2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料
按照高新區黨工委、園區綜合黨委關於開展組織生活會進行個人對照檢查的要求,我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析,查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足,結合工作實際深刻剖析原因,明確整改方向,形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。
一、整改落實情況
(一)上年度組織生活會整改落實情況
健全和完善學習制度,明確學習內容,針對思想工作實際,有的放矢。開展支部黨員大會和黨課,認真學習了黨的十九屆五中全會精神,認真學習了《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話,以及考察湖北、武漢和高新區、參加湖北代表團審議時的重要講話精神。認真學習黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。
(二)落實意識形態工作責任制情況
工作方式進一步創新,工作方法改進,效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效,綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命,開拓創新,在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
二、存在的主要問題
(一)政治方面
政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化,理解不深不透,放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認爲長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱,理想信念不夠堅定。
(二)思想方面
思想覺悟有待提高。作爲一名黨員幹部,雖然在平時的工作生活中,能夠立足本職,做好工作,但還遠沒有達到共產黨員先鋒模範的思想境界,沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理,把自己混同與普通羣衆的心理,在身先士卒、發揮黨員先鋒模範作用方面還不夠充分有力。
(三)學習方面
理論修養和學習內容不夠全面。一年來,我堅持閱讀了網絡、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章,但學習內容不繫統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠紮實,有時看問題和做事情過於片面。同時,學習還存在時緊時鬆的現象,缺乏深學苦讀的恆心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(四)工作方面
工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術,靈活應變能力不強,有時僅注重原則性,按文件要求和有關規定辦事,沒有及時採取變通的方法處理,有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時徵求意見,致使辦理效果不夠理想。
(五)能力方面
創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不願接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。
(六)作風方面
自我要求不夠嚴。隨着工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足於面上工作不出問題,只限於完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
三、問題原因剖析
以上問題的存在,主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點:
一是降低了學習理論知識的標準。對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒能轉變思想,狠抓政治理論的學習、理論水平不高、不繫統。
二是放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求,偶爾也出現懶惰思想,認爲只要得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產生不求有功、但求無過的錯誤思想。
三是忽視了工作創新。認爲只要工作中有一些創新,及時完成了任務,也沒有出現差錯,便是盡職盡責。只要上級部門沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創新的動力。有時也瞻前顧後,不願冒風險,工作求平穩。
四、今後的努力方向和改進措施
通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今後的工作中邊學邊改,認真把握好以下幾個方面:
一是加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。
二是強化服務,改進作風。發揚“認真負責、埋頭苦幹”的工作作風,把各個環節想細,把各項工作幹實,切實改進工作作風,加強聯繫與協作,以服務促落實,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神,以實際行動樹立良好形象,做出應有的成績。
三是轉變觀念,大膽工作。加強與同志們之間的交流和溝通,學習借鑑同事之間的好做法、好經驗,不斷提高靈活應變能力和科學處理水平,爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
四是務實創新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新臺階。
剖析完畢,請領導和同志們提出批評意見,謝謝大家。
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