縣“幹部能力作風提升年”開展情況彙報

今年來，*縣按照省委“幹部能力作風提升年”活動要求，全面落實作風建設各項安排部署，不斷深化作風建設專項行動，持續鞏固“四治四提”作風建設成效，形成人心思齊、人心思進、人心思乾的良好態勢，爲加快打造“一廳四地”，奮力譜寫*高質量發展新篇章提供堅強的作風保障。

一、總體進展情況

（一）健機制、壓實責任快部署

圍繞“快傳達、快學習、快落實”。全省開展幹部作風能力提升年活動動員會後，我縣高度重視、認真傳達學習,迅速組織落實，縣委先後召開常委會、縣委工作會、動員部署會、專題推進會8次，全面動員安排、統籌推進各項任務。組建1個領導小組、3個工作組、8個專班的“1+3+8”組織領導架構，進一步明確各工作組和專班人員及職責，做到責任到部門、到個人，各級黨組織對應成立領導機構，合力推動工作提質見效。領導小組辦公室抽調2名幹部，具體負責活動的組織實施，先後印發《*縣幹部作風能力提升年專項方案》及8個子方案，《關於進一步明確幹部作風能力提升年工作組和工作專班人員及職責的通知》等文件，發揮協調作用，夯實各項工作任務。印發《四個幹部作風能力提升量化積分管理辦法》，對縣直部門幹部、鎮（街道）幹部、駐村幹部、村（社區）幹部實行周統計、月彙總、季積分、年總結的量化積分管理，強化考覈結果運用，積分作爲幹部個人職務職級晉升、考覈等次評定、評優樹模、績效考覈的重要依據，和目標責任考覈獎深度掛鉤。

（二）抓重點，高效推動促落實

緊盯“八大行動”、落實“六項舉措”，不斷增強幹部推動高質量發展本領、服務羣衆本領、防範化解風險本領。一是凝心鑄魂行動。堅持把學習貫徹習近平總書記最新重要講話重要指示作爲“第一議題”和黨委（黨組）理論學習中心組學習的核心內容，各級黨組織開展集體學習3071場、13285人次，研討交流613場、4534人次，開展主題黨日活動4440場、7971人。二是淬火鍊鋼行動。制定《*縣幹部雙向掛職鍛鍊管理辦法》和《*縣科級領導輪崗交流辦法》，開展幹部雙向掛職交流，選派16名幹部到縣直機關、鎮辦學習鍛鍊。依託浦鎮協作、省內區域協作，選派優秀幹部到南京市浦口區、西安市長安區掛職鍛鍊。持續深化年輕幹部結對幫帶機制，209名領導幹部與229名年輕幹部建立結對關係，幫助年輕幹部成長。三是鞏固深化“三百四千”工程奮力趕超行動。紮實落實《縣委黨的建設工作領導小組2023年工作要點》《關於抓好2023年縣委書記領辦基層黨建五件實事硬事的實施方案》，下沉幹部4756人，包聯重點產業鏈14條、重點建設項目195個、規上工業企業47家，紮實開展黨員幹部包聯承諾，承諾實事硬事3410件，解決實際問題7081餘個。四是能力提升行動。重點圍繞黨的二十大精神學習、習近平總書記重要講話重要指示等方面開展專題培訓，分別召開2023年全縣高質量發展暨優化營商環境專題培訓班，全縣2023年度村級黨組織書記“抓黨建促鄉村振興能力提升培訓班”，“貫徹黨的二十大精神推進公共文化服務高質量發展”等各類專題培訓115餘場次，覆蓋4930餘人次，圍繞防汛防滑、安全生產等組織開展實戰演練150餘次。五是監督警示行動。認真落實《*縣加強“一把手”監督和領導班子監督實施細則》，紮實開展“政治監督深化年”活動，組織開展“室組”聯動監督4輪次，發現並督辦整改問題305個，開展紀律教育268場13000餘人次，通報反面典型5個，我縣被評爲全市2022年度黨風廉政建設責任制工作優秀單位。六是“四風”糾治行動。將重要節日作爲糾治“四風”的關鍵節點，建立“節前抓教育、節中抓監督、節後抓查處”的三步聯動工作機制，節前下發廉潔過節通知3次，向全縣科級領導發送廉潔過節提醒短信2100條次，156個黨組織召開了節前廉政談話會。持續加固中央八項規定精神堤壩，查找點位236個，發現問題117個，整改問題106個，建立健全長效機制32個。七是拍“蠅”肅貪行動。始終堅持嚴的主基調，以零容忍懲治腐敗，精準運用“四種形態”處置207人次，其中第一，二種形態200人次，佔96.6%，將“六個領域”專項整治與配合督促開展勞務派遣單位截滯留穩崗返還資金問題、醫藥領域腐敗問題、統計造假屢禁難絕、耕地佔補平衡等專項整治相結合，目前專項整治共排查問題275個，整改到位251個，查處案件43件51人。八是激勵引領行動。嚴格落實“三項機制”要求，制定《幹部關心關愛具體措施》，穩妥推進公務員和事業單位職級晉升，今年以來提拔重用120人，職級晉升185人，崗位調整13名，“以實績論英雄、以實績用幹部、以實績定獎懲”的選人用人導向。

（三）搭擂臺，“考講賽談”提能力

印發《*縣開展“實幹實效揚新風、五比五賽促發展”幹部作風能力提升年系列活動實施方案》，紮實開展“考講賽談”系列活動。一是理論考試方面。全縣各級各部門圍繞二十大精神、習近平總書記系列講話、來陝考察重要講話重要指示、黨紀法規等開展“理論考試”，2500餘名幹部參加測試，所有幹部全部通過測試，通過率達到100%。二是演講比賽方面。成功舉辦鎮（街道），縣直各單位在職幹部演講比賽預賽、半決賽、決賽，以“擂臺比武強頭雁、實幹奪旗促振興”爲主題的村支部書記演講比賽決賽，評選一二三等獎，對前10名進行大會表彰，充分展現幹部蓬勃向上的精神風貌。三是知識競賽方面。全縣56只代表隊伍168名隊員參加知識競賽，採取個人必答、集體必答、搶答、風險題的形式，舉辦了知識競賽預賽、決賽，對前10名進行大會表彰。四是大家談方面。32名黨員代表幹部完成“大家談”，在縣級主要媒體對外公開播放，接受羣衆監督。實現讓黨員幹部登臺亮相，比成效、賽能力、促進步，不斷提升服務羣衆的本領。

（四）樹導向，強化宣傳造氛圍

發揮融媒體中心、廣播電視等主流媒體，網絡、微信等新媒體平臺的作用，及時反映各部門各單位作風建設進展、成效和亮點，形成好經驗好做法，及時發現宣傳先進人物、典型事蹟，着力營造轉作風、樹新風、重實幹、促發展的濃厚氛圍。《“組團幫扶”以才興業》《從實激勵從嚴懲戒促擔當》被中國組織人事報刊登,在省以上媒體刊發信息36餘篇，市以上刊發102餘篇，中宣部“高質量發展調研行”主題採訪活動走進*，來自人民日報社、新華社、中央廣播電視總檯等22家中央、省級主流媒體的記者們深入月河抽水蓄能電站，圍繞“綠水青山與金山銀山的雙向轉換”爲主題，深入學習貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神，紮實推進“幹部作風能力提升年”活動，全方位、多角度、立體式展現*高質量發展的新氣象、新面貌，在全縣營造濃厚氛圍。

（五）重實績、真抓實幹創亮點

各級各部門通過紮實落實幹部作風能力提升年活動各項要求，幹事創業的氛圍更濃，精神更足、實績更佳，高質量發展邁出新步伐，爲打造“一廳四地”提供了堅實的工作保障。一是發展勢頭更好。三季度我縣14項主要經濟指標全部保持全市第一方陣，其中生產總值、規上工業增加值、商品房銷售面積、固定資產投資、全體居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等6項指標全市第一，農林牧漁業增加值、規上工業總產值、社會消費品零售總額、限額以上消費品零售額等4項指標全市第二，農林牧漁業總產值、建築業總產值、城鎮居民人均可支配收入、非公經濟增加值佔GDP比重等4項指標全市第三。二是創新機制更活。截止10月底，先後召開全市基層矛盾糾紛多元預防化解暨綜治中心規範化建設實體化運行現場會、全市行政審批服務系統2023年半年重點工作推進會等現場會9餘次；獲得“國家農產品質量安全縣（區）”、“2022年度平安縣”，2022年度全省縣域經濟深化改革考覈第一名等16項國省市榮譽；《說價格爭議糾紛調解》、黨建引領基層社會治理“1844”機制的探索被評爲2023創新社會治理典型案例、《*縣打造最佳秦嶺康養會客廳的調研與對策》等10項創新機制被推廣。三是幹事勁頭更足。各級各部門通過紮實落實幹部作風能力提升年活動各項要求，進一步統一了思想，增強“比學趕超”的行動自覺，幹部持續加壓奮進，頑強拼搏、真抓實幹、大幹快上的激情和幹勁更足，大抓發展、大提效能、大抓服務的濃厚氛圍更加濃厚。

二、存在問題

一是進度不夠均衡。個別單位存在重視不夠、推進不力，進度較慢的現象。二是結合不夠緊密。個別單位存在幹部作風能力提升與推動實際工作結合不夠緊密的現象。三是亮點特色還不夠突出。典型做法和先進經驗挖掘不夠，宣傳氛圍還不濃厚。

三、下一步打算

下一步，我縣將進一步緊盯重點任務，壓實責任，加強督導，不斷推動幹部作風能力年活動向縱深推進。

一是抓牢主題教育。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊錨定目標任務，全面落實重點措施，確保圓滿完成主題教育各項任務。

二是抓實百日排查。全面開展工作作風、業務能力、駐村幫扶等方面的問題排查，健全問題清單和整改臺賬，爲鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接提供堅強保障。

三是抓緊宣傳引導。充分挖掘總結工作進展和特色亮點，精心選定正反面典型，全面解剖解讀，營造轉作風、樹新風、重實幹、提效能的濃厚氛圍。

四是抓嚴督導檢查。充分發揮8個聯絡組的職能，加強對工作落實情況的督導檢查，實地瞭解工作進度、存在問題，現場解決問題，推動各項任務落實落地。

五是抓常機制建設。把作風能力提升納入制度化規範化軌道，做好各項制度的“廢改立”工作，以完善的制度保障推進作風轉變，推動各項工作抓實見效。