個人工作重點報告多篇

【第1篇】社區黨建工作重點任務完成情況自查報告

根據區委組織部《關於對黨建工作重點任務完成情況開展自查總結的通知》要求，金麥社區對1月以來的黨建工作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的羣衆教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實黨的xx大提出的基層黨建工作各項任務，始終把黨的建設作爲工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環境、實行“三會一評”入手，採取聯管共擔，縱聯社區中心支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服務羣衆、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，爲打造宜業宜居和諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。現就我社區1月以來工作開展情況作自查報告如下如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作進行總體規劃和部署，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領導定期進村寨，深入農戶知民意、進企業，深入企業助發展、進工地，深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。同進結合各網格管理員的職責，實行社區黨建網格化，要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規範黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。社區黨委始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐`問題發生。

三、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

爲不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，年初，社區黨委制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達到轄區黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山湖區發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了《金麥社區黨員發展工作計劃》，按照計劃要求，社區黨委發展6名新黨員。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。

四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

爲進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。

五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作

爲深入貫徹落實省委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署，按照全省同步小康駐村工作會議精神， 1月份下麥村同步小康駐村工作組進駐下麥村以來，社區黨委積極配合做好對掛幫幹部的管理、考覈、服務、協調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫幹部下基層工作的有關要求，對掛幫幹部的管理及時與掛幫幹部的單位與掛幫幹部聯繫村溝通，瞭解掛幫幹部是否在工作中當好“四員”。2、實行掛職幹部考勤制。由各村黨組織負責掛職幹部的考勤，並按月彙總報到社區黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職幹部要堅持做好民情日記，並由掛幫點黨組織進行鑑定民情日記記錄是否認真、詳實，並作爲社區日常督查的內容和平時考覈的依據。4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫幹部的工作開展情況進行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪羣衆1800餘人，在春節、端午、七一、八一等節日期間慰問羣衆20餘戶，籌集3000餘元的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區爲下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬。協助開展愛心募捐活動，爲重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15餘萬元。

深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作爲工作的根本保證、始終把服務羣衆作爲工作的根本宗旨、始終把維護穩定作爲工作的第一責任、始終把優化管理作爲工作的根本要求、始終把凝聚人心作爲工作的最終目的”;開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建爲主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事爲主題的爲民活動”、“以綜合治理保平安爲主題的安民活動”、“以深入羣衆爲主題的親民活動”、“以倡導健康向上爲主題的樂民活動”，着力解決“五個方面”問題，即，發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，羣衆參與差的問題;探索建立民生保障機制，失地農民困難羣體利益補償機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，羣衆訴求表達機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考覈與責任追究機制等，最終實現服務項目不縮水，服務質量不打折。同時開展“重教育”活動，比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”;開展“亮身份”活動，比服務，創一流作風，爭做“服務先鋒”;開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流風貌，爭做“敬業先鋒”;開展“優服務”活動，比工作，創一流業績，爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。

深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神，根據築觀組通[]17號《關於在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨組織、領導幹部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發揮黨組織作用，號召社區上下全體黨員幹部提高執行力、增強責任心，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，紮實開展“一創四辦”的創建工作。

理清思路，狠抓落實，以黨建爲統領，以“三創”爲平臺，致力打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》，成立以社區黨委書記、服務中心主任爲組長的活動領導小組，並下設五個工作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時限安排等。社區創建活動以創文明社區、綠色社區、平安社區爲基礎，以提升黨組織的戰鬥力和凝聚力爲組織保障，理清了工作思路，致力打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志願者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明社區”創建陣地;加強環保宣傳力度，整治轄區環境，打造“人人蔘與”的“綠色社區”創建陣地;充分利用網格化管理平臺，完善平安社區創建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以下措施予以解決：

1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與羣衆真心交流，密切聯繫，爲羣衆辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”爲主題的“三找”大討論活動爲契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極採取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員幹部素質，強化村黨支部領導核心作用，加強村級班子和後備幹部隊伍建設，堅持唯纔是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級幹部。

4、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管理能力、業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作隊伍中。

6、爲了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動爲載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市、區關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，爲推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織保障。

【第2篇】淺析領導者突出工作重點的方法與藝術述職報告範文

代領導工作複雜多變，千頭萬緒，而又相互制約，作爲領導者要能夠駕馭全局，從繁雜的事務圈中“超脫”出來，集中精力抓大事，從而牢固把握工作的主動權，這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法，還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣，可因人因事而異。一般而言，領導者要總攬全局，就必須學會抓主要矛盾，突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中，要真正確立和具體運用“抓主要矛盾，突出工作重點”的方法和藝術，認爲有必要對以下幾個方面問題加以探討。（把“現代領導工作”改爲“領導者面臨的工作”似乎更確切。“牢固把握”應改爲“牢牢掌握”。開篇就鮮明地提出了中心論點，開門見山，好！）

【第3篇】關於我區拆遷安置工作重點難點問題的調研報告

關於我區拆遷安置工作重點難點問題的調研報告

關於我區拆遷安置工作中重點難點問題的調研報告近幾年來，我區的省、市重點工程項目衆多，拆遷安置過程出現了不少問題，由此引起的民間糾紛和羣體上訪呈上升趨勢，嚴重影響我區社會穩定，成爲當前我區經濟發展不容忽視的障礙。因此認真研究我區拆遷安置工作中的熱點難點問題，規範政府行爲，使之在以後的拆遷安置工作中真正做到依法行政，執政爲民，切實維護拆遷羣衆在城市化進程中的實際利益，成爲一個具有現實意義的研究課題。

我們通過下發調查問卷、召開座談會、下村入戶實地調查等方式，對這一課題進行了研究和探討，現將我們一些膚淺的意見彙報如下，供領導們參考。

一、基本情況_____總面積_____平方公里，其中農村面積_____平方公里，農業人口約佔總人口的_____，是城鄉並存區。近年來，我區牢牢抓住_____、_____建設全面啓動等機遇，圍繞市委、市政府提出的“__________”的奮鬥目標，確立了“_________________________”的發展戰略，在全區拋起了新一輪大規模城市建設熱潮。

從20xx年至今，全區共有省、市、區重點工程建設項目_____個，共投入資金_____億元。全區_____個街道、鄉、鎮均有城建開發任務，共開發徵用土地_____多畝，累計拆除房屋約_____萬平方米，拆遷羣衆_____戶，其中農民_____戶_____人，農村拆遷安置量大任務重。

我區拆遷安置工作在各級各部門的高度重視下，在廣大拆遷戶的理解支持下，總的來說進展順利，並創造了、“_____*”和“_____*”這樣的好典型。

二、我區開展拆遷安置工作中主要經驗拆遷安置工作情況複雜、矛盾突出、任務繁重。在工作中，我區克服種種困難，衝破重重阻撓，取得了一些成績，積累了一些經驗。

1、領導重視是搞好拆遷安置工作的保證。拆遷安置工作牽涉面廣，情況錯綜複雜，沒有強有力的領導組織作保障，工作很難開展，爲加強領導力量，強化保障措施，一是建立了領導聯繫項目制。

按照“一個項目、一位領導、一套班子、一種模式”的工作思路，由一位區級領導聯繫一個具體項目、一在嚴格執行政策的前提下，對該項目的拆遷安置全權負責，形成了對拆遷安置工作齊抓共管的領導格局。二是建立了領導聯繫街道制。

由於街道的拆遷安置任務較重，壓力較大，矛盾較多，爲減輕街道的壓力，區委向每個街道派出了2至3名區級領導協調指導拆遷安置工作，及時化解矛盾，解決問題，收到了很好的效果。三是成立了處理拆遷安置遺留問題領導小組。

區委、區政府成立了拆遷安置遺留問題領導小組，負責對全區拆遷安置遺留問題進行全面處理，並明確了責任領導、責任人，提出了處理意見，確定了交辦時間。我區大部分拆遷安置遺留問題的處理都有了較大的進展，爲以後的開發建設和拆遷安置工作掃清了障礙，夯實了基礎。

3、宣傳到位是搞好拆遷安置工作的基礎。拆遷安置工作是一項政策性很強的工作，加大有關法律、法規和政策的宣傳力度，引導羣衆正確認識和掌握拆遷安置工作有關政策，正確對待拆遷安置中的矛盾和問題十分必要。

在工作中，我區注重多途徑、多形式、多方位做好有關政策法律和宣傳工作和拆遷戶的思想工作。

4、依法辦事是搞好拆遷安置工作的關鍵。拆遷安置工作事關每一位拆遷羣衆的切身利益，稍有不慎，就會引起矛盾，造成不穩定因素，只有嚴格依法律辦事，才能將矛盾消除在萌萌芽狀態。

一是嚴格按政策補償，二是嚴格堅持“三公開”原則三是嚴格堅持“三帶三包”政策，即帶感情、帶政策、帶拆遷方案，包協議簽訂、包過渡、包穩定。

5、妥善安置是搞好拆遷安置工作的重點。我區積極主動與相關部門銜接，全力促進農民安置用地的落實和農民安置房的落實。

全區共覈定“兩安”用地總指標18255畝，已辦理紅線的安置用地_____畝，另有_____畝正在辦理之中，目前，已搬進拆遷戶的農民安置小區達_____個，正在建設的農民安置小區的_____個。在幾年的拆遷安置工作中，我區創造了地“_____”和“_____”等成功的安置模式，存在的主要問題

（一）在我區實際拆遷過程中存在幾個突出問題，主要表現在以下幾個方面：

1、少數幹部羣衆對拆遷安置的政策瞭解不夠、理解不透，或者誤解了拆遷安置政策。由於缺乏拆遷主體和被拆遷人之間的對話交流的渠道，作爲拆遷主體一方的幹部對羣衆的疑問不能正確解答，甚至有的幹部對羣衆反映的問題敷衍塞責，上推下壓，引起羣衆的不滿。

2、在拆遷調查工作中，對補償標準的尺度掌握出現偏差。儘管政府部門按照拆遷政策，制定了統一補償標準，但由於對同類房屋的結構、裝修、價格等問題的認同上存在差異；對居民建在集體土地上與國有土地上的房屋估價混同；甚至存在個別講人情、論親疏，對拆遷地面積的丈量、拆遷標的物的估價不統一，出現個別超面積丈量、超值估價等現象，致使被拆遷人之間相互攀比，引發矛盾。

3、由於現行的有關拆遷安置法律規定的原則性強，實際可操作性較差，有些村組制定的村規民約，有部分違反現行法律政策的規定，且在發放拆遷安置補償過程中缺乏透明度，侵犯了被拆遷羣衆的合法權益。

【第4篇】淺析領導者突出工作重點的方法與藝術述職報告

代領導工作複雜多變，千頭萬緒，而又相互制約，作爲領導者要能夠駕馭全局，從繁雜的事務圈中“超脫”出來，集中精力抓大事，從而牢固把握工作的主動權，這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法，還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣，可因人因事而異。一般而言，領導者要總攬全局，就必須學會抓主要矛盾，突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中，要真正確立和具體運用“抓主要矛盾，突出工作重點”的方法和藝術，認爲有必要對以下幾個方面問題加以探討。（把“現代領導工作”改爲“領導者面臨的工作”似乎更確切。“牢固把握”應改爲“牢牢掌握”。開篇就鮮明地提出了中心論點，開門見山，好！）

一、明確突出工作重點的意義：（刪去“明確”，這是報告者的口氣：刪去意義後面的冒號。）

抓主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次和輕重緩急。用哲學原理講，也就是抓重點帶一般的領導方法藝術。無產階級革命導師都非常重視這一領導方法和藝術，毛澤東同志在《關於領導方法的若干問題》中指出：“領導人員依照每一具體地區的歷史條件和環境條件，統籌全局，正確地決定每一時期的工作重心和工作秩序，並把這種決定堅持地貫徹下去，務必得到一定的結果，這是一種領導藝術。”這裏，毛澤東同志的“抓主要矛盾”和列寧提出的“抓主要鏈條”是一個意思，人們形象地將此比喻爲“牽牛鼻子”的藝術，即抓住了主要矛盾，就會帶動其它矛盾的解決。可見，領導者只有找出工作重點，才能推動全盤工作進程，提高工作效率。具體來說，抓主要矛盾，突出工作重點，其重要意義有幾個方面。（“都”字在這裏用得不當。引文論述，貼切有力。忽然冒出列寧“抓主要鏈條”的話，沒有根，太突然。）

1．突出工作重點，是事物發展的客觀要求。唯物辯證法告訴我們，在事物發；展過程中，存在着許多矛盾，這些矛盾又互相聯繫，互相制約。但在這許多矛盾中，必有一個矛盾起主導作用，正如毛澤東同志所指出的：抓住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。因此，領導者處理任何事情，都必須突出工作重點，抓住 全盤工作的關鍵。(這段“突出工作重點，是事物發展的客觀要求”是一個分論點，文理不通。因此也無法論證。從下文分析內容看，好像在說，突出工作重點，是領導者用來推動全盤工作的有效方法，但是，論證也不夠充分、有力。)

2．突出工作重點，是總攬全局工作的領導方法。總攬絕不是包攬，總攬全局而不包攬一切。總攬全局就要站在全局工作高度，抓方向，抓重點，抓主要矛盾。事關政策性、全局性、傾向性的工作和問題，必須一攬到底，對於事務性、一般性、個別性的工作和問題，應當放手。簡言之，大事要攬住，小事要放手。(“總攬”不等於“包攬”，是使這個分論點得以成立的關鍵所在。如果能把兩者的區別分析一下，說服力會更強。“總攬全局而不包攬一切。”句子好嫁沒有說完整。把其中的“而”改爲“並不是”就通了。)

3．突出工作重點，是提高領導工作效率的重要環節。領導工作取得事半功倍，抑或事倍功半的不同結局，關鍵在於是否突出工作重點。現在，有的領導工作上勁沒少使，心沒少費，但事與願違，效率不高，從早到晚忙忙碌碌，結果卻是政績平平。究其原因在於工作方法不對頭，事必躬親，不分輕重緩急，鬍子眉毛一把抓，處於窮應付的被動狀態。(領導者工作效串不高，政績乎乎，是由多種原因造成的，如工作能力弱，體制不順等．不突出工作重點，不分輕重緩急，眉毛鬍子一把抓只是其中的一個原因。因此，“究其原因”應改爲“原因之一。”) 二、把握突出工作重點的科學方法：(刪去“把握”和方法後面的冒號。)

從某種意義上洪，領導者帶班藝術的高低，直接決定該地區或所在部門工作的成敗，帶班藝術是一門頗具魅力的科學。領導者把握突出工作重點的科學方法，實際上就是學習如何靈活巧妙地運用領導技能，使工作有條不紊地進行，這是領導的高明之處。把握工作重點，必須遵循以下基本方法：(“領導者帶班藝術”語意不清。而且，是討論突出工作重點的問題，不是。帶班藝術”的問題。這句話跑題，應當刪去。遵循”改爲“擎握”爲好。)

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現代領導工作複雜多變，千頭萬緒，而又相互制約，作爲領導者要能夠駕馭全局，從繁雜的事務圈中“超脫”出來，集中精力抓大事，從而牢固把握工作的主動權，這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法，還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣，可因人因事而異。一般而言，領導者要總攬全局，就必須學會抓主要矛盾，突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中，要真正確立和具體運用“抓主要矛盾，突出工作重點”的方法和藝術，認爲有必要對以下幾個方面問題加以探討。（把“現代領導工作”改爲“領導者面臨的工作”似乎更確切。“牢固把握”應改爲“牢牢掌握”。開篇就鮮明地提出了中心論點，開門見山，好！）

一、明確突出工作重點的意義：（刪去“明確”，這是報告者的口氣：刪去意義後面的冒號。）

抓主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次和輕重緩急。用哲學原理講，也就是抓重點帶一般的領導方法藝術。無產階級革命導師都非常重視這一領導方法和藝術，毛澤東同志在《關於領導方法的若干問題》中指出：“領導人員依照每一具體地區的歷史條件和環境條件，統籌全局，正確地決定每一時期的工作重心和工作秩序，並把這種決定堅持地貫徹下去，務必得到一定的結果，這是一種領導藝術。”這裏，毛澤東同志的“抓主要矛盾”和列寧提出的“抓主要鏈條”是一個意思，人們形象地將此比喻爲“牽牛鼻子”的藝術，即抓住了主要矛盾，就會帶動其它矛盾的解決。可見，領導者只有找出工作重點，才能推動全盤工作進程，提高工作效率。具體來說，抓主要矛盾，突出工作重點，其重要意義有幾個方面。（“都”字在這裏用得不當。引文論述，貼切有力。忽然冒出列寧“抓主要鏈條”的話，沒有根，太突然。）

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nbsp; 1．突出工作重點，是事物發展的客觀要求。唯物辯證法告訴我們，在事物發；展過程中，存在着許多矛盾，這些矛盾又互相聯繫，互相制約。但在這許多矛盾中，必有一個矛盾起主導作用，正如毛澤東同志所指出的：抓住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。因此，領導者處理任何事情，都必須突出工作重點，抓住 全盤工作的關鍵。(這段“突出工作重點，是事物發展的客觀要求”是一個分論點，文理不通。因此也無法論證。從下文分析內容看，好像在說，突出工作重點，是領導者用來推動全盤工作的有效方法，但是，論證也不夠充分、有力。)

2．突出工作重點，是總攬全局工作的領導方法。總攬絕不是包攬，總攬全局而不包攬一切。總攬全局就要站在全局工作高度，抓方向，抓重點，抓主要矛盾。事關政策性、全局性、傾向性的工作和問題，必須一攬到底，對於事務性、一般性、個別性的工作和問題，應當放手。簡言之，大事要攬住，小事要放手。(“總攬”不等於“包攬”，是使這個分論點得以成立的關鍵所在。如果能把兩者的區別分析一下，說服力會更強。“總攬全局而不包攬一切。”句子好嫁沒有說完整。把其中的“而”改爲“並不是”就通了。)

3．突出工作重點，是提高領導工作效率的重要環節。領導工作取得事半功倍，抑或事倍功半的不同結局，關鍵在於是否突出工作重點。現在，有的領導工作上勁沒少使，心沒少費，但事與願違，效率不高，從早到晚忙忙碌碌，結果卻是政績平平。究其原因在於工作方

【第5篇】國土局工作重點彙報報告

國土局工作重點彙報報告

1、按照要求完成省廳下達的“全省國有土地使用權出讓情況專項清理工作實施方案”的工作部署，對轄區內xx年1月1日至xx年12月31日期間代應的所有建設用地按五次要求逐案清理，完成專項清理實施步驟的四個階段，重點做好內業臺賬和制定表格。

2、做好經營性用地地塊掛牌上市的前期預備及掛牌地案的組織報批工作和工業用地招、拍、掛、報呈批工作(包括600畝經營性用地的招、拍、掛，其中200畝爲中低檔商品房，400畝爲商住用地)。

3、做好建設用地跟蹤治理數據錄入、地案巡查工作、完善省廳備案系統的相關程序，按照蘇國土資發[xx]300號“關於建立四級聯動機制加強建設用地全程跟蹤治理工作的`通知”的相關要求，完成地案信息填報工作。

4、搞好土地供給治理工作，全面建立建設用地複覈驗收制度，加強對新增建設用地的監察治理，提高基礎設施建設用地和開發區用地供地率。

5、認真做好土地一、二級市場的日常工作。

耕地保護

1、根據高新區發展和年度徵地計劃，實施盤城工業園啓動區600畝，龍王山以西地塊1500畝，樣板地1500畝(寧淮高速公路以西、規劃永新路以北地塊)計3600畝，土地實施工作(預計拆遷共##戶?##平方米)

2、認真組織實施徵地房屋拆遷政策宣傳解釋工作，會同有關部門做好被徵地農民勞力安置保障工作(預計2011年勞力安置3800人)。

3、加強耕地和基本農田治理，完善基本農田保護系統功能，建立健全基本農田保護責任人信息網絡，完成2011年基本農田保護責任簽訂工作，做好保護塊的更新和維護工作。

地籍治理

1、完善地籍治理信息系統，將地籍治理中土地登記的功能逐步過渡到電子政務系統中來。

2、繼續開展村莊地籍調查和第二次權屬調查工作。

3、認真做好農民建房和土地糾紛調處工作。

4、加強土地治理，真正做到以圖管地，全面對轄區內鄉鎮企業建設用地進行調查工作。

土地規劃

1、做好土地規劃、計劃服務工作，認真做好2011年土地利用規劃修編、修改工作，確定用地佈置調整方向，適時進行土地利用規劃修改，認真做好用地需求分析，積極向上爭取用地指標。

2、開展城鎮建設用地增加和農村建設用地減少相掛鉤的方式，做好城鄉建設用地調整工作。

執法監察

1、建立執法監察信息系統，開發完善違法用地巡查制度，形成國土所、分局、市局三級聯網的執法監察，建立健全土地治理信息員治理制度。

2、開發違法用地查處後續跟蹤治理系統，把握違法用地查處後的動態信息。

1、認真做好來信來訪接待工作，杜絕集體訪和越級訪，降低信訪發生率。

礦產資源

1、進一步規範採礦權市場建設，整頓規範磚瓦生產企業，建立礦產資源合理開發和利用的長效治理機制，全面推行礦產資源儲備動態監督治理。

【第6篇】工作報告 ：縣司法局關於工作重點部署的工作報告

一、信息宣傳工作

爲鼓勵撰稿，下發了司法信息宣傳獎勵辦法，進一步調動了大家信息宣傳工作的積極性。截止目前，我局在各級網站媒體上刊發的稿件共45件，《井岡山報》刊發稿件1，編髮《司法信息》31期共63條信息，《督查專報》2期。在《井岡山報》組織了一次專版宣傳。

二、律師事務所規範化建設情況

(一)統一思想，努力抓好事務所的內部管理

1、對事務所管理制度進行了修訂。規範了統一收案和收費制度、分配製度、財務管理制度、文書發票和檔案管理制度、業務質量檢查制度、學習培訓制度、重大案件討論制度、重大案件彙報制度等。並加強了制度學習，讓全體律師心中有制度，一切按制度辦事。

2、堅持每月組織一次業務學習，強化律師的業務素質。同時加強了律師的思想政治學習，增強了律師的執業道德素質和政治意識。全所律師均按要求參加了主題教育和繼續教育培訓。

(二)事務所的執業情況

目前，律師事務所共有執業律師8名，實習律師3名，且無違法違紀及違反職業道德的情況，業務檔案均及時歸檔，並由主任進行審查，統一存檔。

(三)黨建工作正常開展

1、每月按時召集黨員律師開展政治學習，加強黨員的先鋒帶頭作用，並積極組織黨員開展黨建活動，增強黨員律師的社會責任感和使命感。

2、認真考察和發展年輕律師中的積極分子作爲入黨培養對象，目前有一名年輕律師列爲考察對象。

3、律所內設立了黨員活動室，建立了黨建公示欄，公示了黨員示範崗。

(四)加大了律所的硬件投入，進一步提升了事務所的形象。

今年對辦公場所重新進行了裝修，安裝空調，添置了新的電腦及自動化辦公設備，有效改善了辦公環境，進一步提升了律師事務所的整體形象。

問題：由於縣域經濟條件及羣衆意識的制約，律師收費不高

三、農村普法形式創新

一是藉助民間文藝宣傳隊深入鄉村宣傳。針對農民的生產生活特點自編、自導、自演法制文藝節目。如《計劃生育好》、《保護森林人人有責》、《掃墓**》等羣衆喜聞樂見的法制宣傳文藝節目，將抽象的法律條文，融入形象的演出中，深受羣衆歡迎。今年以來，共在15個鄉鎮，64個村演出達270多場次，受教育羣衆近20萬人次。

二是利用農村公共場所陣地宣傳。如以舉辦各類活動爲契機，不定期在集貿市場、車站、人口聚集區開展普法宣傳，發放宣傳材料，解答羣衆法律諮詢。上半年共發放各類法律法規學習資料1500餘份，解答羣衆法律諮詢110餘人次。

三是結合重點宣傳窗口多形式宣傳。通過在各村建設法制宣傳欄，以黑板報、漫畫的形式深入淺出地宣傳與羣衆生活息息相關的法律法規，使抽象的法律更加生動、活潑、具體，營造濃厚的法制宣傳氛圍。現在各鄉鎮都有一塊30米長的法制宣傳欄，有一名能書善寫的法制義務宣傳員，保證法制宣傳內容能夠不斷更新。

問題：建議上級普法講師團組織法學專家免費下基層開展法治巡講。

四、社區矯正工作

1、已按照《信息化平臺建設方案》的要求，完成了平臺建設工作，並由專人管理。目前我縣矯正對象43人已全部劃分至各司法所並上網，縣級監管中心平臺也已準備就緒。

2、近期對各司法所重新覈對了所有矯正對象，完善了執行檔案，做到一人一檔。

3、規範入矯人員的登記制度，所有的入矯登記報到一律到縣局辦理並建檔，再由局統一安排到各司法所接受矯正。

4、完善了審前社會調查評估工作。審前社會調查一律採用實地調查，按照實施辦法規定執行，文書格式均採用司法部《社區矯正執法文書格式》，目前已接受委託社會調查15件，採信率達到100%。

5、組織了3次矯正對象集中學習和參加公益性勞動活動，進一步宣傳落實了《社區矯正實施辦法》。

6、辦公硬件達到了規範化要求。

問題：隨着監管中心的建立和運行，人員和經費方面存在困難，建議矯正經費要提高，政法專編要增加。

五、刑釋人員安置幫教工作

1、與南昌監獄共同建立了懷忠青松機磚廠安置幫教基地。該廠廠長原系刑釋人員，有利於溝通交流，利於安置幫教。

2、局裏成立了應急對接小組，接送率自二月份以來達到了100%。

3、刑釋解教人員的生活補助經費發放率達到100%，並簡化了發放程序。(城鎮300元/月，農村130元/月)

4、建立了刑釋解教人員檔案，每一名刑釋解教人員都有檔可查。

5、爲刑釋人員解決了實際困難。如董雪明的農村醫保，其他一些困難人羣的農村低保，縣政府均以單獨下發抄稿單的形式給予解決。

6、錄製了紀錄片《親人的期盼》，對服刑人員開展前置幫教。

問題：司法所人員參與鄉鎮中心工作多，無法派員接送，增加了局裏的人力、財力壓力。

建議：1、無縫對接經費適當提高，或者明確可以在無縫對接經費中彌補一些油費、差旅費。

2、要求監獄給予靈活配合，在人員上和時間上要留有餘地，尤其在時間上不能卡得太死，當天到了即可。

六、法律援助示範窗口建設情況

(一)基礎設施方面

增租了一間店面用作服務窗口，現有服務窗口面積100平米，能滿足法援工作的正常開展，並設置了一塊寬1.5米、長4.5米的服務標識，辦公場所保持了乾淨整潔。

(二)辦公設備方面

5名專職法援律師各配有一臺電腦，兩個辦公室均有電話機、打印機、複印機，其中主任辦公室增配有傳真機和一臺多功能一體機，兩個辦公室均配有文件櫃、檔案櫃。

(三)便民設施方面

目前兩個辦公室除了專職律師正常的辦公座椅外，並配有來訪、求援人員使用的座椅、板架、紙張、筆墨、飲用水設備等物品。張貼、公佈了法律援助條件、範圍、經濟困難標準、申請程序等援助業務的公開內容，公佈了來訪人員須知以及監督電話。

(四)人力資源配置方面

雖然工作人員時有調整、變動，但始終保持了5名法律援助專職律師開展業務，且5人均具有大學法學本科學歷，取得了律師資格或法律職業資格，有較長的律師執業經歷，業務素質高，服務意識強，並具有良好的職業道德。

(五)管理工作方面

已建立了各項規章制度，管理工作有章可循，工作人員均掛牌上崗、熱情服務，彼此分工合作、互相銜接，能夠滿足“一站式”的服務要求。

(六)狠抓了案件的質量和進度

將各鄉鎮案件劃分給法援律師包乾辦理和審查歸檔，並及時按每件700元標準兌現辦案報酬，目前已辦理法援案件168件。

建議：只要做到應援盡援就行，不應機械下達辦案任務。

七、醫調中心建設情況

已組建縣醫調中心並開始規範運行，xx年共調處醫患糾紛7起，爲維護社會穩定起到了積極作用。縣醫調中心辦公室設在原禾川公安分局二樓，現有辦公用房6間，辦公設施基本齊全，衛生局另抽調2個人配合辦理日常工作，同時按要求落實了醫學專家和法律專家及調解員隊伍。

八、羣衆滿意度測評工作

按照縣裏的統一部署，局班子成員按照鄉鎮和社區分工負責，走訪聯絡羣衆，宣傳自身工作職責，排查糾紛，提供法律服務，爲贏得羣衆的信任打下了基礎。