企業計劃生育工作彙報(精選多篇)

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第一篇：企業計劃生育協會工作彙報材料

文章標題：企業計劃生育協會工作彙報材料

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幾年來，公司在促進企業快速、健康發展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育

協會在區計劃生育協會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務於一體，始終堅持以“三個代表”爲準則，堅持以宣傳教育爲主，以穩定低生育水平，提高人口素質爲目標，積極開展寓管理於服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現將協會成立以來的主要工作情況彙報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協會於2014年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協會的民營企業之一，協會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協會會員95人。並在建立後首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協會章程、計生協會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、彙報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網絡，及時發現新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協會的基礎上，各行業集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，並在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，諮詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，並主動幫員工辦理好相關手續。

根據企業自身特點，協會以工、青、婦負責人（均計生協會主要成員）爲骨幹，以各部門、辦公室負責人（計生協會會員）爲紐帶，以專業管理人員爲輔助（如經過計生管理員業務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓並取得證書的人員）形成信息網絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環情檢測；藥具發放，提供孕期保健、產後恢復、避孕指導，並對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在紮實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

爲了實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監督的主要目標，協會積極採取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理於服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。爲了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協會在宣傳窗內張貼計生牆報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協會還利用“5.29”生協會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節日進行宣傳，發放資料1000多份。此外，《企業報》自2014年起就開闢了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，並且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業的工作氛圍更加健康。公司是一家以建築和房產爲主業的企業，農民工佔總人數的90以上，因此，我們非常重視農民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現了公司對農民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發佈了《關於解決農民工問題的若干意見》，我們立即下發了《關於認真學習貫徹國務院關於解決農民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。爲切實瞭解廣大員工的需要，協會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節協會組織女職工聽健康講座，2014年開設美容講座，2014年邀請軍醫大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節日聯歡等活動，要聯歡活動中發放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協會副會長還曾經親自撰寫了《淺談如何消除非公企業計劃生育工作的‘三區’》一文參加了街道計生徵文比賽，獲得了好評。除此之外，2014年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協會在加強與員工聯繫的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協會還爲外來人員和會員們開闢了自己的聚會活動場地——“會員之家”

，其中又分“談心室”（由《企業報》資深編輯和各部門志願者擔任主要工作）、“活動角”、“計生牆”等幾大塊，分別由企業報、宣傳文化總部和黨委辦的相關人員管理，並實行會員保密制度，充分尊重和保護職工的個人隱私，維護職工的合法權益。這樣，外來人員不僅可以在“會員之家”裏閱讀到相關的政策法規，同時也方便計生人員統一進行宣傳和教育，也爲外來人

員提供了休息和放鬆的場所。此外，對活動信息的更新和計生藥物的發放都有專人負責，確保協會的每項工作都能順利進行。

3、親青服務落到實處。2014年9月，根據區計生協會的要求，公司設立了“青春健康”國際合作項目點和親青服務點，並通過了該項目點的專業師資培訓。在此之前，公司已組織部分員工參加了在十五中舉辦的“青春健康”講座以及“我與青少年生殖健康”徵文活動，並於5月份選派了員工參加了街道舉辦的“建設者之歌—創業論壇”，受到了區和街道領導的好評。公司團委每年還組織團員青年與交警支隊開展各種聯誼活動。並利用志願者服務總隊等團體組織公司青年爲社會服務，通過活動幫助其樹立積極的人生觀與價值觀。

4、切實維護計生權益。公司計生協會除積極配合公司工會做好職工的維權工作之外，還注重保護育齡人員的計生合法權益。如：聯繫社區、街道，爲有各種需要的育齡人員諮詢相關情況，並帶其到相關部門辦理一系列手續，解決了部分外來育齡人員因不瞭解地區情況產生的“諮詢難、辦證難”問題。現已多次幫助公司育齡人員到相關單位辦理《暫住證》、《準生證》等，爲他們的工作和生活帶來了方便。此外，根據藥品、工具的使用手冊，爲育齡人員提供計生用具，規範育齡人員隊伍，也是日常工作之一。對懷孕人員按照國家有關政策安排各種假期休息。

三、加強交流，學習提高

在多年的工作中，協會不僅積極調動會員力量協助搞好企業內部活動，更致力於加強和社區以及省際間的交流，向先進單位學習，提高計生管理服務水平。

一是社區、協會間的交流：公司計生協會曾多次作爲交流、彙報單位之一，參加了區計生協會舉辦計生工作現場會的和分會舉辦的代表大會，向區部分企業和社區計生協會學到了不少寶貴的經驗。2014年11月，協會副會長參加了“全省民營企業計生協會建設現場會暨研討會”，與各地民營企業的計生協會又交流了好的做法和經驗。

二是與省外團體間的交流：2014年6月份，市計生協會領導一行在區、街道計生部門領導陪同下參觀考察公司計生協會工作，並對當前的計生工作交換了彼此的看法。

四、總結經驗，抓好落實

自協會建立以來，通過各級協會人員的共同努力，公司的計生工作有了一定的成效，全公司無計生超標現象，各項工作均能順利進行；同時員工對計生工作的認識也有了提高，在探索人口問題上真正落實“既要抓緊，又要抓好”的方針，並全面建立起了計生的規範模式，爲創造良好的人口環境打下了基礎，也得到了上級單位的肯定。2014年底，會長被省計生協第五屆理事會評選爲理事，使我公司的計生工作上了一個新的臺階。2014年，公司計生協會獲得市計劃生育協會先進集體稱號；2014年、2014年連續兩年獲得區計劃生育工作示範企業稱號。

幾年來，協會雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的距離。如：由於外來人員家鄉遠、回家次數少等原因，《流動人口婚育證明》的續辦手續較遲；下屬單位多、分佈廣、個人信息不暢，部分集體戶口人員在外地工作較難管理；計生管理人員專業知識技能較弱等問題。

我們要不斷學習各單位和地區民營企業計生工作的先進經驗，在今後的工作中更好地開展計生服務工作，寓管理於服務之中，在服務中加強管理，在保障公民依法享有權利的同時，引導員工自覺履行計劃生育義務，充分調動員工參與計生工作的積極性，把計劃生育工作真正落到實處，努力開創企業計生工作的新局面！

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第二篇：企業計劃生育協會工作彙報材料

文章標題：企業計劃生育協會工作彙報材料

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幾年來，公司在促進企業快速、健康發展的同時，注重對員工計生工作的管理與服務，公司計劃生育協會在區計劃生育協會和街道計劃生育分會的具體指導下，認真協助有關部門做好本單位的計生工作，集培訓、指導和服務於一體，始終堅持以“三個代表”爲準則，堅持以宣傳教育爲主，以穩定低生育水平，提高人口素質爲目標，積極開展寓管理於服務之中的各項活動，取得了一定的成果。現將協會成立以來的主要工作情況彙報如下：

一、健全組織，分類指導

公司計劃生育協會於2014年5月14日正式成立，是全省最早成立計生協會的民營企業之一，協會設會長1人,副會長5人,常務理事4人,理事43人,目前共有協會會員95人。並在建立後首先完善了組織管理體系，如：建立計劃生育協會章程、計生協會組織管理制度；確保工作年前有計劃、任務，年末有總結、彙報；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時更新會員通訊錄，保證信息順暢；規定各單位準時上報（年/季）計生報表，結果計入年底各項評比；建立工作信息交流網絡，及時發現新困難、解決新問題,真正做到求真、務實。

在總部設立協會的基礎上，各行業集團相繼設立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動，並在每個部門、科室、項目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結合“職工之家”、“民工學校”等活動將協會的各項工作落到實處。同時，在平時的工作中，會員們也能通過聊天，諮詢等途徑起到宣傳作用，及時答疑解惑，並主動幫員工辦理好相關手續。

根據企業自身特點，協會以工、青、婦負責人（均計生協會主要成員）爲骨幹，以各部門、辦公室負責人（計生協會會員）爲紐帶，以專業管理人員爲輔助（如經過計生管理員業務知識培訓和避孕藥具管理崗位培訓並取得證書的人員）形成信息網絡隊伍。對全公司員工進行長效管理，做好孕、產婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環情檢測；藥具發放，提供孕期保健、產後恢復、避孕指導，並對久婚不育婦女予以積極關注，提供宣傳資料。在紮實做好基礎工作的前提下，及時準確地做好各類報表及臺帳，同年還特別設立了《區育齡婦女》臺帳，以確保計生管理目標的完成，達到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強化宣傳，提升服務

爲了實現計劃生育自我教育、自我服務、自我管理、自我監督的主要目標，協會積極採取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動，寓管理於服務之中。

1、宣傳工作形式多樣。爲了提高單位員工的文化素質，活躍計生氛圍。協會在宣傳窗內張貼計生牆報，進行定期宣傳，預計平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標語、橫幅20多條。同時，協會還利用“5.29”生協會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節日進行宣傳，發放資料1000多份。此外，《企業報》自2014年起就開闢了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進人”、女性活動掠影等專欄，不但增進了員工間的交流，贏得了大家的好評，並且對員工的情感問題起到了正確的引導作用，使整個企業的工作氛圍更加健康。公司是一家以建築和房產爲主業的企業，農民工佔總人數的90以上，因此，我們非常重視農民工的管理，很多項目部都設有“親情房”，體現了公司對農民工的人性化關懷。今年4月份，國務院發佈了《關於解決農民工問題的若干意見》，我們立即下發了《關於認真學習貫徹國務院關於解決農民工問題的若干意見的通知》，部署學習貫徹國務院文件精神，其中專門強調要做好農民工的計生管理和服務工作。

2、開展活動豐富多彩。爲切實瞭解廣大員工的需要，協會配合宣傳開展了形式多樣的計生活動，如：“三八”婦女節協會組織女職工聽健康講座，2014年開設美容講座，2014年邀請軍醫大學教授開設女職工健康講座；組織女職工進行體檢；組織女職工進行爬山、節日聯歡等活動，要聯歡活動中發放美容卡等。在辦好公司內部活動的同時，協會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項培訓、女性健康講座和晚會等活動，給予了一定人力、物力的支持。集團計生協會副會長還曾經親自撰寫了《淺談如何消除非公企業計劃生育工作的‘三區’》一文參加了街道計生徵文比賽，獲得了好評。除此之外，2014年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務工青年大型公益集體婚禮”等社會活動，豐富了員工的生活。公司計生協會在加強與員工聯繫的同時，使員工充分了解到了不同的計生形式，從而使計生工作逐漸深入人心。

同時，在公司領導的重視下，計生協會還爲外來人員和會員們開闢了自己的聚會活動場地——(請收藏本站：)“會員之家

第三篇：計劃生育工作彙報

2014年

計劃生育工作目標完成情況總結

計劃生育是我國的基本國策，爲切實加強人口與計劃生育工作，穩定低生育水平，提高人口質量，認真貫徹落實國家人口與計劃生育的法律法規及省、市人口與計劃生育的有關規定，確保我校人口與計劃生育管理責任指標的完成，我校今年計生工作在加強管理細緻服務上下功夫，堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作責任制，繼續堅持“一票否決”制度；實行規範化管理，堅持屬地管理；加強職業化管理，落實獎勵優待，加強經常化管理，提高工作水平。繼續完善青海省全員人口管理信息系統學校子系統的數據錄入，努力做好新形勢下的計生工作。

一、完成工作如下：

1、全體教職員工嚴格遵守《。。。。計劃生育條例》和上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。做好育齡婦女孕環檢工作。全年教職工平均結婚年齡26歲以上，生育年齡28歲，無早婚、早育和違法生育政策事件發生。

2、協同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳、教育和培養工作，將人口與計劃生育的有關知識列入教育內容，對全校學生進行人口與計劃生育和青春期教育。

3、配合。。。。對我校計劃生育工作進行經常性的指導、督促和檢查，並根據我校實際情況做好數據月報、季報、半年報全年上報工作。

4、督促並協助按政策生育一個孩子的教職工，及時領取獨生子女證。

5、對新婚和育齡女教職工進行生育知識問卷調查。

6、及時發放避孕藥具。

7、落實了計劃生育家庭的獎勵政策，每戶獎勵200元。

二、達到的具體指標

1、計劃生育100%（含男職工）。

2、期內綜合避孕率達99%。

3、人口與計生知識普及率達95%以上（黨政幹部、育齡羣衆）。

4、避孕藥具發放率100%。

2014-11-15

第四篇：計劃生育工作彙報

***計劃生育示範創建工作簡介

***是轄10個行政村、一個居委會、一個縣***,人口

2.3萬人，已婚育齡婦女4864人。我鎮人口與計生工作在縣委、縣政府的正確領導下、在縣計生委的精心指導下，年連續3年被評爲市先進單位，連續6年被評爲*先進單位。2014年，*黨委、政府提出“保市縣先進、爭省先進”的工作目標。爲此，我*紮實開展了“計劃生育宣傳教育示範基地”創建活動，現就相關工作彙報如下：

一、任務目標

擴大人口計生宣傳教育的影響力和覆蓋率，使計劃生育基本國策、人口計生法律法規和政策宣傳入耳、入腦、入心，提高廣大人民羣衆實行計劃生育的自覺性，確保2014年人口與計劃生育工作市縣先進，爭創省先進。

二、活動內容

不斷創新人口計生宣傳教育工作的方法和手段，做到以人爲本、有情宣傳、按需施教，加大宣傳教育工作的力度、廣度和深度，建立健全入戶宣傳、標語宣傳、媒體宣傳、文藝宣傳、培訓宣傳“五位一體”的宣傳服務新機制，充分調動和發揮廣大幹部羣衆參與支持人口計生宣傳教育工作的主觀能動性、積極性和創造性。

三、具體做法

1、示範鎮所建設。對鎮計生辦大樓原有上牆標語和設施進行刷新亮化規範，做到了“標語醒目、顏色統一、字體

一樣”的原則。營造美觀舒適、氛圍溫馨、佈局合理、標牌規範的內部辦事環境，服務大廳製作電子銀屏顯示器定期更新政策、法規、優生優育、獎勵扶助信息，休息區設立了婚育文化專櫃。服務所室內外懸掛優生優育、生殖保健宣傳知識，公開辦事程序，在文化長廊張貼計劃生育法律法規等圖文並茂宣傳畫10幅，製作了大型宣傳專欄。

2、示範村室創建。規範村室辦公場所建設，將有相關制度、辦事流程上牆，健全經常性工作機制。人口學校配齊電視機、vcd、光盤等設備，制訂培訓計劃，讓更多的羣衆來接受計生教育，瞭解法律法規和生殖保健知識。鎮所村室周邊新建6-10平米的永久性計生專欄，包括宣傳欄、公開欄、讀報欄，主要用於宣傳計生政策、法規、優生優育知識、優惠政策、政務公開、讀報等。

3、擴大戶外宣傳。進入***主幹道沿線新增6幅大型噴繪圖畫，各村屋場和交通要道張貼永久性宣傳標語100餘條，書寫臨時性宣傳標語100餘條，人口密集的地方建立宣傳欄10個，向全*居民大力宣傳計劃生育的現行政策、法規、當前的形勢和我鎮主要措施、做法，既提高了羣衆的計生法律意識，又使羣衆懂得計劃生育不是放鬆了，而是比以前更具有法制化和規範化管理。

4、強化入戶宣傳。製作了一批法律法規、優生優育、生殖保健、優惠政策等爲主的宣傳頁，免費向羣衆發放；製作一份“致全鎮育齡羣衆一封公開信”並在每戶張貼，提高入戶宣傳效果。鎮計生宣傳車懸掛計生宣傳畫，車載喇叭播放計生宣傳政策錄音，定期到每個自然莊進行宣傳。

第五篇：計劃生育工作彙報

計劃生育工作彙報

中國共產黨**鄉委員會**鄉人民政府

主要彙報三個方面：

一、基本情況

**鄉轄3個社區3個行政村戶，總人口人，已婚育齡婦女人，其中無孩人，一孩人（獨男戶人），二孩人，多孩人，累計二女戶戶，獨生子女領證戶戶。本期新婚對，出生人，出生率‰，計生率%，本期落實節育措施例，其中放環例，結紮例。

二、重點工作進展

1、靠實責任，重點指標高效完成。進一步完善包村包對象責任制，對節育對象、環孕情服務對象、徵費對象等，由責任人動員落實。針對服務對象居住分散的實際，採取進村入戶、上門服務的方式，把重難點工作的落實與宣傳教育相結合、與產術後訪視相結合、與生殖健康服務相結合，與流動人口清查相結合，併合理安排時間，對小區的服務對象集中在晚間進行，對於個別釘子戶和難纏戶，由分管領導親自上門做思想工作，確保各類服務對象村不漏戶，戶不漏人。本期落實節育措施20例（其中放環11例，結紮9例），育齡婦女綜合節育率達到%，徵收社會撫養費5.6萬元，環孕情服務人次，服務率達到%。

2、集中培訓，信息化建設規範運作。根據縣上統一安排，3月份以來，我們組織鄉、村專幹，對轄區內所有住戶進行以更換住戶信息登記表爲主的戶內資料完善整理和人口摸底工作，至目前，除戶在人不在的50多戶外全部更換到位。針對全員人口管理信息系統中個案信息缺項漏項的問題，逐戶逐人上門覈對登記，尤其對於缺姓名和身份證號的人口，我們通過"三見面"（必須和家長見面、和出生醫學證明見面、和戶口本見面）的方式，確保信息採集環節的準確性和真實性，並利用晚上時間加班加點，全面完成了數據糾錯工作。同時採取集中培訓（3期64人次）、互幫互帶、個人自學等形式，使所有鄉村專幹掌握了wis系統及網格化到戶管理的基本操作，實現了信息操作全員化。

3、多措並舉，優質服務深入人心。新年度工作啓動以來，我們及早着手，通過入戶宣傳、戶戶通廣播、召開村民大會等形式，對免費孕前優生健康檢查知識、藍氧治療儀的原理和適用病症進行了詳細的宣傳講解。動員廣大已婚羣衆積極接受檢查和治療，對新婚夫婦和再生育對象提供全程諮詢指導和跟蹤隨訪服務，對藍氧治療對象進行電話隨訪並追蹤治療效果。考慮到羣衆居住偏遠分散的實際，我們安排專門車輛接送服務對象，使她們享受到更安全更高效的服務。至目前，參加免費孕前優生健康檢查17對，藍氧治療430多例，其中治療宮頸糜爛58例，陰道炎12例，均收到了良好的治療效果。

4、定期清查，流動人口管理井然有序。一是定期集中人力，對轄區內的所有出租戶及**、東溝、麻池三個小區的門面房進行全面排查，清理登記；二是覈對完善流動人口管理與服務平臺的人口數據，由於系統升級後數據丟失嚴重，對清理登記的277名流動人口（其中流出41人，流入236人）進行了重新錄入，並與wis系統數據覈對一致。三是依託**、麻池小區的社區衛生服務中心，積極開展流動人口宣傳教育、查環查孕查病、免費發放避孕藥具、免費藍氧治療等活動。

5、依法行政，維護羣衆合法權益。鄉上成立了以主要領導爲組長的依法行政工作領導小組，研究部署依法行政工作安排意見，從組織領導、宣傳教育、制度建設、執法程序、監督考覈等五個方面對依法行政進行了量化，明確了人口計生依法行政工作的目標任務和工作措施，同時利用業務學習會和計生月例會，組織鄉村計生專幹學習計劃生育相關法律、法規和政策，不斷提高計生隊伍依法行政的能力和水平；強化社會宣傳，努力營造計劃生育依法行政工作氛圍，不斷提高羣衆知法、懂法、依法參與計劃生育的民主法制意識和維護自身合法權益意識，實現了人口計生行政執法工作的高標準運行。

6、實施"**家福"工程，高標準打造幸福寓所。按照省市縣《關於實施"**家福"工程促進家庭發展的指導意見》要求，我們以實施五大工程、創建五型家庭爲載體，把"幸福家庭"創建作爲人口計生工作轉型發展的基本任務，以"幸福寓所"創建爲龍頭，以"幸福樓院"創建爲平臺，積極打造"幸福驛站"，通過倡導人口文化引領，動員羣衆廣泛參與，加強健康服務指導，樹立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福樓院、幸福驛站、幸福寓所"四位一體"的"人口計生幸福體系工程"。在**社區建成200㎡的集宣傳教育、健康服務、文化活動爲一體的幸福寓所，工程正在裝修之中，我們定製了幸福家庭愛心書包、環保購物袋、兒童水壺1500個，計劃購置部分服務設備、健身器材、多媒體宣教機等設施，預計5月底將投入使用。建成後的幸福寓所，將爲社區內所有居民（包括農村人口、城市人口和流動人口）免費提供個性化服務，主要面向已婚育齡羣衆，開展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推進孕前優生健康檢查；面向青少年人羣，開展青春期性健康教育；面向失獨和困難計生家庭，提供健康諮詢和指導服務；面向留守兒童，提供學習、生活等各項幫助。

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