衛生院工作報告多篇

【第1篇】鄉衛生院工作述職報告範文

尊敬的衛生局領導，各位同仁，上午好：

我是去年1月份擔任西官營鄉衛生院院長，這一年中，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫療和鄉村一體化建設；努力追求社會效益，維護羣衆利益，構建和諧的醫患關係。並通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現就一年來的實際工作總結如下：

一、加快推進實施基本公共衛生服務項目，努力促進鄉村公共衛生服務均等化。

20xx年在我院全院職工與村醫共同努力下，爲全鄉10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入 7388人。並對全鄉篩查出的慢性病病人進行了規範化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開鄉村醫生例會12次，開展衛生法律法規及預防接種相關知識培訓4次。1-12月份衛生院開展健康教育知識講座12期，健康教育諮詢活動6期。並在醫院資金並不充裕的情況下爲全鄉65歲以上的老年人及部分重點人羣進行了免費的健康體檢。成立公共衛生服務科，定每週六、日兩天爲公共衛生服務日，專人負責對重點人羣進行隨訪管理及健康指導。明顯提高了衛生院的社會效益。

二、通過醫療質量治理，總體提高了我院服務能力。

成立院內督導組，督導院內各項工作制度的規範實施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開例會，彙總檢查結果，找出問題，及時整改。個人情況作爲績效考覈的標準，嚴格落實獎懲制度。組織全院員工通過共同學習，提高了對國家醫改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專人負責，主抓醫療質量管理，細化質量控制方案與質量考覈標準，嚴格規範醫療文書書寫及各項操作常規，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，並且全年無醫療差錯發生。全年業務收入65萬元，其中醫療收入16萬元；門急診病人13150人次，住院265人次。

三、醫院管理

完善了各項規章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫療工作領導小組，每月一次會議，充分發揮其職能，增加了醫院管理的透明度，嚴格藥品網上集中採購。嚴格財經紀律，加強財務管理和財務開支審批手續，全年無坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發生。合理安排人員崗位，無私招亂聘現象和停薪留職行爲。加強職工醫德醫風教育，搞好行風建設工作，全院醫護人員無收紅包，吃回扣等違法違紀行爲；成立了院長爲組長的安全生產領導小組，制定了安全生產應急預案、安全生產規章制度，每月召開一次安全生產例會，認真學習並落實各級安全生產會議精神，不定期開展安全隱患自查，確保全年無安全事故發生。

四、新農合工作，貫徹落實新農合政策，嚴格執行驗證制度

實事求是，無弄虛作假，套取合醫基金行爲，無過度醫療和掛牀住院行爲；截止11月份門診補償人次20338人，補償金額38.8萬元，住院補償266人次，補償金額16.3萬元，。

通過全面總結分析各項工作任務完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績，但離醫改目標和廣大人民羣衆的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書目標要求，針對薄弱環節，突出重點，狠抓落實，繼續加強職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，努力轉變服務方式，變被動工作爲主動工作，選派具有責任心和事業心人員到上級醫院進修學習，加快人才技術的引進和培養，提高專業技術人員隊伍的總體服務水平。以“百日攻堅”活動爲契機，將公共衛生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會更加努力，加強學習，提高自身業務能力及管理水平，把全院衛生工作推上一個新臺階。

最後，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對於我的幫助和支持。

謝謝大家

【第2篇】基層衛生院院務公開工作報告範文

爲了深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步健全和完善黨務、院務公開工作制度，現根據區衛生局文件要求，結合本單位實際情況，特制定如下實施方案：

一、黨務、院務公開的指導思想和基本原則：

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實省、市衛生主管部門和區委、區政府關於黨務、院務公開工作的意見，以保障廣大醫務人員的民主權利、維護人民羣衆的切身利益爲出發點和落腳點，以公開便民、文明服務、廉潔行醫爲基本要求，圍繞“以病人(服務對象)爲中心”和“以職工爲主人”這兩個重點，打造“陽光衛生”工程，強化民主管理、民主監督，全面提升醫療衛生服務水平，樹立良好行業形象，更好地服務 “兩個率先”。

基本原則：1、依法公開。依照法律、法規、規章和國家有關政策進行。2、真實準確。公開必須客觀真實。3、注重實效。從實際出發，突出重點，講求時效，不搞形式主義。4、方便羣衆。便於羣衆知情，利於羣衆辦事。5、利於監督。堅持事前、事中、事後公開相結合，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、建立健全黨務、院務公開工作的組織領導

衛生院成立黨務、院務公開工作領導小組，領導小組成員：***、***、***

要把黨務、院務公開這項工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，並明確專人負責，建立制度，有計劃、有步驟、有秩序地做好這項工作。要以此爲抓手，通過堅持不懈的努力，不斷提升決策水平、管理水平和服務水平，樹立以人爲本，廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。

三、黨務、院務公開的主要事項

黨務、院務公開的事項，主要是羣衆普遍關心和與羣衆、職工利益密切相關的事項。

(一)黨務公開的主要事項

1、黨組織概況及黨員分佈情況;2、黨組織領導幹部分工及聯繫方式;3、黨組織年度作計劃及上年完成情況;4、黨內民主監督組織及聯繫方式;5、開展組織活動;6、黨的領導幹部履行職責和工作完成情況;7、黨組織發展組織新黨員情況;8、黨費收繳情況;9、民主議黨員情況;10、黨員、羣衆關心的熱點、難點問題處理情況;11、黨員、幹部廉潔自律及幹部選拔任用、輪崗、交流、考覈情況;12、黨內各類評先進優活動情況;13、黨員幹部教育培訓情況;14、吸收、採納黨員和羣衆的意見和建議情況;15、上級黨組織和同黨組織需要公開的其他內容。

(二)院務公開的主要事項

院務公開的事項分兩個方面：一是向社會和服務對象公開的事項;二是向內部職工公開的事項。

向社會和服務對象公開的事項有：

1、公開服務指南。包括診療項目、科室設置、專科特色、專家姓名及專長、門急診時間;2、公開就醫流程。包括掛號、診室、取藥、住院等環節的先後順序和手續等;病人的病情告知、診斷、治治及進行特殊檢查和手術履行的程序;3、公開崗位內容。包括各崗位人員的姓名、職務、職稱、職責等，實行掛牌服務;4、公開醫技規範、管理制度。包括國家級有權機關頒佈的醫療技術規範、醫院管理制度。特別是直接涉及病人的權利和義務，與醫院秩序直接相關的有關內容要優先公開;5、公開價格。包括醫療服務、藥品、檢查等收費項目、收費標準、收費依據，以及門診、住院平均醫療費用情況;6、公開便民措施。包括便民服務項目與方式，特殊人羣及急危重症患者的優先措施等;7、公開服務公約、服務承諾。包括職業道德規範、文明服務規範、服務承諾內容，違諾責任及處理、監督、舉報或投訴方法;8、其他依照法律法規和政策規定必須公開或社會普遍關心、衛生行政部門和醫療衛生單位認爲必要向社會公開的事項。

向內部職工公開的事項有：

1、單位發展規範、改革方案、財務預決算、年度工作計劃;2、單位規章制度，各職能部門的職責、部門負責人姓名和電話、電子信箱等聯繫方式;3、職工的工資、福利、保險、勞動保護等涉及職工切身利益的重要事項;4、重大投資、基建工程、重大慶典活動的規模、方案;5、藥品及大宗物資、大、中型設備招標採購情況;6、領導幹部廉潔自律情況，職工對領導幹部民主評議情況，幹部選拔任用、輪崗、交流、考覈情況;7、人事改革方案、人才發展規劃、專業技術人員的引進錄用、技術職稱評聘、職務晉升、出國(境)、進修、評優、獎懲情況;8、重大科研課題的立項及經營使用情況，科研開發、科研成果的轉化及社會經濟效益情況;9、其他依照法律法規和政策規定必須公開或單位職工普遍關心的事項。

四、黨務、院務公開的主要形式

1、向社會公開方面，可通過設置公開欄、報刊、廣播、電視等新聞媒體，召開聽證會、通報會、諮詢會、設立諮詢電話，發表公開信，發放服務須知、指南等形式進行公開。醫療單位要積極推行一站式服務，密切醫患關係，公開報務信息。還可以定期召開院外監督員會議、工休座談會，向住院、出院病人(報務對象)進行問卷調查，向社會和羣衆廣泛徵求意見。公開相關的各種標識，指示標牌醒目亮化，便於服務羣衆，利於羣衆監督。

2、向單位內部公開方面，要切實運用好會員、職工(代表)大會這一法定的職工參與民主管理，進行民主監督的基本形式，凡必須經職工(代表)大會審議、通過、決定的重大事項，必須由職工(代表)大會審議、通過、決定。同時結合單位情況，利用週會、發佈會、職工座談會、民主協商會以及單位的黨務、院務公開欄、內部通報等多種形式公開具體事項。

【第3篇】鄉鎮衛生院公共衛生服務工作報告

各位領導：

大家好!

首先我代表xx鎮衛生院全體醫護人員熱烈歡迎各位領導來我院考覈指導工作，希望各位領導提出寶貴意見和建議，下面我就公共衛生均等化服務工作做以彙報，不妥之處請批評指正。

(一)基本情況：

xx鎮位於xx省xx縣南部,東連xx,南頻xx,西接xx,北鄰xx，離縣城南白鎮26公里,距歷史文化名城遵義50公里,總面積106.9平方公里，共轄8村1社區，192個村民組，全鎮居民(含城鎮居民，流動人口)共有49466人。全鎮衛生資源主要以xx鎮中心衛生院爲主，衛生院現有職工70餘人，開放牀位100張，門診設有內兒科、外科及婦產科、中醫科和預防保健科，病房設有內兒科、外科及婦產科。轄區內設置村衛生室24個，村醫37名。衛生院全院職工和名村衛生室人員共同開展公共衛生工作。

(二)公共衛生均等化服務各項工作開展及完成情況：

1、居民健康檔案的建立工作：xx年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。對今年達到65歲的老年人和新出生的兒童，繼續進行了體檢建檔，對已經建立的居民健康進行一次認真細緻的回頭看，查漏補缺，正確規範填寫健康評價和中醫治未病干預措施，特別要求一定做到三個相符，即體格檢查與實驗室檢查結果要相符;婦幼報表和公共衛生報表相符;計劃免疫疫苗接種報表和公共衛生報表相符。現已建立檔案46157人，建檔率93%。

2、健康教育宣傳工作:村村設置了健康教育宣傳欄，定期更新了宣傳內容，利用全民體檢入戶的機會戶戶發放了健康教育資料;開展了新型農村合作醫療與疾病預防、衛生保健知識的宣傳活動;指導學校開設健康教育課，尤其是傳染病防治相關知識;通過集市等人羣集聚的地方發放了健康教育宣教資料;醫院在內兒科、婦產科設立了高血壓、糖尿病、孕產婦健康諮詢臺，患者隨時可以享受免費諮詢服務;每村刷寫了2-3條宣傳標語，重點宣傳了公共衛生、醫改、中醫等重點工作。

3、65歲以上老年人、孕產婦、0-6歲兒童的隨訪：按每季度一次隨訪的要求，完成了第一季度的免費隨訪和體檢，將死亡的老年人及時進行了刪除，對新增的及時更新了信息。加強了對婦幼保健和兒童保健工作的督導，確保了孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上。向孕產婦提供5次產前檢查、3次產後上門訪視和1次產後常規檢查;向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。現系統管理0-6歲兒童38485人，孕產婦199人，65歲以上老年人3578人。

4、高血壓、糖尿病、重症精神病的隨訪：加強對慢性病的隨訪，及時指導治療，降低致死致殘率，已經完成了第一季度的隨訪工作，免費進行了一次心電圖、血糖、體格檢查。對新發現的高血壓和糖尿病患者及時的更新了xx年的紙質和電子檔案，納入重點管理目標，按季度進行隨訪。重症精神病及時與當地政府和派出所進行了對接，提高防範意識，減少對社會安全的危害。系統管理高血壓1385人，糖尿病102人，重症精神病41人。

5、疾病預防控制和傳染病報告工作：

(1)對傳染病的報告更加及時正確規範，門診醫師在接診傳染病患者的時候，要求如實填寫門診日誌、傳染病登記冊和傳染病報告卡，及時報防保科，組織醫護人員認真學習和掌握了傳染病報告流程，傳染病的分類，嚴格實行首診負責制，制定漏報處罰辦法，凡發現門診及住院醫師漏報1例罰50元。

(2)重視突發公共衛生事件，所有醫務工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。做好院前急救和院內急診搶救;進行突發公共衛生事件應急處置技術培訓;承擔或協助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作;協助開展疾病監測和突發公共衛生事件應急處置工作等。

(3)繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網絡兒童信息必須一致。

6、配合上級相關部門做好重大公共衛生服務，全面完成各項任務。

(三)主要做法：

一是成立公共衛生服務領導小組，由院長任組長負總責，副院長任副組長分管具體工作，公衛科主任負責業務工作，防疫、婦幼專幹爲技術指導，抽調7人實行包保責任制，負責所包村的各項工作。

二是認真學習公共衛生服務規範和實施細則，積極參加業務培訓，提高公共衛生服務能力。利用週會組織全院醫護人員學習公共衛生均等化服務相關業務知識，提高知曉率，讓人人蔘與到這項工作中來，更好地服務人民、奉獻社會。

三是強化技術指導，確保按質按量地完成各項目標任務。

四是組建了公共衛生服務小分隊，按照整村推進的要求對全鄉居民進行一次地毯式的免費體檢。

五是分工明確，分類服務。由村保健員和衛生院包村醫生完成對重點人員的隨訪，開具免費體檢單，動員來醫院集中免費進行檢驗、影像檢查，對確實不能來醫院檢查的動員到村衛生室集中檢查和醫院醫療小分隊直接上門檢查，真正做到村不漏戶，戶不漏人。

六是對村醫實行績效考覈和聘用制：對村衛生室的工作進行半年一次的績效考覈，根據考覈的結果發放工資。

( 四)存在問題

一是村醫工作水平參差不齊，40%的不會用電腦，居民休息完全由衛生院醫務人員錄入;

二是羣衆對公共衛生服務工作知曉率不高，部分羣衆有牴觸情緒，不能很好的配合;

三是羣衆對免費體檢的認識不夠;

(五)今後工作打算

一是根據基本公共衛生服務任務分解所承擔的具體任務，定期或不定期的對衛生院醫護人員和村醫進行相關業務培訓和技術指導，尤其要加強對居民健康檔案建立與管理方面的培訓和指導，強化日常督查，制定切實可行的考覈方案。

二是加大對羣衆的宣傳力度，讓全民參與，支持公共衛生均等化服務。

【第4篇】衛生院上半年黨風廉政建設工作的情況報告

**縣衛生局黨風廉政建設責任制工作領導小組：

上半年，**衛生院切實加強黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革、發展、穩定的大局，全面貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》的要求。認真貫徹省、州、縣紀委全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，狠抓黨風廉政建設責任制的'落實。根據責任制相關要求，高度重視，精心組織，認真對照與**鎮黨委、**縣衛生局黨委簽訂的黨風廉政建設責任書進行落實，現將**衛生院二季度黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、加強學習，認真履行'一崗雙責'抓黨風廉政建設情況

1、半年來，認真貫徹**鎮黨委、**縣衛生局黨委關於貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》的具體措施，結合工作實際，抓好《具體措施》的落實。

2、健全黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照工作職責，認真履行'一崗雙責'職責，確保職責製得以落實。

3、把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，召開專題分析研究黨風廉政建設責任制工作會議2次，做到與其他工作同安排、同落實。

4、結合衛生院工作實際，認真制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，加大宣傳教育力度。

二、貫徹落實反腐倡廉重點工作情況

1、建立完善黨風廉政建設宣傳制度，採取多種形式開展黨風廉政建設宣傳教育工作，使職工的世界觀、價值觀得到了改造，強化了理想信念，真正從思想上得到了提高，從而使工作作風得到進一步的轉變，提高了工作效率和服務水平，激發幹實事、謀發展的活力。

2、堅持和完善'三公開'制度，積極推進政務公開、財務公開，()涉及到收費的項目，都嚴格按收費許可證上載明的標準收費，按要求建立了規範的政務、財務公開內容和形式。半年來，政務和財務各公開2次。

三、衛生院遵守執行廉潔自律規定的情況

1、結合衛生院實際，制定完善了廉潔自律規定，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節。進一步修改完善了《**縣****鎮衛生院崗位責任制及管理辦法》、《**衛生院廉潔自律規定》、《**衛生院公務接待規定》。

2、抓好日常談話和黨風廉政建設責任制報告制度的落實，加強了幹部職工的溝通和協調。

3、認真學習《村級財務管理制度責任追究辦法（試行）》文件。嚴格執行上級的有關規定，結合衛生院實際，建立健全管理制度。

四、辦理信訪工作情況

認真貫徹落實《信訪工作條例》，按要求做好信訪舉報辦理工作，認真總結經驗，不斷修改完善了信訪責任制，做到來信來訪件件有登記，辦理有結果，信訪檔案管理規範。結合衛生院實際，制定了《**衛生院首問責任登記薄》。

回顧半年來的工作，**衛生院按照上級黨委提出的要求，結合工作實際，抓好落實，使反腐倡廉工作取得了一定成效。但也還存在一些不足：一是理論學習抓得不夠；二是對黨風廉政建設責任制落實情況的力度還有差距；三是各種信息報送較少，宣傳面較窄，很多亮點工作沒有及時的對外宣傳報道；四是規章制度有待進一步健全和完善。

我們堅信，在**鎮黨委、**縣衛生局黨委的關心、支持和幫助下，**衛生院將按照省、州、縣紀委的工作安排和部署，認真把黨風廉政建設責任制的各項措施抓緊、抓實、抓出成效，爲全面建設小康社會，加快社會主義新農村建設步伐，提供強有力的政治和紀律保證。

**縣**鎮衛生院

報告人：

【第5篇】衛生院護士述職工作報告

在寫作述職報告時,述職人既要掌握其結構,也要對述職報告與其他報告的區別有所瞭解。下文是衛生院護士述職工作報告，歡迎閱讀!

衛生院護士述職工作報告一

尊敬的院領導和各位同事：

大家好!

我從20xx年9月份進入xx鄉衛生院工作以來，在同事們的幫助下，很快熟悉了醫院壞境，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間裏，認真學習掌握基本操作技術和工作流程。始終堅持以病“人爲中心”的服務理念，踏踏實實的做好本職工作，認真學習專業知識和臨牀技能，將專業知識與臨牀操作相結合。遵守各項規章制度，嚴格執行“三查七對”原則。每週一次政治學習，提高醫護人員的道德內涵和精神素養。在業餘時間內我們還進行業務學習，提高護理隊伍素質。

九月份我們認真學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下積極打掃衛生，整理院內壞境。

當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神聖的事業，我爲自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今後工作中，我將加倍努力，爲醫院的跨越式發展奉獻力量。

狂年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考覈，所以在接下來的時間裏，我會更加努力做好每一項工作。

衛生院護士述職工作報告二

尊敬的醫院領導：

我來到xx衛生院工作近三年了，在這三年裏，在院長的領導下，在科室的密切配合和支持下，我本着“以病人爲中心”的服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，認真做好護理工作，完成各項護理任務。現將三年來工作述職如下：

在思想政治方面，本人能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習“三個代表”.“科學發展觀”。通過報紙、雜誌、書籍等學習政治理論。遵紀守法，認真學習法律知識，愛崗敬業，積極主動認真學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。

在工作上，本人以現代護理理念爲指導，開拓創新意識，積極圓滿完成以下本職工作：認真接待每一位病人，視病人爲親人，設身處地的爲病人解決痛苦和實際困難，特別加強危重病人的管理，掌握熟練的護理急救技術，提高危重病人的搶救成功率。開展整體護理，積極發展主觀能動性，特別加強入院介紹，出院指導，護理計劃，和實施落實，並做好健康教育和心理疏導，切實爲病人解決問題。在工作中，協助護士長做好病房管理;認真完成醫療文書的書寫工作;認真做好治療室、手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，無院感發生;嚴格執行三查八對制度和護理操作規程，無差錯事故發生。

隨着經濟的發展，人羣衆民對健康要求的不斷提高，新的理論技術方法不斷出現，我深刻認識到只有不斷學習充實自己才能更好勝任自己的工作崗位，因此我積極參加醫學繼續再教育活動，並參加了全國自學考試，不斷提高自己的視野範圍和業務素質。

當然在工作中本人仍有許多不足之處，如技術水平仍需提高，心理素質還需加強，專業理論知識還需學習。

護理事業是一項從高而神聖的事業，我爲自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今後工作中，我將加倍努力，做好本職工作，爲護理事業做出自己應有的貢獻!

述職人：xxx

日期：xxxx年x月xx日

衛生院護士述職工作報告三

尊敬的領導和同志們：

20xx年是我們醫院不平凡的一年，“三級甲等醫院”的創建讓我們全院的同志付出了辛勞的汗水。我始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的護理工作，無怨無悔，始終牢記作爲一名護理工作者的責任和義務，實踐和提升自己的人生價值。我把醫院提出的“以病人爲中心，以質量爲核心，全心全意爲人民服務”的宗旨作爲自己工作的指南，在科室主任和護士長的領導和關心下，在各位同事的默契合作和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務，現將一年來思想工作總結如下：

一、政治思想方面

狂年我認真學習黨的xx屆五中全會精神。《中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議公報》指出：要“着力保障和改善民生，必須逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系……”，要“健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，加快醫療衛生事業改革發展……”《公報》讓我感到黨和國家對醫務工作重視，鼓舞人心，同時又讓人感到作爲一名普通護士肩上的責任，我會盡我所能，通過做好本職工作，去實踐黨的“科學發展觀”，爲構建和諧社會盡自己的綿薄之力。

二、職業道德方面

我深知，作爲一名護士，就要講究自己的職業道德，一句普通的問候，一句簡單的祝福，一句善意的安慰，可能就影響着病人很長一段時間的心情。所以我時刻作到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給服務對象留下好的印象。

三、工作學習方面

我嚴格履行崗位責任制，高質量、高標準的要求自己，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生;刻苦鑽研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。特別是在“三級甲等醫院”的創建期間，我認真學習了醫院的各項規章制度，比較系統的重溫了護理專業知識，反覆練習各項操作流程，妥善處理好事業和家庭的矛盾。回首這段時光，感覺是我工作以來最忙碌的一段日子，卻又感覺充實。

總之，我在平凡的工作崗位上默默奉獻，爲每一位病人儘自己的一份力量，並帶上我最衷心地祝福。雷鋒說過，要做一顆永不生鏽的螺絲釘，我的工作很普通，都是些點點滴滴、瑣瑣碎碎的事，沒有什麼豐功偉績，但我有爲黨的衛生事業工作的熱情，不會辜負頭頂上那頂雪白的護士帽，沒有違背南丁格爾畫下的誓言。對我來說，護理絕不是一項簡單的工作，而是我人生中要長期從事的一份事業，我想借用屈原的一句話結束這篇總結：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”

【第6篇】鄉鎮衛生院資產清查工作報告

鄉鎮衛生院資產清查工作報告範文一

爲響應濟南市財政局《關於組織開展全市行政事業單位國有資產清查工作的通知》要求並按照市衛計委財審處的工作部署，全面規範和加強國有資產管理，夯實管理基礎，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，近日由市五院國有資產管理辦公室牽頭組織財務科、審計科、器械科、總務科組成國資清查小組，監察室全程監督，全面開展國有資產清查工作。

市五院領導高度重視，全院各科室積極配合，通過這次資產清查，不僅對自己“家底”做到心中有數，並充分認清國有資產管理的重要意義。國資的規範管理是履行職能、保障運轉以及提供服務的基礎，是醫院爲人民服務的重要保障。開展資產清查，能夠從資產的數量、價值、結構、使用狀況等多層面準確反映醫院財務、資產情況，通過資產清查，進一步摸清醫院“家底”，全面掌握各部門資產信息，完善資產數據庫，爲開展新增資產配置審覈、科學安排預算等提供基礎數據，促進資產合理配置，實現以存量制約增量、以增量控制存量的目標。通過資產清查找出了資產配置、使用、處置等各環節的管理“真空”和“漏洞”，有效的保證國有資產安全和完整。

鄉鎮衛生院資產清查工作報告範文二

5月17日，爲切實做好固定資產清查工作，南寧市第四人民醫院召開了固定資產清查第二次專題會議。覃亞勤副院長，韋進新副院長以及固定資產清查各重點負責部門主要負責人蔘加了會議。

會上，韋進新副院長總結了上一階段各科室固定資產自查完成情況，同時強調了此次固定資產清查的重要性和任務的艱鉅性，並對財務科、醫學裝備管理科、總務科和信息科等重點職能部門的下一步清查工作進行了部署。財務科科長翁海波指出各科室自查方面存在的不足，提議各負責部門至少配一名專幹負責相關事宜，統一行動，相互溝通，共同配合，爭取5月底前做好第二階段的清查工作。

此次會議的召開爲進一步做好醫院固定資產清查工作打下了基礎。

鄉鎮衛生院資產清查工作報告範文三

5月12日上午，區中醫院召開“廣東省行政事業單位國有資產清查”工作會議。醫院領導和科室管理人員均到場參加。會議由財務科副科長黎鳳儀主持。

會上，黎鳳儀科長傳達了廣東省財政廳關於《廣東省行政事業單位國有資產清查工作方案》的通知精神：在全省範圍內開展行政事業單位國有資產清查，同時在清查覈實的基礎上建立完整的政事業單位國有資產數據庫。會議要求各部門、各科室高度重視本次清查工作，按照省財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則開展固定資產清查，並對清查工作進行了部署。

本次資產清查工作需要全院各部門、各科室共同配合完成。各主管部門資產管理員及各科室主管負責人需在6月8日前完成科室固定資產的核查工作並把清查結果上報財務科。經科室確認無誤的資料由財務科負責錄入財政系統，財務科將於7月31號前全面完成資產清查系統上報工作。

會上，副院長張兆華強調了做好資產清查工作的重要性，並結合醫院實際情況提出了固定資產清查三點要求：

一是要高度重視。各科室應認識本次清查工作的重要性，認真落實清查工作，確保資產清查工作的順利完成，保證資產清查結果真實可靠。

二是要專人負責，按期完成。各科室應明確責任人，確保資產清查工作能按時、按質完成，如實反映資產管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，保證賬物相符。

三是要加強溝通。各部門和各科室在清查過程中遇到問題要相互溝通，緊密配合，共同完成本次清查工作。

鄉鎮衛生院資產清查工作報告範文四

根據國家衛生計生委《關於開展委預算單位國有資產清查工作的通知》要求，爲保證我院順利完成國有資產清查的各項工作，3月23日上午，醫院召開了國有資產清查工作佈置會。醫院紀委王紅靜書記、張進總會計師、規劃財務部、醫學裝備保障部、審計辦公室、後勤管理部、護理部等職能部門負責人、醫院各臨牀醫技科室護士長、資產管理員、科室祕書等相關人員參加了此次會議，會議由醫學裝備保障部王溪主任主持。

會上，張進總會計師總結了醫院20xx年固定資產清查工作的組織開展和工作成效，代表醫院對參與20xx年度固定資產清查工作的有關人員表示感謝，着重對醫院開展國有資產清查工作作了佈置。張進總會首先傳達了國家財政部、衛計委有關組織開展國有資產清查的文件精神，明確本次資產清查目的旨在全面摸清家底，建立監督系統，實現資產管理與預算管理、資產管理與財務管理、資產實物管理與價值管理相結合，完善資產管理制度。隨後他結合醫院實際，對今年醫院資產清查的任務、範圍、程序、方法、質量、時限等工作作了具體講解和安排，指出此次資產清查工作範圍廣、部門多、數量大、時間緊、任務重、要求高，全院各部門須引起高度重視並認真實施。最後，張進總會要求各部門提高認識、統一行動、齊心協作、共同努力，堅決打好資產清查這場硬仗。

會上，新生兒科胡豔玲老師就病房儀器設備的管理作了經驗分享;醫學裝備部傅宏佳副主任強調資產處置的相關要求;鄭雪梅老師對醫院資產管理部分制度進行了解析。

附：醫院資產清查工作方案

醫院資產清查工作方案

根據地礦總公司印發的《關於開展清產覈資工作通知》(陝地財資發[20xx]27號文件)的精神，結合我院實際，特制定如下方案：

一、工作目標

(一)全面摸清我院資產家底。對我院財務狀況及資產情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產和財務狀況，促進我院會計信息質量進一步提高。

(二)全面清查覈實各項資產損失情況，並根據國家清產覈資政策進行處理，夯實國有資產。

(三)完善管理制度。對資產清查過程中發現的問題，我院要按照主管部門的指導意見在全面總結、認真分析的基礎上，提供相應整改措施和實施計劃，建立健全資產管理制度。

二、資產清查基準日

此次我院資產清查基準日爲20xx年6月30日。

三、工作原則和方法

我院資產清查工作按照總公司要求的“統一政策、統一步驟、同意要求和分級實施”的原則，由財務、紀檢監察、後勤、藥械等部門負責，採取自查和社會中介會計參與的方法，對我院的基本情況、財務情況、資產情況進行清查，由財務部門彙總編制各類資產清查報表，並經中介機構進行專項審計後向總公司上報資產清查工作報告。

經過清查的固定資產按照上級主管部門的同意要求建立健全固定資產帳卡，爲資產管理信息系統建設奠定基礎。

四、工作內容和步驟

根據有關規定，結合我院實際，爲做好資產清查和完善制度等項工作，具體步驟如下：

(一)準備階段(10月11日10月14日)

1.組織宣傳和動員工作，成立資產清查工作機構，明確責任，人員和分工。

2.組織有關資產清查軟件和資產清查報表等業務培訓。

(二)實施階段(10月15日11月10日)

1.開展自查，錄入簡歷固定資產帳卡，編制資產清查報表。

2.收集、整理各類資產損失的證明、鑑定材料、函證等。資產清查結果經社會中介機構審計後，在11月10日前報總公司。

(三)總結階段

根據資產清查結果，完善相關資產管理制度，並根據單位實際情況和上級部門的指導意見，完善內部資產管理辦法和制度。

五、組織機構

爲切實加強領導，保證我院資產清查工作的順利進行，成立院資產清查工作機構。工作機構下設辦公室，具體負責組織開展資產清查工作。

資產清查工作機構由院長直接領導。院財務、資產、紀檢監察、後勤、藥械等部門組成。

六、工作要求

在院長直接領導下，精心組織，做到責任到人，保證資產清查結果真實可靠，按時完成工作任務。

【第7篇】衛生院計劃生育齊抓共管工作報告

縣衛生局加強計劃生育齊抓共管工作會議結束後，我院隨即於當晚召開院委會，進一步明確計劃生育齊抓共管工作，同時成立院計劃生育齊抓共管領導小組，由院長成任組長，副院長任副組長，分院、本部..等爲成員，同時明確各自分工與職責。六月五日早會時間院長向全院幹部職工傳達會議精神，特別要求大家對照周局長、張局長重要講話精神，緊緊圍繞工作目標，切實履行自身職能，爲真正提升我院計劃生育齊抓共管工作水平而努力奮鬥。主要做法是：

一、強化教育，提高認識

我院於6月5日至7日利用晚上時間組織全院醫務人員認真學習《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務條例》和《江蘇省人大常委會關於禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性人工終止妊娠的決定》等法律法規和文件精神，依法規範人員服務行爲，在全院形成“依法治育”的濃烈氛圍，真正做到計生法律法規人人皆知並自覺執行；與此同時，強化對院領導班子、b超室、婦產科人員及馬蕩分院等人員的學習教育，提高他們的思想認識。

二、加強管理，完善制度

在日常工作中，進一步明確計劃生育齊抓共管基礎管理，落實重點制度，明確要求大家做到“五個堅持”，即：堅持憑證流引產管理制度。凡計劃外懷孕對象流引產必須持鎮計生辦出具的《計劃外懷孕流引產通知書》，計劃內懷孕對象申請流引產，需持縣級以上母嬰保健醫學技術鑑定委員會出具的終止妊娠的醫學鑑定，經縣計生委審批領取《計劃內懷孕流引產許可證》。全縣只有縣人民醫院、縣中醫院、縣計生指導站在查驗上述有效證明後，方可施行流引產手術，我院對此要做好宣傳、引導和配合工作。堅持憑證接產管理制度。對來我院作胎位檢查、住院分娩對象，要求b超室、婦產科等相關科室和人員嚴格查驗服務證。圍產期保健卡、住院病歷、分娩登記簿等都必須記載服務證號碼，對服務證正在辦理之中，無證、人與證不符、證件有塗改、無照片、無鋼印及急產婦未帶證的，先按常規程序收住入院待產接產，入院後當班人員必須立即向醫療組長、分管院長或院長彙報，並立即與鎮計生辦實行“一級彙報”，必要時向鎮分管領導、主要領導或縣計生委聯繫，同時將彙報情況、處理結果記載於專項登記簿，以備查驗，絕不瞞報漏報。堅持b超檢查管理制度。我院依法加強對b超等可用於性別鑑定的醫療設備及相關技術使用的管理，設立警示標示，嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定，杜絕選擇性別終止妊娠現象，對大月份孕婦確因診療需要作b超檢查的，由經治醫師提出申請，填寫服務證號，醫療組長把關，經分管院長覈准後方可檢查，且檢查時雙人在場。班外開機一律實行“雙鎖制”和院長或總值班人員在場制，同時明確b超申請單及診斷單保存五年以上備查。堅持《出生醫學證明》統一紮口管理制度。嚴格執行縣衛生局《出生醫學證明》發放程序，由接產當事人如實填寫《新生兒出生醫學證明登記表》，經分管院長覈准後，由院長加蓋單位公章與圍保卡一起由專人負責到縣婦幼保健所統一辦理。堅持計生有關信息上報制度。及時做好計生有關信息上報工作，明確相關人員責任，認真、準確、及時填報“兩禁止”和圍產兒報表，對出生嬰兒註明性別，如實填報新生兒總數。兩種報表在每月5日前由專人上報至縣婦幼保健所，爲防止謊報、漏報、瞞報信息而造成嚴重後果，院明確相關人員填寫上報時由分管院長審覈後，再由院長簽字把關並加蓋單位公章後方可報出。

三、明確責任，嚴肅紀律

我院將以這次會議爲“警戒”，進一步加強計劃生育齊抓共管工作排查整改力度，在細微處上下功夫，在薄弱點上求突破，在容易疏忽的地方找缺口，開展全方位深入排查，對發現的問題，按照周局長、張局長要求，做到查處要手硬、措施要紮實、整改要到位；如發現執行相關政策不力，工作不到位的部門和人員，將嚴格落實獎懲措施，堅決一查到底，絕不心慈手軟。院長作爲單位計劃生育工作第一責任人，首先明確自己肩上所負的職責，並層層加壓、壓力傳遞，堅決做到“看好自己的門，管好自己的人”，如果工作抓不到位，責任落實不到位，一旦出現問題，院長本身和相關人員甘願接受衛生局追究責任。

當前衛生系統計劃生育齊抓共管工作形勢嚴峻、責任重大，我院將以“深入解放思想、加快跨越發展”教育實踐活動爲動力，撲下身子，真抓實幹，自我加壓，攻堅克難，力使我院計劃生育齊抓共管工作再上新臺階，堅決不讓組織費神、領導操心！

【第8篇】衛生院加強醫療安全管理工作自查報告

市衛生局：

爲加強醫療安全管理，防範各類事故的發生，保障人民生命及財產安全，我院按照“醫療質量管理年”活動方案的要求，對我鎮醫療安全工作進行了認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、自查情況

通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。

1、衛生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現象較爲突出。

2、個別醫務人員不能熟記核心醫療制度，在實際工作中，門診日誌、處方書寫、病例書寫、技術操作不夠規範。

3、個別醫務人員未嚴格執行交接班制度，有時出現無交接班記錄。

4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊不健全。

5 “三基三嚴”的培訓時間不足，力度不夠強。

二、整改措施

1、針對無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業上崗人員前，暫且採取有執業證書的醫務人員來帶好無證人員上崗，保證醫療安全。

2、針對個別醫務人員不能熟記核心醫療制度存在的問題。我們在近期組織醫務人員集中學習，認真執行崗位職責制度、13項醫療核心制度、診療標準及護理操作規範等，以確保醫療護理安全。

3、針對個別醫務人員不執行交接班制度存在的問題。查出後停發值班費，對其進行警告並按照院規進行嚴厲處罰。

4、針對防保工作存在的問題。單位在嚴重缺員的情況下，克服困難、加大力度，增加人員，同時進一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊。

5、針對“三基三嚴”的培訓時間不足，力度不強的問題。首先要加強領導、提高認識、制定計劃、狠抓“三基三嚴”培訓，認真組織學習專業知識，提高業務水平，注重人才培養。

三、成立組織

爲確保衛生院醫療安全管理工作，成立領導小組：

組 長：

副組長：成員：辦公室下設醫務科。主任：

電話：

【第9篇】衛生院疫情漏報調查工作的總結報告

爲貫徹上級文件精神，努力完善我院傳染病管理工作，能夠有效地控制傳染病發生，全面、及時、準確的掌握我鎮疫情發生，先開展一次漏報調查。

一、調查時間：

20xx年6月30日

二、調查方法：

分別檢查了我鎮衛生院及各村衛生站的傳染病報告登記簿、門診日記、腹瀉病人簿、衛生院病例等。調查過程及結果如下：

1、首先檢查了衛生院傳染病報告登記簿，上半年報告登記36例傳肺結核凝似病例。檢查過程中未發現其他傳染病，在查門診日記，其中所登記的傳染病中較相符合。

2、全面檢查了鄉村醫生門診日記，傳染病登記簿，在檢查過程中發現個別鄉村醫生門診登記不夠完善，沒有完整登記記錄所有診治病人，各村衛生站所上報的傳染病全部登記在傳染並登記簿中。

3、各村調查澄江發現3例肺結核凝似病例，暖田發現2例肺結核凝似病例，善亨發現2例肺結核凝似病例，譚坑發現5例肺結核凝似病例，鐵寨發現6例肺結核凝似病例，四村發現0例肺結核凝似病例，方洞發現4例肺結核凝似病例。衛生院發現14例肺結核凝似病例未發現其他傳染病。

通過這次傳染病漏報調查，我鎮傳染病報告工作取的了較好的成績，能及時上報各類傳染病並及時上報，鄉村醫生對此項工作支持有了明顯提高。今後繼續加強傳染病漏報工作，進一步完善此項工作防治。

xx衛生院

20xx-x-x

【第10篇】衛生院黨支部書記黨建工作述職報告

中共xx縣衛計局黨委:

xx中心衛生院黨支部在衛計局黨委的領導下，始終堅持以黨建工作爲抓手，用黨建工作促進醫院的各項工作，在取得了明顯的成效。現述職如下：

一、基本概況:

xx中心衛生黨支部現有黨員xx名，其中退休黨員xx名，在職黨員xx名，支委委員xx名。

二、開展工作情況：

1.廣泛宣講深入學習認真研讀十九大會議精神，堅持“兩學一做”常態化，“三會一課”成工作常態。把扶貧工作結合作業特點，把衛生工作融入到了扶貧攻堅的重點。深入學習十九大精神，利用多種形式認真學習廣泛宣講。組織會全體黨員集中收看，收聽黨中央、省、市十九大精神專題宣講片，召開黨員大會全文學習習總書記在十九大開幕式上的講話。支部發放了十九大精神相關的資料宣傳冊，學習了憲法修改的相關精神。組織黨員撰寫十九大精神學習體會的筆記，通過多種形式的學習、宣講十九大精神深入貫徹在我們支部所有黨員的頭腦中，爲我們實現中華民族偉大復興的中國夢提供了強大的理論基礎和精神動力。

2.堅持”兩學一做”常態化

在年初，我們支部就制定了”兩學一做”學習常態化的詳細計劃。我們先後進行了四次集中學習討論.我們還緊跟最新中央會議精神，專題學習了關於基層部分工作條例，根據精神結合支部的自身特點，我們組織了進一步強化支部黨建進行了討論分析，最後形成了關於加強本支部黨建工作的具體措施。

3.“三會一課”成工作常態

，我們支部召開了兩次組織生活會，會前列了問題整改清單，對照清單，進行了談心談話，將問題整改到實處。

每月一次的支委會也開到實處。在支委會上堅持民主集中制，少數服從多數的原則，在會上研究了單位的大師，在院委會召開前都先行召開支委會，保證了再黨支部領導下的院長負責的機制。

堅持每月開展一次主題黨日活動，形式多樣，內容豐富，始終圍繞加強黨性這個中心展開，全年開展了一些思想教育的活動。如，參觀楓樹翦伯贊同志故居，學習翦伯贊同志一生堅持共產主義理想，追求強國富民的愛國主義精神。通過主題黨日活動，使每個黨員時刻牢記自己黨員的身份，保證了”不忘初心，牢記使命”。

二、健康扶貧重點抓

結合作業特點，把衛生工作融入了扶貧攻堅戰之中。，我們組織全院力量，對全鎮所有貧困人口241戶672人，開展了健康體檢建立了健康檔案，提供了十四項基本公共衛生服務包。

存在的問題:

1.退休黨員的管理與服務工作難度大，

2.在業務工作與黨建組織活動的有機結合，合理安排上經驗不足。當兩項工作在時間上安排上有衝突時，往往有些忙亂，缺乏條理性。

以後工作的思改:

1.針對退休黨員組織難，管理難的問題，我們將採取用微信的方式，將支部的活動製作成圖片，將中央精神的學習用合適老年人的形式進行遠程的互通。

2.加強黨建工作組織能力的學習，不斷提高黨建工作能力，向書本學，向先進學，向周圍學，支部書記帶頭學，在黨建工作的具體實踐中提高自己的工作水平與工作能力。將業務工作與黨建工作的有機結合，以黨建工作促進業務工作。將黨建工作帶動效能不斷放大。

3.加強自身政治業務素質學習，逐步提高黨務工作能力，要做到對黨的工作條例、政策、理論爛熟於心，能熟練運用並嚴格按照組織程序處理黨務工作。

4.做好流動黨員、隱形黨員發現、登記工作，督促並協助完成組織關係接轉。

【第11篇】鄉鎮衛生院計劃免疫工作總結報告

計劃免疫工作是預防、控制、消除危害兒童健康和生命安全的傳染病最經濟、最有效的措施。爲了確保我鄉免疫規劃工作的規範化管理延續穩步發展，結合縣疾控中心下發的工作任務及響應《全國擴大免疫規劃實施方案》的實行，我鄉在上級部分的大力支持積極督導下，在全院職工的不懈努力下，美滿完成了xx年免疫規劃的工作任務。現將全年工作總結以下：

一、免疫規劃：

1、常規免疫

（1）我鄉仍以包片分村責任制實施計劃免疫工作。確保了全年12次以上的冷鏈運轉，並且保質、保量、安全有效的爲全鄉適齡兒童接種了相干疫苗。

（2）接種率統計：糖丸應種415人，實種415人，接種率爲100%；卡介苗應種5人，實種5人，接種率爲100%；乙肝應種218人，實種218人，接種率爲100%；三聯應種371人，實種370人，接種率爲99.7%；麻疹應種156人，實種155人，接種率爲99.4%；乙腦應種152人，實種152人，接種率爲100%；流腦應種326人，實種324人，接種率爲99.4%；甲肝應種84，實種83，接種率爲98.8%。

（3）兒童進學預防接種證查驗工作：xx年3月22日對全鄉13所國小進行了春季預防接種證查驗，查驗結果：共查驗129名對象兒童，均爲本縣兒童。無卡無證3名，均爲外鄉兒童，有卡有證126名。補卡補證補種情況：經過我院工作職員屢次催促，屢次通知學校要求無證補種兒童來我院及時補證補種，但是成效不佳。3名無證兒童均未補證。補種工作進展的緩慢，使得查驗工作不能順利完成，截止現在需補種41人次，已補種39人次，仍有2名兒童未補種；13所國小進行了預防接種證查驗。xx年8月22日對全鄉11所國小及一所幼兒園進行了秋季預防接種證查驗，進學兒童159名，均爲本縣兒童。有卡有證158名，無卡無證1名。

補卡補證補種情況：應補證1名，實補0名；應補種針次22針，實補種針次22針。

2、強化免疫及查漏補種

（1）乙肝疫苗補種：依照《綏德縣xx年補種乙肝疫苗項目實施方案》，我鄉對1996年1月1日至xx年12月31日期間出生的兒童挨門逐戶進行摸底登記，經摸底全鄉目標兒童有267人，需補種1針次的3人，需補種2針次的2人，需補種3針次的226人。依照方案要求於xx年4月20日對全鄉目標兒童實施第三輪接種，應接種目標兒童226人，實接種兒童223人，接種率98.7%，到達了上級接種率的要求，接種後未出現接種異常反應，美滿完成了三輪乙肝疫苗的補種工作。

（2）麻疹疫苗查漏補種：根據《xx年綏德縣麻疹疫苗查漏補種實施方案》的要求，做好適齡兒童麻疹疫苗查漏補種工作，我鄉分別於xx年2月23日—3月4日，xx年4月22日—4月30日在全鄉範圍內展開了8月齡—6週歲麻疹疫苗查漏補種活動。xx年2月23日—3月4日應種兒童數22人，實種兒童數21人，接種率95.5%；xx年4月22日—4月30日應種兒童數12人，實種兒童數12人，接種率100%。兩次活動均到達了上級部分接種率的要求。

（3）麻疹疫苗強化免疫：根據《綏德縣xx/xx年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》要求，結合我鄉實際情況展開了xx/xx年麻疹疫苗強化免疫工作。全鄉共摸底280人，其中本縣269人，外地11人。我鄉於xx年12月31日至xx年2月1日對全鄉目標兒童實施接種種。應接種目標兒童280人，實接種兒童277人，接種率98.9%，完成了要求的補種率。接種後未出現接種異常反應，美滿完成了麻疹強化免疫工作。

二、宣傳工作：加大宣傳力度，進步羣衆計劃免疫知曉率是我院今年的工作重點。利用3月24日世界防治結核病日，4月25日計劃免疫宣傳日包村幹部曾屢次深進各村進行了計免工作的宣傳，取得了明顯的成效。遭到了人民羣衆的一至好評，接種率有了明顯的進步。

三、培訓村級醫務職員：我院組織了屢次計劃免疫、傳染病、結核病相干知識的培訓，並且利用包村幹部對村級醫務職員進行了實質上的培訓，得到了村級醫務職員的協助及配合，進步了兒童免疫接種率和及時率。共展開4次計免自查工作，爲進步我院計免工作的全面進展建立了有效的保障措施。

四、資料彙總報表上報及免疫接種情況分析：各類報表都能按時上報，正確率高，只有部份報表填寫不夠完善，緣由主要在於包村幹部不夠認真，今後要加大對包村幹部的工作要求，強化計免自查工作。兒童免疫接種成績明顯，接種率有所進步，不足的是對活動兒童接種率較低，接種不及時今後我院一定要加大宣傳力度，進步工作效力，確保疫苗及時有效接種。

六、存在題目及不足：

（1）全鄉兒童乙腦、流腦、麻疹疫苗接種及時率不高，出生漏報未杜盡。出現題目的主要緣由就是活動兒童的管理難度大，村級醫務職員還不能充分的利用，對活動兒童不能及時的彙報通知。對此我院在今後的工作當中還應當繼續加大對村級醫務職員的計劃免疫知識培訓，爲今後的定點接種工作打下更好基礎。

（2）自查工作有了很大的進展，但是制度還不夠健全，工作還不是很完善，責任落實不夠明確。自查還不夠完全，在今後的工作中需要進一步進步。加大自查力度，進步工作效力。

（3）可以利用的村醫很少，技術水平很低，取得接種資格的村醫共有8人，但年齡偏大，很難從事計劃免疫的實質工作。對此，我院對能從事接種工作的村醫進行考覈，對考覈合格的村醫展開村級接種工作，從而能爲全縣的計劃免疫工作打下結實的網底。

總結經驗，彌補不足，再接再礪，力爭優秀，爲全鄉的計劃免疫工作更上一層樓而奮鬥。

***鄉衛生院

xx年4月28日

【第12篇】度衛生院資產清查工作報告

福山區人民醫院配合財政部門對本單位國有資產進行全面清查。作爲煙臺市福山區唯一一家綜合醫院，福山區人民醫院資產數量多，價值大，資產存貨等錄入工作繁瑣，醫院將資產清查工作作爲一項重要任務，在各部門協作配合下圓滿完成。

本次資產清查以12月31日爲清查基準日，具體清查內容包含：單位機構、編制、人員等基本情況;土地、房屋及構築物(包括在建工程)、車輛佔有使用和權屬情況;其他固定資產的佔有使用情況;往來款項、存貨等，編制資產清查報表，覈實資產盈虧。

接到任務後，福山區人民醫院安排專人積極開展清查工作。首先成立了資產清查工作小組，統一組織實施本單位資產清查工作;其次，制定本單位資產清查工作方案，組織學習有關政策，研究工作報表，做好人員分工。再次，對本單位戶數、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理行帳務清理、財產清查;填報資產盤點表明細表及彙總報表，撰寫財產清查工作報告。

通過本次清查，福山區人民醫院賬賬、賬實相符，無盤盈、盤虧、資金掛賬情況。本次清查真實反映了醫院國有資產佔有使用狀況，摸清了自身“家底”，更有利於夯實資產管理基礎，促進資產合理配置，實現資產動態管理。

度衛生院資產清查工作報告

萬壽路街道根據海淀區固定資產清查工作方案的要求，結合本單位實際，認真對固定資產進行了全面清查，現對本次清查工作報告如下:

一、固定資產清查工作基本情況

(一)領導重視。街道領導高度重視本次清查工作，成立了固定資產清查領導小組，專人負責，明確分工;要求人人蔘與，科室配合，保證清查工作順利進行。

(二) 合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和整改階段上。此次清查涉及的固定資產主要是信息設備、運輸工器具等。在清查階段主要是落實資產的各項基礎信息，以現場實物盤點爲依據，對相關信息進行了補充、修改。填寫盤點後的固定資產信息表，與財務固定資產表進行覈對，做到帳物相符。

二、資產清查工作結果

(一)資產總體情況

截止20xx年5月31日，經過清查確認我街道的資產合計爲23453304元。

(二)、我單位各項固定資產清查、分類情況

1、土地清查總值0元。

2、房屋及建築物清查總值12882456元。

3、通用設備清查總值834557元。

4、專用設備清查總值517788元。

5、交通運輸設備清查總值3672108元。

6、電氣設備清查總值爲175279元。

7、電子產品及通信設備清查總值爲3617457元。

8、儀器儀表及其他清查總值爲10581元。

9、文化體育設備清查總值爲189937元。

10、圖書文物及陳列品清查總值爲0元。

11、傢俱用品及其他清查總值爲1553141元。

三、資產盤虧、盤盈的情況說明

我街道沒有盤虧、盤盈的情況。

四、資產清查工作中存在的主要問題

此次固定資產清查的時間緊、任務重，我街道原有的固定資產統計表不是很完善，更新不及時，爲保障這次清查的準確，我們對每一間辦公室的物資逐一進行了清查，耗時較長。另外，報廢資產未及時清理，在清查的開始階段出現了重複統計的現象。部分資產已調撥到其他部門，但未辦理相關調撥手續，未進行變更登記。

五、改進措施

(1)建立資產管理長效機制。增強財物管理人員的責任意識，使賬物管理責任和記賬人員的責任落實到實處。嚴格執行<行政事業單位國有資產管理辦法>;、<行政事業單位國有資產處置管理實施辦法>;及本次資產清查有關文件。

(2)運用信息技術進行資產管理。以計算機等現代化工具加強對資金產的監控，把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來，及時反映單位的資金動作、資產存量和變量情況，實現由靜態管理向動態管理的轉變。

(3)每年組織一次固定資產清查工作，使固定資產檢查經常化，更好的從源頭對固定資產變動情況進行監控。

度衛生院資產清查工作報告

爲了進一步加強固定資產的管理力度，規範和整頓固定資產的管理秩序，我局緊密結合撤鄉並鎮後國有資產重組工作的現實需要，本着認真負責的態度，從2月開始，歷經8個月的時間，對全旗各蘇木鎮，各行政事業單位的固定資產進行了檢查清理。現將檢查情況彙報如下:

一、各蘇木鎮固定資產的清理情況

根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉並鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細緻的工作，圓滿的完成了清產覈資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。

1、各蘇木鎮固定資產的情況:固定資產爲2，894萬元、待覈銷的固定資產爲351萬元、暫付款爲470萬元、暫存款爲802萬元。

2、存在的問題:一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。

二、旗直各行政事業單位固定資產情況

隨着我旗經濟的快速發展以及基礎設施建設的日溢完善，各行政事業單位的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而進一步加快了陳舊資產的淘汰速度。

1、各行政事業單位的固定資產總額爲9，706萬元，待覈銷的固定資產爲1，908萬元，新建未入帳的固定資產爲3，872萬元，已變賣的固定資產爲197萬元。

2、存在的問題:一是固定資產帳記錄不全，很多資產流失於帳外。二是固定資產買賣手續不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經坐支。主要是交通工具和房屋建築。三是存在用固定資產抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產在使用，但財務上沒有記載，形成帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產部門的審批就處置資產，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。

三、經過此次檢查各系統固定資產情況

1、教育系統:由於我旗執行集中辦學，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學校併入阿鎮鎮區進行集中辦學，原蘇木學校房屋待處理，具體情況如下:

教育系統累計固定資產2，926萬元，待覈銷的固定資產912萬元，其中旗直學校固定資產原值2，311萬元，待覈銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待覈銷的固定資產58萬元。

教育系統新建未入帳的固定資產1，300萬元。

2、社保口:固定資產總額爲1，187萬元，待覈銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元(由於拖欠工程款而未能辦理房產證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據，所以未入帳)。

已變賣的固定資產爲18萬元。

3、農牧系統:固定資產總額爲881萬元，待覈銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元(由於工程款沒付完，沒有正式收據，所以沒入帳)。

已變賣的固定資產爲19萬元。

4、各行政事業單位:固定資產總額爲4，293萬元，待覈銷的固定資產466萬元，新建未入帳的固定資產1，677萬元(由於手續不全，沒有正式收據或因賒帳購入的所以沒有入帳)。

已變賣的固定資產爲39萬元。

四、針對以上存在的問題採取的措施與對策

1、對行政事業單位的固定資產應由本單位將覈銷的固定資產以書面(文件)形式，上報國有資產管理部門審批覈銷;對個別數額較大的待覈銷固定資產應請示旗政府審批覈銷。

2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經辦人員，按照規範的財會手續及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額較大的要及時沖帳減少職工欠款。

3、對個別單位辦公樓轉讓的現象，要求財會人員按照正規手續(由現單位和交讓單位出具合法收據)，及時入帳。

4、堅決杜絕自行變賣固定資產並使用資金的現象。經過此次固定資產的清理，如再次出現自行變賣固定資產使用資金的現象或出現不規範管理固定資產的現象，財政部門將採取相應措施給予處罰。

5、嚴格按照<新巴爾虎右旗國有資產管理辦法>;的有關規定，做好固定資產的管理工作。

根據****區《關於開展全國行政事業單位資產清查工作的通知》及資產清查工作的有關制度、政策，xxx單位已經按時完成資產清查工作，經過我單位資產清查領導小組審覈確認並承諾：我單位資產清查結果及上報的資產清查資料真實、完整、準確、合法。

【第13篇】衛生院控煙工作自評自查報告範文

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

路孔鎮衛生院

20xx年8月1日

【第14篇】衛生院控煙工作自評自查的報告範文

自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁菸活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、諮詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

1、通過全院設設置吸菸點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸菸者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸菸區發現吸菸、菸蒂、菸缸的科室將根據質量考覈標準進行扣分和獎懲，發現菸頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸菸者，禁菸者吸菸的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸菸者現在經過禁菸教育活動都積極的進行戒菸。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸菸者對於禁菸都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，並做好記錄，並且每天都有人員巡查，爲戒菸人員提前做好準備，並且記錄戒菸門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸菸統計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸菸人數，有計劃地逐年降低吸菸率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

【第15篇】衛生院黨支部黨建工作述職報告範文

陳俊勇

xxxx年以來，在市衛計委黨委和鎮黨委的正確指導下，我院黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實全國、省、揚州市黨建工作會議精神，把黨建工作融入到醫院的中心工作之中。明確要求、細化措施、壓實責任，有力推進黨建各項任務的落實，促進了醫院高質量發展，現述職如下：

一、履行職責情況

（一）、履行抓黨建工作第一責任人職責

作爲本院黨組織的支部書記，我認真履職盡責，抓班子，帶隊伍，充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的主要地位，切實負起第一責任人的責任。牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建就是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出了問題是瀆職”的理念，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作和業務工作一起部署、落實、檢查、考覈。

（二）、嚴抓政治學習，在思想上行動上始終同黨中央保持一致

組織全體黨員幹部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹上級黨委關於黨建工作的精神，“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展，通過學習教育不斷增強黨員幹部“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決了“兩個維護”，在思想上行動上始終同黨中央高度保持一致。增強了幹事的決心和信心。

（三）、嚴肅黨內議事決策，加強黨員隊伍建設

建立健全黨支部議事規則。爲建立一支真正以上率下的幹部隊伍，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，我們年初制定黨建工作計劃，利用每月黨員統一活動日對黨員進行經常性教育培訓，組織黨員幹部積極參加“三會一課”，“兩學一做”學習教育，形成正能量，引導全體醫務人員向黨組織靠攏，從而推動醫院醫療衛生事業高質量發展。

（四）、不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作

加強醫院的各項制度建設，進一步規範醫院的各項工作。堅持院務公開，認真貫徹執行《“三重一大”制度》、《關於糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，嚴肅查處整治亂收費，收受“紅包”、“回扣”等違法違紀行爲，樹立風清氣正的就醫環境。

二、存在的問題及原因分析

（一）、抓黨建責任制力度不夠大，存在“重業務、輕黨建”的思想

（二）、部分黨員幹部先鋒模範帶頭作用不明顯，部分黨員政治上不夠嚴格要求自己，在日常工作、生活中將自己等同於一般職工，缺乏爭先創優精神。

（三）、支部集中學習教育深度不夠，有時候僅停留在讀讀文件、寫寫心得，沒有深刻理解精神實質，更沒有達到入心、入腦，知行合一的要求。

出現這些問題的原因既有客觀原因，更多的則是主觀原因。一是對加強基層黨建工作的思想認識不夠深刻，沒有把抓基層黨建作爲硬任務、硬指標來抓細、抓實，抓出成效。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係，沒有真正樹立“抓好黨建，可以促進醫院業務發展”的理念。三是對醫院黨建工作只求“過得去”，不求“過得硬”，存在制度落實不到位，職責履行不到位等問題。

三、下一年度工作思路和舉措

（一）、堅持打鐵必須自身硬，進一步強化主體責任。正人必須正己，正己才能正人。黨支部書記要發揮好的帶頭作用，就必須做到以上率下。我們將進一步學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強領導班子和黨員幹部思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設，把黨建工作緊緊圍繞着醫院中心工作，服務醫院大局，與業務工作相輔相成，真正起到黨建工作的引領作用。

（二）、堅持隊伍建設，強化能力提升。努力加強領導班子隊伍建設，着力加強領導班子成員的政治定力、創新水平、管理水平、全局意識和主動精神，努力建設一支有威信、善管理、執行力強的中層幹部隊伍，真正發揮戰鬥堡壘作用，推動醫院各項工作，在新的一年裏再上一個新臺階。

（三）、堅持執行機制，建立和完善各項制度。爲確保黨建工作有序開展，並把黨員幹部參與對黨建工作情況進行考評，真正做到從嚴抓黨建工作。我們將嚴格按年初黨建工作計劃和實施方案開展活動，對於不按制度執行，沒有起到模範帶頭作用的黨員幹部，不僅要批評教育，更要作爲年度評先評優“一票”否決。

（四）創新舉措，與時俱進。新的時代有新的發展要求，我們將緊跟時代的步伐，不斷解放思想，創新工作思維和方法，加強醫院黨的建設和文化建設，提升醫院“軟實力”，促進醫院又快又好地發展。

卸甲鎮八橋衛生院支部委員會