2022年度組織生活會黨員對照檢查材料

一、存在的問題

1、政治信仰方面。理論武裝的自覺性還有待進一步加強，能夠積極主動參加黨工委管委會組織的各類理論學習，但利用工作之餘主動鑽研黨史的次數還不夠多，比如，對《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》的研讀學習多是按照規定積極參加區裏的統一培訓，自己抽時間自學的時間偏少。

2、黨員意識方面。辦事解難題舉措上還有待進一步豐富，推進落實舉措創新性還不夠高，比如，結合黨史學習教育開展“我爲羣衆辦實事”活動，協調對接各進駐窗口辦實事、解難題的思路舉措、方式方法上還有待進一步細緻完善、靈活多變。

3、理論學習方面。強化思想武裝的主動性還不夠強，理論學習還不夠系統全面，統一思想抓學習做的還不夠好，受限於疫情防控等主客觀因素，組織黨員幹部開展黨員學習教育的形式較爲單一，偏於集中學習，現場教育次數少。強化學用貫通的實踐性還不夠強，學以致用還不夠髙效有力，對於如何結合習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨的二十大精神，用新理論指導新實踐思考得少。

4、能力本領方面。本領恐慌意識還不夠強，面對新形勢、適應新環境的學習業務本領、提升技能意識還有待進一步增強，比如，組織幹部職工到政務服務工作先進地區學習經驗的次數偏少，邀請政務服務系統專家學者作輔導培訓的頻率偏低，全區整體政務服務水平提升效果還不夠明顯。

5、作用發揮方面。開展調查研究方面，調查研究開展得還不夠深入，有時還會產生忙於事務性工作多、靜下心來思考少，佈置安排多、督促檢查少的現象，基本情況摸得還不夠全面，比如，在推進高新區網上政務服務能力提升過程中，對辦事指南事項要素的合規情況摸查得還不夠全面，造成一定程度的時間和精力成本浪費。

6、紀律作風方面。馳而不息糾治“四風”還不夠嚴實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的認識還有待進一步夯實提升，比如,督促落實領導幹部每日帶隊巡查制度還不夠嚴格，與辦事羣衆和窗口人員溝通交流的次數還不夠經常，對政務服務方面產生的新情況掌握得還不夠透徹。

二、產生問題的原因

一是理論武裝意識還不夠。缺乏主動學習的意識，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力還有待進一步提升。

二是黨性服務意識還不夠。以人民爲中心的發展思想悟的還不夠透，用心用情用力解決好羣衆操心事、煩心事、揪心事的能力還有待進一步提升。

三是鬥爭擔當意識還不夠。鬥爭精神和鬥爭本領貫徹的還不夠徹底，始終保持頑強鬥爭精神、堅韌鬥爭意志、高超鬥爭本領，在火熱的實踐中煉就主動擔當、積極作爲的能力還有待進一步提升。

三、下步打算

一是進一步強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代

中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹執行黨的二十大精神,深入學習領會中央、省市委關於“放管服：改革、推進業務流程再造、推動審批制度改革等政策理論知識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同黨中央在思想上、行動上保持高度一致，在黨工委、管委會的堅強領導下，以實際工作成效體現“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。

二是進一步強化黨性修養，提升宗旨意識。嚴格按照習近平總書記提出的“多幹羣衆急需的事，多幹羣衆受益的事，多幹打基礎的事，多幹長遠起作用的事”的要求，把滿足羣衆辦事需求同強化黨性修養結合起來，牢牢把握意識形態工作主動權，站牢正確的政治方向和政治立場，解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰"的根本問題，以人民爲中心，切實解決企業羣衆“急難愁盼”問題，不斷提升政務服務質效，真正實現黨性修養和爲民服務素質的雙提升。

三是進一步強化責任擔當，提高服務能力。持續牢記職責使命,強化責任擔當，堅持責任爲先，強化結果導向，持之以恆抓落實、找差距、補短板，學習新知識、開拓新視野、積累新經驗，解放思想、大膽創新，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷提升全區政務服務水平。