社區街道接受區委巡察工作的情況彙報

第一篇：社區街道接受區委巡察工作的情況彙報

根據區委的統一安排，我們平涼路街道作爲今年的集中巡察單位之一，於今天開始接受區委巡察，在此對區委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。區委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發展觀和關注民生，“三重一大”及領導幹部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們全體幹部必須充分認識黨風廉政建設巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐敗，從源頭上保護幹部。

接到《2014年楊浦區巡察工作實施意見後》，我們高度重視，及時召開黨政領導班子專題會議，認真學習，回顧總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接區委巡察的準備工作。

一、兩年來主要工作

xx年年以來，是平涼路街道攻堅克難，全力推進動拆遷，維護社區穩定，大力落實民生工程的兩年。我們在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀爲指導，發揚四敢精神和四股勁，確保了平涼西塊動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩開展，確保了社區穩定，確保了經濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社區黨建等各項工作有序良好運行。2014年街道黨風廉政建設責任制工作獲得了市黨風廉政建設責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優秀僑聯組織，市優秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志願隊和心理健康諮詢志願隊分別榮獲市、區優秀志願者團隊，新版文明小區創建名列全區同類街道前列（37個）。截止6月7日平涼西塊動拆遷簽約率達到72、3 %，地鐵12號線 60、5 %。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優秀成績。

（一）、在理念上形成了以黨風廉政建設爲隊伍建設的根本，建設一支廉潔自律善打硬仗的機關幹部隊伍

二年多來，平涼承擔的工作任務、工作壓力、工作負重前所未有。幹部隊伍是承擔這一切的基礎。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的幹部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作爲一切工作的重中之重，而領導幹部廉潔自律模範帶頭更是我們抓舊改、抓維穩、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。

1、發揮班子的三個作用

充分發揮黨工委把大局、顧全局、謀大事的領導作用。動拆遷、維穩、民生是平涼二年多來所有工作的重頭戲。尤其是2014年至今平涼西塊一期動拆遷收尾和二期舊改，前後方案變化較大，任務艱鉅時間緊迫，各類矛盾錯綜複雜，化解工作舉步維艱。黨工委辦事處從全區全局的高度，從最大民生的角度，從千載之機的視野深度，以主人翁的精神來把握大局。一是樹立街道也是動拆遷主角的意識，做到三個“全”，全體機關事業幹部傾巢出動，全過程投入動拆遷，全力以赴加大舊改推進力度，確保一期動拆遷工作按時完成，爲二期的啓動楊浦的持續發展創造前提條件；二是堅持跨前一步指揮，實地調研動拆遷存在的問題、難點和矛盾，直面每一個強遷戶，逐個談心交心，掌握第一手信息和資料，精心設計維穩方案，主動請纓搶挑重擔，化解多年來困擾我區多個單位的120戶強遷上訪鬧防戶歷史難題。三是將黨風廉政建設和反腐敗工作融入舊改，堅持陽光全過程全方位，堅持結果公開，堅持同步監察，堅持誠信動拆遷，有效推進平涼西塊二期和12號線等近20塊地塊的動拆遷工作。我們和指揮部、動拆遷公司齊心協力，把陽光動拆遷的形象重新樹起來了，把黨和政府的誠信找回來了，把舊改民生工程讓居民認同起來了。充分展現了我街道黨工委班子在重大工作面前善於把大局、顧全局、謀大事的領導作用。

充分發揮領導幹部關鍵時刻的身先士卒作用。在平涼，最困難最危險和突發事件的地方，是領導幹部率先到位的地方，是領導幹部處變不驚，率領機關幹部迅速爲民分憂解難的時刻。今年春節小年夜下午，明園村小區大面積水管凍結，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領導身先士卒，連續作戰，在一線指揮協調到次日凌晨，在房地部門的通力協助下，在最短時間內恢復了供水，保證居民春節用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領導全部第一時間趕到現場，立即啓動應急機制，及時救災，及時安置受災居民，保證居民的正常生活，還及時爲居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩工作，或是其他重要工作，領導幹部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚幹，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐着幹。六月六日、七日，是16、17 街坊拆遷醞釀期的截止日，機關全體幹部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從 57%飆升至 72、3 %。爲大多數居民實現了早走多得益。廣大機關幹部用自己的拼搏熱烈響應班子提出的：“向我看齊跟我幹”的號召。

充分發揮領導幹部嚴格執行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格執行黨風廉政責任制的各項規定，尤其是抓好“三重一大”制度執行，主要領導親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書籤訂、責任制考覈、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網絡。還將平涼西塊（二期）舊改動拆遷納入責任體系。主要領導公開作出黨風廉政建設承諾，黨員領導幹部帶頭遵守各項管理制度和規定，班子成員執行集體決策不走樣。如爲進一步貫徹中央關於堅決制止各類鋪張浪費行爲的通知精神，黨政領導帶頭壓縮各分管工作5%的預算開支。街道財力保障試點工作中領導帶頭堅決執行，保證新機制順暢運行。

2、着力加強機關隊伍建設

黨風廉政建設是隊伍建設的根本，對平涼街道來說，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導向的明確性、教育目的的服務大局性、教育成果的受衆全面性、教育警示幹部的實效性。

二是注重分級監督，嚴格責任落實。主要領導對內部監督負總責，堅持一級抓一級。對街道原有的制度進行進一步修訂和完善，共建立和完善學習制度、工作守則、保密制度、辦案制度、車輛加油、保險、配置、修理、停放、駕駛員管理規定及按尾號停駛規定等20餘項制度。

三是注重關鍵環節監督，嚴格運作程序。對易於滋生腐敗的事權、財權、人事權的監督，進一步細化監督。如在幹部提拔考察和評優中，全方位的聽意見。在工程建設上，實施工程必審制度。兩年來，在市場建設，老年活動室、老年助餐中心基建項目370萬的決算中，經過審計覈減60萬。今年還專門成立了辦事處主任爲首，行政監察等部門組成的清產覈資小組，對街道固定資產、房屋，債權債務進行了全面清理，摸清了家底，清理了賬務。平時還進一步健全民主集中制的各項制度規定，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度。

2、規範運用權力，突出治本清源

黨風廉政建設需要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針。我們一抓教育清源。黨工委以每年新一輪黨風廉政責任書籤訂和述職述廉及民主生活會等爲抓手深化黨風廉政教育。黨工委書記盧焱專門爲機關幹部作了 “講黨性、重品行、做表率，推動楊浦新發展”的黨課報告，兩位主要領導多次召開機關幹部大會開展廉政教育，黨工委副書記專門爲居委會幹部上了“組織的生命力和執行力”黨風廉政教育課。還請來了區紀委秦副書記爲一門式窗口工作人員上《加強窗口建設、改進服務態度、提高辦事效率、方便人民羣衆》講座，紀檢監察室還在新康居委會開設了廉政文化進弄堂的黑板報長廊，選送廉政公益公告和廉政歌曲參加全區評比。。

二抓改革治本。前些年街道屬下的農貿市場運作中，由於體制機制等方面的原因，成爲舉報信頻發地，牽制了街道大量的人力物力。黨工委辦事處痛下決心，引入社會專業公司陽普集團進行運作，人財物權全部由該公司負責。一舉解決了困擾平涼多年的問題。這也給了我們用改革的辦法深化街道黨風廉政建設的啓示。

三抓重點預防。今年因爲世博會的因素，街道工程建設比較多。黨政班子以防爲主，安排監理審計公司提前介入工程監理和審計，並要求監理審計公司重細節，重環節、重過程化管理。還針對小工程監理困難的情況，將街道的大小工程全部打包納入監理審計。

3、規範運用權力，突出制度落實

首先， 在制度建設中以責任制爲引領。黨工委以黨風廉政責任制爲切入點，每年層層簽訂黨風廉政責任書。按照“一崗雙責”要求，帶頭把責任分解到班子每個成員，落實檢查，監督，考覈，真正形成了“一級抓一級，兩手抓兩手都要硬”的領導體制和工作機制。10年機關幹部上交禮券、支付憑證等計人民幣1500元。拒收禮券、支付憑證15人次。機關幹部的個人重大事項向組織報告 25 人次。

其次，在制度建設中強化檢查。10年我街道是全區實行財力保障制度的兩個街道之一。我們堅決擁護區委區政府的決定，保證了改革的轉接。同時不因爲財力保障而鬆懈經濟發展和管理。反而更加強了檢查。如對各科室的經費實行預算時分級審覈，使用時每筆覈對，每季度通報講評制度。

再次，在制度建設中實行公開。如，兩年來居委會的經費使用，幫困和慰問，我們實行了每月上報，必須三人簽字，必須公開，慈善募捐必須上牆的居委會資金管理和事務居務公開制度，並且實行了居委會專項工作資金制度。10年，基本消滅了居委會經費赤字和相關的舉報。今年居委兩委班子換屆工作，街道紀工委專門召開大會突出紀律教育。

4、規範運用權力，突出動拆遷特點

黨工委從街道舊改動動拆遷中心工作實際出發，把街道黨風廉政建設和反腐敗工作與平涼西塊（二期）動拆遷工作有機結合起來。

一是強化責任。爲確保西塊（二期）動拆遷按期完成，黨工委以黨風廉政責任制爲切入點，建立了黨工委書記是舊改動拆遷第一責任人；處級幹部包片、科級幹部包塊、每個幹部包組的的動拆遷層級負責制，每個幹部填寫拆遷工作每日寫實本，並開展舊區改造立功競賽。

二是規範權力。黨工委建立權力運行機制，成立互相制約互爲監督的人口認定小組，救助幫困小組。先後重申了陽關拆遷操作規範，幫困救助的操作程序等相關制度，把反腐反腐倡廉滲透到拆遷工作的各關鍵環節中。

三是創新機制。建立第三方公信人士參與機制，組成人大代表、政協代表、法律界人士、新聞媒體人士、政風行風測評員等社區代表參加的公信評議組。參與監督評估、聽證、裁決等動拆遷全過程，確保動拆遷過程、動拆遷結果全公開，實現動拆遷工作的公開、公平、公正，有效推進陽光、誠信、和諧動拆遷。

四是強化監督。在拆遷基地，形成交叉立體的社會監督網絡。形成了弄內有監督員，基地有監督站，街道有公信平臺的三級監督網。綜合運用各種監督形式，切實保障羣衆的批評建議權、檢舉控告權、置疑申訴權。

三、在舊改中―形成了以責任制爲龍頭，建立行之有效的層級責任架構

隨着楊浦城區建設的快速發展，平涼街道成爲舊改的主戰場，舊改也成爲平涼街道的重中之重。黨工委聚焦舊改中心工作，以黨風廉政責任制爲龍頭，把簽訂新一輪風廉政建設責任書和動拆遷工作相融合，做到責任明，標準高、要求嚴、針對性強。強化推進動拆遷的實績考覈，建立層級責任架構。有效推進陽光拆遷工作順利進行。

1、顧全局，當主角，全員緊急動員

黨工委牢固樹立街道是舊改工作的主角意識，要求機關事業幹部爭當拆遷工作的宣傳員、聯絡員、傳遞員、信息員、促籤員。保證每天下午和夜晚到基地推進拆遷。同志們進戶聽民聲，耐心釋民惑，真心解民憂。一是講清政策聽訴求，維護好動拆遷居民羣衆合法權益。班子成員不分晝夜分片分塊深入到拆遷基地、居民家庭，加大對西塊（二期）實行“拆一還一、託底保障、市場評估、多元安置”的舊改動拆遷新政策的宣傳力度，協助動拆遷公司更有針對性地做好宣傳工作，讓動拆遷新政策真正做到家喻戶曉，深入人心，基本消除了以前動拆遷帶來的陰影。並耐心聽取動拆遷居民訴求，把解決思想問題同解決實際問題相結合，爭取羣衆的信任、理解和支持。二是結果公開講誠信。將動拆遷工作的所有方案所有政策所有環節向居民徹底公開，尤其是每家每戶的人口認定住房面積，房屋評估，補償價，獎勵，安置結果全部公開上牆，並且鄭重承諾政策前後一致。兩個月的艱苦努力，陽光動拆遷的形象已經重新回來了。三是真誠服務解民憂。黨工委提出“四個到家”即：政策宣傳到家、排模情況到家、真誠服務到家、傾力相助到家。對有的已簽約，尚未拿到貨幣補償款的無力預付購房定金的困難居民，街道及時雪中送炭，墊付定金。充分體現了黨和政府的愛民形象。四是是坦誠交流釋民惑。黨工委實行領導“包案”責任制，對動拆遷、強遷工作給於積極引導。妥善處理動拆遷推進中突發矛盾，重點做好動拆遷上訪、集訪矛盾的化解，控制了羣體事件的發生。同時對於霍山路51弄等居民對房屋評估價的置疑做了大量的工作。

2、選精兵，調強將，構築聯建平臺

在平涼西塊（二期）籌備階段，我們專門抽調了10名拆遷推進工作經驗豐富的機關幹部常駐基地代表街道化解拆遷矛盾，每個機關幹部都編入動拆遷公司的談話組。明確了機關事業幹部在動拆遷工作中黨風廉政建設的任務和責任，形成了縱向到底、橫向到邊的責任網絡。同時抓好一個平臺三個層面：充分發揮居民區黨組織和動拆遷公司黨組織黨建聯建的平臺作用，形成居民區黨組織推進動拆遷，骨幹聯繫居民，黨員爭當動拆遷領頭羊的帶頭作用。探索一個機制三個渠道：即建立平涼社區動拆遷地區居民區書記推進動拆遷工作研討會機制，將其作爲交流工作總結經驗；探討難題傳遞信息；監督反饋建言鼓勁的三個渠道。並在陽光拆遷中和指揮部、拆遷公司一起創辦《新家園》報7期，強有力地推進了拆遷工作。還一起制定了“拆遷獎期”的獎勵辦法，不僅使黨風廉政建設責任制落實在推進工作上，也推動了廣大居民羣衆在獎期內“簽約搬遷”。

3、明責任，懷深情，全力推進拆遷

對於堅持追求個人利益最大化、影響舊改進程的動拆遷戶，班子主要領導始終不放棄、不泄氣，帶着維穩工作的同志繼續上門做工作，宣傳陽光到底政策，在政策允許範圍內，千方百計協調解決他們的實際困難，力爭不使他們走到被強遷的地步，把化解工作做到強遷前的最後一刻。牽頭房地、法制、公安、城管等部門召開協調會、聽證會。對於已經搬遷市郊的居民，街道領導在五一等假日多次到周浦等地探望慰問，並且幫助建立志願者組織，爲他們安居新居提供了方便，得到居民們的一致好評，讚揚楊浦政府有情有義。表示一定要用自己切身感受動員老鄰居早日配合拆遷。

四、其他工作

這兩年，我們的主戰場是動拆遷和穩定。雖然，區委區政府十分理解我們，上級各職能部門也十分關心我們。但是，街道的工作千頭萬緒，老村街道的工作更爲沉重。我們始終堅持不拖楊浦後腿，不給楊浦抹黑的想法，迎世博工作，經濟工作，民生工作，穩定工作等，全體機關事業幹部都盡心竭力而爲之。

1、突出重點抓好世博工作

一是超前思維制定計劃，掌握了迎博工作主動權。圍繞“文明世博，讓社區更和諧”的主題，實施六個百日行動，提升“六個度”，進一步保基點、揩污點、解難點、顯亮點、抓特點、營造聚合點，切實改善市容環境、提高市民素質、營造社會氛圍，投入宣傳經費 30多萬，製作世博文化牆9座，世博宣傳版面、廣告486塊，出版世博知識讀本1萬冊，發放世博環保袋、交通卡外套等11000多隻，以各種文藝形式、便民服務形式等等載體開展世博活動2(收藏好 範 文，請便下次訪問：)00多次。使社區文明程度明顯提高，讓人民羣衆在共建共享中共同提升。

二是注重發動全民參與，贏得羣衆廣泛支持。率先徵集世博文明語400條，開展世博文明之星評比。創造了在老城區消滅黑色廣告的奇蹟，磯多家主要媒體進行了專題報道。還有效堅持了每週四的清潔家園，清潔樓組，清潔小區的社區“三清日”長效機制，堅持不斷兩年半志願者隊伍每天在地鐵4號線值班，新建倡導文明啄木鳥志願隊，發揮黨風測評員、督察員、志願者等骨幹隊伍的世博示範引領作用。創建37個新版市區級文明小區。

三是切實加大硬件投入，建設一街一景等重點工程。統一重點道路的店招店牌，重鋪人行道彩色道板，聚焦黃浦江沿岸秦皇島世博水門至東方漁人碼頭區域和平涼路一條街，打造亮點。組建30名市容協管員隊分片劃塊固守，建立30支黑色廣告志願者清除隊，努力形成平涼社區老而不破，舊而不髒，拆而不亂，富有平涼老城區地域風貌特色的社區環境。

四是突出窗口建設，開展“八個度”競賽。加強政風行風建設，開展測評互查活動。全面提高窗口服務質量，服務環境，服務功能。並且探索對社會窗口的世博工作的指導協調和檢查。

2、勤政爲民辦好實事

一是傾力爲民，建設三個“中心”。兩年中，我們用於民生的財政支出4553萬元。從上海街道層面來說，我們街道辦事處辦公樓是最破舊的，但我街道的三個服務中心，有的已達到上海市一流水平，有的名列我區前列。

二是真情爲民，度身打造愛民工程。街道老齡化較嚴重，老年人口達21%。我們度身打造關愛老人工程，形成了老年服務系列化，率全市之先建立社區老人活動中心，二個助餐中心，老人心理慰藉志願隊，爲老人提供助浴、看病、洗衣被等日常起居困難等“十助”服務。

三是解民急難，體現責任政府形象。在平涼地區有幾塊動拆遷停滯基地。房子破舊不堪，地面崎嶇不平，垃圾遍地，電線水管煤氣嚴重老化，外來人口羣居，各種事故隱患潛伏。去年秋季，一把火燒燬丁太和居委的五間房屋，20多戶居民受損。同年大雪壓癱停滯9年的鹽山街一戶老人的房子。這些地方，許多部門都因其是動拆遷地塊疏忽管理。老百姓的居住環境“水深火熱”。街道黨工委辦事處克服困難，投入資金，協調各方，建立了動拆遷停滯基地的保障機制和問責機制，加強了停滯基地居委會，保證了居民的正常生活。

3、不斷探索搞好試點。10年，我們在區委組織部的指導下，開展“一引三”工作。指社區黨員服務中心引領社區事務受理中心、文化中心、衛生中心三個中心，充分發揮各中心的黨組織和黨員作用，共同搭建爲社區黨員羣衆服務的新平臺。積極探索“一引三”工作操作性、有效性、規範性的運作模式，打造四個中心的協調互聯、優勢互補、良性互動新框架，達到1＋3>4的服務效應，進而使社區黨員服務中心成爲更富有活力、輻射力、凝聚力、影響力的社區黨建平臺，促進團隊的黨建。黨員服務中心引領三個中心工作得到市黨員服務中心的讚揚。全國黨建研究會給予較高評價。在社區工作實踐中我們先後形成了“新時期社區黨員服務中心拓展新功能的探索”，“淺談舊改工作中黨工委靠前一步指揮的工作效應”， “以改革創新精神，建立一支高素質居民區幹部隊伍”等針對性實踐性強的論文和調研報告。

二、、存在不足

在區委、區政府、區紀委、監察委的領導下，我們做了一些工作，取得一些成效，但是我們清醒地認識到，我們還有不少差距，主要是：

（一）、黨政領導班子沉下身子調查研究加大指導全面的力度還不夠。

（二）、中心組學習不夠正常，有時以幹代學，容易產生忽略學習的現象。

（三）、在長時期處於高壓和工作繁重情況下，有時產生畏難情緒。

（四）、工作中有時存在保重點，輕一般的情況。由於幾乎全部精力用在動拆遷和維穩工作上，有的工作如城區管理出現短板現象

（五）、經濟工作雖然連年超額 完成各項指標，但是經濟結構不盡合理，較易受宏觀形勢影響。

三、主要措施

（一）加強調研推進工作，進一步發揮理論指導實踐的能力

全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習的自覺性，提高黨政領導班子和中心組的調研、解決重大實際問題的能力。針對平涼社區建設和社區管理的實際，把研究問題放在突破制約我們發展的瓶頸上。把街道動拆遷、維穩、經濟建設、城區管理、基層政權建設、發揮思想政治工作作用作爲調研的主要課題，尤其是要加強舊改中的黨建工作和思想政治工作，可持續性的舊改之路、如何化解街道歷史性矛盾等方面深入探索，並且發揮調研成果推進實踐、服務楊浦的作用。

二、克難奮進統籌兼顧，進一步提高社區建設社區服務社區管理的能力

進一步發揚“四敢”精神和楊浦的“四股勁”，牢固樹立長時期堅持不懈無怨無悔地艱苦卓絕的工作意識，始終保持高昂的士氣，確保舊區改造成爲老百姓信得過的民生工程和陽光工程。同時在艱苦的環境中加大幹部的培養力度。

要善於十個手指彈鋼琴，既要保證重點，也要兼顧一般，更要科學的分工，落實各項工作責任和考覈。在動拆遷牽制街道主要精力的情況下，要發揮各方面的作用，形成合力。在迎接世博工作和社區管理中，廓清思路，確保重點，凸顯亮點，管好嚴控點，掌握受控點。

三、解放思想大力改革，進一步提高街道經濟持續發展的綜合力

一要擴大經濟滾動發展效應，借浦江開發之際大力培育街道經濟新增長點，落實地方稅源，做大做強做穩經濟發展。二要繼續做好做優服務企業的品牌，將各級政府對企業的優惠和扶助政策對企業分類指導，落實到位。三要強化進一步運用經濟槓桿，切實加大部門和個人的考覈力度。

加強黨風廉政建設建設，是一項長期而艱鉅的任務。我們要在區委、區紀委、監察委的領導下，在區委巡查組的幫助指導下，借巡察之機，全面檢查和審視我們的工作，改進我們的不足，確保黨風廉政建設和舊改，穩定，民生、經濟，社區發展齊頭並進。

第二篇：街道社區工作情況彙報

羅星街道社區工作情況彙報

2014年12月

在區委的正確領導下，在區有關職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認真落實城市社區建設綱要和市、區社區工作會議提出的各項任務，根據年初確定的工作計劃要求，依靠各成員單位共同努力，條塊結合，上下聯動。社區工作取得了一定的成效，現將一年來的工作彙報如下。

一、今年開展的主要工作

1、調整成員單位，夯實工作基礎

根據社區工作實際，結合各社區的工作計劃，有計劃、有步驟地調整、充實了機構成員。

一是建立黨員教育管理服務中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務中心成立掛牌儀式，同時11個社區(村)也於當日成立黨員服務站。街道黨員教育管理服務網絡正式形成，集黨員教育、管理、服務、活動於一體，採用教育人文化、管理集約化、服務社會化、形式多樣化的運行方式。街道在辦公場所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用於構建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內刊閱覽室、黨員幹部教育基地、黨員技能培訓中心、黨員談心室、黨建服務站、流動黨員管理站。這一新平臺成爲黨員教育培訓的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區也都相應擠出一定面積的房間用於構建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設施達到標準。並增補了11名社區居委會委員，進一步充實了社區班子。

二是開展調查摸底，全面掌握轄區黨員情況。在搭起了網絡載體的架子後，街道黨工委和各社區黨支部就部署開展轄區黨員的調查摸底工作，對轄區範圍內的離退休黨員、下崗失業黨員、非公經濟組織黨員以及流動黨員等進行了全面摸底，面訪率達到了90%以上。特別是在對流動黨員的調查摸底中，街道黨工委提出了把流動黨員的摸底工作與計生外口管理和治安出租戶管理相結合，開展了拉網式的調查摸底工作。這種把社區黨建工作與社區其他各項工作相結合的工作方式，既解決了社區黨員服務站工作人員少、工作量大的問題，也能夠相對及時、準確地掌握各社區流動黨員的流入、流出情況，爲適時地服務流動黨員創造了有利的條件。

三是發放調查問卷，提供雙向服務。在摸清了轄區的黨員基本情況後，街道黨員教育管理服務中心向轄區內的每個黨員發放了“雙向服務”調查問卷，瞭解當前轄區黨員的需求以及他們能夠向社會提供的服務內容。從而進一步完善服務載體和網絡的功能，增強黨組織的號召力、凝聚力，帶動黨員服務社會、服務羣衆，充分展現新時期黨員的先進性，發揮新時期黨員的先鋒模範作用。

四是建立黨員服務機制，健全黨員服務網絡。各社區在摸清轄區黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長等信息的基礎上，建立起黨員個人信息卡並及時掌握黨員的新近狀況，保證聯絡渠道暢通，以便及時走訪，讓黨員時刻感受到組織的關心。並開展了“三必訪”活動：“黨員新進必訪”，對新流入黨員，各村(社區)支部書記及時上門拜訪，向其介紹村(社區)黨建和村(社區)建設情況，幫助他們接轉組織關係和安排參加組織生活，瞭解其思想動態和基本情況，溝通聯繫的方式，實行跟蹤管理服務；“黨員遇困難必訪”，對患重病、遭遇突發事件的特困黨員，社區黨組織及時上門慰問，努力幫助解決實際困難；“年終必訪”，每到年終，社區黨組織逐一走訪社區每一位黨員和外地在轄區務工的流動黨員，年度社區黨建和社區建設情況，聽取意見和建議。

2、重視黨員管理，探索工作路子

一是對社區直屬黨員、轄區黨員發放“責任卡”，建立“黨員責任區”，以開展“四個一”(即：承包一塊綠地，創建一座文明樓院，聯繫一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)爲抓手，充分發揮黨員的旗幟作用。區委、組織部非常重視這項工作，在轄區單位黨組織的配合下，實行對轄區黨員進行了雙重管理，把社區“四個一”的責任落實情況作爲轄區單位黨組織黨員年終考覈和“評先”的重要內容。

二是對下崗失業黨員建立“再就業服務卡”。通過摸清轄區下崗失業黨員基本情況，建立個人信息卡，及時瞭解社會就業動態，建立起再就業信息庫，幫助下崗失業黨員轉變擇業觀念，進行再就業技能培訓，提高下崗失業黨員再就業能力。

三是對退休黨員建立“奉獻卡”。針對我街離退休黨員多的特點，爲充分發揮他們奉獻社會的餘熱，通過設立離退休黨員奉獻卡，使老黨員老有所爲。同時，街道黨員教育管理服務中心以及村(社區)黨員服務站建立起與每位離退休黨員的聯繫，定期走訪離退休黨員，瞭解他們的生活和身體狀況，有針對性地爲他們服務。

四是對流入及個體和私營黨員建立“貢獻卡”。通過設置個體私營黨員貢獻卡，開展爭創“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”活動，鼓勵他們積極參與扶貧濟困、參與社會公益事業，關心弱勢羣體，帶領羣衆脫貧致富。目前街道通過調查摸底，在步行街四個個體經營黨員的商店亮出了“共產黨員示範店”的牌子，要求他們以一名共產黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進行誠信示範服務。在馬限社區召開的流動黨員座談會上，流動黨員表示非常樂意參加社區黨支部組織生活，帶頭投身地方建設。

五是對流出黨員建立“活動反饋卡”。針對流出黨員，我們建立起流出黨員活動反饋卡，要求他們在任何地方都要正常參加黨內組織生活，交納黨費，不要忘記共產黨員特殊身份，牢記爲民服務的宗旨意識，踐行“三個代表”，鼓勵他們積極投身當地地方建設，並及時把情況反饋給所在支部。

3、簽訂聯建協議，落實雙重管理

轄區單位黨組織“共駐共建”意識的不斷增強，使社區黨建工作形成了縱橫交錯網絡化組織，實現了社區黨建資源的共享。與轄區邊防檢查站、邊防大隊黨支部、消防中隊黨支部開展以“軍地共同學習、共同實踐三個代表”爲載體的“雙擁”共建活動，開展治安“聯防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開展文化、體育交流活動。街道黨工委先後與區總工會、工商局、科發局等單位共同主辦了羅星街道社區外來工子女“心連心”夏令營以及“船政文化”夏令營。夏令營的對象全部是來自我區的外來人員的子女。通過對他們進行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發和培養他們熱愛祖國、熱愛開發區的熱情，樹立成才報國的遠大理想。

4、發揮資源優勢，開展特色活動

街道黨工委協調轄區14個單位黨組織與社區黨支部開展結對共建，在結對共建過程中，社區黨支部努力爲轄區單位做好服務工作，轄區單位則大力向社區提供智力支持，從而使轄區單位黨組織和社區黨組織能夠取長補短，攜手共進，推進社區兩個文明建設。結合街道黨工委開展的“七一”特色黨日活動，社區分別與共建的管政辦黨總支部、政協辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設、重點工程、風景名勝、德育基地。通過共建活動，既充分利用了社區人力、物力、財力資源，又增加了社區黨員服務社區的意識，增進了社區與社區單位之間的瞭解和友誼，提高了社區知名度。

5、聯繫社區實際，發揮黨員作用

爲了增加黨組織的凝聚力、創造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開展各種活動時更加註重突出時代特徵和“以人爲本”。一是突出活動的主題。馬限社區緊緊抓住轄區內歷史紀念場館多的特點，開展了以弘揚船政文化爲主題的系列活動，組織社區黨員羣衆參觀學習，瞭解馬尾的過去，凝聚黨心、民心。沿山社區在離退休黨員中廣泛地開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動，引導老年人積極參加社區服務，發揮老年人在社會生活中的作用，實現“老有所養，老有所益，老有所爲，老有所學，老有所樂”。二是注重活動的系統性。把黨員活動與精神文明建設等社區其他各項建設有機結合，建立起互促互進、相輔相成的相合機制。使黨員活動融入到評選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛生之家”，“文明樓院”的活動中，融入到創建“社區建設示範單位”、“文明社區”等活動中，互相促進，共同發展。三是注重活動的實效性。各社區黨支部注重整合社區文體活動資源，從實際出發，着眼於發展，想方設法建立黨員文體活動設施，積極開展各種健康的有益活動，包括老年腰鼓、健身鍛鍊、氣功等適應老黨員輕型文體活動等。利用每年的“七一”有計劃地組織老黨員“走出家門、看社區新貌、觀城市美景”等活動。針對老黨員的思想狀況，引導他們結合自身經歷，談生活變化、社會進步，不斷增強企業退休黨員對街道社區自然歸屬的榮譽感。

二、工作的主要成效

1、形成了“條塊結合，上下聯動”，共同抓社區黨建工作的新格局。我們把轄區內的企事業單位組織起來，成立了社區黨建聯席會。聯席會成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯席會成員討論社區黨建重大事宜，確定社區建設的年度目標，決定精神文明建設的重大舉措，協商社區服務的分工合作。黨建聯席會的建立，有力地推動了社區建設目標的實現進程。

2、出現了“資源共享，同創共建”，聯手開展社區創建活動的新氣象。社區的發展迫切需要匯聚黨在社區的政治資源，更廣泛地動員和組織轄區單位黨組織參與到社區活動中來，使之成爲推動社區建設和發展的核心力量。爲此，街道黨工委把增強“共駐共建”意識、推進社區黨建工作作爲社區各項工作的一項重要任務來抓，組織社區黨支部大力宣傳“小區是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂溫馨”等，努力營造良好的社區黨建氛圍。

3、涌現了“重在參與，樂於奉獻”，積極參加社區建設的優秀在職黨員。由於各居民區黨支部積極開展“一月一主題”活動，做到了“適時、適當、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來越廣，活動越來越深入。在離退休黨員中開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動；在個體工商戶黨員中開展的“黨員經營示範戶”活動；在在職黨員中開展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學和扶助下崗職工再就業)活動等，大大地激發了社區黨員隊伍的活力。正是因爲在職黨員在地區工作中發揮了先鋒模範作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產黨的希望，堅定了走社會主義道路的信念。

4、營造了“爲黨分憂，爲民解難”，推動社區黨風廉政建設的好氛圍。社區黨支部將通過定期召開組織生活會、居民代表座談會，以及設立監督電話等形式，及時掌握黨員在社區開展活動的情況，還將通過社區公開欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區開展活動的情況，面向社會公開，接受羣衆監督。年終，社區黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區單位黨組織對黨員服務承諾的落實情況進行一次評議，並將黨員評議結果在社區進行公示。克服了一些成員單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風”，營造了“爲黨分憂，爲民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關心的難點、熱點問題，受到了歡迎。看到這些可喜的變化，羣衆高興地說，社區是實實在在地爲老百姓辦事，不是搞花架子。

三、存在的問題

1、新港社區的建設和辦公經費問題。

2、社保經費問題。

第三篇：2014年街道社區黨建工作情況彙報

xx年，xx區xx社區按照水部街道黨工委部署，緊緊圍繞創建“紅旗黨委”的目標要求，以創先爭優活動爲主線，積極實施“135”社區黨建工作模式，強化黨建新機制，深化和創新組織管理、努力提高社區黨建建設水平，努力以優異成績迎接建黨九十週年。現將今年來社區黨建工作情況彙報如下：

一、健全組織，規範了組織管理

年初以來，社區黨委認真按照創先爭優活動的部署，堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”和“三必訪”等黨員長效機制，在職幹部中積極開展黨員設崗定責，亮明身份、踐行承諾、上牆公示，自覺接受羣衆監督。同時，通過送黨建書籍、組織學習等，加強對各黨支部組織和引導，有序推進非企業黨組織建設，有序開展創建和諧企業活動，上半年將籌備成立非公企業福州華夏有限公司黨支部。

二、深化學習，增強黨員理論素質

我們以創建學習型黨委爲目標，認真落實黨員經常性教育長效管理機制，組織黨員認真學習黨的xx屆五中全會和xx副總理來福建考察重要指示精神以及楊善洲、文建明同志等先進事蹟，組織開展向林丹同志學習，爭當優秀社區工作者活動。以先進人物爲榜樣，進一步增強全體黨員創先爭優意識。

三、突出主體，加強社區黨員發揮作用平臺

年初以來，新換屆的五個支部用實際行動積極響應了創先爭優活動的要求，設立了“愛心基金”，即黨員們每年從退休金中拿出一部分資金上交“特殊黨費”，用所籌集的款項慰問困難黨員、病重黨員，去幫助社會上需要關愛的弱勢羣體以及受災的地區，各黨支部還通過設立黨員示範崗，發揮“十大員”示範作用，積極實踐“一個黨員一面旗幟，黨員責任在社區”承諾。在黨員幹部示範帶動下，有3名社區幹部向黨組織上交入黨申請，有 1名預備黨員轉正，有1名列爲建黨積極分子。

四、共建聯創，凝聚創建工作整體合力

根據市、區文明創建工作提出共建聯建文明社區要求，社區黨委積極與轄區省機械科學研究院、市海洋與漁業局、福州市體育公園管理處、區統計局、閩江學院附中等共建單位黨支部，協商共建聯建工作思路，簽訂共建協議書，進一步在共建聯建工作方面開展項目對接，做到思想工作聯抓、環境保潔聯促、科學文化聯教、志願服務聯動、文明活動聯創，努力推進社區助困、居家養老、無物業管理、文明創建等共建活動。

五、鼓舞激勵，深化隊伍活力機制建設

爲認真落實區第11屆黨代表代表推選工作，開展慶祝建黨九十週年一系列主題活動，社區黨委認真按照區、街工作部署，層層組織落實，按照規定程序，全面鋪開工作，圓滿完成區黨代表代表推選工作。同時，根據省、市、區下達的任務，積極開展的“一先兩優”“四個一百”評選推薦工作。同時，社區也將在七一前期，推進評選社區先進基層黨支部和優秀共產黨員等，以此鼓舞和激勵全體黨員進一步增強自身活力，圍繞爲民、務實、清廉、高效的工作要求，全心全意爲居民羣衆服務。

年初以來，我們本着 “固本強基、紮實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差距，在今後的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創優活動的深入開展，特別是要把開展建黨九十週年紀念活動爲一項重要工作來抓，結合社區實際，重點組織好以下幾項活動：一將與轄區共建單位開展一臺歌頌黨的文藝表演行動；二將組織轄區閩江學院附中團員開展“我爲黨旗增光彩”社區志願者便民服務；三將組織黨員前往林則徐紀念館和辛亥革命紀念館參加，接受革命歷史教育等，以掀起紀念建黨九十週年活動的熱潮。

第四篇：街道社區教育工作情況彙報

平江路街道社區教育工作情況彙報

平江路街道位於古城區東北隅，東到護城河，西至臨頓河，南到干將河，北至護城河，轄區面積2.48平方公里，總人口52853人，其中常住人口43325人，流動人口9528人，下轄6個社區。近年來，街道大力開展社區教育工作，將之納入“古韻新風平江路”品牌體系，充分挖掘社區教育資源，以人爲本，突出重點，通過組織豐富多彩、形式多樣的教育活動，不斷提高社區居民的思想道德素質和科學文化素質，努力提升社區的文明程度。我們的具體做法是：

一、加強組織領導，全面構築社區教育網絡體系。

爲進一步加強對社區教育工作的指導，街道成立了由街道主任掛帥的社區教育領導小組。領導小組總體負責轄區社區教育工作的規劃，定期召開領導小組會議，討論研究階段性工作，及時解決開展社區教育工作中碰到的問題。歷年來，街道就把豐富居民羣衆社區生活，提高轄區居民人文素質擺上重要工作位置，列入年終的雙文明管理考覈。日常工作中實行黨工委書記親自抓、黨政領導共同抓、分管領導具體抓、職能科室分頭抓、基層組織一起抓的運行機制，通過街道社區教育中心組織實施，全面依託黨校、老年大學、市民學校、家長學校等各類教育載體，廣泛利用轄區內的各類有效教育資源，形成了較爲緊密的社區教育網絡，初步凸現了符合“融古鑄今”平江精神的社區教育特色，2014年街道的社區教育工作順利通過了蘇州市的考覈評估。

今年6月，爲積極響應區委、區政府關於創建省級社區教育實驗區的號召，領導小組結合街道原有的工作基礎，制定了創建省級社區教育實驗區的細化方案，並迅速召集社區工作人員召開動員大會，分解落實創建任務。各社區也全部成立了社區教育委員會，街道、社區兩級聯動的社區教育工作框架，與轄區內衆多學校和企事業單位形成了結對共建、資源共享的工作網，縱向垂直、橫向聯繫，共同開創街道社區教育工作的新局面。

二、整合教育資源，積極挖掘社區教育的內涵和特色

爲營造社區全員學習、終身學習的環境氛圍，我們有效挖掘社區豐富的教育資源，協調社會力量，以共建爲抓手，開展形式多樣、富有實效的文化教育活動，幾年來，街道轄區內社區教育的特點得以不斷彰顯：

1、加強基地建設。幾年來，街道把共建教育基地，作爲社區教育的載體來抓，先後與轄區內一大批學校及企事業單位簽訂共建協議，實現資源共享。如江蘇省第三監獄成爲警示教育基地，蘇州博物館和崑曲博物館作爲街道文化教育基地，市六中、第一初級中學、平江實驗學校、城東中心國小共建成立了青少年教育基地，蘇州六六視覺股份有限公司和平江實驗學校成爲科普教育基地；另外2014年，街道新建、改建了歷史街區和拙政園兩個社區，利用社區加強硬件建設之契機，先後成立了古代科技展示館和平江區唯一一家蘇州圖書館的社區分館，作爲社區教育的新亮點，爲社區教育在轄區全面展開提供了更大的舞臺。

2、突出地域文化。街道所轄區域是我市現今保持古城歷史風貌和城市格局最爲完整的地段。轄區內古典園林遍佈，民俗風貌完整，“水路並行，河街相鄰”的雙棋盤格局數千年來基本保存完好。爲了更好的突出轄區的地域文化特色，在街道黨工委的組織和社區單位的全力支持下，我們成立了平江路街道歷史資源調查小組，經過認真細緻地調查考證，自編了《古城風貌今猶在》一書。該教材通過大量的圖片、文字等資料較爲詳細地記載了平江歷史街區的歷史遺蹟，通過街巷、河道、古橋、民居、文物古蹟、著名人物等素材，樸素地反映了平江歷史街區的真實風貌。

與此同時各社區在開展社區教育工作之際，也都因地制宜，有效地利用了極爲豐富的歷史遺存和人文景觀。如拙政園社區，針對轄區內園林、博物館衆多的地域特點，積極開展園林民俗文化活動：每年都不定期組織社區居民開展遊園活動，蘇州、民俗、園林、碑刻等博物館每有新的館藏展出，社區都通知居民，免費帶領參觀。歷史街區社區聯繫河道管理處等單位，組織轄區居民進行愛河、護河活動，特別是今年突發太湖藍藻事件後，社區更是將清潔河道、美化環境的各種宣傳工作貫之以經常，時時處處向廣大居民羣衆宣揚人與自然環境和諧相處的理念。2014年該社區成爲全區唯一榮獲蘇州市建設健康城市創新獎的社區。

3、適應不同人羣。爲使社區教育更富實效，針對不同的受教人羣，我們街道的黨校、老年大學、青少年校外課堂、外來人員法制學校、計劃生育幸福指導站等充分發揮各自專項教育的優勢，又相互依託，相輔相成。

街道黨校作爲社區教育的重要組成部分，積極發揮資源優勢，努力提升黨校教育成果。今年新年上班第一天，街道黨校就舉辦了街道機關和社區工作人員的春訓班，增強機關工作人員的服務意識，提升服務水平，爲在新的一年裏展現機關工作新風采打下了紮實的理論基礎。

街道的老年大學已堅持辦學10年，2014年成爲蘇州市第一屆老年大學協會的成員單位。10年來，老年大學每學期都開設十餘門精彩、實用的課程，共計吸引了6000人次的老年人前往聽課，增長見識的同時也豐富了他們的晚年生活。

婁門集貿市場外來人員幸福指導站的成立，在爲外來育齡婦女提供大量婚育計生專業指導的同時，將服務對象延伸至外來人員家庭，努力爲其提供優生優育、扶貧幫困等方面的宣傳、管理、服務，定期開展一些外來家庭喜聞樂見的活動，如送免費體檢、放數字電影、參觀蘇州園林等，讓其也能享受到市民化服務，

各社區青少年校外課堂、校外社會實踐活動基地、小夥伴成長之家、家長學校等精心組織各類豐富多彩的、適合青少年年齡特點的教育活動，使學校的校園文化教育得以不斷延伸。如大儒社區就組織轄區內市一國中的部分學生，對街道轄區範圍內的古樹名木資源進行了調查，形成了詳實的調查情況記錄，提出了相關的加強保護的建議意見。

三、社會整體聯動，努力推動社區教育不斷延伸。

1、切實加強統籌保障

街道社區教育工作立足社區、面向羣衆，積極發動全民參與，努力營造全社會聯動的態勢。04年至今，街道共計累計投入經費120萬元，2014年至今，街道先後建成了古代科技展示館、蘇州圖書館歷史街區分館、街道文化活動中心等活動場所，爲開展社區教育活動提供了良好的硬件設施。其中蘇州圖書館歷史街區分館，面積近200平方米，分成人和兒童兩個閱覽區，定期更換的5000餘冊各類圖書，免費提供居民閱覽；今年又在全市首開免費音像製品外借服務，2014餘片光碟，包含“百家講壇”、“探索發現”、“贏在中國”等多種普及科普、歷史文化知識的光盤，較好地滿足了周邊居民不斷增長的精神文化生活需求。

2014年，街道切實加強社區教育的信息化建設，在推出的“古韻新風平江路”的網站上，專門開闢了社區教育專欄，公佈了“社區教育組織機構”、“社區教育資源開放一覽”等信息，方便居民點擊。

2、逐步探索自我教育

社區作爲社區建設和管理的主體，十分注重發揮社區居民學習的自主性，通過實踐引導，培育了一批學習型標兵、學習型小組、學習型家庭、學習型樓院，以點帶面，引導居民確立“終身學習”的理念。如今社區居民自主學習的積極性空前高漲，具有代表性的有：鈕家巷社區的“京劇沙龍”。該社區發揮蘇州京劇團家屬宿舍樓在其社區的優勢，把一批老的京劇演員組織起來，每週定期活動，逢年過節還組織專場演出；大儒巷社區的“晚晴評彈沙龍”每週四下午活動已堅持了很多年，吸引了衆多票友特意從別處趕過來參加；歷史街區社區“彩霞合唱隊”每週的合唱活動、總能吸引很多社區居民參與其中，隊伍日益壯大；東園社區的“讀報小組”多年來堅持定時讀報，在社區形成了良好氛圍，2014年該社區獲得了“蘇州市十佳書香社區”的榮譽稱號。

在此基礎上，街道組織開展了古韻新風平江路系列文化活動，組織了多場羣衆喜聞樂見的演出：如舉辦了紀念毛主席《在延安文藝座談會上的講話》發表六十週年，蘇州南北京劇名家名票專場演出、江浙滬評彈名票演唱會和上海陸家嘴街道梅園評彈沙龍共同舉辦的系列開篇《李香君》演出專場等；還在平江區文化活動中心舉辦了個人攝影作品展。

街道、社區的共同努力引起了社會的共鳴，越來越多的轄區居民意識到社區教育是終身教育的重要組成部分，是一所就在他們的身邊的、人人都能參與、人人都可受益的沒有圍牆的學校。

3、共同推動目標實現

由此，街道開展的一系列關心弱勢羣體的愛心文化教育、成人職業技能培訓、就業創業理念培養和外來人員婚育健康指導活動等，都受到了轄區居民的踊躍參與；無論是“暖冬”慈善募捐行動、愛心幫困助學活動，還是銀齡關愛志願計劃、創業聯誼幫扶聯盟、新老蘇州共享和諧等等，都離不開轄區單位大力支持。社區教育全員、全程、全面的特點日益彰顯，“自覺接受教育，主動教育別人”也逐步成爲大家的共識。

雖然我們在社區教育工作方面做了一些卓有成效的工作，但同上級的要求和羣衆日益增長的文化教育需求還有一段距離，爲此，我們必需與時俱進，以人爲本，開拓創新，努力營造健康文明向上的學習環境和氛圍，繼續豐富和深化“古韻新風平江路”的品牌內涵，爲構建和諧社區做出我們應有的貢獻。

平江區平江路街道

2014年8月

第五篇：街道社區安全生產工作開展情況彙報

街道社區安全生產工作開展情況彙報2014年街道社區安全生產工作，按照全縣的總體部署和要求，街道黨工委辦事處高度重視，及時召開會議，成立了安全生產工作領導小組，和各社區簽訂了安全生產工作責任書，有效地防止了各種不安全事故的發生，主要做了以下幾方面的工作：

一、強化組織領導，整合社區資源，完善安全社區創建工作體系。

一是強化組織領導。成立了街道社區安全生產工作領導小組， 組長由街道辦事處主任擔任，副組長由分管領導、安全專幹擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治辦，成員由相關科室負責人、社區居委會主任和有關轄區單位負責人組成，負責組織發動社區各方組織﹑單位和居民共同參與安全生產的各項工作。二、廣泛開展宣傳教育﹑街道辦事處聘請了縣司法局、縣交警隊、城關派出所、禁毒辦相關人員，巡迴在三個社區開展了《物權法》、《道路安全法常識》、《治安管理處罰法》等相關法律法規，進行了宣講，發放各類宣傳資料6380多份。安全管理規章制度的制定﹑修訂﹑安全健康績效的檢查﹑考覈與評估﹑信息交流﹑檔案管理等內容。專業工作小組：由街道社建科﹑安監辦等相關科室參加，負責做好消防安全，交通安全﹑老年人安全，校園安全﹑防災減災於環境安全等事故傷害辨識及其評價﹑應急預案和響應﹑監測於監督﹑

預防與糾正措施和評審與持續改進等工作。三是各社區居委會建立創建安全社區工作推進點，由居委會主任任組長，相關人員爲組員，配合街道安全社區創建辦公室各項工作的開展和落實。引導社區積極參與安全社區創建工作，邀請熱愛社區工作、有奉獻精神的管理人員、志願者參加到安全社區中來，構建起上下貫通、條塊結合的社區安全絡，爲安全社區創建工作搭建了有效平臺。逐步形成了政府爲主導，各職能部門共同參與的良好格局。四是街道加強安全社區創建智能化監管依託現代信息技術，構建網絡化“安全社區創建”新平臺。街道黨工委辦事處制定《街道社區創建安全社區工作實施方案》在新平臺中運行。建立起“安全社區”管理信息中心。形成了規範有序，運轉高效，監管有力的“安全社區創建”長效機制。運用qq軟件實現了資源共享，對社區安全情況實時掌控，真正實現了深層監管。強化監管功能，提高監管信息化，精細化水平，注重監管前置事前防範，努力將各種管理風險降到最低。五是定期交流，研究問題。領導小組採取周調度、月交流的形式，及時聽取進度彙報，遇到問題及時研究解決。每季度召開參創單位聯席會，研究解決工作中出現的問題，形成了“社區是我家，安全靠大家”的齊抓共管的良好氛圍。

二、創新工作方法，實現安全社區創建工作整體推進根據《涇川縣2014年度安全社區創建工作實施方案》

的要求，爲着力推進街道安全社區創建工作，制定了《街道社區創建安全社區總體規劃》。街道創建領導小組堅持：

（一） 健全制度，嚴格考覈，保障創建工作長效運行。我們通過“請進來作指導、走出去學經驗、坐下來搞交流”等多種方式，深入學習，查找不足，取長補短，對照示範標準，不斷修正改進制度方法。一是制定完善了傷害監測、信息交流與反饋、事故報告、安全檢查、中期評估等10餘項工作制度，使安全社區創建工作逐步進入規範化、科學化的軌道。二是實施嚴格的責任目標考覈機制，與各社區居委會簽訂目標責任書，管理工作小組定期或不定期對創建情況進行檢查，並量化評分，及時通報；將創建情況納入黨委、政府對各創建社區居委會、部門單位的年度目標考覈責任管理，實現“一票否決”、“追蹤獎懲”，對安全社區創建工作推進開展不力的社區居委會、部門單位及其責任人予以通報批評，督工作落實。

（二） 創新工作方式，強化宣傳，努力提高全民安全識和安全素質。

始終把對社區和居民的宣傳發動、提高人們的參與意識、營造濃厚的創建氛圍作爲安全社區創建活動順利開展的前提來抓。

（三） 圍繞安全促進項目，以點帶面，穩步推進安全社區創建工作。

三、對照創建目標，不斷改進方法，確保街道社區安全生產形勢持續穩定好轉

2014年街道社區創建安全社區以來，轄區內各單位、部門主動配合、相互協調，廣大羣衆熱情參與，科學有序、積極穩妥、系統全面地推進了創建工作。社區安全環境不斷優化，居民安全意識不斷提高，安全技能不斷增強，意外傷害逐漸減少。

雖然街道社區創建工作取得了一定成績，但街道社區自身財力和向社會籌集的資金有限，安全社區創建缺乏保障。社會各界對安全社區創建理念的認識仍待提高。存在載體不明確等困難和問題。目前，我們的創建工作正在有序的開展，許多工作尚在學習摸索啓動過程中，但我們更注重工作的過程和實效，繼續打破傳統思維和工作模式，大膽嘗試創新有利於安全社區創建的好的工作方法和經驗。進一步強化領導，落實責任，對照創建標準，加強協調配合，不斷改進方法，創新工作思路，以點帶面，強化示範引導，在涇川縣安監局的強力指導下，在轄區單位部門的有力支持和社區羣衆的積極參與下，街道社區的安全創建工作就能不斷的推動向前，最終創建成爲市級安全社區。