普通黨員2022年度組織生活會個人對照檢查材料（六個對照）【通用多篇】

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇一

按照高新區黨工委、園區綜合黨委關於開展組織生活會進行個人對照檢查的要求，我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析，查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足，結合工作實際深刻剖析原因，明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。

一、整改落實情況

（一）上年度組織生活會整改落實情況

健全和完善學習制度，明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。開展支部黨員大會和黨課，認真學習了黨的十九屆五中全會精神。認真學習黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。

（二）落實意識形態工作責任制情況

工作方式進一步創新，工作方法改進，效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效，綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命，開拓創新，在推進自己本職工作的同時落實整改措施。

二、存在的主要問題

（一）政治方面

政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化，理解不深不透，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認爲長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

（二）思想方面

思想覺悟有待提高。作爲一名黨員幹部，雖然在平時的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產黨員先鋒模範的思想境界，沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理，把自己混同與普通羣衆的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模範作用方面還不夠充分有力。

（三）學習方面

理論修養和學習內容不夠全面。一年來，我堅持閱讀了網絡、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章，但學習內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠紮實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時鬆的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（四）工作方面

工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時採取變通的方法處理，有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時徵求意見，致使辦理效果不夠理想。

（五）能力方面

創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。

（六）作風方面

自我要求不夠嚴。隨着工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

三、問題原因剖析

以上問題的存在，主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

一是降低了學習理論知識的標準。對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒能轉變思想，狠抓政治理論的學習、理論水平不高、不繫統。

二是放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現懶惰思想，認爲只要得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生不求有功、但求無過的錯誤思想。

三是忽視了工作創新。認爲只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要上級部門沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧後，不願冒風險，工作求平穩。

四、今後的努力方向和改進措施

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今後的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

二是強化服務，改進作風。發揚“認真負責、埋頭苦幹”的工作作風，把各個環節想細，把各項工作幹實，切實改進工作作風，加強聯繫與協作，以服務促落實，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

三是轉變觀念，大膽工作。加強與同志們之間的交流和溝通，學習借鑑同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

四是務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

剖析完畢，請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇二

根據市委組織部《關於召開20XX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我深入學習了習近平總書記“七一”重要講話和考察雲南重要講話精神，學習了黨的十九屆六中全會精神和《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》，學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規。緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”這個主題，深入查找了對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，黨員不準信仰宗教和參加宗教活動等方面存在的問題和不足，深刻剖析存在問題的根源，並對改進措施進行了深入思考分析。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、查擺出的突出問題

（一）“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。一是學習習近平新時代中國特色社會思想的主動性還不強，比如，存在領導點一下、學一下的情況，主動學習、深入鑽研還不夠。二是系統學習還有差距，對黨的十九屆六中全會的學習，存在學習時間碎片化；對黨史學習教育指定教材的學習，存在趕進度、爲學而學、囫圇吞棗。導致學習不深入、不全面、零散化。三是學習成果運用還有差距，存在着學用“兩張皮”的現象，沒能把習近平總書記重要講話和黨史學習教育成果應用到工作中，理論推動業務工作還不夠。

（二）“對照新時代合格黨員標準”方面。一是黨員意識樹得還不牢，對“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”理解還比較膚淺，認識還不深不細。二是黨員先鋒模範作用發揮不夠，感到自己只是個普通黨員，做好自己分內的事情就行了的錯誤思想，一定程度了弱化了黨員的先鋒模範作用和先進性。

（三）“對照入黨誓詞”方面。一是履行入黨誓詞還不夠，雖然多次參加支部組織的“重溫入黨誓詞”活動，但還存在舉手時熱血沸騰，放手後心平氣和的現象，沒能一如既往的用入黨誓詞規範自己的工作。二是落實工作與入黨誓詞還有差距，對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好，特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。

（四）“對照革命先輩和先進典型”方面。一是犧牲奉獻精神弱化，滿足於過好小日子，雖關注臺海、中印邊境、烏克蘭危機等國際國內大事，但感覺到有黨的堅強領導，有人民軍隊做堅強後盾，自己作爲普通公民，想爲國而戰，但還輪不到自己的思想。二是以先輩和典型爲榜樣，推進工作還不力，特別是在工作繁忙時，存在標準不嚴、質量不高，只講篇幅、不講內容，只講進度、不講質量，爲完成任務而完成任務的情況。

（五）“黨員不準信仰宗教和參加宗教活動”方面。一是有宗教與已無關的思想，自己不信教，也沒有參加過宗教活動，導致對宗教不關心、不關注，更不瞭解。二是對宗教政策學習缺乏，僅僅從“學習強國”做題、挑戰答題等方面接觸過宗教知識，接觸面很窄，主要是黨和國家對宗教的大政方針政策。

二、產生問題的原因分析

（一）對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神不夠。雖然在平凡的崗位上工作，但作爲一名黨員，是黨的肌體上的一個細胞，只有自己這個細胞運轉好，才能爲黨執政興國夯實基礎。才能保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和支部領導。當前，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆六中全會、省市黨代會是重中之重的工作，只有把自己擺進去，深入系統學，才能把自己的思想統一到中央、省委和市委的部署要求上來，工作纔會有方向。

（二）合格黨員標準沒有入心入腦，沒有體現在實踐工作中。黨章對黨員的標準作了明確的要求，但對照自己的學習、工作和生活，只能勉強達到，對照黨員的先進性標準，差距還很大，沒有把黨員標準放在實踐工作中檢驗，導致做了點工作，就感到知足了、行了，沒有用更高的標準要求自己，沒有意識到“逆水行舟、不進則退”的危機。

（三）入黨“誓詞”深入骨髓不夠，僅停留在嘴上、停留在本本里。對入黨誓詞深入、系統的學習理解不夠，在工作實踐中踐行誓詞不深入，導致學用脫節、踐行不力，沒有把入黨誓詞作爲自己一生的追求來實踐，沒有把入黨誓詞銘刻在心上，沒有把入黨誓詞深入到骨髓裏。

（四）對照先輩、對照典型推動工作實踐不力。在我國革命鬥爭、社會主義建設的史歷長河中，涌現出了許許多多的革命先輩和典型人物，他們爲黨、爲國家建設犧牲奉獻了一切，是我們永遠值得學習、銘記的榜樣。但在我個人的工作中，對照他們的英雄事蹟指導工作不夠，導致“小勝即喜、小成即滿”而沾沾自喜。

（五）宗教政策學習不夠。僅僅停留在自己不參與、不信教上，沒有深入、系統的學習黨的宗教政策，不知識哪些是提倡的、哪些是不提倡的，所以導致不會做羣衆宗教方面的工作，也就不敢做這方面的工作。

三、下一步整改措施

一是進一步加強黨的十九屆六中全會精神的學習。把學習十九屆六中全會精神作爲自己的必修課，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省委、市委黨代會精神來強化對十九屆六中全會精神的理解、掌握。確保自己進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是用合格黨員的標準隨時要求自己。不管在工作上、學習上，還是在生活中，隨時把黨員標準挺在前面，隨時用黨員標準要求自己，不把自己等同於普通羣衆，用自己作爲黨員的先鋒模範作用帶動羣衆，高質量、高標準的完成組織交給的各項工作任務。

三是將入黨誓詞銘記在心、刻進骨髓。不能只是重溫入黨誓詞時心情激盪，放下手後也要隨時銘記，隨時用誓詞規範自己的言行，隨時用誓詞踐行工作，隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永遠維護黨的利益，永不叛黨。

四是以革命先輩和先進典型爲榜樣，推動工作落實。學習革命先輩爲新中國的誕生、先進典型爲社會主義建設做出的卓越貢獻，隨時以他們爲榜樣，把自己負責的工作做好，用“釘釘子”精神抓好落實這篇文章。

五是學習宗教政策，正確認識黨和國家對宗教的政策要求。通過“學習強國”等平臺，加強對宗教政策的學習，在自己不信、不參與的同時，正確認識宗教，正確認識信教羣衆，不把合法的宗教當成洪水猛獸。

以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇三

根據區紀委、區委組織部《關於開好20XX年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進爲鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯繫服務羣衆、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施彙報如下：

一、個人存在的問題

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

二、產生問題的原因

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。

三、改進措施和今後努力的方向

1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，着眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心羣衆的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的着力點放到羣衆最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極爲居民羣衆辦好事、辦實事，紮紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇四

根據市委第六巡察組對市醫保局黨組巡察“回頭看”反饋的巡察意見，結合個人分工，經逐條對照檢查，我主動認領問題10個，其中：7個問題在集中整改期內整改完成，3個問題按時間節點整改完成。現將有關問題剖析如下：

一、關於集中整改期內可以完成整改的問題

（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。

原因剖析：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；二是重工作、輕學習，理論聯繫自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。

整改措施：一是不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關於深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；三是堅持聯繫實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢於挑起重擔，敢於攻堅克難，敢於奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，爲推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。

（二）關於“處罰力度小、未形成有效震懾。

對違規違法行爲處罰較輕，大多僅爲追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，20XX至20XX年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家，無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。”問題。

原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審覈等協議管理手段爲主，很難對定點醫療機構開展更爲深入、專業的監管。

整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行爲嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行爲，及時移交市局進一步處理。

（三）關於“一崗雙責”執行不到位。

黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考覈”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。

原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認爲市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。

整改措施：一是認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的防線。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考覈”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。

（四）關於“落實黨建總要求”有偏差。

抓好’黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規範，部分領導幹部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題。

原因剖析：自已身爲支部副書記，認爲自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。

整改措施：一是在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時瞭解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員幹部職工的思想政治工作；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯繫，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關係，充分調動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。

（五）關於“民主生活會制度執行不嚴格。

局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。

原因剖析：思想認識不到位，認爲醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工羣衆的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過於尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。

整改措施：一是端正思想認識。認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員羣衆、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理彙總分析，爲查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，www．突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對羣衆意見和上級點明的問題要作出實事求是的迴應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢於堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。

（六）關於“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。

局黨組認爲巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。20XX年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由20XX年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。

原因剖析：思想認識不到位，總認爲20XX年全省社保費徵繳體制改革後，醫保費徵繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以徵的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。

整改措施：一是積極與稅務部門對接，根據我省社保費徵繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位徵繳信息，督促稅務部門加強日常徵繳管理，進一步提高徵繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位註冊、經營狀況，對已辦理註銷登記的“殭屍單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。

（七）關於“整改實效不佳，未建立長效治理機制。

針對多次發現的違規醫療行爲問題一直未建立有效防範機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在爲參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超範圍用藥等違規行爲。如20XX年至20XX年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行爲涉及費用達126.3萬元。”問題。

原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較爲落後，難以滿足工作需要；醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行爲專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行爲長期存在的原因錯綜複雜。

整改措施：一是加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；二是充分藉助第三方力量開展醫療費用專家審覈和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行爲。

二、關於按照時間節點可以完成整改的問題

（一）關於“與打造一流營商環境的目標有差距。

“一網通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依託省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓羣衆少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。

原因剖析：一是對市醫保局成立後，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。二是全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較爲單一，已線的公共服務事項多以查詢類爲主，不能有效解決讓羣衆少跑腿問題。

整改措施：一是根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作爲第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落後等問題；二是根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；三是配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便羣衆網上辦事。

（二）關於“以人民爲中心的服務意識不強。

醫保政策宣傳方法落後、單一，仍採用發放紙質宣傳材料、製作宣傳版面、偶爾在廣場設立諮詢臺等方式宣傳醫保政策，導致羣衆的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對20XX年實行的門診統籌政策不瞭解，簽約率僅爲30%，20XX年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策諮詢的達30餘條。對於參保羣衆關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保羣衆就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成羣衆往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅佔定點比例的10%。”問題。

原因剖析：一是受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較爲單一，除利用局網站和微信公衆號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較爲落後；二是城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保羣衆對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對複雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。

整改措施：一是依託市局官方網站以及微信公衆號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；三是加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。四是加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉範圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。

（三）關於“信息化支撐不足。

目前醫療保障系統信息化建設滯後，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重複參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重複參保，其中，有4名重複參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題。

原因剖析：一是全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重複參保等問題；二是全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重複參保等問題；三是受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。

整改措施：一是根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重複參保人員的退保問題，避免重複參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重複參保和重複報銷問題。三是在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇五

根據管理中心黨委關於認真開好20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，xx所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛徵求了意見建議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，並認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今後的改進方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：

一、查找的突出問題

（一）貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面

貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實；個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。

落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”內容老套，沒有新意。聯繫黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足於時間、次數要求，內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應；二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規範要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”內容來開展，有按季度過政治生日的情況；三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。

（二）黨員教育管理方面

一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫助黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛鍊的目的，如支部負責人在抓黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念；

二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20xx年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解；

三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。

（三）聯繫服務羣衆、改進工作作風等方面

一是深入一線不經常。特別是xx站相對偏僻，支部班子整體習慣於坐在辦公室電話瞭解工作情況，實地掌握、深入瞭解工作不多；

二是科學謀劃工作缺乏。多於按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認爲難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鑽研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點；

三是責任意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對於分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情況。有的支委成員認爲自己處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少；

四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不同程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙於情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

二、存在問題的原因

（一）理論武裝不夠全面。

雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯繫緊密的內容更關注，對其他領域的內容只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌爲藉口，以工作爲理由，沒有全身心投入到學習中。

（二）宗旨意識不夠牢固。

支部設身處地爲員工羣衆解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工羣衆的問題和難點。與地方相關部門聯繫不夠緊密，也很少與沿線村民聯繫接觸。

（三）組織生活堅持不夠嚴謹。

嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘鍊不紮實；支部班子能抵禦社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以合格黨員標準約束自己不夠；支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示範作用不強，在某些細節放鬆了要求。

（四）推動落實不強勁。

支部對解決黨員隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導幹部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足於完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

三、改進的方向和措施

（一）改進方向

從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規範。着力解決組織生活不經常、不規範、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰鬥堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務羣衆，爲黨的事業增添正能量。

（二）整改措施

1、充分認識組織生活的重要性，增強主動性。

一是把過好組織生活作爲一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度；

二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化爲每個黨員的自覺行動；

三是緊密聯繫黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，內容上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向；

四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式爲融思想交流、情感溝通爲一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

2、創新專題黨課方式，增強黨課活力。

一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一起講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變；

二是創新內容，實現“單一內容、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經驗等。通過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈；

三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，採取QQ羣、微信羣、微信公衆號等方式進行學習和交流。另一方面採取實地參觀、聽黨史專家、紅軍後代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。

3、增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰鬥力。

一是強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；

二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲員工羣衆服務，密切黨羣、幹羣關係。

4、進一步改進工作作風，密切聯繫羣衆。

切實解決羣衆關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨員教育，增強黨性觀念。

一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志願服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛鍊；

二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織保持高度一致，不爲金錢所動，不爲利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心；

三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺接受羣衆監督，多做善事好事，做羣衆信賴的人。

總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用，爲各項工作目標的實現提供思想、組織和作風保障。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇六

根據省委關於召開巡視整改民主生活會的主題和基本要求，縣委組織部民主生活會和組織生活會的部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是《中國共產黨黨內監督條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了紮實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實。現結合思想工作實際，對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”；堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但還存在着一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

（二）在下力氣整治政治生態方面

在平時工作中，能以上述人的做法爲戒，時刻本着“以人民爲中心”的思想，真心實意、踏踏實實爲人民羣衆辦好實事，在政治紀律和政治規矩方面也不踩紅線，與黨中央保持步調一致。

（三）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強幹部隊伍和基層組織建設方面

自己作爲受黨培養多年的黨員領導幹部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規，認真審查村幹部的思想品德，力爭爲各村選出有擔當、負責人、敢爲人民羣衆辦實事的好乾部。但是也存在着一些問題：存在老好人思想。制度執行時緊時鬆，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關幹部在日常推動工作方面出現的問題，有失之於寬、失之於軟的現象。

（四）在紮實推進脫貧攻堅工作方面

能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，認真落實好脫貧工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制。但擔當精神還需要進一步增強。工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，但由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神。

（五）在強化作風建設方面

隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化爲工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與羣衆打成一片，不能及時聽到羣衆的聲音。

（六）在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面

自己堅持把抓好黨建作爲最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般佈置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

二、產生問題的原因分析

一是爲民服務的宗旨意識有所減弱。

隨着個人職務的變化，離羣衆越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想羣衆的少了，做決策、處理羣衆問題憑經驗、靠感覺，沒有站在羣衆立場上去思考解決問題；面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向羣衆請教，下鄉進村幫助羣衆幹活少了。究其根源，就是全心全意爲人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

二是擔當有爲的進取精神有所放緩。

作爲黨員幹部，善於用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的。本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認爲這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣於沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。

三、今後努力方向和整改措施

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦幹，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，提升新時代個人的黨性修養。

牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。

二是牢記爲民服務宗旨，提升新時代執政爲民水平。

胸懷全心全意爲人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將羣衆的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨爲公、執政爲民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。

三是嚴守廉潔自律規定，提升新時代用權爲民形象。

強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導幹部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我淨化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有爲的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政爲民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

黨員組織生活會個人對照檢查材料 篇七

根據本次組織生活會的要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會習近平總書記關於黨史學習教育的系列重要論述，深入學習領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神，深刻理解習近平總書記在中共中央政治局第三十次集體學習時關於國際傳播工作的重要講話精神等資料，並結合自身實際情況進行了自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。對照檢查情況具體如下：

一、存在的問題

1、目前理論學習主要集中在黨支部組織的各種專題學習、展覽參觀、會議活動等方面，業餘時間自學時間較少，而且存在理論知識學習不深入、不能很好的將理論與實際相結合的情況。

2、在日常工作中，逐漸安於現狀、按部就班，創新意識不夠強，疏於自我約束和管理，不能以“高標準”嚴格要求自己，往往得過且過。

二、原因及分析

經過自我剖析反思以及組織中同志的指點，自己之所以存在以上諸多問題，主要有以下幾點原因：

1、理論學習不夠“深”。雖然能夠積極參加黨支部組織的各種學習活動，也能夠利用業餘時間進行自學，但是學習的深度還不夠、比較流於表面，對一些方針政策出臺的背景、與自己業務的結合等方面思考不夠，沒能做到學以致用，也沒能很好的領會文件和領導講話精神，無法全面、正確地認識問題和解決問題。

2、綜合素質不夠“高”。很多問題的存在，主要原因還是因爲個人綜合素質需要進一步提高，沒有自我加壓、嚴格要求自己。面對日常中存在的一些現象有點習以爲常，不能及時的提出疑問，導致在處理一些問題上浪費了時間。

三、整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的。工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、發揚艱苦奮鬥、釘釘子的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，愛崗敬業，努力工作。與此同時，還要在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不斷探索規律，研究新問題，解決新問題，不斷總結完善已有的經驗，拓展新思路，拿出新措施，開創工作新局面。

在日後的工作中，我將積極的發揮共產黨員的先鋒範作用，樹立大局意識，改進工作方法，維護團結一致的良好局面。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力，爲加快建設世界一流、具有強大綜合實力的國際傳播機構貢獻力量。