2019年社會事務辦公室扶貧工作彙報
以實施就業帶動脫貧優先戰略政策爲主線,以健全完善市場服務機制爲抓手,堅持“對標、持續、提升、統籌、落實”,主動適應不同羣體特點,分類施策,主動作爲緊緊圍繞“不忘初心,牢記使命”這一主線,紮實工作,克難攻堅,打造有分水特色的扶貧亮點。
一、招聘會扶貧。幫助企業緩解“用工難”,羣衆“求職難”等問題,通過“春風行動”招聘會、“就業扶貧日”共達成貧困勞動力就業意向27人;舉辦分水鄉每月小型招聘會,促成每月兩人以上與企業達成就業意願,真正做到就業一人,全家脫貧,致力於由輸血式脫貧到造血式脫貧。舉辦2019年精準扶貧春風行動招聘會一場,達成就業意願50多人,其中精準扶貧戶達成就業意願5人,發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料200份;協助聯辦2019年10月17日“就業扶貧行動日”專場招聘會一場,前期發放就業宣傳海報360份,發放宣傳資料1800份,活動當天組織召集了32個有就業意願的精準扶貧對象到人社局參加招聘會,現場達成就業意向22個。
二、就業扶貧。完成困難人員再就業7人,就業扶貧28人,其中完成送政策28人,就業完成28人,完成任務112%;扶貧公益性崗位安置就業7人,幫助迅豐農業生有限公司申請了湘潭縣扶貧車間,解決貧困勞動力就業10人,2019年新增農村勞動力轉移就業120人,完成年度目標任務的120%;新增城鎮轉移就業44人,完成年度目標任務的110%;失業人員再就業11人,完成年度目標任務的100%。紮實開展貧困羣衆技能培訓,發放種養殖技術書籍5000冊,共同舉辦特色種養殖培訓班3期,160餘名貧困戶接受培訓,貧困勞動力技能培訓15人,完成年度任務150%;創業培訓4人,完成年度任務100%,精準扶貧兩後生培訓3人,完成年度任務100%。
三、救助扶貧。低保扶貧237戶,481人,特困戶扶貧48戶,48人,臨時困難救助136戶,105800元。
2020年工作打算:
一、引進專業機構管理運營較場、環山敬老院,讓老人享受更加專業的護理,更優的生活環境;
二、進一步加大扶貧就業力度,加強就業崗前培訓,確保就業人員能力素質提升;營造濃厚的就業氛圍,全方位宣傳就業幫扶政策,點對點推薦就業單位,大力扶持吸收貧困勞動力就業的本地企業,全力支持貧困戶創業,始終貫穿一人就業,全家脫貧的扶貧理念。
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