2019年黨員個人發言材料

2019年黨員個人發言材料

2019年是中華人民共和國成立70週年，也是決勝全面建成小康社會的關健年。根據上級有關要求，按照實事求是原則，立足找準問題、解決問題，認真梳理自身存在的差距和不足，現就有關情況彙報如下。

（一）、學習的自覺性不強，對政治理論理解不深。一直以來，雖然能夠做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩。但也存在對政治理論的重要性認識不夠，對有關政策文件，理解不夠深刻，沒有深入推敲，不能在實踐中很好的運用。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲工作更重要，學習是“軟指標”，只要工作幹好就是最好的學習，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

（二）、主觀能動性不強，奮鬥精神有所消弱。平時雖然能夠做到認真工作，按時完成任務，但主觀能動性還不夠，存在不求有功但求無過的現象。有時在工作上有怕苦怕累，喜歡安穩情況。比奉獻比干勁少了，比待遇比得失多了。對身邊發生的一些形式主義、官僚主義現象態度不堅決、制止不及時。

（三）、新知識新技能掌握不多，創新意識有待加強。雖然對改革開放有堅定的信念和信心，也能樹立改革意識，堅持與時俱進、開拓創新，解放思想。但因工作時間較長，因此在日常工作中喜歡憑自己的經驗和感覺去判斷，開展工作，工作安排前瞻性不夠，領導安排做啥就做啥，落實什麼工作就落實什麼，存在不求有功但求無過的現象。對有關的政策法規研究不夠，深入調研不多。經常不願意去作進一步的分析、推敲。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

（四）工作作風需進一步轉變，工作方法還需完善提高。平時能貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，保持清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但同志間的思想交流不多，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。雖然有時也知道要主動關心同事，但往往想得多做得少，平時除了談工作，很少去跟他們推心置腹的談談心，瞭解他們的真實想法。平時工作中常常會奉行“老好人”態度。認爲大家生活工作都不容易，只要工作基本過得去，就拉不下臉批評別人。對工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不理想。有時工作佈置了，事後的跟蹤指導和督促不是很緊，只要沒聽到問題反映，就沒有盯住不放，只是到一定的時間節點才過問一下。