推廣“勐糯經驗”工作情況彙報

太平鎮推廣“勐糯經驗”工作情況彙報

根據《施甸縣紀委監委關於試點推廣“勐糯經驗”工作方案》，結合太平鎮的實際，認真開展試點推廣工作，現將相關工作情況彙報如下：

一、鎮情

太平鎮轄18個村民委員會，196個村民小組，190個自然村，8398戶30536人，全鎮有紀檢委員7名，村務監督委員會主任18人，監督委員36人，廉情信息員196名。

二、主要做法

自“勐糯經驗”推廣工作開展以來，太平鎮紀委以村務監督委員會不會監督、不願監督、不敢監督的問題爲切入點，選取太平社區爲試點，逐步在18個村開展。一是召開“勐糯經驗”推廣工作啓動會，及時部署安排，成立了以紀委書記爲組長的工作領導小組，並對18名村務監督委員會主任進行培訓，學習“一清單兩報告兩評議”制度如何運行，深刻理解靜態清單、動態清單、向村民代表會議或村民會議報告、向村（社區）黨總支部及鎮紀委報告、村民代表會議或村民會議評議、鄉鎮紀委評議等“一清單兩報告兩評議”主要內容，並認真指導各村完善建立工作機制，目前各村均建立了相關制度。二是明確監督委主任職責。動態清單以鎮黨委、政府確定的脫貧攻堅工作，重點看動態管理工作是否到位，脫貧退出短板是否補齊，省市縣督查問題是否整改，脫貧成效中的項目牛豬是否變賣、扶貧領域是否存在作風不實、截留、挪用和優親厚友行爲等，主要看村級是否得到落實；靜態清單以村級事務爲方向，以村級重大事項決策、“三務”公開、“三資”管理、“三訪”工作、當前農村熱點難點問題、廉政教育等爲主要內容，每月向鎮紀委報備，鎮紀委對異常信息再次進行覈實，重點監督村級運轉是否規範有序；收支清單以村組財務報備爲主，每月報備村組和其他組織收入和5000元以上開支情況，管住農村的財務。三是定期聽取彙報。將每月1日定爲例會日，會議由鎮紀委書記主持，隨機聽取村務監督委員會主任彙報上個月清單完成情況，鎮紀委對上月工作清單進行評議並安排本月工作清單。動態清單以當前重點工作和領導交辦事項爲主。靜態清單以“三務”公開、“三資”管理、“三訪”工作和重大事項決策爲主。每月工作清單在動態清單、靜態清單基礎上，增加收入清單，針對村組收入按月備案，確保資金及時入賬，杜絕坐收坐支。四是“用好兩個平臺”，結合“三訪”工作開展和各村錄入的平臺信息，鎮紀委進行分析研判，多存在錄入信息形式化、質量不高的村進行督查檢查，利用工作倒逼，讓監督委主任緊起來。五是及時抓好整改，及時補足監督短板。鎮紀委整合紀委、財政、農經等部門力量，對當月例會中隨機抽取彙報的村（社區），圍繞清單制定、落實，民生資金審覈、發放等情況，開展督查，及時發現問題，制定整改清單，限時整改，並對整改情況跟蹤抽查。六是完善建立了清單運行監督機制，18個村月清單數據開展督查，對存在問題的村進行處理，確保“勐糯經驗”推廣試點工作順利進行，進一步破解村務監督委員會監督難題。

三、存在問題及下步工作建議

通過工作開展，目前仍存在一些不容忽視的問題。一是部分村對該項工作的重視不夠，把工作中心放在脫貧工作上，監督委主任變成了“業務員”，對自己的本質工作履職不到位。二是監督委主任能力水平有待提高，工作不夠靈活，只會拿着清單搞督查，不會查找問題。三是大多數廉情信息員擔當意識不強，不主動參與監督，怕得罪人，同時部分小組認爲嚴格按程序報賬，程序麻煩，存在牴觸情緒。四是相關制度建立流於形式，存在執行難，比如：各村都建立了村規民約，但真正嚴格執行的村少之又少。

下一步工作計劃：一是加大對“勐糯經驗”的推廣宣傳力度，對違紀行爲嚴肅處理，並通報曝光。二是加大對廉情信息員的管理，讓他們主動擔當履職。三是物色好監督委主任人選，破除以往監督委主任年齡大、學歷不高、電腦不熟悉及讓村級主要領導過度的問題，將能勝任者納入監督委主任人選，爲換屆做準備。