國有企業黨支部關於黨建工作進展情況彙報

國有企業黨支部關於黨建工作進展情況彙報

爲深入貫徹落實新時代黨的組織要求和集團黨委深化“六大工程”打造黨建“鑄劍”品牌的要求，室黨支部圍繞“謀作戰、強體系、夯基礎、促融合”的工作主基調，以主動、聯合的思路，深入實施“旗幟領航”黨建工程，創新以融合、聚合、整合“三合提三力”工作方法，將黨建工作做實、做細、做強，實現強“許黨報國、賡續奮鬥”之心、鑄“守衛空天、護佑國家”之盾、育“擔當實幹、敢打必勝”之才、暖“共享共融、和諧和美”之人，有力促進體系建設發展邁向新高地。現將有關工作進展情況彙報如下：

一、思想文化融合提升引領力走深走實“強根”“鑄魂”。

黨支部堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、強化黨性，滋養初心、引領使命，用偉大建黨精神和航天精神立根鑄魂、啓智潤心，堅定主心骨、振奮精氣神，爲推動體系建設高質量發展夯實政治根基、匯聚精神合力。強化政治引領，堅守“國之大者”的初心使命。黨支部始終將學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作爲“第一課”“必修課”，依託“三會一課”、主題黨日等，精心開展“學總書記講話爭做新時代體系棟樑”系列主題黨日、政治生日、志願實踐等，通過線上與線下、課堂與情景、學習與研討、內學與外引的廣泛融合，提升黨性修養、增強使命擔當；創新支部生活形式，形成理論學習＋競賽評比＋典型示範＋民主討論的“四步走”新範式；常態化深度研讀習近平強軍思想，結合部門主責，對標國家時代需求，“拉條掛賬”能力短板，找準工作的發力點、提升點；與研究所黨支部成立黨建聯盟體，開展“凝心聚力集成，推動體系創新”聯合黨日，軍地聯合以書論道，以不同視角解讀體系、認知體系，承文化根脈，燃強國之志。強化思想淬鍊，賡續航天報國的紅色血脈。充分發揮思想政治工作鑄魂塑形賦能的強大功能，即使疫情居家期間，仍堅持“關鍵少數”帶頭和全體黨員羣衆覆蓋並舉，以“支委＋中層領導＋項目負責人”“黨小組＋網格小組”等形式深入研討，發言3萬餘字，措施300餘條，統一思想、提振士氣；堅持經常性談心談話，精心開展“深度匯談”，以橫縱團隊座談、骨幹訪談等方式，摸透全員思想狀況，洞察情緒訴求，支委會多次專題研究，出臺解決“實招”；強化素養能力提升，聯合舉辦院士“開講啦”紅旗講堂、共學共悟《導彈人生》等品牌活動，以“支委導學”“榜樣微黨課”“圓桌論壇”等系列活動，不斷增強新時代航天人爲黨盡忠、爲國鑄盾的志氣、骨氣和底氣。強化文化浸潤，凝聚共融發展的堅強合力。積極打造體系建設發展“朋友圈”，主動聯合兄弟支部／部門圍繞體系短板、技術、人才、文化等開展共建交流30餘次，廣泛積聚力量；創新總結提煉體系總體文化理念“擔當、實幹、開放、協同、共贏”和室徽LOGO，製作體系科普視頻，“喜迎黨的XX大”、保密等特色體系文化周邊，建設體系書苑、體系風采牆等文化新陣地，全方位注入精神文化動力。同時，持續對外發出體系“好聲音”，舉辦全國性的空天防禦技術研討會、全院首屆體系仿真推演技能比武大賽等，在《中國航天報》刊發黨支部《以黨員初心精耕體系“責任田”》的經驗做法，多次在大型重要會議上分享交流，爲推動體系建設發展匯聚合力、營造氛圍。

二、資源力量聚合提升戰鬥力見行見效“深融”“固本”。

黨支部堅持圍繞部門“作戰＋體系”引領發展的職責使命，推動黨建工作與中心工作深度融合，全面聚合資源力量、激發要素活力、增強內生動力、建強戰鬥堡壘，極大發揮黨支部政治功能和組織功能，爲推動體系建設發展強基固本、塑造勝勢。聚焦主責主業，擔當體系建設頂樑之責。面對項目競標、研製試驗、體系數字化等急難險重任務，黨支部以“黨建＋技術攻關”方式集中發力，累計成立20餘個黨員突擊隊、黨員責任田、黨員示範崗，“黨支委＋室領導”全程指導保障，協調資源力量，加速任務推進；創新組建跨單位黨建聯盟體，瞄準重點項目，成立聯合黨員突擊隊，建立項目重要節點調度機制，組織發號，黨員衝鋒，以“大兵團作戰、專班化運作”方式，加速提升項目論證成效；疫情期間黨員帶頭駐場辦公、集中辦公、出差試驗等，攻堅體系創新技術難題；“智勝空天”黨員突擊隊作爲跨學科技術骨幹“尖兵”，帶頭在體系智能化領域開拓進取、勇毅前行。聚焦痛點難點，協同各方集智破解困局。聚焦體系建設發展中的老痛點、新難點，以“黨建＋管理攻關”方式同向發力，通過劃分責任區、黨員包崗到人等方法，攻堅體系實驗室建設專項任務；針對體系專業的基礎性難點，黨支委牽頭、資深副總師黨員掛帥，以“揭榜”方式組建精幹隊伍，給予預先承諾激勵，集智聚力攻堅；及時響應羣衆訴求，全面梳理體系項目崗位任命現狀、分級分類提出設崗需求，破解體系項目設崗慢等問題；聯合相關方共商共議體系總體專業建設、體系項目質量管控等新課題，共研體系實驗室安全保密管理新難題，創新打通以往堵點難點等，實現規範化制度化的高效管理。聚焦根基根本，黨羣聯動精準關懷保障。“基礎不牢、地動山搖。”黨支部抓實“三基建設”，規範黨工團選舉、優化架構劃分，實行委員組長輪值制度，以新架構、新範式整合組織基礎；創新建立黨工團聯動長效機制，每月集體研讀黨建工作重點、分解任務，每週聯動進展，“1支委＋1小組長＋N青年”協同執行，在實戰鍛鍊中提高；常態化開展“我爲羣衆辦實事”，出臺科研保障管理辦法，專項保障慰問集中辦公、長期出差加班、疫情隔離封控等職工及家屬；精心做好“幸福＋”職工及家屬的保障，開展中秋體系家書、戶外遊園團建、“爲你雕刻時光”下午茶等豐富多彩的活動，通過有溫度的黨工團聯動，帶給職工羣衆有質感的幸福。

三、全維培養整合提升原動力落細落實“育才”“正氣”。

黨支部堅決貫徹“人才是第一資源”要求，立足體系事業發展，把握戰略主動，頂層設計與謀劃人才隊伍建設，用心用情用力多渠道引才、用才、育才，堅持嚴管厚愛，爲推動體系建設發展激發動力、保駕護航。創新體系化培養，打造本領過硬的人才“雁陣”。黨支部體系化推進人才隊伍建設，制定體系總體“頭雁、強雁、雛雁”的雁陣人才培養方案，從理論水平、業務能力、專業能力、體系思維、綜合能力五個維度繪製能力圖譜，定製成才“時間表”“路線圖”；以“五縱六橫”架構統籌項目及專業建設，明晰各層級人員的責任定位、規劃成才路徑；以“四精”法加速“一人一策”培養，精選培養對象，精擇資深技術、管理導師，精配團隊資源投入，精細培養過程管理；深化分級分類培養，在重點任務主戰場上識別、培養和用好人才，注重骨幹人才多任務融合自主培養，實施牽頭攻關預研創新項目、跨專業跨領域等新舉措，倍速補短板、強弱項。創新多元化培訓，賦能三位一體的育人模式。黨支部建立“講座＋實踐”開放式培訓體系，以體系專業知識成果提煉及教材編制爲抓手，設置專業化、系列化培訓課程，多元提升體系思維、專業能力和綜合素養；堅持專項集中培訓＋常態化培訓相結合，深耕“作戰與體系小講壇”“奮進正當時”青年圓桌論壇等培訓交流，做到每週有交流、每月有分享；實施“三部曲”新員工教育培訓模式，開展職前交流引導、入職基礎培訓、部門倍速培養，採用全面授課、主題參觀、平臺演示、經驗分享、對抗推演等多種方式，實現新人快速融入與專業賦能；創新廉潔教育，以廉潔參觀＋廉潔黨課＋廉潔文創等新形式，推動廉潔從業理念入腦入心入行。