開展以案四說工作報告多篇

開展以案四說工作報告篇1

各位代表、同志們：

我是心懷着對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自於全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直爲此而努力工作着。現在，我向大會述職，請予以審議。

一、履行職責情況

20__年，在集團公司的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，完成企業總產值_億元;招攬任務_億元;全年人均勞動生產率達到_萬元;員工年均收入_萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的__屆__全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人爲本，守法誠信”，引導廣大員工“以企爲家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展;只有公司提供寬鬆敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿於整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的，爲公司樹立良好的信譽，爲共同事業的長遠發展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力幹事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠着眼，堅持理論聯繫實際，紮實開展管理調研工作。作爲公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業長遠發展的角度，初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因爲我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恆課題。今年，經與公司班子成員協商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式並行，實行重點地區、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發會議，通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發管理水平和中標率，拓寬經營範圍和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心羣衆疾苦，並以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今後努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少;表現在我們企業管理行爲、員工個人行爲與企業經營管理理念之間存在很大的差距;表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符;還表現在企業改革之後，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今後，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

開展以案四說工作報告篇2

近年來，在省廳機關黨委的有力領導和精心指導下，我支部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護,以習近平總書記對文藝工作的一系列重要論述爲指導，針對單位黨建工作、基礎理論研究、應用對策研究及創作等方面不斷完善意識形態建設措施,確保單位文化藝術研究創作領域意識形態工作有效開展，現將相關情況報告如下：

一是加強組織領導。把意識形態工作作爲支部黨建工作的重要內容，支部委員根據工作分工，按照一崗雙責要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，將意識形態工作責任制落實情況作爲支部委員黨建工作述職考評的重要內容，確保意識形態工作責任的落實。

二是完善工作機制。一方面，加強意識形態陣地管控，加大對單位文化藝術研究及戲劇、書法、美術創作過程中有關人員構成、內容生產、宣傳交流等重點環節的自查自糾。另一方面，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，不斷掌握幹部職工和黨員羣衆的思想動態，及時研究、靠前指揮，有針對性地引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。

三是深入貫徹落實。緊緊圍繞單位工作全局,自覺把意識形態工作與文化藝術研究、創作同部署、同落實。例如，在單位承辦的2019多彩貴州文化藝術節文藝評論工作中，嚴格按照省廳《關於制定2019年全省文化藝術節有關活動安全和安保工作方案的通知》要求強化意識形態把關，組織評論專家和媒體召開評論工作會議，研究建立評論分組，明確組長及成員，完善落實評論文章意識形態審查把關機制，實行責任追究制。通過高度重視，精心組織，引導相關評論專家將意識形態各項工作要求落到實處，以推動文藝評論活動紮實順利開展。

接下來，我單位將繼續在省廳的指導下，進一步完善提升文化藝術研究、創作領域意識形態工作，促進主體責任深化、細化、實化，推動意識形態工作開創新局面。

開展以案四說工作報告篇3

非常感謝公司領導及職工對我的信任，委任我擔任__公司經理。自我擔任__公司經理第一天起，我就知責任重大，在我的背後，是__公司1700名職工的期待。兩年來，我無時無刻都在鞭策着自已，勤勤懇懇做事，紮紮實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自已嚴格要求,團結同志，以身作責。爲了__公司能夠擺脫困境，我可以無愧自已的說：我盡力了。但是客觀環境的殘酷和自已能力水平的限制，邵陽公司各方面工作雖有點起色和進步，但仍未擺脫困境。

我上任後，首先是理順關係，尋找突破口。一方面是理順職__公司和公司的內部經營秩序，改善了內部經營環境，要引鳳得先築巢。另一方面是改善了公司與市建設行政主管部門的關係，得到了他們的支持與理解。我們改善了內外部環境後，工作開始逐漸出現了轉機，今年我們承接任務12500萬元，完成產值9000萬元，兩個工程被評爲省優質工程，優良率達850%。

～年__公司在公司的正確領導和支持下，我們__公司領導和全體職工齊心協力，抓住了經營環境改善的好時機，堅持以效益爲中心，以經營爲重點，以管理爲根本。尤其是__公司機關全體同志，立足崗位做實事，發揚奉獻精神，在資金短缺，55%的工資全年只發了八個月的情況下，大家毫無怨言，給予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作風得到改進，工作環境有了改善，經營成績穩步提升，質量水平有所提高。但由於外在環境和自身能力等因素，有許多工作還亟待解決：項目管理有待加強;安全生產問題屢教不改;勞務輸出沒找到實破口;歷史遺留問題：農發行的綜合樓和市檢察院住宅樓還沒有得到根本解決;下崗職工出中心;資金相當緊張，而職工醫藥費今年都未報;等等一系列問題影響着公司的穩定和發展。下面我將今年取得的一點成績進行了簡單的總結，也就是今年工作的體會。

一、經營成績穩步提升：

要搞好經營就必須佔領市場，市場是企業生存的根本，經營必須市場化，市場是變化的，所以要求我們觀念必須隨之變化也就是與時俱進。今年到目前爲止，我們已承接任務近___萬元，這是__陽公司成立以來的水平。我總結了取得這些成績做到了三點：

1、優化了經營環境：

公司改善了__公司的經營環境，將建新公司合併以及將__公司與路橋公司進行的經營範圍的界定，減少了內部無謂的競爭，也就是說減少了經營資源的流失，我們抓住了這次機會，實現了經營成績的實破。

2、培養了經營隊伍：

我們突出了經營位置，充實了經營力量，加大了經營力度，培養了一套德才兼備的經營隊伍。__公司的經營、預算科的承包協議今年在去年的基礎上得到了完善和改進，爲了充分調動了經營人員的積極性，我們明確了責權利，現任到人。這個承包協議得到了__公司機關全體同志的支持。今年可以說是我們經營、預算科同志最辛苦的一年，幾乎沒有紮實的休息過幾天，加班到晚上1-2點是常事，也從未因爲標書多而厭煩過。尤其是實行新的招投標辦法後，部份標書將技術標實行暗標，壓力更大，責任心更重，我們這些同志在工作上一絲不苟，具有很強的敬業精神，到目前爲止，共投標32項，中標16項，中標率高達50%。

3、我們結合實際，適應市場：

__公司領導和全體同志觀念更新快，適應了市場的變化。隨着建築市場競爭的日益激勵，建築利潤的越來越低，而對施工單位的管理越來越嚴，我們的生存空間是越來越狹窄。如果還抱着老觀念依然守舊，那更是死路一條。我們在按照公司__屆四次職代會精神和《##省第四工程公司項目管理辦法》的基礎上靈活運用，但是堅守一條原則：只要服我管，一切好商量。現在的招投標，機制更靈活，可操作性更大，可以說，絕大部份項目在開標之前就沒有懸念，很難有意外的驚喜。正因爲如此，這些老闆們就掌握着主動權，開標之前這個工程可以人爲操作放哪個施工單位中標，誰的條件優惠、服務態度好，就放哪個單位，我們在管理費收取上比不上別的單位，有些單位負擔少，幾乎不收管理費，就只要勞保基金返回款，對我們收取管理費壓力很大，我們只能在技術上、服務上比別的施工單位好。

二、質量水平有所提高

今年共完成產值9000萬元，在建工程基本上爲市文明工程，省級綜合考評樣板工程3個，房屋竣工面積80000平方米，已交工項目都將作爲市優質工程申報。質量是企業生命，安全是企業效益。我們始終把質量安全當作了關係到企業生死存亡的首要工作來抓緊。我們經常跑工地，特別是節假日，很少何過，對項目做到心中有底，掌握工程的具體情況，關注項目的質量安全情況。

三、管理有所加強

1、上班管理：我們外拓經營、內強管理。爲了強化內部管理，樹立公司形象，我們今年在資金極度緊張的情況下，擠出了4萬多元將新辦公樓內外進行了簡潔的裝修，優化了辦公環境，改善了辦公條件。好環境出好產品，到新辦公樓後，我們領導輪流值班，值日檢查，機關工作作風得到了很大的改進，人氣更旺，大家的服務意識加強了。

2、財務管理：加強了資金管理，嚴格會計制度，完善了財務管理制度，實行了財務一支筆制度。力求少花錢多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取了以前經驗教訓，基本上做到了專款專用和宏觀控制。

3、項目管理：項目是企業管理工作的基點，經濟效益的源泉，項目管理的好壞直接關係到公司的效益和發展。我們要理解支持項目，但更要管好項目。項目沒有聯營與自營之分，只要掛了公司這個牌子，就是__公司的工程。我經常給大家貫輸一種思想，我們邵陽公司機關是爲項目服務的機關，絕不能給項目添麻煩，但管理上絕不能鬆懈，“人”“財”“物”必須嚴加管理，“人”就是技術人員和特種作業人員必須由分公司委派，“財”就是資金必須通過公司戶頭，由我們實行宏觀控制。“物”就是凡用於工程上的材料必須經檢驗合格後方可使用。總而言之，承接一個項目不容易，我們得必須珍惜每一次機會。建一個工程，就要開拓一片市常

四、穩定工作從來不放鬆：

穩定才能發展，對於佔了公司近三分之一下崗職工的公司來說，尤其重要。我們採取一方面多承接施工任務，儘量多的安排職工上崗;另一方面多瞭解職工生活工作情況，與職工拉近距離，多交流，互相溝通理解，職工來找我是相信我，信任我;從不帶厭煩情緒。特別是一些特困戶，主動上門拜訪，給予單位的溫暖。

“人貴有自知之明”，我都清醒地認識到，我的能力和水平十分有限，距離大家的要求有很大的差距。這兩年的切身體會，要幹好工作是相當吃力的。既要向前看，搶抓機遇、開拓進取;又要回頭看，努力消化歷史遺留的矛盾和問題。但我相信，勤能補拙，付出總有彙報。只要我在這位置上呆一天我將義無反顧，竭盡所能，在公司領導的支持和監督下，同全體職工共同奮鬥，爲__公司早日擺脫困境而努力。

開展以案四說工作報告篇4

結合十方面的自檢問題及整改措施

1. 實現

實施的重大決策和部署上級時,他們並沒有認真理解文檔的精神和本質,重視形式,而不是實際的效果,單方面追求會議是否舉行,筆記寫,是否和多少個單詞的經驗已經實現;在執行集體決策時，他們缺乏真正的精神，不願得罪人，不擦臉，不仰臉，不願做包公，不敢唱黑臉。

2. 調查和研究

在調查研究方面，有必要像旅遊線路一樣，打造經典調查線路。無論調查的主題是什麼，都是同樣的路線，同樣的對象羣，同樣的一套演講，衆人皆秀，領導皆看的走進式調查。

3.服務羣衆

爲羣衆服務的態度不夠積極。當客戶的利益與單位的利益發生衝突時，客戶的需求就無法得到很好的解決。客戶反映的一些問題可以得到有效的接收，但是由於多方的參與和年齡的增長，往往在工作中缺乏愛心。

4. 工程建設

在項目建設中缺乏規劃和建設，缺乏專業技術人才的培養，未能讓大多數羣衆參與。項目建設進度緩慢，缺乏轟轟烈烈的工作作風。

5. 會議

會議氣氛差，與會者遲到早退，會議在臺上舉行，小型會議在臺下舉行，與會者注意力不夠集中。會議組織不嚴格，質量不高，效率低。

6. 改進寫作風格

目前，公文的書寫還不夠簡單。公文的寫作風格應該簡單樸素。從羣衆中來，到羣衆中去的寫作風格，要做到以羣衆工作爲基礎。

7. 責任

在責任方面，要遵紀守法，不敢冒進，提高承擔責任的勇氣和素質。在決策方面，我們還不能作出大膽的決定。我們害怕問題，擔心決策問題。我們要經常向各級領導彙報。

8. 工作效率

過於關注應急工作，導致日常工作進展不佳，缺乏跟蹤，導致及時性下降。

9. 執行職務

缺乏工作態度和果斷的精神。有一些急躁的想法想要處理這個任務，但是他們不能平靜地處理這個任務。

10. 治療的問題

我們對現存的問題不夠重視，沒有及時解決。生於憂患，死於安樂，未能樹立憂患意識，對發現問題沒有積極的態度。

2、整改進展及實施情況

第一，要進一步增強羣衆觀念和公務員意識，切實提高思想覺悟。第一，要加強政治理論的學習，不斷運用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論，轉變我們的世界觀和人生觀，不斷加強共產主義的道德修養;其次，我們應該站在強調政治和正義的高度。敢於進行批評和自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的影響。最後，把爲人民服務的思想貫徹到各項工作中去，以高度的責任感和奉獻精神做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強商務學習，提高對學習商務知識的重要性和迫切性的認識，自覺刻苦學習商務知識，以務實爲基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構和理論水平。二是注重法律實踐，把法學理論與實踐相結合，提高案件處理的規範性和科學性。最後，我們應該虛心好學。當我們遇到問題時，我們應該多觀察，多問，多思考。我們應該和周圍的同志商量一下。具有高度的責任心和踏實肯幹的作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正全心全意爲人民服務。

根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發的《關於對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發[2018]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下:

一、組織領導

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二、自查重點

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足於輪流圈閱層層轉發;出臺政策措施後不督辦、不落實。

二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造經典調研線路，搞走秀式調研。

三是在服務羣衆方面，漠視羣衆困難，不作爲、慢作爲，對羣衆合理訴求推繞拖，甚至故意刁難;行政服務大廳前店後廠、資料要求繁雜重複、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。

四是在項目建設方面，亂作爲、假作爲，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的面子工程政績工程。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規模、超預算開會。

六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重複轉發，超篇幅超範圍發文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。

九是在履行職責方面，通過層層簽訂責任狀推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級彙報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規問題事不關己、高高掛起，甚至在組織瞭解情況時不說真話。

三、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題監督執紀問責工作分三個步驟進行。

第一階段:自查階段(5月中旬至--上旬)

1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯繫個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)， --8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。

2、專項檢查(--1日至--8日)

局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，並將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務羣衆方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，並將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，並將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。

第二階段:整改階段(--中旬至--底)

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，紮實搞好整改，逐一銷號，於--30日上報整改清單(見附件3)。

第三階段:深化拓展階段(長期堅持)

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規範，建立長效機制。

三、工作要求

1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2、局機關紀委將對自查自糾政治態度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細緻，發現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規從嚴從快追責問責。

根據青衛黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治活動總結如下:

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢固樹立四個意識，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關於查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和糾正squo;四風squo;不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示，結合不忘初心、牢記使命主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態，爲全力推進新校區建設和創高水平職業院校提供堅強紀律保證。

二、時間和方法步驟

專項整治第一階段:自查自糾階段(--份)

我們要把開展專項整治作爲深化兩學一做學習教育常態化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，採取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛徵求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。

三、整治重點

(一)學習方面

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認爲學習可以往後推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多 ,缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

整改措施:一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以用squo;四有squo;好老師標準打造高素質squo;築夢人squo;隊伍、五四精神和中國精神與愛國主義爲題，爲衛職院全體教師、千餘名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200週年大會上重要講話精神。

(二)工作方面

1.工作作風還需要更加紮實,因爲工作任務繁重,有時存在急於求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時爲了追求工作效率,存在着過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認爲只要完成好就行。

2.創新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。

3.對有關的政策法規理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態不是全面瞭解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。

4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象採取了容忍和放任的態度。

整改措施:加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善於對遇到的問題進行理性思考,善於從政治、全局的高度認識事物。

積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

謙虛謹慎,團結同志。在今後的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鑽研業務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

要立足於結合本職工作,提高工作水平。作爲一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真幹好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。

在平時的教學中，儘管自己是認真在上好每一節課，但對於自己在學生中的定位有所失偏，認爲自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對於學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過於嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

明白自己承擔着教書育人這一重要的崗位職責，自己也瞭解師者，傳道、授業、解惑這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心裏不免有所抱怨。全心全意爲人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意爲學生服務。自己過於注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以爲道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以後在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是爲學生服務的意識較淡漠，教學就是在爲學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎麼知道自己的教學效果，怎麼了解學生的渴求，怎麼能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以爲了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立爲學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。

整改措施:一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦充電，做一個樂於讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠紮實的進步。

三是大力增強爲學生服務的意識。拉近與學生的距離，瞭解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫學基礎部召開師生座談會，全院40餘位學生代表及各系12餘名教師參加。座談的學生範圍涵蓋各個專業的一年級，此次座談會以更好的瞭解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲爲主題，在平等、輕鬆、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業同學對課程內容設置提出意見和建議，並講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對於同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，並對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起着潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成爲一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關於什麼是四有好老師，爲什麼要培養四有好老師，以及如何做一名四有好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優秀的人培養更優秀的人;教師的責任重大，國家提出優先發展教育，而培養四有教師是最關鍵的。

開展以案四說工作報告篇5

本學期，我校勞動教育工作將以課堂教學改革爲突破口，以“實踐育人”爲基本途徑，堅持有計劃、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質教育中的作用，增強學生的勞動觀念，培養學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養學生創新意識和實踐能力，促使學生全面發展。

一、多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動教育氛圍

教育與生產勞動相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養二十一世紀建設人才必須遵守的守則。對學生加強勞動觀點和勞動技能的教育，是實現學校培養目標的重要途徑和內容，是中學教育的重要教學任務。我校重視勞動教育，組成以德育主任具體負責的領導小組，把勞動教育作爲德育工作的重要內容，保證勞動教育的實效性和多樣性。我校還將通過家長會、家訪等形式對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳，引導家長認識勞動對培養學生優秀的思想品質，養成良好行爲習慣的作用，使家長能積極主動配合各項校內外教育活動。

二、以“服務崗位的創建”活動爲抓手開展勞動教育活動

打通渠道，拓寬開放外延，爲學生搭建多元的成長舞臺。我校從學生的認知、情感規律出發，廣泛爲學生創建服務實踐崗位，開展體驗教育，引導學生主動參與到服務崗位實踐活動中，用自己的眼睛去觀察，用自己的心靈去體驗，用自己的理智去感悟生活的意義和做人做事的道理，從而內化爲健康的思想、品格，外顯爲良好的行爲和自覺習慣。

1、組織“愛學校的集體勞動”，每個學生在班級內尋找適合自己的小崗位，在爲集體、爲他人服務的過程中讓學生體驗勞動的快樂，培養責任感。各班有勞動責任區，各班主任要組織學生到責任區參加勞動實踐活動，把責任區作爲向學生傳授知識的另一課堂，確保“時間、地點、人員、效果”四落實。

2、堅持勞動教育與家庭教育相結合，開展“做爸媽的幫手”活動。要求學生每天堅持幫助家長幹一些力所能及的家務勞動，如掃地、洗衣、疊被……同時要求學生自己能幹的事自己幹，如自己燒飯、自己做好個人衛生、自己上學等。

3、組織“愛社會的公益勞動”，加強學校勞動教育與社區教育之間的聯繫，充分發揮社區的作用，給孩子積極參與並實踐勞動技能提供更廣闊的空間與平臺，讓其感受勞動的快樂與光榮。

三、開展豐富多彩的勞動教育活動，以達到勞動育人的目的。

1、各班要結合自己的實際，有目的，有主題的組織豐富多彩的勞動教育活動，在勞動的過程中，遵循知、情、意、行相統一的原則，並充分注意教育形勢的趣、活、實。要求：每班進行一次關於勞動教育的主題班會，組織一次社會實踐活動，進行一次勞動技能競賽活動，並及時整理活動的過程性資料。

2、積極開展“三個一”活動，即“訪一名勞動能手”“學一種勞動技術”“寫一篇勞動收穫體會”，讓學生在活動中學本領，做主人。

四、主要活動安排

1、本學期至少到勞動實踐基地活動五次。每三週一次。

2、本學期至少開展公益勞動三次。每四周一次。

3、安排兩次勞動知識和技能競賽。

3、堅持每天上下午兩次衛生區檢查，進行公示。

開展以案四說工作報告篇6

2020年，我們支部黨建工作和意識形態工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照集團黨委以及公司黨委要求，圍繞中心工作，結合兩學一做、精神文明建設等工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。現將2020年意識形態工作情況彙報如下：

一、支部黨建工作

2020年，是中華人民共和國成立71週年，也是公司轉企後發展運營的關鍵之年，做好意識形態工作尤爲重要。2020年，在集團黨委的領導下，在公司黨委工作組的悉心指導下，我們支部深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的內涵，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹全國、集團宣傳思想工作會議精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深化意識形態工作格局，爲公司完成2020年度生產經營任務營造了良好的氛圍。

1、牢牢把握政治大局，認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。加強統一領導，黨支部堅持把意識形態工作作爲黨的建設的重要內容，與黨的建設和公司工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考覈。本年度黨支部將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲主題主線，貫徹學習“不忘初心、牢記使命”主題教育專題活動，開展調研，查擺問題，制定整改措施。定期分析研判意識形態領域情況，研究意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面，認真落實主體責任。

2、加強黨的思想建設。一是以“兩學一做”學習活動爲載體，通過領導幹部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，爲設計工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和實際相結合。三是將意識形態融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新黨章，以及習近平談治國理政，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態工作。

3、加強黨的組織建設。認真學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務幹部的責任意識與履職能力，以主題教育爲契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習的平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。

健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，積極開展黨員活動，通過十九大精神學習討論、黨風黨紀教育、作風教育、黨課學習討論等增強支部黨員責任意識，增強黨建工作的引導力影響力，引導支部黨員進一步堅定政治立場。明確各支委黨建工作具體職責，按照一崗雙責的要求使支部成員進一步明確黨建工作的重要性，將意識形態工作納入支部黨員考覈的重要內容，使黨建工作更加規範化、常態化。

4、本年度黨支部主要學習情況

(1)按照集團的學習要求，爲貫徹落實黨的十九大精神和黨章要求，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分院黨支部本年度繼續開展“兩學一做”學習。支部認真組織黨員進行學習，並定期開展黨風廉政建設學習、先進人物學習及各項專題研討等活動，對自身不足進行剖析、檢討，不斷完善個人黨性修養。

(2)根據集團黨委要求，爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨的生活，嚴格黨員教育管理監督，分院黨支部召開以“學習貫徹條例、建強戰鬥堡壘、服務全面振興”爲主題的民主生活會。分院每一位黨員均認真撰寫發言提綱，圍繞本次主體，從思想上進行了自我剖析，並從公司轉企後新的一年公司發展狀態、結合本人崗位和專業等，給本部門、本崗位、本支部提出了一些合理化建議。

(3)按照中央紀委機關、中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組要求，開展主題教育，並按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析。開展民主生活會，開展批評和自我批評，推動黨支部成員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(4)按照公司主題教育整改落實“回頭看”安排方案，公司主題教育領導小組辦公室決定召開主題教育整改落實工作座談會。根據公司主題教育整改落實情況，實事求是、聯繫實際對公司整改落實工作做出評價，

(5)爲貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，踐行新時代“十六字”治水方針，推進供給側結構性改革，不斷激發公司幹部職工幹事創業的積極性、主動性和創造性，進一步解放思想、轉變觀念;深化改革、謀求發展，努力實現公司高質量發展和國有資產保值增值的目標，結合公司實際開展了“解放思想 推進供給側結構性改革 推動高質量發展大討論”活動，本部門幹部職工把職責擺進去，把工作擺進去，聚焦改革發展強優勢補短板，從工作層面找差距，從思想層面找不足、挖根源，積極建言獻策。

二、存在的問題及下一步打算

一是對意識形態工作的新形勢把握還不夠精準，個別同志對意識形態鬥爭面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容瞭解還不夠全面系統。主要是由於與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態、新思想。

二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足於按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。

三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重於重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。

下一步，我們要提高看齊意識，着力加強理論學習。提高擔當意識，着力強化陣地建設，抓好意識形態陣地建設，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習教育等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實黨員責任，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好，推動意識形態工作再上新臺階。

開展以案四說工作報告篇7

按照××《防範化解重大風險專項工作方案》部署要求，現將××風險隱患排查整治情況報告如下：一、風險隱患排查整治整體情況(一)、大隊召開全體會議，傳達《防範化解重大風險專項工作方案》文件精神，並對各項工作進行部署。成立了以大隊長爲組長，教導員爲副組長，各中隊負責人爲成員的道路交通安全隱患排查治理領導小組，紮實推動風險排查工作。(二)、大隊結合轄區道路安全設施以及事故多發點段實際，全面摸清存在安全隱患的路段數量、分佈情況和風險等級，按照隱患危險程度和風險等級，科學梳理分類，逐一建立臺賬，全部納入管理視線，做到底數清，情況明。(三)、聯合××交通運輸、安監等部門，按照全部覆蓋、不留死角的原則，實行大隊領導包片，民警包段的工作模式，對所有道路交通安全隱患路段開展一次拉網式排查，此外，確定安全隱患路段掛牌督辦等級，實行掛牌督辦，明確整改責任單位和完成時限，切實做到道路交通安全隱患及時發現、及時報告、及時治理。(四)、加強與新聞媒體溝通與協作，用好廣播、電視、報紙等傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體，及時向社會公佈隱患路段分佈情況和治理期間的管制措施、繞行線路等信息，密切掌握隱患治理進度，突出交通安全隱患排查與違法整治活動宣傳的特色，擴大排查與整治活動的社會影響，通過真實案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區廣大羣衆的文明交通意識。二、風險隱患排查整治工作措施(一)、定期對轄區內團霧多發路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。(二)、對兩客一危、校車服務機構及列入紅橙色監管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學校或幼兒園要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發現事故隱患或遇重要時間節點時，要隨機進行重點抽查。(三)、依託公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統，每日開展稽查布控行動，集中整治羣衆反映強烈的假牌套牌假證違法。(四)、始終對酒駕、醉駕保持零容忍態勢，結合轄區酒駕醉駕發生的規律和特點，每週開展兩次治理酒駕統一行動，通過拓展整治區域、調整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。(五)、以創建無超載城市爲目標，組織開展全域治超，持續深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行爲。(六)、定期深入轄區重點運輸企業、農村、市場、中國小校等開展交通安全源頭教育，紮實提升廣大交通參與者安全守法意識。三、下一步工作安排(一)、要把事故預防作爲當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實三降一保的工作目標，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農村縣鄉道路等重點區域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發生。(二)、要把創建無超載城市擺上重要日程。創建無超載城市、開展全域治超是王浩書記、丁繡峯市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發揮各職能部門的監管責任，積極發揮主觀能動作用，把處理駕駛人、處理車主、處理運輸企業合併執行，使利益鏈成爲責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。(三)、要把風險隱患排查列爲重中之重。充分發揮一線執法的優勢，對隱患路段進行拉網式排查，開展針對性對策研究和交通環境分析研判，確保對症施策，一段一策。要把兩客一危一貨一校五類重點車輛和農村麪包車作爲管控重點，落實政府、部門和企業的主體責任，堅決杜絕重特大道路交通責任事故的發生;(四)、要把科技手段作爲預警精銳武器。要持續開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把以圖搜車、人臉識別無人機電子警察系統和六合一平臺有機融合，利用大數據精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結合，實現對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發揮到極致。