關於貫徹落實紀委監委糾治“四風”突出問題的工作情況彙報

關於貫徹落實紀委監委糾治“四風”突出問題的工作情況彙報

爲深入貫徹落實習近平總書記視察廣西及桂林時的重要講話和重要指示精神，認真落實趙樂際同志在廣西調研和主持召開部分省區紀委書記座談會上的講話要求，根據自治區、**紀委監委糾治“四風”工作安排部署，結合我鎮實際，現就開展糾治“四風”突出問題情況彙報如下：

一、開展被問責幹部關愛回訪活動。

近期，**紀委對兩名被問責的幹部開展了關愛回訪，瞭解他們的思想狀況、工作表現，以黨員同志的身份和回訪對象溝通，讓被問責的同志敞開心扉，激勵他們今後以嚴標準、實作風、好成績再次贏得組織和羣衆的信任。同時對受訪人員的思想狀況、工作表現進行歸納、整理，填寫《受處分人員關愛回訪工作情況登記表》，建立教育回訪工作檔案。對思想轉變好、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。開展回訪活動以來，1名受處分人員得到提拔重用。

二、開展貫通融合各類監督工作探索。

**紀委把糾治“四風”融入日常監督之中，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣，抓出成效，化風成俗。聯合交警等部門，整合各村（街）紀委力量搭建來電、來信、來訪和網絡舉報等信訪舉報平臺，多方着力，讓隱蔽在角落的“四風”問題無處遁形。

三、開展“四風”糾治專題調研。

**紀委通過開展瞭解“四風”糾治專題調研，發現本地“四風”存在以下突出問題：

一是有的黨員幹部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常藉口工作忙而怠於學習，無法對黨的最新理論成果有更深的認知。二是有的黨員幹部精神狀態不佳，工作積極性不高，對佈置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創新精神，協調組織能力和羣衆工作能力都亟待提高。三是有的領導幹部重業務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環節。

針對存在的問題，應採取以下措施：一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組織）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導幹部帶頭執行有關規定，自覺接受羣衆監督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員幹部自覺抵制不正之風，嚴格執行各項規定。特別是領導幹部要嚴於律己、率先垂範，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發生，確保風清氣正。三是強化監督檢查，進行專項整治。要加強監督檢查力度，盯緊重要節點易發的違紀違規問題，切實加大對制度執行情況的專項整治檢查。對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規章制度落到實處。

四、堅持公佈查處情況制度。

對於上級紀委下發的“四風”問題典型案例，及時在班子會議及幹部職工大會傳達學習。今年以來，**無違反中央八項規定精神問題查處的案件。

五、開展樹新風揚正氣行動

（一）**紀委組織5名紀檢幹部開展簽訂“反對‘四風’個人承諾書”活動，要求紀檢幹部從自身做起，帶頭樹新風。

（二）**各村黨（總）支部通過現場學習、聯繫領導講黨課、支部書記講黨課、桂姐姐講黨史故事等多種形式進行黨史學習教育。圍繞繼承弘揚對黨忠誠、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等黨的光榮傳統和優良作風，大力營造解放思想、改革創新、求真務實、擔當實幹的新風正氣，激發黨員幹部堅守時代使命的擔當、情懷、責任、信念，要把學習成果用在當下，不忘初心，永遠奮鬥。

（三）**紀委針對幹部職工中家屬（配偶）爲領導幹部的，特別是權力大、資源多、違紀違法風險高的領導崗位幹部家屬，進行一對一談話，強化清廉文化教育，發放“爭當廉內助，樹立好家風”倡議書，及時提醒親屬自覺遵守各項規定，引導當好領導幹部的“廉內助”，共同營造廉潔和諧文明家風。

（四）通過學校的宣傳欄、電子屏，加強作風紀律宣傳教育，引導黨員幹部錘鍊黨性修養、提高政治站位，從小事小節做起，以更高標準嚴格要求自己，深入落實中央八項規定及其實施細則精神。