力，沒有真正把權力當作責任，做到權爲民所用、利爲民所謀。

（五）一崗雙責執行不到位

一是班子成員能夠嚴格要求自己，但在全面從嚴治黨方面存在對下屬和他人要求寬鬆軟，影響了一崗雙責履職效果。二是一些黨組織和領導幹部或多或少存在重視經濟發展，對黨建及黨風廉政建設不重視的現象，甚至有應付的念頭，沒有按規定時間和要求進行廉政談話、廉政提醒。

（六）對巡察中發現的個別問題整改不徹底

一是黨建創新不足，在標準化支部建設、離退休支部建設和黨員教育管理方面有不少差距，與實現黨的建設高質量要求相差較遠。二是新鄉基地棚改項目曾一度進展緩慢，職工對工程進度有意見，這說明我們在落實以人民爲中心的要求上、在對待職工羣衆的親勁上還存在差距。三是個別大宗物資採購程序不規範，如採購人不足3人，個別簽字不全，甚至出現先購買後履行手續的現象等。

三、問題產生原因剖析

（一）政治理論學習不夠，理想信念弱化

一是在當前新的歷史條件下，沒有把政治理論學習放在更加突出的位置，沒有把理論學習提升到一個新的高度，知道習近平新時代中國特色社會主義思想對黨的建設、對改革發展的重大意義，但存在學得不深，領悟不透的問題。二是領導班子在思想上產生一些困惑和鬆懈，有好人主義和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺乏改革創新的勇氣，積極進取的精神不足。三是在落實黨的路線方針政策時，沒有能夠做好結合這篇文章，導致我們的轉型發展動力不足，效果不顯著。

（二）黨性鍛鍊不夠，宗旨意識不強。

一是面對當前改革發展的艱鉅任務，隊領導班子往往把更多精力放在如何改革、如何轉型、如何發展上，導致到基層調查研究不夠，向基層職工問計不多，爲基層職工辦實事，解難事不夠積極主動。二是班子成員之間、班子成員與聯繫點及中層幹部之間溝通不夠，整體合力沒有得到充分發揮。

（三）政治紀律和政治規矩方面

一是心中有政治紀律和政治規矩的意識，但對相關內容的學習缺乏系統性，政治敏銳性和鑑別力仍不強。二是牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護仍有不足。三是教育全體黨員幹部和職工做政治上的明白人，做守紀律、明規矩、知敬畏等工作還不夠紮實。

（四）在制度建設上方面

一是制度執行不嚴格，不到位。比如作風建設的六要六嚴禁沒有完全執行到位，工作紀律有鬆懈現象等。對這些情況沒有及時採取有效措施加以改進。二是班子成員要求自己嚴格，但要求基層單位較鬆軟，特別是沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下臉面，不能很好地開展積極、健康的思想鬥爭，一定程度上造成了好人主義現象，致使一些問題未能有效防範。三是沒有及時研究和改進制度建設，對現行制度沒有定期進行檢查，有些不適應的制度沒有及時廢止，有些該修訂完善的沒有及時修訂完善，影響了制度建設的效果。

（五）全面從嚴治黨方面

一是一崗雙責未完全履行到位。不同程度地存在重經濟發展，輕黨建工作的思想，一崗雙責的職責多浮於表面，沒有深入下去，影響了作用的發揮。二是黨建工作缺乏創新，對新時代如何加強黨的建設、加強思想政治工作、意識形態工作和黨建與經濟發展相結合上的新思路、新方法不多，效果有待加強。三是作風建設永遠在路上的思想還不夠強烈，在馳而不息落實中央八項規定精神，堅持不懈防止四風反彈方面仍有許多工作要做。

四、精準發力，狠抓整改，全面提升水平

堅持標本兼治推進以案促改工作，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的需要，是懲前毖後治病救人、教育保護挽救幹部的需要，是營造良好環境、加快河南煤田地質局融入國土、轉型發展、爲中原更加出彩努力添彩的需要。以案促改，關鍵在促，目標是改。

（一）狠抓學習教育，堅定理想信念。一是加強理論學習，不斷提高黨員幹部理論素養。班子堅持每週一次例會，每次例會前必學習制度，通過例會學習、中心組（擴大）學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神引向深入，在學懂弄通做實上下深功夫，出真實效。二是豐富學習材料，強化自學。要及時爲全體中層以上幹部和基層黨組織配發豐富的學習材料，通過qq羣、學習三隊微信羣等多媒體及時上傳時事政治、會議精神、案例通報。三是創新教育形式。要廣泛開展改革開放40週年紀念活動；開展主題黨日、微黨課比賽等常規活動；開展各層次的上黨課活動。要通過學習教育，提高黨員幹部的政治素質，補足理想信念精神之鈣，築牢抵禦各項誘惑的心理防線。

（二）加強作風和制度建設，規範用權行爲。一是積極主動扛起主體責任，強化監督責任。隊黨委、紀委按照黨的十八屆三中全會的要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的思想，努力提高能力和水平，着力解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全處級幹部廉政檔案。二是抓好作風建設，增強自律意識。大興調查研究之風，嚴格按照局黨委的要求，黨務幹部調研不少於30天，深入一線廣泛開展五同活動，力求聽到實話、察到實情、收到實效。三是積極配合局直紀委對領導幹部的辦公用房、公車使用、公務接待等進行檢查，嚴格落實中央八項規定精神。建立定期對勞動紀律和履職情況進行檢查，發現問題及時處理，強化職工的服務意識、效率意識。四是強化合同管理辦法、差旅費管理辦法、公務用車管理辦法等規章制度的檢查落實。五是嚴格按照程序完成大宗物資採購及三重一大工作的監督。

（三）端正三觀，錘鍊黨性。深入開展樹立正確世界觀、人生觀、價值觀教育，以閻冠欣三觀不正導致的腐敗墮落爲警示，教育全體黨員幹部要時刻牢記權力是人民賦予的，必須做到權爲民所用，利爲民所謀，不能心中只想權，不盡責。隊班子和相關部門在考覈幹部時堅持以德爲先，對近幾年來新提拔的幹部進行再考覈、再審查。

（四）嚴格履行一崗雙責職責。一是充分運用監督執紀四種形態，發揮責任追究的懲戒和教育作用。二是廣泛開展廉政談話提醒，堅持隊黨政正職互談，與副職談；隊領導與分管的中層幹部談制度；開展工程項目事前事中事後廉政提醒；做好節日廉政提醒。三是抓好黨風廉政建設教育和警示教育。

（五）嚴格黨內政治生活，淨化政治生態。一是規範黨內政治生活。認真貫徹《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等，健全黨內民主決策機制，提高議事決策的科學化、民主化水平。二是隊領導班子嚴格執行《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議事規則》，堅決維護班子集體決策的統一性和嚴肅性。嚴格落實談心談話制度，及時交換意見，消除隔閡，增強班子的凝聚力。通過加強政治生活，進一步淨化政治生態，純潔同志關係，避免出現一言堂和獨斷專行等現象，剷除形成小團伙、小圈子的土壤。

（六）重視並抓好其他問題的整改。一是認真落實巡視巡察整改。要及時召開專題會議，研究制定行之有效的整改措施，細化整改方案，建立責任清單和臺賬，將整改落實任務分解到班子成員、科室，實行銷號管理，有效保證按期完成問題整改的工作。二是對棚改項目進展緩慢情況，我們要及時約談開發商，使他們加快進度，堅持以職工爲中心認真爲職工做好事做實事。

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇5

按照《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，xx黨支部委員會緊緊圍繞此次組織生活會規定學習篇目，採取集中學習、分散自學、研討交流、撰寫體會等形式，切實深化理論學習，做到保證時間、不落環節，保證效果、不走過場，爲開好2020年度組織生活會打牢了思想根基。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活採取談心談話、走訪慰問、調查研究、問卷評議等方式聽取黨員幹部羣衆、工作服務對象的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施。現將xx黨支部委員會班子對照檢查情況報告如下：

一、存在問題

xx黨支部委員會對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察情況，對照人民羣衆期待，深入查擺存在問題和不足；着重從發揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、服務聯繫羣衆、改進工作作風等方面剖析存在問題，通過上級點、羣衆提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題：

（一）政治功能強不強方面。可以概括爲三個有待提升：一是組織引領力有待提升。黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發揮示範帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂範、以上率下，紙上談兵多、一線調度少，誇誇其談多、務實之策少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發現不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙於情面只是蜻蜓點水輕描淡寫的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發動力有待提升。宣傳發動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往採取下通知、掛條幅等傳統手段，利用微信、微博、網站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。

（二）四個意識牢不牢方面。xx黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內化於心、外化於行，體現到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿於黨性鍛鍊全過程。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。對於中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全局一盤棋角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協調、不注重統籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作有脫節有懸空，致使整體工作銜接不緊，有時還出現工作斷檔，沒有達到環環相扣、有條不紊的程度。

（三）四個自信有沒有方面。風險考驗越嚴峻、認知形式越多元，越要教育黨員幹部牢固樹立四個自信，因爲這是理論創新、精神動力、制勝法寶。爲此，xx黨支部注重抓信念教育、抓理論武裝，築牢思想根基、補足精神之鈣。但也存在理論學習不夠紮實的問題。雖然每週五下午固定時間召開工作例會，集中學習，雷打不動。但是在學習方法上，傳達文件多、交流研討少，停留於照本宣科、讀讀念念；在學習內容上，學習業務技能多、學習理論知識少，更多的是側重於上級要求和實用主義，沒有注重對新理論、新方法、新觀點、新論斷的學習和積累；在學習安排上，支部班子成員領學多、普通黨員領學少；在學習效果上，注重形式多、關注過程少，特別是如何增強黨員幹部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結合本單位工作制定的措施不實不細。

（四）工作作風實不實方面。一是慣性思維較爲嚴重。在黨支部班子內部不同程度存在着，推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、開拓精神不強，有文件不學、有政策不用、有原則不依，先進經驗不借鑑、科學模式不學習、凡事都是用老套路，惰於創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、充耳不聞，逃避困難、迴避矛盾，致使在組織動員廣大黨員圍繞大局、創新發展、抓好落實中的帶動作用發揮不明顯。二是進取精神有所欠缺。部分黨支部班子成員，對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題爲導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什麼工作就幹什麼，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲於應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。

（五）發揮作用好不好方面。對圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念理解不深刻，沒有實現黨建工作與業務工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業務工作的結合點、切入點、着力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在兩張皮現象，沒有深入研究探索黨建+工作模式，沒有築牢紅色堡壘、打造紅色盾牌、激活紅色細胞、明晰紅色網格，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。

（六）自我要求嚴不嚴方面。一是個人能力仍有差距。部分黨支部班子成員，一方面，存在本領恐慌、能力危機，有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心來帶頭學習政策、學習法律，沒有及時向書本學、向同事學、向實踐學，導致新辦法不會用，老辦法不管用，工作落實起來打折扣、有水分，問題面前缺少辦法，急難險重事情畏縮不前。二是工作標準不夠嚴格。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現象時有發生；有的班子成員進村入戶帶着問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；到基層單位調研，接觸一般幹部和羣衆少，調研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務意識仍需增強。一切爲了人民、一切依靠人民的意識有所淡化，與基層和羣衆直接溝通交流少，當面瞭解羣衆願望和訴求更少，對羣衆反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽羣衆呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

二、原因分析

上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

（一）思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。總是習慣被動地把學習看成軟指標、把工作定爲硬任務，學用嚴重脫節、學用結合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）宗旨意識觀念差。隨着時間的推移、閱歷的增長、崗位的調整，部分同志爲人民服務的宗旨意識有所淡漠，忽視了羣衆感情、疏遠了幹羣距離、產生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態、工作勁頭、創業激情，積極有效地調整到爲民服務、爲民謀利、爲民解難的最佳狀態上來。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及羣衆的體會和感受，忽視了羣衆的所思、所想、所急、所盼，導致有些工作推進羣衆不理解、不支持、不配合。

（三）工作謀劃欠統籌。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業務論業務，黨建工作計劃與業務工作安排結合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業務工作不生動、黨建工作不具體。

（四）執行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現象，有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足於交賬、交差，積極謀劃、前瞻佈局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質量、高效率的要求，去創一流、爭先進、奪紅旗。

（五）開拓創新辦法少。儘管部分班子成員在分管工作上，也經常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、重點問題上進行指導，但是工作創新意識不強，處理棘手問題、複雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。

三、改進措施

下一步，xx黨支部委員會將結合自身實際，着力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。

（一）深化理論學習，夯根基、築忠魂。一是加強政治理論學習。加強對黨的創新理論、制度建設、實踐成果，特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟，從中汲取政治營養、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，做到葉落知秋、見微知著。二是加強業務知識學習。在深入學省、市重要會議精神的基礎上，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高專業水平和履職能力，爭做本領域、本行業的行家裏手、知名人士。三是積極拓展學習內容。堅持廣學博覽、厚積薄發，學黨史、學人文、學科技，做到融會貫通、學以致用，實現學思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領導藝術、協調技巧和駕馭能力。

（二）加強黨性修養，增定力、踐初心。扭住入黨爲什麼、當官幹什麼、工作圖什麼這個基本問題，要求每位成員經常對照黨章、黨規、準則、條例和羣衆期盼反躬自醒，補充精神上的鈣質、補齊修養上的短板、補足理論上的涵養。牢固敬畏法規、嚴守法規的紀律意識，把加強黨性修養、提升規矩意識、強化使命擔當貫穿於謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中，培育起不爲歪風所動、不爲名利所誘、不爲背景所懼的正氣、底氣、骨氣。

（三）改進工作作風，察民情、辦實事。把習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外化於行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中，切實把解決羣衆的煩心事、揪心事，作爲謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發點和落腳點，真正帶着感情、放下架子、撲下身子，傾聽羣衆呼聲、瞭解民衆疾苦，既維護好羣衆合法權益、又理順羣衆情緒，打通聯繫和服務羣衆的最後一公里，共同維護當前穩定和諧的良好局面。

（四）強化宗旨意識，提能力、強素質。教育引導班子成員必須牢記黨的重託，忠實履行職責，把求真務實、爲民服務的宗旨思想作爲一種使命責任和人生追求，努力在本職崗位上建功立業。今後，要求每位班子成員時刻帶着問題認真研究，深入領會、長期用力、久久爲功，在工作中堅決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發展最關鍵、履行使命最需要、當前百姓最急需的事抓好貫徹落實；把解決工作中的重點難點問題作爲提高能力素質和領導水平來磨鍊，作爲推動工作創新發展的政績來檢驗；以履行使命、帶頭謀發展爲己任，始終把爲百姓謀福祉作爲抓工作、搞服務的永恆主題。

（五）嚴格勤政廉政，樹形象、作表率。嚴格要求支部班子成員切實強化底線思維、法紀意識，明底線、存戒懼，守法紀、保清廉，時刻緊繃弦、拉滿弓、不泄勁，始終做到一身正氣、兩袖清風，秉公用權、廉潔從政；嚴格要求支部班子成員切實把住操守、管住小節，不因小事違反原則、不圖小利觸犯法紀、不給終身留下遺憾；嚴格落實中央八項規定及其實施細則規定，凡事按規定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環節、不差程序、不省步驟。認真貫徹執行民主集中制，完善議事決策機制和程序，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明度和公衆參與度。

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇6

一、對努爾·白克力案專題警示教育活動的認識

努爾·白克力理想信念喪失，毫無四個意識，嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，構成職務違法並涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，毫無顧忌、不知敬畏，性質極其惡劣，後果特別嚴重，給黨和國家事業造成了嚴重損害,給國家能源局建設造成了嚴重損害。中央對努爾·白克力嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志爲核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗鬥爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。努爾·白克力違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最後一個，我要切實對照努爾·白克力案例，以之爲反面教材，深刻反思、以案爲鑑、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作鬥爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。努爾·白克力案再一次證明，思想滑坡是行爲越軌的必然，僥倖心理是違規違紀的前奏，小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑑告誡我們，觸犯紀律沒有迴旋餘地，遵守紀律沒有時間盲區，執行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點衝動，切實養成遵規守紀的好習慣。

二、深入查擺存在問題

總體上講，我認爲自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇於創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨着工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足於按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管抓轉促工作，基本上滿足於完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項彙報的次數更少。二是爲人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最後一公里的工作措施和辦法，服務羣衆的宗旨意識有欠缺。比如，自己在脫貧攻堅工作，只是做到了全面落實好中省市八個一批等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困羣衆當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了從嚴治黨、綠色共享、五位一體、追趕超越、三項機制等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入彙報中，真正在聯繫實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧兩張皮的現象，沒有找準實現黨建與脫貧的緊密結合點，實現黨建與脫貧的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織兩個覆蓋提升工作，並取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到黨建帶扶貧，扶貧促黨建實現黨的建設和扶貧開發無縫對接的要求還有很大差距，基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、領導幹部骨幹帶頭作用，發揮還不是很到位。二是羣衆觀念淡薄(轉載於 : : 以案促改”組織生活會對照檢查材料(通用11篇))。這幾年隨着工作變動，脫離羣衆、融入羣衆不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業爲主，重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困羣衆促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作爲方面：與四講四有合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照四講四有合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在講奉獻、有作爲方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示範，與甩開膀子幹事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模範黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作爲主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對五大理念、四個全面等一些新問題、新知識，鑽研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護幹部不到位。平時以聯繫、安排、檢查工作爲主，與分管聯繫部門單位的主要領導打交道，忽視了與幹部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經8個月了，對分管和聯繫以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯繫單位的一般幹部接觸更少，更別說瞭解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣於經驗主義老辦法老套路，思想不解放，又怕蝗蟲吃過界的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市抓轉促專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了月考季評、責任追究、三個一制度等一些行之有效的工作機制，但在抓轉促專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致抓轉促工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。

三、產生問題的原因分析

通過反思努爾·白克力案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在着比較大的差距。作爲一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細緻的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯繫實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足於水過地皮溼，工作侷限於按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠，導致與羣衆關係疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。作爲一名黨員幹部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，瞭解羣衆真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在抓轉促工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急於求成的現象，在服務羣衆最後一公里方面做得不實。

三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯繫單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在求穩多、求進少的傾向，創新的想法和願望還不強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，爲自己樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，採取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恆、堅持不懈地學習黨章黨規，採取個人自學與集中學習方式，按照三會一課制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握抓黨建轉作風等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動爲民服務。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢固樹立立黨爲公、執政爲民、甘作人民公僕的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記我是誰，爲了誰。認真落實走羣衆路線的工作要求，多傾聽羣衆的批評和意見，把羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決困難羣衆遇到的實際問題，只要符合羣衆切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背羣衆意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地爲基層羣衆辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、利益上維護羣衆。

三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽爲中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在抓黨建促脫貧等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，爲全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。

2022年組織生活會對照檢查材料四個對照篇7

按照xx市紀委、市委組織部關於召開以巡視整改爲主題的民主生活會統一部署和要求，xx鎮召開2020年度民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了習近平總書記視察山東、視察xx重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學習了省、xx市委、xx市委關於中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴肅開展談心談話xx餘次，廣泛徵求意見建議xx條，認真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今後努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的突出問題及表現

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習貫徹不到位，政治站位不高。存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在應付式作業式的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。政治理論學習不深入。由於理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足於會議文件，沒有始終堅持以四個意識作爲指導日常工作學習的政治標杆。

（二）在堅決貫徹落實新發展理念方面。聯繫實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了四個服從，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與我鎮實際結合不夠緊密，在實施鄉村振興大潮中創造性不足。決策不夠科學民主和不切實際。雖然全鎮各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究，不切合地方實際和羣衆意願。

（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止，而對於微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認爲自己不轉發、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴格、作風強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入爲主，提前定下方向，把現成的意見建議拿到鎮黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現象，班子成員之間相互批評不嚴厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規定動作。

（四）在淨化政治生態、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習，班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。

（五）在落實意識形態責任制方面。班子整體對意識形態工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作爲第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，把責任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好xx在線公衆號，促使意識形態工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設力度不夠，信息通訊員、網宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導致工作青黃不接、業務不熟，許多同志缺少培訓，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。

（六）在執行中央八項規定精神、反對四風方面。班子經過黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等洗禮，很多四風問題已經整改到位了，但是反四風整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務羣衆意識還需不斷強化。黨委積極開展了結對扶貧、黨建指導等活動，但還存在着深入羣衆不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣衆不夠主動的問題，還沒有真正和羣衆打成一片，平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣衆，蹲點調研幾乎沒有。艱苦奮鬥意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮鬥、奮發有爲的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少衝勁和猛勁。有的同志滿足現狀，缺乏奮鬥精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求爲。

（七）在真正用好改革開放這個關鍵一招方面。缺乏工作主動性、創造性。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀的現象，缺乏改革創新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風險顧慮，不敢創新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調研，但是主觀上認爲對基層情況相當瞭解，造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從羣衆中來到羣衆中去的工作方法。

（八）在嚴肅監督執紀問責方面。政治紀律規矩淡薄。班子成員平時對分管領域工作抓得多，對黨風廉政建設抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關村兩委成員的督導不到位，不能主動去發現問題，政治紀律規矩單薄，對於能看到眼中的問題，有時候礙於情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀律執行不嚴。領導班子對基層組織建設認識不深刻，對基層基礎工作只是口頭重視、表面重視。對農村存在的不穩定因素排查不到位，側重於事後撲火，出現上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預防問題不重視，不能將潛在不穩定因素消除在萌芽中，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處於被動。黨風廉政建設不深入。在黨風廉政上，具體案件更多依靠紀委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環節黨委協調、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮黨風廉政建設和作風建設工作計劃，黨風廉政建設長效機制還未形成。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析上述問題產生的根源，是鎮領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化、黨性修養不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放鬆，在世界觀、人生觀、價值觀上出現了偏差，導致問題滋生。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數的班子同志，認爲自己身處在鄉鎮基層，官職不算太大，只要不違紀、不違規，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；還有的認爲服務對象主要是農村羣衆，上綱上線地去講一些的政治理論不太現實，因此在思想上放鬆了對政治理論的學習，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於瞭解一些基本概念觀點，對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處於片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的衝擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導致出現政治敏銳性和政治鑑別力不強、參加黨內生活不嚴肅、執行上級決策有偏差等一系列問題。

二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反覆告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規矩，自覺做政治上的明白人。嚴守政治紀律政治規矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關鍵是用自覺的態度去執行、去遵守，從而做政治上的明白人。在我鎮，領導班子成員多爲80後，在生活上沒有經歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨着經濟社會的發展，生活條件越來越好，逐漸將兩個務必淡忘了，甚至有時會片面地認爲，只要幹好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀律意識不夠，黨性鍛鍊的主動性和自覺性慢慢放鬆了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設不到位，以爲當了領導就有特權，對自己放鬆要求，不帶頭遵守規章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節當成坦蕩實在，把說話隨意當成性格豪爽，把拼酒勸酒作爲表達感情、爭取支持、推動工作的手段。紀律管束執行不到位，根源在於領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視並認真予以整改。

三是擔當務實精神不夠。鎮黨委開展基層工作，更多地考慮上級考覈指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在羣衆的立場、角度，真正發揮基層政府的服務作用，導致很多工作唯上不唯實；班子成員的權力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在領導班子的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節，導致出現有好處、有政績搶着幹，有困難、有責任就互相推諉的問題。幹事創業的勁頭變小，奮發有爲的銳氣變弱，考慮想工作少了，擔心自己多了，以民爲本、執政爲民的理念和全心全意爲人民服務的宗旨意識有所鬆懈，缺乏換位思考的感情認同，密切聯繫羣衆的作風不夠深入，習慣坐在辦公室想辦法、出主意，對羣衆需求的瞭解掌握地不深、不透、不全，缺乏嚴細深實的精神。對一切依靠羣衆的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在於密切依靠最廣大的人民羣衆，隨着個人職務的升遷，滋生了驕傲情緒和優越感，自以爲能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層幹部和羣衆請教學習，不注意吸取羣衆首創的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。從羣衆中來、到羣衆中去的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需於民流於形式，真正接觸羣衆和深入實踐不夠，對羣衆訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓羣衆參與少，導致一些工作與羣衆期盼存在差距。

三、今後努力方向和整改措施

針對存在的突出問題，xx鎮領導班子將以釘釘子的精神，一項一項地持續加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發黨員幹部建功立業的動力和熱情，擼起袖子加油幹，推動我鎮黨建、經濟、社會、文化等各項事業取得長足發展。

一是要持之以恆樹立四個意識，維護中央權威。xx鎮領導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信要堅定理想信念，始終把理想信念作爲安身立命的主心骨，作爲修身立業的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好總開關的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行爲，做好法輪功人員的教育轉化工作。

二是要持之以恆嚴肅組織紀律，落實上級決定(轉載於 : : 黨支部班子2021年組織生活會對照檢查材料集合7篇)。帶頭遵守組織制度和組織紀律，嚴格黨內生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、羣策羣力，以這次民主生活會爲標準，每年至少召開一次民主生活會，嚴格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內生活氛圍，積極參加機關支部組織開展的活動。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律爲利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恆嚴肅政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作爲黨委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律爲準繩，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不爲傳聞謠言所惑，不爲雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。着力帶頭整治慵懶散浮拖等問題，解決脫離羣衆、工作方法簡單、官本位思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作爲履職盡責的本分、把重實幹作爲成就事業的基礎、把辦實事作爲造福於廣大羣衆的追求、把求實效作爲一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。同時，深入農村，深入羣衆，俯下身子，放下架子，直接聽取羣衆意見，認真解決羣衆需求，進一步暢通羣衆訴求表達渠道，堅持領導幹部接訪日製度，對通過網上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責任到人，限期整改；認真落實幹部駐村制度，每週對駐村情況進行調度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護羣衆利益，紮實做好爲民辦實事工作，切實提高羣衆滿意度；嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作爲、銳意進取的幹部、爲敢擔當的幹部擔當，最大限度調動幹部積極性、主動性、創造性。

五是要持之以恆加強作風建設，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政有關規定。認真執行黨風廉政建設責任制，按照年初制定的班子分工，加強職責範圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域、所包片上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設水平；嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，築牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權思想，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，領導班子至少每季度組織廉政警示教育學習；另外，嚴格落實好三公經費審覈，細化機關管理制度，進一步完善公務接待、公車管理、黨委政務公開等制度，提高領導班子勤政廉政意識，不接受超標準接待，不接受土特產，不搞特權，杜絕公車私用、公款吃請等行爲，厲行節約、反對浪費，建立健全機關節約用水、用電等制度，進一步帶頭正