與同事不和吵架的情況說明書
與同事不和吵架的情況說明書
尊敬的公司領導,
我司財務經理**自去年6月加入我司以來,本人與其在工作上的溝通並不順暢,與其平日裏相處也經常產生摩擦,有些不愉快。
2月26日,我與**又因爲工作上的事情在微信上吵架,之後我去了衛生間,沒有想到出來在後在大鏡子前洗手時又遇見她。她不知從哪裏突然冒了出來,在我還沒有反應過來的時候,她突然用雙臂架住我,不讓我離開衛生間門廊,我掙扎了幾下,也沒能掙脫。她又很近距離的看着我的眼睛,斷斷續續的說,“我是個好人,我只是想問你一些很簡單的問題,我不明白你爲什麼要生氣,我也不想生氣。”
我下意識感覺到她在極力掩飾自己內心的憤怒,假裝友善,而實際上是一種威脅,說這些話的意思是:“不要惹我生氣,否則後果很嚴重”。我極力掙扎想離開,無奈她力氣大,仍然用手臂架住我,堵住我沒法離開,於是我們繼續相持了一會。
在驚恐中,我無法發出任何聲響,周圍的事物在我眼裏也都變得模糊起來,我左看右看想尋求救援,但當時周圍竟然一個人也沒有。不知道過了多久,也許是幾分鐘後,好象過來了一個女孩子,她驚訝的看着我們,**可能也意識到自己行爲有些不妥,她終於放開了我,我於是立刻跑了。
這件事情對我造成很大的心理陰影,我感到非常恐懼且噁心,現在上衛生間或者去茶水間仍然有些驚懼。我工作20多年了,從來沒有受過如此的職場騷擾。我無奈立刻拉黑了她的微信,因爲我心理上受傷嚴重,出於自我保護只能夠這樣做。之前**曾經揚言過要報復其他同事,我察覺此人很危險,內心因此更加懼怕。
在這之後的一週內,**不斷向領導投訴我拒絕與之溝通。本來我是不想讓領導知道此事的,免得打擾到領導,無奈得證明自己事出有因。以上均是本人陳述的實實在在發生的事實,望領導嚴格審查,期待領導公正的審斷!
財務部 **
2021年3月9日
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