人才工作重點目標任務自查報告

    人才工作重點目標任務自查報告
xx學院是貴陽市政府直管的高職院，在市委、市政府和教育主管部門的領導和支持下，在科學發展觀的指導下，學院堅持“明德至善，業精技高”的使命與追求，緊密圍繞人才培養這一根本任務，堅持正確辦學方向，推進了專業學科建設、師資隊伍建設、體制機制建設、黨的建設和思想政治工作等各方面工作。現對照《〈中共貴陽市委、貴陽市人民政府關於實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定〉任務分解落實方案》和《2013年度貴陽市人才工作目標檢查考覈指標》進行自查，將我院今年的人才工作重點目標任務情況彙報如下：
　　一、人才基本情況。
我院現有教職工314人，有高級職稱71人，中級職稱97人，碩士研究生77人。
二、自查情況。
　　1、加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識。
認真貫徹落實中央《關於進一步加強黨管人才工作的意見》、省委《關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》和市委、市政府《關於實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》。按照《<關於實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定>任務分解落實方案》，成立專門的人才工作管理機構，組織實施全年人才工作。
2、圍繞生態文明示範城市建設，以產業發展急需人才爲重點，按照全市高層次人才引進工作的有關要求，按時完成高層次人才引進任務。2013年一方面抓自主培養，全年擬選送20餘名中青年骨幹教師外出進修學習和培訓，有8名青年教師在省內高校攻讀碩士學位，以人才培養工作評估要求爲目標，加快了人才引進力度，參加2013年貴陽省第一次人才博覽會，成功簽約3名高層次人才。目前正在參與2013年貴陽市事業單位招聘，擬通過公招等形式，又引進19名大專以上人才。擬於5月份組織人才引進考試，引進15名以上高層次人才。確保完成任務2013鼐貴陽市人才工作目標檢查考覈指標。另外擬柔性引進了10位一線專家爲客座教授，集聚儲備了部分優秀人才，爲加快專業學科師資隊伍建設，推動學校持續發展打下了良好的基礎。
3、配合實施創新型青年人才培養計劃，完成符合條件人員的申報工作。通過職工代表大會等形式，組織開展學院教師與學院領導的座談會，加強全年領導與人才溝通交流，切實爲各類人才做好事、辦實事、解難事。及時報送高層次人才引進、流出情況，配合建立全市人才資源數據庫和高層次人才信息庫。按規定做好人才資源開發專項經費上報工作。
4、做好人才服務工作，進一步改善用人環境。
爲了進一步做好人才服務工作，改善用人環境，學院黨政管理部門通過深入學習科學發展觀，牢固樹立了以教學爲中心，爲教師服務的觀念。學院加大了人才經費投入力度，爲人才創造良好的工作、生活環境、想方設法開展公租建設，爲教職員工工作提供便利，今年還將進一步加強學院網絡建設、圖書館投入，爲無紙化辦公提供條件，加強與兄弟院校的聯繫。以確保能吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障，免除了後顧之憂，能全心投入到工作中。
 
 
                         　      xx學院
                              二0一三年五月十五日