關於加強能力作風建設年活動推進情況及信息收集報送工作的通知

公司各部門：

爲進一步加強公司信息報送工作力度，及時準確反映和展示各單位各部門在“能力作風建設年”活動和常規工作中的經驗做法和創新舉措，切實發揮信息簡報下情上達、借鑑學習、取長補短的積極作用，營造良好的輿論氛圍。現就有關事宜通知如下：

一、報送內容

1.圍繞黨的組織建設、黨員隊伍建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、領導班子建設、黨支部自身建設等工作。

2.圍繞“能力作風建設年”活動具體目標任務和推進措施，以切實的舉措體現公司能力作風建設成效。

二、報送要求

1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視信息報送工作，安排專人負責，認真總結及時報送，高標準做好供稿工作。按照“誰上報誰負責”的原則，嚴格落實逐級審稿制度，上報信息須由單位主要領導審定把關並附稿件審批單。

2.實事求是，注重質量。上報信息要堅持實事求是的原則，確保信息的真實性，堅持全方位、多領域、多角度報送信息。稿件要以經驗類信息爲主，主題鮮明、邏輯清晰、文字精煉、數據詳實、標題新穎，信息內容側重於提練，抓特色，要豐富、鮮活“接地氣”。

3.保證數量，注重時效。各部門各單位每半個月上報一次能力作風建設年各項活動推進情況，每月至少上報經驗類信息1篇，每篇稿件至少配3張清晰圖片，並標註圖片說明。

4.擇優刊發，落實責任。局公司黨委組織部將對各單位上報信息擇優選送，推送至集團公司，並將信息發表情況納入局公司年度黨建責任制考覈。對信息質量高，採用率高的單位將通報表揚；對不按要求和時限報送信息，或報送信息失實、失準、失誤而產生不良影響的予以通報批評。