鄉鎮黨政班子屆中分析報告
1.班子運行方面:班子成員素質較高,有較強的團隊精神,做到了“相互補臺不拆臺”;班子成員思路清晰、明確,戰鬥力強,能夠堅定堅決地執行好上級和鄉黨委的各項決策部署;班子成員分工明確,能夠相互溝通協商,遇有重大緊急事項,能夠嚴格執行民主集中原則,集體討論對策;班子成員責任心強、盡職盡責,都能夠做到克服自身困難,長時間在鄉上留守,確保各項工作順利完成。但,由於個別班子成員長期借調,在一定程度上影響了相關工作的順利開展。
2.工作能力方面:領導班子整體工作能力較好,班子成員對自己分管的工作,都能做到情況明、底數清;工作時能夠做到親力親爲、不推諉扯皮。同時,也存在“會幹不會說”、“能幹不能寫”的短板弱項。
3.精神狀態方面:領導班子整體精神狀態較好,班子成員事業心強,工作勁頭足,“想幹事、敢幹事”的闖勁和拼勁十足。同時,個別幹部也存在一定程度的消極懈怠、麻痹鬆懈的厭戰思想和盲目樂觀、自滿情緒,認爲雙井子鄉位置偏遠、工作較爲單一,就放鬆了對自身的要求和標準。
4.羣衆反映方面:能夠協調相關單位,幫助轄區企業解決切實存在、制約發展的難題;在重要節點期間,能夠及時慰問轄區困難職工,將組織的關懷、溫暖傳送至每一位基層職工;適時開展形式多樣的文體活動,在豐富企業職工的業餘文化生活的同時,做到寓教於樂,將黨的政策和聲音傳達至基層每一個角落,贏得了轄區羣衆的一致好評。
5.矛盾問題方面:無。
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零售板塊“十四五”業務戰略規劃報告
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文祕隊伍建設工作彙報
現將X公司文祕培養、人才素質能力提升等方面的典型經驗、亮點舉措總結匯報如下:一、堅持常態化理論學習1.堅持學習上級精神。參加會議是文字工作人員獲取上級指示要求的重要途徑,公司堅持在合規前提下,所有文字工作者必須參加公司各類會議,全面瞭解上級最新指示要...