臨時工勞動合同

目錄

第一篇：2014年臨時工勞動合同範本第二篇：臨時工《勞動合同》樣本第三篇：臨時工勞動合同範本第四篇：臨時工勞動合同第五篇：臨時工勞動合同範本更多相關範文

正文

第一篇：2014年臨時工勞動合同範本

2014年臨時用工勞動合同 甲方：重慶油海科技開發有限公司

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合甲方《臨時用工招工條例》者自願報名，經考覈合格者予以錄用。

二、經錄用後，新工人試用期爲30天。30天后經考覈合格後正式錄用上班。正式錄用的工人需提供身份證複印件和縣級健康體檢醫院報告單。生產期間，按基本保障工資和計件工資相結合的形式結算，多勞多得，請假或其他原因未參與勞動者不計報酬。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)和住宿，統一上下班作息時間，乙方所需生活用品自理。

四、相關待遇

1.在本合同期內，甲方爲乙方購買養老保險、醫保等所有社保的費用已包含在基本保障工資之內，故甲方不再單獨爲乙方購買其他社會保險。乙方的養老、醫療等

其他社保費用由乙方按戶籍所在地的社會勞動保障要求自行參保。乙方在上班期間因病醫治所發生的費用按甲方所購買的人身意外傷害險中相關規定執行，甲方不支付或墊付乙方的一切醫療費。

2.若因甲方原因（不可抗逆因素除外）造成生產停工停產在30天內，乙方享受50%基本保障工資，乙方回家待令；連續停工停產30天以上，甲方宣佈停產放假，不計發工資，乙方另謀職業，本合同自動解除。若甲方在連續停產30後又繼續開工生產，乙方可保留合同期內繼續生產上班的權利。

五、乙方必須遵守以下廠紀廠規。

1.按照規定上下班，服從甲方工作安排，嚴格遵守甲方的《安全生產管理規定》，嚴格按各產品的生產工藝組織生產，保證產品質量合格。

2.不得找人代替上班(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發生丟失和損壞要照價給予賠償。

4.注意環境衛生，不允許在車間內進食和吸菸，做到清潔生產，不準亂堆亂放、亂排和污染環境。

5.未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠，不能擅自離開廠區，有事需出廠或當天不能上班必須提前給主管請假。

6.嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，團結同志，互相幫助，不準打架鬥毆，違者一律開除。

7.在公司規定日發放工資（節假日除外），其它時間不予發放。

8.乙方因故需解除合同，應提前30天通知甲方，待甲方批覆後方能離開，否則視爲自動離廠，不計發當月工資。

六、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退並按廠紀廠規給予處罰。

七、乙方自動離廠者不發當月工資，視爲自動棄權。

八、甲方有權根據生產經營所需用人情況，提前辭退乙方，被辭退者甲方按全月發放當月工資給乙方以作爲經濟補償。

九、乙方若遇身體不適須立即向生產主管請假並立即主動就醫，不得隱瞞和拖延時間，因病需請假回家治療者須持縣級醫院的住院或休假證明。

十、乙方必須按操作規程生產，違章作業造成的損失和人身傷害由乙方負責。若發生人身意外傷害，按保險公司的保險條例執行。 十一、本合同每年用工開始時簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即12月31日終止，自動解除合同。 十二、其他未盡事宜雙方協商解決。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二篇：臨時工《勞動合同》樣本

用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：

用人單位（甲方）名稱：法定代表人或委託代理人：職務：企業所在地：

勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：

戶籍所在地：聯繫方式：（宅）（手機）戶籍類型：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：郵政編碼現住址：

第一條 凡被我公司聘用的勞務人員，必須與我公司簽訂臨時工勞動合同，甲乙雙方本着平等、自願協商一致、不違反相關法律規定的原則簽訂本合同，雙方簽訂合同後，共同遵守。

第二條 凡被我公司聘用的勞務人員在簽訂合同時必須向公司行政部提供身份證複印件、個人信息等進行備案登記。

第三條 勞務人員必須年滿18週歲，身體健康，能遵守國家法律規定，有良好的職業道德，具有一定的生產工作經驗，能堅守崗位，遵守公司規章制度，服從公司安排。

第四條 凡被我公司聘用的勞務人員，嚴禁弄虛作假，患有高血壓、心臟病、慢性肝炎等疾病的不得隱瞞，一經發現，結清本人全部工資，扣除1000元違約金解除勞動關係。

第五條 凡被我公司聘用的勞務人員，必須在我公司最少幹夠30天 ，聘用人員因家中有事或其他原因需請假的，一月不能超過7天。

第六條 凡被我公司聘用的勞務人員，如果不能履行所簽訂的勞動合同，脫離崗位又不提前打招呼解除勞動關係，屬擅自無故單方面解除勞動關係，除要承擔其給公司造成的損失，並要承擔本人總工資20%的違約責任。

第七條 凡被我公司聘用的勞務人員，在生產過程中，因違章操作或不聽指揮私自操作設備造成損壞或對身體造成傷害的，本人負全部責任。

第八條 凡被我公司聘用的勞務人員的工作以貨幣方式直接支付給本人，按合同約定的日工資或計件工資執行（定額計件工資按公司制定的項目包工計件工資定額計算，遵循按勞計酬，多勞多得，實行上不封頂）。

第九條 凡被我公司聘用的勞務人員根據我公司生產需要，按照我公司關於崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

第十條 凡被我公司聘用的勞務人員工作時間、方式，按照我公司的規定執行。

第十一條 凡被我公司聘用的勞務人員，上班滿半年者公司爲其購買個人意外傷害險。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委託代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

第三篇：臨時工勞動合同範本

臨時工勞動合同

甲方：

乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限爲自年月起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方爲乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2、甲方不爲乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發生意外（包括死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

三、工作報酬

1、 按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方爲乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

四、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格；

2．甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議 1

的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果

以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的；

3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

第四篇：臨時工勞動合同

勞動合同

甲方名稱：乙方（勞動者）姓名： 性質：性別：

地址：年齡：

法定代表人:民族：

單位負責人：文化程度：

籍貫：市縣（區） 鄉（鎮）村（街） 現住址：

居民身份證號碼：

 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 根據乙方崗位和承擔的任務定爲每日 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考覈經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

第六條合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 ２．合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （一）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（二）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（三）服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的；

（四）不服從正常調動的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；

（六）無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序的；

（七）犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工；

（八）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（九）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（2）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的； 5．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

6．乙方被開除(請收藏本站：)，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第七條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止後，乙方必須爲甲方之一切商業信息保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終的賠償責任。

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：年月日

第五篇：臨時工勞動合同範本

臨時工勞動合同

甲方：寧波拜特測控技術有限公司

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限爲。即自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方爲乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

四、工作報酬

按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。

五、工作紀律。

1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方負責人（簽字）：乙方（簽章）：公 章：

年月日年月日

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